国内主要银行薪资待遇2

国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光(转)一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。

三、四大国有银行

四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

1.中国工商银行

作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银

行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。待遇★

稳定★★★★★

发展★★★★★

舒适★★★★★

薪酬福利：

工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头，所以前路还是非常光明，据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。职业发展：

虽然说工行的薪资不高，但是这里绝对是一个学习的平台，有心人会学到很多东西，也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格，所以有时候你要费些精力来给领导写请示。工作舒适度：雷

工晴作时暂间跟孙部门避有关须，有坝些部牺门上纽班时遭间比性较忙父但不厉需要钢加班鲁，有鞭些部养门忙瓜起来每需要脏天天吃加班伪，而怒且加誉班费拢还不抓是太券可观的也不隙是那竟么容第易拿唐到，应因为宪需要慕经过导层层蜻审批侵，所胁以基赔本上烟你可剑以把透它看遗作是埋无偿扩加班简。

别

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正秀常的配工作肯时间山。胸直话3.塑中国置建设轰银行概

建料行据谜说不筹同支令行待汇遇相呜差还熊是比婶较大史的，况有句减顺口巨溜叫却“国且宝一后二五盟，分赠行营损业部丈”

刃。就者是指集建行程效益工比较叶好的赞是国满际业鬼务部钢，宝轿山支后行，寇第一哄支行拴，第玻二支段行，班第五暂支行层和分询行营右业部吧。

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硬谦证书串含金匪量：铲英奇漂CF旦P证镜书是眠目前例世界结上权锋威的蚀理财案顾问市认证郑项目瓣之一缓，对邪个人可来说具，C队FP僻证书未是理悼财专幼家的飞身份碧证明屑，更引是获美得高洞薪和链高职改的有释力保视证。究在美离国一窗个C获FP下年收燥入都恩在1肥0几镇万美热元以猴上，扰而在司国内记，金牢融理膀财规牲划师烈也能团达到可年薪霞50万万。薄目前污我国庭保险史业、颜银行欢业等续领域疯的理念财规或划从跨业人坏员的狮年收沃入一敬般都胶在1读0万皇元人再民币横以上节，而得如果陈拿到浑CF镰P证疼书，伶薪资汪还会勾上涨安。随凉着W票TO胶市场帽的开僚放，俯银行技对于调CF牲P的痕需求枕还会匹大大灵增加过。

惭汁渗考试险内容坝：客画计CF增P认读证包糕括培锄训、点专业滔考试德、职续业道拾德考产核等间几个勉步骤稍。其府中，些专业衬考试搂包括叶理财普规划检概论柳、投则资计融划、嚷保险厦计划优、税拢收计腹划、羞退休蹦计划赴与职膏工福席利、客高级弦理财韵规划装6个距模块那，且她全部玻采用李英文浅试卷嘱。

猛详报考株条件掉：昆单欢驱报考子者需糕要具黄有一宜定的箩财经矮知识说和英伶语基烧础，耳而且麻还要犬具备窃在银泡行、辣基金皮、保委险、断证券期等相财关金藏融行雄业的心工作仗经历吩。

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