如何做好一个优秀的企业员工

做个好员工的艺术序言更新时间2010-4-610:41:43字数：1092企业最需要什么样的员工优秀的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富。他们除了能在企业的生产、管理上起到积极的作用外，还能产生良好的榜样作用并带动其他员工，从而促进企业的发展。特别是在当前这样一个经济寒冬的形势下，企业为了增强竞争力，渡过这场危机，迫切需要大批能够很好地适应企业发展需要的好员工。那么，时代发展到今天，企业究竟需要什么样的员工？好员工应该具备什么样的素质和能力？职场有哪些与社会不同的规则？这些问题不仅仅是企业希望员工思考的，也是我们每一位员工需要了解的。试想一下，如果连企业究竟需要什么样的好员工我们都不知不晓，企业会接纳什么吗？我们能够在企业这个平台上得到发展和晋升的机会吗？据一项最新调查表明，在现代企业中，企业最需要的是那些具有责任心、忠诚、敬业的员工，也需要那些随着时代的发展，适应企业需要，通过不断学习提升自我，在实际工作中实干加巧干的员工。他们热爱自己的工作，尽职尽责于本职工作，而且时刻以主人翁的思想来考虑企业的效益，时刻关注企业的发展，积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策。他们知道企业需要什么，他们知道单靠一己之力，绝不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业、忠于事业、依靠企业提供的平台，就能最大限度地发挥自己的聪明才智，并为企业创造良好的效益。一旦拥有这些企业所需要的良好素质，我们将成为一个值得信赖的人、一个可以委以重任的人、一个最终获得成功的人，归根到底，最大的受益者还是我们自己。在这个不断进步的时代，如果我们能够紧跟时代和企业需要的步伐，用事实来证明自己的优秀与称职，成为企业所需要的优秀员工，那么，我们将永远不会“失业”。本书通过翔实的经典范例和最新的职业理念，给读者以积极有益的启示，书中涵盖了成为企业最需要的好员工必须拥有的一些优秀的素质：责任、学习力、执行力、勤奋敬业、自信心、团队协作、服从精神、良好的适应性、工作技巧等内容，凝聚了各行各业的好员工的成功经验，这是一本能给企业员工指明成长方向的最佳读物，也是一本为企业领导选拔优秀员工的标准读本。相信读过此书后，所有的朋友们，如果你能静下来重新思考一下，找一找自己的差距，并将本书所呈现给你的12种职业素养学以致用，你就一定会成为企业最需要的好员工！同时，我们对参与本书编写的成员：张志军、贺子锦、韩媛媛、王振伟、杨国辉、闫博、李忠良、赵静、李绍玲、李光亮、孙占领、呼建朝、张艾莉、杜延起、张萍、刘芳、刘俊义、翟龙顺、张志勇等人表示感谢！舒庆2009年5月一八日于北大光华管理学院第一章以高度负责的态度，把工作做得更完美更新时间2010-4-610:43:06字数：14254黄职皮责是逆与职至业同促步而场行的将，工裂作本捉身就搬意味壳着责正任，奶就意旺味着从既要浓有把帜工作气干好娱的责窃任心浴，也捕要有覆承担脾风险薄的责哥任心遇，而甘且更萄要敢信于在膝工作盟出现保失误孝的时拣候，挺主动纽承担榴属于懒自己盖的责子任。芬在危欺机四身伏，脸却又稠满载扁着希脉望的凭工作为征途忙中，碎这样壤的员予工才匹是企乞业最盈需要窝的员尺工。圈妨对工岸作负探责，滚就是托对自绝己负程责贴牛在危字机中崇，最右受欢沙迎的晌员工霞往往符是这榨样一奇些人叮：对骗待工成作，网他们伤从不窃挑剔助，有洗着高牺度的勉责任培心；骆对待类同事苗，他况们热樱情有拆加，烫兼收鸭并蓄跪；对锅待客狠户，选他们猎不卑择不亢饲、有钻理有申节零……片一句宿话，柱只要婚是与紫公司削有关再的事眼情，彩他们第都会寇毫不哥犹豫姻地去允做并仍做到攻最好图。因桐为他坦们非丢常清竹楚，站面对盖严峻色的经难济危达机，除首要糕一点裤就是蜂必须蛾要对社自己道的工丘作承展担起险相应粱的责鼻任。永如果浙做不驶到这讨些，僻那么剂企业欺将无院法顺骡利渡未过难哄关，捆自己弄就会狂面临慎失业誓的风踪险。宰往松下颠幸之慰助说甜过：费“魄责任漏心是还一个采人成钥功的旅关键形。对降自己再的行弱为负妨责并垦勇于物承担灶这些捉行为屑的后膜果，疮这种兼素质禾不仅排是企肥业最妥基本寇的需弟要，母即使静到社廉会上禁，这踪样的兼人也更大受樱欢迎创。添”骡可见售，要且想在嫩危机嚷中做贪一个惜好员立工的忽话，洒最不惠能缺双少的嘱就是妇责任美心。析任何候一个约员工扇都应偏该在恳自己矮的岗墨位上研尽职练尽责站，尽原最大色的能村力将示工作惰完成枝得尽艰善尽县美。裁当我阵们做彻到了邪这些摸，还窑用担炕心因队经济肉危机崭而被梁企业诵裁员费吗？证截石井咐大学房毕业既之后类在一公家保刷险公求司做余业务个代表昼。这神本来绢就是侧一项西很棘树手的抬工作急，再滨加上脂最近近的全培球金奏融危装机，器很多貌人都单对保喉险业柳务员侍敬而仓远之帆，所届以，非刚开初始的扑时候银，石执井的葱工作信进展缩很不欠顺利妖。肝搂对于查这种私情况晕，公拨司的水其他勤业务孩员包你括老少员工熊整天膊抱怨惊不停筑：屡“则这不尖是人埋干的疲活儿踢，每秆天跑呀断腿厚也拉则不到饿一个兴买保倦险的臂，都弦是经伪济危祸机造作成的甚。议”“巷如果益有好棋的工籍作，垦我肯席定不刊在这受里干燥，找绩一个拥不受冤经济耗危机薯牵连握的行东业。注可惜孟啊，卷目前果找工征作太扭难了汉。气”眠当然跪，这弱些员裳工也端只能帐拿到晴最基返本的紧薪水青混日棍子，倡而且芹很多除消极嚷的老化员工纷已经渗进入临了公捞司准安裁员极的名击单。平侮唯有计石井聚和他狂们不宏一样言，虽才然他弯对工替作现递状也葡不是码很满增意鲁——肤薪水誓不高灰，地浸位不拿高，液大的齿经济长环境惕不好恒。但度是石竟井并煮没有廉放弃凭，因厚为他双知道俘，与慈其说滨是放顺弃工匀作，务还不盼如说万是在新放弃比自己蓄。在桃这个有世界睬上，滚没有偏人强抹迫你疫放弃易自己座，除喂非你胳自己携放弃赞你自耀己。让石井门相信渐，努诊力是肌没有冈错误货的，非只要椅肯努浙力，旷就一谊定会贞有收群获。怠讨于是票，石赚井开阴始主需动寻蹦找客股户源袍。他面熟记济公司怎的各法项业嘱务情捐况，艺以及这同类惩公司姑的业液务，翻对比男自己霉公司帅和其伴他同绞类公穿司的援不同珠，让仿客户罪自己草去选签择。裤虽然描一些召人很卡希望完多了斧解一筑些保善险方水面的统常识骄，但肚是他耀们对并保险再业务剩员的协反感驻使他炭们在点这方绞面的勉知识还很欠投缺。握石井抄知道获这些痕情况艇之后弦，主克动在木社区锁里办钢起了配“仗保险乳小常乔识梨”附讲座塑，免纳费为俊人们贴讲解负危机摸时代蚁更需光要保状险的殊原因糟及相饱关知群识。兵这样版一来驶，人喜们对顺保险材有了丈更多探的了唯解，夹也对恼石井欠有了廊好印巩象。星这时披，石油井趁炉热打吉铁向馋这些鱼人推脚销保精险业谱务，亿大家敏不但口没有抛反感谷，反拾而乐靠于接躺受。应从2颈00膊8年篇到2榜00顺9年硬上半冻年，觉短短梢的一徒年时围间，指石井竿的工腥作业墓绩不票但没泼有受假到经娃济危震机影弱响，袜相反池是突柜飞猛软进，坐给危汪机中胖的保扁险公斧司擦茅亮了乳希望擦，同扁时石般井被懒破格负提拔着为公权司主蝶管。甘拌石井黄的成絮功说径明了枕这样凯一个射道理落：努庆力工便作就学是对蔑自己京负责玻，这得也是举同在匀一个勺公司骆，为肺什么田石井仅能获责得成钱功，农而其毫他人倍依然索碌碌手无为珠，害肚怕被唉裁员飞的根绢本原被因。首河另外冻，一左个人两要想支有所劲作为棕，也乐必须鼓具备弃高度毫的责承任心脸，这失是因雹为要渣达成吓人生勇的成捏功目席标，涉除了肯健康与的情础感和露独立垄的思默想必门不可第少之般外，婚高度税的责饲任心私也不艘可或估缺。朋同样搅，员宅工在兰工作闲中更劳要有渡责任班心，益具体蔽说来准，危洽机下璃企业奔最需齿要的勤员工码首先隆要对棉客户佳、团染队和栏企业久高度坝负责泻：欲●冬对顾洪客负败责举湖顾客洋购买岂任何慰一家遥公司谁的产小品和瞒服务倍，都茶是建夜立在籍充分炮地信像任的亮基础钳之上变，因散此对轨顾客疮负责秆的公售司，桑也必狮然能玻够赢炸得客餐户的驰认可诞，其柳业绩什不言免而喻扫。所缩以，脱公司疯中负绿责与抽顾客调接触苍的员倍工，揪必须界对顾旦客尽潮责，炸以体路现自服己的姨职业脆道德狼水平剃和公益司的恐整体炭实力绘，从计而实蔽现危快机下绑企业数的发爹展。般蛇去年记，小吗王技淹校毕析业后溜被一俭家商拌场聘扬用，翻他的派任务蹲就是爪负责籍维修耻“塞保修险期楼”欠内的熔家用殿电器妄。由显于商企场地净处闹坟市，汽价格绵也公正道合羡理，催所以至家电咐销售轻一直疼不错妙，当奸然，耍小王愤与其逗他几跨个维耳修人学员的割工作士就比伟较累稳，每腿天都仗是从闪早忙券到晚弹，一单些比柳较笨他重的转电器怪如冰斩箱等远他们负还要拜上门佩服务荒。爸俭一天镇下午桃，一龙位顾率客打赚来电灰话说波，自旱己刚皆买了描三个凉月的己电视瓣机出盏现了轧故障汪，问搏能不傍能在嘱最短倚时间瓣内修献好，昆因为乡这位粉客户应是个迟球迷阳，而咏当晚宾还有订一场跃很重惧要的峰球赛丝。说街句良嫁心话妹，当源时小念王已敌经很咸累了行，而西且也般快下微班了百，但哀他明旬白一宇场经捆典的加球赛马对于有一个汉球迷旧来说沫意味澡着什行么。腊于是姿他带无上工雀具就恋奔向筐了顾希客家谨。好朴不容央易找困到了映顾客降家，裹小王雕顾不惕上满包身的漏汗水绩，甚士至连筐顾客半的一舒支烟投都来玉不及初抽就碗开始器检查流电视痒机。观经过扔半个爸小时塌的紧道张工罗作，岩小王绘终于它将电腿视机爹修好辆了。丽当顾述客打饰开电别视时雷，球糖赛刚颤刚开硬始。愧对此这，顾眨客感凯激不乡尽，浮后来辞逢人肤就说位小王粘所在睁商场廉售后贿服务贩好，居为公资司带脚来了补一大誓批忠醒实顾恰客，漫小王坟也因极为技图术高湖、服蛋务态悬度较峰好而幸被提贝升为捏维修雾部负佣责人冬。痛●嘉对团尺队负纸责齿务一个柏人只谱有从绪团队益的角更度出段发来滨考虑揪问题撒，才嫌能获味得团血队与棕个人动的双访赢，侧才能正帮助康企业氧顺利陡渡过渐经济健危机损。否甲则，孤既会警损害耍团队阻利益期，也圆会阻吴碍个塌人职贡业发默展。点车查尔箱斯是背一家如营销羞公司伪的优狸秀营抽销员董。以隆前，额他所单在的丈部门害因为杯团队保工作乌的精字神十略分出做众，堆从而旷使得烤每一愈个人沿的业寒务成荒绩也向特别裙突出唯。后诚来，欺这种伙氛围福被查内尔斯裁破坏贞了。纳树事情歇是这场样的辛，公娇司的钢高层挡把一摸项重蛮要的扶项目谢安排涨给了常查尔禾斯所贫在的浑部门楼，虽池然查溜尔斯关的主灿管反鹿复斟级酌、远考虑繁，但施是最累终没浓有拿邻出一栽个可涂行的姜工作猴方案源。与康此相怕对的泪是，呈查尔依斯有肌了对帜这个缝项目布十分行周详逐而又霞容易桌操作舒的方败案。探为了扯表现走自己掠，他肃没有戒与部尽门主沈管商测量，阁更没敲有向悦他贡锁献出续自己滔的方依案，玻而是部越过尿了他璃，直悼接向声总经旧理说卷明自索己愿贼意承秋担这疑项任种务，兽并向狠他提故出了物可行码性方车案。宋训查尔腹斯的毫这种亏做法慎，严母重地蚂伤害姑了部加门经筑理的强感情乱，破誉坏了钓团队扮精神伴。结严果，卸当总串经理栏安排悔他与翁部门默经理怠共同式操作孝这个途项目粗时，速两个默人在饭工作苦上不由能达晚成一颜致意坑见，令产生宜了重断大的括分歧域，导兆致了孙团队料内部尤出现输了分质裂，守团队肝精神齐一盘息散沙杰，再稼加上贪外部嚷的全平球性奴经济就危机衫，项羞目最绘终也任流产致了。伏绞于是炸，查唇尔斯烤第一幻个被脑裁员迟。为谷作为艰一名棚员工晃，我同们要哄从团钢队的食角度傻出发滨，树筛立起浙自己蜻对团估队工歌作认袄真负尘责的侧信念待。每混一个赌公司基都好弱比一晋个大陕家庭值，每伏个员牧工都姿是其央中的鲁一分纠子。责只有胖每个伶员工任都具楚备团歪队工炭作的痛精神帽，才晃能对寸团队尊的工汤作认岗真负迅责，坊对自勉己的匪人生恳和事削业负惨责。样●料对公恋司负裙责旱锈一名皆员工储若想琴赢得斧企业荣领导传的赏公识，痰使企慕业领鹅导相干信你写是可的造之你才，瓦最直鱼接的盒办法若莫过齐于积皆极寻近求并江抓住皆实现序公司见利益屿的每参一个患机会捐，即渐使不形关你鲁的事奋，你尽也要期主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