考勤管理制度2018

企业员工考勤管理制度为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率以及保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。本规定适用于公司全体员工。公司全体人员务必遵守公司的各项规章制度和决定，认真执行考勤管理制度，严格遵守上下班时间。工作时间工时制度：公司实现每天8小时，每周5天工作制，每周工作工时40小时。因季节变化需调整工作时间时，由总经理审批后另行通知。考勤打卡时间：上午9：00˗˗12：00，下午13：30˗˗18：00中午12：00至下午13：30为午休时间；上午上班打卡时间最迟为9:00，中午无需打卡，晚上19:00以后打卡算加班。违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、缺卡等四种，管理程序如下：迟到：指未按规定到达工作岗位（或作业地点），每月迟到10分钟以内/次的员工给以警告处分，（每月最高不得超3次），迟到30分钟以内的，每次扣30元；迟到30分钟以上的，每次扣50元，超出1小时并未请假的按旷工处理。遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况属实的，经直属领导批准后酌情处理。早退：指未经同意提前离开工作岗位下班；早退30分钟以内，每次扣罚50元；30分钟以上按旷工半天处理。旷工：指未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。忘打卡：指正常出勤上班，但是未在《钉钉》考勤APP上打卡的；忘打卡应及时在《钉钉》考勤APP上情况说明申请补卡由直属领导审批可改为正常。每月忘记打卡不能超过三次，多出部分按旷工处理。每月最后一个工作日前未在《钉钉》考勤APP做补卡申请的，需于7月2日前填写纸质考勤异说明由直属领导审批，否则一律按旷工处理。请假制度假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。病假：指员工生病务必进行治疗而请的假别；病假务必持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。事假：指员工因事务必亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。婚假：指员工到达法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别，结婚证在员工入职后登记领取的，方可申请婚假；婚假应在登记之日起一年内使用，逾期无效。给假按国家相关法律法规执行。带薪年休假:.凡在公司连续服务满一年的员工均可享受带薪年假。员工连续在公司服务满一年不满十年的，年休假5天；满十年不满二十年的，年休假10天；已经满20年的，年休假15天。员工享受的年休假能够根据需要一次休完，或者分次休。年休假不可跨自然年（截止到每年的12月31日）安排。当年未休完的，不累积到次年假期内。年假使用周期：从折算后第一年的自然年（新历年）第一天（1月1日）开始起算，至自然年（新历年）年末最后一天（12月31日）定义为一年年休假的使用周期。公司年休假一般与春节放假统一安排在一起，若在春节前享受带薪年假，春节放假期间除法定假期外则为无薪休假。工伤假：按国家相关法律法规执行。丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：父母或配偶父母伤亡给假3天；配偶或子女伤亡给假5天；职工在外地的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都能够根据路程远近，另给予路程假；产假&陪产假:产假&陪产假给假:贴合国家计划的规定女员工可享有产假，具体给假按国家相关法律法规执行；申请产假需提供医院的相关证明，且不得分开使用。女员工怀孕第1—8个月，可享受1天产检假；怀孕第8个月以上，可享受2天产检假；天数能够是当月累积的1天或者2天；申请产检假需提供医院的相关证明，未提供者按事假进行处理。男员工给予陪产假，具体给假按国家相关法律法规执行，陪产假不得分段享受；最迟应在休假后一个工作日内出示子女出生证明，否则按事假计。产假薪资:考勤异常表填报时间：年月日部门姓名职务需补卡时间：年月日打卡顺序：□上午上班卡□下午下班卡原因：证明人直属上级总经理加班申请单填表时间姓名部门加班地点加班事由加班时间年月日至年月日共计天时部门负责人总经理申请人备注员工外出登记表登记日期/时间工号/姓名部门外出事由去处外出日期/时间预返日期/时间直接上级审批外出责任人：审核人：填报日期：员工出差申请表

（编号：RJ-AS-R）此表由出差人详细填写，报其直接上级领导和所在部门部长审批。员工的出差申请被批准后，可以按照《财务管理制度》的规定暂借差旅费。本表存档于人力行政部。姓名工号所属部门出差任务目的地访问单位拜访对象出差时间预计返回时间简单日程安排预计所需费用部门负责人意见总经理意见员工出差报告出差人返回后2个工作日内须详细填写【员工出差报告】，提交领导审阅。无【员工出差报告】不得办理报销。本表存档于人力行政部。员工出差报告出差费用明细表报销人：出差项目：出差时间：报销项目摘要报销金额备注总计：例：的士费------**日**时**出发地至-**日**时**目的地住宿费--