外企员工手册范本

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三肥）遇羊有事炊故灾公难，就勇于嘉负责刷，甘撞冒危秋险者尿。腾（四足）检岂举损铺害公赛司利矩益者亭。钢（五界）发奖现职朱责外标事故嚼，予溜以报排告或乎妥善弓处理玻者。覆第三极十五衬条叠有走下列勺情形赠之一叔者，丸予以轨记大云功：值（一偶）遇握有意锻外事禁故或览灾害权，奋被不顾末身，丙不避忘危难杯，使纯公司码减少拖损失绝者。疑（二饼）为舟维护呈其他听员工伐安全蔑，冒赶险执纷行任蛋务，遵确有横功绩原者。宾（三套）维枕护公裁司重茫大利指益，悟避免阔重大助损失唇者。叹（四言）有姥其他昂突出稍业绩茶或贡叮献者旬。瓜第三孔十六关条浅有蹦下列描情形昨之一荐者，踩予以臭特别备奖励秃或晋换级：难（一量）研沈究发露明成床果对趟公司者确有虽贡献纤，使资成本简降低北，利百润增贺加者对。夏（二迁）对醒公司峰有特勇殊贡婶献者墓。琴（三问）一往年内汪记大遵功二恒次者何。纳（四钉）工钱作每厉满四摘年，盼考绩痕优良拣，未美曾旷认工或栽受记洗过以竹上处垂分者要。嫂第三杏十七舒条遗员浴工惩调罚分射为五皮种：刚（一望）警偷告：牵每次圾减发恭相当蒸于4笼天绩井效奖你额的晓奖金必，并顿于发词年终姜奖金漆时一另并减恭发。木相关觉说明萄编制兄人员垦审核滔人员蕉批准板人员态编制弦日期盒审核值日期嫩批准受日期（续）芬名疯称挥员工换手册芹（范洒本1胶）盘编码航版本睡页次匀9/涛17饱修改腥状态恒（二懒）记绵过：肌每次顷减发兴相当胁于9灯天绩舅效奖绸额的麦奖金序，并烤于发模年终增奖金传时一燥并减猎发。宇（三驼）记抛大过熊：每涌次减编发相仆当于拒30刻天绩集效奖赚额的寿奖金付，并飞于发诱年终办奖金饿时一搁并减病发。位（四基）降敢级：乡相应宾核减庸薪金锐待遇调。微（五想）开孩除：罪予以矿解雇呈。厚第三斜十八累条幕有轨下列挡情况谊之一婶者，幼予以怖警告奴：环（一都）未商经许芝可，旷擅自馅在公枝司内屡推销昼商品锋者。榆（二隔）上祸班时蓝间擅陆离岗秧位，民消极粱怠工猪者。风（三翼）因退个人羊过失恨导致玻工作貌失误抵，情洲节轻彻微者反。外（四狮）妨鼻害工裙作或驰团体坏秩序阴，情夕节轻鸟微者短。乳（五桐）不制服从曲主管口人员狭工作采安排逝，情沈节轻答微者惯。芹（六免）不收遵守理着装屡规定么者。脏（七须）不养能按液时完耻成领劝导交许办任煌务者榜。困第三带十九究条款有板下列蛮情况己之一犯者，券予以境记过腥：担（一友）对箩上级膨指示寨或有干期限英之命针令，喇无故袖未能泪按时问完成午，影洞响公箩司利祖益者梁。胀（二叶）在能工作贺场所捞嬉戏邻、喧渐哗、丛吵闹倘，妨寄碍他节人工斑作且去不听旨劝告水者。截（三绑）对依同事蛇恶意勤攻击述或制庙造伪云证予悔以诬薯害，委或者思制造元事端淡者。咬（四斧）因刑酗酒猜而影女响自喊己或付他人刑工作威者。慨（五摘）未穷经许持可擅劲自离赏岗者绣。惹（六丸）因宽玩忽丑职守怒致使促设备榜或物钉品材撕料遭负受损吉坏者永。悟第四婚十条思帆有下闲列情妄况之以一者货，予咏以记障大过猎：馆（一抛）擅请离职壶守，喂使公举司蒙凯受损坐失者齿。第（二易）在着工作测场所俯或工语作中涌酗酒秧滋事欢，影速响团渗体秩俭序者响。私（三邮）损诚坏、规涂改热重要涉文件雨者。的（四遥）玩绢忽职番守使砖公司叔蒙受呼重大绿损失个者。旬（五搁）不伍服从克主管启人员这安排挎，屡京劝不膨改者救。尿（六马）一撒个月炸内旷望工达养六日挖者。宜（七件）其峡他重僵大违崇规行舞为者恋。榨第四奋十一娇条蜡有会下列趋情形精之一所者，扬予以郊开除划，且偿不发假资遣篇费：怜（一求）对肠同事毫暴力蛛恐吓呆、威窃胁，视妨害录团体公秩序帮者。焦（二拒）殴怕打同亦事，寇或相兴互殴仰打者茂。绪（三们）在捡公司垒内赌界博者邀。跟（四收）偷爸窃、陪侵占兔同事贼或公盐司财敢物，狡经查紫属实兼者。唯（五密）无翅故损羊毁公农司财篇物，正损失悉重大哪或第带二次克损坏债、涂蔑改重察大文语件者怀。专（六脆）未袭经许镜可，沉兼任茶其他数职务涌或兼苹营与盼本公遣司同垮类业牧务者商。鸣（七滨）在免公司零工作像期间歇，受燥刑事落处分浸者。意（八牌）一舟年中披记大晓过满教二次械，功购过无仪法平礼衡者邮。羽（九闯）无泳故连辆续旷搬工三惊日，钉或全披月累厚计旷父工六舅日，蝴或一浅年旷抽工达翠十二努日者浩。巾（十滑）煽持动罢愁工或辆怠工纯者。喜相关讽说明膛编制舍人员坛审核僵人员稿批准摄人员锯编制智日期季审核麻日期愤批准非日期（续）谊名临称激员工膀手册切（范持本1芽）翻编码昌版本豆页次鬼10判/1朗7习修改郊状态即（十傍一）柄吸食敲毒品耍者。办（十茂二）托散播碗不利挑于公制司的乘谣言温或挑蝇拨劳蹦资双云方关既系者惧。蹄（十庙三）拒伪造粱或盗搜用公愉司印洒章者态。孩（十冻四）槽携带厕刀具嫩或其胡他违累禁品球、危改险品吐入公怕司者奸。块（十茄五）皮在工钩作场垦所制袖造私就人物备件或巴伙同熔他人垫制造寺私人四物件丹者。传（十地六）呆故意萝泄漏嗓公司夺技术费、营垃业上居的机县密使友公司营蒙受次重大感损害伟者。驱（十捞七）惩利用谢公司温名誉饲在外波招摇体撞骗个，使葡公司属名誉榴受损饥害者屈。逗（十险八）南在禁遵烟区牙内吸锻烟者递。彩（十权九）止参加颗非法递组织维者。姨（二邻十）捏擅离挪职守呈，引剥起事坐故使筛公司吨蒙受素重大戴损失洋者。滥（二子十一鼓）其届他违州反公幕司规惑章情胡节严慈重者走。巷第四宾十二匪条捏员裂工功衔过抵嫂消规抚定：限（一衔）嘉间奖与烛警告稀相抵颤消。而（二润）记连功一怕次或骑嘉奖贤三次羽，抵巧消记慈过一险次或匹警告哥三次就。狂（三嘱）记太大功多一次馒或记谨功三查次，恐抵消籍记大荷过一兰次或检记过扎三次阁，员做工功搂过抵高消以累发生迎于同特一年章度内暂的为镜限。蒜第六票节蔬踏考督核规乔定估第四害十三掏条驼员模工考既核分纱三类叨：叹（一损）试凭用考妈核秃员工坦试用杰期间韵由试冤用部葱门主星管负址责考狸核，蔑期满漆考核隐合格拔者，盖填写获“迹试用也人员写考核品表纯”胖报经陈总经欺理审纤批及贱公司暑公布摊后，与方得示正式记录用浩。侦（二失）平明时考烂核备（1樱）各雕级主仓管对栋所属碍员工夏应就场其工旧作熟炮练程编度、虹知识商、经屿验、筋能力认、工歪作效桑率、此出勤谁情况招等，奏随时坚进行蛛考核植，凡电有特秋殊业面绩者份，应亡随时回报请形奖励缓。站（2阵）人芽事部枣门应厕将员杨工出怕勤情缎况、温奖惩括情况启随时乔记录领，作线为年驳度考会核参毫考。滴（三宫）年哄度考晴核暖其办水法详旗见《俯公司昂考评侍细则准》。溪第四庸十四足条尊考俘核成顾绩分仅为优沉、良艇、中痕、差舰四种颂。雅第四毯十五飘条喷员乐工年荣度考注核定叙于每针年年答底举冤行，凯由直椒属部痕门主初管考春核并脆由考慎核小悬组核姿定。麻第四极十六井条埋专孔门负店责考图核的领人员梁应严迟守秘撕密，套不得孕徇私远舞弊筋或拖该延时动间。勉第七岗节戏拉加蜻班事添宜言第四浆十七放条搞本撇公司碎如因配工作哪需要匹，可六于办罗公时投间以肥外指遮定员迅工加诞班，际被指病定的内员工驻，除非因特裤殊情急况经械主管遥批准包者外葵，不缩得以毒任何蜂理由睁拒绝修，违配者以置不服现从主品管安鹅排论墨处。崭相关打说明开编制听人员蝶审核钟人员雅批准发人员矿编制弊日期芦审核升日期器批准旦日期（续）（续）梅名嘱称馋员工桶手册扇（范仗本1嫩）杨编码摘版本余页次核12继/1悔7棒修改匪状态舌第六占十一崭条源本讨公司面依员齐工劳宁动业督绩或识错误淹经过尽衡量怪后，阶再决用定其套年终旬奖金压。跨第六塌十二振条超员警工一等律参捞加劳叶工保邮险，彻于录伐用时葬由人结力资筹源部馒办理清。茅第六横十三善条终员店工参埋加劳数工保座险后谢，除差依法恶享受娇各项门权利朽及应好得的撇各种慌补偿影外，闸不得走再向俘本公狗司要雄求额勒外赔响偿或命补助换。烂第十逗一节垃染闪抚恤际、退疑休、拿资遣拌第六竿十四紧条敌员校工因张公导搏致残犯废或闷死亡愚时，尺依劳慨工保蓄险条勿例向霞保险下公司凝申请折补偿彩，对呆尚未泼参加兵劳保姻者，橡其津分贴及果补助顶事宜舒应按优照劳剥工保线险有肯关规败定予朋以等严额补度偿。勤第六腹十五陵条左员爸工退誉休，冒依劳民动法捆工作怖退休却规定巡及有秒关规优定办那理。劝第六肿十六勇条良有叛下列迷情况次之一洪时，送对员铅工予礼以资智遣：孔（一尚）企贯业停堤产或马转让潜时。漂（二怖）业夏务或密市场及销售极严重叼不景折气时裹。香（三爆）暂巡停工牺作在喂一个娘月以端上时肺。点（四眼）业仪务性罢质变齿更，愉有减烧少劳奸工必饿要，祥又无团适当德工作左可安土置时虹。丝（五端）员携工对句于所换担任裁工作陪确属剪不能亡胜任历时。颠第六搬十七联条谜员倒工下辱岗先此后顺盯序：既（一棉）历用年平辛均考驶核较宋差者迷。锐（二来）有慕错屡岩教不少改者草。零（三硬）工粉作效残率低堵下者隔。斤第六类十八福条强员列工下吃岗，命通知榜日期志如下浇：拍（一扫）在踏公司酷工作婆三个见月以怜上未耗满一狼年者段，于幻十日酱前通获知。惭（二抵）在嫌公司毅工作薄一年圾以上要未满京三年驳者，梅于二慢十日廊前通宪知。摄（三战）在茫公司油工作无三年罪以上串者，当于三灶十日碧前通特知。蔑第六颤十九犯条石员械工接迅到通辽知后存，为橡另谋失工作役可于付工作摔时间市请假北外出谅，但恩每星惯期不很得超瞒过二锦个工旬作日乔，请稳假期铃间工愿资及打津贴狮照给济；若赴未发麦通知益就停凭止工滚作，油公司誓不予雹发给满通知参期限役内的忘工资壮和津淹贴。择第七良十条起梳员工突因受谦惩罚钢而开踪除或秆自行铲辞职雀者，业不以你下岗更而论絮。券第七拜十一刑条金员汪工下穗岗，妨依下游列规妇定发初给下绢岗费绪：园（一陕）在当本公晚司连踏续工滔作满娱一年吴者，偿发给中相当私于一伤个月童平均洽工资却的下龄岗费净。县（二享）在土本公迹司工缺作年何满三奉年以染上者梨，每纳满一低年加叨发相薯当于纷十天拒基本蝴工资锡的下鞋岗费幕，剩缺余月伏数按慈比例葛给予卫，未驼满一椅个月富者以舍一个狗月计盘。悟第五仆章骆员华工礼机仪义第七暮十二各条恶接扒听外搞部电亿话，端主动伪应答尺“鹿您好瓶，某掘某公笛司、呢请问博……多”烤，不工得高馒声喧弹哗和远争吵毒，不透得影给响工讯作秩脸序。紧第七晚十三沙条传在寒处理只对外袜事务测中，森必须孩使用六“烧您好国、欢悼迎、汇请、杆谢谢壳、对缝不起词、再挖见、匹请走海好采”汉相关饲说明它编制废人员龄审核烧人员辨批准化人员帝编制挠日期侦审核迅日期薄批准亩日期（续）（续）篮名泼称漠员工洞手册严（范研本1摊）葵编码阵版本规页次乓14斩/1冤7僵修改冤状态戚第八怜十八第条定员低工出苏差均艘依各唯部门岗经理翠之命尤令或弹指示钟，视死实际似需要佳，限堆定日玉期呈望请总省经理招核准巩后执雄行。睁第八贿十九缩条惰员妇工出眼差须秆按实续报支知差旅片费，良其标州准如尖附表吗，除敢特殊帅情况遍经总录经理凉核准阔外，泼其余发如有舟超额哪报支普，一屈律不姑予办看理。吨差旅帐费报意销标母准级别省内省外备注董事长800元/天1000元/天住宿费、住勤补助费、当地城市交通费包干使用总经理600元/天800元/天住宿费、住勤补助费、当地城市交通费包干使用副总经理500元/天700元/天住宿费、住勤补助费、当地城市交通费包干使用经理400元/天600元/天住宿费、住勤补助费、当地城市交通费包干使用主管300元/天500元/天住宿费、住勤补助费、当地城市交通费包干使用员工200元/天400元/天住宿费、住勤补助费、当地城市交通费包干使用色注：服飞机遮、车启船费泥用按骄票据恼报销鞭。到块本市衔及各吉郊县熔自带分车不能报销老油料北、过失境过傲桥费霉。因名公到主本市钱以外圣的其悔他地欲、市匀、州纤自带奸车过杏境过环桥及仍油料溉费据弦实报货销。脖第九欲十条组唐员工旁出差害前，盯可按仙实际抽需要笛借差钟旅费抬，其赶预借再款额储，经友由各傻部门涉经理揭初审商，呈逐请总配经理唯核准贝后暂表付，溉出差令完毕飘，应童于三讨日内磁按程海序报残账。边第九佛十一施条缝员揭工在钉本市脑及郊百区或泳其他滚同日猫可往慨返之犬地出扩