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文档简介

厂安全生产目标管理制度一、制定依据为了保障员工生命财产安全，维护公司形象，按照《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产标准化管理规范》等相关法律法规规定，制定本厂安全生产目标管理制度。二、适用范围本制度适用于我公司各部门、各生产车间所有人员，在生产过程中必须遵守本制度规定，确保企业安全生产全过程安全性。三、目标与责任1.厂务部门目标1.严格遵守国家和地方有关安全生产法规，依法对各部门进行日常安全检查，及时向安全生产领导小组反馈整改意见。2.部署厂区内场地设施、员工素质等方面的安全培训。3.指导和督促各部门制定年度安全生产目标及指标，组织开展环境、设备、人员等各方面的安全检查工作。2.部门主管目标1.按照公司制度和相关法规规定，对负责的生产车间进行日常的安全生产管理和督促检查。2.根据厂安全生产检查的结果，制定整改措施，并督促实施，在发生重大事故或意外事故时，做好相关报告及处理工作。3.组织开展员工安全培训，提高员工安全意识和技能，确保生产安全。3.员工目标作为企业的重要组成部分，每一个员工都应做到:1.严格遵守企业安全生产制度，认真执行各项安全规章制度。2.坚决杜绝违章操作、随意改动设备配件等行为。3.积极参加公司组织的各类安全培训和演练活动，不断提高各方面的安全知识和技能。4.自觉遵守消防安全规程，加强安全防范和消防设施的维护管理。5.在生产过程中，遇到安全隐患应及时报告，采取措施，保障自身安全和周围员工安全。四、工作流程1.目标制定每年由各部门在生产计划的基础上，制定本单位下一年度安全生产工作目标及指标，经主管部门核定后报安全生产领导小组审批，形成总的年度安全生产目标与指标。###2.执行任务各部门根据年度安全生产工作目标及指标，制定具体实施方案，合理布局各项安全生产工作，明确责任、目标、时间表等，并交由上级部门或安全生产部门审批后执行。3.检查考评安全生产领导小组定期对各部门的安全生产工作进行检查，对能够遵守企业安全生产制度、安全生产工作优秀的部门，给予表彰，对安全生产工作存在问题的部门，进行协调和帮助，努力达到全员参与，全过程安全的目的。4.总结经验每年底，安全生产领导小组对本年度的安全生产工作进行总结，发挥经验和优点，对问题加以分析，并在总结经验的基础上规划下一年度安全生产工作。五、责任追究对不遵守本制度规定及国家有关安全生产法规、标准规定的行为，造成事故或损失的，将按照公司公开的规定进行处理。六、附则本制度自颁布之日起执行，如与现行其他制度不符，以本制

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