XX市网通员工手册2

XX市网通员工手册总经理致辞重庆网通人：欢迎您加入我们共同的事业---重庆网通信息港宽带网络这个大家庭。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。重庆网通信息港宽带网络是应新经济发展的需要而诞生的。公司采用了世界上最先进的网络技术，突破了传统的电信体制，是技术创新推动体制创新的结果。公司致力于建设和完善重庆市数字化基础设施，创造重庆人民新的生活环境。我们采用最先进的宽带IP技术将丰富的网络应用以高速引入到千家万户，引导大家走进无限的互联网世界。先进技术的采用，使得重庆在互联网上同外界信息的交流不再成为障碍，世界各地人民同重庆的联络和沟通也将变得非常方便，从而大大缩短重庆与世界的距离，有力地带动重庆经济的发展。重庆网通关心每个用户的需求，也重视人的价值。作为新型的城域电信运营商，重庆网通非常重视用户的个性化要求，了解用户潜在的需要，给广大用户提供及时周到的服务。重庆网通也充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来和重庆市数字化生活的灿烂前景。新经济给企业的发展带来了巨大的机遇，重庆网通信息港宽带网络将以宽带技术的应用为手段,促进重庆市经济的腾飞,带动企业的进步。我们将同志同道合的合作伙伴一起，共同创造重庆人民美好的未来！重庆网通信息港宽带网络总经理概述怜杀本手篇册的技宗旨耐在于安为重宾庆网提通信集息港愧宽带孝网络徒有限视公司栽的员践工提伶供有捷关公瞧司及守人力勇资源湾管理真的政瓜策程烂序，搬让您截了解菊到可害以享风受的啄权利徐以及小应该葵遵守盘的规脂则。乓阻本手允册主肝要涉舌及员概工工讨作中驰常见贱之内壮容。盖如需努要了肢解更抖多的伯内容怠，请叉与您钟的主忘管或孩人力牛资源裕部联肺系。凡葡本手搂册中刻的内贯容如则有变犁动，甚公司杀将在舞适当盏的时旅候将拼需要鬼修订籍的部弃分公愈布给惠员工厨。计井本手驰册涉饰及之堪内容吩，仅掏供公叮司内尚部使煌用，锐手册轰中的典任何戴内容色不得套提供帅给公洒司以湖外的卷人员休。稀告员工瞒应妥谜善保同存此欠手册怎。一舍旦离耐开公展司，火应主揪动将脚手册捎归还金公司储人力耻资源策部。禾亮一、番公司基理念隐诉使命孟乓通过圆重庆务网通驼信息狮港宽倡带网苹络的怜建设郑，改根善重房庆网禽络通附信应头用条寨件，敲从带幅宽提令供、麻网络策互联柏、客工户接网入、剪设备典托管弹、服旺务外办包、弃市场欲拓展恒、技防术支哀持、晋客户狡服务初等诸膀多方辣面推阿动重泪庆市妹互联锦网经探济的疑发展沫，建感设重逃庆市岁开放义的腊“奔e-暴基础随设施盏”口，打冤造一溜个全友新的牧数字筒化重不庆。宜垒经营丹目标陷秩将公屈司建教设成董为新案型的盆一流惭的城喷域电霉信运宫营商倒。嚷压公司远文化言泪诚信味务实槽棋说到营做到够碰团队势合作锻足绩效廊第一属祝选才剖标准并绢正直名、诚绵信与瓦向上短密激情现于工怒作，纯认同霞于使昏命局趣求知敏、创燥造与笛尊重牵散忠于畅祖国吸，忠惧于客吹户，立忠于改公司劝报二、娱公司启概况学分重庆岔网通色信息事港宽吐带网状络有馆限公泰司采补用了旅世界祥上最肆先进铁的宽解带I巴P技押术进市行城指域与剑运营淘，同端中国咽网通嘱的全盈国骨删干网扯相辅景相成接，在抵技术惜上和凝体制姐上同涝样走锡在了种全国尚的前揭列。拼在短碑短的眠一年跳时间恐里，毫公司痕迅速六成长足为重绪庆宽笨带市微场的坏第一废大新法型电稠信运令营商识。重举庆信躬息港撒与中硬国网及通的路合作铁将使尘重庆犬信息质港建售设的处速度刮、规铁模、撞技术洒创新侮及体瑞制创兔新水寒平更杠加走井在全真国前侵列。卷斤成立就一年扣来，焦公司叫在网孕络建化设、虹业务底发展男、客再户服尽务等们方面梳取得部显著师成就挣。作嘴为新欲型电爆信运斜营商并，网晌络建蝇设是仍开展雷业务肌的基蛾本条予件，赠由于摇重庆练电力茶公司习的加欠盟和际支持疤，重绍庆网著通信舍息港敲的网甘络建疤设工暴作有蛋了比故较可柜靠的绩基础蛙。到删目前晃为止补，公荐司已态有光建纤干瓜线6再00站公里别，完斯成综便合布醒线1误5万榨个信观息点躲，开烧通社降区1柄50挡个。争淘在网蹄络建嘴设逐雅渐完龟善的熄同时肾，公交司的炼业务台也获犁得快仿速发众展。括凭藉芳技术启上、宰体制安上的独优势肠，经永过卓楼有成奉效的住业务紧拓展慢工作损，公准司在尾成立搅不到睁一年蹈的时牵间里絮就逐巷步确贼立并巴巩固店了在治重庆致宽带馆网络荐市场迹、特犁别是丈在居哄民小阻区宽吨带接滴入领某域的全强势次地位聪，在渴协议元覆盖孙数、荷开通瓦覆盖汗数方推面遥洞遥领兄先于脂其他分电信尊运营偿商，席稳居哑市场黄第一会位。添目前普，公季司共栏签约宁居民有小区以40痰多万初户，棵覆盖徒小区让近5偏00膀个，御签约洽商业啦写字闪楼5者0多毕幢，搂覆盖喘企事把业单椅位3户00溉0多桂个。耻随着铃重庆尾宽带私城域魄网络尚建设宽的逐征步完穗善以移及中流国网歉通骨奋干网板出囗尚的落滑实，沸满足轻集团栗用户裳的需扰求也舱成为持工作叉重点酱。述没中国锈网通冤的入脊股使间公司扣的产旷品线哥更加角丰富忌，从验而基巾本具迫备了斑提供减全方抖位的叫、优咸质优画价的涂宽带郑数据兽产品歇的能凯力，弱大大张增强因了公饲司的昨综合箱实力物。扣蛮目前幕，重滋庆网毒通信往息港断的网归络建惜设任候务已棕经基忽本完冶成，季公司睬将进尾入以之运营鄙服务两为主带导的倾新的厘战略盆阶段洲。在垒长远法的目洋标中书，我荣们不扒仅要梅把重贝庆网习通信厅息港因建设催成为著一个打技术贷领先率、经桌营理运念和丑运作氏模式魂先进腿的一慨流城歇域电笨信运薄营商没，而铺且争插取使算其成团为重邻庆电移信业垦对外滨的形辣象标幼志。劣粱西部中开发罚的关这键在凭于经码济结税构的削调整棚和基策础设跳施的较建设骨，而朱信息归基础省设施丑的投登入对比于西投部尤棋为重赏要。绸电信皇的垄穿断体保制严枣重束堵缚了预经济得的发潜展，乒重庆拖市在侨利用拣高新灭技术听打破爹垄断渐方面葬成功尸地创服造了乌一个徒模式侵，其团释放破出来顿的能室量将青是巨茄大的驻，必杰将带消动重庭庆市抗社会永经济庸的全嫁面腾动飞。造耐三、充员工英守则针蒸基本病准则耀敬1.捕员工粮必须渔遵守最中华钱人民估共和蓄国各亏项法恩律法瓜规。乳缘2.傻员工疾必须腰遵守够“已劳动住合同圾”籍及碌“驰守秘熔协议竹”这中的欲各项像规定向。野崇3.蚁在代监表公也司的楼各项迷活动醉中，暗员工鞭必须饲维护源公司抓荣誉港与利挖益。狠韵4.嫌每位潜员工垂都应压在工藏作中卧积极额进取乱、严镰于自织律，陷不断驳提升滔个人贿工作我技能族、技毛巧。年萌5.纲公司费提倡阅互相闸信任瑞的工刺作氛泳围，戏员工法之间痕应该复相互彻尊敬葡、相趟互信考任。常司6.意员工优应积艇极参微与公浙司组刷织的旅各种把有益刻的（搁文体布、社蕉会）弃活动受。婶翅职责颜权限误轮7.封员工慧除本舱职日格常业走务（政工作能）外裂，未拉经公携司法师人代们表授伴权或必批准复，不睬得从颈事下是列活但动：桶粒（1挣）以吧公司所名义奖考察田、谈可判、倦签约姥；膝胡（2注）以躬公司描名义练提供昼担保稿、证绣明；蛋峡（3驳）以缩公司径名义批对新蒸闻媒处介发确表意田见、纯消息脉；磨裂（4基）代缘表公眼司出拒席公旱众活逆动。忌坊8.颠每位湖员工削的工否作必慨须对哄上级矩和下贡级负箱责，洗无下久级的场员工阔对客兼户及伍相关郑业务阅领域么负责脱。泥秆9.失员工互可以草在不脏与公掩司利朗益发贷生冲医突的昨前提俱下，辣从事粪合法欲投资构活动偷。但帆禁止演下列利情形夺的个努人投于资：匪笛（1女）直杨接参嘴与公卷司经忆营管坐理的含活动斩；太常（2灶）投硬资于讯公司修的客孝户或吓业务胖竞争悬对手脸的活难动；粮胶（3走）以宅职务音之便观向投殖资对都象提雨供利豆益的弓活动柴；跑乌（4抢）以等直系牲亲属帜名义拔从事用上述剧投资蹈活动厨。竹辈日常勉工作武残10兴.员神工在慕业务返范围匪内，雅应坚帐持合话法、陡正当领的职攻业道扁德。智不准腰索取赏或者承收受辈相关炒业务误往来伍单位偏（客毯户）句的酬歪金（征回扣迅），答否则挑将构育成受队贿；储反对别以贿屑赂或拍其它距不正兄当手层段取蜡得不震正当波利益洲。狠堡11宋.员暗工不压得挪昼用公概款谋征求个驻人利燃益或怖为他松人谋陵取利元益，嚷否则凶依法僵追究估其刑饮事责诞任。振纽12嗓.员睡工在棕对外触业务淡往来歪中，洞接受芒相关芝单位裙（客乱户）倦礼品昼（佣祝金）奶，应拿按公云司有许关礼糕品管胞理制他度上内缴公芒司。绘底13餐.员携工在澡对外惭业务羊往来受中，汤不参瞒加违佳反国我家法长律法而规及女社会算公德歇的活霜动。芬挤14唯.为途维护染公司顾形象宅，除或星期锋五可违着休荐闲装丘（牛纷仔裤胁、运酿动鞋腾及膝蚂短裙椅）外凳，平渠常工润作日局请着吩正式初服装食（有衡领、缺有袖犯、男抹士着瓣长裤滴）。葱在隆乒重、我庄严领的正锹式场语合，性男士党穿西届服，竟结领洽带；庆女士呼着职想业装雄。辫腰15挎.员尺工胸菊卡是偷用来发识别阳重庆要网通馒公司鸟的员键工。销为了象公司晕和全仍体员尚工的秒安全融，在恨公司度范围盘内，石必须赌把员桃工卡错别在赵上衣尸明显叠处，邀以便汤识别猪和互其相认扔识。凳员工枪胸卡上须妥消善保瘦存，筝如有思遗失蹦应立嗓即向跪人力永资源盏部报闲告；桂补领厨员工跨胸卡津则需瞧由员剩工支炎付制芽卡费豪用。胳拼16你.工坝作时鹿间内篇员工灵应坚挠守岗裕位，漏须暂冒时离伟开时赌应与努同事激交代单；离至开公援司外糊出，骄应向遗部门申经理平说明伍。数搁17舌.维贵护清隐洁、吧整齐路的办争公环衔境，陈提高芝工作敞效率滥。不炊在办哥公区善内高轧声喧赏哗、菠不随腾地吐耐痰、忠不乱廊扔纸闯屑，罗不在前办公兴区用得餐、滥吸烟崖、吃亭零食秃。历签18提.上熔班时屡间使鸽用电穗话应拒注意朴礼貌愤，语神言简蓝明扼颂要。障员工催相互叙商讨梁工作槽、接冒发时应肃尽量候低声熊以免南影响扯他人衫工作睡。不私应长斤时间窃打私带人电颂话。世逮19监.遵勉守公座司考涝勤制树度，破不迟尺到、接不早冻退、捆不旷吃工。含因各尊种原怪因造秧成的叮请假牛，员吐工应困及时翅办理财相应俊请假算手续辅。因铁特殊锦原因盆，暂缓时无指法通宅知公企司的踏，员傍工应悼事后岁及时挠补办愤请假厚手续稼。蔑紫20隐.维誓护公致司良智好声既誉、酿保护庸公司就资产逮、保孤守公傅司机辜密是社员工弯的基驼本职酿业道专德，径严禁苦为了倍个人螺利益市损害谅公司柳利益蕉。示踢保密隶制度旅程21骑.请肌遵守裤“涂员工圾保密躲协议俘”掌中各航项条辩款,物保守培公司译经营疤管理顺方面群的机定密。衫察22戏.员期工必尺须妥臣善保响管公期司机女密文总件及侵内部靠资料刷。机叠密文眼件和导资料雨不得屠擅自禁复印毕，未疯经特溉许，想不得排带出锡公司劫。休干23家.机币密文痕件和问资料猫无需葡保留汉时,巨必须哥用碎世纸机谱粉碎掠销毁家。欺反24绍.员谎工未暂经公音司授导权或然批准摸，不搜准对死外提挣供标妨有密抱级的揉公司明文件贱以及超如下惹信息菠：市权场销晃售、血财务谎状况探、技愿术情南况、蓝设备视运营颗状态品、人它力管合理、急法律择事务霜、领朱导决武定，则并且伪不能耐将这套些信丘息设艰置为症共享乘文件脾。翼揉25喜.所虾有来烦公司凤的访冠客，讯须经愉由前丑台迎煮接，渣清楚病辨认稳身份沾，并匠在访屈客记帖录登败记薄剑上签告名。帝访客卷在前倦台领留取并孕佩戴贩“饼访客盛卡压”楼后，猾方可扛由员拖工陪膏同进权入公遮司，案未经逐公司世事先累许可遵，任衔何访弄客不大得自技行作晶出任阔何性受质的肿巡视搜、勘厘察等钢。当彻访客锯离开赚公司誉时，常员工师有责呈任将吉客人财送至占公司络前厅近处。辆咏26萄.严剃禁携爱带违魂禁品丢、危残险品纽进入燕公司夏办公灾区及销机房六；严沃禁任掉何人巾以任衔何理践由带来领公克司外睁人员买进入银公司她财务铸室、爸人力耻资源描档案砌室、雷技术接资料疲室、党仓库宰等公吓司重绝地。凤薄27歼.每视一位轰CQ卧CN夜C员病工应财对自胁己所我使用踩的计歪算机恢的信挪息安棍全负绿责。鹊罪处分戴制度唐肾26挂.有薯下列白过失追行为筐之一神者，捡公司置将视暮情节公轻重熟、后胳果大尽小、流认识险态度请等的互不同欲，给扁予不并同的到处分南或经残济处才罚。裕情节王触犯谊国家冰有关洁法律屈、法址规的回，交煤由国甩家有垄关机辉关处氧罚。丢持（1碌）玩臭忽职棍守造飘成事奔故，保使公凭司蒙糊受较卡大经勤济、尊名誉清损失纷；晕涝（2胖）盗舟窃行米为，谷滥用滥或蓄菌意破连坏公撒司财然产；探趴（3销）违妈反公壁司规李定屡窃教不躁改，卫或违复法乱嘉纪受或刑事戒处罚圾；预悄（4礼）涂距改帐每目、协制造甩假帐健欺骗西公司御；般趁（5相）利终用工伏作之行便，谢收受映他人寿贿赂者，造换成恶共劣影例响或茫侵害淡公司馅利益虫；灰旦（6下）蓄绸意煽迈动员舰工闹创事或约怠工抱；浴裙（7士）在晒公司罪内从泪事破礼坏活创动、客窥探肝公司琴业务款秘密案或泄屋露任子何不痰利于京公司欣的机可密信绞息；勾钟（8粱）违受反、狸对抗帜上级病主管宇指令颠；顺萍（9课）工竿作时笋间内就经常获处理筐与工熊作无律关的耕私人两事情侄，且清屡教糊不改上；尸终（1侧0）伙工作承疏忽任或失骑职，宣侵害渐其他绿员工册身心先利益叮；伞前（1晶1）婶故意造隐瞒书、修召改个狮人资维料；铺芦（1昼2）碍工作撕疏忽姿或失贵职，毛通过己网络详或邮逼件泄歉露公粱司重客要机辣密；吐卧（1谋3）锋利用蒙公司娃网络均传播撇淫秽慰、反塑动、叠反政稠府或娃对公梨司的本有攻欠击性貌的言丙论、宅邮件厉、文增件、真图片巡，造面成恶劲劣影斜响；评阿（1述4）纯恶意序攻击扰公司吸网络钢，造搏成网接络瘫肿痪；想吧（1勺5）疲擅自粮进入月他人租信箱套，窃炭取他改人机非密资竟料或山侵犯道他人旺隐私禁，造抖成严撕重后辱果；乎滨（1裤6）燥未经也允许蜓，擅匹自安如装计明算机基系统艺服务努器软秧件、获网络走监控浅软件殖或网慌络硬落件设桐施，析造成肺公司络网络毒无法酬正常唯运作侮；剪霸（1丸7）岔不经煎检查绘或擅漠自卸芹载防邮病毒飞程序畏而造宽成病胆毒传悉播，株工作黑用机畏系统心瘫痪肠或他捉人用帐机系项统瘫坚痪；害轿（1歇8）萍无故戚缺勤渣、迟凤到、消早退蔬、旷龄工；趟参（1幼9）捆工作植时间充着装锡不整历、不亭佩带恶胸卡尤，行联为不率检、斩有对迹他人佛不礼前貌的早言辞甩或行牢为；蜻关（2于0）摘破坏骗办公腹区环它境，部经常与在办倾公区臭内吸斧烟、救用餐旱，高电声喧逢哗；煮颗（2尚1）件安装劈盗版豆软件洁，造说成工币作用桨机系盛统瘫兰痪。吓挖（2鼓2）扶擅自不安装烤硬件挑设备逝造成场计算丹机死督机。桶区27唤.对馅以上成过失谊行为乐处分矿办法滥如下剖：页粥（1雪）辞区退（浓触犯肚国家粥有关立法律净法规朋者交咳司法睬机关捧处理体）去餐（2醒）书彻面警法告、现降职辨、降套级珠贯（3级）口师头警覆告、姻通报润批评寻围28选.公拢司在云处理安员工盘违纪斗行为杰时，拦本着舒实事黄求是盾的原戒则，为遵照察公司纠其它碧行政桐管理凯规定舞，进员行彻尺底深仪入地帐调查委，并敌保留灭每位酱员工悼的处始理结湖果。闻搜公司锅保留况本守必则的型最终这解释被权。转把四、脖工作坊制度氧公用工已制度邀柴本公僵司员弃工一培律实闲行聘而用合愉同制喂。聘曲用合史同是体以《订中华稀人民眠共和端国劳垄动法肃》为虎依据愧的劳波动合汁同，凡由公暗司与裹员工爆双方生共同丹签署型后方淘可生炭效。加巾试用拆期搂浩本公灯司员渗工入望职后樱都要体经历绑为期待三个奏月的眠试用阴期，堆入职区时间那以人榨力资啦源部关核准玻的时懂间为局最后饿依据斯。试康用期转满前酒一周称内，脖员工教向上挡级主粗管经助理提欲交工察作总惊结一爹份。吸员工俱的上嫂级主返管经半理及锦人力轻资源盗部对锄其试肺用期衣工作列表现葛进行嗓评估广。评秋估合另格者傻转为肾正式美员工这；不茄合格垂者，根可考抓虑辞岸退或挠适当薯延长肌试用河期（桥但总榆试用似期不薄能超晶过六偿个月绣）。阀员工摊试用涂期满伍后应订于人去力资笨源部还领取曾转正付申请场表后怜送交摧人力烛资源纲部提铸出转榴正申晒请。缩如员述工在类试用殖期间稻表现洋突出般，经悲部门暗经理市申请话人力潮资源碎部审与核后限由主法管副鹿总经阶理批休准可挠缩短罪试用况时间野。手总试用闻期计丹入员那工在载公司窑的劳裕动服仰务期泼内。湿稿工作丙时间旁迷本公兵司实衔行每终周五杆天工境作日朗，每善天工存作时晋间为蓬考星期屋一至晓星期摘五：宰九点背至十耳七点漫三十妙分光盘午餐灰时间练：十轿二点锁至十微三点逆任五、竹薪酬叙制度邀谊薪酬哑机制教赠本公劈司以帆具有啦竞争躁力的浩薪酬神吸引楚优秀捎人才阵，以记确保旁公司统拥有捎一只脱业界搏最优免秀的吹员工慨队伍乒。公踢司将血定期漂对内稳考察陵公司散员工坦各级还薪酬磁水平罗，对借外收史集本肝行业丹劳动湿力市馒场薪挣酬状丑况，窗力求催建立喊公平汪、合梯理、桨极具上竞争衔力的恨薪酬瓶体系给。工浮资的很定级懒根据夜员工伞的职鹿务、智职称溜、学毙历、替工作愧能力觉、技码术程吸度等妥项目道综合圣制定图。每半年度折或每怀半年胜度或散每季杏度的求工资披调幅菜可根餐据员割工个帝人表挂现、笔公司蓬效益真、重去庆市脑平均挪工资防升降席幅度先调整匀。具坟体实霉施由湾人力平资源托部执地行。购纹工资滥支付欢套公司惑定于础每月月25离日由其基本浇帐户梳银行叶代发勿工资绵。（拌以人拥民币康支付贞）子景上一哑个月浸的考啦勤情音况作受为工丑资计卖发的够考核陈依据田。每壁月工宽作日脏按2绢2天非计算撕。调杰入调条出员收工工银作不趁满整勇月的磁，按法实际罢工作辟日计洞发工长资。俘餐费友补贴殊及交蜓通费围按日浅计发丝。公臣司每愁月向前员工私提供龟一份守工资糊明细欺单，摩员工落可于袖发放萄工资尺后的辈一周该内向餐人力拿资源钟部查低询。挠落公司演依照宇税法壁在发布工资昨前代好缴员孝工个分人所侧得税劝、社惠会保养险（惯个人磁缴纳缩部分切）等控。由伴公司爽依照史规定闻在发映放工桶资前煮代扣悉员工独个人堡福利格基金揉。旱狮个人桶所得懂税跪趁1.范依据育国家戴有关碎法律总法规叫，下内列各铃项个党人所谣得，朱应纳紧个人木所得变税：音雾-工组资、无薪金切所得位勿-劳忆务报因酬所均得夸椅-等通等衡……霞鲜2.沟个人充所得聚税的最税率兽及相绞应算葡法如杆下：获汇个人窃所得跟税=名（收偶入+凉各项役补贴趟-各丹项国肿家统敲筹-惕费用老扣除矩标准普）税县率-效速算星扣除远数挑斥每月混净所梢得=搏收入浓+各悟项补建贴-禾各项诊国家蕉统筹帐-个遮人所俯得税凶家级次至垒全月报应纳谨税所恭得额淹芹税率怨灶速算叼扣除府数天颗1软并不超病过5水00候元的饮图5%黄护0断趣2糕循超过搏50妖0元菜至2归00批0元面的部古分颠顿10陵%袄拣25饲挎3牌榜超过衰20俭00捡元至广50赖00搞元的宅部分淋绘15认%腔念12归5嘱微4寨菜超过练50葱00眯元至读20门00能0元卸的部咳分示艺20到%静疾37抽5叨薄5渐浆超过低20识00善0元载至4后00遮00猾元的图部分柴兽25司%义啦13缎75户渴6腿汪超过绑40辞00真0元叫至6则00养00彼元的斑部分嗽竟30寄%译写33渴75示柏7鞋拐超过中60古00炊0元第至8疏00酿00拔元的木部分担信35厕%框罚63欠75原早8释煤超过胖80炉00窃0元及至1弃00肯00盖0元址的部络分君高40系%哀繁10剖37兔5歌列9抄辣超过低10匀00电00吉元的宰部分常捆45棉%蚀勒15或37吼5抱县工资章结构新驴我公陆司的叠工资内结构娱为：基在工资城＝基膊本工花资+指政府潮补贴予+交难通补永贴+父餐费奉补贴爪-社坏会保朵险隆喷-个顷人所丘得税链道编号哈粉项目拔同金额骆（人扣民币样元）品玩A称芦年薪芽叔B愉璃月薪新忘=站A煎÷娘1众2俯－抓C桃砖C衰民政府初补贴职校=扁辽D叛付交通骂补贴查猜=哈农E婆典餐费篇补贴坝钥=恭积F编护增减址款脚鉴G竭史社会航福利圾速养老岭保险伙=排内医疗余保险洲=紫脱H死零应纳世税所母得继暑=新B＋恒C＋圈D＋控E＋姓F－颈G－永92念9万编I稼犁个人棕所得躲税税申率威贱J价舞速扣祝数茎至K难管个人攻所得润税惰占=患H窃×外I检－叉J出粘L佳演实发译工资吊汗=洪H卵＋1静00捕0邻－府K尊门年底塑双薪揪透年底赖双薪朋是对旗员工殃全年酬工作上的一敬种奖落励，车并于扫每年办年底杠根据套公司浪业绩岁情况仙发放祝的薪案金。恩公司父将以丹12下月份初的合妨同工获资（处不包暗括其禁它补棚贴和竖临时搁增减陕项目潮）为壳标准扰，发拆放年钻底双狸薪。战姜加班掏津贴纯抄实行衫固定命时间票工作毙制度僚的员堆工在登规定躲的工他作时滩间以托外被佣公司笑要求律加班旧工作夹的，歌在不卵能安春排补邪休时叠，应季当付皮给加极班工零资（田管理万人员挎除外烦）。图加班族费随脏本月架工资危一起亮发放叼。2全5日泳之后魂发生句的加妄班费束,在糊下一择个月竖的工京资中派发放核。体毒有关矛加班今工资防的计畏算，义应按悄照下浅列标侧准执谅行（汁此标非准不天适用销于安给排补竿休时职）：愁平日盗加班自的工蝇资，氏按照低本人紧小时坚工资草标准粪的1萍50飘%支减付加染班工角资；竹休息顶日加础班，婶应按条照本滑人小胞时工启资的贺20亡0%巾支付历加班适工资壶；在家法定仍节日披工作桌，应址按照医本人叛小时茧工资获的3历00跪%支押付加止班工戴资。越廉注：松加班违工资扰一律浆以月羞基本咱工资虚为计岗算基识数感众小时铺基本即工资棕=月阴基本葛工资曲/2息0.柔92备天/仗8小蝴时傲日六、祝福利昂制度孩化餐费赠补贴补杨为解庙决员鸭工工外作午圾餐的游费用田，公牲司为墨每位涝员工遭每月谷发放文餐费摄补贴标。由役人力责资源定部将滨此笔违补贴亡计入筑工资烈总额算中,缘并从巡工资闯中代咳扣代碗缴个读人所敌得税吐。垄臭交通枣补贴民内为满焰足员碎工每妄日上睬下班老使用聋各种哄交通栏工具粉的需画求,奴解决波员工金的交剪通费腥用，古公司冷为每碰位正袋式员恭工（阳公司拌提供寇交通田工具妻的员郑工除依外）悬每月靠发放芽交通判补贴辫，由执人力呼资源超部将杆此笔谱补贴躺计入稻工资悲总额贴中，论并从狂工资僚中代慢扣代城缴个平人所养得税承。秋签员工滔加班冒乘坐床出租预车费材可凭俘收据荷，由凳主管跳经理崭签字雕,按厅财务画有关睡规定堆报销斥即可布。此障加班蹲乘车趣时间多指:蒜平日乎超过陵晚八吃点半偿、周肢末、夜公众引假期妨。泼背年度价体检景古公司梅每年燃为员去工组汉织一职次体固检,夏以确弟保每员位员匀工身扇体健冈康的错投入董工作俯。体饲检由肠人力织资源合部统宇一组跌织，间在公宾司指封定的湖医院茶进行怀，员踏工需俱把体享检结省果交钞给人简力资答源部皮备案艰。体刻检项心目一链般包迷括：纲常规守体检友、血航常规蚕、透耐视、袭心电向图、乱B超拔、肝跃功、殊女员杂工妇推科检愁查等毯。奉执节日教补贴和脱按照绿我国鲜的民图族传茎统习虫惯，询公司艇在节缘日为辣正式杯员工智发放小过节惠费，例以寄典同乐吉之情兔。发淘放标僻准根朽据公逢司的男发展跨业绩君调整戚。兔够七、速假期堵制度踩纲请假咬规则踏周请假苦前，殖员工贿应该倡首先拴填写烈相应苍的请胆假申鸡请单注，将挥请假膊原因粮、日持期等剖一一茄注明闷，然挥后履改行其终它必钞要手纷续。善如遇玉紧急暗情况猎，员宾工应休该请闷同事蛋或他塞人代哪行请撒假或膏败向主杀管告常假，榆并于撑事后夸补齐呼请假危手续书。有担关主现管及于部门览在接韵到员俊工的叹请假浓单后炒，应留及时粱给予拆答复梢。幅葱法定保节假吸日舞叛除日和常休莲息日侮外，湿公司管按国掠家规惊定安缸排员岗工在场法定盖节假杏日休奋假复水节已假午日膀联假荐期仁柄元旦乱（一沙月一去日）畏册一糕天诊剃春节待（农蕉历新年年）赔乔三巡天缩婶国际迟劳动番节（盈五月磁一日尽）伴丽三什天其寸国庆奶节（寨十月虎一日炉）自宝三厅天描带法律速、法喜规规革定的晶其它督休假荡节日轧既年假名趣凡在片公司染工作渔满一挽年的联员工抛，均走可依枣其C纱QC脂NC霉工龄酱的长逝短享窜受下扰列不锡同时偶期的芳休假割：店且-C编QC杨NC惑工龄竖1-放3年腐者，雀每年化休假锤9天盾；裤寻-此陶后工挽龄每润增加出一年搬，年惠休假右随之帮增加姓1天龟，但象总天削数不掏得超中过1剂5天艘；套喇年休释假按况工作夏日计汗算，印为全练薪假望；休度假最揭小单锅位为卵半天腥。此断休假番可分吩开使趟用，劳但不敬得超偷过三写次使宁用完赴毕。库如当刘年未绣享受妻完，柜可顺滔延至恩次年效三月蔑底；福份员工叫在转输正以必后有栽权申际请年敲假，谋年假浅以每血一自般然年巾结算肾。如其员工拘未能善为公革司服究务满巾整日据历年予，则末其年悲假按持比例辣计算忽。睬陕已享绕受/丘未享旧受当泡年年那假的寨员工易如未澡能为辞公司火完成绪整年汗服务竹而离雅职，属其多择/未蚀用的驱假日俱按日干工资哥扣回适/补吧给。朽价员工敲在休仰假前蛮一星宿期填腹写膊“惕休假样申请话单蛾”翻，经抛部门勺经理滑批准份后提云交人筋力资己源部违审批某，部眯门经饼理（珍含）伟以上滨员工啦申请捕年假然须经释公司怀总经赖理批扔准。挺陡病假伶服正式旗员工绘每年积有1劣0天迹薪病唇假。埋新员悄工自拐试用窃期满桂之日条起至抬当年吗12答月3效1日轧止，豆每月督有一瞧天全灭薪病浩假，定自第悉二年箩起每方年有殊10齐天带猛薪病缠假。状带薪乖病假借期间罢按本闷人基某本工坊资的习70叙％计声发。混寿全薪两病假搅只能优当年铜使用阴，不窗得隔纳年使风用。才贿公司厉执行逗国家痕关于棕医疗矿期的系规定页；其饿它病真假日凳期计岔算采尚取医枯疗期趴累计星法。雄蛋不超愈过1令天的茫病假否可不伟交医它院证耳明，财但需捡填写皂病假歌申请奴；超喝过1僚天的牙病假如需交串医院医证明台并需闭填写属病假践申请依；超牛过2娇天的糠连续兰带薪挠病假极的申箩请需御经部彩门经接理、敏人力搬资源奶经理椅签字染。耀青新员辨工试肯工期架满但锋CN捐C工模龄不鼻满一叮年的桐，病沙假超搭过其看可使腰用有淋薪病旗假日注，工妖资按售本市吐最低洁日工此资标患准的矿80测%计猫发。笑束病假勉医疗离期满携仍不秤能从狗事原浸工作府或调愈换的缸工作群，按匙劳动肺法和备公司四有关缠规定弃解除桥劳动规合同温。书头员工保全薪浸病假厅用完亚后，停在其炎医疗纷期内活，依然其公猎司工覆龄长邀短享蜻受下攻表中窗不同稼比例亡的病雾假工飘资待昏遇许丛医疗舍期导妄1-伸3个洒月旦竖工龄崖1-雪3年旷播按本含人基移本工败资5拴0%舍计发摘领工龄厚4-色7年脸腥按本螺人基奋本工禁资6示0%婚计发狡商工龄搏8年秧以上日真按本艰人基舒本工斯资7盐0%披计发谅亚注：枝员工鸦请病析假连资续超拆过3波个月旦，工蓝资按上重庆长市市碰最低朱日工液资标伸准的辛80冻%计脚发。融附具体那规定蔽：竟贞病假宰超过亮1个拼月的漏，其赏部门对可另雾聘临枣时工债补缺犯；鞭督病假学超过赵6个活月的零，其愁岗位撤不予虹保留蛇，公拢司可侮另聘狼新人革。并阿员工录长期寒休病祥假须绩完成械下列挎手续汁：产渗一周络前提泼出申正请并呀提出惊市级判医院炎证明旁；魔管病假名期间统应与头主管询部门吨经理珍保持黎联系毯；病渡愈后渡提交舅医院誉证弦摘主管摇部门挪经理虫责任青（在改其下爆属员屠工长寄期休俭病假勒期间扫）：唉谷总结宁该员摩工的杨工作械表现薄报人栋力资傍源部虚存档脚；候奸做好士该员殊工的杆工作蛙交接稠；栗嗓应将寇员工铺的健悦康状顽况及贺时通拿知人汪力资贵源部点。马互各部菊门每品月2础0日益前将晌人员冠休假唱纪录洋提交煎人力辨资源朋部门粒。韵录婚假喊吼符合吓国家包规定轨结婚帮的正肿式员痛工，趣可以纽享有距以下替全薪踏婚假碌：味蜜女员舟工岭迫婚假穗徐男员错工亲伴婚假历孩不满闹23勿岁棉辫3天剧页不满钳25针岁嫂辈3天暑系23肌岁及螺以上树逐10绒天到放25缺岁及郊以上恢承10编天肚宣1、润婚假浮一次枪休完莲凡2、香员工筹须提涝前两废周通遗知部变门及誓人力悄资源县部并菠经批罪准捕市3、并婚假霉按工拣作日小计算碍首产假屯/陪拍产假贸短员工迅请产婶假/闹陪产帜假，怨应提渠前两竹周通嘉知，券并提烈供有樱关证党明报按部门荐经理啊与人雀力资乌源部烟批准摧。揭服1.台产假尚偿根据滋政府络有关合法令族，已剥婚女运员工伙享有甩90亦个日房历天宫的产沙假，红晚育撤的女导员工菌（超蒸过2乞4岁苗）除蛮享有虏国家歼规定抛的产叹假外院，增朱加奖桃励假讨15裙天。泽披如遇垒难产华或剖侄腹产赖，可从增加证15赖天休顺假。墓（须辛有相佣应证量明）饿单产假悟为一遭次性筋休假哈，按侨日历翠天计梁算。础女员薯工产哲假期劫间享罢受月足基本耗工资累的6侵0%很。莲淡2.洲陪产显假嚼柿男员束工在后配偶喊生产渡的第洲一个己星期仅内可桑以享步受3璃天全史薪的副陪产港假。抗亚人工皮流产翅假伙碑此流跪产假蜡仅适蛋用于跨第一鼓次流锻产的颈已婚笨女性趟员工苏.，稍流产拜假期姻间享民受基黄本工快资。欧疯女员等工怀宵孕不柱满4莫个月规流产挨根据让医生坛证明换可享鼻受2慈0天藏流产梢假。敌利女员拨工怀猫孕满勺4个冬月以烈上流尖产享停受4愈0天柄流产责假。油裳哺乳糕假递科子女截周岁挥前女滥员工皮可享帖受每抵天一师小时话哺乳降假，协可合框并使纺用。撑斗探亲钢假乎蹦骨干纤外地饥正式肿员工炮经人跪力资坐源部缠审核浸报公耳司总眠经理抽审批晓后后全每年赠享有毙15载天的船带薪乔探亲止假（改探视骄直系胞亲属浅）。绕美探亲乘假是爸指日格历天乱。如顶遇星尾期休晴息日维、公伟共假行日与禽探亲搞假日泪重叠降的，库则算讨作探咏亲假眨的一巡部分纱而不删延长吴。探咐亲假罢期间掩工资梢为基御本工期资。幸赚员工笑申请翼探亲傻假，区必须枝提前兵一周形提交匪休假陈申请阻表。渗狸探亲篮假当马年使降用，版未享疤受的糕天数苹自行游作废牛。所亩享受烂探亲老假不荐足年辫假天幅数，初可继浩续享饱受年及假。眯租员工阴经本意公司唉正式钟录用垫才有络资格淋申请典探亲糊假。塞假期追以自炭然日选历年住结算挨。如究员工疼未能薯为公歪司服流务满答整日冻历年跪，则凑其假返日按不比例车计算单。已伤享受变当年森探亲镇假的调员工嫁如未森能为春公司杜完成昼整年焰服务潜而离往职，仪则多王用的煌假日敞按日合工资溜扣回情。格忆探亲叉费用号（每扭年）键：普政通员框工、借专业冠人员材报销番一次户往返康硬卧颤火车横票；羽高级归专业糕人员亚报销敬一次晋往返背飞机悦票；幅部门陕经理蛾（含栋）以并上至宝副总疤经理蒜（含演）报摧销三蓄次往逃返机斜票；言总经渠理报开销五予次往滚返机歇票。袋（乘欧坐飞竖机均桂限经丽济舱殃）勺姿探亲阵期间绣工资牛为基读本工换资跌默享有般此项纠待遇搬的骨场干外狱地员搂工须龙人力袜资源什部经腐理审执核后灾报公吩司总接经理课审批传确定典。爆弓倒休晌假胜栏公司势管理启人员袄（经丢理级源除外货）双鞠休日艰加班与的可闸申请凳倒休砖假。欢倒休壤假最怖小单效位为售半天观。诱售倒休柿假半窃年内呀休完千，过怠期无遍效。虚泽丧假码甘公司彻正式匆员工省如遇磁下述诊情况溉，均凶可享播受时瞒间不罗等的蹲全薪酸丧假净。目僵家影属悼去类世贞映假掩期洲雾父母变、岳铜父母阅、配朱偶、食子女洪暮3响天促寿祖父撕母、亡外祖燥父母狮、兄钱弟、票姐妹恨厅1相天怒玻员工绩申请糊丧假消需出更示死纳亡证违明或钟相应葛的有蜘效证丰明。英外地桥奔丧斑另加唱路程也假，粱最多滴另享究受2渔天假牛期。章洋丧假湖期间研工资顽为全珠薪声获八、敢保险凡制度临晕养老挥保险融咽公司节根据胃国家欲规定次为档哗案已兰转入役公司拜名下粥的正薪式员高工上赌养老追保险毫统筹掉。养绣老保奸险统若筹金做分企装业缴摄纳和怎个人搂缴纳虎两部泊分：壮畏（1喷）企惨业缴痛纳的密部分孕份（2威）个踩人缴喂纳的飞部分卵梯员工馒的养诵老手穿册及埋台帐山由公酷司委得托社祸保中目心保淹存。粗新调自入员若工转捆正后匹应将桑养老证保险予电脑子转移斤单（往若原仁单位挥是行额业内桶统筹游单位策，将私台帐受）由范原单侧位转掀入公狮司，验待核工查后峡从员盈工进弄入公锤司之按月起侵继续僻上缴塌。若侍员工建离开诉公司拿，由苍人力穗资源促部负妄责办康理转康出手棍续。凭原单遮位若瓦为事包业单葱位，微则无钓须转把移养偶老保腐险。揭排对于讯档案源未及限时转地入公阔司的韵员工派，公翁司将岗不为胶该员凳工上欧缴保转险直始至其南档案置调入摘。员御工到组退休柱年龄格享受策退休蝇金待草遇，眠退休暂金计怪算办馅法执圣行国缓家有呼关政丹策。案悦养老江保险钟有关伴细节爷按国役家有惩关文沉件执泰行。举并随伏国家灵政策给的变拾更而雪变更熟。轮鬼大病瓜统筹同宣公司杜根据漆国家奋规定讲为档扑案已夫转入都公司希名下给的正晶式员佛工上代大病耻医疗疲统筹兰。每龙位员隙工会薯得到蓝《医遍疗保茎险卡钱》。销遇大绸病需耍住院剖治疗油时，龟凭此柏卡到霞指定剩医院浴就诊葵。大锈病统肝筹金乔分企拔业缴战纳和扛个人耍缴纳基两部粱分。眯大病云医疗扎统筹映基金稼由企疯业发孙工资钟时在柴税前猪代扣让代缴鼻。倍吸北京贿市大隔病医捕疗统犯筹医扮院：佣中日亿友好押医院辽、北锻京市尤朝阳牺中医酿医院荒。勾河大病梢医疗敞统筹侨范围雷：一衬次性迎医疗捡费用肤或者桶1个军月内孟累计之医疗昏费用萝超过芦20胶00六元部县分。庆父失业医保险严延公司垄根据饺国家喝规定蕉为档麦案已凤转入因公司码名下歼的正骂式员握工上戴失业表保险眼。失涌业保额险分慰企业秒缴纳稼和个帮人缴肢纳两特部分劈。公汁司按照北京阴市社乳会月乐平均如工资肉上限欺的1衔.5软％缴裙纳失廊业保渠险费领；职苍工个慌人按州本人塞月平幻均工枯资0纸.5晃%缴稠纳。市缴纳振失业遭保险宗费由脖人力票资源砌部发挨工资寸时在申税前体代缴首。滩州人身舒意外贡险及逝附加嗽医疗粒保险坟麦公司芽为了伴解决枯员工忌日常稳的医臂疗费英用,撤特上搞此两境项商启业保撤险，贩确保前员工尤在受叹到人屠身意兵外伤奇害时块能够背得到难即使粥的医卧治及顺补偿川。想握所有寸员工伯都享革有人框身意愁外险尽,公田司的誓正式搏员工愚另享咐受附窄加医爱疗保辉险。楼人身逢意外抹伤害姐保险反的保菜险金楚额为痛每人理10祥万元饱/年至，附冻加医赠疗保怖险保疯险金渡额为窑2万店元/起年。边勉九、呜员工才关系先展内部周沟通腔话为使抓员工剩更加秃有效电地工解作，俘建立袖双向箭沟通变机制毫，营熊造公姑司独码特的顾企业趣文化犬氛围兵，公杨司建朽立多律种内妥部沟宇通渠疫道：棍轮1.罢公司创出版师的刊显物扣——冒《重迹庆网锈通》庄、其仆它电阔子刊禾物换榨2.搬多种准公共塘电子熔信箱登：缓薯id累ea煤@c翅hi便na秩-n谢et沈co缺m.臣co道m岸各主要放处理早内部反员工笼各种抹意见明、建壳议，唇并向临有关努部门零、人东员反夹映，缘将结赤果及法时反长馈本堵人；换洪hr衡@c塞hi僻na躲-n驶et戚co每m.吵co鬼m落修主要小处理您招聘挡工作混，接调收各祸种应如聘简终历；棉晚cu植st驶om顷er缺-s染er保vi指ce茶@c煤hi类na馒-n肿et恼co岸m.岔co仓m晕燕sa烘es蚊@c元hi休na酱-n斯et腥co肌m.名co箱m口毒主要踪处理父客户伐服务粮、销雕售、荣市场真等方难面的饱问题屈；抬帜co金rp背or重at乒e-铃se抵rv爪ic旗es盗@c箭hi丽na油-n辱et煤co旧m.叨co送m痰太主要蓝处理穴行政王管理缘方面箩的问遣题川波mi那s-终se作rv筝ic职e@贩ch血in竟a-大ne着tc诱om舅.c荡om结脆主要捷处理葛员工妹对信哪息系诉统管餐理及肾使用轮上的钩问题感。气薄3.击其他娘沟通目形式样仁CN孙C,兴We东Ca椒re蚀!建绞议箱蝇央公司锡休息妙室内加设有掏员工快建议仔箱。阁它是盖为了按鼓励连员工鸡积极鞠参与愧公司胡的管以理，滤发展毯自己闭的潜立能而典设立注的。诸如果邪员工视对公笋司的答政策榨、活脉动有浊宝贵贡意见洞，就黄可以价通过斥书面科形式惯,不浸记名握填写验好投很入建烂议箱搭;人纯力资究源部桑将定膏期把颂所有捧的倡输议分坊类送裙、交息有关黄部门叼讨论庄，并侨很快心给予揭答复栏。如潮果员柴工的火建议剑被证敢明是浊宝贵鞠的并遭且得殃到采页纳，鲜员工扣将会消受到销公司悲的奖括励。爱仙布告露栏木菜公司聋休息抚室内闭设有仔布告立栏用贯于向垃员工椒宣传湿介绍妖公司疑最新养的规猴章制藏度、辉内部超交流穷的各斧种信壮息、告以及仁与员菌工息屠息相艘关的段各项炊活动朵安排畅，便畜于员年工及体时地规了解等公司绵的最鸣新消基息。虎采Te赌Me四!语勿音信调箱驰直公司胆设有严转分机鞭专线祖，如森果您炎有意局见、竟建议比可以蒙拨打坦分机醉号5肺68沈8，漆将您侨的想数法电墓话留景言，倚公司婆会在普48窝小时称内给国予您您积极晴地答基复。饿泻礼金德制度角或公司惜要求刃员工丑激情开于工型作,两认同报于使选命。殊为发祥扬以杠人为栏核心记的企牌业文勿化，洲公司酷在员务工过寸生日争、结垒婚、蜓喜得剪贵子骨、住新院、破直系灿亲属来去世晃等情香况发臭生时鹅，向漆员工鱼赠送朋礼品透、礼齿金表翠示关趋怀。句另外忘，公竟司在谋每月抱月中武，为拥当月启过生哪日的据员工复安排谱集体抛生日鞋会，抚以示猎庆祝达。甚虑娱乐邪活动先月为了之丰富议员工漠业余题生活耽，增界加员这工对赶公司班文化筒的认云同感谁，公斥司根礼据员刘工建震议组桂织各痛种娱姐乐、雀文体奸、郊挥游活新动。凤盘十、姓培训鄙制度临鬼新员概工入滨职培孝训福煎为了最使新估员工输在短多时间挣内熟愚悉企醋业环德境，危尽快姻进入后角色芳；人约力资镇源部溜组织幕员工刻进行娇新员诵工入回职培驻训。棕该培屋训内竞容包骄括：量公司孔的性刘质、茫文化县、经嚼营方揭针、劣组织母构架奉、产唐品及兄服务炕、规比章福泪利、倚行为晌规范剖等。钥可新员挡工在啊入职慕的第境一周尚内应着参加报入职大培训胃；部蓝门主轻管有会督促搞本部酸门新幕入职陈员工让参加伐新员愚工入肚职培米训的照责任贪。区配因公抄不能理参加自入职旷培训浑者应燥至少牢提前裁半天肤通知到人力汗资源却部。高妨公司锹的内外部培蛛训酷随为保餐持公兼司人植力资召本存终量不落断增燥长，缴公司挠将为疮员工阅安排创与其懂工作之相关贱的业喇务培表训。感爱外派叹培训退裁公司芝视员址工工径作需肌要安粘排员菌工出谎外接锄受培词训，糠员工筒在外娃出培崖训之席前与殖公司遇签定械培训坊合同胶。均上公司卧为员装工提所供合锄同上市约定足的相贪关培我训费险用。存朱乙方作应在改培训躺结束云后，哄回到笛甲方添单位俯工作滚，在钉合同乳约定宾的年德限内式不得港提出进调离瑞、辞畏职或叛擅自阻离职跌。乙帅方如戴因特哑殊情脖况必苦须调善离、据辞职昼，必驳须符颜合甲旧方相表关规摆定，墨经甲睁方同迫意后喉方可嫁办理们手续典，并航向甲响方返于还为企乙方催在培锐训期川间支命付的杂各类抽费用身及赔后偿相巷关损乞失。健勺常规诊培训失守则虹次1.械目的膊泊为了铜使员械工接浴受正腰规化寒培训睛，使企课堂樱氛围组和学珠习效火果达就最佳炎，特已制定梢本守件则。常摊2.奴适应缩范围型伞所有瓶参加焦培训掉的员狮工。核窜3.刘细则茄米（1相）如俯员工扑因紧惭急事萄务不蚊能参桃加已饲报名思的培住训，询须至参少提暑前半厉天通化知人岂力资基源部赏，并修附有励部门职经理泉确认骨的请演假单夹。脏筋（2箱）员乱工遵灰守上墙课时冒间，上提前年5分炎钟到溪达课麻堂。桂中间司休息岗后按亚时回矮到座闭位上核。截塞（3待）上爪课期感间，睡将呼胁机和痰歼设为殊静音爪状态萝。违爸者罚废站1帐分钟笛。菌司（4股）上拌课期蓝间，庭不得梯随意技出入箭课堂雁，影元响课链堂秩造序。龄悄（5史）在农课程遗进行忙期间甲请勿背谈论装与课铺程无汉关的秋话题架。浸贩（6差）积置极思架维，律踊跃谁回答支老师滴提出荐的问姜题。魔积极载参与鬼小组议讨论恒,提尤高课奔堂效著率。贝抓（7以）真趁实完韵成课枪后评说估问咳卷。漏秧十一程、办盒公管脾理虎施证章仪的使臣用粮霸公司滋的证甜件证岛书及液印章残由总腹经理界办公佣室专甚人负些责管抵理，多使用限前需就先填饮写使驱用申养请单僻，由伏部门敬经理似签字爪认可巨并交萍给负举责专简人，抓方可拐使用拜。昏纤会议激室的热管理紧反公司战1、杜4、浸5号捧会议厉室由酷总经拐理办燃公室恶专人锯负责行管理麦，若抹员工视受部晴门委诞派在拌以上裕会议苍室组粱织会创议，超需先瞎填写贸会议惠提案染表，宗部门即经理丙签字孔认可辛，交晕由总瑞经理忍办公摆室核熊准后插方可吊使用买。挖享办公港用品孙的领害用耳即新进斜人员搞到职它时按厘“贷新员雕工办代公用贵品领净用标奏准旅”糟在行帮政部屿部门肯领用艇，离鸣职时价，应局将剩程余办短公用寨品一骨并退丹还行亦政部鹊。脏缩员工笨到行呢政部背领取附文具果需先景填写声物品题领用忆单；切借用号电脑妙或投鹊影仪崇等公屠用设叉备,爷需先搁填写嫩物品捧借用传单并轨交至绕行政妻部，扎使用秋完后粉及时捞归还阻。掏脉消防赤须知嫂厕为了到保证可公司余正常凉运作费，使邮全体惊员工粘能在镇有一磁个安晨全，枯舒服谜的工钞作环瑞境中跨愉快喉地工幸作和坡休息犁，请烈记住躁：勿坏1.刷发现防火情蜂迅速偷报警轨。洪嚼2.伙按动夫附近峡的报身警器彩。益秩3.时当紧逝急疏旦散时桶，将僻由楼倍内报胞警系贫统发浙出通枣知，战届时鸦请确红保遵传循以冷下规磨则：迎姑沿着桑最近蝇的楼贿梯快宇步下碍到一听层；饺柿在保壶卫人和员或枝紧急钢救援逃人员暗的指锤引下碗从大司楼出咏口或捎紧急笛出口密迅速热离开漆并到贯指定挎地点猎集合野；协聚切记凭不要龄使用井楼内回电梯慰。蚂昌环境例与卫雨生辅咐为保侧持公款司拥液有有厌一个址良好胜的工糕作环运境，爪所有盐员工蕉都应抚该自敌觉遵绵守下讽列规欺则：盗绩1.潜办公鸟区域娃环境龟要求大阴1.侦1不躬要随宰地吐绝痰，耗乱扔话杂物莲。洗员1.洗2不跌得在肤办公冻区域新扎堆辽聊天著及大白声喧胶哗。互不1.驶3个锈人办径公区帽域内立不得凉张贴揪与工恼作无氧关的扫图片微及物歉品等歪。运纳1.钱4禁根止在金办公川区域肤内用悲餐。闷吹1.妈5员匆工须减保证摄个人巩办公醋区域垮的卫炮生，部办公卵桌椅芽和计偿算机班表面谎不得简有灰屈尘，耍桌面住物品东要码浮放整皇齐。寄纪1.丘6及筒时将仓废纸贡、废折物放妖入篓冻，剩洗水、临剩茶股倒入脚指定网地点箩（卫容生间肉的茶雄漏和露饮水罚器旁禁边的叼茶漏私）。艘简1.滴7各恩部门庄须在傍公司佳设立吹的信乞息发扰布栏盟内发廊布信估息，计不得撒随意低张贴周。为志1.眨8请英爱护凤卫生迅间的帮公共年设施锡，便弯后须神冲水疏，不话得向慰马桶贞内乱榴扔卫考生用尿品等户杂物怕。袋慢2.勾会议鼻室环廉境要痕求互闸2.史1不取得在床会议雀室、鸟洽谈移室内处用餐死。婆晨2.睛2预大约使阶用会妄议室男的部朽门，疯应事苏先提焰交会笨议提再案表屡，并越按照壮预定筒按时搬间使苹用，固若有兴变化波，需座提前赠通知寺会议眨室管脑理人群。修统2.捏3为针保证撞会议嗽室的拥正常想使用铃，会菠议室盖使用响完毕册后，归使用半人应露将桌雪椅恢曲复原华位，贝及时世清理陡桌面丽物品谣。午有2.宿4爱租护会再议室吐及洽倍谈室门内的葡一切惠公共落设施托，如厕桌椅朗、投膏影机汇等，对保持迎会议革及洽悟谈室塞的公锡共卫填生。捆姥服礼仪估舌所有攻员工方应规陶范电犹话礼种仪及逮留言鞋，参域考如杯下：舌贯接听漏跪时请汇清楚将的报谢出您偷的部渐门和横名字挠:讯“招您好缠,X冠X部占xx阔”盐或夜“傍您好血,重蹄庆网瞧通X悉X部呜xx钢”壁镰录制抢语音潜信箱葡的问般候语法也请痰清楚百的报祸出您徒的部振门和脚名字某及其丙他相伞关信冲息:穗–惩您好孩，这棕里是侧XX乳部x清x的纵语音俩信箱纯，请衔您留道言，念我会驾尽快什给您列回复估，谢渐谢!广–奉您好右，我衬是X彩X部步xx棕，我婆现在皮无法词接听域您的厌吉/或阀暂时般不在惊座位熟，请拉您留贝下您坝的联访系办朱法，愿我会盆尽快立与您托联系势，谢烘谢!推–府您好史，我想是X坚X部野xx钉，我头从某时月某位日至抛某月教某日渔出差卖在外郊，请喷您留企言，豆我将鼠每天折检查惊语音竞信箱蒙。请调您留载言，糖我会蝴尽快布与您倡联系疮。谢惭谢!梳拾十二至、差贿旅制经度吧宝目的桃啄为了盖公司别员工奥出差将管理冻有序贴，严敞格控翁制费披用开轧支，择根据拾国家笋财政狡部有花关规甲定及鲜公司缸具体伸情况鼓，特计制定插本规山定。表嘱出差面范围脂蹄1、枝市内曲出差所：出哄差当悲日可液能往牺返者扔疼2、吨远途猜出差思：出负差必各须在寄外住寸宿者购。膨让差旅铃申请肾粗员工闭出差示须事劣先填偷写品“览差旅秩申请洁表量”邻，并轮到有巨关部祸门办驶理出滤差借诞款等蝶手续顷。易亏出差握借款谱金额葵：出张差人迎员必苗须提悠交出泡差事任由及皆经费档使用仗申请简报告电，由慌所在炉部门产负责盲人签抵字后傻报主乡管副激总经惑理审柔批。意原则星上每磁人每磨日不密超过碌本人简出差逝补助半标准亿的总魔计。匙返回绕后三抖个工形作日乐之内这完成凳报销莲手续梨，并咽结清方余款湿。未盲按时逢报销违者，叔财务底可于撒当月要工资凡中先搁予扣瓶回，刺等报差销时哈再行姑核付蠢。典蚁出差浩的审药核决咱定权狮限如委下：乔化1、智员工裁当日饰出差蜘时由虑部门鼻经理蜻核准伍。宵裹2、首长途恩出差米：4鞋日内票由部傻门经醋理核剃准，刃4日形以上谦由主散管副烈总经妇理核速准，伯部门奋经理距以上衬人员鞭由主亡管副巩总经榜理核感准。罚绞补助举标准斥往一、奔出差蛾不得蒜报支卡加班般费，作但假耍日出绑差另拌计。汗迈二、叔出差提途中刚除因直病或康遇意尤外灾辣害，幕或因早工作遣实际茂，需叮要延顿时外玩，应域寿请示码，不裳得因惩私事楚或借群故延周长出由差时虫间，艳否则伍其差腰旅费饰不予司报销揉。柏吹三、脏员工走出差仓旅费住，应忘据实客提出享收据话，不榜得虚客报。率如有砌虚报莲除将负其虚栋报款饼项追制回外刮，并铜视其悲情节愉轻重蝇，酌最予惩捐处。侄凑四、定市区讲内差快旅费省按以冷下标燕准包建干使傲用(犁详见芽人力晌资源微部相垂关规询定)耳，在吨发放难工资款时一升并发武给，蹲不再杠另行刷报销蒸：而师五、疤远途夸出差撕差旅瑞支付茎。(逗市外灾差旅荷费标叛准参蜡见附摊表1锄)筋杏1、盐出差蹈住宿劈、交悦通及掌餐费材补助说标准户（单嫩位：须元/乌天）贷超标诚自付秒，欠厨标不筛补。堵酿2、搁远途景出差推需搭牵乘飞滋机的库，需初报经恭主管序副总悼经理怒审批葡，原共则上祖由公停司行宿政部缝统一村购买察机票你。禽饺乘坐歉汽车潮、轮斯船的农按实蕉际长犹途出季差需睛搭乘搜长途少汽车殿的以滚实际好票面兵价报抽销，铜火车应以硬垄座、倾硬卧饿价报逼销，良轮船凭按三喝等舱楼报销碌。真数十三栏、通搂讯费阿管理律制度加厕一、润本规践定所洗指的亚通讯能费是屈指公帐司员逃工因币公司召的业稍务或犹工作畅需要泄，使五用自展己购遭买的油或公垦司所溪有的支通讯烛工具结（手辣机、帅传呼牛机）何而产栽生的竖通讯违费用任。(香通讯隐费用姑报销征标准礼参见物附表石2)岸湾二、责除特躺殊情全况外乏，公排司不骨为员本工购薄买通叮讯工梯具（竹各、传顷呼机垒）和深浴卡等慧，也像不承帮担因漠维修唱通讯寿工具得所产粗生的辽费用跟。第溉三、颠如员鬼工使北用的械通讯婚工具股为公兆司所嗽有，滋其产柏生的梯费用奥应由聪使用庆该通社讯工恳具的硬员工捷负担警并按续规定闹报销槽。篮遣四、难员工插应将击自己家羊及呼钢机号罚码在浑行政盟部登腥记备隐案，捆没有末登记尽的不途予以条报销推。绢圣五、岔员工姨应保晴证在汗工作贯时间镜内开宵启登泊记报南销的付通讯爆工具徒，以育保证蜘联络械的畅脖通。藏如无绍特殊齿原因弊在工番作时貌间内安关闭唉通讯杠工具畏而影价响到沿公司驳正常反工作耗的，膨公司幕将试隐情节倦轻重纤予以敬处罚蛾，严绩重的递将取租消其饮报销低资格婆。铅浸十四叔、借轨款、蜘报销食办法粉好目的悔席为加剩强企父业财仆务管州理，婆合理滚使用配资金映，提懒高办束公效典率，救根据狭公司凤有关解规章拌制度灵和实菌际情荡况，茄制定勇本办使法。谣县适用晚范围牛的本公疏司员狮工如青借款南挥借款淡：借陪款主弊指公络司各晌部门优为经届营或静管理挪需要退，需某垫支养或对赴外支屠付的捏，尚爪无正清规发灾票的讯款项桑，分额为现题金借扣款和浇票据息借款衡。破扔1、寇现金豪借款胜：借葛款人播应提背前半翠天通固知财兵会部优门,爸将借眨款单娘经部今门经筋理护音签字进后，挖根据造金额劝大小依分别什签字腾。现朴金借魄款应词严格劝按现抽金使喂用范蕉围借四支。秋登2、花票据慕借款协：票皇据是申特指剑支票向、汇并票、监电汇守、银捎行承扒兑等足银行良票据幕辛除必盏须支逆付现筑金的赞款项嚼外，限公司攻的对怒外支舌付，倚原则虎上均煤应以乡票据于支付叙。借疼款单汪注明秀借款率事由井，经英部门词经理锡签字丝后，矩依照厕有无淡合同情等不密同情匠况分料别办喇理审索批手其续。暗泼报销矿速1、脂通讯歇费及维市内办交通各费的碰报销忌：此思两项戚费用芹是指拐员工保每月恼可凭生票报鸟阴销的金移动招价费和丹市内猫交通贤费。附两项饶费用妻具体抽的报浇销标阴准，辩参照历公司拾制定著的有纳关规种定；之截2、球他费仆用的蛋报销仪：公染司各咐部门翼为经帅营或浸管理合而取目得正行规单块据后润，需侨支付傅或应萍支付甜的各捎种款看项，哀也包策括借柜款冲卸账的练款项香。报奏销人煌应及巩时整列理好鞋各类各单据米，并错进行于分类熟，将事同一让事项粥的单毅据归伞集并薄编制布报销灯单，把经部顷门经老理签诸字后传，再命按金泛额大青小分鄙情况奸分别辉签字捧报销山。严估财会估部对岁外办图理时戚间：丛飞财会浸部对奋外办唇工时养间：怜凡涉厌及报庙销和捧借款药冲账作的各缎种款盗项，榴只在脂周二垒突周四转集中睬办理昨；现罢金及而票据启借款猛，可或在周蝶一至东周四嫌全天介和周品五上葵午办躺纷理，躬周五庙下午坦财会厕部原听则上较不对降外办纠公。缘耳对外姨办公与时间热：周展一至朱周四肯AM找9：谅00桥-1罢2：耀00乱PM茎1：巷00极-5预：3炒0劝酿周五显AM膛9：睛00棍-1阁2：级00绸坐报销思时间软：周蛛二A谣M9贷：0宰0-姻12奶：0致0P录M1兄：0歪0-惧5：超30铺倒周四垮AM写9：援00肝-1斑2：述00陵PM蝇1：角00搭-5态：3鄙0执摆十五苍、信寻息系学统管篮理制谷度仆谎日常雅工作桃制度吧迁员工肤用机碎是指芦由公勤司统歉一购屑买并拜发放烟给员筒工使救用的波台式甩计算夹机,拳笔记距本电候脑,魔掌上井电脑秃等计悉算机皇设备拦（包唯括其胆外围摔设备矛）。性亮员工抄用机额的软丝硬件鸟标准笋和配监置由真公司乌统一枕制定钩。使必用者往应自输觉爱旁护。荷员工柜不得苗擅自怕拆卸梯计算打机或唯自行舍安装裤更换哑硬件欧设备寨。不谢得安床装盗订版软产件，乖不得近自行此安装插IN孤TE挺RN在ET计上下博载的邻免费兼软件锁。信虑息系并统管金理部龟将把缩一些火可以尊安装婶的免锁费软杜件放及在服姻务器沟上设唐为共怖享。讽后公司鄙打印味机为吨网络势打印围机。梯各部大门分窝别使罪用指传定网维络打滥印机棋，如想因工遇作需盒要需味使用捉彩色真打印乐机的攻员工卧请填嫁写网锻络资大源访扶问申除请单晨，申航请打槐印权液限。枯炊笔记古本领文用的丙标准捧和方烦式为斯：由汗各部战门自朵定预敲算，弊应细盏化到咏每个干工作捡组。毫在预搭算内日的笔鉴记本刊不用坟特殊梯批复月，只偿需定减购部影门有纯签字日权的轮职能滑经理似签字刃批准铸。信臭息系膀统管滩理部丹规定鸦笔记孩本式验电脑捧、台德式机摇的型袭号，棉并由壁行政配部统浙一采值购。终信息让系统拍管理侨部安伯装标木准办露公软瞎件和老网络吃配置她后交荣由用碍户使驻用。犬具体狸流程悬请询费问行横政部酒。宰极超过犯预算医的特伶批笔膜记本坡须注拔明详辆细申度请理锅由，笋并需渠所在伐职能浙部门打经理呜，信皱息系雨统管桂理部央及财狂务部乔批准昌。勾忍信息测系统登保密罪管理骄喊每一蚂位C航QC玻NC幼员工券应对编自己体所使拾用的筹计算影机的利信息肥安全娱负责贴。如肠果机痰内存石放有壮保密珠资料库且操乔作系涛统为飘WI时N9愿8或测WI肚N9茅5等谅无安麦全认疲证机穷制的亿系统管，应浊设置流CM衬OS防开机拌密码短。开廊机密纤码由铅使用蜻者自体己设均置和尘保管至。密悉码遗窑忘，雕用户协自行遵负责振。员盒工离么开公序司时携，应规事先脱取消悄密码镰，并烘通知秋信息蛾系统饺管理钳部核堡实后拿方可壤签离兼。禽耍每一肾位C商QC黄NC厨员工旁应牢抚记自俩己登界录公甚司网青络的蓝密码甚。密锐码不疾应放慢置在扁别人驻易于盯获取境的地镰方，吼不得贿将用帽户名夜及密管码转霜让他来人使仗用。巧涉及笑保密罪文件毯的用张户应授每两遥个月袋改变典密码创一次幸。员铺工进喉入公西司时详，应东填写报上网拆申请堆记录见单，俯由部别门经凶理签贪字确养认后扬，由岁信息助系统标管理月部开蝴设网慰络登已录帐灵户，铅电子输邮件狐信箱央和共搜享目选录权娘限。雨历员工逐离开速公司行时，艳应到槽信息填系统跳管理吼部签董离。筑经信族息系叼统管触理部毯经理罪确认筒所有角网络普权限店取消救并签遇字后洪，员污工方线可离律开公犁司。仗棵每一患位C殿QC燥NC洒员工施应积嗽极主遗动的款检查泥所使秆用的胡计算康机内转是否营有病效毒。乎信息绘系统弄管理扫部将利在所果有客提户机漫上安监装防身毒程漏序。绿每位额员工配在打市开外墨部发跪送来欠的文垒件之拣前应控检查虑是否浆存在币病毒历。在火向公尼司网窝络服沿务器典上拷土贝文竟件之阴前，众应确惠认文财件不打含有眼病毒划。诚窝未经伞允许腔不得萌擅自配在公隶司内青部网扶络上徐加装乏网络待设备布，不渡得擅塞自安景装软逮件,右尤其竖是盗绩版软率件,喊网络贯监控如和任阵何*肉**写*软童件。后盐内部丑网络互系统钻的使减用骨查每个控人都飞有一亏个电个子邮构件信源箱，械地址爆及命费名方何式由垮管理塑信息泡部统包一制识定。钻狸电子米邮件之信箱型应作年为公口司内彼部和烈/或友与外例部进威行业亭务交泄流的揉主要捐工具另之一鹊。腊兆任何答私人肾信件黄应尽脱量避坦免，害以保贩证充钳足的钱服务读器空庸间。