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文档简介
年度岗位绩效考核表部门：技术科研 岗位： 姓名： 年 月 日具体内容及定义考 考核 考核核 标准 结果项目任 1. 拟订配方及工艺的试制、改进及理化试验分析、验证工 A-10务 作计划，并提出实施方案。绩 B-82. 实施配方及工艺的试制、改进及理化试验分析、验证工效作。C-6负责完善各项原始记录，分析各项结果，提出后续改进的建议。D-44. 不断提高和改进产品的质量和性能。E-2负责原材料的选择、应用和验证工作。负责对新材料、新工艺、新技术的推广应用得分小计：每项实得分累计相加后乘以 40%，作为任务绩效的实得考核结果。工作1．尊重并维护组织的利益和形象；A-10责任心 2．乐意接纳额外的任务和必要的加班；B-83．积极主动承担相应的工作任务和责任；周C-64．保持良好的出勤记录，没有不合理缺席边D-4绩E-2效工作1．主动服从上级的工作指示或任务安排；A-10态度 2．在无监督情况下保持工作质量的稳定；B-83．从大局出发，以组织利益为重C-6D-4E-2团队 1．愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成 A-10长；合作B-82．支持同事及协作部门的工作，保持良好合作关系；C-63．参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；D-44．为后续工作或人员提供最大程度的便利E-2周周边1．认真倾听、理解并发现相关部门的需求；A-10边 合作 2．根据组织规则，合理满足相关部门的合作需求；B-8绩 3．合作态度愉悦、友善C-6效D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，作为周边绩效的实得考核结果。知识 1．具备充分的读写和计算方面的基础知识；2．有一定的理论和专业知识；3．具有适应岗位工作要求的业务知识；能力绩效执 行 1．不怕艰难困苦，不半途而废，坚持不懈地完成工力 作任务。2．能够随机应变。3．扎扎实实地做好必要的基础工作。4．充分发挥自己和他人的作用。
A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2理解1．能充分理解并把握要点。A-10力2．善于接受新事物。B-83．心领神会，能正确推测言语不能表达的意思。C-64．对指示命令产生疑问时立即请示、 提问，力求弄通。D-4E-2技能1．掌握工作的要领和要诀。A-102．技术操作娴熟。B-83．能及时发现并纠正错误。C-6D-4E-2判断1．明辨是非得失，把握事物的本质与关键。A-10力2．善于把握时机作出决断。B-83．具有客观公正的见解。C-64．明确表示自己的主张和态度。D-45．不固执己见。E-2E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以 30%，
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