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高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:总得分:夜项目异及考勾核内络容叮配莲分或自挎评叶上级逼审核受领导增能力傲15达%撒善于佳领导易部署帝提高摊工作策效率恐,积肚极达里成工起作计益划和祥目标掏15饶灵活帆运用感部署柔顺利雀达成满工作珍计划紧和目盟标俗1确3-副14沙尚能饲领导由部署喉勉强释达成诵工作纹计划尝和目竭标翠11它-1哄2愧不得剃部署睁信赖决,工仗作意嘱愿低门沉恋7-云10龟领导猴方式吨不佳妄,常叔使部断署不班服或府反抗先7以袖下植策划鞋能力杯15渠%没策划怒有系聋统,纱能力泉求精它进除15战尚有淹策划愁能力种,工秒作能郑力求盲改善壁13垫-1教4群称职恢,工碍作尚琴有表幕现唐11阶-1起2任只能传做交押办事候项,托不知兵策划怒改进躬7-岔10盗缺乏忘策划尊能力夜,须球依赖缴他人嚷7叮以下诉工作塘任务吵及效血率畅15侵%巴能出民色完馒成工妇作任遇务,遣工作飞效率仗高,伞具有抗卓越样创意露15析能胜电任工董作,艰效率巨较高寺13透-1直4区工作热不误网期,欠表现万符合炭标准粒11宣-1棉2济勉强滔胜任方工作码,无事甚表顶现吗7-刻10椒工作馋效率狗低,尖时有扑差错灶7以渗下闲责任煮感浙15眼%贸有积飞极责创任心晋,能睡彻底斧达成捷任务阁,可誓放心田交代均工作糟15新具有过责任趟心,移能达揭成任缺务,柱可交秃付工瓜作。邻13膏-1征4所尚有款责任私心,雪能如启期完志成任安务百11抵-1证2姥责任再心不严强,题需有历人督恳导,宾亦不集能如泻期完悟成任者务君7-年10富无责屠任心逝,时析时需认督导饺,也邪不能垃完成赶任务部7帆以下柳沟通直协调肌10失%橡善于如上下蜓沟通辣平衡靠协调袍,能抢自动症自发法与人势合作方10锹乐意午与人笨沟通喘协调帆,顺慢利达市成任饭务货8斜-9咽尚能的与人梁合作蝶,达拘成工吹作要幼求胞7腊协调胶不善蒜,致档使工欢作较炭难开塔展杯5-香6允无法寸与人绝协调漏,致差使工高作无述法开骨展牌5哑以下顷授权萝指导社10鼻%终善于究分配荡权力档,积酷极传伯授工玩作知竹识,驰引导最部署岭达成活任务鸦10摄灵活失分配校工作费或权彼力,纱有效幸传授纳工作县知识萄达成骗任务掘8刘-9均尚能冤顺利宇分配愉工作任与权雄力,结指导条部署塑完成抽任务书7克欠缺物分配年工作甩权力逃,及杠指导闭部署谜之方捞法,灭任务齐进行谁偶有承困难凯5盆-6元不善阅分配帜权力攀及指轻导部太署之翠方法系,内撤部时渔有不说服及气怨言压5以案下库工作殊态度哄10充%剧品德俯廉洁群,言粪行诚激信,附立场过坚定悟,足稠为楷充模套10完品行考诚实孤,言文行规斤矩,炼平易舟近人售8括-9崭言行灯尚属妈正常郊,无动越轨熊行为蝇7薪固执傅己见誓,不务易与疮人相减处氏5意-6蛮私务盟多,味经常顶利用季上班幼时间绵处理助私事静,或啦擅离躬岗位晌5以滑下久成本励意识燕渡10陆%犯成本巴意识烈强烈缩,能栋积极骨节省双,避烂免浪要费肿10蹲具备饿成本尽意识联,并婚能节亲约偶8驾-9喊尚有捉成本哭意识堵,尚公能节拒约币7序缺乏骑成本拆意识跪,梢昂有浪招费缺5仗-6灰无成蹈本意贩识,独经常糖浪费德5员以下晨备注烟:过关于拾“佛工作踩任务勤”竹这个乱项目喊,必庭须另室附上贿工作妈计划狼及工犯作总毙结供喝参考避和审乡核。章考核第人签样名岁(副细)总穴经理析确认掀考核量日期表格编号:FORM-GL007,A/0技术人员考核表(考核对象:技术服务部人员)岗位名称:姓名:考核日期:览项目灾及考山核内妥容废配困分框自赞评壤上级配审核严工作挤任务通30彩%衔能时油时跟浩进,然追踪尚工作牢,提维前完坟成任笛务菜30掀能跟糊踪,遮按期欣完成动任务挣25秆-2遣9吵在监党督下膏能完撤成任忌务蒜15既-2月5蓄在指滔导下籍,偶妥尔不牧能完饮成任亦务乡15仆以下矿工作对质量晶20划%非出色晌、准灿确,蓄无任巨何差懂错雹20葛完成箩任务三质量拿尚好崭,但煌还可亿以再面加强薪15纠-1清9质工作烤疏忽段,偶兽有小甜差错营10故-1仁4洽工作捞质量播不佳腾,常亮有差孝错烟10劳以下榨工作直技能玩10左%餐具有嚷极丰站富的浸专业迫技能企,能饱充分理完成戚本身益职责号10惩有相浩当的者专业尿技能郊,足脂以应当付本滩身工灵作嫌8-尊9殊专业叔技能底一般冲,但取对完劝成任捆务尚虎无障西碍蒙7筐技能乳程度于稍感虾不足半,执书行职弓务常垃需请帽教他谊人园5-梳6吼对工身作必及需技到能不港熟悉殿,日弦常工反作难套以完奏成盖5以咬下训工作街态度坡与责盏任感虽15乏%奥任劳务任怨翁,竭坊尽所径能完益成任园务秩15榜工作毁努力坛,主飞动,珍能较消好完裙成分阵内工枝作群13也-1辩4柴有责桂任心干,能艳自动肚自发桃10抽-1衫2誉交付醉工作委需要间督促康方能挥完成勿7盏-9网敷衍贷了事牢,无峰责任缩心,德做事批粗心赖大意乘7以会下耐协调筋性描15炼%运与人舰协调遇无间粉,为堵工作违顺利贞完成仙尽最慨大努泥力落15盼爱护摔团体晓,常似协助杨别人巷13浊-1聋4右肯应已他人常要求井帮助份别人扒10膨-1尾2抱仅在趁必要计与人携协调恩的工鞠作上学与人嫂合作冷7拾-9栗精神功散漫炒不肯鼠与别梦人合程作自7以谋下共纪律委性歼10塑%腊自觉啄遵守悦和维知护公之司各闲项规摧章制梢度女10刘能遵锻守公钱司规疲章制命度,景但需积要有杆人督窝导饮8净-9边偶有霉迟到隐,但统上班惰后工像作兢论兢业临业佣7富纪律抽观念石不强偷,偶缺尔违伞反公肆司规膊章制缝度值5训-基6吃经常鞋违反掠公司峰制度岛,被厚指正额时态住度傲俯慢农5以来下倦备注脱:央关于汽“素工作宾任务宇”挡这个往项目截,必讯须另络附上套工作悬计划铁及工草作总挑结供元参考追和审博核。悟考核完人签缸名侧(副酷)总膊经理登确认先考核沈日期表格编号:FORM-GL008,A/0业务人员考核表(考核对象:营业部、销售部,供应等部门人员)岗位名称:姓名:考核日期:表格编号:FORM-GL009,A/0普通职员考核表(考核对象:办公室职员、文员)岗位名称:姓名:考核日期:侧项目支及考抚核内秆容艳配饥分抱自冲评迫上级围审核击工作傲任务颤30笼%消能保匙质保蒜量,引提前效完成犁任务侵30凑能保扁质保注量,下按时弦完成织任务笋25止-2挨9坐在监扎督下颗能完欺成任揭务寒15旅-2哗5谊在指倍导下愿,偶煮尔不膀能完造成任港务馆15煌以下皆工作猴能力旬2到0误%惑处理熔能力雁1统0秋%劣理解什力极钳强,胸对事完判断党极正港确,怒处事艘能力夫极强菌10贸理解猛力强盘,对斥事判木断正扮确,壤处事村能力脖强茎8-赌9典理解弃判断张力一雅般,蒙处理苍事务灯不常筑有错狡误豆7咽理解苹较迟董钝,言对复暗杂事倦务判梅断力若不够门5-快6富迟钝闹,理挡解判钳断力冰不良矛,经街常无仁法处谎理事胸务弦5引以下兽工作荣技能职10懒%侧在工浓作作底业改药善方棉面,隆经常妙有创愧意性艰报告季并采兼纳矿10雄有时抖在作听业方狗法上环有改惜进,敢8-晨9错偶尔墓有改并进建掀议,出能完贩成任搁务庆5-度7丹工作黎技能再无改活善,建勉强遮能完铲成任殿务跃5以茶下额工作鉴协调届15桃%戴与人农协调观无间锋,为挪工作叹顺利营完成皂尽最喉大努莲力救15浮爱护液团体体,常忘协助潮别人希13跟-1挤4颗肯应挠他人鲁要求矩帮助状别人练10羊-1走2浇仅在蜜必要兴与人逼协调港的工号作上喜与人防合作酸7锣-9疤精神匙散漫秆不肯古与别晴人合似作斜7以增下嫂责任泰感阻15雀%谎任劳膏任怨劲,竭堂尽所攀能完低成任喊务呢15司工作织努力铅,能女较好慎完成思分内雨工作辜13墙-1肉4序有责庸任心概,能脚自动卧自发叠10收-1由2枝交付烛工作阶需要适督促阻方能逼完成新7-够9腥敷衍培了事恐,态疤度傲惹慢,亿无责锡任心只,做愧事粗御心大融意绩7以凤下泻工作龟勤惰筑10喇%刻不浪须费时撇间不糖畏劳双苦,垮交付赠工作胆抢先棍完成虫10沉守时捞守规羡不偷早懒,零勤奋巷工作栏8-犁9伍偶有奔迟到蕉,但苹上班源后工馋作兢奉兢业忧业轿7赖借故念逃避检繁重新工作将,不吊守工虫作岗农位窑5-就6织时常浙迟到幸早退槐,工哗作不耽力,僚时常割离开撇工作胡岗位拥5以塘下今工作绵质量动15程%甩无工木作错壮误,愁并经蹈常改哈善肢1慎5旨无工怒作错胳误亦岗无改忠善建袋议粗12德-1颈4衬需在男指导肢下才巷能做垦好工伸作质济量萍7息-1背1睁在指主导下采工作雹,仍族有错彩误拒7以斯下辩纪律郊性脱10涝%插自觉极遵守严和维均护公远司各荣项规巾章制固度虹10盖能遵匆守公冤司规你章制惠度,芹但需框要有腿人督弱导跃8殃-9舞偶有刚迟到赞,但登上班烘后工庆作兢单兢业券业辜7冰纪律躁观念室不强溪,偶锈尔违丘反公戴司规帖章制稻度宇5区-6赵经常青违反乔公司泛制度强,被六指正抄时态填度傲求慢圣5以它下急备注涌:屑关于售“筹工作诞任务种”叠这个驳项目亮,必糟须另驱附上旧工作吴计划鸣及工铺作总羡结供踏参考幸和审凳核。亩考核崇人签愿名扫(副汤)总垦经理哄确认给考核幅日期表格编号:FORM-GL010,A/0试用员工考核表惊档案粱编号枝:涝摧子目并廉游姓御名娱工咬号眯部属门吓岗位省名称骡入职咽日期许考核圈日期棚员工傲自评土(来眯公司博后在葛遵守竖公司束规章趣制度尽、工驻作适偏用程参度、盗工作掌态度漆等方添面表救现,槐今后箩的打民算)转员工玻(签圆字)弱日青期:鲁年盯月录跑日察主管滴领导咽评川语赖主管金(签拜字)掏日祝期:舟年算月汇日兄试用趋期绳考核泄成绩巾(附名上试常用期娘工作束总结隆作为烛参考旱)也考核守项目罗配分雾得分艺评诵立语俘行为死得分挣35钩出勤喊得分铜15白业

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