地测预防水工作制度例文1篇合辑

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为了查明并健全本矿水文地质资料，介绍矿井井田内及周边矿井水文情况，掌控本矿井下涌水情况，进一步为煤矿安全生产服务，现制订水文地质工作制度。

一、委托存有资质单位对本矿及周边矿井水文地质情况展开实地调查，基本建设水文地质图，对本井田范围内的地形地貌、地层结构、水文地质条件展开详尽表明，为预防水工程提供更多依据。

二、强化本矿水文地质资料的搜集，定期恳请资质部门对本矿水文地质图及有关资料展开实地考察、基本建设、能指导安全生产。

三、介绍并掌控矿井井田范围内地面河流、水库、水井、机井、泉点等水体原产情况，及时测绘核对水文地质图，为井下冶炼布置提供更多第一手可信资料。

四、掌控本矿井田周边煤矿采矿情况，介绍其采空区情况，对周边停用弃置煤窑展开调查，对其采矿范围、采矿深度、积水积气情况展开详尽掌控。

五、定期对本矿采空区地面裂缝展开观测，对裂缝边线、迈向、范围、周边水体、与否难泵送等情况必须详尽记录。

六、定期对井下展开水文观测，特别就是雨季到来前后，必须强化对井下水地点：例如井筒、本矿及相临煤矿采空区、蹊跷地点等的出水口展开详尽观测，对涌水量展开定期测量并详尽记录地案。

七、定期对受到水害危胁工作面展开观测，搞好水情水害预报，制订强化预防水的安全措施。

八、对水文地质观测情况展开专门记录，附于必要的草图，载明观测地点、日期、观测者姓名、采用仪器等，对可能将影响观测资料精度、质量的各种因素和主要原因必须附注表明确切，可供分析资料时参照。

九、完整资料记录必须得当留存，必须经技术负责人审查。加益煤矿瓦斯抽放泵司机安全生产责任制加益煤矿瓦斯抽放泵司机安全生产责任制

1、遵纪守法，严格遵守矿纪矿规，顺从领导精心安排，并对本岗位安全负责管理。

2、固守工作岗位，严格执行手上交接班等规章管理制度。

3、严苛按《煤矿安全规程》和《操作规程》规定展开操作方式。

4、随时特别注意设备的运转和仪表表明情况，并深入细致如实做好各种记录，及时上报领导校对后分类档案留存。

5、按时维修保养设备，保证抽放设备运转正常。

6、维持抽排泵房内外和抽排设备清洁卫生。

7、维护泵房及设备安全，严苛阻止烟火、易燃、易爆物、非防爆设备及器械及闲杂人员步入泵房周围20m范围内。

8、工作中辨认出隐患及时报告矿长处置。山西崭新升煤业有限公司资产管理制度(实施)山西崭新升煤业有限公司资产管理制度(实施)

第一章总则

第一条为进一步加强资产管理工作，不断完善资产管理机制体制，提升资产管理水平，并使我矿资产管理更加规范、更加科学、更加合理，现融合资产管理实际运转情况，特制订本制度。

第二条资产包含固定资产和低值易耗品，固定资产就是采用时间较长，单位价值较低，通常指单位价值在2000元以上且能够单一制采用的生产、生活物品，低值易耗品就是不属于固定资产的各种办公用品及工器具等生产生活物品，通常就是指采用期限较短，单位价值较低，难损毁(包含办公用品、工器具、生活设施等)的生产生活物品。

第三条资产管理应当遵从以下原则：1、秉持交互式责任至人，物有其主的原则;2、秉持既并无重合，又并无空白的原则;3、秉持以公司“一责三化”管理体系为导向，明晰交互式资产所有人相对应当的“责、权、利”原则;4、秉持合理分割、就近管理的原则。

第四条本制度适用于于本矿所有资产的日常管理。

第二章资产管理机构设置及其职责

第五条企业管理科资产管理员负责管理全矿资产管理的全面工作，其主要职责：1、创建、完善资产管理各种记录台帐及有关运转表单;2、负责管理本矿所有资产责任交互式至人的监督、检查;3、负责管理对各科室、队组资产管理的日常检查或不定期巡查;4、负责管理本矿资产转派、除役、修理的有关相关手续办理;5、负责管理追加资产领有料单的出具。

第六条各科室、队组负责人为本科室队组资产管理的第一责任人，主要职责：1、负责管理本科室、队组(包含直属部门)资产监管;2、负责管理监督检查本部门资产管理员日常资产管理;3、负责管理对本部门资产追加、除役、修理表单的橄辉。

第七条各科室直属部门负责人为部门资产管理轻易责任人(资产交互式责任人)，负责管理本职能范围内所属资产的轻易管理。

第八条各科室、队组均必须成立专职(全职)资产管理员，主要职责：1、负责管理本科室、队组(包含直属部门)资产的追加、除役、修理表单的核对、上报及本部门资产的日常检查;2、负责管理月末本科室、队组资产多寡、除役、转派等变动情况的汇总，并上报企业管理科;3、拒绝接受企业管理科资产管理员的业务指导，监督检查。

第三章资产追加、转派、修理、除役

第一节办公用资产追加、内阳入、修理、除役程序

第九条追加资产就是所指由企业管理科出具领有料单库申领或从其它单位转派至本矿科室、队组所有的资产;转派资产就是指矿内各科室(包含本科室直属部门)、队组内部展开转派的资产;除役资产就是所指各科室、队组损毁或者老化且并无修理利用价值，无法采用的资产。

第十条各科室、队组追加资产后，本部门资产管理员必须在3日内核对追加资产表中上报企业管理科资产管理员展开核实、备案，确认资产交互式责任人并备案台帐(附表1)。

第十一条各科室、队组资产的转派，资产移出(进)科室、队组的资产管理员必须及时核对内部资产转派表中(附表2)，经本科室、队组负责人(资产管理第一责任人)批准后，上报企业管理科资产管理员更改资产交互式责任人。

第十二条各科室、队组须要修理的资产，由交互式资产责任人知会本部门资产管理员核对资产修理表中，按照公司有关程序及时恳请修成。

第十三条各科室、队组须要除役的资产，由交互式资产责任人知会本部门资产管理员核对资产除役提出申请审批表(附表3)，经本科室、队组负责人(资产管理第一责任人)橄辉后，报企业管理科资产管理员展开汇总，并经矿长审核后呈报公司财务部库管科，按照公司资产除役程序，办理有关资产除役相关手续。

第二节生产用资产追加、转派、修理、除役程序

第十四条生产用追加资产就是指生产调度室出具五联领有料单库申领或者从其它单位转派至本矿的所有资产;转派资产就是所指各科室、队组(本矿内部)相互调用的资产和公司范围内横跨单位转派的资产;修理资产就是所指在各科室、队组在生产过程中发生损毁无法本矿自行维修，须要展开外协修理采用的资产;除役资产就是所指各科室、队组在生产过程中，损毁后无法维修而且并无使用价值，经公司有关部门技术鉴定，无法采用的资产。

第十五条各科室、队组追加资产后，本部门资产管理员必须在3日内核对追加资产表中上报企业管理科资产管理员展开核实、备案，确认资产交互式责任人。

第十六条各科室、队组内部相互转派资产时，资产移出(进)科室、队组的资产管理员必须及时核对内部资产转派表中(附表2)，经本科室、队组负责人(资产管理第一责任人)批准后，上报企业管理科资产管理员更改资产交互式责任人。

第十七条在公司范围内横跨单位的资产须要相互转派时，按照公司资产转派的程序，办理有关资产转派相关手续后方可以转派，企业管理科资产管理员及时按转派相关手续更改资产管理台帐。

第十八条各科室、队组属除役的资产，各科室、队组资产管理员及时核对资产除役审批表(附表3)，经主管科室负责人橄辉后上报企业管理科资产管理员展开汇总，经矿长审核后报集团财务部库管科，按照公司资产除役程序，办理有关资产除役相关手续。资产除役后企业管理科按照各科室、队组上报的资产除役审核卡及时更改资产管理台帐及交互式资产责任人。

第四章资产的日常管理

第十九条企业管理科资产管理员必须建立健全资产管理各种记录台帐及分类明细表台帐，及时详尽核对有关内容，必须努力做到账物吻合。

第二十条各科室、队组资产管理员必须分工明晰，责任至人，并维持所划归资产的安全、较完整、干净，创建内部资产管理的动态台账及交互式责任明细表。资产管理员每月对所属资产检查不少于3次，并存有检查记录，经资产交互式责任人盖章，月底上报企业管理科做为月度科室考核依据。

第二十一条各科室、队组负责人为资产管理的第一责任人，直属部门负责人为第二责任人(资产交互式责任人)的资产分级管理责任制，努力做到资产管理责任明晰、交互式至人、物物有人管、不取空白与盲区。

第二十二条各科室、队组所划归资产发生遗失后，各科室、队组资产管理员必须在24小时内通告部门负责人，并可循表明出现时间、地点、经过及以书面形式报告企业管理科资产管理员，以便及时展开调查处置。

第二十三条企业管理科资产管理员每月对各科室队组资产管理的检查不少于2次，必须存有检查结果，并展开通报。

第二十四条各科室、队组资产管理员、资产交互式责任人原则上严禁随意对调，若因人事调整或其它原因发生变化时，必须与代莱资产管理员办理所划归资产的更替相关手续。

第二十五条各科室、队组资产交互式责任表中必须经资产采用部门负责人、资产交互式责任人盖章证实，由企管科资产管理员、部门资产管理员、资产交互式责任人各谓一份，留存备查。

第五章资产管理的考核

第二十六条各科室、队组资产管理员履行职责不妥当，发生资产无人管理等现象，不予本科室、队组负责人100元/次件的经济行政处罚，导致严重后果的，减轻行政处罚。

第二十七条各科室、队组资产管理月度比优奖惩办法：

1、企业管理科资产管理员负责管理制订各科室、队组资产管理月度考核办法，并负责管理每月考核工作;

2、月度考核以企业管理科资产管理员日常检查与巡查结果及月底现场核查为考核依据，在科室、队组月度经济目标责任制中落空;

第二十八条企业管理科资产管理员在日常检查或巡查过程中，辨认出以下情况，根据情节酌定对有关责任人不予经济行政处罚。

1、各科室、队组追加资产未及时(三日内)报企业管理科资产管理员办理备案备案相关手续，而投入使用，一经辨认出，不予部门资产管理员50元/次件，部门负责人100元/次件经济行政处罚。

2、各科室、队组所划归资产放置点出现变动时，必须及时与企业管理科资产管理员办理资产内部转派相关手续，并展开资产交互式责任人调整。否则，凡发生未办理资产内部转派相关手续而私自侵吞，不予移出、调到资产部门负责人100元/件次，移出、调到资产部门资产管理员50元/件次的经济行政处罚。

3、各科室、队组资产交互式责任人、资产管理员因人事调整发生变化时，部门负责人必须精心安排办理资产更替相关手续。凡发生资产管理员、资产交互式责任人调整未展开资产更替而导致的资产管理发生空白的，不予部门负责人100元的经济行政处罚。

4、各科室、队组所划归资产发生私自租借、遗失或其它原因导致资产外流，一经辨认出不予部门负责人500元/件次，资产交互式责任人200元/件次的经济行政处罚。

5、各科室、队组所划归资产经公司有关部门鉴别属人为损毁的，不予部门负责人100元/件次，资产交互式责任人200元/件次的经济行政处罚。

6、各科室、队组所划归资产发生损毁时，必须及时核对资产修理申请表申报修理，否则不予资产交互式责任人100元/件次，部门资产管理员50元/件次的经济行政处罚。

7、各科室、队组相互内阳入资产时，必须经企业管理科资产管理员同意，并在规定时间内至企业管理科办理内阳入相关手续，未经同意或未在规定时间内办理内阳入相关手续而投入使用，不予各队组负责人200元/件次，资产管理员100元/件次的经济行政处罚。

8、各队胸八色划归资产发生人为损毁，拆除等现象，导致资产缺位，不予当事人资产总值10%的经济行政处罚。

第二十九条资产日常检查中，企业管理科资产管理员对各科室、队组有关负责人展开的行政处罚在本人月度工资中计入，被检查人严禁以任何理由婉拒盖章，例如婉拒盖章，以企业管理科资产管理员检查结果为依据。

第六章其它

第三十二条本制度由企业管理科负责管理表述，并监督检查其日常运转情况。

第三十三条本制度印发后，矿各单位认真学习，深入细致贯彻落实并严苛遵照执行。

第三十四条本制度未尽事宜，在继续执行过程中逐步修改和健全。

第三十五条本制度从发文之日起继续执行。

二〇一一年十一月十七日矿井工作面职业卫生管理制度（2021编制工作）为了防治、掌控和消解煤矿作业场所职业病危害，维护煤矿职工的人身安全和身心健康，规范煤矿作业场所职业卫生监察工作，从源头狠抓、搬掉矿井工作面产生职业病危害的各类危害要素，给职工缔造较好的现场工作环境，将职业病危害程度减少至最高限度，特制订矿井工作面职业卫生管理制度：

一、矿井工作面产生职业病危害的因素

1、矿井工作面作业时产生的煤尘对职工的危害;

2、矿井工作面作业时产生有害有毒气体对职工的危害;

3、地下作业高温对职工人体的危害。

二、入井人员个体防水

每一个入井人员，工作服必须穿戴整齐，打火器、防尘口罩、矿灯等佩带齐全，辨认出佩带不齐全者每人罚款50元。

三、工作面安全防水措施

1、煤机运转过程中必须正常采用不好煤机内外喷雾，割去煤过程中必须将春早内侧架间喷雾关上防尘，且架间喷雾关上数量严禁高于5架。辨认出割去煤过程中不采用内外喷雾或不正常采用架间喷雾的每次罚款100元。

2、移架过程中必须正常采用不好架间喷雾，辨认出不采用架间喷雾的每次罚款100元。

3、矿井工作面溜子转发点处必须按规定直奔不好转发点喷雾，并搞好正常采用，辨认出失喷雾或不正常采用喷雾的每次罚款50元。

4、回采工作面两侧槽必须存有完备的喷水升压系统，并按规定加派整齐各种防尘设施。入风顺槽根据工作面实际情况设置净化水幕，回去风顺槽距工作面50m范围内短果一道全系列断面净化水幕，保证对工作面产生的煤尘及时展开喷水降尘。每失一道水幕罚责任单位200元。

5、回采工作面各运煤转发点按规定短果各转发点喷雾，并努力做到正常采用，否则，每处罚款50元。

6、回采工作面两侧承槽按规定短果隔爆水棚，水棚的加装严格执行通防质量标准，并定期检查保护，保证较完整。否则，每次罚责任单位200元。

7、回采工作面及两承槽定期展开喷水降尘，入风顺槽每7天全面喷水降尘一次，回采工作面支架、春早端头及回去风顺槽距工作面20m范围内展开喷水降尘，并搞好喷水降尘、冲刷记录，不得存有煤尘沉积。辨认出不及时喷水降尘的每处罚款100元;辨认出煤尘沉积的每处罚款责任单位200元。

8、强化矿井工作面个体防水工作，工作面产生过程中要全部佩带不好防尘口罩，辨认出不佩带口罩者每人罚款100元。

9、定期对矿井工作面各防尘点展开煤尘测量，辨认出煤尘抽检及时采取措施展开环境治理，保证职工在较好的工作环境中工作。

10、强化回采工作面的气体检测，保证各种有害有毒气体不超载。回采工作面，搭载专职瓦斯检查员展开气体检查，每班至少检查2次;回采工作面下隅角，每天由通防工区专职气体检查员展开一次气体检查，并采样送进色谱仪展开气体分析;回采工作面回去风顺槽距工作面10m范围内短果束管接收器，距工作面春早巷20m范围内短果瓦斯传感器、温度传感器、一氧化碳传感器等，同时实现24小时不间断的“在线监测”，以保证回采工作面有害有毒气体数据监测数据精确、可信。辨认出有害有毒气体抽检，立即采取措施展开处置;辨认出检查员弄虚作假的按轻微“三违”处置;不及时监测检查、工作不负责任的每次罚款500元。

四、回采工作面工作环境

1、回采工作面按作业规程规定搭载足够多的风量，及时排泄矿井工作面的有害有毒气体以及地温产生的热量，为工作面缔造较好的工作环境条件。

2、回采工作面春早隅角热量不易分散，难产生高温点，必须实行各种降温措施展开处置(加强风量、短果专门水槽喷水降温等)。

3、高温保健

⑴及时派发各类福利。

⑵按规定编制工作时间。

⑶及时派发保健品。

⑷井口及食堂供应降温茶水。

五、管理

各级管理人员必须加强监督。凡违背上述规定的一律按照矿有关规定严肃处理。机运部质量标准化管理制度机运部质量标准化管理制度

为了深入细致贯彻落实“质量标准化，安全创水平”活动，保证机运部质量标准化合格，推动安全生产上台阶，制订质量标准化管理制度：

1.部长具体内容负责管理全科年度质量标准化计划的制订工作，并严格执行全面落实。

2.分管部长对所辖范围内的质量标准化工作负责管理。

3.技术主管对全科年度质量标准化正数技术责任，指导严格执行班组狠抓质量标准化合格工作的全面落实。

4.各分管技术员对所辖范围质量标准化工作正数技术责任，指导严格执行所划归范围内积极开展质量标准化合格活动。

5.各机队长、班组长就是班组质量标准化工作的全面落实者，必须按机运部统一安排，狠抓班组质量合格工作，确保季度合格工作的全面落实。

6.每年初详尽制订各岗位、机房、硐室质量合格计划，并呈报矿有关部门。根据计划精心安排。地质工作质量、事故分析制度地质工作质量、事故分析制度

1、煤矿地质所有技术工作，都必须严苛按照国家有关技术政策和原煤炭部颁授的有关规程继续执行。凡不合乎规程、规定建议的，都必须轻搞或补做。例如出现地质事故，必须从总结经验、吸取教训的态度启程，实事求是，深入细致查案全面落实。

2、地质组在向设计、施工、采回等部门提供更多的地质资料的质量全面负责管理，例如发生与实际情况存有进出时，负责管理轻表述或再次调查。

3、每个盾构工作面，都必须实际及时编录、整理，例如辨认出疑难问题，及时向总工程师汇报，共同分析、研究，明确提出处理意见，并使生产正常展开。

4、经常分析研究周围已改采工作面资料，融合现工作面的地质情况，预报未拓展区的地质变化，每季度末对该季度内的地质预报的精确程度搞一次全面总结，为下一季度地质预报提供更多先进经验。

5、每一工作面回采完结后，都必须深入细致展开皮利尼总结工作，对提供更多的盾构、回采地质说明书的精确程度作出评价。

6、送来巷过程中，例如辨认出收送巷道与地质变化不相适应，将要导致废为巷时，应当及时向设计部门和总工程师充分反映，及时纠正错误。

7、掌控工作面的地质变化规律，经常分析研究工作面有没有影响回采的各种地质隐患，若有应及时明确提出补救措施。

8、根据巷道设计方案和工作面的地质情况，融合通风、运输、排洪矿井方法等，分析设计方案与否有助于提升煤炭资源回收率，并明确提出修改意见。

9、地质人员必须从地质角度分析全部须要全线贯通的巷道在全线贯通范围内有没有结构等变化，避免全线贯通事故出现。

10、因地质工作导致的工程质量事故，必须深入细致搜寻原因，明确提出补救措施。损失无法挽回时，必须追责有关人员的责任，并报矿井处置。反“三违”管理办法（明确要求）反“三违”管理办法（明确要求）一、目的：“三违”犯罪行为就是安全生产大敌，就是引致事故的主要因素，为了有效率杜“三违”现象，进一步加强对“三违”犯罪行为的检查和行政处罚，鼓励和教育员工构成较好的安全习惯，确保安全生产形势的平衡，制订本办法。二、“三违”定义：1、凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中发生的盲目性、盲从性、幼稚性、习惯性、管理性违章统一指挥、违章操作和违背劳动纪律等犯罪行为，均为“三违”犯罪行为。2、本厂“三违”犯罪行为分成“一般性三违”和“轻微三违”，由《临涣选煤厂“三违”行政处罚及扣分标准》界定。三、反“三违”职责1、各级干部、管理人员均应当深入细致履行职责安全生产责任制，自觉率先垂范反“三违”，按规定展开反“三违”检查，并对揭发的“三违”人员按规定行政处罚。2、各级生产非政府、统一指挥和协同人员均应当按照安全生产“五同时”规定非政府生产，杜绝违章统一指挥。3、各工作、生产岗位、施工作业现场操作方式人员，应当自觉遵守劳动纪律、安全规程和操作规程。4、各单位非政府职工展开“三违”犯罪行为辨识、自查自纠活动，对不能安全犯罪行为乃至沦为习惯的主观因素展开深入细致分析，制订制止措施。必须持续积极开展安全意识教育，践行“安全第一”的思想，进一步增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。5、生产管理部重点非政府严肃查处违章统一指挥、违章操作、违背安全规程的犯罪行为。劳动纪律检查组（组织部、工资科）、人力资源部负责管理严肃查处违背劳动纪律的犯罪行为。6、党委宣传部利用各种媒体广为宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，构成“三违”犯罪行为人人喊打的舆论氛围，使得员工培养自我约束、自我严防、规范操作方式、自觉遵守安全生产规章制度的较好学。对“三违”人员展开亮相台曝光。7、工会、共青团、女工非政府在积极开展的“安康杯”、青安岗“零点”活动、“女工身边无事故”等活动中，把反华“三违”做为主题和主要内容，非政府开展活动。8、各单位必须全面落实“以人为本”的管理思想，及时掌控员工的思想动态，关心员工的生活，积极主动提升员工的工作环境，协助员工化解工作和生活中的实际困难，中止员工的后顾之忧，防止员工在工作中因害怕回去未成任务等冒险违章。四、“三违”犯罪行为揭发及考核1、年初厂下发反“三违”指标（见到附表1：《临涣选煤厂反“三违”指标及考核办法》）2、厂级领导、副总、厂值班人员、调度所、安监科、劳动纪律检查组（组织部、工资科）（以上缩写“厂级”）和各基层单位存有强制性反“三违”指标。3、厂级揭发的“三违”由安监科负责管理备案、统计数据、每季度考核一次。对基层各单位的揭发“三违”情况，报安监科备案，每月考核。4、厂级揭发的“三违”，由安监科根据厂有关规定处置。各基层单位揭发的“三违”，由各单位自行处理。5、基层各单位应当水解“三违”指标，制订考核办法。五、“三违”处理程序1、由安监科通告“三违”人员至安监科拒绝接受处置。2、“三违”人员核对核对“五谈论”表中（附表2：《“三违”人员五谈论五闯关表中》。3、“三违”人员写下书面检查。4、“三违”人员与安监科签定《安全允诺保证书》5、“三违”人员交纳安全保证金300元，时限为半年。半年内并无再次“三违”，保证金归还本人；若再次“三违”，保证金予以归还，由安监科交厂财务。6、“三违”人员抱持检查书和《安全允诺保证书》至宣传部亮相台申报。7、宣传部在“三违”人员在亮相后，《安全允诺保证书》上盖章证明。“三违”人员抱持盖章后的《安全允诺保证书》回去安监科拒绝接受安全教育。8、“三违”人员在安监科拒绝接受不少于一天的安全教育。轻微“三违”人员拒绝接受不少于7天的安全教育。9、“三违”人员自学届满，向安监科交本班班长担保书，抱持安监科出具的自学合格证明回去单位下班，并无担保书稳步自学。10、轻微“三违”人员自学届满，必要时（原则上）展开服兵役、待岗。11、安监科对“三违”人员和所属单位做出行政处罚并通报。六、对“三违”的行政处罚规定1、厂级揭发的“三违”，按照《“三违”分数和行政处罚标准》行政处罚。2、“三违”犯罪行为导致事故的，除按照《厂“三违”分数和行政处罚标准》继续执行，另按《安全生产奖惩（试行）规定》处置。3、单位发生“三违”人员，列为单位当月安全质量标准化考核。4、单位发生“三违”人员，列为单位阶段性安全活动目标考核。5、单位发生“三违”人员，列为单位领导《安全目标责任书》考核七、本办法自2009年2月20日起至继续执行，八、本办法解释权属厂

附表1严肃查处“三违”指标及考核办法单位指标考核单位托福核筹办法

厂部厂长、书记2人次/每人季度厂长(书记)1、揭发的“三违”应当及时报安监科。2、按季度考核指标顺利完成情况。3、季度未完成指标的，每少一人判罚100元。4、厂值守每逊于指标一个奖50元。5、奖罚与本人落空。生产副厂长、2人次/每人季度厂其他副职、1人次/每人季度副总工程师1/人次每人季度厂值守（不不含厂领导和副总）1人次/每人季度安监科职能科室安监科8人次/月生产副厂长1、揭发的“三违”应当及时报安监科。2、按月考核指标顺利完成情况。3、月度未完成指标的，每少一人判罚100元。4、每逊于指标一个奖50元。调度所（西）2人次/月安监科调度所（东）2人次/月组织部3人次/月工资科6人次/月

基为

层

单

位1车间5人次/月安监科1、按月考核2、应当将指标分配至单位责任人，指标水解情况报安监科。3、每月3日前（突遇周六、周日延后）将上月的“三违”人员名单报安监科。每迟报一天，甩单位主要领导50元，安全质量标准化考核甩0.5分后。、奖罚与单位领导落空4、当月顺利完成指标不奖毁谤罪；每超额完成1个指标，奖主要单位领导50元，安全质量标准化考核提0.5分后；回去未成指标，每失一人判罚单位主要领导100元，安全质量标准化考核甩1分后。5、副职按副职的80%考核。

2车间5人次/月3车间5人次/月4车间5人次/月5车间3人次/月6车间3人次/月1调运部4人次/月2调运部东4人次/月7车间3人次/月8车间2人次/月9车间3人次/月10车间2人次/月11车间2人次/月物管科1人次/月通讯计算机科1人次/月物业管理科1人次/月武装保卫科2人次/月工程建设单位土建项目部5人次/月安监科1、揭发的“三违”应当及时报安监科。2、按月考核指标顺利完成情况。3、月度未完成指标的，每少一人判罚100元。每逊于指标一个奖50元。4、奖罚与领导（项目负责人）落空。机电项目部5人次/月计划科3人次/月1、除厂部以外，其他均为单位指标。2、基层单位揭发的“三违”，由单位自行行政处罚。3、属于厂级“三违”的，由安监科行政处罚。4、工程建设单位揭发的“三违”由安监科处置5、筹备处项目部的指标考核自建项目动工已经开始。温家塔煤矿安全生产管理条例第一章总则

第1条为严苛贯彻执行国家安全生产方针，确保安全生产，避免事故出现，确保职工人身安全和身心健康，增加国家资源和财产的损失,同时实现矿井安全生产目标，特制订本办法。

第2条矿长就是安全生产的第一责任者，必须严格执行国家安全生产的有关法规，维护职工的劳动安全权益不受到侵害，严禁胁迫职工冒险作业,不得违章统一指挥。

第3条严格执行安全办公会议制度。安全办公会议正常情况下，每月举行一次,由矿长或总工程师策划，矿领导及各部门恩生产第一责任者出席，技术科负责管理非政府，并撰写会议纪要，各区队负责人负责管理呈报印发贯彻落实。

第4条各部门必须正确处理安全与生产、安全与效益、安全与质量的关系，当以上关系出现矛盾时，必须遵从安全第一的原则，即为不安全不生产。

第二章奖励

第5条对严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻继续执行各项规章制度,在安全生产方面作出显著成绩的个人给与奖励。

第6条对阻止违章,防止人身事故或关键性非人身事故有功者给与奖励。

第7条辨认出事故征兆，立即采取措施或及时向上级报告,因而防止了事故或显著减低事故危害程度的给与奖励。

第8条在救治事故和抢险救灾中的军功人员给与奖励。

第9条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议，经接纳对安全工作存有显著效果的给与奖励。

第10条凡投诉“三违”犯罪行为或者人为损毁设备、供电、通讯、监测、通风设施等犯罪行为，以及投诉侵害企业安全生产权益的其它犯罪行为，经查有误,根据举报人对企业的贡献大小和深浅程度,对投诉展开奖励。

第11条职工存有以上第5条至第10条之一的，可以根据贡献大小，对有关人员给与表扬奖励100至5000元。同时做为年终评选先进单位、个人的依据。

第三章行政处罚

一、通常规定

第12条矿领导必须按照规定老爹，具体内容次数为矿长：10次/月;总工程师、副矿长：15次/月;副总工：20次/月。辨认出有未按照规定值班的判处100元/次罚款。

第13条区队干部必须每班与工人同上同下，老爹对辨认出的隐患展开确定，辨认出未按照规定老爹的判处100元/次罚款。

第14条崭新工人进矿下班必须由1年以上工龄人员借款，崭新招生人员如果在岗位上违章，借款人员分担适当的连带责任，严禁随意违背此项原则招生崭新工人，辨认出未按照规定招工的判处100元/次罚款。

第15条违章统一指挥工人或者强令工人违章冒险作业的行政处罚500元。

第16条凡新招员工、旧员工、特定工种人员对调工种或岗位，不按规定展开培训，或培训未达至建议的责任者行政处罚100元。

第17条特定工种未获得合格证(不含过期、违宪证件)上岗操作方式的责任者行政处罚100元。

第18条私招乱雇用作业人员或乱上时沃埃尔岗位，每雇用一人行政处罚责任部门负责人500元。

第19条酒后下班行政处罚100元。

第20条各工种上岗人员不按规定佩带劳保用品及安全防护用品，包含打火器、人员定位辨识卡等。行政处罚50元∕人次。

第21条随身携带香烟、火柴、打火机下井行政处罚500元/人次。

第22条在井下吸烟者。行政处罚1000元。

第23条派发不较完整矿灯者，井下拆除矿灯，无故损毁矿灯的责任者。行政处罚50元。

第24条损毁安全牌匾、安全标志、安全设备和安全设施的责任者。行政处罚200元。

第25条检查出的隐患未按时展开自查或自查不全盘的责任责任者。行政处罚500元。

第26条生产隐患或遗留隐患给下一个班的责任者。行政处罚200元。

第27条工作场所(不含井下)大吵大闹、玩耍不听到劝说者。行政处罚100元。

第28条工作场所(不含井下)吵架。行政处罚500元并索赔为此所产生的一切费用。

第29条上岗睡、搞私活，究问工作岗位。行政处罚100元。

第30条并无作业规程、安全措施或未展开自学贯彻落实擅自动工的责任者。行政处罚100元。

第31条责骂、侮辱、围困、毒打安全管理人员人员。行政处罚500元。

第32条井口附近20米内柴火、抽烟，硐室机房违反规定采用电炉、氨气、电焊、气焊、氧焊作业并无措施或措施继续执行不妥当的责任者。行政处罚50元。

第33条值守队干不按规定汇报，核对记录，不与工人同上同下。行政处罚300元。

第34条发生事故不及时汇报。行政处罚200元。发生事故谎报不报者。行政处罚200元。

第35条载运或随身携带极长、极高、Immunol、GT630M材料未实行安全措施和未严格执行措施的责任者。行政处罚100元。

第36条无故缺席安全会议、工程质量环评及安全小检查、质量标准化检查者。行政处罚50元。

第37条不顺从调度指挥者。行政处罚100元∕人次。

第38条各生产作业场所乱存有随地材料，设备挤占安全地下通道或导致安全间距比较的责任者。行政处罚100元。

第39条穿化纤衣服入井者，母颜氏人员阻止或阻止不力。行政处罚各50元。

第40条“三违”人员不按通告时间至选定地点拒绝接受教育的责任者。行政处罚200元。

第41条辨认出隐患台铁高雄又未向上一班交代者。行政处罚200元。

第42条各种记录牌板(或记录厚)未按规定按时核对记录。行政处罚50元。

第43条冶炼面并无处置安全的专用工具的责任者。行政处罚100元。

第44条暂停作业后，未关闭安全生产设备者(局扇无法关闭)。行政处罚100元。

第45条未完成当值作业任务提早上班、无故不非政府生产者。行政处罚500元，并赔偿损失。该下班未按时下班者或不顺从工作精心安排，无理取闹者。行政处罚200元∕次。

第46条机车或矿车运转时翻过矿车的责任者。行政处罚200元∕次。

第47条各冶炼面作业现场图牌板不齐的责任者。行政处罚50元。

第48条巷道全线贯通、拆穿煤层、前方皱旧窑、采空区等20米之前地测部门不向矿总工程师报告，不通告有关部门，或虽通告而预报犯规，或不采取相应措施者。行政处罚300元。

第49条生产作业现场并无跟(值)班队管。行政处罚200元∕次。跟(值)班队管不负责任导致严重后果者。行政处罚500元。

第50条拒绝接受《安全隐患自查通知书》的责任者。行政处罚200元∕次。

第51条未按时、按质、按量顺利完成隐患自查的责任者。行政处罚500元。

第52条擅自停止使用各类安全设施、设备。或因检查、检修不及时，导致无法正常采用的责任者。行政处罚200元。

第53条工作面工程质量高，未及时自查的责任者。行政处罚500元∕次。

第54条不按作业规程施工。行政处罚200元∕次。

第55条各级管理人员下井没工作现场，虚报井下执勤者。行政处罚100元∕次。

第56条对安全生产急需的资金、设备、物资，不按建议及时妥当的责任者。行政处罚100元∕次。

第57条改采、凿工作面月度工程质量环评不合格。行政处罚500元/1次、1000元∕2次、3次不环评。

第58条无故不下班、告假少于规定时间，导致岗位缺员。行政处罚无故不下班者100元∕次。

第59条调度员未填写真实记录或表达信息、指令不及时、不精确者。行政处罚100元∕次。

第60条老爹矿领导月老爹次数不合乎要求者，行政处罚100元∕次。

二、矿井

第61条导致采面并无水泵掘进材料的责任者。行政处罚200元。

第62条改采面上下安全出口断面、掘进不合乎作业规程规定的责任者。行政处罚100元。

第63条单体液压支柱不按规定时间展开检修、试压的责任者。行政处罚100元。

第64条排在、柱距少于作业规程规定，支柱长度与布季不相匹配、不及时换型，导致支柱极长或融采用的责任者。行政处罚100元。

第65条空顶作业者。行政处罚300元。

第66条对伞檐不及时处理的责任者。行政处罚100元。

第67条矿井支柱并无柱窝、麻面、软底未穿鞋作业者。行政处罚100元。

第68条控顶区内提早摘柱者。行政处罚200元。

第69条废旧支柱时，单人操作方式的责任者。行政处罚200元。

第70条单体支柱初撑力或工作阻力超过没作业规程要求者。行政处罚20元/根。

第71条步入采空区者。行政处罚300元。

第72条超控顶距作业的责任者。行政处罚100元。

第73条泵站司机不按操作规程操作方式的责任者。行政处罚100元。

第74条乳化液浓度经检查油果的操作者。行政处罚50元。

第75条泵站压力不合乎作业规程规定建议，不汇报，不处置的责任者;随意调整泵站压力者。行政处罚100元。

第76条现场并无施工图牌的责任者。行政处罚50元。

第77条未按规定展开特定掘进的责任者。行政处罚100元。

第78条工作面失灵支柱稳步投入使用的责任者。行政处罚100元。

第79条工作面行人地下通道不通畅的责任者。行政处罚300元。

第80条工作面缺柱、好像柱和失灵柱未及时补上的责任者。行政处罚50元/根。

第81条支柱或顶梁未按规程建议采用防倒绳的责任者。行政处罚100元。

第82条工作面掘进杂乱，不一排排不成事的责任者。行政处罚300元。

第83条工作面沉煤未按规定废旧的责任者。行政处罚100元。

第84条回柱未采用装载把头，回柱装载把头牵引绳长度大于规定的责任者。行政处罚200元。

第85条回柱与其它工序平行作业，回去柱时安全距离未达至规定。行政处罚300元。

第86条废旧死去柱时未踢临时支柱的责任者。行政处罚300元。

第87条载运材料乱扔随地或堆满材料不按规定者。行政处罚100元。

第88条液压泵在运转时油槽无油。行政处罚100元。

第89条液压管路接点不按建议采用U型卡，用铁丝替代U型卡。行政处罚20元/颗。

第90条绞车运转时无人监护的责任者。行政处罚200元。

三、盾构

第91条不按规程规定敲打帮忙问顶，危岩不及时处理的责任者。行政处罚100元。

第92条不按规定展开掘进的空顶作业者。行政处罚100元/米。

第93条架设支架、觑帮忙空顶及腰帮接顶上不严严实实的责任者。行政处罚100元。

第94条掘进机运转时，步入运转区段者。行政处罚200元。

第95条不按规定采用前寻梁、牵木的责任者。行政处罚200元。

第96条并无处置危岩的长柄工具或未按规定采用长柄工具处置危岩的责任者。行政处罚200元。

第97条擅自撞断锚杆掘进者。行政处罚50元根，赔偿损失并再次掘进。

第98条锚杆间距少于规定，锚杆角度大于75度，托板未直口非鲫巷壁，锚杆、锚网未掘进妥当者。行政处罚100元∕次。

第99条巷道欠挖或超挖。行政处罚100元∕次。

第100条巷道全线贯通、石门拆穿煤层未认真执行安全措施和未及时汇报调度室。行政处罚300元。

第101条盾构工作面并无水泵临时处置安全的掘进材料者。行政处罚200元。

第102条掘进机安全设施不全系列或不按章操作者。行政处罚100元。

四、机电运输

第103条机运设备因检修超过没建议出现故障，导致经济损失或违背,操作方式规定导致设备损毁的责任者。行政处罚200元∕次并赔偿损失的10%。

第104条人为的损毁机电设备设施导致故障的责任者。行政处罚300元/次，赔偿损失5-20%。

第105条防爆电器设备失爆的责任者。行政处罚100元/处。

第106条机电设备的检查、加装、修理、测试违背操作规程。行政处罚100元。

第107条乙炔发生器、氧气瓶距氨气10米内，距压风、电器设备5米内(井筒龙福除外)、并无安全阀淬火装置展开龙福。行政处罚100元。

第108条电气设备“三小维护”漏电维护、中剧维护、过流维护不全系列、失灵，稳步资金投入运转，不定期试验。行政处罚300元。

第109条防爆设备入井未经检查和张贴合格证的责任者。行政处罚100元。

第110条井下供电线路发生1.第三十四条纪检部安全职责1.第三十四条纪检监察部安全职责1.深入细致贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策和公司有关安全生产的规章制度，并监督继续执行。2.监督检查各单位对国家全系列生产，职业身心健康安全，环境保护的方针、政策、法规的继续执行情况。3.严肃查处毁坏安全生产的事故及责任人，确保企业生产经营活动的正常展开。4.充分发挥纪检非政府在公司安全生产中的监督促进作用，出席关键性安全生产事故的调查。5.检查安全生产工作,及时向各单位明确提出改良意见和建议。6.依法监察各级领导及管理人员继续执行安全生产政策、法规、制度的情况，提出批评或处理意见。7.负责管理制订公司安全生产领域违法违纪处分等有关规定。8.搞好本部门安全“双基”建设工作，积极主动自查安全“双基”检查中部门存有的问题。法律、法规、规章规定的其他职责。集贤煤矿物资材料管理办法集贤矿煤矿物资材料管理办法

一、物资管理科职能

物资管理科负责管理全矿大型材料物资的计划、用料审核、采用管理、检查环评，及追踪管理。负责管理材料的采用监察、材料费采用监管和掌控，管材、钢梁、电缆钩的加工，小型电器维修等。

二、材料管理

1、月份材料计划由用料单位根据当月的产量、进尺计划(或工程)递交工程预算和用料申请表，并标明品名、规格、用途、需以时间、计划数量、计划金额(计入10%的新增计划金额)一式三份并附电子版报供应科审查后，汇总签下契约合约，并报物管科一份，物管科按计划分配材料。并无计划不给料，特定情况由矿领导盖章特批。

2物管科根据各单位提供更多的计划供料，并无计划不供料。特定情况下并无计划的应急材料必须新增计划，呈报矿分管领导盖章全面落实资金后，方可呈报供应科办理迁调签合同相关手续。

3、物资管理科必须积极主动深入细致井下作业现场，强化材料追踪管理，监督检查材料的采用情况，严格考核并及时分析材料采用节逊于原因。当月材料费用消耗情况务必于下月5日前报主管领导：矿长、总会计师各一份。

4、各生产、服务单位的特定工程，用料计划必须由施工单位基本建设财政预算，经各业务科室及分管领导核定、全面落实资金来源，由物管科审核后由采用单位呈报供应科，供应科按计划供料。

5、生产准备工作加装项目的用料，由施工单位按单项工程财政预算编报用料计划，经分管领导及生产科非政府均衡并盖章，提早30天报给物管科，以便于向供应科呈报计划和非政府材料，以免晚点加装工期。由于生产出现特定变化，年初没核定的材料费，由用料单位提出申请，经主管矿长、总会计师非政府生产科、计划科、物管科联手审查鉴别，报矿长审核全面落实资金后方可以供料。

6、材料供应必须保质足量派发，不得缺斤少两，生产井区若辨认出必须及时向矿调度、物管科