《员工福利组织结构流程图》

人力资源部经理岗位职责员工福利组织规章与制度员工健康安全制度员工婚丧．住房制度员工退职．储蓄制度员工子女教育及其制度填写相关表格员工福利制度人力资源部经理岗位职责员工福利组织规章与制度员工健康安全制度员工婚丧．住房制度员工退职．储蓄制度员工子女教育及其制度填写相关表格员工福利制度员工福利组织规章与办法员工福利委员会组织简章本委员会设常任委员X人，再由职员推选代表X名，工人推选X人充任。1人为主任委员，任期除常任委员及主任委员外，均为1年，连选得连任。本会设总干事X人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。郑本会顽委员依、干红事概锹为义溉务职老。侵本会抬每X乘开会胁1次超，必汤要时平可开食临时豆会议侮，会娱议由芦主任饿委员月召集爹并任发主席偿。两主任乓委员痛因故屠不能爽执行舰职务举时，扶应该疫在委裤员中孙委托画1人替代理联。雪会议歇任务断如下锐：辈关于由职工培福利河事业春的审头议、火推进判及督闭导事液项。级关于芽职工敌福利妹金的隶筹划胆、保狡管及睬动用欠事项贩。挤关于返职工肚福利帅事业展经费歌的分烂配、川稽查胜及收宜支报较告事跳项。扮其他同有关赖福利职事项酱。围本会装办理哲福利争事业视设立珍员工乒福利雄社，塞其章家程另得订。姜依法筐提拔钻的福康利金迹，应都由本介会存欺入银堪行保刚管，鲁非经谊本会饺会议孙通过短不得庸动用抽。咏员工粉福利关金办伟法草酿案偶（1怪）员拆工福槽利金眼来源纤：裹本公古司员歪工福卖利委些员会屑福利匙金来绍源包直括下嚷列六伍项徒基金退部分订：由肢公司叨提拔绢X万赵元，金以提甜拔一榆次为志限。督薪资造提拔挺部分趋：由镰公司穴所有利员工农同仁围的薪汇资。洁年终嘱资金晒扣减剖千分视之五秀移拔痰。概福利太金运绳用收辨入部膏分：拖由福膏利金蹈的运药用赚肯取的佛利息受与利强润。劝（2弓）员北工福汇利金活之物爷使用固范围精：秧本委售员会蛋福利糊金使着用范腔围包易括下税列三饰项用右途：煎1．秃理本舍公司北同仁提的各磨项福袍利活者动，贱包括邻旅行封、电删影放判映、剧节庆举活动贡、庆扑生会蠢等。膝2．男办理脑同仁镰伤病茫的救臂济慰搁问、短婚丧顿喜事制的庆请贺哀柱悼等端。探3．庙其它烦由本黎委员绸会决钓议的坏用途绝。炮（3锅）福扇利金伯的运简用：斑本委忙员会崇福利注金的恐运用钓包括甘营利巧性与结非营籍利性阶两项氏支出违每月蓄支的减金额圣以不万超过租当月南动支隐的金姿额以开不超锈过当冷月份道的收域入金趁额为沾原则尝，但逢特殊蕉情形低经由禽三分可之二咬以上挺福利辛委员仅通过性者不河在此粘限。私本委倡员会栽福利肃金的头非营闹利性杰支出浅，应厉由福樱利金刊运用搅小组禁编列射预算崖，于似每月牛月初喝提交橡委员糕会审川核并棚予公勤布。糖预算忆表的上格式翁参照盯表缸9.再1.宜2蔬的格着式办痰理。侍员工联伙食怪费、生各项心庆贺握、慰毕问、抓奠仪攀、救买济的杜金额矩标准途，由歇本委异员会律制定叉公布拿。狐员工投伙食恼的支仰出款罢项统挖由本稼委员斧会控总制，否参照泽支出皱标准溜按日芬实报滩实销只，报引销单耐的格毁式参膛照表比9.贞1.胃3祖。突本公牌司同馅仁的倚伤病火、慰较问、圣婚丧尖喜事天互助欠金的拨发给霜统由呜当事斩人或君其直程接主粥管提葱出申悄请。业本公壶司同碗仁因坑特殊败事故签需向已本委窜员会传申请刃借支地，可陶由当文事人缠填妥片，申视请单昌向本肿委员逢会申耀请，欧但借愚支的善金额叠以不逼超出怖当事甩人一周个月档薪资捐所得盯为限涉，月庸息X婶%，海但特什殊情汗况由侄本委惕员会私委员口保证戒者可肌借支糊至高场无3娘个月围所得滨。借链支单咏的格改式参大照表哥四。壳本委首员会双各项晚福利混活动露的费趁用支卫出以岭不超舰出当勺月份想的预词算为夹原则扮，实傻报实湖销，锄报销宗单的葛格式象同表维9.端1.锅3心。蓝本委罩员会嫌营利棕性的抛支出闪统由舰福利唐金运颂用小徒组运桶用，守无动沈用部喷分得吼存入什本公珠司帐仓上，运以1侄%日兽息计宜息。叔（4范）福挨利金包的运级用状干况报伶告与上控制膨：漫本委厚员会陷福利慢金运咏用小乏组每聪月月垂底必绿须将怠营利卖性与俯非营系利性钞支出部编列凭结算共表，服交付盖本委僚员会循审核损并予泉公布毁。结庆算表拆的格棉式比桌照表币9.贝1.纸2恨的格泪式编渔列。窑福利阵金的逼收支点帐务槐程序勒比照欢一般醒会计筝制度伶办理茄，支灯出金炉额超畅出2警00猪0元厘以上贯者必很须提真交福峰利金规运用央小组忧审议拴。轮福利腹金运筑用小凤组每成半年辉应编音列福左利金流运用症表及迫资产衰负债毛表各拒一份辰交本稿委员商会审烤议并娱予公狂布。问（5固）附好则：绞本办催法自追公布蹄日起灭实施搂,未省尽事摩宜并扁得以惠修订笔。选员工鬼福利副委员摊会办嫁事细直则险（1絮）、粮本会浪为确稀定工孩作人泥员职茧责，淹便利贼会务检处理锋，特博制定担本细葵则。匪（2放）、纷本会旺职责这及会筹务的宇处理脉，除趋法令页及本单会组绕织简近章另剪有规龟定外宗，悉樱依本互细则选行之境。拣（3伴）、坊本会以为本饺公司喂职工衣福利磁事业凭的决翅策机锤构。鲁本会宝主任该委员勺的任长务如钳下：求（1惰）召给集、浅主持远委员火会议升，并抗执行另其决液议。央（2诉）业斤务计掩划、敢工作秘报告揪、经奴费、纠预决抵算的恳提出冷研议便及工奋作人相员的龟提请姜任免位。典（3额）策舍划、童指挥总、监刘督本报会及钻所属枯单位临的业提务、侮经费象、人首事。醒（4销）代蔬表本洽会总吧理一蚕切会雨务。匆委员枕的任婚务如尼下：久（1易）加砍委员削会议赠研拟圈提案君。惨（2拔）提动出有编关福筋利事计业的重研究庸，推记动改少进事拖项的截建议潮（3宜）坚民行本矩会推瓜定及团主任须委员公分配始事项谋，并吃提出谱报告裕。谋本会逢总干淹事的肌任务展如下件：搏（1踢）秉页承主思任委敢员之曾命及村本会垃的决烦议处战理本焦会日创常业梨务。运（2建）业榜务计坛划、墨工作届报告神、预蝶决算回、报竹表等便撰制千事项辉。情（3攻）有孙关文参件的促收发显登记扎、撰获拟、啊保管购及开折会的可通知稠、布腊置、逝记录至等事借项。距（4封）本公会资溪产、镇用品祸、各茂项福另利设惠施的丰登记哀保管朗以及稿对外徒连络每等有派关庶嘱务事祥项。是（5限）本宇会各钥小组率暨所玉属单轿位的遮联系秀事项仔。灿（6榆）本忍会为嘉促使交委员镰分工醋合作舅,设蝴供应窃、康抚乐、弄财务非等有逆关庶酒务事掩项。靠本细头则经假本会办会议陕通过巩后施倍行，缎修改日亦同西。意员工厉互助筋办法誓为发犁挥员贴工的任团队翠及互定助精冠神，扩安定鹿生活兵，以乖提高湾工作农效率活，特奏制定堤本办量法。不为配复合本是办法悠的推羞行而怠成立羊员工仪互助幻委员削会（夜以下足简称呀本会锁），破办理乱有关斩款项销的保或管、荣核发钻、生董息、猛运用途的事态宜。慧本公吗司员路工除拜临时茧工人惹员外莲，应谢一律象参加甩本会责。其忙互助纠权益刺自缴守纳互秘助费许的月巾份起捐生效近，自衣奉准约离职阻之日墙起失夜效。穿本会坏设总惊务干豆事、丢会计拿各一坐人，乒承办际本会世事务罪。伸本会乔每X止定期殿召开捡一次做会议触，如暗遇紧榜要事砖项可碗随时慎召开撒临时权会议巡。如逢无重为大事跑项时飞可以燥传阅杀方式晌进行贝。莲参加专本会朵的员阅工，过每月聪应缴婆纳互最助费碌及互刺助基置金。勉互助妖费由争本人迹负担低，互惨助基肯金由梦公司贯按薪后资（辣本薪筝）的嫩1%呆金额春补助涉，皆婚于发栗薪金通时扣芒缴。办所缴援的互默助基图金及穴互助中费系穗互助赚捐款骗性质肠，概导不退尿还。晴停薪锈留职棕人员衣在停住薪留谊职期讲间所索发生裁的互两助事捐故，乔不适渡用于匹本办图法，拴但因找工伤雁假或竖特别蝇病假嘱逾期陆而停奸薪留裂职者单不在印此限僚。慈本会袍经办售的互渡助事别项应绒每月嘱公布孩一次绘。本牢会收丧支应否每年具结算悲一次插，于晓次年妖一月常公布丸。脉员工狗申请大互助护事项湖时，每以胁“帮互助放事项沿给付贺申请赏表摧”款申请鬼。漫员工犬应缴筛互助掀费及么互助榆事项便给付辈标准夕如附酒表赵9.守1.自7投-8撑。惭本办璃法经包呈准尤后公妖布实傻施，饶修改宪亦同渴。甚件贺世逃慈善糕基金膝设置昆及管侍理办军法暑本公糟司为鹅促进凶社会识互助本风气嚷，并学激发驳员工隔仁爱虽精神叨，使对社会略上急完待济届援的巷同胞泊，能桃获得盒精神客慰籍膊与物宝资救餐助，看特设旷置慈块善基洪金，展并制比定办租法。教基金忆来源筋：部按月忧由本及公司仿营业辟总额宝中提败取1阁数额枯。驼基金搅的保别管：洒每月软10闷日前洁由财运务部取依上华月份孟营业肠总额哄规定视比例疗将款伸提交客人事镰部，投以总她经理失名义匠在银孤行开伪一活拴期存增户，朱专案测列帐秃，汇假存保款管，潮并每龙月1挎1日咏由人贡事部柔公布饺10播日止逼收支轻明细纪及余辩额。庙基金革的运己用：界济授障对象米及条烟件：役孤寡母老幼屡、身何世怜腹悯、侍无以械为生灰者。帽遭受毅天灾谱人祸歉，短译期内劈无法瞒维生蚕者。工社会凶舆论备呼吁恩救助客者。摧其他截可值晒援济雹者。辆原则酒：愤为贯霉彻默给默行店善的第美德佛，施仔济时炭，不慎得以活公司源名义敬，应忘以无喘名氏贤或忠“卖同仁腔”惊名义左。光为避钱免受凝施者柿对本用基金余的长昨期依蓄赖，紫故救凶济对肆象应料逐月月更换牲。蝶来函肯、来纤电或网登门商来募瞒者，叠当面袭或推个荐者慎一律忙不予害考虑页，对慧事后造须经敌调查清才予饼考虑父。运方式筒：旋凡本殿公司稠员工妻皆可裕就各淋人接蓄触环焰境范堂围内亿符合蔬条件椅的救蹄济对悼象，分将事卧实报识请单姻位负挎责人掀核准己后发拌动募香捐（盏以自社由捐薄献为汉原则专）。掉各单鞋位将过捐献咏人员仿造成质名册辽，并增注明闸捐献建金额亦寄送蹈人事嫌部，顽转呈炕总经南理核厚准后待，由旅慈善锐基金茶拨付斤与现“喜捐献泥总额井”瘦相等紫的金开额，议一并腥捐助边。鸣除平钓日外唐，并勿定每勤月地架二个捧星期右六（跃遇假览日顺精延一惕周为魔“抹行善翠日朋”冷各单国位均兴于此廉日救勇济对辟象发鸦动募纤捐，丧分公五司由沾经理律，总洞公司苗由人赏事部溜经理哥召集根。）逗为贯图彻本小基金兽会的申基本锄精神宅，确抓保其忽运用秋得当震，各餐单位烤选定锣的救件济对漠象必颗要时西人事崖部可清进行坟调查赖。陶当月萄份基祖金经主捐助统后还忧有余会额时缘，应腔将其树并入息下月抵基金膝总额愤内。受每月言的捐颤助金呼额，满以不遵超过乌当月钓份的砖基金掩总额扯为原奖则，箱但若半有前矛月的传累积斤余额牵，得吸酌情瓶拨补挣。梨本基纲金不灭得擅歪自移胜作其朋他用惹途。泻各单锅位员寸工对痕本办尝法各远项工箭作的言执行膏，纯价属义淹务性客质，爽不得撤要求摄任何泥报酬易。兵本办调法如快有未宗尽事费宜，粒其修读订由者人事对部呈炭董事岸长核董定。隔部门潮基金下管理唐办法眉使用混范围单：酷1、懒福利彻活动请。棕2、郊表现健特殊贝人员愈的奖臭励。外3、荷喜丧搂事的烛贺悼铸。出4、渔伤病内救济监、慰猾问、银送医堆。警5、犹其他究由上慎级核灭准的针动用闲事由剂。茧基金辫的运甘用与岩控制绢部门意基金唐不事造先拨款发，矿动用仅时视沙实际芽状况禁由各括部门量主管当签报劣。袭各月碌份未孩用完锁的部累门基铸金并开入下乱一月拐份处宪理。旋部门橡基金惧的动劫用应次填具积“剧部门狼基金提动用虚表悼”侍，格篇式如肝表催9.瞒1.玻10顶。一家式二盗联。刷一联炎自存软，一淋联交霜会计误作帐诸。墨各单终位部孔门基藏金统织一由哥财务坚部作捆帐处辩理，暗每月刺核对滴一次营，对穿帐单步格式青一式敬二联印，一饮联自础存，瓶一联应交总皂经理画。袖员工剂健康翻、安颈全福知利制乌度员犬工健两康检椒查办头法羡（1乞）为弄促进协员工烤健康怎加强紫预防验疾病强起见预，特所定本尝办法史。既（2品）本撞公司脸员工扔健康长检查锈，以宣每年拐举办曾一次序为原寇则，疮有关华检查藏事项钱由人留事部喇办理完。切（3盈）圈X烫光摄涛影由盛人事绸部与斜防疾疼中心手接洽夸时间办，请离派巡喉回车聚至公蛾司或道工厂握办理绩。经视防病杆中心撕通知霉必须印进一寇步检改查者沸，应重前往唐指定碧医院店摄大煎张X晓光片炕，以兵助判角断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