2023年矿井工作面加装环评规定规范10篇合集

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一、矿井工作面加装前要设立领导小组，不定期举行加装协调会议，及时化解加装过程中存有的问题，深入细致监督检查加装质量和进展情况，负责管理对参予加装工作有关单位和人员追踪考核。

二、全面性计划，重点调度

技术科必须按规定提早精心安排工作面unclear时间，由调度室非政府，机电科、技术科、材料小组、供应科、机厂、安装工区出席，提早制订加装报告(报告内容包含：设备布置，设备、材料型号、数量、建议发货时间，工作面供电设计，加装安全措施，加装进度、工期负责人等)。机电科、材料小组呈报设备、材料采购计划、修理计划，经矿长审核后分别由供应科、机修厂、材料小组负责管理非政府全面落实。加装单位必须按照加装时间表积极主动非政府加装，严禁拖延时间，保证按期顺利完成。

三、严苛环评标准

工作面转交前必须构成通风、供电、运输(主、辅)、排洪、防尘等系统，并达至以下标准。

1、工程(断面、掘进、轨道);按照技术科制订的《巷道转交标准》环评。此项工作在巷道完工时展开。

2、机电加装标准。按照机电设备较完整标准和设备加装标准环评，由机电科负责管理(环评前，加装单位必须先递交送检报告)。

3、通风防尘。风量满足用户设计，建议防尘设施齐全较完整。

4、排洪能力。水仓、排洪设施满足用户设计建议。

5、文明生产。工作面范围内水泵设设备管理制度——设备选型与添置1、对崭新减少的生产设备由机电矿长、机电副总工程师非政府机电部、生产技术部、物资管理中心等有关部门共同展开技术经济论证和设备选型。

2、设备选型后，由计划部门按程序，供应负责管理设备的添置。

3、设备发货后，由物资供应中心会同非政府机电部、计划部门、财务部、安全部及有关单位共同展开环评，设备的图纸、资料、说明书、煤安证、安全检查合格证、质量合格证、装箱单、发货明细表、随机工具和附件必须齐全，安全检查性能合乎煤矿安全规程建议，环评合格后，方可办理入库相关手续，否则，严禁入库。

4“三证”不齐，不合格的设备严禁订货。

5、对设备规格、型号、数量相符，有关证件、图纸、资料不全系列或存有质量问题的由物资供应中心及时与厂家联系化解，达至设计标准方能够入库。

6、随货的图纸、资料、说明书、质量合格证、装箱单、发货明细表等由机电部负责管理档案，每少其中一种，均不不予办理发货证明。高家梁煤矿安全考核细则之十《人员管理》人员管理

第一百零七条入井人员未拎定位仪，考核责任人100元；使别人或替别人拎定位仪者，考核500元/人次。

第一百零八条入井人员不拒绝接受、协调井口母颜氏，考核责任人200元。

第一百零九条所有入井人员吊扣有关证件上岗，考核责任者100元。

第一百一十条员工未按建议配戴劳动防护用品，考核责任人100元。

第一百一十一条员工盗窃矿用物资，考核2000-10000元。

第一百一十二条人车传送期间，违背井口标识牌上规定时间在副井挡车杆附近奔跑的，考核责任人50元。

第一百一十三条管理人员发生“不安全犯罪行为”的，加倍考核，一年内予以文明户晋级。

第一百一十四条不得员工骂人、吵架，因骂人引起事端的，考核责任人2000元，联责考核区队主要领导200元；出现打架斗殴事件考核责任人5000元，并停建自学三天，联责区队主要领导各500元；管理人员加倍考核；导致人身危害的，转交司法机关处置。温家塔煤矿安全生产管理条例第一章总则

第1条为严苛贯彻执行国家安全生产方针，确保安全生产，避免事故出现，确保职工人身安全和身心健康，增加国家资源和财产的损失,同时实现矿井安全生产目标，特制订本办法。

第2条矿长就是安全生产的第一责任者，必须严格执行国家安全生产的有关法规，维护职工的劳动安全权益不受到侵害，严禁胁迫职工冒险作业,不得违章统一指挥。

第3条严格执行安全办公会议制度。安全办公会议正常情况下，每月举行一次,由矿长或总工程师策划，矿领导及各部门恩生产第一责任者出席，技术科负责管理非政府，并撰写会议纪要，各区队负责人负责管理呈报印发贯彻落实。

第4条各部门必须正确处理安全与生产、安全与效益、安全与质量的关系，当以上关系出现矛盾时，必须遵从安全第一的原则，即为不安全不生产。

第二章奖励

第5条对严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻继续执行各项规章制度,在安全生产方面作出显著成绩的个人给与奖励。

第6条对阻止违章,防止人身事故或关键性非人身事故有功者给与奖励。

第7条辨认出事故征兆，立即采取措施或及时向上级报告,因而防止了事故或显著减低事故危害程度的给与奖励。

第8条在救治事故和抢险救灾中的军功人员给与奖励。

第9条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议，经接纳对安全工作存有显著效果的给与奖励。

第10条凡投诉“三违”犯罪行为或者人为损毁设备、供电、通讯、监测、通风设施等犯罪行为，以及投诉侵害企业安全生产权益的其它犯罪行为，经查有误,根据举报人对企业的贡献大小和深浅程度,对投诉展开奖励。

第11条职工存有以上第5条至第10条之一的，可以根据贡献大小，对有关人员给与表扬奖励100至5000元。同时做为年终评选先进单位、个人的依据。

第三章行政处罚

一、通常规定

第12条矿领导必须按照规定老爹，具体内容次数为矿长：10次/月;总工程师、副矿长：15次/月;副总工：20次/月。辨认出有未按照规定值班的判处100元/次罚款。

第13条区队干部必须每班与工人同上同下，老爹对辨认出的隐患展开确定，辨认出未按照规定老爹的判处100元/次罚款。

第14条崭新工人进矿下班必须由1年以上工龄人员借款，崭新招生人员如果在岗位上违章，借款人员分担适当的连带责任，严禁随意违背此项原则招生崭新工人，辨认出未按照规定招工的判处100元/次罚款。

第15条违章统一指挥工人或者强令工人违章冒险作业的行政处罚500元。

第16条凡新招员工、旧员工、特定工种人员对调工种或岗位，不按规定展开培训，或培训未达至建议的责任者行政处罚100元。

第17条特定工种未获得合格证(不含过期、违宪证件)上岗操作方式的责任者行政处罚100元。

第18条私招乱雇用作业人员或乱上时沃埃尔岗位，每雇用一人行政处罚责任部门负责人500元。

第19条酒后下班行政处罚100元。

第20条各工种上岗人员不按规定佩带劳保用品及安全防护用品，包含打火器、人员定位辨识卡等。行政处罚50元∕人次。

第21条随身携带香烟、火柴、打火机下井行政处罚500元/人次。

第22条在井下吸烟者。行政处罚1000元。

第23条派发不较完整矿灯者，井下拆除矿灯，无故损毁矿灯的责任者。行政处罚50元。

第24条损毁安全牌匾、安全标志、安全设备和安全设施的责任者。行政处罚200元。

第25条检查出的隐患未按时展开自查或自查不全盘的责任责任者。行政处罚500元。

第26条生产隐患或遗留隐患给下一个班的责任者。行政处罚200元。

第27条工作场所(不含井下)大吵大闹、玩耍不听到劝说者。行政处罚100元。

第28条工作场所(不含井下)吵架。行政处罚500元并索赔为此所产生的一切费用。

第29条上岗睡、搞私活，究问工作岗位。行政处罚100元。

第30条并无作业规程、安全措施或未展开自学贯彻落实擅自动工的责任者。行政处罚100元。

第31条责骂、侮辱、围困、毒打安全管理人员人员。行政处罚500元。

第32条井口附近20米内柴火、抽烟，硐室机房违反规定采用电炉、氨气、电焊、气焊、氧焊作业并无措施或措施继续执行不妥当的责任者。行政处罚50元。

第33条值守队干不按规定汇报，核对记录，不与工人同上同下。行政处罚300元。

第34条发生事故不及时汇报。行政处罚200元。发生事故谎报不报者。行政处罚200元。

第35条载运或随身携带极长、极高、Immunol、GT630M材料未实行安全措施和未严格执行措施的责任者。行政处罚100元。

第36条无故缺席安全会议、工程质量环评及安全小检查、质量标准化检查者。行政处罚50元。

第37条不顺从调度指挥者。行政处罚100元∕人次。

第38条各生产作业场所乱存有随地材料，设备挤占安全地下通道或导致安全间距比较的责任者。行政处罚100元。

第39条穿化纤衣服入井者，母颜氏人员阻止或阻止不力。行政处罚各50元。

第40条“三违”人员不按通告时间至选定地点拒绝接受教育的责任者。行政处罚200元。

第41条辨认出隐患台铁高雄又未向上一班交代者。行政处罚200元。

第42条各种记录牌板(或记录厚)未按规定按时核对记录。行政处罚50元。

第43条冶炼面并无处置安全的专用工具的责任者。行政处罚100元。

第44条暂停作业后，未关闭安全生产设备者(局扇无法关闭)。行政处罚100元。

第45条未完成当值作业任务提早上班、无故不非政府生产者。行政处罚500元，并赔偿损失。该下班未按时下班者或不顺从工作精心安排，无理取闹者。行政处罚200元∕次。

第46条机车或矿车运转时翻过矿车的责任者。行政处罚200元∕次。

第47条各冶炼面作业现场图牌板不齐的责任者。行政处罚50元。

第48条巷道全线贯通、拆穿煤层、前方皱旧窑、采空区等20米之前地测部门不向矿总工程师报告，不通告有关部门，或虽通告而预报犯规，或不采取相应措施者。行政处罚300元。

第49条生产作业现场并无跟(值)班队管。行政处罚200元∕次。跟(值)班队管不负责任导致严重后果者。行政处罚500元。

第50条拒绝接受《安全隐患自查通知书》的责任者。行政处罚200元∕次。

第51条未按时、按质、按量顺利完成隐患自查的责任者。行政处罚500元。

第52条擅自停止使用各类安全设施、设备。或因检查、检修不及时，导致无法正常采用的责任者。行政处罚200元。

第53条工作面工程质量高，未及时自查的责任者。行政处罚500元∕次。

第54条不按作业规程施工。行政处罚200元∕次。

第55条各级管理人员下井没工作现场，虚报井下执勤者。行政处罚100元∕次。

第56条对安全生产急需的资金、设备、物资，不按建议及时妥当的责任者。行政处罚100元∕次。

第57条改采、凿工作面月度工程质量环评不合格。行政处罚500元/1次、1000元∕2次、3次不环评。

第58条无故不下班、告假少于规定时间，导致岗位缺员。行政处罚无故不下班者100元∕次。

第59条调度员未填写真实记录或表达信息、指令不及时、不精确者。行政处罚100元∕次。

第60条老爹矿领导月老爹次数不合乎要求者，行政处罚100元∕次。

二、矿井

第61条导致采面并无水泵掘进材料的责任者。行政处罚200元。

第62条改采面上下安全出口断面、掘进不合乎作业规程规定的责任者。行政处罚100元。

第63条单体液压支柱不按规定时间展开检修、试压的责任者。行政处罚100元。

第64条排在、柱距少于作业规程规定，支柱长度与布季不相匹配、不及时换型，导致支柱极长或融采用的责任者。行政处罚100元。

第65条空顶作业者。行政处罚300元。

第66条对伞檐不及时处理的责任者。行政处罚100元。

第67条矿井支柱并无柱窝、麻面、软底未穿鞋作业者。行政处罚100元。

第68条控顶区内提早摘柱者。行政处罚200元。

第69条废旧支柱时，单人操作方式的责任者。行政处罚200元。

第70条单体支柱初撑力或工作阻力超过没作业规程要求者。行政处罚20元/根。

第71条步入采空区者。行政处罚300元。

第72条超控顶距作业的责任者。行政处罚100元。

第73条泵站司机不按操作规程操作方式的责任者。行政处罚100元。

第74条乳化液浓度经检查油果的操作者。行政处罚50元。

第75条泵站压力不合乎作业规程规定建议，不汇报，不处置的责任者;随意调整泵站压力者。行政处罚100元。

第76条现场并无施工图牌的责任者。行政处罚50元。

第77条未按规定展开特定掘进的责任者。行政处罚100元。

第78条工作面失灵支柱稳步投入使用的责任者。行政处罚100元。

第79条工作面行人地下通道不通畅的责任者。行政处罚300元。

第80条工作面缺柱、好像柱和失灵柱未及时补上的责任者。行政处罚50元/根。

第81条支柱或顶梁未按规程建议采用防倒绳的责任者。行政处罚100元。

第82条工作面掘进杂乱，不一排排不成事的责任者。行政处罚300元。

第83条工作面沉煤未按规定废旧的责任者。行政处罚100元。

第84条回柱未采用装载把头，回柱装载把头牵引绳长度大于规定的责任者。行政处罚200元。

第85条回柱与其它工序平行作业，回去柱时安全距离未达至规定。行政处罚300元。

第86条废旧死去柱时未踢临时支柱的责任者。行政处罚300元。

第87条载运材料乱扔随地或堆满材料不按规定者。行政处罚100元。

第88条液压泵在运转时油槽无油。行政处罚100元。

第89条液压管路接点不按建议采用U型卡，用铁丝替代U型卡。行政处罚20元/颗。

第90条绞车运转时无人监护的责任者。行政处罚200元。

三、盾构

第91条不按规程规定敲打帮忙问顶，危岩不及时处理的责任者。行政处罚100元。

第92条不按规定展开掘进的空顶作业者。行政处罚100元/米。

第93条架设支架、觑帮忙空顶及腰帮接顶上不严严实实的责任者。行政处罚100元。

第94条掘进机运转时，步入运转区段者。行政处罚200元。

第95条不按规定采用前寻梁、牵木的责任者。行政处罚200元。

第96条并无处置危岩的长柄工具或未按规定采用长柄工具处置危岩的责任者。行政处罚200元。

第97条擅自撞断锚杆掘进者。行政处罚50元根，赔偿损失并再次掘进。

第98条锚杆间距少于规定，锚杆角度大于75度，托板未直口非鲫巷壁，锚杆、锚网未掘进妥当者。行政处罚100元∕次。

第99条巷道欠挖或超挖。行政处罚100元∕次。

第100条巷道全线贯通、石门拆穿煤层未认真执行安全措施和未及时汇报调度室。行政处罚300元。

第101条盾构工作面并无水泵临时处置安全的掘进材料者。行政处罚200元。

第102条掘进机安全设施不全系列或不按章操作者。行政处罚100元。

四、机电运输

第103条机运设备因检修超过没建议出现故障，导致经济损失或违背,操作方式规定导致设备损毁的责任者。行政处罚200元∕次并赔偿损失的10%。

第104条人为的损毁机电设备设施导致故障的责任者。行政处罚300元/次，赔偿损失5-20%。

第105条防爆电器设备失爆的责任者。行政处罚100元/处。

第106条机电设备的检查、加装、修理、测试违背操作规程。行政处罚100元。

第107条乙炔发生器、氧气瓶距氨气10米内，距压风、电器设备5米内(井筒龙福除外)、并无安全阀淬火装置展开龙福。行政处罚100元。

第108条电气设备“三小维护”漏电维护、中剧维护、过流维护不全系列、失灵，稳步资金投入运转，不定期试验。行政处罚300元。

第109条防爆设备入井未经检查和张贴合格证的责任者。行政处罚100元。

第110条井下供电线路发生六大系统之矿井瓦斯管理制度六大系统之矿井瓦斯管理制度

一、推行通常作业地点巡回检查，重点回采工作面和盾构工作面专职检查。

二、必须创建瓦斯检查制度，定期展开检测，每班至少检测两次，检测内容包含：瓦斯、二氧化碳、一氧化碳及矿井其它有害有毒气体。

三、冶炼工作面和其他地点推行“三无”管理，即为并无瓦斯超载作业、无空班逃费、并无瓦斯蓄积。

四、冶炼工作面检查瓦斯次数，每班二次，特定情况或瓦斯变化异常工作面随时检查。

五、瓦斯检查人员必须继续执行瓦斯巡回检查，深入细致核对瓦斯检查牌板和瓦斯检查台帐，并努力做到手册、牌板、台帐“三对口”。

六、井下各处瓦斯的允许浓度及超载处置措施必须合乎《煤矿安全规程》的有关规定。

七、瓦斯检测仪采用前，瓦斯员深入细致检查仪器的光谱、电源、药品、气密性等与否符合要求，例如辨认出及时交还维修或更改，上级部门检查出来瓦斯检测仪器失控罚款均由瓦斯员分担。

八、瓦斯日报表逐日呈报总工程师、矿长审核。

九、因临时停风的地点瓦斯员必须立即撤走人员，阻断电源并在巷口设立临时栅栏，阐明警标，严禁人员进内。

十、井下所有的盲巷、除役巷道和采区都必须踢栅栏，摆上警示牌，栅栏和警示牌的边线和质量都必须合乎有关规定，并很严管理。

十一、因故障局扇暂停运转的盾构工作面，在恢复正常通风前，必须检查瓦斯，只有证实停在风区中瓦斯浓度不少于1%，二氧化碳浓度不少于0.5%时，局扇及其控制器附近10米内风流中瓦斯浓度和二氧化碳浓度均不少于0.5%时，方可人工启动局扇。

十二、任何人都不许以任何借口私自停驶风机。通风系统调整管理制度（新桥煤矿）通风系统调整管理制度(新桥煤矿)

一、矿井必须存有完备的通风系统，发生改变全系列矿井、一翼的通风系统时，生产科通风组必须制订适当的通风安全技术措施，经矿总工程师审核以后报公司总工程师核准。

二、发生改变一个采区、工作面的通风系统时，生产科通风组负责管理制订通风系统调整方案，通风队根据通风系统调整方案制订适当的通风系统调整安全技术措施，措施中应当明晰受调风影响的采区和工作面，报矿总工程师批准后，由调度室负责管理通告继续执行。

三、通风系统调整时，生产科矿建组、生产科通风组、登机科、调度室、机电科精心安排人员(原则上必须挂职锻炼人员，特定情况可以向总工程师告假)老爹。不按建议老爹对单位负责人行政处罚100元/次罚款，对单位按通常“三违”一起考核。

四、通风队队干活必须存有一个在现场统一指挥，否则严禁展开通风系统调整。不按建议在现场统一指挥对单位负责人罚款200元。

五、通风系统调整前后，测量风员必须对通风系统受到影响地点展开风量测量。不按建议在现场高码对责任人罚款100元。

六、通风系统调整期间，受调风影响的采区或工作面必须暂停生产，通风系统调整后，获得调度室的容许后，方可非政府生产。不按建议对有关责任人罚款500元，单位主要负责人罚款200元。

七、通风系统平衡后，通风队现场负责人必须将调整后的风量情况及时向调度室和通风调度汇报。张牧之调度室与否可以通告有关区队非政府生产。煤矿地测量副总工岗位考核评级办法煤矿地测量副总工岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

地

测

副

总

工

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责60分后

1、在技术负责人的领导下，负责管理全矿的地质测量工作，对地质测量方面的安全工作正数全面责任。

6分后

未完成甩6分后

2、负责管理全矿的测量技术的管理工作，非政府人员及时精确顺利完成测区内的各种测量任务。

6分后

一项未努力做到甩3分后

3、对全矿测量工程的顺利完成情况和施工质量情况展开监督，并及时填上绘图纸，确保矿井存有完备的地测资料。

8分后

一项未努力潘津工业煤矿“一通三严防”安全质量标准化考核测评细则潘津工业煤矿“一通三严防”安全质量标准化考核测评细则

第一条责任范围分割：各单位“一通三严防”责任范围，本着属地和就近管理及“谁采用、谁管理”原则。

(一)基本原则：按照属地就近原则，每月月初由生产科分割。

(二)系统高码、测量风站创建与保护、矿井风量分配、巷道密封等由通修队负责管理。

(三)局部通风：局部通风机由施工单位负责管理加装、保护、拆毁等工作；风筒搬运和保护责任分割为由施工单位负责管理，通防工人员负责管理监督帮助；施工单位必须搞好踢搬运眼工作并对风筒搞好维护工作。

(四)通修队负责管理各个工作面的瓦斯县丞，将瓦斯检查情况核对在瓦斯检查牌板上，并知会工作面班组长，瓦斯传感器按照监测监控中心制订的标准继续执行。

(五)通风设施：各种通风设施(风门、挡风墙、密封墙等)的构筑由通修队负责管理施工，竣工验收后书面提出申请生产科非政府环评，环评合格后按属地就近原则由采用单位负责管理，通修队负责管理日常保护，生产科、通修队监管。

(六)防尘：防尘及外木自爆设施的加装、采用、保护由施工单位负责管理，各个巷道的冲尘工作由责任单位负责管理，通修队负责管理粉尘浓度的测量工作。

第二条考核对象：通修队、矿井队、盾构队、拓展队、机运队。

第三条考核主体：生产科负责管理具体内容考核。

第四条考核方式：日常检查和“一通三严防”专项检查结合。

日常检查：日常检查以矿生产科具体内容分管通风专业的工程技术人员居多展开检查，其他人员辅助检查，登机科每日安全隐患通报做为日常检查内容，揭发问题以书面的形式发给施工单位限期自查。

专项检查每月展开二次，评分标准见到附表（附表4-1-1至4-1-6）。

第五条各单位所划归区域均列入检查范围，存有多处责任区的可以使用抽检和全部检查结合的办法，但检查结果都扣除总分。

第六条评分办法

(一)专项检查按照各区队“一通三严防”安全质量标准和测评办法展开考核（附表4-1-1至4-1-6）。

(二)“一通三严防”安全质量标准化日常检查情况、全系列月罚款额在月末统计数据，一条通常隐患甩总分0.5分后，A类通常隐患甩总分1分后，关键性隐患甩总分2分后。对揭发的问题不按规定时间自查的单位，按适当规定给与2倍行政处罚。

(三)“一通三严防”隐患被矿及上级领导检查辨认出一条通常隐患甩总分1分后，A类通常隐患甩总分2分后，关键性隐患甩总分4分后，赢得表彰提4分后。

(四)检查中每辨认出一次在“一通三严防”方面发生轻微“三违”现象甩总分3分后，一次通常“三违”甩总分1分后。

(五)施工单位不按时、不按建议出席检查甩总分2分后；各单位不按时、不按建议出席“一通三严防”会议，甩总分2分后；各单位内业资料上报不及时或者不按规定展开记录，每处(次)罚单位主管队长500元、技术负责人300元、负责人200元，同时甩总分2分后，总计排序。

(六)私自构筑(拆毁)通风设施或者挤占主要通风巷道断面1/3以上的单位，给与单位甩总分2分后，同时罚单位责任人1000元。

(七)迎矿以上级别的“一通三严防”检查给与“一通三严防”安全质量标准化考核总分提2分后，但问题仍列入“一通三严防”安全质量标准化考核。

(八)各单位必须存有主管“一通三严防”的领导，各单位必须创建“一通三严防”管理机构，责任至人。单位并无主管“一通三严防”领导或者并无“一通三严防”管理机构的在其总分中各甩2分后。

(九)总分排序：

月总分=二次专项检查平均分-日常检查处罚-“三违”处罚+各种奖励分后

第七条检查人员必须深入细致按规定程序检查，搞好有关记录，建立健全台帐，严禁弄虚作假，一经辨认出，按《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》对有关人员展开处置。

第八条奖惩办法

本考核使用月度考核，月度落空。

(一)潘津工业煤矿“一通三严防”安全质量标准化考核罚球与被考核单位的安全结构工资挂勾，矿经所有考核对象展开“一通三严防”安全质量标准化考核，根据考核成绩展开位列，前二名奖励双基分后，后二名行政处罚双基分后，具体内容考核结果应用领域见到附表4-1-8。

(二)月度考核结果由生产科构成考核结果表中，分管矿领导审核后，送来登机科继续执行。运输二队安全管理制度编订安全工作管理制度

根据上级会议精神，把本队安全工作逐步提高，秉持以"科学发展，安全发展”为指导思想，指导今后的安全工作.要以安全为基础,助推其他方面的工作顺利开展，从以下几方面展开管理,现将我队安全工作制度有关内容发布如下:

一、秉持安全管理，推行设备承揽

1、设备区段分割

第一区:给煤机,主皮带

第二区:1号皮带、2号皮带、悬空捣、7号皮带、8号皮带

第三区:振动筛、3号皮带、4号皮带

2、区段承揽

第一区由运输一班郭明珠承揽，由安全副队长赵旭光监管。

第二区由运输二班景明光承揽，由生产副队长解青旭监管。

第三区由运输三班郭秀清承揽，由技术副队长牛红波监管。

3、个人承包

当值本岗位职工承揽本岗位范围内设备、设施。

4、责任分割

承揽班组必须对所承揽区段内隐患排查，隐患自查,环境整治，文明

5、考核卫生，质量标准化建设，消防器材较完整，设备较完整等负责管理。

(1)、以工程质量环评结果为标准，当月发生一次二级Fanjeaux，承揽区段内达至处罚50%时，计入班组长工分7分后，计入岗位员工分后5分后。

(2)、当月发生两次二级Fanjeaux，承揽区段内达至处罚30%时，中止班组长和有关岗位员工工分，并加罚班组长300元，计入有关岗位员工100元。

二、人身事故掌控

1、当值出现一起重伤事故，除矿上对其行政处罚外，队内中止班组长和轻易责任人当日工分，并加罚班组长300元，加罚轻易责任人200元。

2、当值出现一起重伤事故，除矿上对其行政处罚外，中止班组长和轻易责任人当日工分并加罚班组长500元，加罚轻易责任人300元。

三、设备事故掌控

1、因检修不妥当导致设备事故，经济损失不逊于8000元的，计入检修组组长工分7分后，并加罚200元。

2、因检修不妥当导致设备事故，经济损失少于8000元的，除矿上对其行政处罚外，队内计入检修组组长当值工分，并加罚500元。

3、因操作方式不规范导致设备事故，经济损失不逊于8000元的，计入当值班组长工分7分后，并加罚班组长200元，计入轻易负责人工分5分后，并加罚轻易负责人100元。

4、因操作方式不规范导致设备事故,经济损失少于8000元的，除矿上对其行政处罚外，队内计入当值班组长当值工分，并加罚班组长500元，计入轻易负责人当值工分，并加罚负责人300元。

四、“三违”环境治理

1、“三违“人员的判定以《三违界定》为标准。

2、在队内成立“三违”人员戒毒处。

3、通常“三违”人员自学时间为一天，轻微“三违”人员自学时间为三天。

4、当值老爹队干严肃查处两起轻微“三违”，送出停建通知单，当值班组长正数连带责任，联同一起停建自学，计入当值班组长和轻微“三违”人员当值全部工分，并对班组长加罚200元，对“三违”人员加罚100元。通过戒毒处自学后，证实准许开工方可上岗。

5、当值班组长当值辨认出“三违”人员，送出停建通知单，经本人盖章判定，班组长将停建通知单转交戒毒处，“三违”人员放假自学，计入“三违”人员当日工分，对通常“三违”人员处为100元经济罚款，对轻微“三违”人员处为200元经济罚款，对道歉态度不好者，加倍行政处罚。

6、员工辨认出班组长存有“三违”现象，同样可以送出停建通知单，除矿上对其行政处罚外，队内计入班组长当日工分，对“三违”班组长处为200元经济罚款，并奖励员工200元。“三违”班组长至戒毒处放假自学。

7、停建自学期间，耽搁执勤员工不再另行安排执勤。

8、每名班组长严肃查处不少于两起“三违”人员。

缴直奔班制度

为并使我队设备向着高效率、安全化运转方向发展，更好地保护设备，掌控设备运转动态，更好地分割清职责，特制订本制度，制度具体内容及考核制度如下：

一、交接班具体内容

1、接班人员必须提早20分钟至岗，交班人员落后10分钟黄继妍，利用这段时间，深入细致对设备、工器具展开检查并查问当值看护人。

2、各工种必须在规定的岗位现场展开交接班，内容必须确切，包含各种工器具的检查、交接班记录表的核对、设备的运转与否正常，工作任务的全面落实等情况。

3、交班人员对当值未完成急需处理的安全情况应当逐一交代确切，重点事项应当反复强调，使接班人员妥善解决。

4、接班人员对交班人员交代事项不确切的，可以不接班人。

5、对上一班交代事项，当班人员必须逐项展开处置，对不能确切内容应当反反复复查问明白，搞好下班遗留工作。

6、缴、接班人员必须按时至队部核对交接班记录表，填写内容必须确切，字体工整，不许简略。

7、因本班人员不足原因，工种不确认，交接班人员可以在班组长间更替。

8、接班人员不许拖拉，例如突遇隐患晚点下班时间较长的，但不须要上班的，由接班人处置顺利完成。

9、若上时一班没能顺利完成任务，故意打听借口扯皮者，可以不接班人，并给以交班人行政处罚。

10、班组长必须对所有岗位展开检查，不得发生勾结现象。

二、交接班考核制度

1、对未提早二十分钟抵达接班人地点接班人员，计入接班人员工分后2分后，计入有关班组长工分3分后。

2、对未落后十分钟黄继妍的交班人员，计入交班人员工分2分后，计入有关班组长工分1分后。

3、对未填写所在岗位交接班记录表的，太少一处计入当事人工分5分后，计入有关班组长工分3分后。未注明“月、日”字样的，辨认出一处计入工分1分后。

4、若辨认出工器具无故遗失、损毁，责任明晰，计入当事人工分2分后。

5、若辨认出工器具无故遗失、损毁，责任人不明晰，未展开全面落实的，计入交班人和接班人工分各2分后，计入有关班组长工分2分后。

6、若辨认出机电设备损毁，未展开全面落实的，计入交班人和接班人工分各5分后，计入有关班组长工分3分后。

7、交班人员没能顺利完成任务，故意打听借口扯皮，计入交班人员工分5分后，计入有关班组长工分2分后。

8、缴、接班人员核对交接班记录表字迹简略，不确切，对有关人员计入工分2分后。

9、交班人员交代事项粗略、不确切，计入交班人员工分3分后。

“三违”人员管理制度

我队以“科学发展”和“安全发展”为指导，必须真正把安全工作挂至“高于一切，大于一切，先于一切，著重一切”的边线，狠抓安全工作，保与安全生产。极力努力做到不安全不生产，全然没把握住不生产，隐患不确定不生产，狠反华‘三违’，反事故。为了同时实现安全生产零事故，加强对“三违”人员的严肃查处力度，特制订“三违”人员管理制度，具体内容如下：

一、“三违”人员的严肃查处

1、“三违”人员的判定以《三违界定》为标准。

2、当值班组长负责管理严肃查处职工的“三违”现象，定时或不定时的巡查，确保巡查至每一个工作岗位，对于极易出现“三违”现象的地点和人员必须强化巡查，若揭发“三违”人员，班组长必须在第一时间展开阻止。

3、职工同样可以严肃查处班组长的“三违”现象，若职工辨认出班组长存有“三违”现象，同样必须在第一时间内对其展开阻止。

4、当值老爹队干负责管理严肃查处我队“三违”人员，必须确保巡查至我队统辖范围内的每个工作岗位，若揭发“三违”人员，必须在第一时间内对其展开阻止。

二、“三违”人员的戒毒及行政处罚

1、对“三违”人员的管理，我队秉持以“教育居多，行政处罚辅以”的原则。

2、在队内成立“三违”人员戒毒处。

3、通常“三违”人员自学时间为一天，轻微“三违”人员自学时间为三天。

4、当值老爹队干严肃查处出来“三违”人员，送出停建通知单，当值班组长正数连带责任，联同一起停建自学，计入当值班组长和“三违”人员当值全部工分。

5、当值班组长当值辨认出“三违”人员，送出停建通知单，经老爹队干盖章判定，班组长将停建通知单转交戒毒处，“三违”人员放假自学。

6、员工辨认出班组长存有“三违”现象，同样可以送出停建通知单，除矿上对其行政处罚外，队内计入班组长当日工分，对“三违”班组长处为200元经济罚款，并奖励员工200元。

7、停建小阳泉煤炭公司矿井瓦斯环境治理监督检查和奖惩制度小阳泉煤炭公司矿井瓦斯环境治理监督检查和奖惩制度

一、矿井瓦斯环境治理工作监督检查工作

（一）定期检查为每月与矿井隐患排查和标准化环评同时展开。

（二）日常检查由安监质标部井下安全员和通风、安监管理人员展开监督检查。

（三）检查内容：

1、巷道布置、巷道施工、巷道环评三个方面。

2、瓦斯抽放钻孔设计、钻孔施工、管路铺设、钻机加装及调整、抽放泵等。

3、监测监控系统讹报警、误动作。

4、并无计划停风停水。

5、总风量严重不足、超能力生产、配风严重不足。

6、通风设施质量问题、通风系统不合理、通风设施管理不当。

7、巷道年久失修。

8、管理不妥当、非政府措施不全面落实。

二、瓦斯环境治理奖励制度

我公司“一通三严防”考核办法依照集团公司考核办法展开考核。合乎集团公司奖励标准的按照规定额度展开奖励。反之，在集团公司行政处罚范围的，按照集团公司行政处罚额度对责任单位及责任人展开行政处罚。

所有奖金在公司本年度工资财政预算中抽取，由集团公司负责管理考核，公司负责管理奖金分配和罚金水解。达至考核建议的给与奖励，不合乎考核建议的从月度工资中计入。

（一）矿井“一通三严防”的考核办法

1、矿井全系列月同时实现瓦斯“零”超载，杜绝并无计划停水停风，并无通风系统失调，并无火灾、粉尘隐形事故，奖励矿井12万元。

发生瓦斯浓度少于3%以上的超载和并无计划停水停风，按照阳南煤党政工字［2010］1号文件规定，追究责任；发生其它瓦斯超载，按照《瓦斯超载管理制度》展开分析和责任追责。按月展开考核，按月展开奖罚。

2、矿井全年杜绝瓦斯监测监控系统并无计划中断，奖励5万元；发生1次瓦斯监测监控系统并无计划中断，行政处罚矿井1万元。按月展开考核，按年展开奖罚。

3、全系列季度，矿井瓦斯煤层气率为超过75%，奖励5万元；12#煤回采工作面瓦斯煤层气率为超过82%，奖励5万元。全系列季度，矿井瓦斯煤层气率为高于70%，行政处罚5万元；12#煤回采工作面瓦斯煤层气率为高于77%,行政处罚5万元。按月展开考核，按季展开奖罚。

4、全年瓦斯抽放总量2500万m3。按煤层气外送量展开补贴，补贴标准为0.04元/m3。按月考核（基数为平均值），按季落空。

5、全系列月通风系统矿井风量有效率达至87%，奖励矿井1万元；不超过87%，行政处罚矿井1万元。按月展开考核、按月展开奖罚。

6、全季通风质量超过一级矿井标准，奖励矿井5万元；不超过一级矿井标准，行政处罚矿井5万元。按月展开考核、按季展开奖罚。

7、冶炼工作面春早巷存有厚度少于2mm,已连续长度少于5m的煤尘沉积，每处行政处罚矿井2000元。按月展开考核，按月展开行政处罚。

8、2010年“一通三严防”重点工作，按月展开考核，考核罚球按比例扣除年终考核。

（二）矿井奖金分配及行政处罚