2023年领导下井值班管理制度规范10篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年领导下井值班管理制度规范10篇合集领导下井值班管理制度矿属各单位：

为进一步强化我矿领导干部下井值班管理工作，推动我矿各级领导干部转型工作作风，深入细致井下、深入细致一线，实时掌控煤矿安全生产动态，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章违规行为，全面提高我矿安全生产管理水平，保证我矿安全生产的长治久安。根据国务院国发【2010】23号《关于进一步强化企业安全生产工作的通告》、国家安监总局而令【2010】第33号《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》等文件建议，特制订本制度。

一、下井值班人员范围：

煤矿主要负责人、领导班子成员及副总工程师。

二、每月值班次数规定：

正矿级领导值班次数不少于5个/月，中、夜班不少于2个；副矿级领导值班次数不少于10个/月，中、夜班不少于3个；副总工程师值班次数不少于10个/月，中、夜班不少于3个。

三、领导下井值班规定：

1、调度室轮班根据我矿实际启程，以“每班都存有矿领导下井值班”为原则，与工人同时下井、同入升井，确保井下24小时存有矿领导值班。

2、凡存有值班任务的人员严苛按照调度室每月印发的值班人员安排表展开值班。矿领导因身体原因或上班、培训自学等特定情况，短期无法下井值班的，可以自行打听同级别的矿领导应门，但必须提早通告调度室，并按月顺利完成下井值班次数。

3、在精心安排值班班次时，必须与矿井值守制度融合出来，值守矿领导在值守期间不精心安排值班。

4、登机科负责管理“领导值班记录”的管理，严禁发生骗人填上、做贼心虚等情况，每月2日前将值班考勤记录申报、档案。

5、登机科每班对下井值班人员的姓名申报在井口信息东站，拒绝接受本矿职工群众的监督。

6、在值班期间辨认出的问题，能够现场处置的必须责令现场展开处置，关键性问题必须立即向调度室及登机科汇报，其它问题必须核对在井口信息东站的值班记录本上。

7、登机科在收到领导值班记录后，必须及时印发自查通知单，责令有关区队展开自查。

8、登机科负责管理对井下值班人员所揭发的隐患展开追踪全面落实，努力做到存有记录、存有考核、存有结果。

四、下井值班交接班管理规定：

1、各级领导干部值班推行井下交接班制度。交接班记录本在井下一采区轨道上山下段下平台，交接班时，上一班的值班人员必须向上一班的值班人员详尽表明当值井下的安全状况、存有的问题及原因、须要特别注意的事项等，并深入细致核对交接班记录簿。

2、值班按“三八”制展开精心安排，值班时间以人员定位系统为依据，井下时间严禁多于8小时，抵达井下时间和升井时间为10：00、18：00、02：00.

五、各级领导干部值班下井档案管理规定：

1、煤矿领导值班升井后，应及时将下井时间、地点、经过路线、辨认出的问题及处置情况、意见等有关情况展开备案，登机科精心安排专人负责管理整理和档案。

2、登机科负责管理创建各级领导干部值班下井档案，档案内容包含：领导干部值班下井安排表、领导交接班记录本、领导值班记录本、领导值班下井考核表。

3、档案留存时间严禁多于一年，以供上级部门核查。

4、信息监控中心负责管理将人员定位考勤系统记录展开留存，时间不少于一年。

六、领导下井值班的任务及职责：

1、领导下井值班必须把确保安全生产做为第一要务，全面掌控当值井下的安全生产状况，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，保证矿井安全生产；

2、及时发现和非政府消解事故隐患和险情，及时阻止违章违规行为，不得违章统一指挥，不得超能力非政府生产；

3、碰到险情时，立即下发停工废人命令，非政府阿尔热莱加佐斯县区域人员及时、有序撤走至安全地点。

4、矿主要负责人对全面落实领导下井值班制度正数全面责任。

七、领导值班下井的考核和奖惩办法：

1、登机科负责管理对领导每月值班情况的考核，考核结果必须在煤矿公示栏展开申报。

2、值班人员空岗一次罚款200元、升井后未及时核对值班记录的罚款100元/次，未井下现场交接班的罚款100元/次。

3、值班人员入井时间多于8小时，对其罚款100元/次。

4、当月值班次数多于规定次数的，罚款300元/次，多于规定次数的，对其奖励100元/次。

5、在值班期间出现安全事故的，按事故行政处罚制度追究其有关责任。

八、领导值班监督、投诉制度：

1、领导值班例如发生空岗现象的，职工有权婉拒下井作业，煤矿严禁因此减少从业人员工资、福利等待遇或者中止劳动合同。

2、任何单位或个人对矿领导未按建议值班下井或弄虚作假的，均有权向登机科、调度室或煤炭行业管理部门投诉，收到投诉后，登机科、调度室对投诉的问题展开核实处置，并将处理结果展开申报。

3、领导值班投诉联系方式:

登机科：8007（内线）

调度室：8030（内线）

劳资科：8130（内线）

众维煤业领导值班投诉邮箱：zhongweimxm@163.com

拜城县煤炭工业管理局/p>

众维煤业

2011年3月27日

此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿轨道线路检查、修理管理规定（三项管理制度）为强化矿井运输轨道管理，做好轨道线路的检查、保护工作，不断提升矿井轨道的管理水平和质量，提升运输条件，消解不安全因素，确保安全生产特制订轨道线路检修制度，建议有关队组及修理人员严格执行。

一、各队组负责管理巡查检查工作，主要运输路线每天展开一次检查保护，巷道条件较好的通常运输线路每周展开一次检查保护。

二、保护工作的主要任务

(一)道钉全系列、规格对(每根枕木四个道钉打为八字型)、边线正，沉、距、撕不少于2mm，水泥枕木压板、螺丝齐全，上很紧。

(二)道夹板、鱼尾板、螺丝等扣件应当规格服务设施，数量齐全，套管有效率。

(三)轨距、水平的调整应当符合规定。

(四)轨道绝缘装置的加装和保护。

三、高速行驶人车的轨道修理，质量必须达至优良。

四、检修的分工

(一)小修：通常运输线路每二个月展开一次，主要线路每一个月展开一次，出席人员修理道工居多，巡查检查人员出席。

(二)中修成：612个月展开一次，出席人员以轨道工居多，并非政府其他人员出席。

(三)大修：视轨道磨损情况而的定，机电矿长或机电副总工程师负责管理具体安排。

五、检修内容

(一)小修

1、维修保养的全部内容。

2、枕木的更改，枕轨间距的调整。

3、道渣捣固稳固，并无空板、浮空现象。

4、方向直线目视直顺，直线用10米弦量不少于10毫米，曲线目视圆顺，用2米弦量相连正矢之差严禁少于30毫米。

5、轨面前后多寡，目视平顺，用10米弦量不少于10毫米，弯曲绞车道不少于15毫米(设计变坡点不在此限)。

6、道首音程的调整，尖轨的维修或更改。

7、送水工器的调整检修。

(二)中修成

1、小修全部内容。

2、轨道中心线的调整。

3、接点平整度的调整。

4、轨道粘连的调整。

5、道岔群牧轨槽的调整，间隔板、牵铁等的更改。

6、轨道连接线的冲压。

(三)大修

1、中修成全部内容。

2、坡度、标高和中心线的检查调整。

3、更改杂拌道和磨损超载轨道及道岔。

4、接点方式的调整。

5、路基的处置。

六、质量环评

(一)维护保养工作的质量由县丞人员和队(组)负责人共同环评。

(二)小修、中修成由检修负责人、队(组)负责人共同环评，并共同核对检修和环评纪录。

(三)大修由分管负责人出席，会同队(组)检修负责人共同环评，并核对不好检修记录。

七、检修质量标准

(一)检修必须按照《煤矿较窄轨铁路修理质量标准》展开检修。

(二)严苛按照操作规程展开操作方式。

(三)在绞车道展开作业时，必须严格执行绞车道“行人不行车，行车没用人”规定。

(四)在机车运转的轨道上检修时，必须获得调度室的同意暂停机车运转后展开，同时为避免不幸，工作时必须两人及以上，其中一人负责管理监护。

(五)检修地点前后应当建有安全设施和显眼信号灯。神堂煤业专、兼职教师管理制度神堂煤业专、兼职教师管理制度

为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

专、兼职教师条件：

1、二年以上现场工作经验。

2、高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3、爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4、掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5、存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

专、兼职教师专业分类

1、开采安全

2、机电加装

3、通风

4、运输

5、其他

专、兼职教师的职责建议

1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。

2、按照教学内容制订的教学计划，包含课时精心安排、进度、教学措施。每节课前搞好复习准备工作。没非常简单教材、内容时，必须撰写讲义写下教案。

3、刻苦钻研教材，深入细致复习。晓得协助学员答疑自学中的问题，努力做到存有布置，存有检查，不放任自流。

4、以身作则、按时听课、顺利完成教学任务，不无故不及格，鼓舞和调动学员的自学积极性，不断提升教学质量。

5、深入细致强化自身业务建设，经常征询学员意见，自学其他教师一流的教学方法和代莱科学知识总结经验，不断提升业务水平。

6、积极主动协调有关部门及时化解教学中存有的问题，并明确提出解决问题的建议，帮助领导改良工作。

专、兼职教师待遇，按培训中心统一规定继续执行。瓦斯预警分析制度（三项管理制度）为了从严掌控和严肃查处瓦斯超载，同时实现全面性预警、全面性环境治理，杜绝通风、瓦斯事故的出现，有效率防治瓦斯超载事故，消解安全隐患，充分发挥预警分析和处理制度的机制，更好的为安全生产服务，特制订本制度：

一、瓦斯超载现象

(一)监控瓦斯传感器表明值发生很大增幅或瓦斯曲线不正常以及即将来临报警值时;

(二)根据冶炼工作面的当日瓦斯喷出量，融合甲烷浓度和绝对瓦斯喷出量变化曲线，对照历史有关数据，并参照煤层瓦斯地质变化情况，综合评判该地区瓦斯喷出量与否异常;

(三)任一冶炼工作面及其他地点的甲烷浓度当值或上下两个班次平均值浮动达至或少于0.3%，且峰值大于等同于0.8%时。

二、瓦斯超载预警

1、创建瓦斯超载预警机制，就是通过对井下作业环境中瓦斯浓度达至超载临界值之前展开全面性报警(下缩写预警)，现场及时处理，达至避免瓦斯超载的目的，同时实现瓦斯零超载。

2、矿井必须创建瓦斯超载预警管理制度，对所有冶炼工作面及其春早巷、一翼春早巷、矿井总春早巷、机电硐室和其它用风地点推行瓦斯超载预警。实行预警地点的瓦斯浓度达至规定的预警值时，矿井必须立即查明原因，采取有效措施，避免瓦斯超载。

3、瓦检员必须按照矿井瓦斯检查制度规定的时间、路线、地点、次数和方法检查瓦斯，当检查地点的瓦斯浓度达至预警值时，立即按规定展开处理。

4、以下地点的瓦斯超载预警浓度规定为：

(1)矿井冶炼工作面风流、回去风流及回采面上隅角瓦斯预警浓度设0.8%;

(2)春早巷瓦斯预警浓度设0.7%;

(3)矿井总春早巷及一翼春早巷瓦斯预警浓度设0.6%;

(4)处在回去风流中机电硐室的送风两端瓦斯预警浓度设0.4%。

5、瓦检员辨认出检查地点的瓦斯达至预警值时，必须立即向调度室汇报，并就近通告值班矿长、值班队长和预警区域的人员展开处置。

6、值班矿长、值班队长收到瓦斯超载预警信号后，必须立即赶往预警工作面，搜寻原因，展开处理，必须有效率掌控瓦斯浓度稳步下降，确保瓦斯不超载。

7、回采工作面瓦斯达至预警值时，工作面必须立即实行减产、掌控施工作业强度等措施，减少瓦斯喷出量;若因通风系统短路或通风巷道坍塌导致风量严重不足出现瓦斯预警，则必须立即暂停作业，恢复正常通风系统或修理年久失修巷道，确保正常可供风量。

8、盾构工作面瓦斯达至预警值时，工作面必须立即实行增风措施，减少瓦斯浓度;若属于打钻、出来煤等施工作业减少了瓦斯喷出量，则首先暂停作业或掌控施工作业强度，再实行增风措施，将瓦斯浓度掌控在预警值以下。

9、春早巷瓦斯浓度达至预警值时，所有改采、凿工作面必须暂停矿井及爆破作业，由值守矿长负责管理，搜寻原因，采取措施，将瓦斯浓度掌控在预警值以下。

10.矿井总春早巷或一翼春早巷瓦斯浓度达至预警值时，必须立即由矿总工程师负责管理查明原因，对引发矿井或一翼春早巷预警的主要瓦斯源实行增风、减产、限掘等措施，确保预警区域内所有地点瓦斯均不超载。

11、矿井调度室在收到井下预警报告后，必须及时通告现场值班矿长和值班队长非政府处置，掌控瓦斯浓度下降，避免瓦斯超载。同时向总工程师报告。

12、矿总工程师在收到关于瓦斯预警的报告后，必须立即严格执行现场严肃查处预警问题，对处理情况展开追踪。对瓦斯浓度达至了预警值的地点，必须非政府矿有关科室、队组展开分析，找到根本原因，采取措施，避免频密预警和超载。

13、矿调度室必须将预警处理有关情况做为关键内容展开交接班。

14、矿长对少于24h的预警地点，必须招集有关矿领导展开分析，对频密出现预警地点的有关责任人展开处置，对现场预警处理不力的值班矿长和队组队长给与行政处罚。

三、瓦斯超载异常分析

1、分析范围：

发生瓦斯监测数据异常、瓦斯基础参数抽检的冶炼工作面、春早巷、矿井总春早巷及其它通风地点。

2、分析重点

(1)改采、凿工作面忽然发生瓦斯喷出变化，幅度很大时;

(2)矿井工作面回去风流中瓦斯浓度经常处在临界值时;

(3)冶炼工作面灭火后风流中瓦斯浓度达至或少于1%时;

(4)冶炼过程中发生煤体出现加速度及钻孔施工过程中出现喷孔、顶上扣、卡钻等瓦斯动力现象;

3、分析内容经人工检测与安全监测系统数据比对，确为通风、瓦斯异常，分析以下内容：

(1)通风系统情况：通风机单一制春早系统、风量变化、通风设施、主(局)扇运转情况等;

(2)地质构造情况：煤层成矿、地层产状、结构形态等;

(3)冶炼工艺情况：冶炼方法、循环进度、落下煤量等;

4、分析方法

(1)设立以总工程师为副组长，通风副总工程师、生产技术科、通风科、安全科及其他有关人员共同组成分析小组，对瓦斯异常信息展开分析，搜寻出来问题原因，制订防治、整改措施，并搞好分析记录、创建瓦斯异常喷出分析台帐。

(2)瓦斯数据分析方法实行即时分析和定期分析两种。

即时分析法：

人员检查或监测数据发生瓦斯异常时，必须由总工程师非政府，分析小组成员出席，对瓦斯数据异常展开分析，找到问题原因，并制订针对性措施展开自查。

定期分析法：

由矿总工程师非政府，每周积极开展一次分析会议，对一周内发生的瓦斯动力现象和瓦斯异常情况展开分析总结，制订防范措施。

(3)在矿井瓦斯地质图上标示瓦斯异常点，标明瓦斯浓度、瓦斯喷出量，在分析台帐上记录异常原因、出现异常时的生产活动情况及处置措施等。

四、其他规定

1、矿调度室收到井下汇报或辨认出存有瓦斯超载时，必须及时向矿值守领导、总工程师报告。值守领导和总工程师应立即非政府查明原因，实行处置措施。并及时向调度室报告瓦斯超载原因及处置情况。

2、出现瓦斯浓度≥3%及以上超载事故，矿长必须举行分析可以，对事故责任的科、队负责人严肃处理。并将分析处置情况书面报上级部门。

3、矿井调度室辨认出瓦斯超载时，应立即责令矿井调度室查明原因，非政府处置。

4、当瓦斯浓度≥3%或瓦斯浓度在3%以下但已连续超载10分钟以上时，调度员必须立即向上级领导、通风部门负责人报告，由值守领导、通风部门负责人非政府展开处置;无法立即处置的，必须向上级部门报告，由总工程师非政府处置。调度员必须搞好记录，并及时将超载原因和处置情况向上级部门报告。

5、出现浓度≥3%且时间少于5min的瓦斯超载事故，矿长(总经理)必须按关键性非伤亡事故亲自策划分析、查案和处置。

6、矿调度室、监控室必须必须推行24小时值班，经常监控瓦斯监控信息。当辨认出瓦斯超载时，必须立即责令瓦斯超载地点瓦检员查明原因，及时处理。

7、当瓦斯浓度≥3%超过5分钟或瓦斯浓度高于3%但超载时间少于30分钟时，应立即报告当值值守领导和通风部部门负责人，由当值值守领导非政府有关部门明确提出处理意见，严格执行立即处置;调度员必须追踪调度和搞好处置记录，并将超载原因和处置情况及时向总经理汇报。

8、对处理不力、措施不全面落实并导致已连续瓦斯超载的队组，按以下原则和程序分析行政处罚：

(1)对瓦斯超载问题已连续三天不能获得化解的，矿必须按关键性非伤亡事故非政府调查，展开责任追责;

(2)如果同一地点瓦斯超载问题一周内仍不能获得化解，矿井必须责令超载工作面推行不少于一周的停工整顿，责令其全面落实自查。

(3)同一地点瓦斯超载10天未解决，矿井必须责令超载区域推行不少于10天的停工整顿，责令其全面落实自查。

(4)同一地点瓦斯超载半个月未解决，上级部门对超载区域推行不少于一个月的停工整顿，并责令其限期全面落实自查。

所有停工整顿区域均必须经下发停工通告的队组环评合格后方君言产。

9、各级安全监管部门必须强化对瓦斯超载预警及瓦斯超载处理情况的监督，及时非政府分析瓦斯超载预警制度不全面落实问题和瓦斯超载事故，严谨查案行政处罚有关责任人。

10.每月底制订瓦斯检查点计划时，根据具体情况确认各冶炼工作面、春早巷、矿井总春早巷及其它须要分析地点的瓦斯检查次数。条件变化时，及时调整瓦斯检查次数。

11、生产技术科必须搞好全面性地质预测预报工作，为预测瓦斯变化趋势提供更多参照。拓展一队引导员工自学制度拓展一队引导员工自学制度

为二要贯彻落实集团公司关于建设学习型企业，培育学习型班组与学习型员工的工作建议，在企业内弘扬全员自学之风，大力提高社会各界员工的科技文化素质，建设一支高素质的职工队伍，进一步提高队组职工自学安全基础知识，提升安全基本技能，践行安全自我意识，构筑人与自然、安全、团结一致、向上的安全管理氛围，打牢队组安全管理基础，通过引导全体员工自学为基础，提升自身素质和各岗位工操作方式技术，特制订引导员工自学制度。

一、设立领导小组：

正副工长：队短书记

成员：副队长工长计核员技术员

领导小组内设办公室，办公室设于队办公室。

二、利用黑板报宣传，在全队范围展开，营造一种自学光荣、自学就是生产力、自学可以获得效益的良好环境。

三、队定期举行会议，专项非政府专业自学，有队领导带头出席并策划;在安全会上腾出研究自学事宜的时间，声援全员自学。

四、设立自学小组，重点精心安排布置员工的自学工作，把提升员工素质当做一件大事抓紧抓好。

五、自学管理办法

1、平时自学强化对职工的安全思想教育工作，提升他们的安全意识，进一步增强他们的安全观念。

2、崭新入职工在工作前必须展开作业规程贯彻落实自学，特别就是安全生产科学知识的自学。

3、利用班前会、班后可以强化对职工的安全教育工作。

4、举行班前会的队干必须在班前会上特别强调井下安全注意事项。

5、对崭新步入队的工人必须经过培训考试合格后方可以上岗。我队对上哈瓦区的工人展开了安全科学知识培训及作业规程的培训，并对他们展开了作业规程考试，考试合格后方可以上岗作业;上岗前推行了“以师带徒”的方式，使存有经验的老工人率领崭新工人熟识井下作业技能。

6、队组技术员就是培训的负责人，每个月基本建设出来具体内容的培训计划并实行，并搞好培训记录。

7、我队职工均需于队会议室出席自学，自学时间30分钟，自学内容与本月的自学计划保持一致。每周自学五天，实行每班上班后5：00—5：30展开自学。由队组技术员负责管理非政府自学。

8、每月派发自学奖金，重点依据自学笔记、自学次数、考试成绩，，给与50——300分的奖励。。

9、培训内容主要为安全理念、煤矿安全规程、作业规程和各岗位技能培训。

10、针对每一位职工的实际情况展开自学，努力做到每一位职工都能从自学中获得提升。

11、每月末，由队组技术员列举本月培训重点，月底展开闭卷考试。根据考试成绩，展开奖励，推行奖励前六名。考核后六名的办法继续执行。

12、自学培训按照矿统一布置每周周二、五为培训教育和安全活动日，上午9：00-11：00为零点班和四点班人员自学，下午5：00-6：00为八点人员自学。

13、队长、书记为培训自学负责人，队组技术员为兼职教师;培训教师每月必须撰写安全培训计划，培训内容、培训小结，保质保量的顺利完成培训任务，回去未成培训计划，上级罚款由培训负责人及培训教师分担。机运队班组自学培训制度一、总则

自学就是员工进一步增强自身素质，提升实际工作能力的有效率办法和重要途径。班组成员必须提升对理论和技术自学重要性的重新认识，搞学习型员工，严苛按照自学制度，确保自学时间，提升自学质量，进一步增强自学的针对性和实效性。为了加强建设学习型班组工作的力度，同时实现自学的经常化、规范化、制度化特签定此自学制度。

二、自学非政府

班组长负责管理制订班组成员的集体自学计划，精心安排自学内容，非政府自学活动，监督和追踪自学活动的实效。

三、自学内容

和本职工作密切相关的法律法规、专业技术、项目管理等方面的科学知识。

四、自学形式

一种形式为集体自学，由班组长根据当前工作须要，综合班组成员同意奠定自学主题，指派有关人员准备工作自学内容，并精心安排时间地点由全体或部分班组成员展开集体自学和探讨。

另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，挑选和自身工作密切相关的科学知识展开自学，自学的心得体会例如存有推展价值可以向班组长提出申请非政府集体自学，由本人向班组成员展开培训。

五、自学时间

每次集体自学不少于1个半小时，利用项目间歇时间展开，原则上建议不影响正常的工作展开。

六、自学建议

1、必须秉持理论联系实际，学以致用，立足于自学科学知识的认知与应用领域，立足于化解项目展开过程中遇到的热点难点问题，立足于对公司发展中遇到的实际问题。

2、在通常情况下，集体自学的时间班组非政府在周五下午，实行ppt传授、电脑教程播放、集体探讨的形式。集体自学努力做到时间、内容、人员、计划、非政府的全面落实。

3、践行“终身自学”、“自学工作化，工作自学化”的思想观念，融合项目和公司发展的实际情况，制订自学计划，明晰自学重点，同时实现自学目标。

4、按照公司建议，积极主动出席公司非政府的各种专题讲座和离岗、半脱产深造自学。

5、正确处理工学矛盾，自学时间和工作冲突时必须及时告假。

6、根据个人情况搞好自学笔记。

七、自学考核

1、集体自学活动必须搞好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给予考量。

2、集体自学活动的培训人员给予有关的绩效提分后，以鞭策班组成员积极主动开拓思路，挖掘自学主题，准备工作学习材料。神宁集团白芨沟煤矿机电设备停工检修管理制度第六十一条机电设备停工检修计划全矿全年精心安排检修不少于12天，但可以根据实际生产须要展开调整。

第六十二条各单位收到上级停工检修计划后应当根据统一建议及时精确呈报计划，由机电动力科展开汇总统计数据。

第六十三条停工检修可以时间确认后，由机电动力科通告有关单位、部门及领导出席，核定各项检修任务。

第六十四条各项检修项目奠定后，由机电动力科将所奠定的检修项目统一制表上报有关部门。

第六十五条存有停工检修项目的单位应当在检修项目奠定后，根据供应站的建议呈报材料计划，该材料计划应当按建议展开审核。

第六十六条各项检修项目必须制订安全技术措施经审核后，在施工之前向施工人员贯彻落实并盖章、记录。

第六十七条检修项目顺利完成后，各单位应当在3日内将完工报告按统一格式投档呈报机电动力科，由机电动力科核实盖章档案备查。(机电设备检修完工报告见到附表)

第六十八条各项检修项目检修顺利完成后，由机电动力科展开环评，经检修后的项目严禁影响生产，若发生4小时以上的影响将由矿非政府查案处置，发生2-4小时以内的影响，由机电动力科非政府查案处置，发生2小时以内的影响由本单位非政府查案处置。

第六十九条各单位未按本章建议展开机电设备停工检修的给与该单位罚款500元/项的处置，给与该单位主管领导罚款100元/项的处置。职业病病人待遇制度（寨崖底煤业）职业病患者的权利包含知情权、赢得化疗、康复和检查权、赢得索赔权等。

1、职业病病人的主要权利

《职业病防治法》第55条规定，医疗卫生机构辨认出疑为职业病病人时，应知会劳动者本人并及时通告用人单位。用人单位应及时精心安排对疑为职业病病人展开确诊;在疑为职业病病人确诊或者医学观察期间，严禁中止或者中止与其签定的劳动合同。疑为职业病病人在确诊、医学观察期间的费用，由用人单位分担。

职业病病人的用药、康复费用，残疾以及失去劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定继续执行。职业病病人除依法拥有工伤社会保险外，依照有关民事法律，还有赢得索赔的权利的，有权向用人单位明确提出索赔建议。

2、职业病病人的待遇

《职业病防治法》第56条规定，职业病病人依法享用国家规定的职业病待遇。用人单位应当努力做到如下建议：

①按照国家有关规定，精心安排职业病病人展开化疗、康复和定期检查;

②对不能适合稳步专门从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置;

③对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者，应给与适度岗位津贴。

职业病病人变动工作单位，其依法拥有的待遇维持不变。用人单位出现统合、分拆、退出、宣告破产等情形的，应对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者展开健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

根据我国工伤保险的有关规定，职业病病人的待遇可以包含以下各项：

(1)医疗待遇工伤医疗待遇规定工伤保险机构或用人单位应当缴付的医疗费包含：

①职工因工身负重伤医疗(包含旧伤发作医疗)所须要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和看病路费等;

②职工因工患职业病所需的确诊、化疗和复查费用;

③职工因工身负重伤停建医疗期间的生活费用或工资。

(2)残疾待遇

企业职工因工身负重伤医疗破灭后经残疾鉴别委员会评残，然后按照失去劳动能力程度享用相同的残疾待遇。费用包含补偿金、致残补助金、护理补助金，这些费用依残疾级别相同而异。

(3)职业病待遇

职工患职业病的待遇主要存有：

①对调工种待遇，对于职业病人建议对调小巧工作的，不要减少他们原来的标准工资;

②养伤待遇，应当根据职业病轻微程度精心安排养伤，在养伤期间应当按规定发给工资或生活津贴;

③职业病职工调动工作的待遇处置。罹患职业病职工变动工作单位时，其职业病待遇应当由原单位负责管理或两个单位协商处置，双方商妥后方可以办理调转相关手续，并将其身心健康档案、职业病确诊证明及职业病处置情况等材料全部转交崭新单位。

(4)职业康复待遇

因工身负重伤医疗破灭后导致残疾时，须要加装假肢、假眼、镶牙和布局代步轮椅等康复器具的，其所须要费用应当由保险机构或单位缴费。病情严重，饮食起居需人扶持的，应当发给一定的护理费。对于因工残疾部分失去劳动能力的职工，应当由原单位精心安排力所能及的工作。患难与共存有职业病或因工身负重伤并经劳动鉴别委员会证实的，企业严禁中止劳动合同。

(5)丧生待遇

职工因生产事故或职业病丧生，旧伤发作丧生或者全系列残卸任后因病丧生，应当享用因工丧生待遇：

①丧葬费;

②养育直系亲属抚恤金费和，根据养育人口按月发给;

③没养育直系亲属的，可以发给直系亲属一次性抚恤金费和。煤矿总工程师安全生产岗位责任制煤矿总工程师安全生产岗位责任制

总工程师负责管理具体内容领导本单位的安全生产技术领导责任，总工程师在矿长的领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责管理，对矿长负责管理。

一、帮助矿长搞好分管范围内的安全生产工作，并负轻易领导责任。

二、贯彻落实上级有关安全生产方针、政策，融合规章制度，负责管理非政府制订本单位安全技术规程并认真贯彻继续执行，顺利完成矿下发给本系统安全生产指标。

三、非政府制订审查本企业安全技术规定和安全技术措施项目，确保技术上切实可行。

四、定期策划举行区队、科室工程技术人员会议，分析本单位的安全生产形势，研究化解安全技术问题。

五、在非政府新矿、新装以及技术改造项目的设计施工和投产时，必须努力做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产，把不好设计