工作简历下载word格式

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通用版简历模板下载word格式：篇一

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不详细的爱好不写篇二

简历中不能消失太多的求职意向，有些求职者为了争取更多的机会会在应聘岗位里面填写好几个甚至一连串的岗位，这种填写方式并不会取得求职者的个人意愿效果反而会让人觉得你这人胃口怎么这么大，一个人想应聘这么多的岗位，同时也不利于聘请者的支配，由于这些岗位全部放在一起，也不知道你最想应聘哪个岗位，假如手头上的简历充分则会把这类简历快速列为不合格简历。

非本地号码需注明篇三

简历是功能性很强的工作文档，文字表述肯定要体现专业度和职业化。到处都是"我想'、"我认为'、"我盼望'这样的表述，简单让人感觉你是一个很主观的人，从而减弱了面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。

建议各位，在写作简历时，尽量少用"我'，多采纳客观的。表述方式，在字里行间传达出"能胜任该工作'的信息，必定会引起面试官的留意。当然，间或一两处用"我'字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作胜利和技能才是重点。

高校生求职简历模板下载word格式：篇四

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意向岗位要明确(少而精篇五

固定电话，在拨打外地号码的时候，需要加"O'。为了HR工作便利，也为了避开错失良机。在写作简历时，假如你的手机号码归属地非你意向求职地（比如，你手机号是南京的，而你想在徐州找工作），那么就得在在号码后边注明"外地手机'或直接在手机号码前面加上数字"0'。

工作简历模板下载word格式篇六

求职简历是求职者向聘请单位传递与求职紧密相关的个人信息，并经过分析整理写出来的一种应用文书。求职者要用真实精确     的求职简历向聘请单位及聘请者展现其经受、阅历、技能、成果等，聘请者在阅读求职者求职简历后对其作出初步推断，从而打算是否赐予其面试机会。

个人工作简历模板

姓名王x

性别男

籍贯湖南

民族汉

诞生年月1985.10

健康状况良好

政治面目团员

联系方式xx

毕业院校xx体育高校

所学专业体育训练

通讯地址xx

邮政编码xx

学制四年

学历水平本科

毕业时间20xx.7

外语语种英语

所学专项网球

学位类别训练学学士

所学课程

基础课：计算机、英语、马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论。

专业课：训练学、运动解剖学、运动生理学、运动医学、体育科研方法、体育管理学、体育统计学。

技能课：网球、武术、田径、羽毛球、乒乓球、衰弱操、体操、排球、篮球、足球、游泳。

选修课：社会关系学、音乐鉴赏、体育嬉戏、保健按摩。

自我评价

具有良好的团队意识和团体协作精神。

较强的创新力量，能对自己所不熟识的领域进行探究并提出看法。

学习力量强，能较快的接收新的理论学问和理念、把握新的技能。

适应力量强，能较快融入新的工作环境，与团队齐心协力共创佳绩。

爱好爱好

擅长网球运动，擅长处理人际关系。爱好游泳，音乐，足球。

实践阅历

20xx年9-12月在xx高校实习，担当网球、篮球教学。

写好求职简历六大技巧

如何写好一份求职简历，为求职者制造更多的面试机会，实现求职的目的？fwsir我认为，应留意以下六个方面：

一、明确求职目标

求职简历写作应当与聘请的职位相匹配，求职要有目标。求职目标是确定一个详细职位最简洁、最快速的方法，求职目标在求职简历里占据重要地位。求职者不仅要清晰某个职位，还要了解适合于求职者的多个职位，这意味着求职者每申请一个职位就要写一份相应的求职简历。对求职目标的描述肯定要有针对性，要简短精确     ，通常不超过两到三行。假如能给聘请单位带来什么利益，这种信息要重点显示出来。聘请者会关注求职者能做什么，有什么工作优势。例如"，擅长人际关系的处理和分析，盼望是一份初级客户管理职位""适合在保健和环境方面的管理职位""具有项目管理、解决问题、科研和领导方面所需要的运作力量""适合需要养分学、备餐和饮食改良方面学问的职位"等，就是几例让人印象深刻有针对性的求职目标的描述。每次投递求职简历都要仔细核对职位要求，确保职位能够适合求职者。

二、突出本人优势

假如求职简历上表现出的信息，符合聘请者的要求，并能给聘请者留下较好的印象，就为以后的面试打下了良好基础。为此，在求职简历里可以使用一些语言文字技巧包装自己，从多角度表现自己的优势：

一是亮点要突出渲染。应当依据聘请的职位特点，重点突出自己求职简历上的亮点信息，让信息看起来更有说服力。例如，求职者要应聘销售人员，那么不妨多突出求职者在高校时期参与的公益性社会义卖活动等。在强调工作阅历或与之相关的技能时，尽量将自己的阅历详细化、数字化。假如曾担当过职务，不要一笔带过，可以这样表述，"在担当×××职务期间，用×月的时间，完成了×××，为部门节约经费××万元"等。

二是阅历技能学问要详写。假如求职者缺少实际工作阅历，这时就要把与聘请职位相关的实习阅历较具体地列出来，把把握的某种和工作直接有关的学问或技能，要尽可能写得具体一些，并表明求职者将如何把这些学问技能运用于实际工作，这样可以表现出求职者擅长学习新学问，把握新技能，可以快速适应新岗位。例如，王某应聘网络公司时，所学的网络编辑专业和公司要求的计算机软件专业不相符，介绍自己只用了一句话概括训练状况，却集中很大笔墨描述读书时参与学校网页设计大赛的状况。具体叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能娴熟使用各种网络软件，最终还附上获奖作品。该作品得到了公司领导的赏识，王某因此被录用。

三是弱点要妥当处理。许多单位在筛选求职简历时，是先根据"硬件"标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当求职者不符合要求时，可以省略不写，或者供应相对模糊的信息。聘请者不把握求职者的部分"硬件"状况，但同时又被求职者的其他内容所吸引，就不会过早将求职者淘汰。例如，聘请者要求学历为全日制本科，而求职者是通过自学考试拿到的本科文凭，求职者只要在学历一栏填写"本科"就行了。这样做并非是有意哄骗聘请者，只是为了给求职者争取一次珍贵的面试机会，在面试时再做解释也不迟。也有的人正好相反，由于学历过高找不到合适的工作，假如求职者情愿降低期望，不妨隐去后来所受的训练，待日后条件成熟再向单位介绍自己的详细状况。

四是切忌夸大虚假。对求职者自身性格、特点及力量描述要尽量精确     ，切忌夸大自我描述和修饰。否则，即使求职者获得了面试机会，由于求职者的真实力量与求职简历描述的相差悬殊，从而会产生巨大反差，让聘请者对求职者的人品产生质疑，使求职者彻底丢失被录用的机会。在求职简历写作中，有的人为了使自己脱颖而出，充分发挥"聪慧才智"，力争使自己的求职简历别出心裁；有的人不惜作假，或是凭空杜撰一些经受业绩，或是偷梁换柱把别人的奖状、证书改成自己的。不少求职者在求职简历上作虚假描述，写注水求职简历，为自己争取一些竞争资本，认为聘请者察觉不出来。如此煞费苦心，只能说明这些人并不真正了解求职简历究竟是起什么作用的。其实求职简历只是给求职者自己应聘工作的书面材料，求职者是否适合、胜任工作，主要是由求职者自身的素养和力量所打算的。

三、写清爱好爱好

在应聘中，求职简历往往雷同较多，甚至不少求职者为了引起聘请者的留意，不惜成本制作精致的求职简历，彩色印刷、华美的封面、写真照等应有尽有，但缺少有重量的爱好爱好。很少有求职者把自己的爱好爱好作为重点写出来，即使写到也往往是一带而过，在特长一栏只填写"写作""美术""舞蹈""艺术""武术"等等。某化工公司聘请负责人王先生表示，华丽的求职简历并不能引起聘请者的爱好，相反可能会觉得求职者浮夸而不踏实，聘请者注意的是求职者的力量，爱好爱好是其中一个很重要的参考方面。聘请者林女士也表示，有爱好爱好的求职者在同等条件下，被聘用的可能性要高许多，填写肯定要具体。例如，求职者说自己擅长乐器，就应当写清晰是什么乐器，如，萨克斯、钢琴或者笛子，而且最好写清晰等级数、所参与过的重大演出、获得的奖项等；假如擅长武术表演，应写清晰武术种类，是太极拳，或是长拳等。例如，既是计算机专业的同学，又擅长打太极拳，那么胜利应聘某单位的可能性就多一些，由于该单位领导擅长太极拳，也自然观赏太极拳水平高的人。假如自己擅长写作，就应当写清晰是擅长写新闻稿，还是擅长写总结、调研报告，或者二者都擅长等，发表的重要作品最好也列举出来，这样聘请单位会依据状况择人录用。

四、力求富有创意

在应聘过程中，既然求职者要应聘的单位和职位各有不同，那么求职简历写作也不能千篇一律。求职简历设计必需有创意。例如，有些手写的求职简历通常给聘请单位留下"潦草、不仔细"的印象。但是，现在有许多聘请单位要求投递手写的求职简历，目的是为了从求职者的文字书写中分析出他们的性格、力量、学识等。一般状况下，许多求职者不太青睐手写的求职简历，其实有时手写的求职简历更富有创意，往往与众不同，但不要请人代写，同时不要过多注意外在形式，也不要用那些看似华丽的文件夹装饰求职简历。每天要拆阅数量很大的求职简历的聘请者是没有急躁应付简单包装的，简洁、大方、富有创意的求职简历往往更简单引起聘请者的关注和青睐。

五、做到真实专注

真实专注是求职简历写作的基本原则，也是聘请单位特别重视的。聘请单位在筛选求职简历时，特别留意查看求职简历的真实性、专注性，并亲密关注求职者细节的。描述。一旦发觉求职者有造假现象，那么，求职者的人品和职业道德就会受到质疑，即使求职者力量可能比较突出，聘请单位也会考虑将其淘汰。一般而言，正规的聘请单位，对求职者的人品要求往往高于力量。例如，有的求职者对同一聘请单位投递两份内容高度雷同的求职简历，只不过前一份提到的是销售职位，后一份提到的是行政职位。明显求职者是想通过多投简历，获得更多的机会。求职者或许以为聘请者不会留意到这一点，事实上，不但被留意到了，而且往往不被录用，由于聘请单位聘请某一职位的人才时需要求职者对该职位的高度认可，而不是一份缺乏专注精神、随便为之的求职简历。

六、把握写作规范

一是杜绝错别字。错别字是求职简历的硬伤。有一些聘请者在看到错别字时甚至会停止阅读。这种状况聘请者认为，在一两页纸中都消失错别字的人，要么是对求职不重视、作风不严谨，要么是文字功底差，这看起来虽小，可是产生的效果却是很不好的，因此，写好求职简历需要仔细校对文字。

二是勿遗漏重要信息。一份求职简历是否能在短时间内给人留下深刻印象，主要靠那些重要信息。所以，完成写作后，把它交给牢靠的人阅读，询问阅读者从求职简历中获得了多少关键信息。借助他人的阅读，查找求职简历中是否遗漏了其他重要的信息。最终，肯定要认真检查自己的姓名、联系方式是否精确     。

三是用语精确     规范。如"他们、我的、你们"等人称代词不宜直接消失。最好直接省略主语，或使主语隐含于句子之中。求职简历上消失短句完全可以，而且会显得表述更精炼。例如，描述工作经受时，建议不要写成"我曾任职聘请、培训、管理经理助理及销售助手"，而应当写"在××单位，任聘请、培训、管理经理助手及销售助手"，这样的表述简洁、凝练，体现出求职者的写作技巧。用语要严厉 庄重，注意礼仪，既不能阿谀奉承，也不能语气生硬。

四是言简意赅。聘请者