竞聘主管述职报告

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在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，报告依据用途的不同也有着不同的类型。那么，报告究竟怎么写才合适呢？以下是我细心整理的竞聘主管述职报告，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

竞聘主管述职报告篇1

一年来，我本着“以病人为中心”的服务理念，以仔细负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务。现述职报告如下：

一、尽职尽责，搞好护理工作。

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装干净大方，用语文明规范，态度和气，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，仔细书写护理记录，千方百计削减病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。

无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，急躁回答病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的全都好评。

二、发挥作用，做好帮带工作。

对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，关心年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。

三、不断学习，提高思想业务水平。

在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的乐观性。

同时，自己乐观主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的.业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积累，较好地提高了自己的专业修养和业务力量，适应了不断提高的医疗专业进展的需要。

随着社会的进展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。

在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

竞聘主管述职报告篇2

敬重的各位领导、评委、同事大家好：

我叫**，1968年生人，本科学历，记者职称，现在台办公室负责接待工作。我竞聘的岗位是台办公室接待业务主管。

我是95年通过聘请到原**电视二台，从事过办公室接待、行政管理、**电视二台新闻财经报道记者工作。1999年三台整合后先后在**电视台办公室负责接待、行政管理、**电视台《今日60分》栏目记者工作，20xx年经双向选择到产业处，负责对经营公司的经营管理和国有资产保值增值，07年与社会聘请人员一起经笔试、面试竞聘了广电海智投资公司综合部经理，主要负责公司人事管理、行政接待工作。

一、竞聘的优势条件

1、首先是多年来从事办公室工作的经受，使自己能够更好地适应台办公室接待业务主管岗位的职责要求。自己来台工作已有18年时间，大部分时间主要从事办公室行政接待工作，有丰富的办公室行政管理阅历，曾经筹备和管理过**电视二台食堂、1999年组建管理过**电视台车队，当过车队队长、车队调度，有丰富的办公室办公用品管理工作和外事接待阅历。

2、从事新闻记者采访和台产业经营管理工作多年，积累了大量的社会人脉关系，熟识市委、市政府、宣扬部等各部门的工作流程，有利于工作的开展和协调沟通，在工作中具有较好的组织协调力量。

3、来台多次在年度考核中被评为优秀等级，自05年以来，连续6年被评为优秀等次，这充分说明部门领导、同事对我日常工作的确定。

4、在工作中，能够领悟领导的工作意图，团结同事，任劳任怨，时刻起到模范带头作用。

二、如何干好台办公室接待业务主管工作的几点思路

行政接待顾名思义主要是迎接检查、指导、考察、沟通、来访、重要会议、重要活动支配。在台内主要负责台领导的政务活动、负责或参加台重大接待活动的.组织协调、负责上级领导和兄弟台领导的接待支配。

在接待业务主管工作中主要做好以下工作：

1、在日常工作中，要仔细领悟台领导和部门主任的工作支配，敬重领导、团结同事，为部门领导当好参谋助手、为来宾当好向导、为部门当好顾问。

2、在接待工作中，要时刻坚持三个服务理念，在台内要做到为台领导服好务、为部门服好务、为同事服好务。对外接待要力争“大接待、大服务、大特色”，要突出“精细、周到、温馨、和谐的工作风格，实施科学接待、力促高效接待、体现亲情接待。

3、力争做到微小化服务，接待工作好与坏，成败在于细节，关键在于专心，要坚持微小化服务、一对一服务，准时引领客人酒店下榻、就餐、出席活动，让客人有宾至如归的感觉。

4、在接待工作中要共性化服务，要做到对重点客人细心服务、对一般客人要热心服务、对特别客人要贴心服务、对有困难的客人要细心服务。

5、在接待工作中要有超前服务的意识，要提前精确     了解来宾的生活习惯、共性特点和爱好，提前检查接待地点的环境和客房、餐厅的卫生设施，做到万无一失。

6、在接待工作中要突出特色接待，要着眼于地域优势，统筹设计自然景观、历史文化、奥帆特色、海洋科技、海防军事、欧陆建筑、渔乡民俗等各具特色的参观考察主题和路线。要做到人有我优，人无我有的特色。

7、在工作机制上要“分工明确、流程清楚、职责分明”。最终实现三个满足，做到让客人满足，让领导满足、让自己满足。

以上就是我的竞聘发言，盼望各位领导、各位评委、各位同事给我这次机会，，我肯定不会辜负领导、评委、同事期望，帮助部门主任，履行自己的职责，认仔细真地工作。

感谢大家！

竞聘主管述职报告篇3

本人自20xx年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见制定落实提高整改”的学习模式，不断完善自身素养。

一是娴熟把握了本专业及相关专业的理论学问，娴熟把握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，娴熟把握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，把握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，把握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。

二是参加上百次的疑难危重病人的抢救，参与院、科组织护理查房和护理睬诊xx次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲热合作，在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中，参加并汇合了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。

三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同步，仔细指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，准时发觉和处理临床疑难病例的技术难题，培育“慎”思想和立坚决应变的应急力量，让护士“齐头并进”共进展。因此我多次被评为省、市级优秀带教老师，带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。

我在担当护士长期间，自己时刻谨激作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节打算成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，根据PDCA的护理质量管理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律爱护意识，提倡“护理制度规范是第一准则”的工作态度。

近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的进展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，准时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，准时发觉、跟踪、医。学全在线供应反馈新设备和器材的使用状况，医学全，在线。搜集。整理保证病人合理和安全的使用。

在财、物管理中讲究成本管理，在人员安排中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时，以人为本，发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业骄傲感，强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素养，被病人誉为“微笑服务的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里飞行的'一群白鸽”！凭借我领先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。

个人的成进步步离不开大环境的熏陶，20xx年后，我们的卫生系统医疗服务进行了大但斧的，在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室，得到了中共莱州市委、莱州府的嘉奖。

竞聘主管述职报告篇4

我叫xx，护理本科学历，10月到本院参与工作至今，始终在脊柱外科从事护理工作，取得护师资格。

此次竞聘主管护师，我认为自己有以下几点优势：

一、力量优势。

我接受过正规的护理教育，拥有较为扎实的护理基础学问，参与工作以来，我娴熟把握了脊柱外科护理技巧，始终尽职尽责的履行着外科护士职责，并且在日常工作中，时常负责同学带教工作，较强的工作力量受到领导及同学的高度确定。

二、阅历优势。

到本院以后，我始终在脊柱外科从事护理工作，在工作中，我注意学习、不断积累，至今已拥有六年的脊柱外科护理经受。丰富的脊柱外科护理阅历为我本次竞聘打下了坚实的基础。

三、性格优势。

我思维敏锐，心理素养良好，工作仔细负责，擅长与人沟通，凡是我经手的工作，都会尽心竭力地去做，力求完善。同时，我个人也非常渴望能够尽自己的力气，在工作中担当更多的责任，为病人做一些实事。

假如能竞聘胜利，我将在科护士长的领导下和在主管护师的业务指导下，兢兢业业地做好临床护理等业务技术工作。下面，我就如何做好脊柱外科护理工作谈谈我的`想法：

1、仔细了解国内外护理进展动态，以剧烈的事业心和责任感投入到脊柱外科护理工作中，依据本院本科室的实际状况，努力提高护理质量，不断完善脊柱外科的护理工作。

2、贯彻执行医院工作支配和科室工作方案，不断提高自身的业务水平和素养。在护士长的指导下，乐观参加护理管理、护理教学及护理科研。

3、工作仔细负责，保证护理质量，增长护理阅历，以身作则，建立和谐护患关系，在实习生和年轻护士面前起到榜样示范作用。

无论能否竞聘胜利，我都会用全身心地投入到护理工作中，尽心竭力为我院护理工作再上新台阶作出自己的贡献。

竞聘主管述职报告篇5

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

我是xxx号，今日，我站在这里做竞聘演讲，心情很感动，首先，感谢公司领导为我们制造了这次展现自我、提高自我，公正竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能赐予我大力的支持和鼓舞。我确信勤奋仔细是我工作基础，严厉 塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作力量还是综合素养可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。

我认为，作为一个主管，她所起到的作用是巨大的．这样她(他)不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，她(他)也是一个能把下面员工的看法和看法总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她(他)还需要具备超强的观看力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她(他)们提高各项业务学问和专业技能．能在她(他)们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有肯定的执行力量和解决问题时坚决的思维方法，等等．

假如我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：首先需要把握肯定的专业学问和专业力量，它体现在二个方面，其一、能直接指导你的下属的实务工作，其二、能够代理你下属的实务工作。

2：沟通力量，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题。

3：学习力量，由于你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的进展，人与人之间的竞争，不是你过去的力量怎样，现在的力量怎样？而是你现在学习怎样，现在的学习是你将来竞争的根本。

4：管理力量，管理力量是一项综合力量，需要你的指挥力量，需要你的决断力量，需要你的沟通协调力量，需要你的专业力量，也需要你的工作安排力量，等等。而要提高你的管理力量，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。

５．完成上级领导部署下来的'各项其他事务

回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的将来，我信念坚决，斗志激扬。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。或许，我们曾经被领导批判而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经受风雨，又怎能见彩虹？

只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台，我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺！信任我总会胜利的！

理论与实践如同一个人两条腿走路，我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮管理学问及先进的服务理念，有理论没实践如一条腿走路，盼望大家给我另一条腿---实践，让我两条腿一起跑起来为酒店的进展贡献一份力气，请信任我的力量。我的演讲到此结束，感谢大家。

以上报告不妥之处，欢迎大家指正。

感谢

竞聘主管述职报告篇6

首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会！今日我特别荣幸地在这里参与公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持！我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力量和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。

我12月到公司参与工作，当置业顾问，主要在营销部工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动美妙的将来，绚烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的准时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡准时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余乐观挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员使用移动卡。总是悄悄地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！

在一年多的`工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘销售主管的岗位，我具备以下优势：

第一、我有一颗喜爱公司、喜爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。

其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有肯定的果敢决策和组织协调力量。同时具有工作乐观进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者！既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

第三、我对人热忱，办事急躁。这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关怀他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展现移动服务窗口的热忱。急躁倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。

竞聘主管述职报告篇7

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今日我满怀激情，怀揣幻想，乐观参加银行会计主管竞聘演讲，我不敢奢求什么，只想用我恳切的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信念让大家熟悉我、支持我。同时我也真诚感谢上级领导通过公开、公平、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个熬炼参加的平台，赐予了我们晋升提拔的机会，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。

首先，我作简洁的自我介绍。我叫xxx，现年31岁，中国共产党党员，会计专科学历，自从20xx年工作以来我先后从工行到中信银行，从柜员工作人员到会计主管，在工作中我始终秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时间，今日我大胆参加银行会计主管职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势：

一、我具有较为丰富的会计理论学问和银行一线从业阅历

我20xx年我有幸来到我幻想的工行从事柜员工作，一干就是八年，八年里我喜爱我熟识的柜员工作，每天在来有迎声、问有答声、走有送声中度过了我难忘的青春岁月，八年来我在银行柜员工作的岗位上快速成长，把握了较为扎实的会计理论学问及丰富的会计管理阅历。为了更好的熬炼自己20xx年x月我踏进了中信银行的大门从事会计主管工作，在这里我积累了丰富的会计核算、内部掌握、规范化建设、风险管理等方面的实践阅历，能独立处理简单的财会问题，制订核算方法、建立核算模式，有效防范风险，会计核算管理方面的工作。从事银行工作十年来我乐观实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得，真正做到了与单位心往一处想，劲往一处使，九牛爬坡个个使力，我的`工作也得到了领导和同志们的高度认可，这为我将来的工作奠定了坚实的基础。

二、我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神

而立之年的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，在任工行柜员工作以来，我热忱服务、娴熟把握柜员工作业务，练就了过硬的业务素养，真正做到一切为了银行进展，一切为了客户，一切为了银行的窗口形象，这些年工作的积淀也使我养成了成熟干练的军人作风及吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神，我深深地知道，喜爱是的老师。我喜爱银行工作，平常酷爱学习，熟识国家的金融法律、法规和监管部门的规章制度及操作流程。在工作中我心系自己从事的工作、从工作的乐观享受工作带给我的欢乐，10年来不仅提高了我的业务力量也培育了我坚毅、坚韧、任劳任怨的品质，我能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不模糊、办事不拖沓。

三、我具有拒腐防变的力量和团队合作的意识

金融业是一个高风险的行业，金融机构经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。作为一名共产党员，我始终保持顽强的党性原则，廉洁奉公、严格自律，做到原则面前不让步、不模糊，是非分明、立场坚决、作风扎实，确保了银行资金的安全。

我回忆了一下，自己工作以来的10年，我为人谦和，懂得敬重别人，擅长团结协作，深知大合作有大作为，小合作有小作为，不合作很难有作为的理念，明白沟通获得成长，沟通消退隔膜，真诚获得信任的道理，在银行工作的10年我真正感受到了工作来给我的欢乐，伴侣同事们带给我的成长的`力气，在这里我经受了自我学历的不断深造，思想观念的不断更新，工作力量的不断增加，这使我从一名一般临柜柜员成长为能独当一面的会计主管，这是一段艰辛而又充实的人生历程，暮然回首是什么成就了今日的我?是领导和同事们的关系和支持，更是我血脉里流淌的那股劲，骨子里的那份坚持和执着。

敬重的领导和同志们，一份辛苦，一份收获，我的工作得到了领导和我同志们的赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去，将来我还需努力，成果不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有肯定的距离，今作为银行会计主管的考察对象，既是对我多年来工作的确定，更是对我今后工作的鞭策，在此我向大家介绍我自己，恳切的接受大家对我工作的考评。我深深地知道银行会计主管是会计业务工作的领头羊，若我竞聘胜利我将总结阅历，乐观摆正位置，结合我行实际和当前金融业进展的趋势，力争在工作中做到以下几点：

1、我将以这次竟岗为新的工作起点，在中信银行先进的经营理念及敏捷的经营机制感召下，我将在会计主管的岗位上放下架子，沉下身子，分析形势、讨论市场，坚固树立进展是第一要务的指导思想，不断更新工作思路。想方设法建立健全会计内部掌握制度，在进展目标上，在会计人员组合培训上、在业务差错确认及业务核算上，定期会计业务自查和反洗钱工作的检查和督查上下功夫，强力推行会计人员量化考核机制，明确重点、以客户为中心，促进银行会计工作的合规建设，在工作中我将营造一个和谐开心的工作氛围，提高工作效率，注意条线管理，做到本单位各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形成人人有压力，人人要动力的氛围，使全体员工步调全都，全身心投入到工作中来，竭尽全力把我行打造成当地主流银行，把自己培育成金融工作的行家、里手。

2、作为银行会计主管我将以人为本，当好纽带，随着我行业务的进展和市场竞争的加剧，员工的整体素养亟待提高的实际，我将加强会计人员的培训工作，激发会计人员比、学、赶、超的工作热忱，形成了心往一处想、劲往一处使，取长补短、协作共进的工作份围。工作之余，常常与同事们沟通工作阅历、，加深相互之间的了解，做到团结友爱、人性管理、制度管理、科学管理，完成好领导和工作岗位给予我的任务，以饱满的热忱，乐观发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献，促进我行会计工作的整体跨越。

3、作为银行会计主管我将立足本职，培育团队精神，注意全局意识、优质服务意识、合规文化建设意识及防范风险意识培育，在新的领导岗位上不能仅仅满意于低头拉车，还要抬头看路，在工作中不断开拓视野，强化服务理念，提高业务力量。

竞聘主管述职报告篇8

敬重的公司领导及各位同事大家好:

本人xx于20xx年2月1日有幸加入圣沅佳理物业公司，担当唐人街项目保洁主管职务，在20xx年5月25日因工作需要，调回成都后花园二期担当保洁主管职务，同年11月，接受公司领导支配，全面管理后花园二期保洁和绿化工作，在接近两年的时间里，我在工作中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业管理学问，对公司现在的基本状况和组织结构，以及企业理念、服务模式都有了比较全面的了解与熟悉，对成都圣沅房产将来的进展和前景布满信念。

在日常的工作中，我秉承着圣沅佳理物业----由于您的需要而存在，由于您的满足而精彩的服务宗旨，为了给成都后花园二期业主制造优良的居住环境。我在网上和保洁专业管理书籍中查阅了大量保洁绿化管理的专业学问，进一步提升了自己的管理力量和处理突发大事力量。带领着部门员工共同努力，圆满完成了公司下达的各项方案指标和工作任务。

环境管理工作是一般的，却是物业服务管理行业中不行缺少的重要环节，它体现着物业企业的最基本和最直观的企业形象，同时也能通过良好的外部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。俗话说：进门看环境卫生，坐前摸摸凳子是否有灰尘。这就是人们端详环境卫生状况的习惯心理常态。为了企业形象和业主的基本需求，我部门制定了以下的工作标准：

一、在总结去年工作的基础上，优化环境管理细则和操作规程，再细化日常的工作内容，把不同的工作区域，不同的工作岗位进行责任划分，明确责任人，这样更能提高工作质量，提高对各区域卫生和绿化责任人的考核标准。

为了达到提高我部员工以后的工作质量和自身素养的目的，在以往每周培训一次的工作基础上，我通过日常的工作的总结和以往结累的工作阅历，制定了以下培训方案：

1.按标准培训，在岗为部门员工做示范，推行理论联系实际的在岗操作的方法进行培训。支配骨干人员在岗手把手教育员工，让员工娴熟专业的操作技能，发扬传、帮、带优良传统，充分发挥部门骨干的业务技，进一步加强员工的自我学习、自我提高的意识。这样做受培训者也简单接受和把握，即提高了各岗位的操作技能，又拉近了同事间的距离，一举两得，相互得益。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到位，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。

2.按标准去做,将各岗落实到责任人，室内、总坪、楼道、及各区域根据部门制定的岗位操作流程去做。

3.按标准去查。不走过场，杜绝一糊二混，发觉问题即时提出，留意问题的轻重，在处理问题上，尽量做到劝说教育为主，惩处为辅，多方帮助，达到预期管理之目的.和要求。标准不放弃。做到每日检查，是保洁标准化不行缺少的措施，只有这样，环境管理工作也才能赢得业主和客户的满足和认可。

二、团结讲正气

在工作的实践中，我始终提示和要求大家，不利于团结的话不说(背后不谈论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，在值班期间和交接班过程中，不耍小聪慧，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。谈正气，歪风邪气难存在了;讲正气，削减了猜疑心理。团结出心情、团结出精神。拿员工们的话讲：现在我们的心情舒服，吃点苦受点累心甘情愿，这样一来，即削减了相互猜疑和勾心斗角的心理，虽然是很微不足道，但是，它体现了一般员工高的精神和境界，更加重要的是，提高了员工团队意识。让员工以乐观主动的心态，主动完成公司下达各项任务。

三、感慨与无奈

在人们的想象中，做保洁是最一般不过了，扫地嘛谁都能做。但是，保洁工作的辛苦与责任，为企业带来的荣誉，不肯定每一个人都会专心去感受。用一句最通俗的话说：“做的饭吃了，扫的地脏了”，为此，可能有人会认为保洁没有什么门道，有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头垃圾。对此，我们的大姐深有感受，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说，不给你找点事,你们没事干。说者轻松，听者难过。面对这些遭受，我们只能摇头苦笑，叹息无奈。

四、在暴雨灾难中经受考验

在今年夏天暴雨季节，公司2号3号地下室，电梯井，特殊是2号地下室业主房间都相继淹水，我们在公司领导支配指导下各部门协作扫水、排水、抽水，谁知第一次将全部积水都处理完后，相隔几天又一场大暴雨攻击2号3号地下室又被水淹，这次淹水比上次还要严峻，经过接近3天才将积水处理完。过后又是相继的雨，我记得张经理支配我们每个部门在那几天得有人在场值守，以防暴雨的攻击，有一天我下班回家后不久，天色突变，接着又开头下暴雨，我担忧地下室又遭淹，冒雨赶回后花园，幸好那场暴雨持续时间不长，没有造成损失。

连续的降雨造成绿化草坪严峻的遭到病、虫害，草坪大片大片的枯死，我知道假如不立刻想方法恢复，将会给后花园的整体环境带来不良的影响，在找绿化负责人商议 解决方法后，准时补种草坪，并播撒农药，在短时间内，绿化渐渐恢复，大家揪着的心才放下来。

五、存在问题

俗话说女人感性，我部门基本都是女性易心情，工作当中是有波动;工资她们较关怀，遇事爱计较。当遇到这样的事，我会组织部门开会，有什么事一起协商，一起解决。这样我部门就不会存在什么勾心斗角。我提倡的是，我们上班要开快乐心上班，不要心里有什么不开心，有什么就当面说出来，我解决不了的问题，报公司解决。

我们环境综合部的全体员工，在政府提倡的创建和谐社区的精神指导下，在公司的领导下，听从指挥下，听从支配，一如既往地做好本职工作，为业主制造美丽的生活环境。

为圣元佳理增光添彩，是我们一如既往的目标和追求!

述职人：

20xx年xx月xx日

竞聘主管述职报告篇9

各位评委：下午好！

我竞聘XXX机械Ⅰ类主管工程师，我认为我有以下优势：

1、专业技术优势。我1990年毕业于XXX机械系，本科学历，至今已23年，我始终保持着剧烈的学习欲望和学习力量，在繁忙的工作中从来没有停止过业务学问的学习，从一名一般的技术员成长为今日的主管工程师，稳步踏实地走过了一条工程技术人员的成长晋升之路，今日竞聘Ⅰ类主管工程师，借此机会再次感谢公司赐予了工程技术人员良好的进展通道。

在23年里，我做过车间技术员、科室工程师、车间管理人员、技术科长、主管工程师，各个岗位均与自己所学专业紧密联系，也可以说，在理论与实践结合的过程中，个人的专业技术水平得到不断提升，我想，担当厂技术科长，就是最好的诠释。

2、技术业绩优势。多年从事机械专业，我对专业有着特别深的感情，我喜爱机械，也倾注了我全部的心血和汗水，我感觉从事机械设计、图纸审核、技术攻关等技术工作，尽管辛苦，但也是一种享受，付出就有回报，作业技术人员，我取得了很多骄人的成果，一是取得了很多引以为豪的技术成果：个人获得XXX技术成果12项，XXX技术进步二、三等奖3项；二是获得了各类技术先进：多次获得XXXX优秀科技工、优秀管理工，20xx年获得XXX；三是广泛开展技术培训、组织现场技术攻关，使XXX全面把握了钢轧设备检修技术，为钢轧设备稳定运行做出了卓越贡献。

3、工作经受优势。我有丰富的基层和科室管理阅历，熟识XXX设备检修、机械加工业务流程。我担当车间主任近10年，常常带队参与钢轧系统的设备检修，也积累了较为丰富检修过程管理阅历。我现在所在的技术质检科是体系管理、员工培训、工程技术人员管理、技术管理、质量管理、卓越绩效、现场星级管理推动的主要职能部门，也是XXX推动检修标准化，编写检修技术方案，组织设备检修技术攻关的主要责任部门，通过技术科的任职，进一步把握了钢轧设备的技术要求以及设备修理特点，提高了组织力量和沟通协调力量，Ⅰ类主管工程师是厂技术工作的关键点，加上XXX团结友爱、光荣顽强的集体做后盾，我自信能全面完成考核指标，进一步提高钢轧设备运行水平。

如被聘为Ⅰ类主管工程师，我将进一步做好以下技术工作：

1）加大检修现场监检力度，提高检修作业标准执行度，不断提高检修效率和检修质量，降低修理时间。定期开展检修作业标准评审，提高标准的科学性、执行性、进步性。

2）从体系管理入手，不断开展体系专项检查，重点检查点巡检的精确     与问题的`闭环管理，设备检修过程管理水平，如检修程序的完善与科学、备件整修质量与精度、检修质量验收制度、质量记录等等，提高设备运行质量和检修质量，不断降低故障时间。

3）不断组织工程技术人员，针对重点设备，尤其是故障率高、影响面大和影响产品质量的关键设备如连铸机、冷轧连退设备进行技术攻关。通过改进系统设计缺陷，提高检修水平和手段，降低故障处理时间。

4）人生45，已到了从容和睿智的年龄，对生命有了更多的敬畏和体悟，我期望为自己的人生描绘出更好的风景。当然，不管竞聘是否胜利，我都会用进展的眼光和执着的奉献，来证明自己，回报XXX。

感谢大家！

竞聘主管述职报告篇10

敬重的各位领导、同事们：

你们好！

首先，我为能参与这次公正、公开的竞聘活动感到特别的幸运和感动。因此，感谢各位领导给我这样一个展现自己的机会。

今日，参与竞聘的岗位是调度室技术员。我叫XX，毕业于XXXXXX学院XXX专业，大专学历。20xx年1月至20xx年6月在一家电脑网络公司做技术员工作，2年多的工作学习熬炼出了自己工作仔细负责、爱岗敬业的精神，提高了自己的专业技能及沟通、分析处理问题的力量。假如说进入宝丰这个大家庭是我人生的转折、是我走向人生高潮的起点，那么这段经受将是我在XXXX干出一番事业的奠基石。

20xx年3月，我有幸进入XXXX这个大家庭。依据生产需要，始终从事调度员工作并兼任生产统计员，在岗期间帮助科室领导完善了调度室规章制度及各类表格台账，且能独立完成领导指派的工作任务。经过一年多的工作、学习，以及在矿领导及老师傅们的关心指导下，煤矿调度的业务学问及工作力量上都得到了极大的提升，得到了矿领导及同事的全都认可。俗话说“爱拼才会赢”，学问是我的财宝，年龄是我的资本，我想借助这次机会熬炼一下自己，而且我有信念有决心能胜任这项工作。

假如有幸竞聘胜利，我将从以下几个方面入手开展今后的工作：第一、始终保持高度的敬业精神及仔细负责的工作态度，保持乐观向上的心态，本着“干一行爱一行，干就要干好”的原则，工作上从严从细，乐观开展本职工作，严格遵守集团公司和矿各类规章制度及岗位责任制。

其次，加强学习，乐观参与矿内组织各类教育培训，坚持将“学习工作化、工作学习化”的理念全面应用在日常的.工作学习中。由于我矿现阶段暂无井下安全监控系统，为此我将通过书籍及网络进行自学，以提高岗位业务学问及专业力量，提前熟识煤矿安全监控系统。因我是非煤专业毕业，为了更好的学习煤矿专业学问，已经报考了西安科技高校采矿专业进行系统的学习、深造。

第三、利用自己年轻、头脑敏捷的优势，不断学习新学问、新技术以及先进的工作理念，使自己在各方面的力量上能够得到稳步的提高。

第四，深化现场，勤于钻研。以矿井建设为契机，通过深化现场学习，随着矿建工程进展不断提高自己各项综合力量。

最终，我为我是XXX的一名员工感到傲慢，更为我身为XXX的一份子而感到骄傲。不管这次竞聘胜利与否，我都要感谢集团公司能让我有站在这里展现自我的机会，感谢各级领导、同事们始终以来对我的关心、鼓舞和培育。今后的日子，我定会更加努力拼搏、奋斗。真诚的盼望能够得到在座的各位领导、同事们的支持。感谢大家！

竞聘人：XXXXX

20xx-10-31

竞聘主管述职报告篇11

个人自**年1月被聘任为主管中药师以来，紧紧围绕方案生育工作重点，仔细学习和执行《中华人民共和国人口与方案生育法》、《方案生育技术管理条例》、《医疗事故处理条例》以及有关医药法规，不断加强自身医德修养，始终坚持以全心全意为广阔育龄群众服务为宗旨，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精，刻苦钻研业务技术，努力提高业务技术水平，圆满地完成了各项工作任务。

自任职以来，始终坚持工作质量第一，服务质量第一。工作中，严格根据《药品管理法》的规定，加强对药品质量的掌握把关，严防假、冒、伪、劣药品进入临床。同时，做好毒、麻、剧等特别药品的管理，确保临床用药安全有效，防止舞避现象的发生;乐观帮助领导指定和完善单位药品管理制度、先后指定了《药品质量管理制度》、《药品保管制度》、《药品发放工作制度》等管理制度，使单位的药品管理趋于制度化、规范化，避开了违规操作和差错事故的发生;工作学术方面有了很大的进展，积累了较多的工作阅历，提高了自己的业务技能，较好地完成了本职工作。以医药法规为准则，时刻以高标准要求自己，坚决订正和杜绝医药行业中的不正之风，使本人的`政治素养与业务素养达到了主管药师的水平。工作中，明确自己的职责，兢兢业业，较好地完成了各项工作与任务指标，仔细做好缺药登记、效期登记，仔细对待处方的审核、化价、调配、发放工作，严格遵守处方调配制度，仔细根据“三查七对”处方审查制度，严格操作，发觉处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的差错，能准时与医生联系，精确     调配，仔细复核，近五年来，发放药品32300张处方，未消失任何差错事故，为群众供应了快捷、精确     、优良的药学服务。同时，乐观主动地向服务对象宣扬方案生育、避孕节育和生殖保键学问，帮助医生做好方案生育技术指导、询问以及有关的临床医疗服务，工作中，严格执行“医疗毒性药品”、“放射性药品”、“精神性药品”管理方法以及特别管理的有关发规。娴熟把握药品的微机化管理技术，在肯定程度上保证了药品的财务管理的精确     性，做到微机化价，操作娴熟、快速，尽可能削减病人化价等候时间，对发放到病人手中的药品，能主动向病人讲解有关用药的常识与留意事项，尤其对孕产妇用药留意事项作急躁解答，使病人在服药时良好地遵守医嘱。乐观参与本专业的各项活动，加强药学基础理论学问学习，不断充实和更新自己的学问，了解和把握药学界的学术新动向，娴熟把握药学基础理论、基本学问和基本操作技能，利用药学专业学问指导临床合理用药。

竞聘主管述职报告篇12

敬重的各位领导：

大家好！

特别荣幸参与此次竞聘，首先感谢公司领导给了我这次难得的机会，能展现自我、提高自我。同时，我也真诚的盼望各位领导能赐予我大力的支持和鼓舞。

下面汇报下我的详细状况：

一、工作方面

在工作中，我始终以饱满的工作热忱、执著的敬业精神，主动作为，勇于创新。20xx年初，我第一个深化参加的工程项目是集团公司一炼轧、二炼轧、运输部、动力厂等8个厂的操作岗位远程掌握高效化项目，施工现场遍及安钢大半个厂区，点多面广，比较分散。因和原来的工作性质不同，许多技术我是第一次接触，我不怕苦，不怕累，深化现场一线，向有阅历的技术骨干请教，查阅书籍，从最基本的熔接网络光纤学起，学习了路由布线、接线、敷设电缆、打点调试、PLC柜改造，设计程序画面等工作，和同事们共同完成了岗位操作的远程掌握，岗位由原来的72个缩减为27个，为公司降本增效，打造智能工厂奠定了基础。

紧接着参加了二轧厂淬火机电气自动化改造项目、30万立方米煤气柜项目、8万立方米煤气柜电仪安装项目。30万立方米煤气柜项目是首次接触到竣工资料的制作，刚开头时觉得资料的制作一点难度都没有，就是写写字、签签名、画几个对号这么简洁，可是现实给了我重重一击，哪些是仪表设备、哪些是电气自动化设备、哪