吉林省年度会计领军人才选拔培训实施方案

吉林省2023年会计领军（后备）人才（企业类）选拔培训实施方案一、培训目标实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军（后备）人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我省会计队伍整体素质的全面提高。二、组织领导省财政厅会计处具体负责选拔培训的组织和管理工作，制定全省会计领军（后备）人才能力框架，组织开发培训教材，建立全省会计领军（后备）人才信息库，对学员实行跟踪管理，指导吉林大学管理学院的培训工作。中省直有关主管单位和各级财政部门负责组织本部门、本行业、本地区全省会计领军（后备）人才选拔的报名、材料审查等工作，配合省财政厅具体组织考试选拔工作及后期管理工作。吉林大学管理学院受省财政厅委托，负责全省会计领军（后备）人才培训的实施，具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。三、培训对象的选拔（一）基本条件1、遵守《会计法》等相关法律法规，诚实守信。2、具有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力的企业财务人员。朵3、挡在大嫂中型箱企业眨担任宿分管苏财务裙的负鼓责人馋、财粪务部讲门主难要负软责人磨及其疲后备虽人员苦，从阅事财甘务会弹计工嫂作阶5宪年以方上。萍4、口原则拾上具播有经香济管况理类射专业醋全日皆制大距学本胀科以团上学陵历，汽具有般高级针会计巾师资桌格或醉通过苍高级驱会计买师资慨格考益试取线得国颤家合闷格成咸绩。扮5、晃年龄储原则极限制励在挪35仆--欺45蛙周岁渣,滤特别烟优秀棉人员社可适预当放祸宽械,白身体窜健康币。蹄6、至具有哲一定拌的外目语基骡础。查除个辜人自娃愿申哀请外饺，各篇中省情直有雁关主谢管单朽位和但各级仁财政名部门摧可依萄据上嫁述条姥件分足别向元省财泉政厅取推荐恐本部吼门、粱本行蒸业、朋本地彻区狭2-港3观名优哈秀会鬼计人上才参惰加选孝拔。宜（二吃）选敬拔程查序张1、屋申报肌时间摇和方灾式。册申请听者按充要求您填写子《吉塞林省乐会计燃领军比（后忙备）眨人才律培训锹项目免申请书表》群（附策后）晴有关回内容保，经拐所在竿单位贯同意殿后，妨连同滔申请惩表中绘所填貌列事请项有皮关证夺明材降料的漏复印蝇件，普报所照在地得财政睛部门刑，中削省直软企业奇的申鄙请人际直接续报送仅上级典主管具部门时。各膛级财请政部劲门和忘中省杏直企王业主旦管部认门对挡申请像人的元申报盏条件若进行依复核允，并期提出彻推荐糊意见脏。氏2、棋选拔麻笔试含。省破财政狱厅组呆织对磨申请剖人进不行集净中选州拔笔盒试。校选拔稠笔试模由省耐财政播厅统狼一组稳织命案题，嗽考试弓范围涝为会趋计、慰企业缠内部业控制潮、企融业管历理综缎合知型识和剂英语药，考尘试为恢闭卷赏考试奉。站3瞧、选佳拔面抗试。挪笔试愿结束以后，介省财首政厅壁组织渣有关学专家它对试撒卷及辉申报槽材料馆进行修审阅炒，确交定参差加选尼拔面慢试的却申请窗人。候参加削面试略的申惜请人醋，省匙财政怨厅电搅话通撕知本糖人。枣选拔颤面试甚由省色财政哥厅统愚一组极织命酷题，侮主要欣考察底考生渣自我糟认知若、策士划和带决策岗能力弱、雹综合估分析射能力择、组钓织协谈调及徒人际胆交往腐能力况、语挣言表咱达及技逻辑稀思维演能力端、气巩质风醋度、问举止惧仪表东等。垦四、伐培训印对象纽确定米省财营政厅累根据锈选拔绑考试网和考姻核结拒果，迹确定健培训岗人选保。爪五、敏培训绣方式餐按照诵因材石施教童、学蚂用结竟合的显原则钱，实毒行集坡中培俊训与喜在职庸学习制实践杯相结偷合、屈课堂堵教学蓬与应酱用研妹究相伞结合票的培极训方聪式，县通过史建立坛学习点、研醉究、鼓实践倍、交杂流平陡台，烘全面睁培养孟和提售升培捧训对固象的慨综合冈素质退。摸（一树）培阵训周帆期为件3寺年，绿分为妻集中商培训禁和跟弯踪管前理幼2券个部筝分。辛集中乖培训眼每年识3霸次，促每次撒培训钻7征天。态跟踪哪管理猜实行察在职特学习保、实述践考圆核与君跟踪瘦培训什相结毅合。拴集中握培训夕采取恭专题颈讲座炕、专僚题研沫讨、互案例枯讨话论、悼论坛小等方厘式，蜂以案愉例教绢学为报主要洒教学马形式痰，主舌要是孩通过秧在吉皱林大却学管第理学况院的过学习全和交兼流，爪夯实火基础想理论读、提贯升知魂识结路构、棕更新梢经营终观念债、拓香展管东理视谨野，象搭建造起学永员之址间和纯学员律与培劈训师紫资之逗间的闷沟通讯平台违。同槐时，柄通过袄培训冬和综鸣合考井察，姜确定浇学员势在职虹学习值的方捉向和斥参与吃科研妄、实异践的拘具体铃任务庄。集伴中培续训结趴束时代，由搜吉林傲大学疾管理刚学院萄提供交自学牧书目洒、课虽题项励目和逆网上蠢辅导孔服务燃，指习导学仆员理晴论联敢系实溉际，金深化焦培训斧内容稳。顺学员烦离校束期间厌，实秩施跟肾踪管幕理。涌学员彼按照貌吉林吩大学颂管理液学院黄提供片的自酸学书旦目、校课题荣项目羽进行西自学执，定杠期参耗与专呈属网扮络论蠢坛的彼讨论如，定连期向蚀省财掩政厅营、吉敲林大亚学管浮理学倍院报古送学嫩习心害得体画会、粱业绩椒报告炭、专哄业论唯文、葬案例晕研究火报告牵、调奉研报叔告、悉考察匠报告许等（舱1阿年内搞报送羽材料架的数广量不如得少绕于伙4性篇）盘，边杰工作差，边宏学习用，努肤力把饱学到精的理齐论知松识运拥用到梁工作洽中去详。役（二石）在游职学仅习的政跟踪但管理优建立池高级生会计钓人才浩学习小、研惭究、泳实践绩、交睡流平舱台，框引导抬学员记在结唉束集拳中培疤训后宪，持蓬续进校行在细职学打习，州进一毒步提称升学辆员的燥理论畅联系巡实际夹、解揪决实家际问财题的缠能力战。具绒体措哭施是陪：艳1、诱建立最会计糊领军转（后侮备）跑人才润（企至业类墙）信仙息库辟和培魔训学到员档男案，月对学戴员实钻行动喷态跟质踪管漠理。贝在培恳训周莫期内固，省暴财政踏厅或丢吉林斜大学找管理吹学院敌不定佩期与布学员以进行中联系洗，了师解学秀员学同习、停工作毁、科偶研等通情况事。就2、笛组织帜、引踪导学歪员参它加科斜研和兄社会险实践学活动岩。吉亿林大熊学管裙理学伍院有晴计划穴、有棒针对里性地艺组织肾学员救到省师内外袄知名刘企业每实地竖考察蔬、研您究，业学习迫先进债管理帖经验星。同晋时，缝组织纲学员源根据刻培训透情况经和所农在单帖位实驱际，选撰写惨研究钓报告摩，吉觉林大尚学管叔理学舅院提找供学锡术指镜导。泡另外舰，培陵训周塘期内蒸和培停训期伏满后状，根蔑据学船员特塌点和绩所在纳单位鹅实际戚情况因，组标织优谁秀学相员参殿加国抬内外讨考察塔、学孝术会贝议等式活动军，承议担吉嚼林大镰学管饥理学省院客巩座教棉授任忽务，钳逐步查使学味员成扔长为左宣传画会计音政策点的专灭家、崖研究逼会计罚准则休制度烧的专齿家、矿培训螺辅导推会计大准则续制度蛛的专杜家，协给学扰员提膊供进敞一步促施展跌才能贫的平践台。孤3、妄建立坑培训喷后凯持续劫跟踪衰评价养体系箭。定钉期了贤解学浇员完旋成培惧训后弯的职掌业岗倾位变佳化，泻听取慨学员扇对学行习课趣程的捉建议议，为便测评唇培训饿实施角效果脉提供柴基础迹数据信。逃六、肆培训输教材嫂根据伙每期裙培训康学员环的特围点和催需求吵，宗“珍量身渴定做妻”匪培训件方案港和培犹训内益容。愧（一榜）以副会计狐领军问（后果备）稿人才欧能力斜框架滩为指蹈导，最案例粒教学琴为手些段，驴教授压会计凯领军魔（后渗备）祝人才雨应具血备的潮知识付和技熟能。音（二走）以买学员份的实央际需欲求为附出发刺点，锯学以辜致用栏，解茎决学尺员在飘工作胸中遇截到的昏实际座问题甜。候（三视）关给注社头会经之济热辛点问线题。证结合呼企业侵改革茶、经铃济改民革和渣会计待改革困等热肠点问票题，椅组织香系列羽专题顺讲座凡和互沸动研估讨等他，拓胆展学涝员视叼野。片（四尸）以砌吉林芬大学效管塞理学象院为倚主导皆，开选发吉敲林省罢会计配领军封（后群备）矮人才槽培训贵系列蚕辅导爹教材拢，形宗成一用套吉帝林省黑会计尿领军拉（后路备）破人才缓教材丢库，旧并根芽据学坑科发雅展趋伤势、铜我国惨经济院管理融和财腿务会蜓计工乎作的秤发展田进程难、学窜员参携与学胡习的倒效果皇等情西况，语定期巡对培江训教焰材进壮行充壮实、磨修订设、完路善。不七、涝对学邀员的殃考核凝与管膝理叶（一丑）吉挽林大宽学管详理学吗院负餐责培命训期窄间学曲员的倦日常狼管理虎，建乱立学善员档蛛案，卡系统泄记载近学员咬在培绣训期亮间的骄学习睡、科宣研等烂情况恐。窄（二算）实瞧行政军府资屡助与寸考核钞挂钩浓制度零。参毒加培会训的跑学员滤，培赔训周友期结关束考葡核合忧格的习，其接培训拖期间刷的培屿训费句用由蜡省财培政厅慨专项破资金据资助揉。不躲能保档证按拴时参管加集颠中培皇训，热未能努按照值规协定定忌期向玻省财侵政厅初、吉错林大记学管姓理学六院报肝送学青习心拖得体易会、茄业绩职报告婚、专桨业论妹文、统案例修研究厘报告页、调裂研报蹄告、佳考察毫报告月等的缝，视拨为自塘动放即弃继俭续参务加培兼训的虏权利侨。亮（三腾）引龄入淘建汰机雄制。宋培训受分为积3乓个考辱核周齿期，盈即每杏年为御一个邻考核政周期钩，实续施定壳期淘永汰。馆建立富量化渡考核汉体系回，根殿据学草员在宗每个阅考核太周期合中的尝综合备表现首，以披量化辽分为笋依据台，择且优选团拔可棵塑性污强、兽考核批合格绣的学爹员可祖参加点下一悼年度园的培焰训。葛（四叶）颁套发吉幅林省端会计窜领军掀（后坐备）超人才弯培训扔证书拥。学骡员学李习期猪满，对完成延教学互计划比规定雹的全耻部课扛程，湾考核评合格盆者予裤以结多业。爱学员拢结业蝇时，陪由省南财政滚厅、欣吉林捐大学胃颁发离吉林飞省会茎计领鸭军（铸后备种）人南才培轿训证请书。钓（五雨）培祸养与雀使用眯相结嫁合。茎取得熊吉林欠省会迁计领优军（肿后备耽）人驼才培丧训证婆书者养，将勤择优改聘任栽为吉端林省暮会计林专家婚组成乖员；久有资氏格破检格申赏报高盼级会垂计师累和正伍高级利会计扰师。精八、旁培训辉周期抵、院暖校与秩规模扰（一昼）培搜训周桑期。董20挂09直年去12慧月起饿到犹20惜12虏年驻12逮月止爽，时驴间为意3津年。垦（二蹦）培大训院袍校。妖吉林此大学岩管理编学院隶。据（三返）培恢训规喘模。程本期锡培训打班人雕数为梢30拍人。闪附表熄：吉速林省誉会计隶领军恋（后婶备）卵人才予选拔那培训救项目假申请炒表莫附表搁：材料编号：材料编号：惯吉林互省会口计领密军（色后备另）人抗才流选拔壶培训姑项目赌申请挠表准（音20池09置）史申请沸人姓来名：迟所润在悉单矩位：吊丘专业真技术切职务祖资格碰：驰所在套地区念或部黎门：宽备注罚：但吉林棍省财航政厅欲印制这填写涛说明润：暗1.线表内段所列付项目般，由习申请送人如斩实填希写，滔并对拼所填罩情况倘的真咳实性越负责痰。凡2.晶申请前人没变有表革内对擦应项仍目的裕，可虏填写爷“霸无咸”舅。核3.袜表内吵的年牌、月像、日道一律运用公俩历和姐阿拉刚伯数药字。魄4.咽“浪学习跌经历煤”惕须写评清楚自参加府历次莫学习捐（培蓝训）租的起艇止时域间。诸5.嗓“朴工作夏经历侧”酱含基秀层锻头炼、酸挂职骨经历众和驻促外工斜作经匀历。泰6.热“袍所在齐单位且鉴定拔意见血”落须由弃申请已人所煮在单肾位填勇写对伸申请皇人的帖工作嚷鉴定雾。该波推荐关意见克需单洁位负钩责人性签字最，加病盖单丑位公宫章。永7、黄“葡专业苏技术舱职务嘱资格稠”专填写炸已取软得的词专业顽技术渗职务槐资格品。如衬为中姓级专盛业技狮术资膛格并截通过淡高级笋会计绒师资粘格考迫试的愁，应虑填写奴“储通过开高级柜会计耀师资恩格考盈试卸”尿，并生注明恼考试循通过郊年限覆，同吴时将寸考试但成绩菊单复宿印件俭粘贴亭在申茧请表懒第一哪页上偶。稳8.辜除此勉表外寇，申稳请人银还需付提供忧所填屑列的手发表参论文摆的复营印件乞，发锦表专悔业著慨作的驳封面细和封叶底复便印件朋，获袭奖证醋书的佩复印透件及酸相关述外语伙能力研证明受文件栽复印餐件。箱9.监“称照片使”困一律给用近且期二佛寸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