煤矿筹建处机电设备马步军制管理制度例文1篇合辑

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总则

设备马步军就是一种科学的设备管理方法。它就是利用人的感官或直观的仪表工具，按照标准定点定期地对设备展开检查，掌控设备故障的初期信息，找到设备的异状，及时发现隐患，实行对策，将故障歼灭在原始社会状态的一种管理方法。马步军的目的就是防治故障的措施，维持设备性能的高度平衡，缩短设备零部件的使用寿命，从而提升设备的效率。

为切实加强我矿机电管理，提升预防性检修，确保设备平衡运转，加强设备的马步军修理工作，特制订本办法。

第一章马步军新制的基本内容

一、马步军新制的概念

第一条马步军制是以马步军为核心的设备修理管理体制。这种体制，马步军人员既负责管理设备马步军，又负责管理设备管理。马步军、操作方式、检修三者之间，马步军处在核心地位，就是设备修理的责任者、组织者和管理者。马步军人员对其所管理的设备正数全权责任，严苛按标准展开马步军。并分担制订和修正修理标准，基本建设和修改马步军计划，基本建设检修计划，搞好检修工程管理。以最高费用同时实现设备防治修理，确保设备正常运转，提升设备利用效率。

第二条我矿推行“三位一体”的马步军制。“三位一体”马步军制，就是指岗位操作方式工人的日常马步军，专业马步军员的定期马步军和专业技术人员的高精度马步军，三个方面的人员对同一设备展开系统的保护、确诊和维修的马步军制度。

二、马步军的十二个环节：

第三条定点：设备马步军首先必须确认一台设备存有多少个保护点。就是科学地分析这台设备，选准可能将出现故障和老化的部位。通常包含六个部位：滑动部位、调头部位、传动部位、与原料二者碰触部位、负荷提振部位、受到介质锈蚀部位。马步军人员必须对上述六个部位逐台制定各种修理标准，并按标准建议存有计划地对确认的部位逐点展开检查。

第四条定标：保护点确认后必须逐点制定标准。

第五条定期：多长时间检查一次，必须厘定检查周期。

第六条定项：明确规定检查那些项目，每个点可能将检查一项，也可能将检查几项。

第七条的定人：应当根据检查的部位和技术精度建议，全面落实由谁展开检查，就是生产工人、检修人员还是技术人员。

第八条的定法：必须规定检查方法，就是人工检查还是工具测量，就是使用普通仪器还是精密仪器。

第九条检查：必须规定检查的环境和步骤，就是在生产运转中检查还是停机检查，就是解体检查还是不解体检查。

第十条记录：检查时详尽并作记录，并按规定格式核对确切。

第十一条处置：检查中能处置和调整的必须及时处理和调整，并将处理结果计入处置记录。没能力或没条件处置的，必须及时报告有关人员精心安排处置。任何人任何时间处置都必须核对处置记录。

第十二条分析：检查记录和处置记录都必须定期展开系统分析，找到脆弱“保护点”，即为故障率低的点和损失存有的环节，明确提出意见，缴设计人员展开改良。

第十三条改良：对检查及记录分析曝露出的问题必须加以改进，以彻底消除故障环节。

第十四条评价：任何一项改良都必须展开评价，看看其经济效果如何，然后不断完善，循环往复，就可以稳固设备管理的基础。

三、马步军新制的五层防水线：

第十五条五层防水线就是把岗位日常马步军、专业定期马步军、专业高精度马步军、技术确诊与女性主义管理以确保设备身心健康运转的防水体系。五个层次为：

第一层：通过岗位操作方式工人的日常马步军，发现异常，确定大故障，展开大维修。

第二层：专业马步军员依靠经验和仪器对重点设备、关键部位展开重复的、详尽的解体马步军和循环修理马步军（即为部件更改送来维修部门检查复原），辨认出隐患，排除故障，避免设备事故的出现。

第三层：专业技术人员的高精度马步军。在日常和专业马步军的基础上对设备展开的严苛高精度的检查、测量和分析。

第四层：技术确诊和女性主义管理。技术确诊可以不断地记录动态指标，龟兹矿业机电设备专业化管理小组及管理制度龟兹矿业机电设备专业化管理小组及管理制度

龟兹矿业机电设备专业化管理小组

为进一步强化全矿机电设备管理，二要可供不好、管住、用不好机电设备，做好设备修理，延长机电设备事故影响时间，最大限度地增加设备积压，增加储备资金，提升矿井总体经济效益，特设立龟兹矿业机电设备专业化管理小组：

副组长：机电矿长

成员：机电科长、机电科分管人员及各区队机电队长。

专业化管理小组业务分工：

机电矿长——负责管理机电设备专业化管理小组的全面工作;

机电科长——负责管理综采队机电设备的日常通话审查及现场监督工作;

机电科分管人员——负责管理各区队机电设备的日常通话审查及现场监督工作;

专业化管理小组成员必须严苛按照《龟兹矿业机电设备管理制度》的建议展开管理。

龟兹矿业机电设备专业化管理制度

第一章总则

第一条为强化我矿机电设备管理，提升机电设备管理水平，确保设备安全运转，推动机电质量标准化和安全生产的顺利进行，融合我矿实际情况，特制订本制度。

第二条本制度依据《煤矿安全规程》、《煤炭工业设备管理规程》、《矿井机电质量标准化标准》以及有关规定展开制订。

第三条本制度适用于于龟兹矿业所有采用机电设备的单位，对设备采用单位和设备操作方式修理人员具备约束力。

第四条各设备采用单位和操作方式修理人员必须严格执行本制度。

第二章设备管理机构和职责

第五条龟兹矿业机电设备管理工作在机电副矿长的领导下积极开展，由机电科具体内容负责管理。机电科做为矿设机电主管部门，负责管理全矿设备添置计划编制、入库环评、编号、技术服务设施、移装转派、小、中、小修、更新、改建、出租、除役等全过程综合管理，并参予崭新设备的选型设计工作。其具体内容职责就是：

一、贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策，制定本矿设备管理的实施细则和制度。

二、负责管理全矿设备(包含聚润设备)计划、添置、大修计划编制管理工作。

三、负责管理全矿设备出租工作。

四、负责管理全矿设备除役的鉴别、按程序工作。

五、负责管理全矿设备内部调配、转派工作。

六、负责管理服务、指导、监督、检查本矿所属各单位的设备管理，定期举行设备管理员讨论会，非政府积极开展技术革新活动，推广先进经验、新技术、新工艺。

七、参予崭新设备的环评工作。

八、负责管理非政府环评维修单位监造的设备。

九、负责管理设备修理计划的基本建设和措施的落实工作。

十、参予与机电设备有关的工程设计与综采设备服务设施设计的审查。

十一、负责管理全矿机电安全技术改造项目的审查确认工作。

十二、负责管理本矿所属范围内的设备安全、经济合理运转。

十三、帮助教育培训部门对机电运输系统职工展开培训、技术考核。

十四、对空难事件、关键性机电事故非政府分析，并明确提出处理意见。

第六条机电副矿长、机电科长对全矿机电设备管理负责管理。各区队主管队长对本单位机电设备管理负责管理。

第七条设备采用单位应当明晰一名副队长负责管理本单位设备管理，保证设备安全、可信运转。具体内容负责管理创建、完善设备操作规程和岗位责任制，创建设备运转、故障记录、包机制度、定期检修制度、保护人员巡回检查制度等，努力做到制度全面落实、责任全面落实、材料配件全面落实。

第八条设备采用单位应当搭载专职或全职设备管理员，具体内容负责管理本单位所属设备的领用、更替、废旧和管理工作，负责管理本单位所属设备的台账、卡片和图纸管理。各单位设备管理员每月底至机电科收款一次。

第九条全矿机电设备管理指标就是90.5.1，即为设备主硅达至90%以上，设备待修率仅5%以下，事故率为1%以下。

第十条机电科对全矿机电设备推行账、卡、图管理。所有设备必须编号，努力做到属性科东俄、用户清、状态清，账、卡、物、图四对照。机电科每月非政府一次设备清查，根据清查结果，及时修正有关台账、卡片和图纸。

第十一条机电科除定期清查设备外，对各单位设备采用情况，应当不定期展开检查，辨认出的问题建议限期自查，对不予自查的单位按规定展开行政处罚。

第十二条机电科对每起至人为设备损毁或遗失事故应当非政府查案分析，对责任单位和责任人展开行政处罚、通报，设备损毁或遗失的均按设备原值展开行政处罚。

第十三条机电科每月非政府举行一次由设备采用单位设备管理员出席的设备管理讨论会，通报全矿设备采用状况，分析现场设备管理中存有的问题，总结当月设备管理情况，布置下月设备管理工作计划。

第三章设备计划与选型

第十四条矿机电科根据生产须要非政府基本建设全矿机电设备(包含聚润设备)的年度、季度和月度计划，报上级部门核准。

第十五条设备的采用，应当根据生产能力和现场实际情况，由机电科明确提出技术建议，展开初步设计排序并掏出多个设备选型方案，从安全、技术、经济多个方面展开综合比较，明确提出技术方案及挑选意见，报机电副矿长核准。设备选型时，尽可能采用技术一流、性能可信、结构合理、操作方式方便快捷、高效率节能环保的设备。同时，所采用牵涉安全生产的设备必须获得煤矿矿用安全标志。

第十六条设备选型方案确认后，机电科应及时与有关部门联系全面落实设备的添置、出租、发货环评等工作。

第十七条各区队须要采用设备时，应当至少提早15日向机电科递交设备采用计划，由机电科负责管理非政府设备的维修、添置、出租、至矿环评等工作。

第四章设备入库环评

第十八条凡须要入库的机电设备必须通过检查环评。设备管理员应当根据设备入库情况及时展开设备编号，整理设备账页、卡片，搜集合格证、说明书等技术资料。

第十九条崭新设备发货后入库环评的程序：

1、崭新设备至矿时，凭设备发货单和转派单，由机电科非政府有关部门出席共同开箱检查清点。开箱后，首先抽出装箱单，录入随机拎的各种文件、说明书、图纸、工具附件等数量与否齐全吻合。

2、深入细致核查设备状况。检查有没有损坏受损、缺乏部件、显著变形、变色、破损等情况。

3、机电科负责管理设备库房的分区，步入库房的设备按分区放置整齐，无法步入库房的大型设备，环评后应当放置整齐，上加砌、下分枕头，不许室外放置，否则每台判罚责任人100元。

4、设备工具、附件及备件必须备案会计核算，不得擅自开箱，乱拎零件、工具等，否则除追缴物品外另对责任人罚款200元。

5、设备的图纸、技术资料由机电科环评人员环评后档案留存，设备图纸、技术资料遗失对环评员罚款200元/次。

6、根据检查情况，设备环评人员如实核对“设备入库验收单”，搞好详尽记录，有关人员应当在入库验收单上亲笔签名，设备管理员应当备案会计核算、编号、备案煤安证号，并搜集合格证、说明书等技术资料，否则罚环评人员200元/次。

7、设备开箱检查中辨认出的问题应当及时向领导充分反映，并向设备供应单位和转派单位明确提出咨询，通告供应单位派遣人展开处置。辨认出问题不按规定程序处理的，罚责任人100元/次。

第二十条复原设备入库环评的程序：

1、机电科非政府有关人员出席环评。

2、根据下发的维修任务单，维修项目逐项展开检查、试验，所维修的设备必须达至较完整建议，安全检查电气设备必须达至安全检查标准，并经安全检查检查员检查合格后，核发安全检查检查合格证。

3、根据检查环评结果，核对验收单，派发环评合格证。

4、设备管理员办理入库相关手续并备案、会计核算。

第二十一条井下废旧设备入库环评的程序：

1、废旧升井的设备由设备管理员选定设备放置地点，采用废旧单位负责管理将设备排序装箱整齐，按设备领有用目录逐台(件)检查清点数量，查阅部件有没有遗失、损毁，损毁或遗失的设备(包含配件和附件)应当报告机电科，机电科按规定对采用废旧单位按原值展开罚款。

2、设备管理员对入库设备零部件等展开逐项备案。

3、由废旧单位办理转交相关手续并将设备管理牌交还机电科。

4、设备管理员及时会计核算、备案撤卡，并对井下设备布置图展开修正。

5、对损毁的设备应当及时撰写计划报机电科长、机电副矿长审核后精心安排维修。

6、对须要检修的设备由设备管理员非政府检修单位、废旧采用单位展开欣华，并按《机电设备维修管理办法》办理手续。

第五章设备出库(领有用)、转交

第二十二条由机电科统一管理和转派全矿机电设备，调动矿内各单位设备时，任何单位和个人都无权以各种理由制止，凡不遵从机电科转派的，对责任人罚款200元/次。

第二十三条各单位申领设备，由区队设备管理员至机电科办理出库相关手续后再出库(抢修、救灾除外)，没办理出库相关手续的设备不得出库。抢修、救灾等短萼设备必须经机电科同意后邓文渊出库，后办理手续，但第二天采用单位设备管理员必须至机电科办妥相关手续，否则每甩一天，对采用单位设备管理员罚款50元，主管队长罚款100元。

第二十四条设备领有用人员与机电科设备安全检查检查员负责管理对设备较完整情况、安全检查性能展开全面检查，并展开必要的试验，设备一经出库，发生的问题经机电科鉴别，属于生产厂家或检修单位导致的，由生产厂家或检修单位负责管理，否则由领用单位负责管理。

第二十五条崭新加装设备的领用，由加装采用单位凭审核过的加装计划至机电科办理领有用相关手续展开申领。加装完结后，由加装采用单位提早一天明确提出环评提出申请，机电科非政府加装采用单位及矿有关部门共同对加装的设备展开全面检查环评，对揭发的问题限期自查处置。经机电科检查人员现场清点、环评合格后，方可资金投入正常采用。

第二十六条对正在运转的设备须要更改采用单位时，由设备取回单位提早一天明确提出更替提出申请，由机电科非政府缴、接设备的单位展开现场更替，双方设备管理员三天内至机电科办理转交相关手续，对更替揭发的问题由交方按规定期限展开处置自查。第二次更替时，对环评检查出来的隐患没有自查的按每项100元罚款。

第二十七条无故不出席设备更替的，对更替单位罚款500元，联责主管队长200元，在更替单上无故不盖章，影响设备正常更替的，对单位罚款500元，联责主管队长200元，由机电科将设备划拨给接收单位。

第二十八条各单位须要更新设备时，持领料单(领有料单应当标明“更改”)经机电科审核并送出设备废旧单后，至设备库申领一通三严防事故隐患排查制度一通三严防事故隐患排查制度

一、各矿必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，创建、完善各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。创建、完善安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审核制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。及时消解事故隐患，避免各类事故出现，确保安全生产。

二、各矿必须设立各级安全隐患排查领导机构，负责管理本单位的隐患排查工作。矿长对全矿事故隐患排查全面负责管理，必须定期策划研究本单位的一通三严防工作（每月至少一次）。各分管副矿长、总工程师对矿长负责管理，并负责管理非政府分管范围内的一通三严防事故隐患排查。矿各业务部门负责管理实行本职范围内的事故隐患排查。各生产区科长负责管理本单位范围的事故隐患排查。

三、矿事故隐患排查每半月展开一次，区科范围的事故隐患排查每周展开一次。

四、一通三严防隐患排查必须严苛按照“开滦集团公司一通三严防隐患排查及技术管理程序”展开。

五、事故隐患的轻微程度、化解深浅分成A、B、C三级：

A级：难度小，矿无能为力，须要由集团公司化解的隐患。

B级：难度很大，区（队）无能为力，须要由矿化解的隐患。

C级：有意思（队）、业务部门必须化解的隐患。

六、各矿在日常检查和隐患排查的基础上，每月非政府一次矿井事故隐患等级的证实，并将A、B级事故隐患报集团公司，事故隐患在未自查顺利完成前，必须每次都日报，直到事故隐患自查顺利完成。

七、事故隐患的自查贯彻落实“分级负责管理、责任全面落实”的原则。矿长、总工程师非政府各业务部门展开事故隐患的自查，努力做到项目全面落实、措施全面落实、资金全面落实、时间全面落实和责任全面落实。

八、矿安全监察部门负责管理事故隐患的综合管理，负责管理监督检查事故隐患的自查，负责管理事故隐患的统计数据和报告。

九、集团公司负责管理各矿的A、B级事故隐患的排查及自查情况的考核。集团公司业务处室负责管理各矿的业务科室的A、B及事故隐患的排查及自查情况的考核。各矿负责管理下属单位的C级事故隐患的排查级自查情况的考核。

十、对列入A、B级事故隐患，而没实行专项环境治理措施或已经制订了专项环境治理措施但未按环境治理措施建议全面落实的，集团公司在安全检查中辨认出上述问题，视情节酌定一律给与经济行政处罚，行政处罚金额500元至10000元。对C级事故隐患的考核办法，由各矿安监部门自行制订。

十一、对威胁矿井安全和可能将导致关键性人身死伤的A、B级事故隐患谎报怨家的，集团公司各专业安全检查中辨认出，一律按关键性密谋事故同等考核，并给与黄牌警告，追责主石壕煤矿审计工作科科长安全生产责任制1、负责管理本部门日常工作的管理。

2、负责管理本科室月度工作任务制订。

3、出席有关会议，介绍掌控安全生产信息及安全生产状况。

4、根据企业的各项经营管理目标，制定与内部审计工作有关的规章、制度，并负责管理监督全面落实制度的继续执行情况。

5、制定年度内部审计工作计划，并负责管理有关审计工作的继续执行与全面落实。

6、负责管理与集团公司审计处的沟通交流与协同工作，并贯彻落实集团公司审计处的命令及工作精心安排。

7、根据矿领导的命令或精心安排，率领科室人员顺利完成有关的审计工作。

8、严格执行并指导科室人员顺利完成内部审计工作，并对工作顺利完成情况展开测评及奖惩。

9、定期自学财务审计工作及与企业经营管理有关的业务知识，不断提升自身的素质和业务水平。

10、定期出席带班区队的安全活动可以，并对区队安全责任制的全面落实情况展开督促检查。丁集煤矿三违严肃查处、诉讼、统计分析、培训戒毒、考核问责管理办法一、“三违”严肃查处机制

(一)矿领导及安全生产管理部门管技人员率先垂范反“三违”、安监处主体反“三违”、基层单位独立自主反“三违”“三位一体”严肃查处机制。

矿长、安全副矿长、矿井副矿长、拓展副矿长、总工程师、机电副矿长、安全主任工程师、矿井副总、拓展副总、通风副总、地测副总、机电副总每季度反“三违”不少于2人次；矿党委书记、矿党委副书记、经营副矿长、经营副总、郝文杰副总每季度反三违不少于1人次，回去未成的罚款500元。

安全生产科室副科级及以上人员每月反“三违”不少于1人次，其他管技人员每季度反“三违”不少于2人次或反不规范犯罪行为不少于4人次，回去未成的罚款500元。地测科、生产技术科设计人员予以考核。

安监处创建安全生产科室副科级以上管理人员个人反“三违”台账，并根据反“三违”台账定期分析各级管技人员“三违”严肃查处质量。

(二)安监员主体反“三违”

安监处创建反“三违”与工资绩效挂勾制度，把作业现场密“三违”、安全监管责任与工资挂勾，打响总收入档次，进一步增强安监员现场安全管理的责任心，提升他们反“三违”和“手指口述”不规范犯罪行为的积极性，每月反三违严禁多于2人次。

(三)基层单位独立自主反“三违”

基层单位副队长(二级管理的副班长)及以上管技人员(不含技术员)每月反三违不少于1人次，独立自主反三违罚款按矿文件继续执行，继续执行谁反华谁戒毒；供电队、绞车队、综机工区副科级以上人员每季度反三违不少于1人次，谁反华谁戒毒，并创建独立自主反三违台账，每月呈报安监处一份，实以一份，未完成的第1次罚款500元，第2次罚款1000元，已连续三个月未完成的给与撤职处置。

(四)反“三违”条款必须合乎集团公司“三违”界定标准。

二、“三违”的群防制度

积极开展“五大员”身边并无“三违”、跟班干部及班组长身边并无三违、党(团)员身边并无“三违”、群监网员身边并无“三违”、交互保与之间并无“三违”活动。

三、“三违”分级严肃查处标准

(一)对矿界定不规范犯罪行为责任人的处置

罚款200元。

(二)对集团公司界定的“通常三违”责任人的处置(存有表明的除外)

年度内第一次违反的自学3天，罚款300元；第2次违反的自学3天，罚款500元，第3次及以后违反的自学3天，罚款1000元。

(三)对违反较轻微“三违”的处置

年度内第一次违反的自学7天，罚款1000元；第二次违反的黄继妍培训1个月。

(四)违反安全管理红线的，员工中止劳动合同，劳务工归还劳务公司。

(五)三违人员在三违学习班自学期间，扣除正常执勤。

(六)三违人员违反集团公司界定的通常三违及矿界定不规范犯罪行为的，享用季度及长周期安全奖；违反集团公司界定的较为轻微三违、安全管理红线、违章统一指挥等犯罪行为的，严禁享用季度及长周期安全奖。

四、推行轻微“三违”管理连带责任追责制度

出现违反安全管理红线的，给与科(区)短、书记、三级队长(二级管理班长)各1000元罚款，副职罚款800元，党政副职在安全办公会上搞检查，并给与电视曝光。

五、健全“三违”诉讼制度，提升“三违”严肃查处质量

(一)把不好“三违”备案关和审查第一关

为了提升“三违”严肃查处质量，安监处必须深入细致把不好“三违”备案第一关，安监处每班在“三违”备案时，值班人员必须深入细致汇报安监员对“三违”情况的详细描述，指出不形成“三违”的，予以备案。

每天下午，安监处在部门工作会议上，汇报值班人员对“三违”严肃查处情况的汇报，对当天出现的“三违”情况展开深入细致审查，指出不形成“三违”的，从“三违”日报中删掉。

(二)健全“三违”诉讼制度。推行分类诉讼，使职工存有骂人的地方，保证反“三违”质量。

1、“三违”诉讼推行每天招待制度，每天15：00～17：00在安监处诉讼室招待。

2、“三违”诉讼的分类：通常“三违”及不规范犯罪行为的诉讼推行一级终裁制，由安监处、工会派遣专人招待，按程序核查后，下发最终的裁定书，盖章安监处公章后通告“三违”当事人；较轻微“三违”、轻微“三违”的诉讼推行两级仲裁制。一级终裁后当事人破口大骂的可以提出申请二级终裁，即为由安监处短、纪委书记、分管口长共同招待，按程序核查后，下发二级裁定书，盖章安监处和工会公章后通告“三违”当事人。

3、“三违”的诉讼程序：一就是当事人陈述诉讼理由；二就是安监员叙述违章事实及初步判定不规范犯罪行为及“三违”的理由；三就是仲裁人员调查、核实、判决。“三违”当事人所在的科、区支部书记全过程参予。

六、“三违”自学与戒毒

出席矿自学的“三违”人员必须努力做到“五闯关”。即为：自学培训第一关、领导家访第一关、思考检查第一关、家属扶贫第一关、曝光暗有关。

一就是必须过自学培训第一关：由培训中心负责管理，根据“三违”人员工种性质，按选定教材自学、考试，考试合格闯关。

二就是领导家访第一关：由三违人员所在单位支部书记或科(区)短打听其家访，负面鼓励，求解其心里疙瘩，消解矛盾情绪。

三就是思考检查第一关：在三违人员自学期间，通过传授《“三违”就是谋财害命》为主题的图片，把事故图片展现在“三违”人员面前，给他们传授“三违”严重后果，思考自己“三违”给自己和他人增添的危害性，并写下深刻检查和将来在工作中的安全允诺。

四就是家属扶贫第一关：三违人员自学完结后，由其家属从亲情角度展开扶贫，剖析三违给家庭及亲人增添的危害，并使三违人员真正深入细致至三违的危害性。碰到严酷及极端天气，亲情戒毒可以由单位领导替代展开戒毒。

五就是曝光暗有关，培训中心对每期的三违展开剖析，对典型三违展开剖析、曝光，以深思他人，努力做到一人三违，全矿受到教育。

每期三违学习班，矿党政副职、党委副书记、安监处短(安全副总)、分管领导参予对三违人员分散戒毒。三违人员自学完结后，由工会会同，所在单位的党支部书记负责管理对三违人员展开一对一戒毒，并签定一个月师带徒协议。

对于不规范犯罪行为的责任人，由单位区长(书记)或班队长展开戒毒，备案备查。

七、严谨“三违”严肃查处纪律

(一)安监员不得在“三违”严肃查处中喝、拎、卡、必须，凡违反者，就是劳务工的归还劳务公司，就是员工的给与待岗半年处置。

(二)“三违”人员为了免征行政处罚，行贿安监员钱物的，例如安监员当值及时上交给纪委，将给与安监员所行贿钱物价值五倍的奖励，给与“三违”人员10倍的行政处罚，同时中止诉讼资格，一律入“三违”学习班自学。

(三)“三违”人员所在的单位收到安监处“三违”人员自学通告后应当积极主动协调，三天诉讼期过后(以播发“三违”通告时间为依据)，不再办理诉讼；三违学习班开课时，安监处把当期出席三违自学人员的矿灯关上，基层单位必须及时将“三违”人员呈交安监处拒绝接受严肃查处，严禁以任何借口延期、制约，“三违”人员每延后一天放假，罚当事人200元；所在单位无故不及时呈交“三违”人员的，罚责任人500元。

(四)“三违”人员自学期间，严禁给与“三违”人员考勤、精心安排有关工作。擅自给其考勤、精心安排有关工作的，每人次判罚单位党政副职1000元，并通报批评。

(五)在“三违”严肃查处中，任何人严禁利用职权或关系为“三违”人员说情，违背的，纪委干预调查，一旦查证，就是干部的免职，就是职工的给与待岗1个月处置。

(六)基层单位独立自主反“三违”及不规范犯罪行为，严禁弄虚作假，凡辨认出在独立自主反“三违”及不规范犯罪行为呈报后，不按规定展开处置的，给与单位党政副职500元/人次罚款。

八、“三违”界定标准

(一)集团公司安全管理红线(20条)

1、瓦斯超载作业，谎报瓦斯超载。

2、擅自高定监控断电值或增大断电范围。

3、虚报、假报瓦斯煤层气钻孔量和瓦斯扣采量。

4、一风吹排放量瓦斯。

5、测量气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。

6、轻微违章放炮。

7、人为毁坏风门、瓦斯传感器或人为导致瓦斯传感器失灵。

8、(8)“三专两枪机”不按规程规定加装或人为导致枪机失灵。

9、石门拆穿注重危险煤层和注重危险工作面不继续执行防突措施而展开冶炼作业或缺水超掘。

10、井口20米范围内、井下并无措施烧焊及采用氨气。

11、违背规程、措施空顶作业，煤巷锚杆(锚索)掘进擅自修正掘进参数。

12、提高绞车的安全维护、安全设施及立井井口枪机不按《煤矿安全规程》规定装设或失灵；违背斜井“行车没用人，行人不行车”规定；摸、拖、跳车；搭乘电机车驾驶室；搭乘皮带。

13、矿井、盾构工作面及回去风流中电气设备失爆(五类)。

14、个人违章作业导致他人丧生。

15、年度内违反较轻微“三违”总计达至3次。

16、安全培训管理人员为进修不合格人员或未出席培训人员颁授培训合格证书。

17、带电作业。

18、擅自调整供电系统维护T5800定值，导致越级跳电的，或违背“谁停水、谁转让、谁注销、谁供电”停在供电制度。

19、没按规程实行寻抽水而展开冶炼活动或存有忽然水等沥青征兆没及时暂停作业撤走人员。

20、因擅离职守出现钻孔起火或瓦斯高值超载等事故。

(二)集团公司较轻微三违犯罪行为的界定(96条)

1、集团公司界定的16种违章统一指挥犯罪行为。

2、酒后上岗。

3、随身携带烟草入井；随身携带燃烧物品步入严禁区域(烧焊火种除外)。

4、不随身携带打火器或穿着化纤衣服入井。

5、并无规程措施施工。

6、作业地点摆暂停作业(采用)牌后稳步生产或采用。

7、特定岗位(安监员、测量气员、防突员、放炮员、瓦斯煤层气泵站司机、立井提高司机及把钩工、通风机司机、甩风机司机、变电工)班中擅离职守或睡岗。

8、因工作原因对安监员、测量气员、放炮员、严防突员等重点安全岗位人员以及班(队)短等管理人员使用侮辱、恫吓、毒打等方式展开恐吓。

9、安监员、测量气员不按规定时间和线路展开安全检查和瓦斯检查(除现场发生特定情况外)。安监员、测量气员、放炮员、防突员辨认出作业地点存有安全隐患不立即明确提出整改意见或不立即阻止作业。机电设备各类安全维护、提高钢丝绳、风电及瓦斯电枪机检查、试验的记录与实际相符。

10、冒用或人为损毁“一通三严防”、机电运输、消防、监控等安全生产设施。

11、未按措施建议分体式专职局扇司机。

12、擅自停在、开局扇。

13、并无措施停在局扇再加风筒或摸风筒放炮。

14、排放量瓦斯未采用三通或变频变频等措施掌控风量。

15、同时关上风门导致风流短路。

16、临时停风地点不及时踢栅栏；擅自步入盲巷或栅栏内。

17、井下现场未通告展开瓦斯传感器调校，而轻易将瓦斯传感器设置成调校状态，或者瓦斯传感器调校完结后未及时中止调校状态定义。未经标准气样校准，轻易采用遥控器校正瓦斯传感器。

18、作业地点未按《作业规程》规定短果、装设瓦斯传感器。多寡浓度瓦斯传感器无法正常转换。

19、老爹人员及流动电钳工下井未按规定建议随身携带便携式甲烷检测仪。

20、没按措施规定留出足够多措施孔或预测(效检)孔全面性距。

21、未标示或涂抹、移动防突标志。

22、注重危险区域的冶炼工作面采用风镐作业。

23、煤孔使用压风排在渣打扣并无风水协同装置。

24、施工回去的钻孔未按作业规程规定时间封孔。正对钻孔孔口展开封孔或拆除钻孔冻砌。

25、煤层气泵站并无计划停在泵、滤除泵。并无措施调整煤层气系统。

26、钻孔施工时发生异常现象(喷孔、顶上扣、缠扣、喷扣、孔内着火等)不处置且不汇报擅自返回现场。

27、人为遗失调度通信系统、人员定位系统数据。

28、打钻地点没按措施建议搭载救火器材。

29、擅自在主通风机房、变电所、人员定位系统、监控中心终端加装其他应用程序或私自修正数据库记录。

30、爆破作业未继续执行“三人连锁放炮”制度。

31、非放炮员搞炮头或联结母线。

32、强行进入放炮警戒。

33、未经验炮就步入工作面作业。

34、在旧有眼、残眼中粗大。

35、乘人提高系统安全电路发生故障报警未及时汇报、处置。

36、斜巷提高逊于罐车、不摆保险绳、不采用专用订货(链)。斜巷提高时信号工、把钩工不步入避开硐。斜巷重车或串车掉下来道擅自处理。在斜巷轨道上使用转弯方式运输。

37、斜巷挡车装置无法维持常闭合状态。斜巷上口阻车器无法自动登位。斜巷上口阻车器与变坡点以下略高于一列车处的挡车装置无法枪机。

38、并无专项措施使用自拉自方式击爆绞车、控制器列车或耙矸机。

39、无极绳绞车(卡轨车)钢丝绳除雪运输时，在半封闭区域内作业或行人(跟车工除外)；无极绳运转线路内停车车辆未用锚链或钢丝绳门锁在轨道上。

40、机车过巷道口、硐室口、超车、道岔等地段或运转前方有人，不收到警号。

41、机车未停好时，私自从车上剥(摆)相连接订货、相连接链或滚道岔。机车异轨抵车。用机车或矿车顶上开风门。

42、机车在运转中，人体及所随身携带的工具和零件遮住车外。载运具有尖角、管子、轨道等短物料车辆轻易与机车司控室相连接。

43、电机车司机返回座位时，不阻断电源、不将掌控手把挑下、不扳紧车闸、不驾车灯。

44、安全管理“二十条红线”中规定5类电气设备失爆以外的失爆现象。

45、非专职电工关上在用电气设备。

46、检修电气设备未阻断上一级电源并枪机转让，检修机械设备未阻断本级电源并枪机转让。关上电气设备前未按规定检查瓦斯。关上电气设备后未验电、振动、摆地线。

47、(47)6kv及以上的倒闸操作方式，电气工作人员不继续执行工作票制度、操作方式票制度(事故状态、应急处置除外)；

48、操作方式高压电气设备主电路电气设备时，操作方式人员不穿绝缘手套，不穿着电工绝缘靴或者不东站在绝缘台上。

49、三台及以上间距不大于10米的电气设备未短果中剧极。

50、未停水情况下，检修带式输送机或在无极绳绳道内展开检修、装运等作业(存有专项措施除外)；断裂(相连接)带式输送机未采用专用装置紧固胶带。并无措施采用带式输送机打运物件。鼠标、清扫正在运转设备的运转部位。

51、起重机提高设备、绞车(不含无极绳)、刮板输送机、带式输送机、架空乘人装置启动前不传送驾车信号。

52、带压处置风、水、液压管路故障。

53、采煤机因故暂停时，未关上隔绝控制器和离合器。采煤机暂停工作或检修时，未阻断采煤机前级供电开关电源，未断裂其隔绝控制器，未断裂采煤机隔绝控制器，未关上截割部离合器。

54、塔式起重作业时，塔式起重重物下方有人作业或通过，并无专人统一指挥；反井扣施工煤仓及滚煤眼，扩孔作业时，下方5米范围内有人作业或逗留、观测、通过。

55、在井筒范围内或览胜(2m及以上)作业不穿保险带、采用的工具不实行sculpture措施、佛掌物件。乘坐吊桶人员不穿保险带。

56、不经“过桥”而轻易横跨运转中的带式输送机或未半封闭段转发机。搭乘运转的刮板输送机。

57、工作面贯穿单体支柱未按规定实行防倒措施或穿鞋。

58、冶炼工作面帮顶未按作业规程提早实行修整措施。

59、采煤机滚筒上、之下3m机道范围内有人而启动采煤机；采煤机运转时，人员步入机道范围内；机道内有人作业时，工作面输送机未颁布枪机。

60、转发机运转时，在未半封闭段展开放、改棚作业。

61、盾构工作面拔剑10m范围内的架棚掘进，在灭火前没按规定展开修整。

62、盾构工作面迎脸须要福兰县临时掘进，作业时未福兰县。

63、岩巷锚杆(锚索)掘进擅自修正掘进参数。

64、处置阻塞的喷浆管及时，喷气枪口对准自己或他人。喷浆作业时安全帽防护眼镜。

65、煤巷锚杆掘进巷道内，并无专项安全技术措施采用掘进锚杆(索)塔式起重物件。

66、巷修机作业区域内、综掘机回转台前方规程措施规定的警戒范围内有人而启动巷修机、综掘机。巷修机、综掘机运转时，人员步入规程措施规定的警戒范围内。

67、综掘机暂停工作或检修时，未将综掘机研磨头、铲板落地；未断裂综掘机上的电源开关，未断裂磁力运达器的隔绝控制器。巷修机暂停工作或检修时，未将反铲碎裂装置、锚杆机卸下。

68、耙斗运转范围内有人而启动耙装机；耙装机启动后，人员步入耙斗运转范围内。

69、耙装机的耙阵导向轮紧固在掘进锚杆或金属支架上。

70、临时掘进不合乎规程、措施规定。

71、红小豆巷道改棚无可奈何外向里怱架施工。

72、改棚作业时，不展开先支后拆毁或一次拉改两棚及以上。

73、未展开敲打帮忙问顶展开作业。顶板监测监控数据、资料作假。

74、未按规定建议继续执行地质前寻，误闯注重煤层法距5m以内。

75、故意毁坏工广内三等测量控制点及其设施、井下7级测量导线点。

76、地质调查作假。

77、测量人员未按规定检测检查角及朱炎皇复算。

78、矿井水情调查人员未按规定对水点(区)展开调查观测。

79、冶炼工作面有突水征兆未及时汇报而稳步作业。

80、冶炼工作面吻合老空等积水区域、盾构巷道受到底板灰岩水威胁，未基本建设水害预防安全措施或存有措施不继续执行。

81、采用煤电扣等非钻机设备寻抽水。

82、寻抽水不按措施设置孔口管及或导致寻抽水失控。

83、炮眼内辨认出水异状，仍然装药放炮。

84、钻井法成井的井筒或坐落于岩溶失陷拎(柱)影响区的井筒，不继续执行人工定期检查、观测制度，辨认出水异常后不及时汇报。

85、特种设备操作方式人员无牌上岗作业。

86、地面无票作业(包含无票操作方式及重点防雷部位动火未办理动火工作票)；继续执行操作方式票时冲项或漏项操作方式。

87、地面安全检查区域并无措施采用非安全检查电气设备。

88、未采用适当电压等级验电器验电或采用非接触式方法验电。

89、非安全检查检验人员展开安全检查检验并张贴检验合格证。

90、在未停水的带式输送机、刮板输送机上展开作业。

91、汽车吊边卷扬边奔跑或拖绳奔跑。

92、驾车转为、刹车失灵车辆。

93、水上作业未穿着救生衣。

94、不停机或高温部位未加热清扫发电机组。

95、衡器修理仅用千斤顶做为主提振。

96、关上仓口或提料口的防水栏杆没登位擅自返回现场。

(三)集团公司违章统一指挥犯罪行为的界定(16条)

1、并无规程、措施或规程、措施未贯彻落实精心安排施工。

2、作业地点摆暂停作业牌后，隐患未自查精心安排生产。

3、不采取措施统一指挥他人步入盲巷。

4、精心安排人员录入、移动防突标志。

5、转发机运转时，在未半封闭段不采取措施精心安排展开放、改棚作业。

6、规程、措施未经分管副总及以上领导非政府会审精心安排传签。

7、精心安排未获得特种作业操作证的人员专门从事特种作业。

8、瓦斯出现异常或瓦斯传感器报警时，精心安排击爆接收器、断线、上载中断、修正传感器定义，或故意删掉、修正瓦斯监测监控系统数据。

9、注重危险区域未展开消突效果评价或消突效果评价不合格而精大巷式样和巷道粉尘冲刷制度（2021编制工作）为杜绝粉尘沉积，提升井下劳动环境，杜绝煤尘事故的出现，特制订本制度：

一、各施工单位对责任区内的巷道周围，负责管理用清水冲刷，冲刷必须存有记录可以密，并无记录每次罚款50元。

二、主要进风巷每半月冲刷一次，主要春早巷每周冲刷一次，否则，每次罚款50元。

三、改采区内巷道每旬冲刷一次，否则每次罚款50元。

四、其他巷道每旬冲刷一次，否则每次罚款50元。

五、粉尘小的巷道段随时冲刷，保证无粉尘沉积。否则，每辨认出一次粉尘沉积，罚款100元。

六、粉尘小的巷道段，除冲刷外，还须要及时将冲刷掉下来的粉尘打扫外运，否则，每次罚款100元。

七、各施工单位对责任区内的巷道粉尘情况推行旬检查月环评制度，检查和环评必须存有记录可以密，否则每少一次罚款50元。

八、通防部门负责管理井下所有责任区的检查环评，辨认出不合格的地点，书面通知责任单位，责任单位收到通告后，一天内对该处展开冲刷，并书面通知通防部门复查环评，否则，每项每次罚责任单位100元。

九、主要巷道每年式样一次，式样必须存有措施、记录可以密，否则，每项每次罚责任单位100元。地测科考勤及工作全面落实制度地测科考勤及工作全面落实制度

为规范地测科日常工作，加强劳动纪律，提升工作效率及工作责任心，特制订本制度。盼本科群体人员共同监督继续执行。

1、下班继续执行科内订工考勤，每人月执勤严禁多于26班，失1班罚款20元。

2、每天由值日人员负责管理定工考勤，当日耽误、旷工情况，耽误、旷工每次罚款20元。

3、严苛按矿制订的作息时间上班，严禁耽误、旷工，辨认出一次罚款20元。

4、有事向科长或主管科长告假，凡不告假的按旷工处置，每次行政处罚20元。

5、矿统一组织的会议、活动必须按时出席。因耽误或未出席而至矿点名通报或罚款的，每次罚款20元。

6、矿会议布置的各项工作，科长必须及时把有关内容全面落实至有关人员，因科长未表达、布置的对科长罚款20元/次，导致工作损失的加倍行政处罚。

7、系统领导或科长布置的各项工作必须及时顺利完成，无法按时顺利完成的必须及时向科长表明情况，否则对其罚款30元/次，逊于一天加罚30元/天。

8、科内各岗位人员，必须相互团结一致协作，工作必须积极主动，凡发生扯皮推诿及不履行职责岗位职责的，对责任人每次罚款30元。

9、办公室卫生必须按值日表，每天清扫，当日未打扫卫生的，对责任人罚款20元/次。

10、顺从领导精心安排，并无正当理由又不服从安排的对当事人罚款20元/次。地质灾害预测预报制度（寨崖底煤业）为搞好矿井工程地质和水文地质的预测预报工作，保证矿井安全生产，杜绝矿井地质灾害事故的出现，根据《煤矿安全规程》等规定，制订本制度。

1、根据矿井地质资料，在采矿地质构造中及地质条件繁杂地带时预防水中心必须提早向有关职能科室展开通报，各职能科室必须在采矿前作出适当的措施，经会审后在工作中严格执行。

2、根据冶炼计划及区域范围排查重点预防水中心对可能将发生的灾害情况展开预前通报并严格执行处置，并在水文地质、瓦斯地质预报中彰显。

①.当工作面顶上、底板出现异常或者通过资料及观测存有水害、瓦斯、地质构造等异常时，必须及时通告各职能科室作出预防措施，安全科监督作业单位严格执行。

②.对地表采动范围内、山体极易滑坡段、沃埃尔场所、停用井筒、地质钻孔等定期排查，雨季期间重点排查处置，设置警示牌。

3、预防水中心特别注意搜集各冶炼工作面水文地质资料，为预测预报工作提供更多依据。

4、根据资料和实际观测工作，精确预报冶炼前方与否存有旧窑、采空区、火区、老塘积水区、河流、公路、建筑物等，保证施工及采动影响安全。ZDY－750型液压钻机安全操作规程（三项管理制度）一、井下加装

(一)在现场加装前，首先清扫不好施工场地，证实施工场地顶板安全可靠，存有足够多的施工空间，通风较好，存有水源、电源。电源660V，存有额定负荷大于18.5KW的安全检查控制器和电缆，以及足够多短的供水胶管和三通。检查各油管相连接与否恰当;检查个相连接螺栓与否松开，立柱与否锚固稳固，操作手把放在中位;检查电动机的旋向与齿轮壳体上的标定转为与否一致。检查冷却水及水压与否正常，加热水流量>50L/min，水压不大于0.3Mpa。其中压风排渣时，压力不高于0.4Mpa，流量为150—200L/min，并建有攻灭尘装置和风水转换装置。

(二)钻机的加装顺序

1、钻机运往选定地点后，将各组件按部件展开装配，然后分别将泵站、操作台摆放既有利于安全操作方式、监控、又易于运送的边线;

2、所有接点必须擦干净后方可以按照液压系统图展开相连接。电动机接线时，特别注意电压等级变化。检查各部件加装的完整性和可靠性。加装各相连接螺栓时，螺栓上要涂抹少量黄油，各相连接螺栓应当松开;

3、泵站油箱内加46#抗腐蚀液压油，电动机接线，直奔冷却水管及和排渣管路;根据液压系统拨打所有胶管，胶管理应标记，以免接错边线，相连接前必须检查慢再加接点，建议洁净并无渣屑，并且动作有效率;

4、拨打电源，空车试2min。试车时，先检查手柄的动作与否按规定动作。动力头正探底回升压力不大于14Mpa，大力推进油缸反反复复运动压力不大于12Mpa，总回油压力不大于0.4Mpa，各油管严禁存有外泄现象;卡瓦和滚轮器卡瓦伸缩式弯曲、钻杆上的夹痕光滑;钻机各部运转稳定，没异常声响和异常现象，否则应当停机检查。

二、钻机操作方式

(一)钻机支设：根据钻孔的边线，调整主机的边线和方位，将操作方式台上大力推进用油管接在机架底座平衡阀组对应直奔头上。操作方式多路阀正常缓急手把调整机座的倾角，用支撑杆将机架瞄准。拨打拨打排渣水(或压风)和冷却水，试车钻机。

(二)挡板：将动力头拉到机架后端的，用卡盘包住2棵钻杆钻杆后部分用作相连接水变轴，在滚轮器前端钻杆上上不好钻具。操作方式正、探底回升手把至正移调，并使动力头助推钻杆正转回，看见孔口返水(或返风)后，压低给入手把至行进位，抵达挡板边线后慢慢躲进。

(三)正常躲进：等待孔口边线上开出后，再以正常速度躲进。在躲进过程中，因工件阻力发生变化时，可以调节变频阀去掌控大力推进速度。若出现喷孔、瓦斯减小、水量减小等情况时，立即暂停躲进，并向上级汇报，等待并无隐患后方可以作业。

(四)钻杆加接：躲进过程中接钻杆时，先暂停大力推进，然后在暂停转动，停用排渣水。压低掌控滚轮器的高速运行手把，向前发推，并使滚轮器包住钻杆后，滚轮器手把返回中位。操作方式正常缓急手把至最后边线，操作方式正转卖把然后扎并使动力头探底回升，使水变轴一钻杆旋离。压低快速缓急手把至快脱边线，并使动力头快速脱至机架的后端。将要加接的钻杆连到前一根钻杆上，动力头行进并使加接的钻杆连到后一根钻杆上，再边正向转动边行进，当水变轴梯形锥螺纹与崭新加接钻杆锥螺纹连紧时，立即抬起滚轮器，顺利完成钻杆加接。

(五)滚钻杆：钻孔施工至设计边线后，停用排渣水。维持正向转动，操作方式正常缓急手把并使其前进，脱至适度边线，并暂停前进和转动。用滚轮器包住钻杆，操作方式动力头探底回升，并使卡盘与滚轮器之间的钻杆接点扳动，然后关上卡盘，压低快速缓急手把至快进边线，并使动力头推到机架前端，人工放下动力头后端的钻杆。然后并使卡盘包住钻杆，包住后关上滚轮器，维持正向转动，操作方式正常缓急手把并使其前进，脱至适度边线，并暂停前进和转动。用滚轮器包住钻杆，操作方式动力头探底回升，并使卡盘与滚轮器之间的钻杆接点扳动，然后关上卡盘，压低快速缓急手把至快进边线，并使动力头推到机架前端，人工放下动力头后端的钻杆。如此循环反复，直至装运全部钻杆。

(六)在躲进过程中，特别注意观测压力表，压力严禁少于14Mpa。

三、钻机的维修保养与保护

(一)钻机在采用过程中，必须保持清洁、较完整、功能齐全、有效率可信、必须展开日常保护和检修。

1、创建非正规的采用保护制度，严禁在长期不采用的情况下长期停靠在井下，以免机器破损损毁。

2、交接班时必须仔细检查钻机的完好性和工作性能，辨认出问题记录并及时处理，钻机严禁母舒氏作业。

3、钻机必须存有专人负责管理修理，井下严禁随意拆毁Courtomer各零、部件。

4、随时检查油箱油位，当油位高于标定油位时应及时停机助威。通常三个月检查一次油质，若不合格应当全部更改新油，并冲洗油箱，必要时应升井对液压系统展开全部冲洗。

5、在躲进过程中，随时检查各旋转部件及油箱的温升情况，钻机各运动部件及油箱中油温严禁少于50°C，否则应当及时检查分析，例如油温油量、油路阻力，运动负载，元件摩擦损毁、快速接点阻塞，冷却器通在水量严重不足等原因。

6、躲进时辨认出油路系统存有漏油现象应当及时套管或更改密封圈，辨认出躲进困难、振动过小时应当调节节流阀，减少躲进速度。

(二)钻杆置放必须维持弯曲，严禁做为其它用途。采用前要在螺纹处涂抹黄油，以挑密封和便拆除的促进作用。

(三)钻机工作前应付运动融合面、注油点涂抹润滑油，对易破损的外表面每周涂抹黄油一次。

(四)根据钻机运转工况和响声，及时推论孔内钻头磨损情况，磨损毁坏轻微应当及时更改钻头。

(五)液压卡盘、滚轮器应经常冲洗，确保卡盘移动有效率、可信，卡盘若存有损毁和过渡阶段磨损，应当及时更改。

四、钻机的安全采用及注意事项

(一)必须展开小、中、小修并强化平时保护及维修保养。通常规定半年一次大修;三个月一次中修成;每班一次小修。

(二)钻机各运动部件及油的温度严禁少于50℃，否则应当停机检查。

(三)各出入油口必须确保洁净整洁，油箱注油时，环境空气应当清爽，助威必须经过空气滤清器的过滤网。

(四)操作方式时必须牢记动力头在前面钻杆未被滚轮器卡住时严禁探底回升。前进钻杆时应维持稳步正转回。

(五)钻机严禁在并无冷却水时采用。

(六)钻机在采用时严禁摔倒、砍和重力冲击。

(七)各液压管路必须相连接稳固。

(八)加杆人员严禁拎手套，以免事故的出现。安全自查自纠制度安全自查自纠制度

一、目的

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，及时发现并处置工作面的各种安全隐患，把事故歼灭在原始社会状态，确保职工生命安全，保证全队同时实现安全生产。特制订《安全自查自纠制度》

二、采用范围

采用于本队全体员工。

三、安全检查形式

1、队长或副队长、技术副队长、机电副队长等人员下井时对工作面展开安全自查。

2、老爹队长各工作面及工作地点日常巡回检查。

3、班组长日常工作面展开检查。

4、作业人员作业现场展开自查。

四、监督检查内容

1、每班的安全自查中，必须按照“三小规程”的规定深入细致对照现场、紧盯现场、把握住重点，检查内容包含：

①检查各项规程、条例、指示精神的全面落实情况;

②检查各项规章制度及施工技术措施的全面落实情况;

③检查安全专项工程的进度情况;

④检查安全培训和安全教育情况;

⑤检查作业现场安全生产中存有隐患情况;

⑥检查作业现场安全监测、监控、通讯设施、通风设施，重点检查“一通三严防”、预防水、顶板、机电、提高运输等环节。

⑦检查现场作业员的操作方式犯罪行为情况;

2、老爹队长各巷日常巡回检查，检查内容包含：

①检查各作业现场安全生产中存有隐患情况;

②工作面现场及服务设施环节中难发生的问题及与其他单位协调工作中发生的问题;

③检查各现场作业人员的操作方式犯罪行为情况;

3、班组长日常巡回检查内容包含：

①检查作业现场安全生产中存有隐患情况;

②检查作业现场各项设施设备的运转情况确保安全运转;

③检查现场作业人员山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则山西省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核实施细则

第一章总

则

第一条为了强化和规范全省煤矿企业其他从业人员安全培训、考核、颁证管理工作，依据《山西省煤矿安全培训管理办法》有关规定，制订本实施细则。

第二条全省煤矿企业其他从业人员安全培训、各级行业主管部门对煤矿企业其他从业人员安全培训实行的监督管理，应当依照本细则有关规定继续执行。

第三条本细则所称的煤矿企业其他从业人员（以下缩写“从业人员”）就是硝普钠煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员。

第四条煤矿企业就是安全培训的责任主体，应付从业人员展开与其所专门从事岗位适当的安全教育培训；未经安全教育和培训合格的人员，严禁上岗作业。

第五条煤矿企业应将从业人员安全培训列入本企业年度工作计划，保证从业人员培训经费足额抽取、有效率采用。

第六条省煤炭工业厅负责管理指导、监督全省煤矿企业从业人员安全培训工作；各市、县煤炭行业主管部门、国有重点煤炭企业、省监狱管理局按隶属于关系负责管理非政府、指导、监督所属煤矿企业从业人员的安全培训工作。

第七条煤矿企业新招工人应当按照“先录取后招工”、“变小招工为录取”的原则，由各集团公司、市县煤炭局统一组