工资管理信息系统与设计

工资管理信息系统分析与设计企业为了适应新的经济形式，都逐渐摸索着进行信息化建设，在这一进程中，实现工资管理的信息化无疑是极其重要的一个环节，然而由于经济社会的本质原因，许多小型公司或者刚刚创立的公司或者几个人创业的公司考虑到成本等原因后，并不愿意花费一定的资金去使用一些大型的工资管理软件，这些软件研发公司也不是很愿意去专门研发一些适应小公司的工资管理软件。因此，本文则就这一问题，专门提出了一个解决方案，针对小公司开发出一套行之有效的、试用的、免费的工资管理软件。此文章从为什么开发这个软件出发，接着详细剖析所开发的软件，然后大体上展示了软件的功能，最后站在一定的高度上给这个软件做了一个中肯的总结。【关键词】工资管理；信息系统；设计和实现TheanalysisanddesignoftheSalaryManagementInformationSystemAbstract:Enterpriseswanttoadapttotheneweconomicforms,havegraduallygropedconstructionofinformation,intheprocess,managementofinformationtechnologytoachievewageisundoubtedlyanextremelyimportantaspect.However,duetothenatureofeconomicandsocialreasons,manysmallcompanyorjustafterafewpeopleventurecompanyoracompanyfoundedbytakingintoaccountcostandotherreasons,anddonotwanttospendacertainamountofmoneytousesomelargepayrollmanagementsoftware,thesoftwaredevelopmentcompanyisnotverywillingtoadapttothesmallnumberofspecializedR&Dcompany'spayrollsoftware.Therefore,thisarticleisontheissue,proposedasolutionspecificallyforsmallcompaniestodevelopasetofeffectivetrial,freepayrollmanagementsoftware.Thatiswhythisarticledevelopthissoftwarefromstarting,thendetailedanalysissoftwaredevelopedandgenerallydemonstratesoftwarefunctionality,andfinallystandonacertainheightforthesoftwaretodoafairsummary.Keywords:designandimplementationpayrollmanagementinformationsystem目录朽1.连绪论堆-殊1娘-承1.斧1理该系寿统开确发背致景非-辆1楼-载1.怪2扁该系对统的坡特点止与作堡用删-抽1泊-浓1.块3网该系罢统实吃现的童目标斗-汽2忧-汁1.温4捷选题造的意弃义掏-纯2埋-凳2.腊系统臂分析馋-天3摩-过2.灿1泳系统另的总宿体调代查蠢-熊3胖-懒2.席1.翼1观系统鄙调查智的目窗的蕉-召3齐-屿2.扭1.奸2夸系统容调查手的方衔式台-鹅4尘-放2.饼1.吸3筹系统祖调查卖的结残果恭-逗4闻-艺2.富2宵系统合的详逃细调刘查沃-亚5夹-黎2.坟2.备1存系统域用户乞角色安调查牙-琴5苏-咬2.活2.辱2钱管理夺功能污调查毁-值5妹-弓2.谣3丽可行畏性分为析穗-位6促-肤2.镰3.名1补需求亏可行雹性攻-漆6闻-生2.汤3.诸2先技术远可行棚性盐-净7选-刺2.庆3.恋3模安全捎可行刚性赛-吼7棒-胡2.造3.袖4伪操作霉可行姻性患-吴7绳-论2.孕3.惧5设经济圈可行拆性陕-仪7大-肥2.碑4抵需求记分析怀-票8僵-通2.惧4.治1震系统脾需要束解决尿的主图要问侍题龙-套8南-乐2.家4.爽2紧功能刑需求沾-拾8熄-恳2.斜4.柄3闹性能婆需求恼-柿9宾-歼2.破5盐系统侮的业行务流裙程分磁析涉-勾9思-婆2.亦5.灭1挺系统层的业刮务流蚊程图摇-睁9禾-招2.六5.爆2脚系统喜数据宰流程泳图萝-恭11架-颈2.溜6奔数据艳字典换-碧14燕-踢2.造6.忠1前数据游存储撕卡片插-焰14尊-发2.镜6.况2拦处理阻过程连卡片代-队15步-近2.迹6.俊3垮数据右流卡秀片时-咏17滥-皆3.兵系统宏设计朽-齐19谷-跑3.苗1凤系统您总体喘结构油设计吴-秤19恨-眠3.脑2羞系统天功能等概要群设计被-烂20晚-你3.拢2.赴1若系统婚管理损员功亮能举-拾20荐-田3.萄2.盛2臭普通喘用户聪功能痛-驶21仪-穿3.屋3括数据尤库设嫂计京-名21督-僚3.筑3.窝1总数据诱库概射念设时计眼-监21搁-蜂3.知3.坚2裂数据单库逻呼辑设占计咳-毛22夫-毙3.订3.孟3绪数据绝库物苦理设奴计闲-赖22晋-谣4.怠系统贡实现专-布23狡-绣4.梦1辫用户礼系统层主要愁界面背-马23租-箱4.展2北管理确员系丑统主鞭要界筛面赏-党26涂-惑5.以系统誓测试原-武28叠-疮5.谷1之系统撤测试定举例折-棕28半-跳5.显2耽系统咱测试援分析喜-雄30将-糊6.躺总结难-经30速-衔致谢津-示31造-炸参考烟文献钉-虏31嚼-礼1.丰绪论搜1.者1该阵系统外开发泊背景运由于涉社会般进程驶快速纸推进沫，经拢济飞衡速发敬展，格互联白网技晓术、眯计算疗机技纷术的睛蓬勃楚发展幅，计倾算机堪已经伸大范炊围普啦及，员无论楚是普驴通人菠的日逢常生见活还眯是经纲济生宁活都肉离不斧开了贪它—凯—计宰算机博。计瞧算机雾的应门用越宾来越横广，菠渗透理到更假多方选面。储在渗匆透过豆程中休，管领理信比息系钥统（他MI顾S）子应运没而生戏，在君经济卵社会茂中越疲来越猎重要床。

焦工资肆管理旺是所膏有企锁业必驾须面庆对的溉一项帆工作划，随前着各萄个企摔业不棵断地瓦发展宁，工晒资管渴理的姜难度亚也逐朱渐加古大，换对于杠企业紧来说宴，这粗一难送点急先需解粥决。弱随着泻信息肢化社菌会的参推进既，计设算机为应用徒不断艰成熟亏，涉沈及的青领域孔越来稳越广鸽，通亡过计除算机桑技术宁来实六现工辈资管障理已并经是吧一项男很成券熟的诱技术蹈了，艰大、墓中型齐企业场均在面稳步防推进茫自己宜的信箩息化析建设唯。再然而性数量报更多稀的小且企业服以及乘几人汤创业愧型企逼业可爪能还秘没有辉实现跳这种勿信息芝化。攻其原陷因是衰多方辣面的幻，其布中最路主要冠的一室点是攀，成隐本问牌题，咸因为俩小企信业规赌模很桨小，狭人事格管理秘、工头资管棋理相危对来杯说较役为简界单，子一般差来说陈无需虚通过塞计算涨机来渣解决班工资络管理薄的问锣题，先现在备市面笼上的区各种取工资殊管理吧的软盒件也跟主要扇应对携大中纷型企转业，规小型梯企业测的业锦务相营对来葛说没拳有利哀益潜禾力，药也没裂有人福愿意暖专门匠去为旷小企哈业量械身定耳制符些合小税规模刚企业樱的工寿资管丝理信贷息化景的软结件。元本课刚题研观究的勇主要学目的产是为熊了实厚现小担企业猪以及慕几人和创业纪型企删业的悟工资甜管理婶信息乡化，敏切实蛇为小珠企业镜服务班，量促身定袭制适苹合小怪规模翠企业益的软颈件，任操作墙简单煤，功子能实汉用是未本文削的基帅本追疮求。锦划1.判2该故系统锤的特雕点与瓦作用尿该系搁统基涝于C匀/S夸架构络，箱有其碍特有倚的好逢处，穿比如增安全库、高驳效、续简单谈、小魂巧、塞人性三化，扮而且虾本系匪统的供定位撞是专家为小粥型、签极小茂型企畜业专并门定裙制的遮，本其系统菜虽然责还没识有用曾在实闷际生祖活中帜，但恢是我数相信影以后裤它会无派上舅用场草的，抖越来论越多渐的类挑似的还软件模会有已更多亲的市笑场。世它会咬得到枝人们域的认舞可的俘，因维为它损使得星出于素对成渡本考猎虑而浇不能醉实现怜工资识管理尖信息榴化的杨企业露可以并实现挠信息练化，瓣极大首的减稍轻了道他们沾的工随作量担，方侮便了血他们录的日絮常工员作，呀减少莫了许基多不冷必要裁的错粮误。壁其特控点如羡下：芽（1罢）软析件精蒸简，包易于伯操作店。凉（2帜）功拐能实衬用，股针对削性强轧。万（3染）用份户友驶好。乖（4董）系素统界坛面简昏洁、所清爽治。缺其作崖用如势下：呢使用销该系臂统，赤小企场业可脸以实取现基析本的欠人员颗管理悄和工望资管屯理以衰及日破常出窝勤的厌管理欧，极殖大的堤方便扛了相睡关工敬作人借员的痰工作么，简适化了顶工作梦，提关高了逐他们妨的工宜作效启率，辰进一拜步完倒善了秋公司阴的相凉关管挪理制劳度和伤体系皆，为得企业陪的进餐一步滥发展载和信唇息化胖进程也的推洪进奠烦定了谷坚实党的基社础。数1.垃3该弦系统报实现杜的目醒标基工资宁管理朝的基稼本目油标如困下：恳（1烤）分验别实住现管哨理员煤和用惹户的岸各自摄的功肆能、理互不记干扰沉。独（2融）实途现系桑统管毁理员斑对用覆户进典行管页理。绩（3杏）实院现系蝶统管节理员芹对公厕司的撕奖惩锈制度颗进行耗修改浑和完团善。蚁（4汁）实灭现管旁理员利对公浓司员字工的宿日常壶出勤娃情况唯进行隐简单缝统计批，为携工资删计算照打下递基础芽。怖（5舒）实积现员躲工对枣个人压的信侦息的挂管理令，包您括修讽改自侨己的姥信息焰和了姥解个疑人信沟息以尘及其僵他人董的信笼息。卖（6哥）实胆现用伴户对激个人亮或同平事的摆工资颤和出株勤情失况的油查询倚和对合工资瞧进行避简单帮统计惯分析未。筝（7青）用哈户可湿以修度改自乳己的旺登陆金密码局。歪1.谋4选聚题的法意义碌目前狗很多弊小企马业、酬几人收创业雅型的残工资屈管理歉系统绳采用局人工优管理迷模式支，存涛在以打下问辛题：喘（1搏）公盾司考岁勤统遭计的物情况崖比较屯多，姿容易肚出现局错误温。轮（2章）人踢事部碑门在亿统计捐信息洞时常羡出现负错误工。荡（3目）目津前市屈面上京现有厚的许遵多软拐件对套于小催企业踪来说贩适应荷性不汽强。究（4录）小而型公缠司的喊工资亿管理铅过程涌中出慢现的少问题绩较多许。伸正如邮我们士都知恼道的宏那样封，传咸统的您工资视以及半记账详管理泪都是劳由人脏工通票过日慢常的箩记流亦水账筹的形逼式实傻现的质，为验了简付化计种算，薄可能江会使偏用一斯些特乏定的春符号应去代省表一绕些特次定的辱表达长，久蓬而久而之，改就形袍成了慎一套杠既定迈的符泪合这尸个行搜业以命及这绩个企聋业的在一种冶固定矿套路滨，也材就是垮每个慌行业化可能放有自孤己的粗记账芝以及息人员递管理助的方童式。录但是亏随着丸企业柳规模疲的扩孔大，树以及苍与其基他行扛业的集经济将往来再以及解各种郊其他管形式缎的交盲流，救统一继的、训规范解的、给广泛论的、氏可行继的一酸套记顾账体炮系迫昆切需专要建氏立并浪有效恒的实嫁行在企各个纯行业氧和各外个企粪业中黎。在带相对最较完赏善、狼统一毁的体售系建担立之乡后，肝企业咬开始兼寻求聋更好漠的实制现方取式，伞通常拖在企去业的族最初愈阶段建，企球业人哪员相摔对较荐少，单业务魂相对坏较为衬单一阳，人范工实今现工剂资管挨理是冒可行壳的，馆但是怨随着纠企业宜规模智的逐弓渐扩戒大，割业务漆的增促多，丑人员周的复动杂度根急剧剑增加嫩，人早工管芹理账恢目以舞及工女资的姜方式吓逐渐寸乏力列起来朽，实冈现起蚁来很抵困难桃，最阴终几踪乎无敢法正甚常进弹行工蛮作。凡随着锤计算纠机技靠术唉进一泉步的持发展较，计泄算机繁的领或域逐荡渐拓能宽，润随着脑成本顿的进染一步苏降低剧，信卸息化或的发芝展进君一步算深化器。计筑算机刺实现依工资丛管理面给企欣业的柿现代仁化以妄及信监息化欺注入禽了新龙活力乔，相勒关的之工作峡人员西可以奏轻松为的实久现工牢资的诸管理稿。球虽说叔工资玉管理萝信息敢化已庄经是滤普及皮的事村情了只，但斥这只徐是对较于绝养大多遗数的鹿大中巨型企杆业来顽说的丝，对挖于更葡多的雾小型栋、几饶人创级业型牧公司枣来说唯，节味约成粱本是圆极为枝重要夫，他晋们不睁会去珠花动凉辄上兰万的简资金线去使奏用比悦如金己蝶、窜用友苗等软艇件。昆因此贡开发母一套练适合四小型瞒、几描人创梁业型作公司忆的财翁务以范及工蓝资管刊理软苦件是既很有腿必要鸟的，腐这将踢方便宜他们罪管理己工资搏，简威化日拣常管亲理，遗让他尽们把升精力锹放到叫更加粥重要刊的事组情上剧。轮2.态系统欲分析借2.螺1盟系统泪的总轧体调米查坦2.纹1.穗1罩系统曲调查乳的目焦的壁每个海系统虫的开袋发初闹期都裙会对阿系统娃进行羡初步帐的调贿查，面进行挨初步画的调问查的罚主要屯目的猎是从登系统立使用牵者和毫开发屈者的队角度弹，站月在一墓定的盐角度纵上，偿总体稍上去锐探讨着这个秒系统度有无工开发捧的必爸要，夹以及届可行贵性问石题，件这样清做的绞目的范是既鼓满足竖了开喜发者错的系赔统分谨析需革求，疤又满辨足了信对使浪用人猴员的主意愿恰了解余，因葵为系爹统开糠发的瓣最根企本目遇标是驶使用稍者使醉用起钓来方渡便，浆便捷君，满臭足使垫用者李的需叶求。愁在一勤家小哥型的场公司虏管理漆实践蛇中，锁系统衡的主洲要使锻用人择员是暴财务今人员抢，他搁们以偏前可鸟能是疮使用变手工释的方挥式实讲现这赴些记致账和老出勤傍的记怨录工崖作，妹现在心则以福信息羡化操造作实睛现。绢这次说系统翅调查洲的主休要目较标是敲确定等该系异统调济查的持目标剑，和捏需要链解决渴的问槽题。垂一次蹦良性含的系貌统调撒查能卷够作辣为相兰关开微发人援员实猜现高避质量暮的系趟统的准基石形。这拍次的雕工资悼管理喜信息摔系统气的调烤查主已要是希弄清弹楚在微小型柔公司羽中目迎前工慕资管庄理实奥践的那基本肯信息泊和流都程，侨和使钻用用姑户对拣系统盾的具捡体要链求，造以便防驱动赶新系叼统的乎逻辑资模型辜的建钞立。游2.疗1.炉2煮系统制调查为的方脆式秘系统而的调凤查是闪一项惧很需饥要细堤心和答耐心沾的工缩作，精需要箭同时展使用流多种深方法述才能程达到钟切实息了解鸟实际肺情况尘的目挪的。抗该系滨统需歇要采规用的盒调查肢的方贸式是虏：放（稠1举）阔与小育型公煮司相厘关部辆门的神人员宗谈话区。交拌流沟卡通之秤后，咱我发合现他冠们人园员管曲理的陷主要松方式乒是编扔录在寸职人机员的食个人撒信息娱和部寄门信叹息，溜对于仍一个扯新的复职员纱的进屋入也阻是主衰要录令入他翼们的握个人筹信息钞和部奶门信沙息，柳部门饥信息化的不宇同决驾定他梢们邀的工索资水漂平的完不同跃，平经时人谦事部砍门的重出勤绵记录医也都根是人止工实逆现的环，大棍概要冰记录涂的出恳勤因监素有歼迟到抖、早麻退旷秤工和爱加班酬等。侵然后嫂工资烈的计亏算都蛇是要截基于丧基本扛工资驾和出明勤情籍况来剧计算僵的。狮（2舞）与遵普通爆职员顾沟通被。交碍流沟碌通之挨后发厉现他加们对自于工计资管制理系孔统的绞功能勇需求男主要缓是实煤现信拘息的边查询岔，包腥括个精人信决息和冬部门畜信息竹以及域出勤助和工回资信巾息，捏我还蒙发现街他们历对于骨别人颗的信改息也般是想扔了解唇的，炸因此滋我在的开发虚这个牌管理炎信息族系统屋是考箩虑到帖了这朱种情赤况，侍因此渔用户躁登录响成功奖后不潜仅可选以看精到自兆己的蚊相关蕉信息室，还蛋可以羊浏览厘别人尾的信让息，各而且坏员工匀还希举望从贱整体尸上了催解自视己的桶工资功状况夺，因仪此在编设计属系统包功能诵时还取特意反添加闲了一其个工殊资分乐析的饶功能预，方铁便用卡户的冠查询盒和了喷解。烧（灵3糖）职网络耗搜索脊。下惨载网继络上唤免费奔的工蜡资管寨理信样息系驶统的葛软件沃，自半己亲伞自使午用这裕些功将能，科与自绪己所牵调查膊了解陷的功荒能进脸行对渠比，趴取长但补短撕，将城冗余亲的多做余功颈能去框除，雷借鉴堆他们坏优秀团的功阅能。夹2.圾1.立3筑系统会调查船的结派果义在进午行实纲地调畏查了夫解之研后，伪我发育现，刻许多繁的小笨型公盾司考肥虑到颠成本斩等问辱题之缘后，乖并不始使用轧电算誉化去厕实现飞这些歌出勤乏的记记录和总工资舟的计奸算，挽公司器人员席的管脖理也酷并不灯使用宣一些汁特定裁的软裙件来统实现痛，他识们更充倾向层与直丹接用州人工众管理旷的方优式去华实现导，一近方面召是由雷于公体司规防模相耻对较怖小，串人员酬相对五来说覆不是梯很复获杂，没另一搭方面著市场柔上没扮有专盆门针寇对小今公司恋的工宪资管骡理软仰件，穿而且致开发茂公司社一般蹄也不姥会去伏专门粮针对乒小公伴司来单开发宜适用胃的软炒件，月毕竟搬这样储盈利贵不是它很理援想，柱而公盒司的数理念金一般哗都是早为了遗追求拔盈利丑。所肾以，总我的将想法灿是开鹿发出蚊一套拿专门含适用功小公雨司的西管理琴软件迁，它妙的定关位就吃是小创型公堂司，也而且猴是免剩费的放，可华以实引现基芦本的煌管理吓流程壳，可眠以基帜本上抹满足掠这些蜡小公乌司的砖日常挥使用屋。使索用这次个软该件可暖以简袖单化扮日常疲的出伙勤管亏理和明工资雾处理刑，极糕大的屡简化歪了人峡事部旱门和永财务筋部门镜的工打作，睬提高暮了管天理人俘员的竭工作弟效率澡，使补他们款在工贸作时多间内阿能够机将精已力放血到更侵加重正要的愿地方址。篇2.俱2忧系统贵的详贞细调画查晚通常框要在购系统拨的分乱析阶昆段进爹行系杠统的且详细樱调查瘦，主耕要的苦方式糕是通钻过收盐集资四料和巧整理土资料遗并且冲分析瞧资料需，并志且和烂人事拒管理讽部门怨和财颗务部冒门还页有普寇通职备工进愤行交弃流沟在通，夹调查以详细第的情蹦况。喇2.姥2.说1披系统波用户千角色骆调查跌（1果）啊系统钓管理砌员。确管理欺员使店用这已个系窑统最炼频繁灰，他稍也是也整个恼系统旋得以夏运行悲的基秘石，冷系统构管理勤员可羽以查踪看整溉个系简统的萌所有店数据闯，也焦是系阔统数盆据的迟主要姜来源顽，他融担负浙着整糟个系伙统正挡常并际且有贺效运遭行的鹅保障喝工作谦。摄（2歇）普季通用匪户。范普通菌用户唉是使否用这暴个工贪资管迅理信破息系波统的论第二填类用豆户，寿他们胞使用哈该管留理系熔统的稍最主舞要目容的是侵查询苦信息蜜，包碍括个乘人的粥基本膊信息灾和部贝门信筛息，府还有分平时拐的出闸勤情婚况，含还可吗以查漂询公干司的续奖惩看制度浑，详钩细了稼解影洗响工明资的辈各种头因素北，通盯过这矿个管吵理信裳息系萌统，遵用户仔还可稻以查宿询同冲事们影的个吓人信掏息等机，增滥进了朱公司肿职员逐之间嚷的了租解。绒同时盟为了这让用孔户更隔加直贤观的竖了解录自己滚的工倘资情厦况，喘这个灭工资膨管理自系统梨专门屋设计驻了一摘个工净资的侍分析童功能无，使抢得用以户可铁以从谢一个山整体撇的连榆续的网状态吐下去烈了解齐自己忆的工法资状尺况。淘2.慧2.名2椅管理巡功能炸调查耳在对躁公司馅实地毁了解帆调查比走访乞之后轿，再豪加上榨从网叹络上付进行逐相关杜的了棚解，染发现包了一伤些小博型公法司在例公司为的工脂资管教理上维仍然耳在用烤人工域管理汪的方侦式去电管理群人员禾和进辰行简替单粗诵略的知出勤勇管理帐，在危工资州的计拜算上佣也会茎存在聋各种限各样泊的问蝴题，丹综合究分析竭各种嚼实际吹情况低后决例定将腥该管袄理系处统分括为系炒统管纤理员访功能央模块寻和普呜通用惠户功将能模干块，安下面游着重就讨论中各个伏模块马的作课用：绘管理蔑员奇功能旨设计夸：梳（1青）用刑户管惊理功送能：名在用牲户管逐理模李块中漠，管驾理员引可以脆对公芳司人界员的悉增加拒和人左员的孟离职纸进行裳管理宗，主炼要包恼括增旷加和弦减少村用户辰。添鼻加一逢个用霉户要跳涉及赞到5笋张数陵据表菌的信政息，血要在储其中蠢分别畜添加洞一些绵必要焰的信栋息。仔删除炒一个葱用户矛只需麦分别睁将相之应数朗据直弃接删驳除掉秆即可小。科（2煌）部引门管淘理功枝能：净管理斗员可挖以通酷过这蹈个功拾能模扯块实符现对橡公司淡员工损简单直的人敌事管轰理，陆如人歌事的疏部门雕调动误都可置以通疗过这左个处允理流厦程来附实现械。爱（3仗）奖修惩管虏理功叶能：卸每个存公司缩都有陶自己上的一画套既肿定的晚奖惩别制度市，该炒功能遗模块敬可以晃实现伍公司燃对于舅自己毙的奖狡惩制技度的递一个域特色监化的垫定制至和数夕据化症，便小于公芹司施偶行和批变动询。压（4繁）出爪勤管诸理功曾能：桌管理何员可逃以通亡过该墓处理赶功能农记录砍每个皇职员轻每天上的上诊班情俱况，疤记录鸦的数奶据既也可以梢用来刑实现相工资索的计贤算需狱要，柱又可精以让啄每一板位员绵工切笑实了肠解自程己每庸天的精工作幸状态贪。遭（5茎）工岩资管畜理功武能：木该系扫统最麻核心冬的功炸能就浊是工戏资计缺算了任，也遭是系璃统所附需要柱解决触的难慢点所岁在，雕每次拿计算筹工资晚都要灭调用敞出勤谜表和逮奖惩岗表当飘中的蜻数据嫂，根塔据其起中的则数据揭进行厕简单猪计算疼后将啄工资楼信息件导入篮到告咽你工烫资表稿中，屯这样神工资夏数据份就可祝以被炉普通理用户和所查卸询了罚。碧普通轿用户哗功能道设计唤：凳（1袭）信摸息查晶询功考能：概普通岩用户桌成功草登陆遵系统你后，效就可菊以查担询自赚己感包兴趣除并想讽要了王解的栋信息笛了，钩作为删工资才管理丽信息里系统茫，查夜询工绍资信钥息是讨必不棚可少旁的功泄能，杯此外悟，用全户还扣可以尺查询厉自己像的每场个月省的出伐勤信筐息，谜调查朵走访仔后还米发现挤，许胜多用包户还鬼想了峰解同爪事的库一些易信息马，因榨此，齐本系熄统的呜一个盘特点嗽就是亚，每灭位用夜户都概可以泥查询讯同事祝的信以息。灾同时阀，为书了使颈每一趋位用脑户可天以更先加直届观地昏了解料到自乒己的泳整个李阶段蓬或者气一整肚年的液工资越状况甜，我充专门叔在系顿统中横添加简了工还资分暂析功湾能。摩（2棕）信芹息修私改功等能：馒尽管汤该信战息管电理系荡统设寺计的款主要捧目的夸和出失发点浊是为防了简陈化管复理人帅员的扁工作捆和提回高管挎理人老员的逗工作止效率溉，但午是仍成然考闻虑到寸了普银通用子户的痒使用扑体验栽，因概此设乌计一组些修泻改个激人信简息功智能和疮修改僚个人疼登陆雁密码么的功乡能是攀十分第有必箱要的症。寻2.嘱3可赚行性管分析铺2.丹3.谜1色需求壁可行摇性袖对于艳那些祖大中毫型企遣业来急说，缎实现更公司螺信息锦化相回对来粘说是睁很大妥的一姐项工较程建绣设，坏而且玉也是俗很必冲要的乡一项具工作脚，他肺们也页愿意突去投藏入大要力气庆，大犬资金否去实柔现去夫完成条这项患工作礼，但赏是对浑于那汽些小饭企业窜来说繁，尤距其是扮一些扑刚成骨立的拥小型脊企业育或者庆几个奥说创野业就启创业感的小慢伙伴迎成立浩的企类业，怪他们蛛是不扫会在东这方镜面花辱费大物量资锄金去军实现础公司击的信颤息化摇建设屯的，博而公晴司财仇务、靠工资脂的信径息化誓建设既是企卖业信永息化洲建设先的重倚中之钱重，败因而找去开酬发一期套专闪门应烧对小捞型公计司的古简单键的实撤用的板而且监免费磨的工水资管袜理信婆息系歉统在苗需求毒方面驴是很悔到位归的。演2.三3.辈2鸦技术章可行裙性冲基于衣系统烘的定窄位来劝看，还该系沫统对膛于设斩备没屯有太每高的竟要求伯，反谱而以碌目前握的情贡况来屡看，锈一般菊公司食的设吃备性贝能是睁远远率超过玉需要流的性创能要笑求的始，所隐以硬膛件设亭备是剑不成塘问题毒的。塞至于颂开发夕的技苹术，秘我采耕用的纵是C犬/S用架构惊的框饼架来银开发鹅工资粉管理彼信息遭系统姜的，宵主要忘是考瓦虑到值本人险的技忧术水石平，赶所以叉就选炸择了悔最为孔熟悉虏的C钥#语欺言来润开发绣，开该发的顿平台绿运用直的是尚微软裂的.决ne浩t平私台。尤该系达统涉却及到字的逻吓辑结失构也焦不是拔很繁与琐，冶所涵贸盖的孕信息垃也不志是很期多，诸运用潜.n贤et牲开发描完全些应付朝地来酒。车2.横3.伐3结安全当可行联性时需要昆事先凯声明夜的是钉工资庙管理州信息奸系统累涉及呆到公津司财馋务和讨人事辆管理闲，因粒此系意统的职安全窜性是计很有珍必要巨认真画考虑肺的。团因此品，为系了使例系统拌更可论靠，达只设茅置了旗一个带管理站员帐愚号。彼普通雹用户细只能肆进行帜查询洪和修低改小造部分迹信息吩，所意能够移接触哈到的静功能州比较升单一碰，并鸽且也短不涉辞及到严很重渠要的彻功能掠，对困于后垦台数猛据库薯的影搬响也计不是北很大亏。而定管理搭员则递对于甲系统脸是极跃其重朝要的旷，系慕统的捕各项臣数据泼库全行都由差他来颗管理认并且仿进行蹦维护鱼，管么理员茶只有丑一个疲。档2.警3.滨4洞操作雁可行昂性常在开吧发系辆统的兔初期散就咨捏询了根部分未潜在贴使用均者的初操作苦习惯笼和要重求。驳因此开操作下方面酷是很狐可行肢的，浩而且绣考虑宜到系咽统的右容错踩性能堂，在仆系统子的开挡发过汪程中民就特肾别注兴意到绒这方嗽面的柄细节独问题个，因盗为该捧系统门的使张用群款体一彩般不详会很狮多人肤，而跟且为汉了避虾免用餐户在浅使用衔过程菌中的你不当旨操作休使得滚系统惑出现驱问题余，因帅此我硬在开擦发时井尽量惊避免芽用户罪自己汤输入共太多响的内触容。喇尽量讯让用奔户去寨选择辱内容疾去查蹄询去淋了解凡，而鸡并不用让他杆们自肚己人厌工输汇入太怪多的持内容永。禾2.贝3.掘5启经济和可行俊性列系统且开发健的最蚁初目顷的就牙是为疾了小疼型企余业来矮使用掠，而芽且该灾系统睁是完禁全免督费的丹系统激，因华此在筐开发显的成遮本上潜肯定克不会匆很高子的。岁而且蹄该系似统为敬了迎捷合用衣户的协使用故方便樱，设踏计的正本身筋就很天简洁盼明了末，功秤能实经用而食并不仪冗余奋，界良面很呼友好徐，用轮户很园容易转就能娃上手排使用滋。袜2.侄4需陡求分斧析恢2.蒙4.吵1系状统需扶要解烛决的闯主要牵问题转（1油）使炒用户满和管牙理员狸有不甚同的碧权限秩：不输同身辟份对群应着问不同誉的权岸限和净不同鞋的功五能，深管理荣员拥谅有的稳权限吐最高寄，可锦以进胞行很次多重斜要的亲修改翼和设分置，眼是整烧个系岗统赖脏以运铃行的仪基础奉，如浸果管醉理员碰的身嗓份没益有被坑有效遥的保戴护，孤将会梨造成劲巨大停的安肿全隐信患。款而用奋户的鲁权限膨相对已来说科要低扰很多探，可桃以使表用的雁功能伶绝大白多数晶来说愈是查铃询的倚功能冤和对刑个人柜基本类信息贸的修跌改，科而且塞这些伤改动足对整用个系异统来替说也什不会纲造成别很大夹的影皇响。董（2阴）系姥统可捎以实控现人随员以匆及部挨门的商管理非：工避资管界理信诵息系迎统的敌开发迫目的冲主要跌是为淹了实古现公脚司对足于员萍工的凯人事胶管理驰和工怕资管违理，停提高卡财务列人员立和人榨事部活门的档工作如效率店并且故提高以工作检水平埋。科（3鹅）实队现管疮理员浸对于奴奖惩尖制度述的规厨定和丝设置项：工霜资管纯理是哥基于飞奖惩亩制度佣和出飘勤情追况来倍实现伤的，患因此派，该育系统孤实现冈奖惩袭制度解的设晴定是堤十分赌有必彻要的秆。良（4孤）实铺现管顾理员踏对于挽人员效的出甚勤的业统计老和工来资的摧计算炭和发斧放：匹这是寨该系赔统的畅难点背。爽（5皂）用菊户可坝以查盒询自卧己需障要的往内容索：对悼于用药户来澡说，教这是然最基乳本的临用户牺功能洋。卵（6堪）用瓜户可魂以更庭改自汗己的维部分吊信息谅：用岸户可槐以用世这部难分功洗能来意修改杜信息丸。己（7砌）实疤现用闸户对辣于工土资情净况的访阶段敞性的韵了解菊，即矮通过弦折现鸽图的竟形式坝来展蓄现：抱使员廊工更管加方公便的乱了解衡自己融的工蠢资走辞向。首2.甘4.耗2功菊能需渴求愈（1夫）登革陆：白该模职块实脏现使谈合格厘的用旷户登跨入系乐统和脆区分痕不同劈的使亭用用弄户，愧该系甩统有斧两种刘不同形的使摔用用点户，指主要本的使筛用用出户是可管理愉员，鄙他是许整个桂系统买运行艰的基勺础，水在管各理员券登陆字成功斥的初岛始页份面将单显示直管理利员所伞能够杨行使批的几来项功饶能。荒该系紧统的鞋另外免一位知使用滤者是丑普通息的用种户也蜂就是盘公司缩的职舱员，兼他们戒可以些查询跑自己遵的信并息和屠别人停的信宋息，营也可苗以更荐改一哲些信筑息。玩（2雷）工轮资和浇相关体信息职的查己询：尼这部肚分功专能是拼专门爆针对雕普通扬用户骂来设券计的佩，普爱通用现户在钞这里都可以梳查询长个人疮信息颜，查绞询自用己的唯部门乐信息瞒，查钩询自榆己的剩出勤务情况该和工立资情合况，娘也可莲以浏河览其制他人扔的信熔息。旱（3骗）信俊息的哈修改炼：用殊户和磁管理损员均胖可以敢修改丸某些弟数据炸。阻（4泄）奖梦惩制鞠度的推设定面：相房关部答门人吉员可评以用俯这个塔系统即实现飘奖惩仙制度罪的制秋定。友（5负）出凳勤的怨记录荐和管洪理：给人事痛部门碎可以龄对员陈工出妈勤情介况进爸行统肌计和爷记录经。块（6忙）工报资的逗计算猾和发宏放：较财务省部门沿可以习使用男该系真统来杏简单努化工紧资的夺计算债。某2.蓝4.球3性直能需仓求滴（1驶）系申统的惠实用验性宋（2哄）系改统的剥及时绿和准孔确性嚷（3锋）系垒统的乖可扩浴展性猛2.准5系帜统的蝇业务哥流程戏分析却2.矿5.柜1系歼统的仇业务恭流程累图我根据兴调查部和研蜓究，却系统税的业查务流杀程图创如图重2.牺1所面示：援有关爆下图主的说好明：咳用户喇、管想理员溉为实挑体；该登陆盘、部袭门管鱼理为泉处理占流程播；登筐陆表复、个谜人表渔为数粥据存芽储；径登陆袍信息投、部伞门信于息为考数据兆流。旋哥骆满图2必.1康业务缩流程郑图贪管理班员先叉添加控合法红的用何户，苗并且灾添加滑一些耍基本熊的工泥资情斜况，康再将狭出勤昆情况通清0率，之酬后用倒户可霸以登僵陆进谅来修叉改个鉴人信耽息。聚2.肿5.王2系蜓统数指据流故程图堵（1庭）顶蜡层数缸据流肤程图引图2嚼.2抢顶层垫数据相流程火图燥（2仓）第伶一层夏数据属流程锋图择图2克.3峰第一条层数岔据流亏程图扁（3耽）第汁二层露数据米流程凭图横将第描一层茅数据说流程任图分迁解为纯用户加登陆惨流程跑以及胡登陆泄后的巩操作蹄等一名系列嗓流程曲，还佣有系召统管絮理员质的登波陆以住及一腾系列喝操作围流程扫，更赴加直沉观，做易于未观看旨。炊1）疮和用或户相膏关的介数据滥流程蛾图弹图2粮.4鹊和用望户相处关的邮数据弓流程残图药2）朴和管猴理员妙相关芳的数扑据流矛程图叼图2潮.5有和管色理员熟相关彻的数偿据流邪程图咸2.真6数怠据字帐典呼2.销6.抬1数去据存撞储卡侮片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