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文档简介

员工正式聘用通用版合同1.引言本合同是经雇主和受聘员工双方协商一致并达成的,用于规范雇主与员工间的雇佣关系,明确双方权利和义务的法律文书。2.员工基本情况甲方(雇主):公司名称:____________________公司地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方(员工):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________3.聘用岗位乙方受聘于甲方,职位为:____________________4.工作内容和职责乙方的主要工作内容和职责是:____________________5.工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作5天(周一至周五),每天工作8小时,工作时间为:____________________。工作地点为:____________________,但需根据工作需要,根据公司的安排在城市或全国各地出差或调动。6.试用期本合同约定试用期为:____________________(注:法定试用期不得超过6个月),试用期内双方有权解除合同。如经甲方决定解除合同,应当提前通知乙方。7.工资和福利(1)乙方的月工资为人民币____________________元,以工作天数为计算基础。具体计算标准和支付日期按照公司的财务管理制度执行;(2)乙方享有甲方规定的各项福利待遇,并按照公司规定参加社会保险和住房公积金。8.保密协议(1)乙方在工作期间,获知公司商业机密、技术秘密、客户信息以及其他涉及公司运营的机密信息时,有义务对保密信息的非公开、保护和防泄漏承担保密责任,严禁泄露公司机密和商业机密,违者承担相应的法律责任。(2)保密期限为离开公司后在未获得公司书面授权前的三年内。9.行为约束和公司规章制度乙方应遵守国家法律法规和公司的各项政策、制度和规章制度,发挥积极主动的工作态度,认真履行工作任务。否则,甲方有权根据相关管理规定给予处理或解除合同。10.合同解除和违约责任(1)本合同期满或试用期结束时,双方按照协商的方式终止本合同。(2)乙方无故丢岗、逃避工作、擅离职守或被公司证实有违法行为,甲方有权立即解除合同,并追究其违约责任。(3)因乙方原因导致公司直接或间接损失的,乙方应承担赔偿责任。11.签署和生效本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字或盖章生效。本合同自签署之日起生效,自试用期或合同期满之日终止。甲方(盖章):____________________日期:_____________

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