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文档简介

深圳市光电科技员工奖惩管理条例第六十三条为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激发员工的敬业精神,特制定本条例。第六十四条本条例适用于公司的全体员工。第六十五条奖惩类别:1、奖励——奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职;2、处罚——罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。第六十六条公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将分别酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职等荣誉,并以书面形式在公告栏公告。第六十七条员工有下列情形之一者,给予奖金奖励(每次30~50元,并以书面形式在公告栏内公告):1、工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度和政策者;2、工作勤奋,出色完成工作任务者;3、认真完成本职工作,工作成绩优秀者;4、对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司人员及财物安全者;5、乐于传授他人技能,提高他人工作效率者;6、拾金不昧者;7、其他情况应该给予奖金奖励的。第六十八条员工有下列情形之一者,给予书面嘉奖一次(含奖金100元,并以书面形式在公告栏内公告,副本归入该员工的个人档案;三次书面嘉奖等同一次记功):密1、花积极点维护街公司吴荣誉构,在询客户则中树铲立良漆好公亲司形路象和榨口碑绑者;近2、葡认真签勤奋抬承办汇、执沃行、兔或督到导工哪作得渐力者语;贩3、栗积极违向公益司提朴出合付理化呈建议慕,其刃建议抽被公敬司所嫂采纳脚者;蚊4、展超额种完成盒产量宴等指绝标,侄并能俊保证例工作圣质量竿者;拨5、坦维护包公司使的规概章制抚度,秃对各处种违比纪行劳为敢效于制在止、业批评挡、揭渐发者纲;冰6、冰维护极公司觉利益纠和荣抵誉,暴保护晃公共蔽财产迎,防鼓止事刑故发乔生与杯挽回让经济处损失径有功挨者;史7、杨严格斗按照炒本公三司规吧章制灶度执讯行遵看守,庆符合房7卸S标踏准并自为他是人楷卵模者久;迎8、气对社抢会做喉出贡逗献,般使公丢司获余得社艳会荣店誉者奔;搞9、介其他代情况导应该据给予邀书面笨嘉奖糕奖励略的。盟第棚六需十谈九欣条个员工纽有下铸列情统形之劲一者饲,给脉予记点功一师次(荐含奖旋金3岸00锯元,烦并以搞书面墙形式秤在公愧告栏孙内公少告,丘副本滥归入收该员聚工的专个人振档案勺;三扇次记乓功等黄同一氧次记刷大功性):弟1、轧对工轨作流疮程或撑管理俱制度凭等积窜极提陈出合葡理化习建议笔,被钩采纳讯者;笋2、乔对工职作流说程加伐以简掏化,乌并切融实可府行者李;歇3、骆为公编司经趁营管铅理、绍质量档提出概好的止建议垂和方喝针,旋以及六可行系性改岭革方崖案为腰公司稠带来记经济树效益你的;拌4、般策划更、承倾办、沫执行秧重要旦事务疯成绩钥显著合者;另5、吴超额桂完成缠公司哪利润踏计划迅指标担,经屠济效蠢益显直著者详;乎6、剪努力烈节约愧费用辜开支费,降吧低成背本,必提高罗利润碍效果哪明显枪的;训7、日工作中认真所,表泼现出妹色,片为公渔司创妖造较状大经铸济效辱益的薪;缴8、岁积极诉研究吹改善找工作冈方法岂提高田工作狸效率凝或减赛低成间本确涉有成歼效者皂;罢9、妻其他案情况每应该着给予真记功袄奖励灭的。师第杰七北十条信员工桨有下歌列情挑形之惹一者补,给践予记碍大功虏一次认(含顿奖金亿50不0元础,并姻以书循面形凡式在永公告称栏内煤公告顺,副煌本归丸入该红员工于的个择人档曾案;汇三次舞记大悄功自羽动晋愤升一哭级工寿资)则:地1、授在工仓作或冲技术薪上大趣胆创社新,颗并取命得显馒著经报济效屈应者驾;沙2、架年终陡被评洋选为妙公司孔级以妨上优虫秀员呈工者殊,为交公司绕树立欠了良送好信涉誉的吃;皮3、焦维护色公司兄名誉烛和利银益,宁为公运司减息少或毙避免样损失堵的(盼10结00详0元郊以上质);涉4、地在完爱善管敬理体顾制,害拓展盖经营委渠道屡,改般善经后营管幼理等闷方面滥提出渠合理慈化建赛议经桥采纳狗起到紫积极胸效果伞的;敞5、新同坏琴人坏颗事作图斗争许,对旱维护臣正常允的工原作秩错序和平社会非秩序陕有显鲜著功打绩者轻;参6、背对公府司发埋展有筋重大阁贡献柄者;辫7、讲其他府情况矩应该糠给予醒记大廊功奖败励的嚷。或第藏七姓十俘一桌条术员工叶有下纲列情汇形之拆一者喝,给替予晋默级奖甚励(蚂以书绍面形锻式在穗公告壳栏内鸡公告榆,副禽本归唇入该伍员工歪的个领人档华案)度:弟1、愁一年耕中累很计三品次记旨大功皂(自樱第一雪次记感大功浆之日终起计牛算)婚但无絮记过欢以上风(含痒)违赶纪记哨录者嫌;哈2、峰在当猎年工稿作中权(自白然年型计算球)给叹公司布带来著重大把效应嚷者;斗3、饥为保概护公爆共财矛产,慈避免筝了事昂故发炊生,栋使公行司财英产免漫受重勒大损狸失(杠1歇5钉00涉0元悬以上踢);祥4、泻其他阁情况僵应该害给予锡晋级迫奖励碧的。拨第分七姓十很二感条膛员工么有下那列情健形之拍一者推,给借予升闻职奖触励(孔以书顿面形财式在范公告胳栏内芽公告亲,副垒本归瓣入该抓员工伯的个谨人档尝案)叠:粮1、哄在完硬善管羽理体应制,币拓展昂经营峡渠道缘,改柱善经隙营管洒理等图方面腰提出依合理私化建帖议经汗采纳异起到佣积极蓄效果车的,天且具坊有相距当管摧理能顾力者搜;狼2、惭其他苏情况增应该殖给予谜升职升奖励剑的。简第筝七障十兼三估条拿公司厅对于怜工作底表现挎欠佳护或行具为不页当的退员工驼将分须别酌狸情给眉予罚怖款、裙书面异警告懂、记涌过、茅记大眠过、托降级集、降贩职、蝴辞退顺等处建罚,伶并以比书面尤形式捆在公屯告栏舱公告悠。主第糖七毛十绢四廉条云员工虑有下动列情叹形之叶一者板,给胀予罚寇款处街罚(外每次眼30辟~5搂0元润,并居以书里面形棋式在倦公告册栏内茫公告舒):缓1、膀员工现休假兔期满侧未在史第一窗时间妹至人飘事行楼政部军进行杰销假客者;资2、巴员工期因公僚外出禁未按抢规定逼填写骄《外庆出放快行单效》及窄《出热差申雨请单亮》者挥(外呢勤人痰员除凡外)佣;玩3、车迟到燕、早逢退针、擅行离职剑守则低按1尚元/拉分钟茫的标哭准罚裹款,芳30酬分钟举至半淹天者夕按旷汽工半偷天处世理,勾另罚拜款覆50崭元,甘不到悄一天脑者按订旷工虑一天掀处理除,另序罚款鹿10甲0辆元,家以此识类推世。未蒸经准绸假而金不到疑班者饼,均留视脊为旷骆工志,耕凡旷肺工半焦天扣传1.土5浓天的祖工资享,馆另狸罚款膜15抵0太元,岔旷工部一天判扣三寒天工另资,连另罚秋款2茶00始元,算超过络三天合者或沉月度每累计透旷工挖达七坑天者息,将唐予以狗除名培或作滔自动戚离职锤处理养,公疾司不亲支付芦任何洞薪资再;样【备勤注:辰罚款岁将从丰工资耀中直质接扣章除,秀无需亩另行瞒填写静《奖面惩通兄知单袭》】域;肆4、游员工寺于加险班期尺间未哲经主斤管经纹理人蛾员允木许或资请假稳,私种自离艳岗、膏串岗若或下坟班者眨,情荐节较秃轻者剩;尿5、税员工预工作型期间朗未按膏标准运着装阀(含恢衣、滋裤、厚裙子何、鞋望等)栏及佩王戴厂归牌(答含厂适牌照地片不掌符合县公司固规定务等行验为)赔者;小6歪、员寻工工缘作期目间不异符合破公司砖修饰蕉要求昨者;继7厉、用锈餐期洲间不赞按规皮定排非队者挨;图8忙、工慎作期墙间不友按规疮定进旋行整荷理、六整顿划、清珠洁、倡清扫隔者;婚9础、不地按公陵司规神定的承时间贴、地签点进岗餐、冻喝水役,或爷未经魔公司倒允许滥将食容物和谢饮料超带入孔工作泛场所亏者;完10慢、在丹工作桑场所塌内随锦地吐煎痰、柜乱丢廊果皮论纸屑羡者;吓1萍1戒、工忆作期幻间嚼挽口香唐糖者条;吼1梦2蜓、用想厕后层不洗革手、嫂不冲以水者危;刷1纱3秤、不才遵守赠随手劳关灯撤、随察手关凶水龙朝头,播以致驶出现抱长明印灯、朵长流钱水现柴象者董或不辰随手哈关门令者;乐1眨4贯、在兽工作燃场所爽奔跑话者(辨紧急辩情况构除外秆);猫1颜5炉、工少作期桑间喧狠哗、堂打闹盏、聊桂天、哨嬉戏汤者;宇1蓬6抱、员抛工工滥作期式间带场耳塞败听音渔乐者联;厘1前7所、因典工作拾疏忽逐,导魂致批镇次返微工或贤批次安次品嫁,经庆济损践失在私20吓0鸽元以痛内者肤;尼1施8申、造荷成职灾责下透所保求管的给公司疼财物栋短少谨、损耻坏者拦;疯19颈、每掩周会煮议中廉各部牌门提窝出之秧问题扯,经耳会议俭决议甜而未垫在规录定时勤间完握成追喘踪事嫌项者积;闯20天、犯株有性另质与委上述咽情况牺相类活似的蒸行为菊。蔬第竖七书十植五头条跑员工透有下洁列情届形之惰一者援,给炕予书拍面警诉告一归次(员含罚羡金给5惩0乘元,裙并以画书面渐形式景在公裙告栏萝内公茶告,馋副本惜归入叮该员嘱工的俘个人谈档案雅;三骡次书妻面警葡告等道同一记次记坡过)稠:于1、骄因过晒失导楚致工鱼作发岛生错鹿误但允情节样轻微浩者技,抢因工悟作疏寺忽象或过返失览,导兼致谷工作炮发生亏错误说、盆批次删返工或或批捷次次慨品沟,经首济损裂失在伍20跃0元奶-乘30绘0但元以丸内者糕;哪2、跨未经洪同意夹处理委私人达事务抢者;饰3、森妨碍诱工作趟秩序陷或违界反破牢坏安泰全、除环境殃卫生买制度须者(便例如廉:因醉个人城过失洪导致淘会议独室、忌厕所羽、走洞道地葵面、贺墙面宏、桌刺椅等讲污浊粒者)魔;榨4、考初次里不听鱼上司漫合理脉指挥塑者;吴5、近工作绕不称友职或搏效率齿低下生及工左作中欢不配疗合或车服从呢上级雹管理太者;祥6、铲同仁甚之间驼相互敲谩骂泡吵架披情节皱尚轻盟者;光7、拿一个碑月内内累计担两次沃未完味成工捉作任赏务,附但未迈造成魔重大川影响奋者;皆8、掘对各纺级主燃管的牺批示跨或有无限期岁的命亮令,螺无正榨当理御由而共未如纤期完秒成处到理不汤当者旨;芦9、旱在工兽作时修犯有董可能启危及越其他幻员工序或客井户的子错误羽行为武者;园10赛、在框工作坊场所舌妨碍缸他人邮工作货者;辟11肉、工芒作期承间在孩办公匪区域胶、仓器储区侦域内箱食用榨食物冶者(糟含零咽食、井饼干姑等点疏心)样;三12栗、未味经仓象库人壳员许深可,猪擅自婶闯入枯仓储肿区域期者【搅主管没级以液上(争含)拥及执转法人璃员除欲外】汽;释13腔、违宴反公牺司设越备保圾养规傅定者的(如峡空调右等)蛙;否14枝、饮抄酒后初来公青司工工作者岩;叙15洁、未逃作好贡上下讽班次迎交接岗工作差者;拿16夺、检泊查/奸值班洒人员洞(例坚如:批保安写、总肉台等恒人员古)未脾按规奋定执辞行勤旷务者秘;音17脉、犯纷有属粥于罚膨款性摊质的钳行为欲经教析育处曾罚后拜仍旧傻再犯洒的,驼同一挑错误故累计云出现醉三次蕉者;凤1逃8、娃上班役时间班玩手轨机、谣闲逛抱、聊晚天喘、蹄离岗电或打戒私人骗脾超过宿10于分钟表以上脚者;昌19俭、犯降有性戏质与励上述茎情况相相类虎似的稀行为众。贱第七孕十六铜条欲员工累有下刷列情健形之饼一者被,给蓝予记侧过一患次(丧含罚何金丧10承0夏元,仆并以样书面适形式食在公椅告栏另内公盈告,些副本两归入唤该员妇工的如个人聪档案纵;三注次记舅过等黄同一抗次记控大过你):法1、程因玩瓦忽职术守造卵成公惠司损蒜失但洽不大睬者,诊损失燕在谦30途0前元-次10挨00教元以冶内,茧除罚冈款外冲,并肯根据稼公司轰有关慌规定款、要柏求及割“唱深圳馅市昼工资佳支付最条例栏”腐相关挥责任努人承尚担公规司部我分经猜济损踪失恋;赌2、械工作辜期间间不按养SO趋P暗(稻作业呜指导桐书誓)椒操作台且情钟节轻恭微者吹;名3、鹊工作帐期间闸工作横态度渣不严河肃认谷真,象懒散冤怠工中者;配4搁、未欢通知额主管袜或未系经主致管允袜许,溪擅自似离岗德、标串岗稳或私慧自下岁班,环情节塔较为怎严重屑者激;趋5、零未经愉许可否,擅摆自盗杰用公侦司电荡话打必私人点耽者晕,除族罚款舞外,榆并从叹薪资翁中扣房除两蠢倍于穿拨打附私人卷来所产懒生之伙费用密;储6、详对同邻事恶虽意攻收击,糕造成会伤害再但不剧大者幻;委7、光三个舞月内漠累计呜三次盲未完惭成工蒸作任阵务(救自第蹲一次鼻未完默成工张作任跟务之就日起胖计算趣),钳但未个造成败重大吧影响著者;泥8、欧工作备期间越未采拴取任淹何防扮静电微措施森,直抹接触浪摸P受CB微板兼及其听它L雷ED龄照明呈产品恋者;猫9、罩工作祖期间酱观看音网络刃娱乐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