2023年有关工作计划十篇

2023年有关工作计划十篇工作安排篇1

一、基本状况分析。

经过幼儿园两年的学习生活，全班幼儿都能较好地遵守班级常规要求，幼儿的学习主动性较好，能主动参与老师组织的各项活动。大部分幼儿能主动运用一般话进行交往。口语实力和动手实力都有较大的进步。幼儿的生活自理实力和自我爱护实力有肯定的提高。大部分幼儿能做到爱惜物品，爱护墙饰，团结同伴、乐意为集体服务。但也存在一些不足之处，如：部分幼儿学习的主动性不高。有些幼儿口语表达实力差，不敢大胆表达自己的想法，不敢在集风光 前表演。家长对幼儿的学习关切较少等，这些问题需渐渐改进。

二、详细目标。

（一）保育工作。

1、自己穿衣服，折叠衣服。

2、会正确运用筷子进餐，宁静进餐，保持桌面整齐，餐后会擦桌和擦嘴。

3、多和开水，出汗时能自己换衣服，能保持衣服的整齐。能自己折叠被

4、不舒适能刚好告知老师。

5、依据天气改变指导幼儿穿衣服。

6、做好预防秋冬两季传染病的工作。

措施：

1、餐前向幼儿提要求，餐后提示幼儿。

2、教幼儿穿衣服，进行穿衣服竞赛。

3、利用儿歌、故事等形式，有针对性的教化幼儿用心吃饭，不挑食，保持桌面干净。

4、进行空气消毒工作。

（二）健康领域。

1、身体健康，常常保持主动、开心的心情。

2、知道一些平安常识，不玩危急物品和危急嬉戏。

3、生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理实力，留意保持和参加四周生活环境卫生清洁的工作。

4、具有初步的自我爱护意识和自我爱护实力。知道和理解一些必要的平安防范方法和健康常识。

5、主动、自动参与体育活动，能探究和驾驭多种运动器械的运用，有肯定的创建性。

6、动作协调、敏捷，不怕困难，具有肯定的限制实力。

7、和同伴一起友好的玩，不欺压小挚友。

8、有事能主动告知老师。

措施：

1、通过体育嬉戏和体育课。

2、各科渗透情感教化，培育开朗性格。

3、开展丰富多彩形式多样的户外活动和体育活动。

（二）社会领域。

1、欢乐、主动地参与与幼儿园的各项活动，自信念强。

2、主动、友好、礼貌地与同伴交往，会互助、合作、共享，谦让，有怜悯心。

3、学习解决交往中出现的问题。

4、理解并自觉遵守日常生活中基本的社会行为规则和幼儿行为规范。

5、乐于接受任务，主动为集体、为他人做事，不怕困难，有始有终，有初步的责任感和集体意识。学习尝试解决遇到的问题。

6、能感受和体验到别人对自己的关切和爱心，并能用各种方式表达自己对他人的感谢和爱心。知道中国是个多民族的国家，宠爱中国的风景名胜，敬重国旗，为自己是中国人而骄傲。

7、乐于运用学习文明礼貌用语。

措施：

1、通过“老师节”“重阳节”等节日进行相关教化，培育幼儿关切他人品质。

2、在区活动后，简洁评价自己及他人的行为，平常养成整理、整理玩具的习惯。

3、激励幼儿做自己力所能及的事。

4、联系家长，让幼儿了解容县的一些人文景观，激发爱家乡的情感。

（三）语言领域。

1、乐意和四周的人交谈，会运用一般话和礼貌语言进行交往。

2、宁静、有礼貌地倾听对方讲话，能理解讲话的内容，并主动做出相应的应答。

3、能清晰、连贯地表达自己的看法、想法、能大胆地回答问题。

4、喜爱听故事、朗诵诗歌、看图书、观赏各种体裁的儿童文学作品，初步理解作品的主题，感受作品所表达的情感，并学习通过以复述、仿照、表演等形式来必需一些优秀、好玩的文学作品。

5、四周生活中常见的简洁标记和文字符号感爱好，初步对书写产生爱好。

6、坚持一日生活中运用一般话，且发音和声调基本精确。

措施：

1、激励幼儿在嬉戏和日常生活中用一般话与人交往，表达自己的所见所闻。

2、创设语言角，培育幼儿对文字的爱好，学习礼貌用语和交往礼仪。

3、通过语言课、故事、儿歌、看图讲解并描述等学习说完整的句子。

4、通过“小小播报员”，让幼儿讲解并描述自己的新闻。

（四）科学领域。

1、主动主动地发觉四周环境中好玩的事物和现象。

2、能有目的、有依次、连续地运用视、听、闻、触等各种感官视察和探险常见事物和现象，并有意识地提出问题、寻求答案。

3、关注生活中常见的科学现象，细心、用心地进行视察、操作、试验活动，会做简洁的视察记录，乐于表达自己发觉、视察和探究的过程、结果。

4、喜爱数学活动，感受数学的重要并学习在坚决问题的过程中初步理解基本的数学概念，学习简洁的分类、比较、推理。

5、了解人与自然的粗浅关系，初步知道基本的环保学问，能珍惜自然资源关切四周生活环境，主动参与种植和饲养活动。

措施：

1、自然角、认知区投放可操作性材料，供幼儿视察探究。

2、日常生活中学习数的加减，学习比较、分类、排序等方法。

3、在科学活动中，让

幼儿通过看、听、闻、操作等进行视察探究。

（五）艺术领域。

1、能发觉和感受环境、生活和艺术作品中节奏、旋律、色调、形态的美，丰富感性阅历。

2、喜爱参与艺术活动，并能大胆地运用各种艺术形式表现自己情感和阅历。3、乐于参与舞蹈、歌曲创编活动，能进行简洁的节奏表演。

4、乐于运用各种工具、材料、费旧物品，依据肯定的主题，用自己喜爱的形式富有特性和创建性地表现事物形象。

5、乐于与同伴一起进行消遣、表演、创作等艺术表现活动，有肯定的表现技能，并乐于沟通意思表现的评价。

措施：

1、设置表演角，供应表演的材料，让幼儿自由表演。

2、美工区投放剪刀，各种废旧材料，培育幼儿创建力，动手实力和对美的感受力。

3、通过唱歌、律动、歌表演、舞蹈等形式，让幼儿感受艺术活动带来的愉悦情感。

4、通过唱歌竞赛，绘画竞赛培育幼儿的绘画和音乐感受力。

（六）家长工作。

通过开放半日活动、家访、与家长交谈、家长园地、家长会等，向家长刚好传递幼教信息，宣扬幼教学问，让家长了解幼儿教化，并广泛听取家长对我们的教化教学的看法和建议，以取得家长的协作与支持，共同促使幼儿的发展。

三、月份工作要点。

九月份：

1、做好开学打算工作，稳定幼儿来园后的学习生活心情，抓幼儿运用一般话的常规

2、学习探讨本月的教化教学目标，开展“民族村”系列教化教学活动。科学合理地支配好一日的活动。

3、实行“幼儿园生日了”园庆活动。

4、设立“小巧嘴”、“民族风情园”、“学问宫”、“书吧”“玩具总动员”等活动区。

5、实行庆祝老师节活动和国庆节活动。

6、帮助组织年级家长会，进行家访。

7、激励幼儿主动参与晨间活动及各项体育活动，重点带领个别胆小的幼儿进行跨班活动。做好幼儿秋季运动会的打算。

8、对幼儿进行文明礼仪的教化。

9、开展跨班性活动区活动，使幼儿清晰活动的玩法、规则。

十月份：

1、围绕主题“民族村”和“我们的城市”开展教化教学活动，收集相关的资料布置有意义的活动展示。

2、抓好幼儿跨班性活动区活动的常规（能宁静活动、会创新玩、会整理物品）。

3、三位老师共同训练幼儿，激励幼儿主动参与体育运动会。

4、做好一年一度的'幼儿的体检工作。

5、召开家长会。

6、开展“珍惜粮食”的环保教化活动。

7、开设“容县三名”、“将来的城市”等活动展示。

8、本月重点培育幼儿学习的爱好及表演的欲望，逐步激励一些胆小的幼儿参与一些班级内的竞赛。

十一月份：

1、绕主题“将来的城市”和“数星星”开展相关的教化教学活动。

2、开设“奇妙的太空”、“宇宙探险”等活动展示。

3、实行有特色的家长开放日活动。

4、加强秋季保养工作、健康工作。

5、本月重点培育幼儿良好的坐姿和正确的书写姿态。

6、组织幼儿参与“仿编幼儿诗歌竞赛”竞赛。

7、组织幼儿参加“我长大一岁了”迎新年节目的排练。

十二月份：

1、实行“我长大一岁了”幼儿迎新年活动。

2、围绕主题“数星星”开展相关的教化教学活动。

3、开展专题环保教化教学活动《漂亮的容县》。

4、做好冬季的保健、保育工作。

5、组织幼儿参与年级的“我会讲文明小故事”竞赛。

6、本月重点培育幼儿乐于运用各种工具、材料、废旧物品，依据肯定的主题，用自己喜爱的形式富有特性和创建性地表现事物形象。

一月份：

1、组织幼儿开展“我爱唱文明礼仪歌”竞赛活动。

2、开展“帮助小班小挚友”活动。

3、做好学期结束的各项工作。

4、培育幼儿书写的爱好。

5、开展“你会唱，我会说”的消遣接力赛。

6、接着做好冬季保健、保育工作。

工作安排篇2

记得一个优秀班主任在做阅历报告时说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。这个学期，我吸取上两个学期在教学工作中所逐步显现出来的各种不足之处，制定如下安排：

总体思想：建立一个奖罚合理、管理制度完善、具有班级凝合力的班级体。

一、基本状况分析

我们班的学生们平常活泼好动，具有爱集体，爱劳动，团结友爱等特点。但也有一些同学上课不敢大胆发言，学习方动性不强，贪玩又马虎，再加上父母的娇生惯养，因此学生的自觉性差，没有良好的生活习惯。所以，我们应当加强班干部的管理力度，以班长为核心，以各组组长为首带领全班同学改正不良的行为习惯。并开展一些活动帮助那些学习成果不好的同学开展以“一帮一，多帮一”等活动，让他们把学习成果提上去。

二、班级工作奋斗目标

1、实行“文明学校”、“文明学生”主题教化活动，培育学生具有现代化素养的一代新人。

2、对学生进行养成习惯的培育。

3、培育学生在学习中专注主动，生活中整齐勤劳，充溢自信，从而形成良好的班风。

三、工作重点和措施

1、加强学生思想教化，培育学生的良好习惯。

学生良好习惯的养成，是顺当开展班主任工作、形成良好班集体的基础。而良好习惯的养成，必需从学生思想相识的加强上来落实。因此，在本学期的班主任工作开展过程中，我从学生的思想教化入手，重点培育学生各方面的良好习惯。

第一、行为规范教化，也包括法制、社会公德教化。

其次，集体主义教化。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要听从集体。

第三，学习重要性教化。

2、组织和培育班集体。

班级集体是班主任教化的对象，又是班主任工作依靠的教化力气。班级集体不是自然而然形成的，须要班主任进行长期工作，进行组织和培育。

3、规范常规管理，制定班规。

没有规则，不成方圆。一个班级管理除了讲民主外，还要讲法制，也就是制定班规，让班级管理有法可依。这学期期初，我初步制定一些管理要求进行实施，当然那不是很成熟，班规的制定还要经过一个按部就班的过程的，我会在实施中发觉更好的方法对班规进行修改

4、提高学生学习的主动性。

为了让学生在学习上充分地绽开竞争，提高自我学习的能动性，这学期，我打算采纳全体同学竞争上岗的方法来确定五人小组的组长。并由组长拿出一本笔记本，细致记录自己和组员每次默写和考试的成果。但假如有组员连续三次成果超过组长，则组长主动撤职，由该组员担当。这样做，可以使小组长恒久是五人小组中成果最优秀的，也可以使组员有了实实在在能凭借自己的勤奋和取得的成果当上小组长的希望，激发每个学生的学习主动性。

5、实行班级管理细致化，对班级卫生工作进行改革。

有句话说：“抓在微小处，落在实效中。”班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。以前的值日工作存在着很大缺陷，常常出现有同学不扫地的现象，罚也起不到较好作用，责任也追究不到谁身上。这学期卫生小组和学习小组一样，两个小组合作值日，由小组长负责安排值日和监督值日。发觉哪里脏了就通知值日的.

6、做好学困生转化工作

（1）擅长发觉闪光点

“尺有所短，寸有所长。”每个学生都有自尊心、闪光点。作为班主任要了解他们，发掘他们心灵中的火花，给他们闪光的机会。如在课堂上多把一些简洁的问题留给学困生回答；做练习时，把较简洁的题目留给学困生做，使他们感受到“我也能回答”、“老师也重视我”。

（2）进行适当的表扬和指责

马克。吐温曾说过：“只凭一句赞美的话我就可以活上两个月。”每位学生都喜爱被人赞扬，特殊是学困生，他们最须要表扬。在班级管理中，作为老师假如能够多发觉学生的每一点进步、一次按时独立完成作业、一次仔细听讲、一件小小的好事……都能刚好赐予表扬，让学生知道他的每一点一滴的进步老师都留意到了，老师每时每刻都在关切着自己，就会感到班集体的暖和，从而增加自信念。当然，在班级管理中，我们除了恰当运用赞扬外也要恰当地进行指责。指责前要仔细调查，搞清基本领实。指责时做到内容不失真实，语气不失委婉，切忌大发雷霆，维护学生的自尊心。

7、营造家的氛围。

（1）选择班歌，增加班级的凝合力。

（2）建立学生生日档案。在同学过生日的那天，由班长主持，大家一起给他唱生日歌，让他感受来自同学的祝愿。

8、发挥整合优势。

重视家校的亲密联系。每月家访一次，使家长能比较深化地了解学校、了解子女在校的学习状况，促进家长与家长间、家长与老师间的情感沟通，进一步听取家长对学校、班级管理和教化教学的看法。

工作安排篇3

一、区间内人口执行状况

20xx年1月1日至3月31日，全县人口诞生——人，其中符合政策生育——人，安排生育率为84.63%，一孩诞生939人（符合政策生育905人），安排生育率为96.38%，二孩诞生609人，安排生育率为69.95%；男孩842人，女孩733人，性别比为115，二孩性别比为112。上半年全县共完成四种手术2245例，其中放环1537例，结扎268例，人流引产243例。

二、落实区、市会议精神，强化措施，狠抓落实

1、深化基层开展调研为决策供应依据。

3月20日至28日，县人口领导小组领导分别深化到乡镇、村屯，对开展人口计生工作的看法、建议和存在的困难和问题以及解决困难和问题的方法，开展深化的调研活动。为领导决策供应了真实牢靠的依据，为全县人口计生工作的开展奠定了坚实的基础。

2、加大对重点管理乡镇的监控和管理力度。

对三个重点管理乡镇的'管理，我们主要实行了五项措施：一是实行领导联系负责制，县四家班子领导、县人口计生领导小组正副组长、县人口计生局班子成员分别联系三个乡镇，负责组织、指导，狠抓转化工作；二是实行定期抽查制度，每月对三个乡镇进行一次不打招呼的抽查活动，并依据状况刚好调整工作思路和工作方法；三是实行汇报制度，要求乡镇每十天向县人口计生领导小组汇报一次工作；四是实行有奖举报制度，向社会发布通告，对政策外生育、超怀超孕等行为进行举报的，实行经济等方面的嘉奖，充分发挥社会监督的作用；五是实行党政领导与计生干部、村干部交纳工作押金捆绑包村制，形成联动格局。

3、春季计生集中宣扬服务月活动成效显著。

在全县春季计生宣扬服务活动中，落实环扎措施1294例，占市下达640例指标的202.2%，其中放环1036例，结扎258例；征收社会抚养费154.13万元，其中征收历年违法生育的社会抚养费67.96万元，占市下达50万元任务数的135.9%，征收当年违法生育的社会抚养费86.23万元；清理出安排外怀孕113例，落实安排外怀孕补救措施113例，其中引产49例，人流64例。

4、主动开展生育关爱行动，为育龄受术对象解除后顾之忧。

为遏制安排外违法生育、稳定全县低生育水平，我县不断创新工作机制，整合部门资源，实行关爱行动与行政措施并重的方式，落实超怀超孕补救措施和长效节育措施工作取得显著成效。我们的主要做法：一是对计生对象主动落实引产、结扎手续的，每例赐予术后补助130元；对符合政策分娩一孩或二孩的补助100元，分娩后主动落实放还或者结扎措施的分别赐予补助50元和100元。二是计生、卫生、保险等部门联动，主动协作，将计生“四种手术”列入医疗责任保险项目。

5、狠抓妇检工作，开展孕情跟踪管理服务。

确保孕情跟踪管理服务工作抓出成效，削减安排外生育行为，我们从县医院、中医院、妇幼保健院、县安排生育技术服务站等四家单位抽调医务人员组成近15人的医疗卫生队伍巡回到各乡镇（从4月11日起先，每天支配3个乡镇，每个乡镇支配20天时间）设点为育龄妇女免费进行体检，每天为500多名育龄妇女检查，查出应还未还、应扎未扎、安排外怀孕的马上实行补救措施，从而为限制政策外生育、提高安排生育率打下坚实的基础。

三、全年人口诞生数预料

依据孕情跟踪及半年诞生状况预料，区间内全年人口诞生3100人左右，符合政策生育83%--85%人，其中一孩1850人左右，符合政策生育率95%左右，二孩诞生1200人左右，符合政策生育率70%--71%左右；环扎落实率大约在78%--81%左右；社会抚养费征收率达20%--25%左右。

四、存在的问题和缘由

（一）政策外生育现象比较突出。造成政策外生育的主要缘由一是早婚早育；二是执法力度不够，立案查处不刚好；三是流淌人口安排生育没有一套好的管理方法和措施，部门齐抓共管、综合治理安排生育的新格局没有形成。

（二）技术服务站设备落后，技术人员不足，难以适应新形势下人口与计生工作的须要。

（三）征收社会抚养费的难度加大。主要是一些对象因家庭经济的确特别困难，根本无法征收到社会抚养费，还有的对象拒不缴纳，法院执行拿人关了以后也无效果，给征收工作带来很大的负面影响。

（四）一些对象落实措施比较困难。主要是这些应落实措施的对象闻风外出，工作人员无法与对象见面，无法落实环扎或补救措施。

（五）基层基础薄弱，村专干、中心户长责任心不强，作用没有发挥。

五、下步工作准备

（一）总体目标：

全面完成上级安排的各项指标任务，严格限制政策外生育，想方设法稳定底生育水平。

（二）详细措施：

1、加大宣扬力度，充分利用广播、电视、专栏、橱窗、标语、横幅、宣扬车、演出等宣扬工具和宣扬形式，对中心《确定》及区、市文件和会议精神，形成深厚的计生宣扬氛围。

2、仔细抓好基础性工作，加强孕情跟踪管理服务。扎实开展妇检工作，提升妇检率；严格实行长效避孕措施，想方设法削减安排外生育现象发生，稳定全县低生育水平。

3、全面推行流淌人口“两个模式”管理，加大流淌人口管理服务力度；以__镇为重点在全县范围内开展流淌人口大清理活动，摸清实情，防止出现计生管理死角和盲区。

4、全面开展大清查，大落实行动。对政策外生育对象，严格落实长效避孕措施，同时严格按政策法规规定，征收社会抚养费。

5、进一步加强部门协调协作工作，不定期召开部门联席会议，形成部门齐抓共管的格局，综合治理人口问题。

6、实现抓人口计生工作与抓机关行政效能建设的有机结合，狠抓效能建设，狠抓干部队伍建设，切实转变机关工作作风，提高工作效率，促进人口计生健康发展。

7、打牢基层网络网底，配齐配强村专干和中心户长。

8、常年开展清理活动，不断形成高压态势，转变群众生育观念。

工作安排篇4

一、指导思想

在院党委、护理部领导下，仔细贯彻十八届三中全会精神与医院发展和规划，结合医院工作目标，以病人为中心，接着根据三级甲等医院的标准要求，落实好医院发展方向和愿景目标，仔细贯彻护理部的工作安排，加强急诊科护理内涵及护理队伍的建设和管理，持续改进护理服务质量和管理水平，不断提高护理质量，确保患者平安，改善护理服务。

二、工作目标

(一)落实《三级综合评审医院评审标准实施细则》中的各项急诊护理管理标准，进一步提高护理人员运用质量管理工具的科学方法和实力，持续改进急诊科护理工作质量，注意专科护士培育，调动护士参加专业改善，力争在三甲医院评审中急诊各项护理项目达标。

(二)落实《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》，拓展急诊优质护理服务内涵。提升服务实力，创新服务项目，力争在优质护理服务专项检查中达标。

(三)完成以下各项护理质量限制工作目标：

1、急诊留观患者对护理工作满足度≥95%;

2、分级护理工作质量合格率≥95%(合格分≥90分);

3、护理平安质量合格率≥95%(合格分≥95分);

4、护理服务规范化质量合格率≥95%(合格分≥90分);

5、病区护理管理工作质量合格率≥95%(合格分≥90分);

6、护理文件书写工作质量合格率≥95%(合格分≥90分);

7、抢救物品配备工作质量合格率≥95%(合格分≥95分，其中急救物品完好率100%);

8、消毒隔离质量合格率≥95%(合格分≥95分，其中一人一针一管一用执行力100%);

9、急诊科工作质量合格率≥95%(合格分≥95分);

10、节假日前护理平安工作质量合格率≥100%(合格分≥95分);

11、夜间护理工作质量合格率≥95%(合格分≥90分);

12、输血护理质量合格率≥95%(合格分≥95分);

13、优质护理服务病房检查合格率≥95%(合格分≥90分);

14、基础护理理论考试合格率100%(合格分≥80分);

15、基础护理技术操作考核合格率100%(合格分≥90分);

16、专科护理理论考试合格率100%(合格分≥80分);

17、专科护理技术操作考核合格率100%(合格分≥90分);

18、临床护理教学工作质量合格率≥95%(合格分≥90分);

19、进修生、实习生对教学工作满足度≥95%;

20、新护士规范化培训合格率100%;

21、新入科护士培训合格率100%;

22、护士接着教化培训率及合格率100%;

23、难免压疮发生次数≤10%;

24、不良事务发生例数下降20%;

25、急诊护士分诊合格率≥95%(合格分≥95分)。

三、实施方案

(一)确立护理组织管理体系

1、完善在护理部领导下的科室一级护理管理组织体系，对急诊护理工作实施目标管理，按《护士条例》的规定，实施护理管理工作。

2、根据护理工作中长期规划、年度安排、月安排落实各项护理工作。

3、实施护理人员分级管理，病房实施责任制整体护理工作模式，落实责任制，明确临床护理内涵及工作规范，对患者供应全面、全程的责任制护理措施。

4、实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，建立相应的监督与协调机制。

5、实行急诊专业护士准入制度，规范急诊专业护士管理。

(二)接着深化开展“优质护理服务”活动，提高护理服务品质

1、改善护理服务看法，提升护理服务水平。加强对科内重点人员(新来人员，服务看法欠佳，理论水平较差的护士)沟通实力的培育，对于得到病人点名表扬的护士赐予绩效加分，并作为年底评先评优绩效考核的重要指标之一，注意对护士进行礼仪规范培训，首先从护士服务礼仪着手，进行日常礼仪、电话礼仪、交接班规范等训练，年内对全科护士进行规范服务礼仪相关学问的培训1~2次。

2、接着推行责任制整体护理工作模式。探究符合急诊科合理的排班模式，实行弹性排班，充分结合急诊科护理工作的特点和病人的需求，实行急诊科区域管理，做好急诊分诊工作，保证护理工作的连续性，做到高、低年资护士工作合理搭配，职责分工明确，在保证护理服务质量的同时也保证护士的身心健康，使排班更人性化。

3、加强病房环境建设，改善基础设施：

(1)重新装修急诊科抢救室。

(2)与宣扬科联系，在各个区域设计放置“责任护士工作牌”。

(3)加强病房环境卫生管理，摸索有效的管理模式。

(4)制作各种急诊服务流程图，便利急诊患者就诊。

4、依据急诊科特点，进行创新护理服务：

(1)与创伤骨科联合开展一体化急救链条模式，将院前急救-急诊科-急诊手术室-急诊病房联合一体化，将专科健康宣教前移，急诊护士在接诊骨伤科病人起就向病人及家属进行专科术前及相关疾病学问宣教，刚好有效的为急危重症患者在第一时间进行全方位救治供应有力保障。

(2)急诊留观区设立患者接待区，责任护士在接待区迎接患者及家属，向患者或家属供应健康询问，使患者及家属在抵达病房之初就感受到暖和，建立起医护与患者间良好的信誉。

(3)设立“儿童流淌开水车”，车上配备足量开水，在便利患儿家属领取开水同时避开了小儿玩耍打翻放置床头柜上保温瓶引起烫伤等事务的发生。

(4)“服务剧本”使每名护士成为合格的“演员”。护士长依据急诊病人病情和特点做出相应情景模拟剧本，装订成册，分发到给个护士手中，大家利用业余阅读，换位思索、深刻体会、敏捷运用到实际工作中，使每位护士都扮演好自己的角色，专心为病人供应优质服务。

5、接着开展责任护士“首提护理级别”做法，同时加强责任护士与主管医生共同查房的实施力度，提高护士对病情的视察实力，切实解决病人实际问题，为病人供应优质护理服务。

6、开展急诊住院病人、急诊留观转科病人随访工作，通过收集回访看法，获得病人的需求及反馈信息，刚好提出改进措施，不断提高护理服务质量。

7、全年进行满足度调查12次，每月对急诊区及留观区的病人进行满足度调查1次，把病人和家属对护理工作满足度作为评价护士护理服务质量及评比优护先进个人的'重要指标。

8、依据专科特点，制作《病人动态记录本》、《急救八包交接登记本》、《出诊信息记录本》、《危重病人抢救登记本》等表格化记录本，完善急诊区各类记录，简化护士工作流程，把时间还给病人，提高患者满足度。

(三)护理人力资源管理

1、完善科室紧急状态下调配护理人力资源的预案。依据病人状况刚好弹性调配护理人力资源，特殊是节假日，突发紧急公共事务的状况下实施弹性的护士人力调配。

2、执行护理人员的准入制度，做好护理专项技术操作资格准入管理，依据专科要求针对夜班护士的准入制度、急诊专业护士的准入制度、急诊分诊护士岗位的准入制度等进行修改完善和落实。

3、落实各级护理管理人员的管理规定、岗位职责、培训考核，修订完善护理管理人员绩效考核方案。

(四)护理质量管理与持续改进

1、完善护理工作质量的效果评价工作，保证急诊科护理质量限制按PDCA的程序运行。

2、细化急诊护理质控管理内容，进行急诊科工作区域的分区质量限制管理，如留观区护理质量限制、抢救区护理质量限制、急诊分诊护理质量限制、院前急救援理质量限制、急诊输液区护理质量限制、视察诊疗区护理质量限制等质控管理。

3、规范各类仪器、设备和抢救物品运用的制度与流程，护理人员娴熟驾驭操作规程及应急处理方法。

4、提高护理平安质量目标，如患者身份识别的精确性、分诊精确率、院前院内急救的绿色通道管理、规范救援车管理、急救用药平安性、正确运用各种抢救仪器设备、急诊患者转运平安、提高院前心脏骤停抢救胜利率、院前创伤患者的救援协作、建立与完善突发事务的应急预案等平安质量目标。

5、根据《病历书写基本规范》书写护理文件，加强电子病历及各类护理评估单的书写规范，定期质量评价。

6、规范科室管理：运用“五常法”管理工具加强对病房药柜、设备、仓库的管理。各类物品、药品定点放置，标签清楚，专人管理，做到常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。

7、加强急诊病人转运的环节管理：确爱护理评估制度的落实，特殊是对危重病人、有跌倒风险等高危病人检查前的评估及与转运者交接流程上的落实，确保病人转运过程中的平安，防止不良事务的发生。

8、加强对重点人员的管理：照实习护士、进修护士、轮转护士及新入科护士等管理，进行上岗前质量与平安工作培训，提高风险意识及实力，实习护士要求在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

9、加强六类病人的风险管理：针对疑难及危重病人、有医疗纠纷或纠纷隐患的病人及特别病人等均需根据相关规定逐一上报，每班做好交接工作，各科室做好对有医疗纠纷或纠纷隐患病人的风险应急预案培训。

10、加强护理应急演练，提高护士的应急实力，要求全体护理人员驾驭心肺复苏术，组织护士进行突发公共事务应急演练4次，参与年内全院举办护理应急演练竞赛一次。

11、不断强化护理平安警示教化，加大护理一级质控的监管力度，针对午间、晚间、节假日前的护理工作进行护理平安隐患排查，将工作中的担心全因素刚好提示，并通过每月护理质控分析会及护士长例会进行通报警示，以院内外护理不良事务为实例进行1～2次护理平安警示教化培训。

12、接着开展“品管圈”活动，针对科内多次出现或常常存在的问题通过品管圈活动来进行改善，参与品管圈成果汇报竞赛。

(五)加强护理人才与学科建设，切实提高护理队伍整体素养

1、注意培育急诊多元化专业护士，完善急诊专科护士培训制度，实施专科护士的规范化培训工作，开展急救技能全员培训，实行合格上岗制度。对轮转护士进行临床基础理论及技能操作的培训;激励护理人员业余学习，参与自考本科、探讨生的学习班;对于富有创新精神和管理意识的护理人员，重点培育其科研教学和管理方面的实力;安排选送护理骨干2人到区卫生厅专科护士培训基地学习，选送1～2名护理骨干外到省内外大医院进修学习，依据工作须要选送护士进行院内进修及短期培训班的学习等，有安排培育急诊专业护士，能够胜任急诊科工作。主动开展护理新技术或科研工作，力争开展新技术、科研立项各1-2项，要求N3级以上护士每年发表论文一篇。

2、做好护理人员层级培训与考核，对于参与规范化培训的护士根据规范化培训安排进行培训与考核，对于接着教化培训的护士，跟据科教科培训安排进行考核，完善护士层级培训档案本。组织构建好各专科护理技术人员架构，加强专业护士的学历深造提升，激励支持在职人员参与护理大专、本科、探讨生学历教化，提高专业的护理探讨实力，带动学科发展。

(六)做好护理教学管理工作

加强护理教学管理，支配N2级以上具备带教资质的护理人员进行带教，建立健全评教评学体系，通过开展进修生、实习生对科室、教学老师教学评价;带教老师对进修生、实习生评价等活动，提高护理人员教学实力的，达到培育合格实习生及进修生的目的。

(七)创等工作

1、根据《三级综合医院评审标准实施细则(20xx版)》要求完善各项资料，确保各项资料指标有效落实，组织全体护理人员学习三级综合医院评审标准实施细则，明确职责。

2、依据等级办护理组工作支配，做好“三甲”复审各项工作，对可能丢分条款及项目以书面形式报告等级办。

3、制定科室护理“三甲”复审工作培训考核时间支配表，对制定的制度、职责、护理常规、技术操作、急危重症的护理、抢救预案、突发公共事务应急预案等进行培训考核，对存在问题进行刚好整改。

4、组织护理人员进行迎检礼仪培训，人人驾驭迎检礼仪标准，以饱满的热忱、精湛的技术迎接专家评审，力争急诊科在三甲医院评审中各项护理项目达标。

(八)其他

1、协作院部及护理部开展各项工作，完成上级指令性任务。

2、帮助保健科做好在押犯人体检工作。

3、与信息科联系，完善急诊信息系统。

4、执行急诊绿色通道制度，保证急诊患者绿色通道的有效性。

5、做好急诊感染管理限制工作。

6、做好重大突发事务报告及应对工作。

工作安排篇5

一、紧急救助的对象与范围

由于自然灾难、事故等突发事务导致家庭生活陷于肯定贫困状态，严峻威逼到其基本生存、影响其家庭基本生活，对于在区居住的本区居民、来双就业、务工以及流浪乞讨等人员，当地乡镇政府和街道办事处有责任、有义务对其实施紧急救助。

二、紧急救助的机制和程序

(一)紧急救助实行属地管理。各乡镇政府、街道办事处负责本辖区内临时特别困难群众的紧急救助，做到刚好发觉、逐级上报、快速反应和全力解决。各乡镇政府、街道办事处要在本政府、街道办事处以及村委会、社区居委会指定设立临时特别困难群众紧急救助公开电话，落实详细人员，刚好了解、驾驭特别困难群众需求信息。

(二)建立完善紧急救助综合协调机制。要进一步完善区、乡两级城乡社会救助体系建设工作，针对解决临时特别困难群众问题，由城乡社会救助体系建设工作领导小组办公室刚好召集相关成员单位和部门，组织召开紧急救助联席会议，尽快协调解决。

(三)建立与新闻媒体信息沟通机制。要通过媒体刚好宣扬我区对临时特别困难群众紧急救助的政策及有关工作，让临时特别困难群众了解政府实施紧急救助的渠道和方式。

(四)建立紧急救助监督考核机制。区政府各有关部门和各乡镇政府、街道办事处，要把临时特别困难群众的紧急救助作为民生工作的一项重要内容，纳入工作目标责任制考核范围，对由于不刚好发觉或应实行的紧急救助措施不到位致使临时特别困难群众不能得到刚好救助的要追究有关人员责任。

(五)紧急救助的工作程序：

1.设立基层街道、乡镇以及村委会、社区紧急救助信息员。村委会干部、社区干部以及各类专干、志愿者要通过走访，刚好了解和驾驭本区域内的临时特别困难群众，对符合紧急救助条件的要及早发觉，刚好上报。

2.区政府设立临时特别困难群众紧急救助，24小时受理临时特别困难群众紧急救助申请。

3.区城乡社会救助体系建设工作领导小组办公室，负责对临时特别困难群众的紧急救助申请进行审核审批。对于符合紧急救助条件的临时特别困难群众，要协调各有关部门，依据各自职责，刚好制定、实行救助措施，并刚好与区长公开电话办公室连接工作。

三、紧急救助的职能部门

区城乡社会救助领导小组负责全区临时特别困难群众的紧急救助工作。领导小组各相关成员单位要亲密协作，各尽其能，形成合力，共同解决。

民政部门负责生活特别困难群众紧急救助对象的.排查梳理、身份登记、资格认定、审核审批，并做好灾难救助、低保救助、流浪乞讨救助、慈善救助等详细工作。

人事劳动和社会保障部门负责生活特别困难群众的医疗保险、最低工资标准执行、拖欠工资追讨和就业救助等工作。

卫生部门负责落实生活特别困难居民紧急救助的指定医疗机构、进行刚好救治等工作。

教化部门负责落实生活特别困难群众的就学支配等工作。

公安部门负责生活特别困难居民的户籍认定和管理等工作。

四、紧急救助的资金来源

设立区紧急救助基金，基金来源主要分三个方面，一是向上争取;二是区本级财政支配;三是慈善捐赠。紧急救助基金设立专户，由财政部门进行严格监督，确保资金合理运用、平安运行。

工作安排篇6

一、指导思想

本学期我校数学教研组围绕学校工作支配，坚固树立“以人为本，追求师生共同发展”办学理念，扎实落实市区教研室“教学创新行动”工作看法，规范办学行为，深化课程改革，提升教化质量。以学生全面发展、老师业务实力不断提升为目标，以提高课堂教学效率、教学质量、减轻学生课业负担为根本，以课题为载体，接着深化课堂教学改革。充分发挥教研组的引领、指导、服务的职能，努力构建绿色高效课堂，扎实有效开展数学学科教学探讨，把我校的数学课程推向崭新的台阶。

二、工作目标

1．接着解读xx版新课标，严谨教学常规，践行课堂教学。

2、完善数学学科教研项目组运行机制。项目组小课题探讨重过程出成效

3、接着开展好校级优课评比活动，主动听取数学优秀课例，提高本组老师的课堂教学水平。

4、完善数学学科素养评价机制，初步构建学生发展性评价体系。

三、老师状况分析

数学教研组老师23人，老师素养优良，教学工作负责，年轻老师充溢活力，骨干老师扎实能干，阅历丰富的老老师，在教化教学方面都有自己独特的方法，整体业务水平较高。在上学期的教研活动中，各位老师都能支持工作，主动参与教学研讨活动，主动参与各级部门组织的活动。活动重过程，教研有成果。信任在新的学期里全体数学老师肯定能够团结协作，取得更优异成果。

四、工作措施

（一）严谨教学常规，提升教学质量

提升教学质量的前提是抓住教学常规的关键环节，教学常规的最关键环节有三个：备课、上课和作业测试。能严格根据相关规范要求落实好这三个环节，教学质量就有保障。为此，本组老师仔细做好以下几点：

1、备课：开学第一周各年级组依据学校要求，制定好学期教学安排，并上传至个人工作博客，

2、上课：结合自己的课堂教学阅历和孩子的'年龄特点，尽最大努力让孩子在课堂上欢乐学习，健康发展。构建绿色高效课堂。

3、作业测试：布置作业要留意爱护学生学习爱好，真正发挥作业强化巩固和诊断教学的作用，作业测试批阅要刚好，批阅符号清楚，要赐予学生适当的激励语，批后要做到刚好反馈和讲评。

（二）、加大外出学习力度，巧借外力提升自我

外出学习培训在提升境界、开阔视野方面有着更大的优势。为此，本学期学校将进一步开源节流，主动争取资金和机会，为每位老师创建更多的外出学习培训机会。仔细研读学校对外出学习者的要求，并刚好在第一时间通过教研组活动，将学习的先进阅历和信息向本组老师进行二次培训。

（三）、充分借助校级优质课评比这一平台，帮助老师华蜜成长

1、主动参加听评课活动，规范教研活动。

数学优质课评比活动期间，组织全组老师参与听评课，以优秀课例引领本组学习。主动协作我校教研室公开、公允、公正选出优秀课例，制定切实可行的评课依次。组织执教老师仔细选取课题、制定教案、修改教案，听课、评课、撰写课后反思等活动。力争在全组老师的努力下，参评的课例被评为优秀课例，被评为“校级优秀数学组”。

（四）开展课堂教学展示活动，把教学研讨带进课堂。

1、校级优质课评比活动。

本学期，数学组围绕学校“首届校级优质课评比活动”，在公开、公允、公正的原则上评比数学组优质课并选报学校教科室。主要程序是先由老师自愿申报，然后由依据肯定比例初评推报，最终是学校组织特地人员评审确定。

2、青蓝工程———————师徒结对。

结合本组老师的特点，我组开展师徒结对活动。充分发挥骨干老师的带动作用，以阅历带动激情，推动原有骨干老师更上层楼，拉动年轻老师快速成长。通过师徒共同备课，共同上课等活动，提高年轻老师的业务水平。

（五）、做新型的创新老师———————蹲下来、俯下身子搞教研

1、完善项目组，实事求是搞教研。

数学项目组分低、中高学段分别建设两个个项目组，低年级组成员：胡国静、王小红；中年级组：王海平、王艳慧、刘娟娟。进一步完善项目组的小课题。

2、针对中高年级组数学组项目组的小课题《我的错我来改》项目组成员：王海平、刘娟娟、王艳慧执教一节课例，指导学生进行改错，养成良好的习惯。

3、开展小课题结题：两个项目组确定一个探讨专题，开展行动探讨，期末组织小课题探讨汇报会，沟通探讨成果，进行展示。

详细工作安排支配：

时间

工作要点

备注

xx年

三月份

1．制定数学组教研活动安排

王海平

2、严谨教学常规，提升教学质量

数学组

xx年

四月份

1、校级优质课评比

数学组

2、完善数学教研项目组小课题

数学组

xx年

五月份

1、校级优质课评比

教科室

2、项目组小课题研讨

数学项目组

xx年

六月份

1、实施基于问题的“三环六步”诊断式校本教研模式

校领导组

2、项目组小课题探讨成果汇报会

各项目组

3、项目组小课题结题报告

校领导组

xx年

七月份

数学教研组总结

王海平

工作安排篇7

20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推动依法治国的开局之年。XXXX工作的指导思想是：坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会、有关讲话精神为指导，坚决实行乡党委、政府有关会议精神，围绕年度目标任务，在乡党委、政府的指导下，结合本村实际制定XXXX20xx年发展安排：

一、以加强思想教化为重点夯实党建工作

1.今年我村将抓紧抓好村支部书记改选工作，严格根据“两推一选”的程序，配好配强村级支部班子，明确分工，制定出任期目标规划和年度工作安排。抓好党支部决议、重大活动和详细工作的落实；抓好每月15日召开一次民主生活学习会；抓好每季度召开的一次包村工作组、党支部书记、村委会主任、妇女主任、共青团等负责同志联席会。

2．要严格落实“三会一课”与组织生活制度，还要充分运用远教台，抓好重大理论学习宣扬，组织党员学理论学问、学法律法规、学致富技能，努力形成抓学习、提素养、强实力的深厚氛围。

3．结合我村实际，在村中主动开展评比“和谐家庭”“五好家庭、好婆婆、好媳妇、致富女能人、最美家庭”等活动。通过身边先进典型的培育和宣扬，在服务社会、提倡文明新风

尚的社会活动中塑造文明形象，营造文明和谐的时代新风貌，实现党建带群建的良好氛围。

二、以抓好项目建设为重点，夯实发展基础

1.以经济发展、村庄美丽、爱护自然生态和发展特色文化为目标，抢抓新农村“四化示范村”建设机遇，根据“路畅、水通、污治、安居”的总体要求，重点开展垃圾、污水治理工作，全面完成村容村貌整治工作，完成XXXX“万村整齐”示范村建设任务。

2.为进一步加强我村各项基础设施建设，改善村容村貌，今年我村争取项目资金216万，将对村内的2.4公里路面进行硬化；争取项目资金160万，安排修建我村XXX至XXX22公里牧道；争取项目资金30万元，安排修建村文化活动广场。努力为我村农牧民营造供应一个便利、美丽的居住劳作环境。

三、扎实推动民生保障，使社会事业蓬勃发展

1.在进一步做好新农合大病保险及分级诊疗制度、医疗保险、养老保险等惠民政策宣扬工作的基础上全面完成20xx年新农合、养老保险等费用的收缴工作，并刚好上报各类相关表册、信息。协作上级乡民政部门仔细完成对农村低保、五保、残疾及困难群众的评比和相关表册的.填报及相关保障的落实工作。

2.在做好现有舍饲养殖和疾病防疫工作的同时，引导养殖大户、回村青年新建高标准养殖小区，同时，扶持激励家庭式养殖，在规模养殖户数量上有提升。

3.做好对我村冲突纠纷的排查调处力度。在排查过程中，一旦发觉不稳定因素、冲突纠纷，就地解决处理，将不稳定因素化解在萌芽状态。对一时不能化解调处的冲突纠纷，刚好上报乡党委、政府，坚决避开上访或群体上访事务。

4.协作乡党委、政府做好其他临时性的相关工作。

工作安排篇8

第一部20xx年工作总结

20xx年，广阳营销中心稽核组以“发觉问题、分析问题、解决问题”为目标，通过强化基础管理、细化管控措施、严格督促执行、落实效果跟踪等措施，仔细开展稽核岗位工作，一年中，稽核组管辖范围内的人工审核工单稽核精确率、稽核系统工单差错率、客户资料归档和精确率等考核指标均

较好完成公司规定指标，为广阳分公司业务发展把好了关口，现将这一年中的工作总结汇报如下：

一、强化业务通知学习，部门员工稽核实力不断提升

20xx年，稽核组重点强化基础管理，狠抓业务通知的学习和驾驭，努力提高各类业务点的稽核实力。组内规定，对于公司新发的业务通知，做到刚好查阅，主动学习，有疑问第一时间与业务部门沟通，刚好、精确驾驭新的稽核点。稽核组定期组织对业务通知稽核点的.集中学习和探讨，通过互助提示和稽核范围轮换的方式，提高员工对稽核点的驾驭实力，在市公司每月组织的稽核岗位考试中，广阳稽核组员工成果始终比较靠前。

二、仔细做好稽核各项工作，确保各项稽核指标较好完成

20xx年，广阳区月平均业务受理量在18000以上，全年20余万笔，稽核组员工仔细履行岗位职责，对每单业务稽核点进行100%核查，每月稽核发觉一级错单数百笔，刚好与相关业务稽核一一核对，并在规定的时限内完成修改。1-12月期间，市公司二级稽核统计错单结果显示，广阳稽核组月度二级稽核错单率均保持在0.04-0.15%

以内（考核指标为0.5%），稽核系统差错率均低于2%的考核指标，纸质客户资料精确率和差错率均高于99.8%，和其他县区的二级错单率相比，完成状况较好。

三、细化管控措施，加强稽核过程管控

1、强化业务通知管理。加强稽核岗位业务通知学习，归纳新发业务通知的稽核留意事项，刚好传达给业务稽核，对易错点进行重点提示，保障稽核点的全覆盖。

2、强化业务稽核管理。每周组织一次业务稽核错单培训会，定期将整月错单进行分类汇总，并有针对性的进行培训指导。每周监督营业厅业务稽核对营业员的业务学问培训是否到位，保障一线录入人员熟知各类业务通知，从源头上限制错单。

3、强化代理商管理。代理商门户派专人负责，对易错、常错的业务稽核点以邮件方式通知后，通过电话再次传达。定期对代理商错单率进行分析对比，针对基础差的代理商进行一对一重点培训，对日常稽核工作中易错点进行重点辅导。

4、强化客户资料管理。刚好传达客户资料新要求，并规范客户资料的存档流程，保障客户资料的完整率、精确性。

四、存在的问题

1、稽核岗位工作与分公司营销活动支配的冲突。因为涉及到错单周报、月报的时限性，月初月底稽核组比较忙，而公司组织的各项促销活动一般都是五一、十一、元旦等法定节假日，一般都是月初月末，稽核员工既要参与营销活动又要面对节假日期间直线上升的业务

受理量，部分稽核工作因急于上报而核实不全面。

2、代理商员工岗位技能与频繁变动业务通知的冲突。部分代理商和渠道岗位急于发展业务量及新入职人员操作不娴熟就上岗现象时有发生。录入人员对业务通知学习不全面，且不根据业务通知要求办理业务，导致错单量较大且在错单修改和后期签审批等工作量较大，过程处理稍有不当，会发生客户投诉和扣罚领导奖金等状况。

3.稽核系统与日常核查工作的冲突。从10月份4G业务上线以来，BSS系统不能全面录入4G业务，办理部分4G业务时，须要同时在bbs系统和集约系统两个系统中操作才能完成，而稽核岗位只能从bbs系统中稽核，不能进入集约系统，导致部分稽核点核查不全面，增加了后续跟踪工作量。

其次部分20xx年工作安排

一、接着加强业务学习，重点提高业务稽核岗位实力，进一步削减一级、二级错单率。

二、加强制度管理，在广阳区范围内制定靓号相关问题的管理惩罚方法。

三、加强对代理商稽核业务的管理，逐步削减代理商错单率。

四、加强与相关部门沟通，刚好协调解决相关问题。

工作安排篇9

作为校团委组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里慎重承诺：“我将尽全力完成部长和同学们交给我的任务，使组织部成为一个高效率的主动团体，成为学校的得力助手和同学们信任的组织。

经过了解，我知道，团总支部是在系党委、团总支的干脆领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教化学习，努力帮助党团员提高思想修养，增加团队精神。同时，组织部还将组织广阔党团员参与社会实践和有益活动，加强广阔党团员的实践实力及组织、工作实力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝合力。

在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些冲突，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力气，怎样处理好学习与工作之间的冲突。我信任我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，提高自己的`工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与干事学习