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文档简介

微型企业劳动用工合同序言微型企业（以下简称“雇主”）是指在《中华人民共和国劳动法》规定范围内的用人单位，其用工人数不超过二十人的企业。《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方应当订立书面劳动合同。本文档旨在为雇主提供模板合同及相关注意事项，以保障用工双方权益。基本情况劳动合同双方应当认真阅读，了解自身权利和义务。合同开展应当遵循以下原则：自愿原则雇主和员工之间的工作关系必须建立在自愿的基础上，不得强迫或任意解雇员工。平等原则合同双方应当平等协商和签订合同；用人单位与劳动者应当平等交流，切勿有不当言行。公平原则工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等应当公平对待，且应符合相关法律法规的规定。保密原则合同双方涉及到的机密信息十分敏感，应当在协商前进行书面保密协议，防止信息泄露造成损失。合同模板以下是微型企业劳动合同的模板，请根据实际情况进行填写。一、双方约定1.雇主（以下简称甲方）：名称：住所：法定代表人：营业执照编号：税务登记号码：2.员工（以下简称乙方）：姓名：身份证号码：联系方式：二、用工期限本劳动合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。三、劳动报酬乙方工作期间的月薪为人民币XXX元整（含税），月发放。四、工作时间及休息1.工作时间甲方将按照法定的工作时间为乙方安排工作，即每周工作不超过8小时，每日工作不超过8小时，法定节假日乙方休假。2.休息甲方将按照法定的休息时间为乙方安排休息，休假天数乙方有权选择使用。五、工作内容和工作地点1.工作内容乙方将承担以下工作职责：2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。六、社会保险甲方将根据相关规定为乙方缴纳五险一金。七、工作安全保障及劳动保护甲方负责乙方的工作安全保障及劳动保护。八、劳动纠纷的处理两个协议签署方在用工过程中出现争议，应通过协商解决；无法通过协商解决或协商无结果的，应当依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。后记本文档提供了微型企业员工劳动合同模板，但合同具体内容应当根据实际情况进行修改，以保证合法合规。此外，双方签订

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