安全生产标准化的检查考核制度规范多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 安全生产标准化的检查考核制度规范多篇合辑安全生产标准化的检查考核制度登机部每月非政府安全生产标准化领导小组成员对各专业展开考核，并审查考核结果。

具体内容制度

(一)安全生产标准化领导小组成员按照《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》(煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法参照国家有关标准)对各专业组展开严苛检查，根据检查结果展开评分。

(二)发生以下情况的，有关专业组标准化考核为不能合格。

1、发生伤亡事故的;

2、发生两次及以上工作面存有轻微隐患或工程生产高的。

(三)登机部根据各专业组最终罚球情况展开等级测评，90分后以上者为一级，80分后以上者为二级，高于80分者为不能合格。盾构工作面放炮停水管理制度（寨崖底煤业）1、盾构工作面放炮，除严格执行《煤矿安全规程》规定放炮制度外，必须严格执行放炮停水制度。

2、盾构工作面每次放炮前，必须由电工阻断该工作面除风机、监控外的一切电器设备的电源。

3、盾构工作面每次放炮前，电工阻断电源后，由拎班长、瓦斯检查员、安全员变压检查证实停水后，并无其它不安全隐患后方可以放炮。

4、放炮后，由安全员、瓦斯检查员首先步入工作面检查顶板，掘进，瓦斯和二氧化碳浓度，只有放炮并无瞎炮、残炮，瓦斯二氧化碳浓度符合规定后方可以由掘进工保护工作面，由拎班长安全员证实工作面掘进较完整后，方可由安全员命令，电工供电工作人员步入已经开始作业。

5、盾构工作面放炮停水制度的全面落实，由电工搞好记录，每三天上交通风瓦斯预防中心以供后查。

6、盾构工作面放炮停水制度，由各队长负责管理，安全科，通风瓦斯预防中心现场抽检，记录和继续执行情况，每辨认出一次，除惩处所牵涉人员外连带队长责任。煤矿消防管理制度(消防器材派发管理制度)1.合理搭载消防器材设备，消防设施就是贯彻落实“预防为主、防消融合”方针的前提和必要条件，布局一定必须适度、适用于、合理。

2.所搭载的消防器材必须努力做到的定人看管，定点置放，定期检查;始终保持良好水泵状态，辨认出人为的损毁按照规定展开行政处罚。

3.消防器材由公安科统一管理，各类器材更改、修理经公安科选定专人环评吻合，质量可信后方可以入库，并要存有精确的台帐。

4.各消防器材一律由企管科领发，任何个人予以办理。

5.须要更改的消防器材，必须以旧换新，并载明采用原因，到期须要更改的灭火器必须申报，由公安科统一管理。地质工作岗位责任制地质工作岗位责任制

1、在总工程师及地测科长的领导下，对全矿井的地质工作全面负责管理。

2、鉴别井下施工地区的各种大小地质构造，并及时上图。

3、对巷道过断层、石门揭发煤层时恰当推论其层位关系。

4、及时搜集井下各种有关地质、水文资料，为巷道盾构、采区生产提供更多精确地质依据。

5、对搜集至的地质资料展开整理、编订、档案。

6、经常深入细致井下现场，及时介绍岀现的各种地质构造情况，allure岀处理意见。六大系统之煤矿监测监控系统故障报告制度六大系统之煤矿监测监控系统故障报告制度

一、监测监控系统一旦出现故障，值班人员应立即向值守领导报告，积极主动非政府厂家和系统修理人员展开抢险，尽可能在短时间内恢复正常，出现故障少于1小时后不能获得处置，应当向上一级调度机构报告；并搞好故障出现的时间、地点、现象、原因以及处置办法和恢复正常的记录，留档备查。

二、网络发生故障必须立即报告，积极主动非政府修理，在尽可能长的时间内恢复正常，并将出现故障的时间、现象、原因等及处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

三、通信线路发生故障必须立即与线路运营商取得联系，积极主动协调检修人员展开复原工作。

四、值班人员平时必须特别注意系统的运行状况，系统运转中的一切不正常状态都必须一一记录在《故障报告登记表》中，努力做到乘虚可考，并及时报告值守领导。安全奖罚制度（国电贵州煤业）安全奖罚制度(国电贵州煤业)

第一条为了贯彻执行国家的安全生产方针，确保职工的劳动安全和身心健康，维护国家资源和财产不受损失，同时实现矿井安全生产目标，制订本条例。

第二条本制度适用于于公司、各生产(建设)单位及公司范围内所有工作人员。

第三条安全生产责任制

(一)董事长就是公司安全生产第一责任者，总经理就是公司安全生产全面负责管理，各分管副职对分管范围内安全生产工作负责管理，公司各业务部室对分管业务保安负责管理。

(二)各单位矿长就是本矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产正数总责，各分管副职对分管范围内安全生产负责管理，各业务科室对分管业务保安负责管理。

(三)各单位(科室、区队、厂)行政副职就是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产负责管理;各班组长对本班组安全生产负责管理。

(四)各级管理人员必须模范继续执行国家的安全生产方针和法规，维护职工劳动安全权益不受到侵犯，严禁胁迫职工冒险作业，杜绝违章统一指挥。

(五)职工个人就是本岗位安全生产的轻易责任者，在劳动过程中必须严格遵守和继续执行有关安全的法律、法规，规章、规程、标准、规范、措施，严格遵守劳动纪律，不得违章作业。

第四条公司必须靠科技进步，加强安全资金投入，不断提升装备水平，优化生产系统，合理分散生产，为职工缔造一个安全可靠、洁净文明的工作环境。

第五条罚款通告

(一)各单位对牵涉“三违”、隐患、质量、事故方面的罚款，由行政处罚单位或部门出示罚款通知单一式四份，本单位安全、工资、财务部门及被罚人所在基层单位各一份。

(二)公司对牵涉“三违”、隐患、质量、事故方面的个人罚款，检查部门应当出示罚款通知单，缴被罚单位的安全监察部门，由其交予所在单位劳动工资、财务部门继续执行扣分

第六条罚款资金管理

(一)罚款资金用作奖励同时实现安全生产目标的单位和作出突出贡献的个人的资金。

(二)各单位安全管理部门应当设置安全质量罚款登记簿，详尽记录安全质量罚款的时间、原因、金额、审查核准部门和领导。

(三)各单位劳动工资部门、财务部门收到安全检监察部门的罚款通告后，继续执行付款。

1、各单位对基层单位集体罚款，由各单位劳动工资部门继续执行付款，通过扣减被罚基层单位工资指标的方式同时实现。

2、对职工个人罚款，由公司或各单位财务部门在工资排序时，按罚款通知单付款。缴费工资时按付款金额，转记至“其他应付款—安全质量罚款”科目中。

3、公司对各单位的集体行政处罚，应当出示罚款通知单，缴公司劳动工资部门，从被罚单位工资指标中计入。

第七条奖励资金管理

(一)安全奖励基金来源：吨煤安全费用佣金，基础建设安全费和佣金，上级部门的安全奖金，安全罚款资金。

(二)对同时实现安全生产目标的单位和作出突出贡献的个人，由井(区、段)提出申请，经本单位安全管理部门审查，报本单位领导审核后，由劳动工资及财务部门协调分配。

(三)公司及各单位必须根据安全生产实际情况，尽早举行安全表扬会议，表扬奖励为矿井安全生产作出突出贡献的单位和个人。

第八条各单位属于各单位必须创建、完善各项安全管理制度，严格执行国家安全、卫生规程和标准，对职工展开劳动安全、卫生教育，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。

第九条推行安全奖惩必须秉持以教育居多、行政处罚辅以的原则，必须著重提升职工安全意识和安全技术水平，以达至安全生产、文明生产的目的。

第十条公司对各单位副处级以上管理人员考核奖惩

(一)奖励条件

1、并无生产丧生和一级非伤亡事故，千人轻伤率控制在0.5以内，千人身负重伤率控制在2.5以内。

2、安全质量标准化每月维持一级动态达至规划标准。

3、矿级干部顺利完成规定的下井检查(值班)次数、检查隐患条数。

4、火工品管理严格执行《核爆材料管理制度》，并无遗失、被盗等现象。

5、各类事故汇报及时，并无迟报、虚报、漏报事故现象。

6、安全教育培训符合要求，上岗上岗率为达至100%。

(二)季度奖罚标准

1、被考核单位合乎奖励条件，奖励副职20000元，分管安全、生产副职17000元，其他副职15000元。

2、出现丧生1人生产事故或出现一次一级非伤亡事故的单位，中止被考核人员安全奖励并按奖励标准的50%罚款，出现丧生少于1人生产事故的单位，按奖励标准的100%罚款。

3、出现轻伤3人以上(含3人)生产事故，中止被考核人员安全奖励。

4、没顺利完成轻伤掌控指标的单位，扣除奖励标准的40%。

5、火工品遗失、被盗的单位，中止被考核人员安全奖励，视情节按奖励标准20-100%罚款。

6、没顺利完成千人身负重伤率为或奖励条件第2、3、5、6条规定之一的单位，扣除奖励标准的20%。

第十一条公司对公司机关管理人员考核奖罚

(一)奖励条件

1、全系列公司并无被考核部室负管理责任的生产死亡事故(其中安全质量管理部、急救大队考核指标为全公司生产丧生不少于1人)。

2、生产处室副处级以上管理人员顺利完成规定的下井检查次数、检查隐患条数。

3、每月对各生产单位展开一次安全质量标准化动态检查，并存有月报表。

4、急救大队主要负责人每月按规定对各中队展开训练，津津乐道和掌控井下生产情况，每月下井不高于8次。

(二)季度奖罚标准

1、被考核部室合乎奖励条件，奖励部长12000元，副部长10000元，科长6000元，副科长5000元，井(坑)下管理科员4000元，其他岗位3000元。

2、全系列公司出现属生产管理部、机电管理部、通风管理部、总工筹办等部室负安全管理责任的生产丧生1人事故，中止被考核人员安全奖励;出现生产丧生2人事故，按奖励标准的100%罚款;出现丧生3人生产事故，按奖励标准的100%罚安全质量管理部。

3、没顺利地测预防水工作质量、事故分析及考核制度地测预防水工作质量、事故分析及考核制度

1、地测科长及预防水副总分别根据科室每月的工作进度，汪把工作质量关。比如：关键性工程的全线贯通、化解影响生产的主要地质问题以及关键性寻抽水设计方案等工作。

2、递交的资料、报告等内容必须保证真实性、准确性。

3、递交的技术资料必须经科长、矿总工程师校对及盖章后方可以生效。

4、全线贯通超过没精度建议时，地测资料递交不及时导致事故时，应当分析其原因，吸取教训，明确提出填补措施和建议，并以书面材料送交矿主管领导。

5、地测科长、预防水副总根据当月工作质量顺利完成的优劣作为月底考核的一个先决条件。

6、事故分析原因等都以文字形式展开留存。火工用品通常管理规定火工用品通常管理规定（一）、计划管理1.各火工用品采用单位，根据计划部下超过的《矿建作业计划》中的工作进度精心安排，合理制订火工用品市场需求计划，经分管副总经理审核后，于每月26日前上报物资供应部。2.计划中要标明火药用品名称、规格型号、数量、采用地点，必须经单位负责人盖章，并盖章单位公章。3.各单位递交的火工用品提出申请计划，经物资供应部汇总后，上报公安部门审核。（二）、领有用管理1.经公安部门批准的火工用品计划，由物资供应部依据实际需求量，融合库存情况，及时非政府发货。不得非正规渠道的火工用品步入生产、施工过程。2.若辨认出公安部门批准的火工用品数量、品种、质量满足用户没法生产建设建议，物资供应部应及时向公司分管领导汇报，得当精心安排处置，确保火工用品供应。3.物资供应部负责管理与火工用品供应单位联系，按照有关火工用品运输管理规定，将火工用品安全、及时的运往公司火药库放置。4.公司内部各单位抱持公司分管副总工程师、物资供应部报请的领料单，至火药库申领火工品，火药库看管人员见到单派发。特定情况，因生产急需，经调度室通告后，可以轻易派发，但领用单位次日必须及时办妥相关手续。5.各采用单位必须周密考量每天的火工用品消耗量，利用大班时间(上午8：00～12：00；下午14：00～18：00)，按照每班（晚、中、夜）的实际市场需求办理领料相关手续，及时精心安排人员至火药库申领。6.领用和看管人员必须当场清点数量，检查质量，办成更替，增加失灵火工品流向生产。7.火工用品领有用、运输人员必须经过培训，获得上岗合格证，且责任心弱，能严格执行上级第一关存有规定及操作规程。8.从地面火工用品库至井口的火工用品运输，由物资供应部非政府装运，保卫部负责管理解款。装有火工品的专用车辆抵达井口时，保卫部、物资供应部必须与运搬工区值班人员办理更替相关手续，全面落实不好下井时间，由运搬工区载运至井下火药库，并与火工用品仓库当班人员办理转交相关手续。9.火工用品入井必须躲避职工上下井时间，由专职人员、用专用运输工具运往井下采用或放置地点。不得托人代管、代运。运输过程中，炸药、雷管分离运输。井下采用除雪机车托运火工用品车辆时，车头与火药车之间，必须用空车皮分隔。人工固定式火工品车辆时必须轻推重运。10.不得工作面外木班次放置火工用品，努力做到用多少领有多少。放置地点必须挑选顶板掘进较完整，与电器设备维持安全距离且躲避人员分散的区域。（三）、仓库管理1.火工用品仓库应当满足用户生产、建设及应急时期的储存量建议，边线挑选必须合乎有关法律、条文规定，并经有关部门鉴别普遍认可。2.保管员必须经过培训并获得合格证，努力做到上岗上岗。3.火药、雷管必须分箱管理，分离放置，库房保持清洁并无其它物品堆满，定期搞好通风严防干燥，确保库房湿度、温度满足用户放置建议。4.物资供应部要搞好消防管理，库区消防设施必须搭载齐全，不得氨气存有。入库人员不得随身携带烟火、矿灯等易燃易爆物品。5.火工用品库必须24小时设人值守看护、派发，搞好交接班记录，非仓库工作人员入库，必须盖章备案。必要时入库人员必须出示证件（报请后的领料单或公司内部单位证明）或经公司领导同意。身份未明、并无正当理由、并无领导核准的非工作人员，仓库看管人员有权婉拒其进内。6.仓库管理人员必须搞好火工用品的出入库备案，内容包含名称、规格型号、数量、经办人及时间。同时，搞好单位余下火工用品星毛更替备案。7.对入库的火工用品，看管人员必须按规定煤矿“三违”环境治理宣传教育大纲规章制度煤矿“三违”环境治理宣传教育大纲规章制度

一、宣传教育的意义

“三违”现象严重威胁职工生命安全和国家财产，已沦为影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的环境治理必须从工作力度上一步一步化解，一个一个突破，一块一块全面落实，循序渐进，就可以从根本上解决问题，并使矿井整体工作步入正轨。对于“三违”的根治，关键在于安全思想若想重新认识妥当、工作力度若想不折不扣地传达妥当。“三违”环境治理宣传教育意在通过规范操作方式、明晰内容、加强理念、鼓励应用领域，以“四问”为特色，提升职工安全心智模式，培养较好的安全思维习惯。

二、宣传教育的任务

1、“三违”人员的安全意识获得明显提高，重复“三违”现象基本杜绝。

2、职工对于“本质安全、挚爱生命”的理念烂熟于心，想要安全、可以安全、能够安全构成氛围。

3、职工可以熟练掌握本质安全“四问法”的内容，能针对事故案例运用“四问法”的模式展开操作方式。

4、“三违”人数发生大幅度上升。

5、同时实现本质安全。

三、宣传教育的载体

1、广播。在广播中设专栏展开宣传，内容包含“三违”环境治理通报、“三违”环境治理在线、“三违”环境治理论坛等。

2、电视。电讯中心制作专题，成立“班组长安全专访”、“三违曝光台”等栏目。

3、横幅。在矿办公楼及冶炼办公楼、宿舍区制作装设横幅，书写、张贴宣传标语，为“三违”环境治理营造声势。

4、板报。板报分后基层单位和矿两级。矿积极开展板报宣传一条街活动，基层单位在会议室设立专栏，宣传“三违”环境治理实行意见、本质安全“四问法”操作方式方式等。

5、会议。基层单位利用周二职工自学日、周五安全活动等时间非政府职工灌输安全理念，自学文件精神，建议努力做到家喻户晓，人人皆知。在自学的同时可以实行当场回答等方式提升自学的效果。

6、座谈。由基层单位招集“三违”人员、职工家属展开座谈，谈论“三违”的危害、谈论搞好安全的重新认识，同时搞好有关记录。

7、查案。查案分矿查案和基层单位查案。矿查案参予部门建议齐全，查案方式按“四问法”步骤和“三违”处理程序展开；基层单位查案必须存有专门的“三违”环境治理情况记录簿，参予查案人员、查案过程、“三违”人员对“三违”的重新认识、事故判定等内容必须齐备。

8、业务考试。各县市自学届满前两天，“三违”人员拎家属或亲人盖章的保证书，展开业务知识考试，考试时严苛按照教考拆分的办法继续执行，考试不合格将缩短自学时间，直到考试合格后方可以上岗。

9、安全品行习练。对于“三违”人员非政府为期一周的军训，军训的主要内容包含立正、Toothed、暂停间女称等，军训后建议写下心得体会。同时按计划分阶段对全矿45周岁（1959年12月31日以后长大）以下的在校职工展开开拓训练，以此进一步增强继续执行与顺从意识。

四、宣传教育的内容

（一）安全意识教育

1、挚爱生命的意识。生命具备惟一性，不容为丛藓科扭口藓得，不容加固，就是人生一切的基石。安全重于泰山，生命低于金钱。

2、安全责任意识。职工在矿井生产中的犯罪行为必须对社会、企业、区队、班组、同事、家庭、亲人负责管理。

3、安全法律意识。明晰煤矿企业安全管理的法律内涵，自觉拒绝接受强制性建议，认知其刚性原则。在一定程度上谈，违章就是犯罪，就要依法追究适当的法律责任。

（二）“三违”人员培训班

“三违”人员必须各县市展开自学。自学的形式实行自学和集中学习结合，通常“三违”集中学习一周；轻微“三违”集中学习10天。

自学的主要内容包含：

1、集团公司、矿党委、矿行政印发的有关安全管理方面的鑫运煤业盾构管理制度鑫运煤业盾构管理制度

1、盾构工作面施工前，必须基本建设施工作业规程、安全技术措施，并经技术负责人非政府审核，秉持一工程一措施。不得并无措施施工。

2、矿技术负责人负责管理非政府基本建设矿井中、长期生产规划和年度改采、凿unclear计划，报公司审查核准和备案。技术负责人应当按月举行改采、凿均衡会议，化解全面落实有关问题。

3、矿井的水平、采区和工作面必须同时实现正常unclear。矿井水平延浅工程，必须在上一水平产量递增半年前，并使崭新水平的第一个工作面具有生产条件。崭新采区unclear，必须在老采区产量递增三个月前，并使崭新采区的第一个工作面具有生产条件。

4、矿技术负责人及分管领导应当以提升改采、凿、运机械化水平和工作面、采区、水平的合理分散生产，把矿井生产环节改建、改革拓展布局、优化巷道布置做为关键的技术基础工作的目标。

5、拓展盾构应当积极主动推展机械化作业，推展新技术、新工艺，应用领