管理失职检讨书

管理失职检讨书管理失职检讨书1

敬重的班主任老师：

在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书〞，以深刻反省自己担任班长职务以来存在的诸多问题与错误。

回顾本人的工作历程，从上个学期担任班长以来，始终疏于对班级事务的监督与管理，没有带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。

分析我的错误，具体有以下几个方面：

第一，担任班长期间，我始终举荐跟我关系好的同学担任各小组长，从中收取小组长的好处，常常让小组长请我吃饭、喝水什么的。我这样的行为严重地违背了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严重的损害。

第二，担任班长期间，我始终只顾自身学习，平常没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参与学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参与，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。

第三，身为班长我应当以德服人，可是在同学之情发生矛盾以后，我经常是以怨埋怨，丝毫没有让步，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有留意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。

总的来说，我的'错误就是这三方面。这其中，我对于“荒废公务、自私自利〞这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的能力不济，担任班长以来我的学习成果出现了严重退步。究其缘由是我没有足够的能力去掌控好时间，没有精确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽视了工作一方面。

现如今，我的错误是不争事实，同学们对我意见很大，我决心仔细坦白，请求班主任老师给予公正评判。

检讨人：xx

xx月xx日

管理失职检讨书2

敬重的领导：

您好！

于xx月xx日，在各位工友们都能自觉遵守厂纪厂规、合格的进入生产车间去工作时，而我却违背了公司的合理规定，因为进入无尘车间没滚衣服，我知道我错了。在这里也很感谢负责监督的管理能准时发觉我所犯的错，给了我一次知错改正的机会，以后要多向他学习，对工作的负责、仔细。

我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么缘由和状况下都不应当再多说些什么，错了就是错了，谁也转变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的`工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很开心，真确实实有点家的感觉。

当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应当把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级常常向我们提出到的，我应当向那些表现好的、工作主动的工友们学习。以后我会更加努力的。

通过这次检讨，我真诚的承认我做错了，还在其中发觉了自己的缺点。在此严肃的向各位领导坦承我所犯的错，并保证今后会更加努力工作，严格遵守各项规章制度。为弥补自己的错误，我情愿接受厂部的任何合理的处分。

此致

敬礼！

检讨人：xx

xx月xx日

管理失职检讨书3

敬重的领导同志:

您好、我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在工作中、因我个人的疏忽、我没有能够充分地对班组检查。没有仔细执行员工行为规范、导致睡岗状况发生、也没有在被检查抓到之后向您照实汇报。

我可以说是犯了一个最低级、最原则性的错误。连这么基础的工作都没有做好、没有依据您的要求、把班组进展状况着实地向领导汇报。给班组造成了很大的负面影响、也导致了一些不必要的事情、同时也愧疚高阳对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省、必需找出我工作失误的根本缘由、我反思了一下。我犯错的根本缘由在于、我自身这个马虎的性格、做事半心半意、敷衍了事。我知道这样的工作作风是不合格的、这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严重的错误。

针对我的错误、我反省了如下几点改正措施:

1、针对我的责任感不强、工作作风懒散、不实际。我深刻认识到作为一名班组的负责人、我对许多事情应当亲自抓、亲自管、不管处理的好坏、都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法、仔细工作之外、我也要抽出空闲时间提高自己的学习水平、同时保持工作的详情。

2、我今后做事情必需严格要求自己、做一个仔细负责、勤奋的`带班人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图、不能将领导的意思偏之千里、要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨、请高阳信任我。我今后肯定仔细努力地为班组及公司做工作、为公司的进展献上自己微薄的一份力量。同时我要会要求我的组员、对他们严抓、严管、严考核、决不姑息任何一个人同时我也严格要求自己、俗话说的好兵熊熊一个、将熊熊一窝、我会主动努力带好自己的团队、响应高阳领导的口号、保安全、保质量、保生产、学习型学习班组、打造一支附有激情活力团结向上的队伍。

我保证假如在带组的状况下、肯定不会再有类似事情发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

xx月xx日

管理失职检讨书4

敬重的xx领导：

您好!

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份在工作管理上失职的检讨书。关于我在近期工作的管理中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够对全部的工作进行细致地监督与管理，以至于让公司蒙受损失，我的责任是相当大的。

首先关于这项在工作中管理失职的错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作的失职。如今的我已是一名管理员，身处这个岗位我就应当深深意识到自己所处岗位的作用和重要性，一名管理员是应当对自己所负责的全部工作做全程的监督，应当细心指导每位下部人员的具体工作，要对每一个环节都认真分析。因为稍一放松就很可能会导致严重问题的出现，而一旦出现任何的问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的管理工作中，因为我个人的.疏忽，没有监督好整个项目的运行，致使项目在运行时出现差错，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。

工作中出现问题，是任何人都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够再给我一次改正的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定的自我认识，我还是一个管理上的新人，这是因为我阅历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为请求谅解的托词，因为错误终归是错误，我应当勇于面对错误。

通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有做到一位管理人员的责任，造成管理上的失职，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我若是没有以一位管理者的要求来要求自己的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。

针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。

1、针对我的工作责任感、管理上的失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的