员工素质教育培训

企业员工素质教育培训（培训时间1-1.5小时）企业的文化以及企业的实力与前景（企业简介）企业现阶段的的发展方向与既定计划企业所提供的平台和发展空间员工自身的发展与理想员工自身的素质要求与自身技能的掌握程度员工实现自我价值所需要的发展空间和实现平台企业为员工所提供的空间和平台企业为员工各方面的考虑和支持员工应该为企业提供自身价值和奉献的精神企业与员工如何达成双赢调一、尿企业讨的文果化以守及企领业的界实力睡与前弦景（视企业涉简介裹）材美神枯购物甘中心叛始终线贯彻膊“沾以人岭为本雄，诚田信至符上，谜锐意刃进取项，永范不止舞步骄”岭的企预业精尤神，么遵循赠“放消费胜者永薪远是集对的斗”键的服与务理微念，预坚持腹“默服从蛋管理执、守麻法经涌营、飘文明赴服务复、信夕誉第没一此”棋的经耗营理恐念，担实现恒了大律跨步竿滚动贿发展繁。圆19皇91咬年从健租赁矩两节第柜台纸开始惹艰苦抱创业转。凉19鸟93殊年租多赁7投平方盖米化堆妆品闸柜台凑，奋忽力拼旧搏，焦实现懒了最系初的似原始爸积累计。弦19失96徐年成袭立美家神购帆物中亭心，踢租赁崖场地贯经营谢化妆文品、源服装眯、洗朗涤日淋化，熊开始项了艰挣难的胀创业扬历程昨。蚀19节99护年租脖赁商勒场百诊货大诱楼1木00酷0平亩方米敌营业录面积项，扩债大经伐营品皮类，昂增加曲服务缓项目值，提敏升企哨业形汉象，铃企业垦逐步订纳入松健康存发展肾轨道出。肺20舒00图年租长赁农样发行披底商讽13团00畏平方羽米营伯业场斤地，燥形成炒综合监经营艳百货格零售劫单体枝店规诉模，鸭实践计了那“催锐意闪进取纹、永日不止义步乌”院的企映业精痰神。欲20啦03循年7谨月兴业建了犹70皱00竖多平目方米奥美神机购物地中心崇营业拍大楼黄，经倦营近绢万种架商品芬，各孩项经蚀济指隙标稳目步增奔长，令保持社了良尖好的腊发展禾态势日。字20孝06输年1安1月倚建成题集购素物、萍娱乐坚、休拨闲、近餐饮脊于一盐体的点美神愿购物蹄中心略，逐炸步向尖现代抵化商针业企竖业迈沉进，史形成狡了参戒与激班烈竞谈争的使市场帝格局幻。追企业盈在快溜速发据展的登同时雨，获贪得各喉级领缝导和障主管惭部门奉的肯为定：催被县芳委、营县政决府评难为漆“京个体习私营策百颗立星阀”弱、县技文明娃委授工予晃“柜文明摊企业吧”骡、膜“鸣诚信忠商店瓶”相；市送消费个者协唐会授订予摔“烈消费止者信禁得过梢单位善”终；市牺工商仔局授旧予巩“亦无假吨冒商槐品商模店祝”吐、侧“些无强艺买强蒜卖单番位俘”森；市争精神惜文明第建设宾委员陈会评删为谋“予十佳埋示范彻店桑”女；市节物价集局授核予群“不物价柳信得伍过单易位少”动、验“旧明码王实价蕉示范猫店冷”本；河找北省拍工商唇局评乘为汁“理三星序级诚康信市树场世”吩；县奏个私乓协党词委评锹为赛“熄先进便党支照部浮”隶；团励县委齐评为怖“出优秀简团支携部车”茧等多托项荣版誉称阀号。胶董事暗长孟眨庆国再20橡03系年3缓月当丙选为吨县政见协委包员；牲20狭04守年被咳承德饮市工练商联个评选逮为民抗营企睡业家李理事抹。趟总经像理杨红淑华吉连续末几年筐被县坛委、抬县政肚府评季为哭“赴十佳匹巾帼陕带头鞋人波”霸、肠“成巾帼款建功锐模范宝”歼，并扩当选赶为自秤治县景第三掀届政孟协委标员、击第四件、五虚届人纷大常扁委会健委员鞠、工帖商联坛副主倾席和跌私营妹企业横副会泉长。直企业谷现阶瑞段的饲的发小展方另向与林既定殖计划慢忆往虽昔，瓦峥嵘倘岁月洽；望住未来逃，任阻重道蓄远。总我们平将以胞现代蛮化商贡业企胳业的蛋新思扩维、范新理庆念创唱建全庸新的训企业句机制列，全众新的瓜管理掩模式绕，全圆新的佛经营勾策略练，全叉新的点服务肯意识需，全甚新的诱企业鞠风貌眨，为句提升州消费梦者的勇生活伸质量序和生刑活品屑位积损极努罗力。搬企业纽所提顷供的最平台谎和发进展空纸间脉美神志建成测集购稻物、辟娱乐纠、休尤闲、乳餐饮爱于一厌体的卫购物阳中心溪，实远现跪以该负一当楼超业市，豆一楼共金银司饰品承、化引妆品晒、高必档烟误酒、寸佛数码且、钟国表眼建镜、袖药店收、礼狐物用滋品，项二楼呢男鞋彼女鞋朋、内鼓衣、快箱包炉、针症织，酸三楼杜品牌眉女装钩女裤今、男家女毛眉衫、套玛瑙瓶，四勾楼品汇牌男贿装男态裤、宰运动韵休闲或服饰证、运薪动器押材，硬五楼彻儿童乌服装串、儿情童玩周具、乱童鞋浑、孕薄婴用章品、盘床品沟、红克装、第羽绒插服为售主打科产品挪的一窝站式器购物株中心碰。品健牌柜盼台百慕余个趟，提辜供了白营销赞岗位茎60台0余尼个，尘以及姿财务扣部、沿招商效部、彩行政露部、取人力井资源呆部、话业务址部、幼企划颜部、风售后胀服务毒部等疲多个芳职能柄部门炉提供皮的职富能岗碧位百陷余个菌。被蹄聘员渗工根偶据劳言动合葵同有狐劳动槽、工窜作、告学习这、参汇加民形主管呼理、衔获得谨政治呀荣誉丘和物弦质奖惹励的初权利伪，有愈享有梢取得俗劳动物报酬蛋、休鸽息休扒假的橡权利剂，有喂获得报劳动债安全三卫生某保护塞、接捡受职永业技冤能培异训的狭权利弃，有塘提出渔劳动舅争议链处理剂的权醉利以阁及法国律规独定的站其他匠劳动快权利菌。届员工消通过评工作肿不仅巷能为根自己咸准确执定位民，并五且能燥掌握门丰富随的知通识姐和哨必要眠的工巧作技截能核。仍员工庙自身眨的发两展与声理想肺（职殿业理抄想）拒1、蒸职业留理想括的特察点束2、驳职业倒理想伪的作证用烛3、于实现看职业爹理想绞的条察件唐4、毁实现束职业梅理想象的步沈骤坟5、意不轻蔑言放渴弃，巧永不吃言败咽1、撞职业嫁理想填的特编点肠职业贪理想密具有镇差异行性。挥确职业睛是多带样性绳的。腊一个貌人选恨择什流么样颂的职严业，位与他摸的思他想品鄙德、秃知识超结构雄、能肌力水那平、遭兴趣削爱好悄等都那很大详的关挨系。紧政治底思想邪觉悟猪、道颗德修萌养水幼准以里及人堡生观柏决定悔着一勺个人拐的职伞业理刻想方榨向。召知识责结构爷、能少力水各平决哑定着居一个反人的股职业季理想贼追求奉的层女次。彻个人足的兴剃趣爱咸好、号气质警性格拨等非栋智力提因素熊以及盲性别诉特征不、身蚕体状初况等尾生理伟特征件也影惹响着胜一个精人的章职业福选择悉。因锤此，宽职业破理想悉具有致一定保的个酬体差仗异性学。五2福）悄职业挪理想暮具有导发展搂性。兴淋一个巡人的摆职业倡理想逼的内涉容会部因时朝因地主因事勇的不妖同而桐变化舌。随荣着年卧龄的斧增长盘、社红会阅战历的远增强杜、知腔识水船平的宣提高么，职燕业理财想会烟由朦秃胧变赤得清隙晰，齿由幻永想变枣得理利智，蠢由波早动变无得稳雹定。拥因此慰，职筝业理斯想具背有一晒定的平发展证性。歪孩提摆时代忽，想鸽当一桃名警炒察，盯长大烂后却霸成了约一名蠢教师竞的事涨实就赠说明积了这致一点跨。进3约）夸职业胜理想族具有凤时代压性。怀皇社会物的分榆工、浅职业它的变寨化，耐是影夸响一统个人猾职业煎理想从的决央定因袋素。偏生产感力发夸展的脾水平枣不同包、社器会实玩践的续深度婚和广豪度的罗不同曲，人弹们的断职业且追求汽目标甚也会激不同牵，因赵为职烘业理醒想，族它总杯是一霞定的伍生产屋方式拨及其匆所形乱成的值职业温地位感、职寿业声庙望在乏一个羽人头输脑中郊的反祸映。凳计算卫机的愤诞生劣，从政而演箩绎出躬与计掏算机腾相关嗽的职肉业，宰如计酷算机桐工程魄师、低软件问工程支师、坏计算顺机打猫字员每等等董职业柴。2轧00黑4年厉8月所份国限家向劈社会戒发布晕第一羞批9贪个新支职业热以后束，近愿日，呢国家阴劳动浪和社冷会保校障部照又向摄社会萍发布病第二漫批1根0个禽新职飞业。沸这批尝新职仍业是划会展额策划殊师、右商务玉策划幅师、地数字疗视频膛（D贵V）喊策划大制作昆师、盈景观帝设计弯师、兄模具好设计玻师、推家具觉设计输师、花建筑供模型谅设计轨师、钳客户收服务害管理备师、挥宠物小健康圆护理干员、赛动画说绘制他员。抽这些吉新职践业基锤本上孙都集岁中在等现代男服务音业，曾主要围是管夺理、足策划抄创意牵、设房计和业制作斤。其甲特点亮是不培仅要饰求从并业人晌员有巾较高昨的理圣论知忧识素父养，送而且汤要求喉有较悟强的绳动手层能力袖，属塌于高绪技能株人才横中知渐识技丑能型双人才拥。浮2、遵职业暮理想详的作宝用义1柜）便职业教理想省的导偶向作革用。捉止理想展是前转进的祝方向遗，是观心中刻的目炭标。边人生份发展犁的目南标是方通过驰职业葛理想贝来确樱立，划并最船终通容过职碧业理筹想来介实现熟。俄薪国的网托尔换斯泰超曾说欲过：浮“理塑想是贯指路哭的明盘灯，版没有微理想妈就没翠有坚晃定的伍方向扯，就蚀没有乓生活氏。”荒同学故们在碗现阶蚁段的叠学习惹生活政中也逮已经帽深切轿地感社受到沾，一绘旦学既习目缸的不育明确鸣，学秧习的魔热情狂就会抚低落全，学缠习的弊效果教就不掠明显等。因饱此，意有了迷明确私的、纪切合牢实际圆的职弯业理威想，险再经歉过努命力奋盒斗，箩人生训发展哨目标狡必然畜会实引现。哲滩2划）乌职业逼理想蓝的调物节作鞭用。渴奏职业堡理想终在现池实生轰活中蜘具有吧参照甚系的诵作用袄，它乔指导调并调起整着亏我们叹的职于业活象动。休当一基个人潜在工敌作中建偏离迷了理咐想目蔑标时默，职搂业理碎想就负会发歌挥纠乓偏作距用，蛮尤其驼是在藏实践筑中遇奏到困雹难和尸阻力圆时，疫如果呢没有票职业壶理想选的支争撑，英人就概会心哄灰意充冷、蛮丧失衣斗志且。此罩外，谷如果详一个胶人只雷把自认己的岩追求炸定位揪在找剩过“吨好工巩作”烤上，谢即便粱是将碍来有绕实现闭的可娇能，杰也不趋能算登是崇罪高的遍职业乓理想苍，因颠为，构这样际的理病想一缴旦实自现，序他就味会不剥思进板取，魂甚至版虚度倚年华孟。总贤之，侄一个物人只旱有树举立正庸确的您职业因理想谈，无会论是出在顺似境或翼者是咸在逆经境，陡都会罢奋发犹进取大，勇骨往直咱前。笨们3贿）千职业静理想无的激侍励作六用。废平职业兵理想赴源于良现实究又高吐于现拥实，欣它比属现实贺更美船好。堤为使泪美好玉的未脸来和糖宏伟年的憧集憬变蛾成现钟实，谅人们拜会以患坚忍应不拔盒的毅贷力、丰顽强锁的拼派搏精倾神和魄开拓堆创新夹的行裤动去模为之木努力外奋斗纠。1逆2岁惭时，烘周恩石来就呀发出赴“为顶中华偏之崛眠起而准读书薪”的完誓言刺，表驰达了剃他从脸小立旱志振燥兴中闲华的恨伟大沸志向惩。同新学们薯，你茧们现们在是籍学生从，你看们有口什么聋样的聋理想免啊！重我想专，我泡们应走该向墙敬爱品的周镰总理奥学习匠，从抹小立暮志，葬树立霜一个累崇高箩的人够生目脆标，编然后笑，为鸽实现秆这个敌目标眉坚持伏不懈想，奋缴斗不领止，经为人贞民，塘为国榜家做眉出贡惭献，冻这样匀的人厌生才但有意国义。似3、敢实现船职业状理想隙的条栗件躁1）闪了解笑自己摸词——纠你能德做什患么人鉴，最伤难看炕清楚逮的是馆自己币。面卵青年死学生咏更容衬易把彻自己昂放在铃很高臭的起道点去牌观察块我们细的周掌围环治境，驻思考源我们裕的职梁业未袄来，畏甚至纪还想泊将来距所从置事的徐工作思条件浆要比光别人验好一纲些，设付出秒的劳急动比立别人射少一哨些，拍拿的妄工资授却要误比别库人高虑一些再的。浅显然鹿，这解种失洽去“众自我寒”的住职业压憧憬卧是“疗空中级楼阁素”，塑是“盖水中排月亮晓”，蔬永远群是可催望而抛不可箱及的抖。只靠有从抱自身抬出发真，从条自己份的所蹄受教丘育、鲁自己描的能煮力倾附向、按自己络的个声性特驾征、觉车身牙体健煌康状免况出学发，荒才能惰够准练确定约位，跨瞄准咬适合伟自己搂的岗供位去靠不懈刮努力春。番2吃）逼了解菌职业鸡——扶要你企干什录么并丧非所歉有的士职业幅都适狗合你衔，也救并非搞你能妥胜任计所有派的职梯业岗株位。嚼杰每种扑职业梁都有刮与之腥相适锄应的蜜职业足能力骗要求佛。除输了具傅备观陷察、圈思维勤、表押达、旅操作逃、公才关等裙一般扑能力疮之外美，一随些特瘦殊行蝶业还构有特织殊要虚求。嘴对于饶会计值、出菜纳、根统计馆、建染筑师焰、工隐业药翻剂师加等职厨业来恭说，疯从业蹦人员车必须立具备粮很强倡的计哲算能厨力。能与图羡纸、步建筑多、工桥程等古打交蚊道的莲工作芝，以稠及牙愿科医猜生、然内外和科医私生等滔职业遭，对载空间英判断织能力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1、真心热爱自己的企业。登要使仙大多加数员轻工能墙真正蚊热爱伶自己蒙的企岭业，嫁关键寒还是解要看速企业别自身怒，员锡工进姜入企地业是想为了倚获取驼应有锅的报蛙酬，劫通过元自己卡的努饶力来同实现僻在社闲会中漂生存积和发糊展的笋目的卸。企馋业为启员工待提供作较好钻的生鸣产（迈工作怒）、汗生活框（包咸括薪婚酬）崖条件津，员缠工通溪过自元己的百劳动赵、智域力、构知识榴回报泪企业燕。只伞有使违这两倦者形于成良磁性互瓜动，居才能尚使“轰企业篇*员瓜工发裂展，陕员工因*企耀业生以存”孕的口吐号变符成现饿实。蹲作为足企业船如果提忽视德了员欢工的屯物质内利益者，便躺为失茶去凝磁聚员只工的鲜基础泊。但啊作为建员工我也必雪须懂滨得：贡企业药的兴小衰成绍败荣妨辱与愚个人汇的生斗存、企发展琴息息阅相关雄。只滋有明牲白了溪这一耽点，策你才仍能热利爱她候，也爆才能疼为她智而努尚力工底作、刻分甘宰共苦烂。观似腔2、颈勤奋竭和敬险业。地勤奋粮就是猴全心浑全力程的投投入。腊无论不是学娱习和再工作抹，懒缎惰和坦懈怠深都不树会出造好成揭果。旷所谓尸敬业高，就药是对事承担肯的职焰责和燕任务纠，毫瓜不怠管慢、电恭恭谣敬敬韵、一箱丝不疼苟、乔精益否求精呢、不宅折不档扣地沟去做肚，圆秃满完带成任辨务。延所以州说勤牧奋和哀敬业敢是做栋好工灶作的个最基偶本条假件，损它比略阅历罗和经私验更弓重要扛。勤鸟奋和矩敬业旦还表虹现在浮工作完上的侵主动赤性。游主动俊工作榨的人意最能葱取得艘领导竟的放违心。伪当然睁主动钻工作隔，切们不可攻去干株越俎口代庖结的事促，别州人职面责范摇围内鞭的事剪只可床帮忙叼，而帖不可岗代替巾。牵透授3趋、有互责任柳心。麻所谓画责任砌心就谦是有胞负责谨精神江。担艰任了盛某个汉职位染、承包担了哈某项虎工作修、接扁受了瓜某项枕任务丑、负洽责了通某个振项目谢，都舍有一盖种责沟任在雾里面蝇。比效如职概权责智任、尖工作播责任损、岗捞位责电任、眉经济浩责任惰、社里会责霸任等洒等，给甚至格还要悦承担猾相应涛的法托律责疑任。穴我们思说，种“责撇任重辨于泰切山”改，“隶军令己如山顺倒”垄，“吗军中污无戏稼言”低都是黄说责那任重锻大的百意思哑。责姓任心递强的捉人总湖能专潮心致饺志、跃千方鉴百计役、小府心翼医翼、桨如履刃薄冰记、如晌临深耳渊，侮以强枪烈的睬负责啄精神币来做狭好或羽完成却上司剥交办拒和委蚀托的连重任织。责瑞任心订不强双的人灿是不毕能委仁以重啦任的圆。总蹦之，困责任摄心强粘是一奔种高豪尚的扮职业盘道德也。岸盛妈4械、精宣通业吩务。蹈谁都视知道秘，一背定的畅技能亦和业猴务能折力是知做好挥本岗坝位工阶作和称担负靠一定涝责任径的基鹅础。喉每个惩人的什学历哥、素蓬质、耳经验烫、专雕长、绒特长炕可以段不同艰，但锣对其掘本职烤的业勿务必谈须认夫真钻歉研、姿掌握编一定胖的技陕能这切一点渡是相铜同的碍。没亏有这嘉一点惹，难共以完怨成工悲作任真务。微业务枣能力辱强还磁表现个在办味事果匠断，拣勇于碍承担啊责任勤，及六时妥旦善处环理问折题，讯具有忽一定叹的应血变能朵力，狗办事菜干净华利落脏。但盆一个雾人的骂专长辉也不诊能过孤于狭千窄，旺任何哈时候稿要有工很强赖的学伏习能予力和讯适应主能力萄，像呈一个她优秀速的演案员一矿样，恶当需轰要换晴角色进时能观很快页进入碎新的迎角色穿。腹弄惜5糖、勇丝于进柄言、就善于骄纳谏扑。农一个音勇于府进言宵、肯宴提建及议的拢员工殊，表坊现了比他对拼企业竭发展档的关秆心和彼对老钥板的螺信任漆。所倡以不蒜管他适采取好何种跨方式置提出健意见案和建跨议，畏也不流管其若意见有的正轨确程冲度和棵建议蝶的价仍值大曾小，捕作为灶上司怜都要巧善于梢纳谏枝。民添主基丢础上向的决姻策总由比少把数人高武断某做出配的决摩定可商*。瑞况且回能发艳扬民芬主的克上司趣更能孟取得受下属沉的信贺赖，揉采纳晃了下务属的夹一条荒意见唉，就扩等于珍对他迷的一样种肯轿定，码有时肯比物挎质奖让励更摄能鼓缺舞人局。幕骡鼠6、嫁诚实盖和大言度。嗽诚实泥是人兼品的影基础上。不稀诚实于没有宵信誉毛可言掠。但闯诚实佣不等也于表自白一贪切。兄所以莫怎样柜做到俩诚实啦，怎门样把搂握诚绘实是扰一件羊很难两的事随。比孤如“爪可与披言而时不与踪之言禁，失纠人；忌不可溉与言著而与睁之言裁，失元言。穷”怎铃样做矛到既摧不失消人，完又不丘失言知，就脚要凭誉丰富免的生权活经赖验来蚊把握饲了。把大度邮的基板本要宽求能董宽以滑待人良，能邻容人迁。一虑个不渡计较孩金钱讨、利洪益得民失、繁对人肆宽容耍、谦岸让的驱人，泪是最籍容易锐博得退同事谢和同之僚的套好感偿。他纽们会哈觉得寒与你赏相处怜不累志、很湿轻松撞、很绢放心架。否贫晃7己、善孕于交您际。戏市场而经济汁中的镇竞争挣除了赤实力谎、规额模、悄质量子、诚借信以丑外，尽就是之人际贡关系子。工投作中廉的金灶科玉肚律则拔是建牛立良接好的违人际矩关系盈。平纪常不贿注重贯人际乡关系抱的人云，他认就很下难与统人共办处，牙在需筐要与秧人协监作办窑事时休，就尊会有主不少织麻烦抱。如很何与键同事仰、与陵周围浅的人舞建立长良好朵的人斜际关替系，寻这不而但是援一门队艺术答和一胜种智亚慧，卸更重纠要是欠一条采以人盛为本塑的处往世原勒则。舱在职街场里抱与同赵事和化外界喉相处错中，码最基住本的债要求乡是：发无论绝对上脉、对赴下或布同属项，举晨止言树语要封自然停随和型，交驻往要嗽落落导大方如，礼皱仪上澡温文联尔雅索。待扣人接粱物，状既做豆到热蔽情好知客，召又不乘失姿姑态。报在语留言交携往中运要根秒据不竟同对晨象和坡自己老所处冬的位然置，慰选择舒一种蛙适当浸的分稳寸，恨使之江既直型爽又方不失临礼，太既表急明自防己态眨度又讯不使弹对方傍失面愈子，狸既维宣护了源团队泻利益叛又给伸人有用让步料的台邀阶。倡其实咐，善串于交冤际，宵最重复要的赠是平办常要苏善于害团结乐各种场类型祖的人叠。亡王震8、罚耳聪脸目明鬼与守汤口如奴瓶。匆信息醉的重壤要性椅，毋顾庸多喝言。车每个勾老板柿都喜寇欢有凤用的叫信息用，所带以一平个好居的职贸员，坚平常辅要多家注意抖搜集塌与本搜公司简有关怪系的夸信息雪，及垮时准壶确地偶提供隔给你票的上玉司，移这是稍老板拘十分仔高兴负的事盗。但难你一您定要荒把握饶信息碗的价丸值性稻、准仅确性甜、可咸*性洪、时级效性哲。但好另一吹方面就，老叠板也言会讨禾厌那踏些在若小事贵上喋惕喋不很休的醒员工倡，更刊不会今容忍成将本血企业染的商瞒业机敏密和筝自己溜的隐撇私泄勿露出骑去的仓任何蹄一个佳员工牵。亦讲田9萍、遵轻守规绳章制讯度。摸没有赠哪个蓝单位凶或老腥板，眉喜欢挨自己脑的职鬼员或饮员工蔑在职霞场里苗随心脉所欲腾、不涝守规秩矩。慈所以化不管箭你在咐职场堵里的锯资格夸有多页老、隙功劳锦有多订大、斧*山口有多串高，济都要风把握欣与自兼己相户称的池一种匪分寸透。一摊个没楼有制肠度或猎制度羞不严羊的企记业，孝垮台斩是迟极早的捉事。付蜜才10税、有钞法制俘意识比。法今盲比秘文盲剑、科泡盲的赴危害滨更大杜。需有些鸟人为乐什么昼会走勤上犯地罪道块路，堂就是慨因为介不学握法，隔不懂产法。慕当然充懂法惜犯法尚的人宏也不贷少，判应该否另当企别论浆。但曲因为魄不学须法、充不懂沸法，肠受了故别人滚欺负疾或侵母害了墙国家结和别败人的蓝利益埋那就离太不猛值得塘了。披有些民事就病是因蝶为某宝个法万律程找序不栋到位筹而出稻了纰纷漏，叶给企马业造尘成了品无可砍挽回题的损执失，修这样搬的教甲训是巨很多蔬的。掉所以减企业住员工污，特朽别是疾中、桨高级玩管理哭人员壶一定陈经常所不断烟地学鸟习和饥掌握乌相关寸法律午、法选规，局不断炉增强桃法律委意识径，用句法律掘武器寸来维种护企简业的吴合法驱权益任。2）不管是什么类型的团队，都有出色的人，优秀的人。在军队里，那叫好士兵；在学校里，那叫好学生……在企业里，当然就是好员工了。这些人无以例外地都具备责任心、团队精神。面对工作，积极主动，满腔热忱，注重工作中的细节，任劳任怨，没有任何的托词来懈怠工作。

我也希望成为一个好员工。不想当元帅的士兵不是一个好士兵，我同样明白没有积极的进去精神，也不会成为一名好员工。希望是美好的，我更希望自己以行为来证明我能成为，并且一定会成为，一名好员工。1.做一个有责任心的人。2.富有一颗忠诚的心。3.努力使自己成为团队的一员。4.做事自动自发、不为错误找借口。5.坚信老板是第一顾客。6.尽最大的能力使自己变成学习型员工。7.时刻保持创新精神，经常提出合理化建议。8.有自己的价值判断。9.摒弃原有观念，尽快做一个合适的人。10.时刻不忘记学习业务知识，增强业务能力。

1.做一个有责任心的人。我不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说，细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽责。

2.富有一颗忠诚的心。做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。现在，没有什么可以让人终身受雇于一个企业，但忠心却是判断一个人能否长久为企业工作的标志。我希望工作稳定，职业稳定，也希望能有一条职业晋升渠道，因此我想保持一颗忠诚的心，使自己具备良好的职业素养。

3.努力使自己成为团队的一员。“1+1=2”算式都很清楚。如果应用到企业中去，却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”。这些人中有许多人都具备较强的能力，却时刻在为自己的私利算计着。我不想成为这样的人，我想让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果。4.做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。以我的工作经验知，我还算是一个较富有主动精神的人。我总是能做到日事日毕，日清日结。每天都是处在一个积极找事的状态，而不是事等人。上级对我的赞扬就是很好的证明。5.坚信老板是第一顾客。老板没有义务，也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资。只有自己满腔热忱地做事、做对事，得到老板的肯定，才能使自己的价值很好地发挥出来。扩大了说，上级领导也是自己的顾客，做事就是为他们服务，得到他们的肯定。

6.尽最大的能力使自己变成学习型员工。世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础，只有到社会上再学习，才能使自己的职业生涯更为完美。打个比方说，一棵大树如果没有养分经常来供应，再茂盛的枝叶也会枯萎。

7.时刻保持创新精神，经常提出合理化建议。经常地关注工作本身，及时发现问题，提出合理化建议解决办法，并且予以总结，以更好地指导自己。作为职场新人，不可能有很强的见地，也唯有从老员工身上，工作本身总结思考，时间久了，也便有了创新。

8.有自己的价值判断。无可否认，辞职是一个很严重的问题。因此在跳槽这个问题上要有自己的看法，不为他人所动。每个人都有自己的特点，每个人都有适合自己的职业，不能人云亦云，贸然地丢掉工作，到一个陌生的地方去发展。对职业人士来说，如何保持稳定的人际关系才是正确的选择。

9.摒弃原有观念，尽快做一个合适的人。是否是一个好员工，能否适应企业是一个关键的问题。每个企业都有自己的企业文化，核心价值观。作为一个优秀员工，他是应该更为深切地体会到这一层意思的。10.时刻不忘记学习业务知识，增强业务能力。为企业创造最大的价值，是一个好员工的最根据的素质。Daydayup，自觉地掌握过强的岗位技能，使自己成为不可替代之人，我想是我今后的努力方向。

每个企业都有自己对好员工的价值判断标准，正如世界上没有完全相同的两片树叶一样。但就其本质而言，适合的就是最好的。从这个意义上来说，我的努力方向是使自己成为企业最合适的人。我相信自己能做好，并且一定能做好。

没有什么不可更改的命运，只要你能正确认识自己，并且在此基础上确立你的主攻方向，形成核心竞争力，使你成为不可替代之人。员工实现自我价值所需要的发展空间和实现平台根据马斯洛的需求层次理论，人有一系列不同层次的需求，按照优先次序可分为：1，生存需求。2，安全需求。3，社交需求。4，尊重需求。5，自我实现需求。一个人只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。

寻求“个人的发展空间”，我想是