2023年帮带工作总结

2023年帮带工作总结帮带工作总结1

不知不觉，一个学期又过去了，回顾这一学期的语文教研工作，几多收获，几多感慨。现将作如下总结：

一、形式多样，做活泼好玩的教研

一个有活力的教研组应当能够承办各种形式的教研活动。本学期除了常规的课堂展示和听评课外，我们还举办了读书沙龙，师徒攻擂，团队试课，接龙点评等特殊形式的教研活动，不少老老师说：这样别开生面的教研会，真令人难忘！新老师也不由自主地感慨：要是以后的教研活动都这么有意思，那真是太好了！

二、关注细微环节，做有温度的教研

为了读书沟通的时候能畅所欲言，组长们细心布置会场，特殊打算了茶水点心，邀请全部语文老师，围坐一圈，边说边聊。从孩子到教化，从教化到人生。许多老师讲得绘声绘色，听得兴致勃勃，陈丽珍老师和吴俐俐老师从两个不同的角度介绍了同一本《另一种可能》，更是激发了全部老师阅读这本书的欲望。

课堂展示时，组长亲自上阵，调试电脑，摆放桌椅。把一次次学校层面的课堂展示，愣是做得和县里公开课一般。满满的仪式感，激得老师们思想上也高度重视了，听课的刷刷刷地写，上课的全心投入地上。这样一来，一改之前上面上大课，下面开小会的不正之风。

最终一次教研活动时，正值年轻的代课老师黄敏上课，由于她即将参与老师考编。组长特意为她策划了接龙点评环节，呼吁全部老师给她献计献策。这样一来效果稀奇的好，原来缄默的老师们一下子打开了话匣子，有说教态的，有建议板书的，还有针对她的课进行了细致点评。会后黄敏老师感动地眼泪直在眼眶打转。我想，我们的教研是真正有温度的教研。

三、重视沟通，做有品质的教研

对于农村学校老师来说，走出校门实在太难了！我不只一次听到老师们如是埋怨，我们也始终主动地探寻解决的方法。功夫不负有心人，在教科室牵头下，我们得以牵手学区，开展新老师师徒豫时孙摩展示会，在这次活动中，我校骨干老师周婷婷和她的徒弟同课异构为老师们导向了两种不同的阅读教学之路，潘玉茹老师的'精彩点评更是让全部老师豁然开朗。

一次胜利的活动必能唤醒许多沉睡的心灵。果不其然，本学期我校语文老师的教研成果是丰厚的。基于校本课程《古韵新声》的课题在本学期顺当结题，有待获奖。吴俐俐老师走出平阳，在宁波象山做讲座，并且作为平阳代表胜利进入温州教化写作班学习。陈丽珍老师作为优秀代表在县教科研大会上做专题讲座。语文老师中在省级刊物发表论文的人数3人，课题获奖6人。

教研总结大会上，几乎每个老师人手一张证书，多的甚至有四五张，或市级的，或县级的，或学区级的，或校级的。只要肯参加，就会被确定，只要有付出，总会有收获，这样的教研，品质还用担忧吗？

当然我们仍存在许多不足值得思索：

一）聊一聊，此岸或许通彼岸

许多老师其实都有自己的妙招绝技可以共享，但是在一板一眼的教研活动中，许多老师不愿说，不敢说，不知从何说。我想我们应当思索用怎么样轻松的方式让老师们情愿聊，大胆聊，有内容地聊。

二）比一比，高手或许皆邻里

比一比，不仅仅拘泥上课，三笔字，阅读笔记，听课记录，说课，试课，评课，甚至论文总结都可以比，比的初衷不在于看谁更厉害，而在于，发觉另一个更美妙的自己。

语文老师中百分之九十是一级老师，如何发扬老老师传帮带的运用，我想我们可以扩大经费预算，把物质嘉奖与精神嘉奖相结合，以激发全部老师参与教研活动的热忱。

假如我们下学期从这两方面进行尝试，或许我们的教研会变得更加精彩！

帮带工作总结2

在过去的一年里，为了适应新时期教学工作的要求，仔细学习有关新课程教学改革的课程标准。从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使＂传帮带＂教学工作有安排，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年＂传帮带＂教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结阅历教训，以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一、仔细备课，虚心请教

在教学上，有疑难问题快速请教老老师。在各个章节的教学上都主动征求老老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老老师的课，做到先备课，然后跟班听老老师的课，学习别人的优点，克服自己的不足，并经常邀请其他老师来听课，征求他们的看法，改进工作。备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，仔细学习其他老师先进的教学方法。每堂课都在课前做好充分打算，课后在老老师的辅导下刚好对该课作出总结，写好教学后记。

二、增加上课技能，提高教学质量

教学起初犯了一刀切的.毛病，就是对一切学生实行同一种教学方法，没有依据学生实际状况对症下药．在老老师的辅导下，渐渐克服了这个弊端，课上，放慢语速，突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求。

三、以老带新，促进老师队伍的成长

为了帮助新老师尽快成长起来，学校为每一位新老师配备带教老师。在带教期间，新老老师共同备课，探讨重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。新老老师间相互听课，老老师无私地向我们开放课堂，让我们仿照、学习；我们上课时，带教老师不由分说地放下手头的事仔细听课、细致作记录以便课后指导。

经过＂传帮带＂工作，受益最多的莫过于我们新老师，因为我们是学校最年轻的老师，也是阅历最最缺乏的老师，各项工作都需努力改善，使自己尽快成长起来，才能适应和跟上学校不断发展的脚步，我们还有很长的路要走，新的一年必将更加努力．

帮带工作总结3

时间很快转瞬间我做班主任已经一年了！在这一年内，我学到了许多阅历，学到了许多管理班级的方法。这个少不了学校的老班主任的帮忙，把我们这批刚刚带班的年轻老师带上了轨道。那么，作为青年班主任，在管理学生的工作中如何恰当地处理好自身的优点与不足呢？在此，谈谈我自己的几点看法：

一、明确班主任的威信不是摆出来的，而是一步一步树立起来的。

青年人做了班主任后，自然就成了这个班集体的领头人和指挥者。有时为了显出长者的威力或是受到多数老班主任从严治班的阅历影响，在刚起先时就装出一副深厚、肃穆、不苟言谈的样子，在教化学生中易用吩咐式语气，长此以来教出的学生不是唯唯喏喏，毫无生气；就是阳奉阴为，说一套做一套，到头来班主任的威信是名存实亡，自己也被学生疏远成为孤家寡人一个！所以，年青班主任应以一个长者兼挚友的身份出现在班中，对班级实行民主集中制，凡涉及班集体的事多听取学生的看法。关切学生要从细微环节做起，平常多到班里和宿舍看学生。对犯错误的学生要多用和风细雨式的感化指责，而不是暴风骤雨般的摧残打击。但学生严峻违纪时，也不能姑息，也要赐予肃穆、深刻的指责，但要遵循一个原则，那就是：不损害学生的自尊！过后还要进行适当地安抚，让学生真正意识到，我们是为他(她)好，他(她)以前做的是不对的。这样以来，威信自然会在学生中树立起来，而且，在此基础上树立的威信已含有学生的信任在其中。这是“敬”和“畏”的最佳结合，是最长久、最有效、最好的状态。

二、避开出现职业倦怠感。

青年人刚担当班主任时，会觉得这项工作是充溢簇新感和挑战性的。最初都是热血沸腾地期望把自己在学校时学到的先进理念付诸实践；期望能大展身手且充溢自信！因此，我们看到许多青年班主任起先工作时都是特别主动、主动、勤奋的。可我们管理的对象是学生，

是一个个鲜活的、有思想、有主见、有感情的人；而不是一部任我们摆布的机器，其中的许多问题都是我们不行预见的。这时就出现了一个冲突：班主任的主动性与美妙设想和学生的实际状况的多样性、不定性出现冲突。这对青年班主任来说是一个措手不及的打击。随着时间的推移，班主任工作的簇新感会慢慢地淡去，我们可能会面对许多始料不及的问题，如每天都有些学生上课迟到、睡觉等现象，虽每天讲，时时强调，指责、谈话教化都用到了，可就是不见效，而且短期内又找不到方法解决时，便简单产生厌倦心情。有时甚至会有一种无助、无耐的感觉。当志向与现实差距太大了，就会使人产生躲避现实的想法。所以，我们经常看到一些年青班主任很快地由勤奋、主动、自信转到埋怨、烦燥、厌倦的心情中去，有时甚至是躲避学生，认为是“眼不见心不烦”。那么，如何避开这种职业倦怠感呢？我个人总结了如下方法来避开这种现象的发生。

1、我们要依据学生的实际状况制定工作安排，调整工作方法。常言道“老师是一本书”，其实学生也是“一本书”。班主任要仔细“阅读”，才能找到解决其中各种难题的答案！

2、多向阅历丰富的老班主任或优秀班主任请教，通过借鉴别人的方法，来积累自己的阅历。这样，在“山重水复疑无路”时，自然就会得到“柳暗花明又一村”的惊喜。

3、培育耐性，切忌急躁，班主任工作不是灵丹妙药，有立竿见影之效；而是一个持续、发展、改变、如同滴水穿石般漫长的.过程。所以，青年班主任要学会沉稳地处事，保持冷静的头脑。

三、青年班主任要把握好与学生的距离。

由于我们在年龄上与学生差别不大，在与学生相处中比较简单沟通、融合，共同的话题也多。特殊是刚从高校毕业出来的老师，身上还有一股很浓的学生味，这种年龄上的优势使得大多数青年班主任在与学生的沟通中不会存在代沟与隔阂。但我们要留意到，班主任与学生走得太近未必是好事，相反还会出现许多问题！如：师生间过度密切的挚友关系，有的甚至是称兄道弟，表面上看是师生同乐，气氛融洽，事实上会造成对学生的溺爱与放纵，会让学生错误地认为班主任是“自己人，一切好说”，从而自损威信。而一旦出现违纪现象，处理轻了，他们不当回事，处理重了，他们和你翻脸，并由此造成抵触心情，使班级工作陷入被动。这就是陶行知先生说的：“将教与学的界限完全泯除，否定了老师主导作用的错误倾向。”

此外，我们与学生距离太远也不行。当学生一星期或两星期才见班主任一次，而班主任每次来都是一副居高临下，一本正经，布臵完工作就走了，学生会对这样的班主任难以接受，避而远之。如此以来，班里许多状况就无法获得，工作自然很难开展，而且学生对班主任可能因不了解而导致不信任，这样，就会造成管理者与管理对象的严峻脱离。所以，我们要处理好与学生的距离，既不能太远，也不行以过近。一句话，那就是若即若离！

四、充分发挥班团干的作用，让学生参加班级的管理，避开越俎代庖的现象。

要管好一个班级除了班主任的身躬力行之外，更要充分发挥班团干的纽带作用。年青班主任由于缺少阅历，对班里的事不分大小，往往是眉毛胡子一把抓，结果是既消耗了精力，又没有得到满足的效果。因此，年青班主任要管理好班级首要的是学会培育班团干的工作实力，这可以分为三步曲：

(一)见习期即班主任亲自处理班里的事务，让班团干在一旁见习，学习班级管理的理念和方法，渐渐熟识班里的工作。

(二)实习期即经过一段时间的见习后，班团干对班里的状况和一些日常性的工作已有所了解，这时便可逐步让班团干做一些管理工作了。

(三)正式期即放手让班团干管理和组织班里的详细事务，如召开班会或实行、参与什么活动等。而此时班主任只做“参谋”，在必要时再赐予指导。

同时，要求他们定期向班主任汇报。经过这“三步曲”班团干的组织实力、协调实力都将有很大的提高，许多时候甚至能独挡一面。当然，要管理好班级，除了发挥班团干的纽带的作用外，还要赐予其他学生参加班级管理的机会，如小组轮番出板报、开设班级看法箱、开座谈会或班干轮值等，让他们有一种主子翁的意识。这样不仅增加了班级的凝合力和向心力，也提高了他们的自制力和责任感。

总之，作为年轻班主任要擅长总结，金无足赤。再精彩的班主任工作中也有不足的地方。这就须要自己要不断的总结，找出工作中存在的问题，刚好改进，这样班主任工作才能不断进步，更上一层楼。我现在的感受是做好班主任工作并不是一件简单的事情，只有不断的探究，不断改进，来提高自身水平，才能成为一名优秀的班主任。在此，要感谢我的师傅——王主任，您幸苦了！

帮带工作总结4

“传帮带”既是我校的优良传统，又是我们同组教学管理的重要组织形式。在过去的一年里，为了适应新时期教学工作的要求，我仔细学习有关新课程教学改革的课程标准。从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使＂传帮带＂教学工作有安排，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年＂传帮带＂教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结阅历教训，以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一、仔细备课。

在教学上，有疑难问题快速请教四周的.老师。做到先备课，然后跟班听课，课后进行二次备课，修补教案，备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用集体备课的资源，仔细学习其他老师先进的教学方法，每堂课都在课前做好充分打算。

二、增加上课技能，提高教学质量

突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求。

三、促进老师队伍的成长

为了帮助新老师尽快成长起来，在带教期间，师徒共同备课，探讨重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。师徒间相互听课，我开放课堂，让我们李轶随时可以走进我的课堂；同时也常放下手头的事仔细听课、细致作记录以便课后指导。仔细听取新老师的开课设想，对其初稿的可操作性做出评价外，再稿时还对各种细微环节问题提出忠告。试讲、再修改、再娴熟成诵。

在20xx—20xx（下）的“传帮带”活动中，我能够做到：

（1）指导李老师制定工作安排。

（2）指导李老师工作的各个环节、传授自己的工作心得。

（3）经常听李老师上课，每节课都必需与李老师交换看法。

（4）指导李老师进行课改和科研。

（5）开放自己的课堂、公开自己的教案本与学生练习本。

（6）全面关切李老师的工作、学习、生活和思想。

（7）加强与相关班主任和学生联系，了解胥巧玲老师的工作状况，指导李老师刚好调整工作目标和工作方法。

经过＂传帮带＂工作，受益最多的莫过学校最年轻的老师，各项工作都有改善，使自己尽快成长起来，因为还有很长的路要走，新的一年必将更加努力。＂传帮带＂工作可以促进老师的团结与融合，更有利于继承和发扬我校的优良传统，加强教化教学科研，使全体老师共同发展、共同进步、共同提高。

帮带工作总结5

我校为加强老师队伍建设，培育一批高素养、高水平的青年老师，主动探究，多措并举，充分发挥老老师的带头作用，使青年老师在老老师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学实力和教学技能，有效推动学校老师队伍的建设。

一、通过教学督导促教学

学校建立了教学督导制度，成立了教学督导组，邀请了一批有阅历的老老师参加学校的教学督导，督、导结合，通过“听课”、““评教”等方式，关注青年老师在备课和上课过程中是否符合规范要求；关注青年老师在授课内容的解读上是否到位，教学目标的设定是否正确，教学环节的支配是否合理，教学问题的设计是否围绕目标绽开，教学方法的选择是否有利于重点、难点的化解等。通过教学督导的有效督促，帮助青年老师订正授课过程中出现的不足，有效地提高教学质量。

二、实行教学观摩学方法

学校建立了教学观摩制度，每学期由教研组组织老师进行2～3次教学观摩。通过教学观摩课，青年老师向上课的老老师学习教学课件的设计、教学方法的支配、授课技巧的运用。青年老师通过向老老师的学习，形成自己的教学规范，提高自身的教学技能。

三、结合师承安排传技能

为继承和整理老老师的`教学思想和教学阅历，提高青年老师教学实力，根据学校要求遴选并支配青年老师向老老师学艺。老老师对青年老师进行手把手的传授，将多年来的教学心得和阅历毫无保留的传授给他们，并且对青年老师的疑问和困惑赐予一一解答，为青年老师的成长提高注添了新的动力。

四、围绕爱岗敬业修师德

在教学工作中，老老师“爱岗敬业”、“一丝不苟”的言行干脆影响和感染着青年老师，青年老师向身边的老师学习，促进了自身师德师风的提高。老老师不仅关切青年老师的工作和生活，还激励他们自奋、自律、自强，使他们以开心的心情投入到教化教学和教研活动中去。

通过老老师的言传身教，通过“传、帮、带”的方式，青年老师

的授课技能和教学质量得到有效提高，并且他们以老老师为榜样，以充足的精力和活力投入到教书育人的工作中来，真正做到敬业、勤业、乐业。

帮带工作总结6

xx市xx把“导师帮带制”作为年轻干部工作创新突破、强基固本的重要路径，通过精准选拔对象、丰富帮带内容、拓展帮带形式，助力年轻干部快速成长成才。

帮带人选精准化，确保帮带针对性。打破年龄、行业、职务、身份等界限，大力选贤举能，以“信念过硬、政治过硬、责任过硬、实力过硬、作风过硬”的标准从近年来评定的行业先进典型、工作阅历丰富的专业技术能手、苏木乡镇和机关领导班子成员、驻村第一书记、乡土技能人才等范围择优选聘帮带导师，建立导师库。坚持“有短板就要补、有需求就要帮”，重点对近三年以来新招录的公务员、选调生、事业编制人员、嘎查村“两委”干部进行帮带，补齐实力短板。依据帮带导师优势特长和帮带对象实力短板，采纳“一带一”“一带多”的方式进行结对。综合考虑帮带对象性格特点、发展方向以及导师专业特长、工作阅历等，根据工作关联、业务对口、便于沟通原则，共结成帮带对子100对。

帮带内容详细化，确保实力大提升。根据“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的帮带原则，分步骤有重点地进行传、帮、带，提升履职实力。帮带导师组织学员一起学习中心各项工作政策，沟通学习体会，相互启发思索，指导加强政治历练，严守纪法规则，推动学员在真学真信中坚决志向信念。结合本单位工作实际、导师自身优势和帮带对象特点，找寻有针对性的调研课题，引导学员主动实践，通过对课题的.调查探讨，帮助帮带对象熟识项目、精通业务、提升调研实力。紧密结合“我为群众办实事”实践活动，指导学员用群众语言与群众沟通，并实时记录民情工作日记，定期梳理分析，总结学习收获，由帮带导师每月末进行批阅，明确改进措施，提高群众工作实力。

帮带形式多样化，确保练出真本事。创新帮带载体，丰富帮带形式，促进年轻干部快速成长。由帮带导师言传身教，通过重要事项相互沟通、重点工作共同探讨、突出问题协同解决，手把手、面对面传授给帮带对象，带动年轻干部同频共振、共同提高。有选择地支配帮带导师和帮带对象参加重点项目，使帮带对象深化了解上级有关政策要求，熟识发展改革、财政、自然资源、农业农村、生态环境等职能单位部门的办事流程，提升服务高质量发展的实力素养。组织选派200余名年轻干部分别到乡村振兴、疫情防控、平安生产等一线岗位跟班学习，让年轻干部在急难险重等突击性工作环境中熬炼成长、磨练意志、提高实力，着力解决年轻干部阅历不足的问题。

帮带工作总结7

“传帮带”是我校的优良传统，开展好老师“传帮带”活动不仅可以完成学校

“以老带新、共同发展”活动的任务，而且可以加强老师队伍建设，可以促进老师的团结与融合，加强教化教学科研，使全体老师共同发展、共同进步、共同提高。在各种培训和实际工作中，我学到了许多，现将传帮带工作做总结如下：

在日常教学工作中，我切实起到了一位骨干老师、老老师的传帮带的作用，把自己在教学中，积累的阅历教训，毫无保留的传授给年轻老师，我把每一节课都当成示范课，充

分打算，不管是教具、教学过程都会细心设计，尽量把最好的方面展示给大家。在指导她们的'公开教学活动时，我也尽力帮她们分析教材，听被指导老师讲解并描述自己的教学设计思

路，方法。看被指导老师的教案，提出看法和建议。再次看改进后的教案，提出建议。设计出科学合理教案，并多次指导她们试教，对其提出改进看法。并在教态、声音、体态语和手势的运用，提问的有效性等方面提出要求，并加以指导。在活动中我不遗余力，言传身教，指导青年老师仔细听课、备课，主动探究教化教学规律。除此以外，还进行了青年老师师德与思想方面的教化，通过骨干老师的传、帮、带活动对青年老师进行敬业、乐业、专业等方面的教化。

在骨干老师生涯中，我体会很深，收获很大，是上级有关部门给我成长供应了广袤的平台与帮助，我将接着努力工作，发挥自身的潜能，实现自身的价值。无愧于骨干师的神圣使命。

帮带工作总结8

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。看到孩子们一每天成长起来，作为老师的我该有多么欣慰。所以我做了一个学期的数学老师，总是从关切爱惜他们动身，坚持正面教化，耐性引导，确定他们的成果，爱惜他们的自尊心，激励他们接着努力，尽量满意他们的合理要求，帮助他们解决困难。

初次站在讲台，总是有那么的压力，感觉自己什么也不会。在经过学校组织的传帮带活动中我受益甚多，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年"传帮带"教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结阅历教训，以促进自身成长和教学工作更上一层楼。

一、仔细备课，虚心请教

在教学上，有疑难问题快速请教老老师。在各个章节的教学上都主动征求老老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老老师的课，做到先备课，然后跟班听老老师的课，课后进行二次备课，修补教案，学习别人的优点，克服自己的不足，并经常邀请其他老师来听课，征求他们的看法，改进工作。备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用集体备课的资源，仔细学习其他老师先进的教学方法，备课组是学校教学领域中最活跃的细胞，它影响着全年级的教学质量，备课组组长团结组内的老师，探讨教法，探讨教学中的疑难，互通教学上的策略。各备课组成员间常常相互听课，学习开课老师之所长，发挥集体备课的作用，真正做到了备课组活动扎实、有针对性，使我收益匪浅，集备之外，我仔细写好教案。每堂课都在课前做好充分打算，课后在老老师的辅导下刚好对该课作出总结，写好教学后记。

二、增加上课技能，提高教学质量

教学起初犯了一刀切的毛病，就是对一切学生实行同一种教学方法，没有依据学生实际状况对症下药。在老老师的辅导下，我克服了这个弊端，课上，放

慢语速，突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求。

三、以老带新，促进老师队伍的成长

假如说数学学问是一瓶酒，学的时间越长就越能品尝它的醇厚；那数学老师在教学时，就好比在酿酒，让学生品尝到英语科学的精华。对初出高校校门的青年数学老师而言，光有丰厚的专业学问还远远不够，还须要用浅显的语言和学生达成沟通。

为了帮助新老师尽快成长起来，学校为每一位新老师配备带教老师。在带教期间，师徒共同备课，探讨重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的'写作。师徒间相互听课，老老师无私地向我们开放课堂，让我们仿照、学习；我们上课时，带教老师不由分说地放下手头的事仔细听课、细致作记录以便课后指导。开课时，老老师除听取新老师的开课设想，对其初稿的可操作性做出评价外，再稿时还对各种细微环节问题提出忠告。试讲、再修改、再娴熟成诵，可谓诲人不倦。新老师开课胜利的背后，有老老师拳拳的爱心。带教老师到处关怀，即使是批改试卷之类的小事，也是新老师学习的好机会。有时甚至到了晚上11点多，师徒俩还在共同阅卷。

经过"传帮带"工作，受益最多的莫过于我们新老师，因为我们是学校最年轻的老师，也是阅历最最缺乏的老师，各项工作都需努力改善，使自己尽快成长起来，才能适应和跟上学校不断发展的脚步，我们还有很长的路要走，新的一年必将更加努力。

帮带工作总结9

“传帮带”既是我校的优良传统，又是我们同组教学管理的重要组织形式。开展好“传帮带”活动不仅可以完成学校“以老带新，共同发展”活动任务，而且可以加强老师队伍建设，可以促进老师团结与融合，更有利于发扬我学的优良传统，加强教化教学科研，使全体老师共同发展、共同提高、共同进步。

在20xx—20xx学年度“传帮带”活动中，我能够做到：

（1）指导xx老师指定

（2）指导xx老师工作的'各个环节、传授自己的工作心得

（3）每学期都常常听xx老师上课，每节课都必需与他交换看法

（4）指导xx老师进行课改和科研

（5）开放自己的课堂、公开自己的教案本和学生练习本

（6）全面关切xx老师的工作、学习、生活和思想

（7）加强与相关班主任和学生联系，了解xx老师的工作状况，指导其刚好调整工作目标和工作方法。

帮带工作总结10

20xx年9月一进淮南十中，学校刚好推出了“老师帮带结对活动”，为我的教学取经铺设了广袤的平台。我有幸拜顾老师为师，在这年半的拜师学艺中，可谓收获满满。开心而惊慌的一学期又即将结束，师徒帮带活动也渐入尾声，下面我就将一学期的帮带工作总结如下：开学不久，顾老师就从备课入手。检查了我的备课笔记，对教学常规的要求对我作了说明，让我刚好明确了正确的备课要求。不久，顾老师随堂听了我的课，他对我的教学热忱作了确定，这让我充溢了奋进的信念，同时他提出了切实珍贵的看法，让我受益匪浅。针对我对教材重难点把握不够精确这一缺陷，顾老师给我制订了听课安排。在拜师学艺的过程中，我深深体会到顾老师对自己的教学的独特见解。每次听课，都让我有不同的感觉并获得新的收获。例如在如何限制课堂秩序和调动课堂气氛的手段上让我启发很大。我结合自己的教学实际仿照顾老师的课堂形式回答问题，取得了良好的效应。例如顾老师的情景导入教学很好的体现了教材的要求，符合学生的心理，易于让学生驾驭。常常观摩他的教学使我对教材的理解更为深化，教学意图在我的面前日益变的明朗化，为我在教学上的探究节约了走弯路的时间。

更督促我不断警惕我的教学实践的还是顾老师不定期的随堂听课，虽然让我有些措手不及，但却自然而毫无隐藏的暴露了我的缺陷，事后总能让我从不同的角度重新谛视我的`教学，从而督促我不断的改进，也就是在这样不断的危机中磨练了我的从容，最终顺当的完成了这个学期的实践课任务。

在顾老师的带动下，我们还很注意沟通和相互学习，把握新的教学动态。不定期的沟通外出听课的体会和对教材的理解。回顾我这一年多的教学实践，总结我的拜师体会，我想说感谢我的老师给了我这么多学习的机会，祝福您教学硕果累累。我校组织的“师徒结对”活动，使我收益匪浅，我更深知自己的责任，虽然帮带活动已经结束了。然而现在又是一个新的起点，以后的教学过程中仍旧会有生疏的事情发生，所以今后我要更加主动地、虚心地向师父多学习，多请教，努力工作，主动创新，多听听师父的课，在师父的“传、帮、带”下，争取更大进步。

帮带工作总结11

我组为加强老师队伍建设，培育一批高素养、高水平的青年老师，主动探究，充分发挥老老师的带头作用，使青年老师在老老师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学实力和临床技能，有效推动学院老师队伍的建设。

本学期本组的“传帮带”活动主要由北京来的高鹏老师带领全组成员完成。其内容涉及备课、上课、听课以及说课和评课等环节。以讲座的形式在每周二教研活动进行，要求写出“传帮带”活动的安排、内容和总结。

通过一个学期以来高鹏老师的辛勤付出，经过我组老师的仔细学习和专研，我组老师在以下方面取得了长足进步。

一、备课

高老师的`讲座使我们的老师明白了，备课不是一味的照抄教案，它是要从许多方面进行筹划的。备课第一核心要素：备学生。备课其次核心要素：备课程备课第三核心要素：备情境。备课第四核心要素：备自己。备课第五核心要素：备设计

二、上课

我们做老师可能时间到了肯定的阶段，就会产生一种固定思维，使得我们的课堂缺少新意，缺少改变，按部就班。现在明白这种“复印”式的教学是没有前途的，前方只能是死胡同。要上好一堂课，老师是最主要的因素，只有在教学拥有“源于生活，寓于生活，高于生活”的思想，才会极大地激发学生的爱好，从而学得轻松，学得欢乐。

三、听课

以前我们听课大多数时候没有明确的动机与目标，只是为了完成学校强制规定的听课任务而听课。这类听课方式就好比电脑中的复制与粘贴，不作任何修改按部就班把授课人的教学步骤抄到听课本上，没有批注，没有点评，没有任何评价。通过高老师的讲座，我们老师的听课观念和听课方式也发生了变更。现在不仅是带着耳朵和手，更是带着心，带着问题去听，去找寻答案。

四、评课

以前的我们对一堂课的评价，只是就课论课，没有考虑其他的因素，而通过学习和研讨。我们的老师明白了评课时要考虑个体、时间、空间、情境等多种因素，把小整体放到大整体中去思索。必需正视教学的困难性，以困难的思维和观点去看待教学活动。无论是听评课的动机、过程还是结果，都要主见多样性的统一，并且多样性之间必需要有必要的张力。

帮带工作总结12

“传帮带”既是我校的优良传统，又是我们同组教学管理的重要组织形式。在过去的一年里，为了适应新时期教学工作的要求，我们请北京支教老师高鹏对我们进行教学方面的指导。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期＂传帮带＂教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结阅历教训，以促进本组教学工作更上一层楼。

一、仔细备课。

在高老师的指导下，在教学上，我组成员都能有疑难问题快速请教四周的老师。做到先备课，然后跟班听课，课后进行二次备课，修补教案，备课做到三备，即备学生，备教材，备教法，充分利用集体备课的资源，仔细学习其他老师先进的教学方法，每堂课都在课前做好充分打算。

二、增加上课技能，提高教学质量

在高老师的指导下，我组成员的教案都能突出重点，突破难点，尽量使自己的语言通俗易懂，使后进生也易于接受．在课后，为不同层次的学生进行相应的'辅导，以满意不同层次的学生的需求。

三、促进老师队伍的成长

为了帮助新老师尽快成长起来，高老师在带教期间，我们共同备课，探讨重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。经过＂传帮带＂工作，受益最多的莫过学校最年轻的老师，各项工作都有改善，使自己尽快成长起来，因为还有很长的路要走，新的一年必将更加努力。＂传帮带＂工作可以促进老师的团结与融合，更有利于继承和发扬我校的优良传统，加强教化教学科研，使全体老师共同发展、共同进步、共同提高。

帮带工作总结13

我校实行的“以老带新，一帮一”活动，使我们这些刚从校门里出来的新老师获得有阅历老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的老师。这次活动中，我的结伴老师是同年级的XXX老师，同时她也是我初中和中学的生物老师，X老师在学生心目中是一位要求严格，仔细负责的好老师，对我来说也是一位特别敬重的老师，她有深厚的教化理论、前瞻性的教化眼光，对我们新老师知无不言，言无不尽，她能够在课堂中把握肃穆与亲善，在工作中更是兢兢业业，除了教学，她还教同是班主任的我管理班级。一位刚出学校出来的新老师虽然在学问上有了肯定的积累，但缺少了丰富的教学阅历。如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与沟通。这些对我们新老师来说都是特别头疼的事，通过这次传帮带活动，使我深深的.体会到了，作为一位老师应当怎样去促进专业上的成长。

下面将本学期的“传帮带”工作总结如下

一、辅导老师以身作则、言传身教。

蔡老师以自己严谨的教学看法和教学风格作为榜样，注意对我的工作和生活指导，注意师德指导和教学常规指导。由于我在教学实践中缺乏教学阅历，只注意学问的传授，没有很好的引导学生自主学习，课堂氛围缺少活力，学生学习、主动回答问题的主动性不高，学生处于被动的接受式学习。尤其是在新课程改革中，如何提倡学生主动参加、相互合作沟通、主动探究学问，面对新的教学理念，针对基础不好的学生，如何去科学处理教与学的关系，如何抓好学生的德育工作等这都是我面临的难题，X老师和我通过相互听课、说课、评课，把她多年来积累的教学阅历和课堂应变阅历，供应给我，作为我的参考与借鉴。

二、在备课方面进行指导。蔡老师和我在一起分析教材、明确教学目标、确定教学重点和难点，查阅相关资料。分析不同班级不同学生的详细状况，设计相应的教学方法。

三、在上课方面进行指导。X老师指导我如何组织教学，如何导入新课，如何支配每个教学环节，如何突出重点，如何处理难点；如何面对学生课堂上提出的而自己课前没有打算好的问题等。每次听课，课后即时对我这节课的胜利一面先予以确定，激励我，同时，建设性的提出自己对这节课的其它看法，尤其是激发学生学习爱好方面，如何引导学生去发觉问题，回答问题方面，应当如何去组织学生，调动学生，把课堂气氛活跃起来。

四、通过课后的教学反思、学生反馈的信息，指导分析上课过程中存在的不足以及如何改进。在听过X老师的课后我都会做听课记录、体会、总结。同时相互对比，我们之间存在什么不同的地方，胜利的方面在哪里，对教学学问是不是有更好方法解决。教研上，我们相互探讨、相互学习、共同促进。

在X老师的指导下，我主动阅读学习，积累平常理论学问和教学心得。我的教化教学水平有了较大提高，教化教学方法更为科学，教学受到学生的确定，在此我诚心感谢我的师傅，并且还要感谢XXX中整个生物教研组，是你们给了我足够的信念和成长的源泉。

帮带工作总结14

本学年我与曹衍均老师结成了“传帮带”关系。在“传帮带”活动中，充分发挥我的带头作用，使青年老师在老老师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学实力和教学技能，有效推动学校老师队伍的建设。我不论在教学上，还是在日常班级管理工作方面，我都赐予曹衍均很大的帮助。在传帮带活动中，学年初制定的安排基本做到：

1.听课：在教学环节上特别重要的沟通途径就是听课。听课后，我刚好且耐性的给他指出授课的不足以及存在的问题，之后他再进行教学方法的调整。通过比较、总结阅历，取得明显的成效，从而不断提高课堂教学的质量和驾驭课堂的实力。

2.探讨：要想教学技能与方法得到不断的提高与完善，探讨、沟通是有效的方法。我和曹衍均常常在一起进行研讨，有时候还进行一些简洁的模拟，遇到这样或那样的问题怎样解决，或是用什么样的方法可以把课上得更精彩，可以说随时随地的沟通方法和心得，我给了他许多好的建议和看法。

3.探讨教材：钻研教材是上好一堂课的重要前提之一，本学期我们除了利用下午教研时间常常坐在一起以外，课间时间也随时沟通，钻研教材、探讨教法，刚好反馈学生的学习状况。

4.相互听课：本学年我和他相互听课几十节，做好听课记录，刚好作好笔记，总结教学阅历，方法，并且相互沟通教学上的'阅历和教训。

5.传授班级管理阅历：我从事班级管理的多年，有着丰富的班级管理阅历。本学年度，我主动主动与其沟通班级事务，听取他的汇报，结合班级状况，共同探讨班级个别学生的特别状况，有针对性的提出处理建议。

6、取得的成果：在我的指导下，他主动阅读和学习，积累教化教学理论学问和心得，他的教化教学水平有了较大的提高，教化教学方法更为科学，教化教学风格深受学生欢迎。由于他成长快，各方面表现精彩。20xx年春期，他被学校选派参与沐爱片区教研联组组织的小学数学青年老师优质课展评活动，获得二等奖。

帮带工作总结