2023年职业病防治工作计划(篇)

2023年职业病防治工作计划(篇)职业病防治工作安排1

为仔细贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业安排的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治安排，特制订职业卫生安排安排及实施方案。

一、指导思想

以国家、省市的最新精神与思想为指导，仔细贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业安排的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高安排效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教化和宣扬，切实把企业职业卫生安排落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查安排，日常安排实行闭环管理，刚好消退职业卫生监督安排中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、安排目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检安排，职工就业前体检率达到100%；在岗职工体检率达到100%；离岗前职工体检率达到100%；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%；

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充溢，有危害因素作业场所安排环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

3、职工个人防护用品发放率达到100%，运用率达到95%；

4、利用电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关学问知晓率达到95%；

5、逐步改善安排环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整安排强度，合理支配安排，支配合理的养分膳食，注意安排期间的休息效果以减缓疲惫；

6、作业场所轻伤发生率限制在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。

7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告安排。

三、干预措施

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

在企业的`ISO9001质量体系认证安排的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定

职业病防治工作安排2

为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作安排。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格根据《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，平安部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参与工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、根据《职业病防治法》规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

有与职业病危害防护相适应的设施；

生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；

法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的`申报

依据《职业病危害因素分类书目》规定的职业病危害因素的种类进行申报，根据《职业病危害项目申报管理方法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特别管理。

特别管理包括对作业场所和作业人员的特别管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特别管理措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特别职业的人员，也包括这类作业的管理人员必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭特别职业危害防护学问，取得特别职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应当参与专业培训后方可从事相应的管理工作。

职业病防治工作安排3

为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作安排。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格根据《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，平安部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参与工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、根据《职业病防治法》规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合

有害与无害作业分开的原则；

（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

依据《职业病危害因素分类书目》规定的'职业病危害因素的种类进行申报，根据《职业病危害项目申报管理方法》的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特别管理。

特别管理包括对作业场所和作业人员的特别管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特别管理措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必需符合国家有关

的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特别职业的人员，也包括这类作业的管理人员必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭特别职业危害防护学问，取得特别职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应当参与专业培训后方可从事相应的管理工作。

职业病防治工作安排4

为进一步实行《职业病防治法》，有效预防、限制和消退职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将20xx年职业病防治工作作如下支配：

一、工作措施

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣扬舆论工具，大力宣扬《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

（二）结合各单位实际状况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动爱护用品穿戴状况进行检查监督。

（三）年内组织有关部门深化车间开展一至两次《职业病防治法》学问的.宣扬和预防职业病培训活动，不断增加广阔职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害限制在源头。

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。

二、工作详细支配

第一季度

1、制定完善管理制度及考核方法

2、完善生产现场抽风防尘设施

3、开展宣扬教化培训活动

4、现场粉尘监测

5、生产现场劳保用品穿戴监检

6、整理职业卫生档案和职工健康档案

厂安环科及各生产车间、班组

其次季度

1、开展宣扬教化培训活动

2、召开一次劳保用品看法征求会议

3、现场劳保用品穿戴状况检查

4、生产现场粉尘监测

5、整理职业卫生档案和职工健康档案厂安环科及有关科室、车间、班组

第三季度

1、开展宣扬教化培训活动

2、生产现场粉尘监测

3、生产现场劳保用品穿戴状况检查

4、职工健康体检厂安环科、及有关车间、班组

第四季度

1、生产现场劳保用品穿戴状况检查

2、生产现场粉尘监测

3、职工健康体检

4、年度工作总结厂安环科、及有关车间、班组等

职业病防治工作安排5

为进一步实行《职业病防治法》，有效预防、限制和消退职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将20xx年职业病防治工作作如下支配：

一、工作措施。

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣扬舆论工具，大力宣扬《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

（二）结合各单位实际状况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动爱护用品穿戴状况进行检查监督。

（三）年内组织有关部门深化车间开展一至两次《职业病防治法》学问的宣扬和预防职业病培训活动，不断增加广阔职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害限制在源头。

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。

（六）不断完善产尘、产毒点的.抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。

二、工作详细支配。

（一）第一季度：

1、制定完善管理制度及考核方法。

2、完善生产现场抽风防尘设施。

3、开展宣扬教化培训活动。

4、现场粉尘监测。

5、生产现场劳保用品穿戴监检。

6、整理职业卫生档案和职工健康档案。

负责单位：厂安环科及各生产车间、班组。

（二）其次季度：

1、开展宣扬教化培训活动。

2、召开一次劳保用品看法征求会议。

3、现场劳保用品穿戴状况检查。

4、生产现场粉尘监测。

5、整理职业卫生档案和职工健康档案。

负责单位：厂安环科及有关科室、车间、班组。

（三）第三季度：

1、开展宣扬教化培训活动。

2、生产现场粉尘监测。

3、生产现场劳保用品穿戴状况检查。

4、职工健康体检。

负责单位：厂安环科、及有关车间、班组。

（四）第四季度：

1、生产现场劳保用品穿戴状况检查。

2、生产现场粉尘监测。

3、职工健康体检。

4、年度工作总结。

负责单位：厂安环科、及有关车间、班组等。

职业病防治工作安排6

为了仔细贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广阔职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力气刚好解决严峻影响职工健康、平安的问题，特制定xxx5年职业病危害防治安排和实施方案。

一、指导思想

仔细实行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理方法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推动职业病防治工作，维护公司广阔职工的合法权益。经xxx4年12月公司平安生产委员会会议探讨，制定xxx5年职业病防治安排和实施方案。

二、工作目标

1、仔细学习、宣扬、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的相识。

2、全员普及职业病防治法有关学问，开展多种形式的健康教化活动，增加职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素养。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

(1)建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在xxx4年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。

(2)加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。根据相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。

(3)对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并刚好配备相应的防护用品。

4、完善公司职业卫生管理体系，根据现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。

5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标记的制作与挂设。

三、工作安排及实施方案

1、完善公司职业卫生管理体系

根据现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》、《众源绿能公司劳动防护用品发放标准》及其管理制度等;完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程;完善公司职业病应急救援体系;

2、落实职业病危害防治目标

依据上级公司要求落实职业健康管理目标：

0—急性职业中毒事故为零;

1—职业病发病率<1‰、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%;

8—工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。

3、开展职业卫生学问培训

根据国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。

针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用xxx5年职业病防治周时间主动开展职业卫生学问培训，将职业卫生学问培训纳入公司xxx5年职工教化培训安排，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。

4、检测职业危害因素、挂设警示标识

落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后平安检查检测确认制度，并保存完善检测记录;各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录;协作属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作;各项目部加强一氧化碳检测仪器、风速风量温度检测仪器的运用培训与维护工作并保存记录。

在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。

5、供应个人劳动防护用品

劳动防护用品选购 资金实行安排制度，制定劳动防护用品的季度费用安排，确保劳动用品能够刚好发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的爱护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从平安生产费用中列支。确定合格供应商，选购 符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，

职业健康平安环境管理部及各项目部详细负责对职工日常劳动防护用品的正确运用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、有意损坏劳动防护用品的职工实行指责教化、经济惩罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、运用劳动防护用品。

6、职工健康监护

严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。

严格根据国家《职业健康监护技术规范》GBZx188-xxx4及相关法律要求进行xxx5年在岗职工职业健康体检工作。

对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对打算脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。

完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。

7、加强职业病诊疗工作

在努力保持公司职工零职业病的前提下，依据职业健康体检报告，对须要复查的职工根据职业健康检查机构要求的时间支配其复查和医学视察;对有职业禁忌职工刚好调离或者短暂脱离工作岗位。

8、完善医疗卫生爱护措施

医疗保证措施：

①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作;规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教化工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境;

②刚好配备应急药箱、防寒防冻劳保;搞好春秋两季环境卫生，有效限制疾病的`流行。

环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理;保持施工场地的整齐，每天下班后，施工人员应刚好对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。

食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生;加强食堂工作人员的健康体检;加强饮食管理，保证职工的养分素供应。严格根据《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、养分合理。

个人卫生保证措施：主动为职工搞好个人卫生创建条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。加强个人卫生的宣扬，搞好形象教化，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。

四、考核与总结提升

公司安环部负责职业危害防治安排的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。

职业病危害防治工作纳入季度系统平安状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。

xxx5年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成果与不足，为下一年度职业病危害防治安排与方案的制定供应依据。

职业病防治工作安排7

一、目的

为进一步实行《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理方法》等有关法律法规的规定，有效预防、限制和消退职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我矿各项工作的可持续发展，制定了20xx年职业病防治工作安排，为职业病防治的各项工作做好充分的打算。

二、目标

我矿将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，主动落实上级主管部门的职业病防治工作。20xx年我矿将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效限制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。xx年我矿职业病防治目标如下：

1、尘、毒作业点达标率每年提高2%～5%，力争在20xx年底达到98%；

2、基本杜绝急性职业中毒和高温中暑；

3、累计新发慢性苯中毒病人不超过1人；

4、噪声性耳聋的发病率限制在1%以下；

5、累计新发慢性一氧化碳中毒病人不超过2人。

三、工作措施

（一）仔细贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、限制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

（二）加强宣扬教化，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣扬报等各种宣扬舆论工具，大力宣扬《职业病防治法》，分层次、有安排、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生学问的宣扬教化，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

（三）结合各部门的实际状况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动爱护用品穿戴状况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教化，要求车间即时进行整顿。

（三）年内组织有关部门深化车间开展一至两次《职业病防治法》学问的宣扬和预防职业病培训活动，不断增加广阔职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），联系县卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害限制在源头。

（五）公司平安环保部做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有

关部门对生产工作现场作一次监测，并作出相应的评价，刚好发觉职业危害，防控职业病危害因素。同时在有较大危急因素的生产场所或可能造成严峻职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标记和警示说明。

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作。燃气输送管道间的连接要保持完好状态，易损连接设备等要常常留意检修，防止输气管道和连接设备泄露；经局部排风装置排出的粉尘和有害物质必需通过净化设备处理后排入大气；焦炉高温灼伤危急区域，如拦焦车、熄焦车驾驶室玻璃加贴隔热膜以防热辐射。针对消烟除尘车、排气设备、回收车间的各种回收设备、粗苯和焦油储罐、一氧化碳管线等设备，确保抽尘排毒设施的良好运行。

（七）加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。20xx年管理年要进一步强化对各种防护设施的修理与技改，充分保养好各种防护设施，加快我矿的职业卫生治理步伐，保证广阔职工的人身平安和职业健康。

（八）加强健康监护，仔细做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。

四、保障条件

（一）严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格根据相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广阔职工健康及权益供应最坚毅的爱护伞。

（二）我矿有特地的培训部门和人员，加强我矿全体员工的职业病防治教化培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发事务时应急救援的实力。

（三）我矿供应特地的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做安排，按时选购 ，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的刚好穿戴；公司制定防护设施修理与保养的相应制度，保证各种防护设施的修理与保养资金和人员的刚好到位与更换。

（四）公司引进先进的技术措施，保证职业病危害因素的防控。焦炉炼焦车间的消烟除尘车有效防控推焦过程中产生的烟尘；公司设有水净化分厂，采纳先进的AO—O法污水处理工艺，经过处理的水质达到国家二级排放标准，实现了废水回收利用；公司合理布局，利用地形、厂房、生源方向性和绿化植物汲取噪声的作用合理布局等各项保障，为公司的'职业病防治工作形成有利条件。

五、工作步骤刚好间支配

（一）调查阶段（20xx年7月1日至9月30日）。

工作目标：驾驭公司职业危害因素的门类、分布和分析职业卫生服务需求，建立健全企业的基本状况档案，为职业病防治工作供应科学依据。

责任单位：由行政管理部和平安环保部牵头，带领各工会小组负责人对全公司的职业卫生基本状况进行全面的调查摸底。

工作内容：公司的基本状况调查，包括企业名称、经济类型、行业分类、主要产品及主要原、辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（正式工、合同工、农夫工、季节工等）、职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病状况、职业卫生管理组织、既往开展职业卫生工作状况（包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等）、职业卫生防护设施和个体防护用品配置运用基本状况等。

（二）宣扬发动阶段（20xx年10月1日至31日）。

工作目标：进一步扩大职业病防治学问宣扬面，切实提高广阔劳动者对《职业病防治法》的知晓率和自我法律爱护意识，促进企业形成良好的职业卫生氛围。

责任单位：由行政管理部负责。

工作内容：刚好召开专题会议，组织干部职工深化学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣扬载体和方式进行宣扬，使《职业病防治法》家喻户晓、人人皆知；敦促各车间严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行限制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与平安的合法权益”。

（三）重点整治阶段（20xx年xx月1日至20xx年6月30日）。

工作目标：全面解除职业病发病隐患，肃穆处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力限制群体性职业病和中毒事务发生。

责任单位：由行政管理部牵头，领导平安环保部和各工会小组成员及县卫生防疫站指导协作，使其在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

工作内容：一是依据基本状况调查状况，确定1—3个职业病危害严峻的岗位作为试点，深化开展指导服务工作。二是指导督促相关车间成立职业病防治工作领导组，制定各车间职业卫生工作安排、方案，建立健全职业卫生工作台帐；三是指导督促车间根据《职业病危害分类书目》和《职业病危害项目申报管理方法》有关要求刚好向行政管理部进行报告，行政管理部刚好向县卫生防疫站申报；四是与卫生防疫站建立互助关系，让其与公司联系具有职业病检查资质的单位对公司涉及职业病危害的劳动者进行健康检查；五是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。建立一人一档的职业健康监护档案并妥当保存。公司依法参与工伤保险。六是健全职业病危害因素监测及评价机制。根据《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，尚未具备监测条件的岗位和工段托付职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。七是加强职业卫生学问培训，完善职业病防治配套措施。公司组织对各车间、部门包括企业法人进行职业病防治业务培训。按国家和行业有关规定，为劳动者配备劳动防护用品，并督促其佩戴或运用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故损害，相关职能部门刚好进行检查，进行监督教化。

六、工作要求

（一）各车间、部门务必要站在广阔职工职业健康的高度，充分相识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，仔细制各车间、部门实施方案实行。

（二）宣扬、平安、环保等部门要实行多种形式广泛进行舆论宣扬，将宣扬工作深化到企业、基层等，切实提高公司的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我爱护意识，对拒不接受监督或者不根据《职业病防治法》履行职责的用人单位坚决予以查处并曝光。

（三）强化建设项目监督，完善职业病危害项目申报工作。依据《职业病防治法》第十五条规定，新建、改建、扩建和技术引进、技术改造项目可能产生职业病危害的，公司在可行性论证阶段应按规定进行职业病危害预评价，并报卫生行政部门审核。依据我公司的实际，凡涉及化学毒物、粉尘、放射性物质等职业病危害严峻的建设项目，其防护设施设计必需报职业病防治主管部门进行卫生审查。未经审核、审查同意，或经审核、审查不符合国家职业卫生标准及相关要求的，针对项目进行整改。建设项目竣工验收前，公司应进行建设项目职业病危害限制效果评价。建设项目竣工验收时，要求县卫生主管部门对建设项目的职业病防护设施进行竣工验收。未阅历收或验收不合格的，建设项目不得投入正式生产和运用。职业病危害预评价、职业病危害限制效果评价由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行。

（四）建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必需在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。建立职业病防治工作领导小组成员单位之间工作状况通报制度，互报职业病事故、事故隐患举报、职业病工伤保险、职业卫生评价及监测和监督检查等工作信息。

（五）加强平安防护巡检制度。对关键设备应随时巡检，如平安爱护装置、保险装置是否灵敏、牢靠，转动移动部位有无异样状况。对设备进行摸、听、看，其温度、声音是否正常，连接部位是否紧固牢靠，要求管道阀门跑冒滴漏限制在3‰之内，按时进行设备修理台帐、设备维护保养记录、检修记录、巡检记录等，严格落实巡检各项制度。

七、验收方法

针对公司的防治安排和实施方案，公司与县职业病防疫站合作，每年与公司合作，对公司全体员工尽行职业健康体检活动，同时针对公司的各项职业病防治安排进行相关的验收与评价，同时做出相应的检测评价报告。

职业病防治工作安排8

依据国家有关职业病防治的法律、法规要求，各矿井应深刻相识职业病防治工作的重要意义和目前平安生产的严竣局面，结合公司开展的平安生产专项整治工作，仔细按本安排实行，有针对性地加强对职业病防治工作的薄弱环节进行整治，强化“一通三防”管理和监督检查，强化责任落实，不断促进职业病防治工作的深化开展，详细要求如下：

1、各矿井必需切实加强职业病防治工作的`领导，做到主要领导亲自抓、分管领导详细抓，详细负责职业病防治工作的组织领导工作，从组织措施上供应有力保障。

2、建立健全煤矿各项平安生产管理制度，重点对各级平安生产责任制、矿井“一通三防”等矽肺病综合治理措施进行修订，使矿井“一通三防”工作、特殊是矿井粉尘综合治理防治工作责任落实到各矿井、各部门、各作业班组，真正做到纵向究竟、横向到边。

3、健全生产矿井通风管理机构，加强通风队伍建设，配齐配足能够满意通风防尘工作须要的专兼职人员，的确保障通风防尘工作正常开展。

4、深化煤矿平安生产专项整治，加大对采空区封闭和风门的管理工作，增加矿井有效风量，加强采掘工作面的局部通风管理，确保井下人员有符合质量和风量要求的簇新风流；同时随着开采深度的延长，应加大平安投入，不断改造和完善通风系统，加强“一通三防”基础设施建设，建设较为全面的矽肺综合治理的基础设施，为矽肺病综合治理供应物质基础保障。

5、根据《职业病防治法》和《煤矿平安规程》规定，仔细落实地面和井下产尘作业地点粉尘浓度的监测工作，强化煤矿粉尘检测，并按有关职业病防治专家提出的看法进行整改，促进粉尘综合治理工作不断完善、不断改进。

6、加强矿井综合防尘管理，实行以下几项措施：

①公司、矿井对通风系统进行常常性检查，不断完善矿井通风系统，确保生产过程中产生的粉尘刚好有效地解除，削减粉尘的危害。

②各矿井建立井下防尘系统。

③掘进工作面实施湿式作业，最大限度地削减粉尘的产生。

④根据国家平安生产有关法律法规规定，为职工配备符合国家标准的劳动防护用品，督促职工正确配带、正常运用，努力削减粉尘的危害程度。

7、加强职工尘肺病的综合防治管理，每年定期对接触粉尘的职工进行健康检查，按《职业病防治法》的要求做好治疗工作；发觉患职业病人员刚好调离原岗位，重新支配工作，并按规定发给补贴待遇。

8、把职业病防治学问纳入职工平安技术培训内容，坚持特地教化与日常教化相结合的方式，强化职业病防治学问和技能的培训教化工作，提高职工职业病防范意识，从根本上做好职业病防范工作。

职业病防治工作安排9

为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据，制定本工作安排。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格根据的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，平安部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参与工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的`物质补偿和服务的社会保障。

3、根据规定主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

有与职业病危害防护相适应的设施；

生产布局合理，符合

有害与无害作业分开的原则；

有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；

法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报

依据规定的职业病危害因素的种类进行申报，根据的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特别管理。

特别管理包括对作业场所和作业人员的特别管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特别管理措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必需符合国家有关

的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特别职业的人员，也包括这类作业的管理人员必需通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并驾驭特别职业危害防护学问，取得特别职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应当参与专业培训后方可从事相应的管理工作。

职业病防治工作安排10

为了搞好泰安公司职业病防治工作，促进公司的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议探讨，制定本单位20xx年职业病防治工作安排。

一、建立健全有关职业健康管理制度

1、完善公司职业健康管理制度；

2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；

3、完善职业健康监护管理制度；

4、完善职业健康培训制度；

5、完善职业病危害事故应急预案；

6、完善病人管理制度。

二、建立健全职业病防治责任制

严格根据《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

依据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。以爱护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，依据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，实行适当的经济手段，把职业病防治限制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的`经济利益挂钩，以限制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。

三、做好工作场所的职业卫生防护工作

严格根据《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：

1、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防限制中心进行监（检）测评价；

2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严峻的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；

3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；

4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。

5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）

四、加强个人运用的职业病防护用品的管理制度

1、制定个人运用的职业病防护用品管理制度；

2、严格各选购 、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；

3、细化领用、发放和更换标准；

4、监督、检查发放、运用、佩戴状况，并纳入《公司劳动爱护用品管理制度》的考核。

五、规范职业健康管理工作

1、完善公司健康监护管理制度，对公司有职业病危害的部门或队组，进行职业健康体检工作；

2、建立健全职业健康监护档案，内容包括

（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（3）职业健康检查结果及处理状况；

（4）职业病诊疗相关资料。

3、对检查出的职业禁忌症赐予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。

六、应急预案

建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方案、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等，并组织演练。

七、“三同时”评价

1、对公司的各工程项目须要进行职业病危害限制效果评价都要严格进行效果评价。

2、加强对本公司建设项目的“三同时”管理工作。

八、培训

依照法律规定，制定年度职业卫生培训安排，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过学问讲座、专题讲座、案例分析、学问考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生学问。

职业病防治工作安排11

第一部分：规划背景介绍

为仔细贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作而制订的职业卫生三年工作安排及实施方案。

其次部分：历史和现状分析

我国职业病的现状不容乐观，详细表现为受害人数多,形势日益恶化；行业分布集中；发病企业分布不均，区域分布由东部向中西部扩散等。当前职业病防治形势仍旧非常严峻,主要存在防治监管不到位；预防效果不佳,危害严峻；诊断与鉴定实力有待提高,机制有待完善等问题。职业病的防治应坚持预防与治疗相结合的原则,以治促防,寓防于治；既须要政府、企业、个人更新理念,又须要建立健全各项法律法规。当前要重点加强职工中农夫工的职业病防治工作。

第三部分：规划目标、指导思想和基本原则

规划目标：逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动惊慌度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫。

指导思想：全面贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》要求，加强企业卫生各项职业病防治工作开展，进一步提高全体职工的身体素养和健康学问水平。

基本原则：

为了仔细贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合该企业工作的实际状况，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的.身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教化和宣扬，切实把企业职业卫生工作落实到实处，主动协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，刚好消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展

第四部分：配置标准和主要任务

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充溢，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标记覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

3、职工个人防护用品发放率达到100％，运用率达到95％；

4、利用厂报、电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关学问知晓率达到95％；

5、作业场所轻伤发生率限制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。

职业病防治工作安排12

为了预防、限制和消退职业病的危害，爱护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际状况，制定本年度职业病防治工作安排及实施方案。

1、依据我公司存在主要职业职业危害因素特点，主动开展职业卫生的宣扬教化，普及职业卫生学问，提高职工的自我爱护意识，预防和限制职业病及职业中毒的发生。

2、自觉接受卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的看法和建议，刚好予以改正。

3、按规定每年接受有资质的卫生检测机构对我公司作业场全部害因素的定期检测，并依据检测结果和检测机构所提出的看法，进一步完善我公司防护设施改造的工作。

4、职业病防治工作领导小组负责组织协调本公司内从事有职业危害工作的职业性健康检查工作，对现有接触职业病有害因素的员工，进行一次职业健康检查，并依据体检结果做出妥当支配和调离。今后坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并照实告知本人。

5、加强对有害作业场所的.检查，保证通风排毒设施正常运转，并定期维。对工作的防护用品定期更换，并监督工人在上岗时佩戴。

6、工人在运用有毒物品时必需根据正确的操作规程运用和保管，如发觉异样状况应刚好向有关部门上报。

7、仔细实行职业病防治工作的相关法律、法规，做好本单位的职业病防治工作，定期组织检查，发觉问题刚好处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。

职业病防治工作安排13

为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》(新修订)及相关法律法规，根据承隆兴地矿安字[xxx]6号文件精神。公司特制定xxx年职业病危害防治安排和实施方案，现下发给各部门请贯彻执行。

一、指导思想

煤矿职业健康工作干脆关系到广阔煤矿职工身体健康和生命平安，关系到经济发展和社会和谐稳定。坚持平安发展的科学理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，根据“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以爱护煤矿职工职业健康为目的，以防治尘肺病为重点，切实落实职业危害防治主体责任。依法爱护职工健康权益，促进公司平安、健康、可持续发展。

二、总体目标

在上级部门领导下，加强职业卫生管理，有效限制和消退职业病危害，保障职工身体健康;进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任制。结合公司实际，有安排、有步骤地开展职业病防治工作，使现场职业病危害因素降到最低，严禁超标作业，削减职业病的发生。

三、职业危害防治安排

(一)组织管理

公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构，职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作责任制，存在职业病危害的单位要设置职业病防治领导机构，设立职业危害监督管理人员，制定工区职业病防治安排和实施方案，实行切实可行的管理措施。

(二)加强培训和宣扬教化

1.行政管理办公司负责支配公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿平安技术培训机构接受培训;负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治学问培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，同时组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及支配讲课人员。

2.平安监察室、生产调度室等单位要利用广播、报纸、宣扬栏等媒介或其它形式宣扬职业平安健康法律法规和职业病危害防治学问。

(三)保障职业平安卫生防治经费落实

1.公司要加大对职业病防护设施经费的投入，严格根据规定提取额足额的职业病防治经费，主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。

2.经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业平安卫生监测、健康监护和职业平安卫生培训等费用，依据《职业病防治法》的规定，在生产成本中据实列支。

3.选购 部和库管按规定为职工配备个人防护用品。

(四)职业健康监护

1.对接触职业病危害因素的职工进行统计，进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核。

2.调入本公司的员工，由行政办公室刚好通知劳动保险部支配上岗前职业健康查体，调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体。

3.公司刚好将职业健康检查结果通知到本人。对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定刚好向卫生行政部门和煤矿管理部门报告，发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由劳动保险部刚好调离原工作岗位，并妥当安置。对须要复查和医学视察的员工，根据体检机构要求的时间支配其复查和医学视察。

4.个体防护

劳动保险部根据《煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-xxx8)规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。全部接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并依据规定的周期和型号更换滤膜。全部接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我爱护。

(五)粉尘、噪声及有毒有害物质的限制

1.粉尘防治安排及措施

(1)仔细落实《综合防尘管理制度》，依据巷道开拓进度，根据要求刚好延长各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，仔细做好巷道冲刷工作。

(2)新购置的粉尘监测仪器必需经检验合格后方可运用，定期对运用中的粉尘监测仪器进行校核;不合格的仪器要刚好进行修理和报废。

(3)根据要求，刚好回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各协助隔爆水棚，并定期检查维护。

(4)井下作业现场防尘设施必需齐全、灵敏牢靠，运用正常，否则不得生产。

(5)在回采工作面生产期间，分别对工作面根据设计进行洒水降尘，掘进工作面在距迎头100m范围内其次道全断面喷雾外1m处安设一道全断面捕尘网，随迎头掘进刚好挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾，协作捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道，喷浆机必需在捕尘网上风侧作业。

(6)采掘工作面放炮必需按规定运用炮泥和水炮泥;放炮地点20m以内放炮前后必需洒水、冲刷巷帮;放炮必需运用放炮远程喷雾装置。

(7)有关部门调研防尘、降尘、除尘新设备，如自动喷雾，负压超细喷雾装置等，在轨道暗斜井，采煤工作面回风顺槽距工作面煤壁30m、100m范围内，在掘进工作面距迎头距离不超过50m处安装负压喷雾。

(8)严格执行《关于防尘责任范围及管理标准的规定》，对巷道煤尘进行冲刷，冲刷记录由施工单位负责仔细填写，并保存备查。

(9)防尘系统图、防尘设施牌板、测尘台帐、防尘管路台帐、采掘工作面防尘设施台帐、防尘设施管路检查记录;巷道冲刷记录、隔爆设施台帐由责任单位负责整理并保存，要求数字精确、整齐、清晰，并与现场实际状况相符。

(10)进行“粉尘游离二氧化硅检测”、“粉尘分散度检测”。

(11)煤场加强浮煤的清理，对场区及落地煤堆实行喷雾降尘。

2.噪声限制安排和措施

(1)局部通风机等噪声大的设备加装消声器降噪。

(2)噪声大于85dB(A)的作业场所，作业人员必需配戴防噪声耳塞;当作业场所噪声大于90dB(A)时应实行降低作业场所噪声的'措施。风钻、锚杆机运用消音罩。

3.有害气体防治措施

(1)加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监