教师职责（2021编制工作）范文大合集

专业文档，欢迎下载！ 教师职责（2021编制工作）范文大合集教师职责（2021编制工作）一、努力学习教育理论，掌控教学规律，提升教学艺术，以科学的态度搞好教学工作。

二、按照教学工作计划和教学大纲的建议，基本建设讲课计划，按时听课，顺利完成教学任务。

三、熟练掌握教材，深入细致复习、授课、深入细致考查学员的成绩。

四、对学员既必须关心爱惜，又必须严格要求，严格执行考勤制度，保护不好班级纪律。

五、教师讲课必须著重教态与仪表，必须为人师表。

七、积极主动出席教科研活动，经常深入细致生产现场，调查研究，努力做到理论和课堂教学结合。

八、虚心听取意见，接纳恰当建议，深入细致钻研业务，提升业务水平，改良教学方法，不断提升教学质量。工作质量事故分析及考核制度第一条工作质量事故的界定

凡因违背技术操作规程而发生的影响工程质量的犯罪行为均属于工程质量事故。

第二条事故分析程序

1、发生事故后，应立即非政府有关人员展开深入细致分析。通常事故由各组自行分析，并将分析结果及处理意见报科;很大事故由科室非政府分析并明确提出处理意见报公司处置。

2、事故分析通常按以下程序：轻易责任者了解事故经过及后果，其他人员按有关规程对事故的原因、性质、责任展开分析，并明确提出对责任者的处理意见，掏出整改措施。

第三条事故分析的内容

主要分析事故产生的过程及结果，事故的原因、性质、事故的责任者(包含主要责任、次要责任)、事故的教训等，并明确提出对责任者的处理意见。

第四条出席事故分析人员范围

通常事故由全组人员非政府分析、科领导出席;很大事故由科室非政府分析，分管领导出席。

第五条处置办法

1、根据发生的工程质量事故通过深入细致分析，在查清发生事故的原因及性质的前提下，按责任大小展开严肃处理。

2、对主要责任者视其后果酌定给与经济行政处罚，并展开脱产培训。

3、根据层次管理的原则，对每次发生工程质量事故的情况酌情追责有关管理人员的责任。

4、公司对工程事故存有处理意见的，参考公司处理意见继续执行。

第六条工作质量的考核

依据公司印发的各类考核文件做为地测预防水专业工作质量的考核的依据，并严苛全面落实。机电设备的检修（骆驼山煤矿）第四十九条：矿属各单位按各自分担的设备检修范围严格执行矿下发的年、季、月及大、中、小修计划，并使设备的检修按规定周期展开，达至预防性检修的目的。

第五十条：设备检修前，必须搞好设备的原始记录，详尽记录设备的技术状况(尤其就是瑕疵)，采用情况，各项技术性能，精度参数，检修部位等;以供在下次检修中参照。

第五十一条：凡设备的检修属于中修成以上者，其项目负责人必须就是各单位的主要领导，技术负责人为各单位专业主管人员。

第五十二条：每一工作地点工作完结后，设备一律升井检修，严禁搬至其它工作地点稳步采用，特定情况需经机电动力部同意。

第五十三条：综采工作面的生产设备检修推行统筹安排全面性加强检查和设备检修质量责任单三结合制度。每天必须确保4—6小时的检修时间,交接班必须存有15分钟的“互检”时间。每班对检修工必须的定项目，的定任务，的定质量，检修班值班队长(技术队长)负责管理检修项目质量的监督及落实工作。设备检修后因检修质量不合格而影响生产或发生崭新故障，必须追责有关人员及单位负责人的经济责任。

第五十四条：机电维修队应当按建议检修足够多数量的常用易损设备或部件(安全检查控制器，油包，立柱，失速箱等)以水泵。

第五十五条：设备检修后，必须搞好设备检修记录，详尽记述检修时间，内容，出席人员，并存有项目及技术负责人盖章。做为设备以后检修时参照及处置事故的依据。

第五十六条：检修后的设备，必须由机电动力部非政府有关人员严苛按《煤矿机电设备检修质量标准》展开逐项环评，环评合格者方可采用。

第五十七条：各单位必须在每月的20日前将下月设备的检修计划及检修所须要材料计划上报机电动力部，由机电动力部审查汇总后下达至各检修单位。煤矿十八项管理制度之安全监督检查制度煤矿十八项管理制度之安全监督检查制度

为了及时介绍矿井安全生产状况，快速辨认出问题，解决问题，防治各类事故，确保安全生产顺利进行，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》和有关法律法规，制订本制度。

一、专职安全管理机构设置及其人员配备

(一)、成立专职安全管理机构参予矿井的安全管理。

(二)、按规定搭载冶炼、通防、机电运输、火工品、现场管理等专业的专职安全管理人员。

(三)专职安全管理人员履行职责以下职责

1、依照国家有关法律法规及各项安全生产规章制度，检查矿井的安全生产状况。

2、检查安全生产责任制、安全生产规章制度的全面落实情况和特种作业人员上岗上岗情况。

3、帮助领导非政府定期、不定期的安全检查和专业检查，对揭发的问题展开备案、呈报、并严格执行全面落实自查。

4、帮助领导制定、修正安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施。

5、积极参与各项安全活动，参予积极开展安全竞赛和总结，推展安全生产先进经验。

6、阻止“三违”，对于损害职工生命安全的紧急情况，可以实行临时处理措施。

7、参予煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。

8、出席矿井事故调查、分析、处置，并明确提出防范措施。

9、出席事故和“三违”统计数据、呈报。

二、安全检查

(一)、检查组织部门和人员

安全检查由矿长或安全副矿长非政府，安全科、生产科、机电科、运输科、地质科、调度室、质标筹办等科室的负责人及工程技术人员共同组成检查组，共同积极开展安全检查。

(二)、检查方式和周期

安全检查使用定期检查与不定期检查结合、专业检查与群众汇报结合、单项检查与综合检查结合、突击检查与日常检查结合的方式。

根据矿井实际，每月22日展开综合性安全小检查。另外，除了群众汇报与日常检查外，根据实际情况，不定期地非政府积极开展一些专项检查或突击检查。

(三)、检查内容和标准

展开安全检查时，检查内容包含：密安全生产规章制度、规程、标准、规范等继续执行情况;密现场隐患;密各工种安全生产责任制全面落实情况;尤其必须重点检查“一通三严防”的装备、管理情况;另外还要融合安全质量标准化环评等工作一起积极开展，保证检查全面全盘。

出席检查人员必须按照“汪、粗、科东俄”的原则，分工负责，严苛对照煤矿“三小规程”及有关安全生产管理规定的标准，展开严苛深入细致的检查，保证现场问题或隐患能够被及时发现并以求自查。

(四)、检查结果的处置办法

对揭发的问题或隐患应当按“四的定”原则(的定项目、的定人员、的定措施、的定时间)全面落实处置。

1、检查后，检查人员必须把所查问题或隐患统一上报安监科，安监科分散向有关单位(或个人)开具自查通知单，然后非政府复查，监督检查所有问题或隐患的自查情况。

2、对于安全生产管理人员、工程技术人员、安监人员日常检查辨认出的问题或隐患和群众日常汇报的问题或隐患，应当及时在调度会上意见反馈给有关单位，并责令自查。

3、凡存有问题或隐患的单位，收到自查通告后应立即指派专人按规定标准及时自查。对愈期不自查的，罚责任单位主要负责任人200元/条;对自查不全盘的，罚责任单位主要负责任人100元/条;对行政处罚后仍未按建议自查的，则给与加倍行政处罚，直到问题或隐患获得全盘自查年才;对因自查不力而导致事故的，按《白集煤矿安全奖罚制度》及有关规定严肃处理。矿井每月将处理结果展开全矿通报。

4、对每次揭发的问题或隐患，自查责任人、复查人都必须在自查通知单上盖章，安监部门必须及时备案台账，并档案备案。小溪沟煤矿瓦斯预防岗位责任制编订小溪沟煤矿瓦斯预防岗位责任制编订

2012年

目录

1、董事长瓦斯预防岗位责任制——————————————4

2、矿长瓦斯预防岗位责任制———————————————5

3、总工程师瓦斯岗位责任制———————————————6

4、生产副矿长瓦斯预防岗位责任制————————————6

5、机电副矿长瓦斯预防岗位责任制————————————7

6、安全副矿长瓦斯预防岗位责任制————————————7

7、通风副总工程师瓦斯岗位责任制————————————8

8、地测量副总工程师瓦斯岗位责任制————————————8

各级职能部门瓦斯岗位责任制——————————————9(1)通风组“瓦斯预防”岗位责任制———————————9

(2)矿调度室“瓦斯预防”岗位责任制——————————9

(3)机电组“瓦斯预防”岗位责任制——————————10

(4)地测部门“瓦斯预防”岗位责任制—————————10

(5)安全组“瓦斯预防”岗位责任制——————————10

(6)盾构队“瓦斯预防”岗位责任制——————————11

(7)技术部门“瓦斯预防”岗位责任制—————————11

(8)安全监控组“瓦斯预防”岗位责任制————————区队安全质量标准化管理制度区队安全质量标准化管理制度

为做好原煤运输安全质量标准化工作。进一步强化“原煤运输”管理，提升“原煤运输”工程质量和管理水平，融合区队实际情况，制订机运队安全质量标准化管理制度：

一、工作目标：

区队全年原煤运输安全运转，安全质量标准化达至一级标准。

二、指导思想：

秉持“安全第一，质量为本”的方针，提升全员素质，强化班组责任意识，创建自我约束机制，打牢安全生产基础。

三、设立安全质量标准化管理领导小组：

组

短：队长

副组长：机电副队长

成

员：安全副队长

经营副队长

技术员

运转班班长

机工班班长

电工班班长

原煤班班长

办事员

核算员

双基员

四、领导小组责任分工：

1、队长负责管理区队安全质量标准化全面工作

2、机电副队长主掌安全质量标准化工作的环评合格。张秋寿负责管理有关资料的整理与搜集。

3、安全副队长、经营副队长主掌安全质量标准化工作的环评合格。

4、各班班长负责管理安全质量标准化工作的具体实施。

5、技术员、办事员、核算员负责管理精细化管理的日常工作。

五、领导小组职责：

1、开拓创新、加强责任意识，提升安全质量标准化程度；

2、严苛按照标准建议非政府检查、评选工作；

3、强化日常巡查力度和生产工程中的质量管理；

4、定期非政府职工展开培训。

六、考核办法：

1、每月非政府职工认真学习安全质量标准化标准，对不能出席自学的职工按未出席培训自学行政处罚；

2、领导小组成员每旬非政府1次安全质量标准化检查，内容包含：工程质量、环境卫生等，在月底班组评选评分中每处甩班组评选2分后，甩班组双基分后0.5分后，责任人甩双基分后12分后。

3、各班组必须严苛按照安全质量标准化标准展开施工，对施工中存有的问题必须及时处理，否则对班长每次判罚30分后。

4、质量标准化责任区分割：0点班负责管理西二胶带巷；8点班负责管理西一部皮带巷道及东一部皮带巷风水管路；4点班负责管理东胶带巷（除去东一部皮带巷道风水管路）；西二部皮带巷道由当值保护工及司机负责管理。

七、考核细则:

机运队质量标准化考核标准

项目与标准

一、设备与指标

1.电气设备主硅95％

2.小型电器主硅100%

3.皮带机主硅80％

4.电缆装设合格率95％

二、安全维护

1.电动机具备短路、负载、杆器、漏电枪机维护功能及远距离掌控装置

2.加装合格的低速、煤位维护、防法跑偏装置

3.机头应当加装适宜井下采用的超温自动断电、自动喷水、烟雾报警装置

4.40KW及以上电机启动控制器真空化

5.掌控、信号、照明设备和通讯四小线采用工程塑料电缆

6.各种电器设备、大开型电器更添自爆

7.机巷内采用照明设备信号综保

8.供电系统存有合格的维护接地系统

9.液力偶合器采用男燃液着急预案管理工作制度为充分发挥应急管理机构的职能作用，健全工作机制，技术创新工作方式，更加规范、有序、高效率地积极开展应急管理各项工作，提升应付和处理突发事件的能力和水平，特制订应急预案管理制度：

一、应急预案管理制度

1、应急预案体系动态管理。根据“纵向到边，横向到底”的总体建议和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适度展开类别、结构调整，并使应急预案体系适应环境全矿安全形势和实际工作须要。

2、应急预案修改健全。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实行过程中辨认出的问题，非政府有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案展开修改和健全。出现关键性、特别关键性突发事件后，必须总结实战经验及时修改健全有关应急预案。修改和健全后的应急预案按规定及时备案。

3、应急预案审查、印发和公布。对应急预案及时展开会审、会审通过后非政府印发、发布。

4、预案培训。将各类应急预案有关内容列为每年应急科学知识传教培训计划，以牵涉我矿生命安全确保的部分为重点积极开展宣传培训，进一步增强职工的公共安全意识，提升职工打火脱离险境能力。

5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制订应急预案演练计划。原则上每年非政府一次应急预案演练。机电科劳动管理制度机电科劳动管理制度

为了强化机是科劳动纪律，推动安全生产，提升生产及工作效率，特制订本制度，盼全科职工遵照执行。

第一条劳动管理人职责分工一、科领导1、恰当贯彻执行党和国家和劳动管理制度，积极主动非政府全科劳动生产，颁布标准化管理；做好安全生产和文明生产。2、强化对职工的劳动纪律教育。3、加强考勤制度，充分发挥考勤员的促进作用，监督和积极支持考勤员的工作，经常分析执勤情况，及时采取有效措施，提升工时利用率。4、严格执行各车间班组做好保勤工作。5、自觉遵守干部上岗制度，非政府全科定期或不定期上岗查岗活动。6、负责管理职工婚、丧、事、病、探亲假的审核。二、车间主任1、班前斥责，班后对照（班组作业完整记录单）出来人数与考勤室掌控的执勤人数。2、按月基本建设工人换班表中，并认真执行。3、恰当掌控和充分反映工人的缺勤情况，介绍工人的思想动态，并采取有效措施，提升工时利用率。4、强化对工人的劳动纪律教育。5、精心安排全系列车间的生产任务。6、强化班组考勤领导，充分发挥班组长的促进作用。三、人事员在科和矿工资科的领导下，负责管理本单位的人事管理工作。2、负责管理办理全科人事调动，工种、工资更改、上班、加点、探亲、婚、丧、事假等相关手续，创建全科人事卡片和牌板。3、负责管理基本建设工人探亲假计划。4、负责管理办理有关工人奖、以言资料和工人辞职、解雇、卸任、隋东亮等相关手续。5、管发职工的劳动保护用品。6、请领全科办公文具。7、管发全科工资、奖金、报工、报粮和全科执勤情况。录入奖金，台账呈报，档案。9、掌控劳动纪律的继续执行情况，经常深入细致现场介绍工人思想动态，搞好保勤工作，提升工时利用率。10、负责管理贯彻落实定员管理制度，经常明确提出合理采用劳动力，提升劳动非政府的措施和建议。四、考勤员1、在工人考勤手册基座间章，核对考勤台帐及时恰当对照车间核对的《班组作业完整记录单》执勤人数。2、按考勤台帐，按班向调度室汇报当值执勤人数。按日统计数据执勤日报向科呈报。3、按日备案事、病、工伤、旷工等缺勤登记本，整理请假条和休工诊断书等。4、监督各班组按换班表中展开换班。5、廉洁奉公不滥用职权报黑工、人情工，经常深入细致班组，介绍工人缺勤原因，思想动态并及时向科领导汇报。6、审查班组作业完整记录单，月末核对统计数据职工执勤报工表中，未经考勤员盖章的报工表中违宪。本科人事调动必须及时通告考勤员，否则予以计工。各种假条，休工诊断书过期不缴，考勤员可以婉拒立案。五、职工的基本职责1、认真负责地工作，确保安全生产。及时地按质按量地顺利完成工作任务和生产任务。顺从领导统一指挥，严格执行领导下发的工作和生产方面的各项指标。严格遵守劳动纪律，按时上、上班，班前班中不饮酒不随身携带违禁品。努力学习推广先进经验，积极主动出席劳动竞赛。5、爱惜国家财产（机器、设备、工具、原材料、产品以及公用品等）。继续执行有关设备维修保养和原材料成品看管的规定，并较好地采用和看管发给的工具及维护用具。6、严格遵守企业生产、安全、卫生、技术、检修、防雷、保密等规章制度及一本职有关的各项规定。7、及时整理去除自己的工作地点，确保工作地点的干净。8、努力学习政治、技术、业务、文化，不断提升政治思想水平，技术、业务和文化水平。第二条告假相关手续及核准权限一、有资事假厂内职工上岗后例如因特定情况确须返回岗位时须向车间主任科长告假，荣获核准或同意后，即为有资事假。二、通常事假一天以内，经班组同意，车间主任核准；三天以内车间主任同意，科长核准；少于三天以上科长同意，报矿核准。通常事假最多严禁少于30天，突遇存有特定情况和正当理由无法按期销假者，必须在假期年满之前办理续假，通常严禁少于原假期的二分之一，来函续假必须存有乡、街道办事处以上证明。以上告假相关手续由人事员办理并通告考勤员。三、探亲假按国家规定的享用范围和上级规定办理。四、婚假凭结婚证书，科长可以MSM8260CPU三天，工资加班，晚婚骗人按上级矿井工作面安全联保管理办法矿井工作面安全联保管理办法为二要狠抓我区安全生产，使得职工相互监督管理，加强每名职工作责任心，变小少数人管理为人人管理，人人注重，稳固构筑一道“三违”防线。经区研究，特制订如下安全联保办法：一、联保组分割1、采区各队（指采、凿、修成、井下机电运输、排矸下料）分别以班为一个联保组，单位负责人即为为副组长。二、联保办法1、质量联保：当值凡发生质量事故，由分管区长非政府分析，责任者按分析展开处置，当值其他人员判处责任者的20％的罚款。2、“三违”联保：凡当值发生“三违”事故，由区非政府分析，责任者按分析展开处置，当值其他人员判处责任者的20％的罚款。3、工伤联保：重伤联保：凡当值发生重伤事故（以汇报调度室为依据）的，由区非政府分析，对工伤事故者罚款500元。矿井队以组与单位，联保范围20米，盾构、巷zeau辅助队组以班为单位展开联保处置。轻伤及以上联保：报矿展开分析处置。4、事故由调度主任提供更多名单，工会主席会同，分管区长，队长出席，在24小时内非政府分析。5、对于井下伤势不汇报者，后果自负。三、轻伤及以上事故联保：按矿文件继续执行。四、本管理办法从2008年1月起至继续执行，解释权属于区。矿井工作面2008年1月安全监测监控系统调试管理制度安全监测监控系统调试管理制度

1、安全监测系统及瓦斯抽放监测系统调试必须合乎《煤矿安全规程》和《煤矿安全监测系统及检测仪器采用管理规定》(AQ1029)的有关规定。

2、甲烷传感器的调试必须根据AQ1029标准8.3条继续执行。其它传感器的调试必须按厂家说明书建议展开调试。调试人员严禁随意修改调试程序。例如不按调试程序展开调试的给与责任人每次100元罚款。