企业演讲稿范文汇编九篇

第页共页企业演讲稿范文汇编九篇【推荐】企业演讲稿范文汇编九篇企业演讲稿篇1根据《矿业效劳公司安康食堂创立活动施行方案》整体部署，我们以先进的食堂管理理念为指针，以开展“找差距、抓整改、促提升”活动为契机，重点开展“平安食堂、安康食堂、标准食堂”三大会战，加强食品平安管理，对标一流找差距，强化食堂建立，加大隐患排查整改力度，推动食堂管理工作再上新台阶。按照矿业效劳公司的总体安排，我们进入了活动的第四个阶段：总结提升阶段；但由于我们在9月开展的安康食堂创立自检自评活动中发现的问题比拟多，所以我们需要加强整改落实，这也是今天召开这次发动大会的目的，我们不仅要不断改良、到达“安康食堂”创立标准，跟上餐饮效劳“创先争优”的步伐，还要超越自我、成为食堂管理方面的标杆。我们成立“安康食堂“创立活动领导小组，就是要全面推进此次活动的有效开展和落实，从根本上调动大家的积极性，小组成员将定期和不定期的检查食堂各方面的工作，对餐饮组的工作进展考核、奖罚，同时，我们将针对检查出的问题研究、制定出整改方案，进展及时、彻底的整改，特别要加大食品采购环节、加工环节、储存环节存在问题的整改力度。在整改工作中要强化过程管控，领导小组要定期梳理，认真验收整改结果，确保整改的进度和质量。食堂管理员、厨师长、领班都要对此项工作高度重视，对“安康食堂”创立的相关工作要详细落实，掌握并不断组织学习“安康食堂”创立标准和管理方法，做好一切“备战”工作，大家要齐心协力，在最短的时间内让食堂呈现崭新的相貌；我在此重点强调以下几个方面：一是健全完善食堂管理制度，狠抓根本条件达标。我们要用制度来约束人，“安康食堂”创立领导小组成员和食堂管理人员要不断梳理、查漏补缺地完善食堂管理制度，并按时检查核对食品卫生答应证、个人安康证等证件并催促按规定年审、年检；定时组织食堂人员体检尤其是新增人员更是及时体检，将按要求保存好相关证件；将《餐饮业食品卫生管理方法》等规定张贴并有效执行。这些都是创立“安康食堂”的根本条件，也是大家比拟容易无视的。如今公司需要的是符合条件的、合格的餐饮工作人员，所以食堂管理人员和活动领导小组成员一定要合力做好此项工作。二是严把食品卫生安康关。对食品采购、入库、出库、制作、出售等各个环节都有制度规定和流程控制。严把采购关，重在质量：遵照相关部门规定的食品采购原那么进展蔬菜、禽蛋、肉类进展分类采购；严把出入库关，重在数量：厨师每餐前在库管员处领取当日食品、调料等，手续登记齐全，按就餐人员数核准数量。严把操作关，重在控制油盐等的用量：厨师严格按照安康食堂的要求制作主食菜品，使食堂饭菜符合安康营养、可口卫生的要求。操作完成后，每样菜品留样封存备查，按规定填写每日工作日志等；除此之外，请大家务必要将食品平安工作重视起来，如今马上要进入冬季，这方面我们一定要实现全年“零事故”。三是狠抓食堂工作人员技能培训。目前公司非常重视人员专业技能培训工作，定期请相关部门的专业人员到后勤各单位针对各岗位进展技能培训。我们自己也要加强学习，厨师要在食品、菜品搭配上下功夫，使菜肴、主食花色品种满足员工的不同需求。我们的餐饮效劳人员也屡次进展过效劳礼仪的学习，我们应该学以致用，大家的言行不仅代表个人的修养，也代表着我们效劳部的形象四是增强食堂硬件建立，进步食堂平安管理质量。目前，我们正在克制一切困难，完善食堂的设施设备，目前新厨房和新售饭厅都已经顺利启用，食堂操作条件有了很大的改善，新售饭窗口的使用改变了原来员工打饭拥挤的状况，对存在的其他问题我们还在不断的整改，希望大家也要努力维护保养设施设备，使食堂更加美观、实用、卫生、平安。五是健全、优化食堂效劳工作流程。公司对食堂系统提出了更高更新的要求，我们要通过“找抓促”活动的开展，积极同一流食堂进展对标学习，结合我们的工作实际进一步创新食堂管理形式，建立健全适应自身开展、行之有效的效劳工作流程。六是明确责任、奖罚清楚。我们制定的“安康食堂“创立考核方法中明确制定了奖罚措施，我们以《“安康食堂”创立活动考核标准》作为考核餐饮效劳人员日常工作的标尺，标准人员操作，完善食堂装备和资料，同时加强食堂平安管理，到达食堂质量标准化，就要实行首问责任制，通过问责、奖罚来到达强化食堂管理制度的目的。在这方面考核小组一定要本着公平、公正、公开的原那么，对工作表现优秀的员工进展奖励，对表现落后的员工进展处分，做到“奖之有理、罚之有效”，鼓励和催促大家积极投入“安康食堂“创立的工作中。我们在“安康食堂”创立活动下一阶的工作中面临较大的压力，然而有压力才有动力，我希望大家可以团结一心，做好“安康食堂”的创立工作，进步食堂效劳质量；我们不仅要做到“最好”，还要做到“更好”，争取快速步入“安康食堂”的行列。谢谢大家！企业演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是@@分公司的销售参谋，我今天演讲的题目是，《企业靠我开展，我靠企业生存》。我参加公司只有三个月的时间，但是在这短暂的时间里，足以让我认识我很骄傲我能在这段期间由一个退伍军人融入了公司企业的销售行列，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份执着、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜在这里我们遵循着总公司传达下来的七个调整的指导方针，在这里我们秉持着“智慧经营，兢业经营”的理念形式，在这一切的一切使我们在潜移默化当中成长，履责。如今纵观全局的汽车销售市场来看，重心逐渐从汽车制造商，汽车贸易商，客户三者之间的转变。制造商主要集中力是“产品”向真正的主人“客户”的迁移。而其中的销售商却是衔接两者的重要纽带。从整车的交流文化上解读得到，“谁掌握了客户，谁就占领市场”。当然汽车专卖店具有品牌和效劳的优势，对于客户来说，在这里他们能拿到放心的产品和优质的效劳，这也是他们的选择的触角。“军工企业”，同时享有历史的考验和现有的地理优势存在。独立自主的知识产权和风雨侵蚀不尽的品牌效应才是开山辟地的利刃。我们面临着极具变革的时代，各种价值观在市场的涡流中一决雌雄。在我们投入竞争之前，我们有必要审视自身的装备，以防止那些可防止的错误和可预见性的遗憾。我渴望成长为一个有价值的人，但是需求和供给的这两类庞大的产物，无一不是建立在明确的价值观上。作为一名销售人员，自我理解和品牌的理解是相当重要的。水是一种无孔不入的液体，只有我们深化消费者的群体中才能将他们饱和在一块。与其我们夸夸其谈的向客户介绍一大堆的数据，还不如让客户成为我们的广告经销商。换句话说：“不是我们经营销售，而是去经营客户”。当客户踏入店门的那一刻起，我们不是在向他兜售产品，而是诠释着他们的来意，正应相信我们的品牌，才迈出这坚实一步。“万友”这个响亮的名字，蕴藏着无穷的活力。他有责任使员工过上更好的生活，员工不仅有权利，而且更有责任和义务为自己和团队施展其才，使自己和团队攀登上新的顶峰。一个有责任心的人，一定是积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个太阳那般积极的人，走到哪里到哪里亮，而不是初一十五不一样。经历是最好的教师，当我们把频繁的.工作重复一遍一遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道，不能成为太阳，又何妨当一颗璀璨的繁星，成败不在于大小，在于你是否竭尽所能。有一句话是这样说得：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。当历史的长河在澎湃的翻滚，我们就是那溅起的水花。当大树拔地而起指向炽热的太阳时，我们这顽强的根系在不停的输送活力，任那狂风吹得如何猛烈，我们的身躯仍然矗立在坚实的大地。责任和信誉是我们的生存方式，让我们以更好工作业绩来回报公司给我们的馈赠，让我们的努力和热情成为上万客户的朋友，在这里然我们深情的呐喊道，“企业靠我开展，我靠企业生存，我为企业增光”我的演讲完毕，谢谢大家！企业演讲稿篇3尊敬的各位领导和同事：大家好，今天很荣幸能站在这里对这一年的工作来进展总结，能代讲话，谢谢领导给我这个时机！在这一年的时间里，我严格要求自己，认真对待自己的每项工作和领导交待的任务，努力学习各种专业技能，虚心领导和同事们的教诲，并且得到了领导个同事们的充分肯定，在这段时间里，凭借自己稳扎稳打虚心请教的工作态度和同事们的热心帮助，我的各项工作都获得了优异的成绩！在xx年中我共消费了725684件，合格率到达9999，并且无一重大质量问题，我严格遵守公司的劳动纪律，在这一年的时间里无一天请假记录，从不迟到早退！团结互助是企业员工应有的优良品质，是我们公司持续开展的力量泉。新时期要努力培养自己的团队精神和互助观念，确立“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思想，团结互助为公司，一心一意谋开展。古人云：“人心齐，泰山移”，我们坚信，只要努力做到：管理人员与员工之间团结互助，力创优秀部门，争做优秀员工。领导干部之间团结互助，更好的协调工作；全体公司成员之间团结互助，共创公司开展的将来，定然可以在日益剧烈的市场竞争中长盛不衰，协和的明天必然更加辉煌！“爱岗敬业”怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我鼓励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？？我们都在平凡的岗位上做着平凡的工作，可是只要把这份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一个地方看过这么一句话，叫：“千万次重复的把简单的事情做好就是不简单。把工作当做学习和锻炼的时机，在工作中找到工作的快乐。使我们的工作变得有意义！，即使是最平凡的工作，也会有闪光的地方，在普通的岗位上，也能创造出人生价值！各位领导，各位同事，感谢大家给我的这个时机。在最后，让我们共同努力，共同进步，共同为公司做出奉献！祝，协和明天会更好！企业演讲稿篇4亲爱的工商战友们：当您为孩子挑选食品时,您是不是首先看一看消费日期？当你看到朋友穿一件名牌衣服时，你有没有怕他买了假名牌？当你在节假日从电视上看到假冒伪劣食品的报道，你有没有义愤填膺、热血上涌，想立马穿穿着装、奔赴战场的激情？看到这里你们是否笑了？我知道，有，肯定有我们忘不了，执法途中，那风餐露宿，披星戴月的镜头；忘不了夏日里，那口干舌燥，挥汗如雨的豪情；忘不了，隆冬中，那凛冽的冰风雪雨，滑到又站起的坚强。数不清有多少个日日夜夜、长途跋涉，数不清有多少个风雨交加、严寒酷暑，工商人把口唇燥裂，把鞋袜穿烂，把心思费尽，把铁门敲破，他们都有一个共同的信念：不求闻达与天下，但求一方百姓安。融于这个集体，我深深的感受着工商干部“爱岗敬业、清正廉洁、热情效劳、执法如山”的工商精神。企业演讲稿篇5质量是一种态度。产品质量是企业生存的根底。只有企业的开展才能驱动我们的开展。在工作中，员工的每个细节都需要认真认真地完成。假如工作不仔细，操作不标准，可能会导致质量事故。缺陷，粗心大意的错误是次要问题，但正是这些细节决定了成功与失败之间的区别。质量是一种态度，不仅表达在运营层面，而且表达在管理层面和执行层面。企业对“质量”的态度是企业领导者领导和管理注重执行的结果。从长远来看，在工作中形成一种素质，就是不走路，不奔跑，深化每个人的内心是潜在的，没有明确的规那么；是企业产品质量稳定被广泛认可的有力保证；这是企业的质量文化。是企业文化的重要组成局部。质量是准那么，质量是忠诚，质量是责任，质量是企业的生命。在我心中，质量是对人的责任。这是一个态度问题。质量代表诚信，质量就是品牌！一个没有诚信的企业，简直无法忍受剧烈的市场竞争。我们都是企业的主人。产品质量是我们每个工人干出来的，不是质量检验员检查出来的！因此应将自己的工作质量，产品质量进步到每个工人的心中。从如今开场，从我开场严格的质量控制。桶的高度取决于最低的木板。我们提供给客户的是一批合格的产品，每一批产品都必须经过操作员的精心操作，我们是一块木头，每块都镶嵌，构成整个木桶，并确定木桶的高度可以包容水。只有一个过程不好，每个过程都好才是好。为了防水，只有每个工作程序都链接在一起。只有在工作的各个方面这种对质量的认真态度，无论是工作质量，还是产品质量，都将有根本保证，否那么，简单地说质量是平面的，单一的，有偏见的。如今每个人都在议论质量，每个人都在议论质量，可以说质量意识“无处不在”。态度决定一切！让我们把品质的“心”，付出给“行动”！“质量”不是一个空词。一小局部由于质量不合格，也可能导致飞机飞行，或者可能导致一百多人丧生。作为一家企业，消费过程，质量控制互相联络，每一个小环节都需要员工认真认真的工作，少一点，就会造成潜在的事故。质量问题无处不在，无法防止。质量是企业的根底，质量是企业的生命，信誉是树立企业形象的关键。我们的祖先秉承“空运为国，追求第一”的企业精神，使我们公司度过了艰辛而辉煌的50年历程。今天，作为第三次研讨会的成员，我有强烈的使命感和责任感！质量保证仅取决于一个人的力量还远远不够，我们需要共同努力！增强内部凝聚力！因此，尽管时间很紧，任务很繁重，但是为了确保产品质量，我们会坚持下去！知道必须说，说必须做，行动必须结果，是我们员工的工作理念！质量意识在我心中，更在我们员工的心中！在研究所和车间各级领导的领导下，在全体员工的共同努力下，我们将到达标准，做到精益求精，并按标准100％完成岗位运作。平安高效地消费高质量的产品。产品在我手中，质量在我心中。以质量诚信为荣，进步员工的质量意识，树立质量法律观念。质量根底保证了一个真正存在的企业，每位员工都创造了企业的质量形象。质量是消费过程的积累，只有在消费过程中做到层层控制，一点点控制，我们的产品才能得到保证的质量。质量是准那么，质量是忠诚，质量是责任，质量是企业的生命。为了国家的稳定，为了研究所的开展和繁荣，让高质量的产品和高质量的产品支持我们航空业的将来！企业演讲稿篇6首先，倡导企业文化的建立是企业在市场经济条件下的必然要求。由于社会市场经济体制确实立，中国经济实现了前所未有的持续高速增长，市场供求关系出现了宏大的变化，市场交易关系越来越复杂，既有市场领域的经营者必须严守合同，恪实信誉，一切交易关系均按照市场游戏规那么，依法律和双方协议办事。违约失信，就会丢掉用户，失去市场。因此，市场对企业的诚信管理提出了更高的要求，即要求企业坚持用户至上的经营理念和合作共赢的竞争理念，以信誉和信誉为生命，经营中遵纪守法，重视遵法自律，树立良好的市场形象，进步自身的知名度、美誉度和客户忠诚度，靠诚信文化获得市场优势地位。随着中国市场经济的进步开展和知识经济的兴起，企业文化的理论探究将更加深化。如今，企业文化建立成为中国现代管理的一股潮流，成为成功企业的一种标志，成为推动企业进步管理素质、提升形象、进步核心竞争力的途径。其次，企业文化建立也是企业制度建立自身的客观要求。由于现代企业管理制度建立的逐步完善，多数企业实现了全员劳动合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。这就使传统的劳动用工及分配观念、劳动者传统的劳动就业及报酬观念受到很大冲击，企业和劳动者之间形成了一种新型劳动关系——以市场经济原那么为根底的契约关系。因此，企业必须转变管理方式，既要加强科学管理，运用新的鼓励，控制手段挖掘劳动者的工作潜能，进步劳动效率，同时也要帮助劳动者进展职业生涯设计，为他的个人价值的实现和全面开展创造更好的条件，探究新的劳动关系条件下民主管理的形式，确保劳动者在企业管理中的主体地位。也就是说，通过企业文化建立，坚持以人为本，激发员工积极性和创造性，进步企业凝聚力，营造和谐环境。再者，建立企业文化是本公司开展的迫切要求。我们和其他的公司一样，也是有一个从小到大的过程。由于前期没有注重企业文化建立，存在功利、领导者主观意志盛行，员工纪律松散，缺乏凝聚力等等诸多问题，使我们企业开展滞后，团队战斗力不强，难以适应企业开展的要求无法跟上时代开展的步伐。为此，我们感到必须彻底改变这一现状，摒弃与现代企业文化建立格格不入的现有东西，用企业文化引领企业向更高的层次开展。通过企业文化建立，总结提炼一套先进的文化理念，设计一套漂亮的文化手册，开展丰实多新的文化活动，营造积极向上的文化气氛，树立个性鲜明的文化形象等，无疑是必要的。但企业文化说到底是一种执行文化，他是一个完好的体系，并和制度建立互相推动，这就是我所制定《员工手册》的原因所在。一、如何看企业？什么是企业？传统地认为它是营利性经济组织，认为企业只是一个向社会提供有效产品和效劳，以收抵支，获得利润的经济实体。直接说，企业就是一个赚钱的机器。因此，衡量一个企业办得好坏，结果往往只是以盈利多少为唯一标准；企业改革往往在产权变革和利益机制上做文章。理论证明，只把企业视为经济组织的观点是狭隘的。无论从仿生学的角度还是从文化学的角度看，企业除了具有追求利润的物质属性外，还有精神与文化属性，具有生命体的根本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企业作为由人组成的生命复合体，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企业存在的目的不光是消费产品与赚钱，企业存在真正目的是消费快乐、创造幸福。当我们把企业视作一个生命体时，不难发现，要想使企业活的精彩、有意义、安康长寿，获得长期稳定的开展，必需要有比赚钱更高的理想和追求。只重视物质财富的创造与积累是不够的，必须注重精神文化财富的创造与积累。一个企业精神文化财富的创造与积累，假如滞后与物质财富的创造和积累，这个企业肯定会出缺点，肯定走下坡路。只有这两种财富的创造与积累互相适应、互相推动，企业的生命力才会更旺盛。二、为什么要提倡企业文化？一个人应该有一种精神，一个企业也应该有一种精神。企业管理假如只见物不见人，重物质、轻精神，缺乏精神支柱和正确的价值观念，经营就缺乏动力，就不会产生活力。与此同时，企业的各项经济活动都与企业全员的道德水准、风俗、传统、习惯等文化因素有关，只有创造良好的文化，各项经营活动才能顺利进展。特别是在当代，不少企业越来越迫切地希望在继承优良传统的根底上，树立新的价值观念，寻找新的精神支柱，创立一种与中国经济、社会开展相适应的新型企业文化这是企业开展的内在需求。因此不少企业捷足先登，大胆探究，与引进西方先进技术和管理经历相结合，与思想政治工作创新相结合，积极推进企业文化建立。企业文化建立已经成为中国企业现代管理的一股潮流，成为成功企业的的一种特点，成为推动企业进步管理素质、提升形象、进步核心竞争力的途径。我们企业也是其中一份子，也置身潮流之中，绝不能置身事外。三、什么是文化？什么是企业文化？什么是企业文化体制？《辞海》对文化的解释是：从广义来说，文化指人类社会历史理论过程中新创造的物质财富和精神财富的总和；从狭义来说，指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织构造。企业文化是一种微观文化现象。企业文化是指一定的社会大文化环境的影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同，理论与创造所形成的整体价值观念、信仰追求、道德标准、行为准那么、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。企业文化不应该是单独的，他有一定的体制。其内容构成包括各个部门，即企业价值观、企业精神、企业伦理道德和企业形象。四、我的企业文化是什么？我的企业文化是：诚信、和谐、创新、进取！我的企业价值观是：先做人后做事，诚信创造和谐！我的企业精神是：自强不息，创新不止！我的企业形象是：守法纪、倡忠诚、讲文明、求和谐。我的企业理论是：尽心尽意，尽善尽美！五、为什么要讲诚信？1、做生意成功的第一要诀就是老实。老实是树木之根，假如没有根，树木就别想有生命。对于企业而言，坚守老实的道德原那么主要包括：遵守口头的或书面的协议和合同；成认产品缺陷，并尽可能予以纠正；为所得工资付出老实的劳动；为劳动者付给适当的工资；在合理但不过高的利润限度内，规定老实的价格；根据价值提供尽可能高质量的产品，尤其是关系人们安康和生命的产品更是如此；在同意提供劳务产品与付给报酬方面说实话：在雇主和雇员的关系中不说谎；不对股东隐瞒企业状况；做广告时说实话；经常检查分级企业活动，确保及时发现并消除不老实和不遵法现象。2、市场经济是信誉经济。没有信誉，不讲信誉，缺少游戏规那么，市场经济就没有良好的秩序，也不会产生比其他经济体制更高的效率。实际上，坚守信誉是企业文化的底线，是根基；信誉是信誉的积累，构成企业的无形资产。信誉机制的构成有三个层次，一是建立在人格和特殊感情关系根底上的特殊的信誉机制，依靠道德约束。二是建立在法律和契约根底上的普遍信誉机制，依靠法律约束。三是建立在价值观根底上的以表达经济价值理性和信仰的神圣信誉机制，依靠文化约束。3、信誉是企业长期诚信经营的必然结果也是企业各种详细形象的综合反映，一个信誉好的企业，必定以信誉为生命，把诚信守信作为企业经营的根本信条，在销售产品和销售效劳的同时，也在销售企业的信誉，树立企业的知名度、信誉度和可依赖度。信誉构成企业形象的无形根底，提升企业信誉，夯实企业形象的无形根底。企业就要在企业演讲稿篇7尊敬的各级领导、各位同仁：伴着改革开放的时代强音，和着急流勇退的强劲交响，四十不惑的我，再次拥抱改革开放的时代浪潮，走上了竞聘xx镇站办所长的演讲台前。今天，我竞聘的工作岗位是企业办主任。刚刚听了几位同志的演讲，每个人都有自己的优势，使我深受感动。那么，我要说我的优势是什么呢？我的优势就在于两个方面。第一，通过前五年企业办主任岗位的锻炼，使我积累了一定的经历。我于20xx年3月开场担任企业办主任。在这里，我不想多谈在此期间连续五年年年被市委、市政府评为全市先进企业办及工业开展、招商引资先进单位的荣誉称号。因为这些荣誉属于大家，成绩代表过去。我只想说，五年的主任岗位和工作理论，使我更加熟悉和掌握了企业办和工作开展、招商引资工作的特点，增强了更好地效劳于新型工业化的工作才能。第二，我一向勤勤恳恳、兢兢业业，有人说“干一行，怨一行”，而我恰恰相反，我始终坚持“干一行，爱一行，专一行”的宗旨。在主持企业办工作期间，一是积极献计献策、当好党和政府的“参谋”。近几年来，特别是开展工业，招商引资、财政税收已大见成效。企业总数由原来只有10多家开展到35家，其中规模工业企业达10家。财政税收原来只有200－300万元，去年已达1000多万元。二是立足本责，当好企业的效劳员和协调员，为企业搞好效劳、协调是我们义不容辞的职责。只要有老板来xx投资办厂，我们都提供全程优质效劳，让企业落地生根，开花结果，这些大家都是有目共睹的。优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使企业办工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。假如通过这次竞聘，能成为企业办主任，我将继往开来、开拓创新，全力打造企业工作新的亮点。第一亮点：尽快形成xx工业小区，使之成为功能齐全、配套完善产业特色的新型工业小区。通过三年的努力，力争入园企业达20家以上，园区产值到达2－3亿，园区税收到达20xx万以上。第二个亮点：以正在建立的xx市鸿瑞电子为核心，积极承接沿海地区产业转移，在近两年内新引进两家规模以上电子厂，使之成为xx镇新型电子产业。第三个亮点：以xx五金机械为核心的农机产业，通过近几年的努力，积极支持引进大、中专院校毕业生，充实到技术一线，不断开发研制适应市场需求的新产品，从而形成xx镇农机支柱产业。第四个亮点：以振宇冶金材料为核心，依托湖南铁合金厂的废料，进展深加工，开展铁合金粉末系列产品，现已打入全国各地市场，通过政府引导，市场动作，尽快形成xx镇粉末工业小区。第五个亮点：以xx奔程新型墙体材料厂为核心，按照国家新型墙体材料的要求，充分利用我镇独有的资优势，开发适应市场需求的新型节能环保的新产品，尽快形成xx镇建材云支柱产业。各位领导、各位同仁，我不敢用短暂的热情与冲动来表现一个自我，因为生生不息的工业事业需求浇注永久的心血。假如你们的双手再次交给我一个崭新的支点，我将用才学与实干，团结与拼搏的精神，大力优化我镇工业构造，着力培育上述五大产业集群，建立特色鲜明、优势突出、布局合理的工业小区，走出一条科技含量高、经济效益好、资消耗低、环境污染少、人力资得到充分发挥的新型工业化路子。谢谢大家！企业演讲稿篇8尊敬的领导，朋友们!大家好!(鞠躬)怀着对武汉感到无限荣光，我回到了自己的家乡;怀着对汽车行业的执着向往，我走进了东风扬子江;怀着对上进思想的坚决信仰，我要成为团委的中坚力量。尊敬的各位评委、各位领导、以及现场的同事们，大家下午好!首先感谢公司团委及领导给了我这次竞选的时机。这是我第二次看到我们亲爱的黄董事长和黄总经理，第一次是在去年的QC成果演讲上，这次跟上次一样，感到很冲动，但是没有了第一次的紧张。谢谢你们在百忙之中能来参加这次竞选会。我叫徐静平，20xx年毕业于烟台大学经管学院。今天是x月21日，对于我来说是一个值得纪念的日子,因为去年的今天，是我来公司上班的第一天，正式成为准备消费线的一名员工，今年1月调入方案调度室，成为一名方案调度员。今年4月，我有幸成为公司经营方案编制组中的一员。我今天演讲的内容主要分为两局部:一是我竞选公司团委的优势;二是谈谈公司团委今后的工作思路。柳絮纷飞樱花开，杜鹃遍红报春来。在这个百花盛开的季节，在这个充满希望的季节，公司团委迎来了第三届换届选举，我有幸参与到竞选的队伍中来。我觉得自己有才能胜任团委的工作。第一，具备一定的组织才能。我的工作岗位是方案调度员，方案强调思想和目的，调度注重组织和协调，我的本职工作锻炼了我的方案和协调才能，所以，我觉得自己有才能组织好团委的各项事务，有才能协调好各种关系。第二，具备一定的自学才能。在大学期间学会的自学才能在工作中将会终身受用。我成认在进入公司之前，我对客车制造行业不是很理解，甚至连一些图纸都看不懂。我是学文科的，我知道进入制造部不是我的强项，但是，我有一种积极自学的心态，通过领导的培养和支持，加上我自己的努力，我自学机械制图，并搞清楚制造部的各项流程，为我如今顺利开展工作打下了良好的根底。在去年撰写QC成果报告之前，由于理论知识不全面，写起来很茫然，于是，我每晚自学到十二点，坚持了一个星期将理论知识学懂学透。真是磨刀不误砍柴工啊!再写起QC成果报告来就容易多啦!最终我所写的两篇QC成果报告在演讲时分别获得了第一名和第二名。当然，这是团队的功绩，我只是按照标准的形式来组织文字罢了!第三，细心认真，责任感强。只要是我承受了的任务，我就会努力把它做好，即使中间过程会很困难，也要尽力做到有始有终。在去年制作QC成果PPT时，由于白天有很多工作任务很忙，没有多余的时间来制作，只好利用晚上的时间了。为了赶在品保部规定的截止时间点完成，我在办公室里加班了三个通宵，每天只能从凌晨五点睡到七点半。因为QC小组的成员们辛辛苦苦的将成果研制出来了，就剩下最后的文字发表这一项了，我也深感责任重大，不过，最终出色的完成了任务，获得了第一名。第四，具备一定的写作程度。我喜欢将身边发生的优秀的人和事以文字的形式传递给大家，鼓励大家向他们学习。生活中不是缺少美，而是缺少发现。我已有几篇文章在公司的内刊以及食堂门口的宣传栏上刊出。在下面的第二个展示环节我将朗读一篇自己创作的诗词“只要你努力”来跟大家分享。潮起海天阔，扬帆正当时。假如我成功中选，我愿意在团委组织这个舞台上奉献我个人的力量，为团委做一些实实在在的事情。第一，我们团委将会以效劳员工为主要宗旨，对内建立好良好的气氛，形成互相帮助、彼此学习的风气;对外通过我们自己的影响力，将我们的青春活力传递给身边的每一个人。第二，我们将会让每个人都能在团委组织的大家庭中找到自己的位置。我们除了重要的工作，还有精彩的生活。我们将与朝气蓬勃的团委成员们一起，发出我们团员的年轻呼喊!奏响我们内心的青春旋律。我们将努力使团委成为