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文档简介
第十三章职工薪 第一节职工和职工薪酬的范围及分 第二节短期薪酬的确认与计 3、非货币 第三节短期薪酬的确认与计 第四节辞退福利的确认与计 第十四章或有事 第一节或有事项概 第二节或有事项的确认和计 第三节或有事项会计的具体应 2、担 第四节或有事项的列 第十三章职工薪酬 时受益计划缴存而获得的经济利益的现值。未付给基金的提存金以及由企业并由基金持有的任何不可转换的金融工具。13号——或有事项》规定，预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数12个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的12个月内不能完全支付的，应当适用本准辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用(12个月内支付)，不计入资产成本。其他长期职工福利包括以下各项(12个月第十四章或有事项有很多(属于多个项目)，对于最佳估计数，要用平均数计算确定。【提示如果与亏损合同相关的义务
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