斜巷乘车制度(刘庄煤矿)例文10篇合集

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1、人车运转前必须检查人车的各部件、相连接装置、制动闸或手动落闸等机构，特别必须并使斜巷人车自动关门机构枪机处在关上边线，检查刹车装置与否有效率可信，一切检查合格后就可以运转。

2、乘车人员应当按秩序上车，上车后应当挤不好，严禁超员，乘人车每辆只准乘12人，人车联结处不得东站人，人车的安全防水链必须摆不好。乘车人员不许随身携带极长、GT630M的工具，不许将火药、雷管等爆炸性、易燃性、腐蚀性物品或其它物料带进车内。

3、每班载运人员前必须先摆一次空车，证实巷道和轨道杜预引发掉下来道危险后，方可运转。

4、人车必须采用专用信号，跟车工必须随身携带人车信号发射机，传送信号必须精确。上班后将信号机交还电池室按时电池。

5、人车运转时，跟车工必须趴在人车运转方向的第一车的第一座位上，特别注意瞭望台，随时搞好正常停放和应急手动关门停放的准备工作。

6、线路上或巷道突遇存有障碍，或存有其它危险情况时，已收到停放信号，绞车没停放或顾不上通告绞车司机时，跟车工必须果断缩回手闸停放。

7、斜巷人车上行速度少于正常速度时(即为拎绳跑车)，跟车工必须果断缩回手闸停放。

8、乘车人员必须遵从跟车工统一指挥，存有秩序乘车。乘车人员理应秩序挤不好，严禁玩耍，驾车前将防水链摆不好，驾车信号收到后不得上车，车不停好不得上车。

9、运转时，人员不得将身体的任何部位或所带工具遮住车外，不得乘车人员摸、拖、跳车。

10、车辆掉下来道时，乘车人员应立即向司机收到停放信号。

11、乘车人员应当特别注意车厢内卫生，严禁随意将杂物回到车厢内。庞庄煤矿安全红线、安全履行职责红线规定庞庄煤矿极其关键性风险员工不安全犯罪行为（安全红线）、安全生产管理人员特别轻微安全不履行职责犯罪行为（安全履行职责红线）行政处罚规定

（庞矿播发[2009]8号文件，经庞庄煤矿十七届一次职工代表大会投票表决通过）

一、以下犯罪行为极容易导致矿井出现重大事故及人身伤亡事故，确认为“极其关键性风险员工不安全犯罪行为”缩写“安全红线”，凡存有以下犯罪行为之一者给与辞退委以重任实地考察一年处分：

1、井下抽烟及未经许可随身携带火种下井。

2、步入采空区、红小豆、盲巷、摆存有危险警告牌的巷道。

3、拖低作业（2米以上）、井筒、煤仓作业时，不按建议配戴保险带

4、在掉下来顶区或顶板碎裂区干与掘进顶板毫无关系的工作。

5、工作面同一现场组已连续3棵及以上、总计6棵及以上支柱轻微碎裂、极高、空柱台铁高雄。

6、工作面同一现场组伞檐长度大于2m、注重大于0.4m台铁高雄。

7、倾角大于25°的工作面不按规定采用模件（挡）矸设施。

8、采煤机滚筒前后5m范围、耙装机运转区域、掘进机操作台前方、侧式装岩机周围5m范围，设备运转时有人（司机除外）。

9、不按规定采用嘴顶上道、安全点柱。

10、控制器腔内踢圆孔，采用金属导体替代保险。

11、井下电气设备轻微失爆，不按规定停在、供电、摆接地线。

12、爬到、拖、冲运转的车辆、车头、皮带、刮板输送机，斜巷行车时行人、行人时行车。

13、斜巷运输逊于罐车，不按规定摆主钩头及保险绳。

14、在皮带机主、副滚筒上方前后5米工作，检修、保护、清扫设备旋转部位不停电枪机。

15、斜巷及拆毁、加装小倾角工作面并无“一坡三压”、无声光信号、绞车并无地基或压柱地锚、制动闸失灵驾车。

16、不继续执行“一炮三检”、空班、逃费、骗人检瓦斯及有毒气体、并无措施排放量瓦斯。

17、溃（损）糟通防设施、安全监测装置。

18、烧焊作业点燃周围物体不处置便返回现场。

19、放炮及警戒距离比较，摆人步入放炮警戒区域。

20、放明炮、糊炮，不按规定处置残炮，私自处置炸药、雷管，同时采用多台放炮器放炮。

二、安全生产管理人员存有以下“特别轻微安全不履行职责犯罪行为”缩写“安全履行职责红线”之一者，免职半年：

1、班长（车间主任）、管理干部、本人所在现场发生极其关键性风险、特别关键性风险员工不安全犯罪行为不主动严肃查处。

2、生产现场发生威胁人身安全的关键性安全隐患不处置，辨认出极其关键性、特别关键性风险员工不安全犯罪行为不阻止、不严肃查处，擅自返回现场退出安全管理职能。

3、违章统一指挥、强令工人冒险作业，拒不执行安全管理人员、安全监察人员监察意见。

4、谎报工伤事故、非政府毁坏事故现场。

5、安监部（筹办）、生产部（筹办）管理干部、安检员（瓦安员）、稽查队员对极其关键性、特别关键性风险员工不安全犯罪行为不阻止、不严肃查处。“三违”人员连带处罚责任制度“三违”人员连带行政处罚责任制度

1．各级副职就是安全生产第一责任者，必须稳固践行“‘三违’投医，矿无宁日”意识，狠抓本单位、本部门反“三违”工作。2．任何人对“三违”犯罪行为有权、存有责任不予阻止，若袖手旁观，视而不见，受到同等行政处罚。3．各级管理人员辨认出“三违”不阻止，不报告者不予责任连带，受到同等行政处罚。4．由“三违”引起事故，必须严苛按照“四不放过”原则，非政府分析处置。若听之任之，谎报不报者，逐级追责有关人员的责任。5．任何人严禁以干预“三违”处置为由，在井下与处置“三违”人员争执推挤，打架斗殴，应当及时将情况报当值安全员化解，否则视情节不予严肃处理。6．当值职工违章或当月职工轻微违章少于一人次者，连带班（组）短、副班（组）短责任，视违章性质不予行政处罚。7．各级干部违章统一指挥，职工有权阻止和投诉，否则追责有关人员责任，对投诉打击报复者，视情节不予行政处罚，直到辞退离矿。8．对“三违”人员不阻止，不抨击，反而为其站岗放哨，提供更多条件者，不予加倍行政处罚。法律法规市场需求辨识与以获取管理制度CMS/ABZD﹙W﹚－1.3法律法规市场需求辨识与以获取管理制度CMS/ABZD﹙W﹚-1.3

1目的

为创建以获取安全生产法律法规、标准和其他建议的渠道，及时辨识和以获取适用于于尾矿库的安全生产法律法规、标准和其他建议，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于于国家、地方、行业施行的有关尾矿库的安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他建议的辨识、以获取。

3职责

3.1安环部负责管理安全法律法规与其它建议的辨识与以获取并创建台帐，对法律法规的继续执行情况展开监督检查;负责管理向各部门(单位)宣传适用于的法律法规及其它建议;负责管理非政府有关部门(单位)对辨识与以获取的法律法规及其它建议展开合乎性评价。

3.2各部门(单位)负责管理将有关的法律法规及其它建议表达给员工，并遵照执行;负责管理将辨识与以获取的法律法规及其它建议及时传达至恩环部。

4内容及建议

4.1矿山各部门通过网络、电话、或电子邮件、信件、会议等方式以获取有关安全生产法律、法规及其他建议，同时创建必要的联系。

4.2矿山各部门通过写作和整理有关报刊搜集安全生产法律法规及其他建议，备案在法律法规及其他建议的以获取记录表上，并及时传达至恩环部备案。各部门对法律法规及其他建议展开适用性认定，报主管领导审核后，立即实行。安环部每年整理一次矿山适用于的安全生产法律法规和其他建议目录，维持所采用的法律法规和其他建议处在最新状态。

4.3各部门根据本矿山生产活动的危险、有毒因素和安全生产的特点，对以获取的法律法规和其他建议展开适用性认定，将适用于的法律法规和其他建议备案在《安全生产法律法规和其他建议目录》上，并将适用于的条款节录至目录上，经主管领导批准后实行。

4.4各部门将审核适用于的安全生产法律法规及其他建议目录传达至恩环部和行政工作部。

4.5恩环部必须及时将适用于的安全生产法律法规、标准和其他建议目录及有关内容不予印制，然后派发至本矿山有关部门(单位);以文件形式表达继续执行的，由行政工作部按文件管理程序展开备案派发。

4.6各单位将适用于于本单位的安全生产法律法规和其他建议展开表达贯彻落实，保证每位员工按法律法规和其他建议继续执行。

4.7各部门应当随时掌控与本部门有关法律法规及其他建议的最新信息，如有换版、修改等情况及时向安环部传达。

4.8为并使安全生产法律法规及其他建议维持最新状态，各部门每年应当证实、备案、节录以获取的最新的安全生产法律法规及其他建议，核对《安全生产法律法规及其他建议更新目录》，经矿山主管领导批准后，提供更多给安环部，由安环部按职责分工派发给有关单位。

4.9各部门(单位)对补发的安全生产法律法规和其他建议及时标识，对崭新颁赠法律法规和其他建议及时补足。

4.10安环部每年至少非政府一次对矿山安全生产管理继续执行有关安全生产法律法规和其他建议的情况展开检查和合乎性评价，消解违规现象，并留存定期评价结果的记录。

5有关文件与法律法规

5.1《中华人民共和国安全生产法》

5.2《中华人民共和国矿山安全法》

5.3《江西省〈中华人民共和国矿山安全法〉实施办法》

5.4《江西省安全生产条例》

5.5《金属非金属矿山安全生产标准化规范尾矿库实行指南》(AQ2007.4-2006)

6有关记录

6.1《城门山铜矿适用于的安全生产法律法规及其他建议目录》

6.2《城门山铜矿员工安全生产法律法规意识调查、市场需求及追踪表中》压风机房职业卫生管理制度（2021编制工作）一、甩风机操作方式人员，上岗前必须展开职业健康检查，经检查合格后方可以上岗。

二、作业场所噪声严禁少于85dB(A)。大于85dB(A)时，须要搭载个人防护用品;大于或等于90dB(A)时，应实行减少作业场所噪声的有效率措施。

三、甩风机值班室必须与压风机房隔绝，并存有较好的隔音措施。

四、压风机房及值班室的噪声，必须每年至少测量一次。

五、司机操作方式或保护人员现场修理时，必须佩戴耳塞等防噪护具。

六、操作方式人员应当每一年展开一次职业健康检查，辨认出职业不洁或有与噪声有关的身心健康侵害的作业人员，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。煤矿调度通信设备修理人员岗位责任制煤矿调度通信设备修理人员岗位责任制

1、负责管理调度指挥中心内的通信系统设备，程控交换机、调度台、井上下电话、通信线路的保护修理工作。

2、负责管理调度指挥中心统辖的生产监系统，核子秤、演示盘、监控线路等的修理保护工作。

3、负责管理调度指挥中心范围内的照明设备的保护修理工作。

4、负责管理修理工具的采用和看管工作。

5、负责管理监督继续执行调度通信总机、等设备的有关制度继续执行。矿井通风机存有、并无计划停风停水管理制度（寨崖底煤业）1、矿井主要通风机存有、并无计划停风停水管理制度

1)矿井主要通风机存有计划停风停水

矿井主要通风机必须同时实现双风机双电源，原则上不容许主、对备风机同时暂停运转，因各种原因主、对备风机须要同时暂停运转，导致井下停风时必须严格遵守以下规定：

①停水、停风必须提早提出申请，并经矿总工程师核准。然后由通风瓦斯预防中心撰写《矿井主要通风机存有计划停风停水安全技术措施》，经调度指挥中心、安全科、通风瓦斯预防中心、机运中心、生产技术科、安全监测监控中心等审核盖章后，报矿总工程师核准，措施中必须写下清主要通风机暂停运转影响的地点、影响时间、停在风区断电、阻断通往停在风区导电体、废人、设置警戒或半封闭、排放量瓦斯等内容，在停风前必须经通风瓦斯预防中心、安全科、调度指挥中心、生产技术科等环评。

②依据审核后的存有计划停水、停风报告和措施，必须在班前会上详尽布置注意事项。矿井主要通风机停风后，安监员和专职瓦检员负责管理向矿调度指挥中心汇报，当值老爹队长负责管理废人、设置警标、割断导电体;机电工负责管理断电;老爹瓦斯检查员必须详尽检查停风巷口2米处的瓦斯浓度;安检员监督检查废人、断电、设置警标、割断导电体情况。恢复正常通风前，由瓦斯检查员按规定检查瓦斯，并继续执行制订专项安全技术措施，恢复正常通风后必须及时向矿调度指挥中心汇报。

③当主要通风机存有计划停风停水时间过长时，井下所有人员必须在停水后立即授御，当值老爹队长负责管理废人。

2)矿井主要通风机并无计划停风停水

①矿井主要通风机故障引致停风时：

a矿井主要通风机司机必须立即汇报矿调度指挥中心，调度指挥中心必须立即命令变电所及时阻断井下变电所电源，同时通告机电队和机电修成车间，机电修成车间必须立即将春早立井安全检查砌关上，使矿井处在自然通大方县黑桃煤矿规章制度及违章处罚条例大方县黑桃煤矿规章制度及违章处罚条例

二0一二年一月

目录

一、黑桃煤矿行管人员考勤制度--------------------------3

二、黑桃煤矿财务管理制度------------------------------3

三、物资管理制度--------------------------------------5

四、核爆物品管、领有、脱制度----------------------------6

五、黑桃煤矿安全奖惩制度------------------------------7

六、黑桃煤矿劳动纪律及违章处罚补足条例----------12

一、黑桃煤矿行管人员考勤制度

1、为了强化行政管理,进一步增强每个员工爱岗敬业的责任感,提升工作效率,确保各项工作的顺利完成,特制订本制度。

2、考勤由矿办公室负责管理,员工每天的工作情况详尽计入托福勤表。

3、上班时间为上午8:00至12:00,下午2:30至6:

4、有事出外向矿办公室告假,归属于矿及时销假。恳请事假一天甩一天工资。无故旷工一天,除计入当天工资外,罚款二十元,已连续旷工三天,总计矿工15天者并作免职处置,恳请事假少于一个月者,按自动离矿处置。

5、坚守岗位,努力工作,矿办公室将对各个岗位展开不定时抽检,例如辨认出擅自高岗者,第一次给与警告,并计入当天工资,三次以上对调岗位或辞退。因不坚守岗位,玩忽职守而导致的重大损失,由本人分担有关的经济责任。情节特别严重者,冲究其法律责任。

二、黑桃煤矿财务管理制度

为了全面掌控各项费用支出,降低成本,尽可能提升经济效益,推行规范化管理,特制订本财务制度。

1、范围:本制度适用于于各个部门及任何人。

2、审核:各项费用出现前,首先必须存有书面提出申请和物资请购单,经有关领导普遍认可,方可至财务部办理挑借款相关手续。各项费用出现后,经办人抱持费用单据至财务部门展开初步审查、粘贴、填上单,并在每张单据上刻下经办人的名字,经办人员抱持填制完奋的"费用报销单"经总经理最终审查报请后方可以缴费。

3、缴费:缴费的各种单据,必须合乎财务制度建议。核对字迹确切,内容准确无误,相关手续齐全完善,否则财务部门婉拒立案;对于普通收据、白条等不符合国家财经政策的单据,财务部门予以立案;所有费用开支,没总经理的报请,财务部门予以立案,没继续执行董事的签章严禁回去帐。经济业务出现并获得购货发票入库单后,经办人员必须及时至财务部门办理报帐相关手续,各种借款一律遵从"前帐不明、后款不筹钱"原则,对于未及时核销、偿还债务借款的人员,财务部门给与告诫、严格执行与抨击。

任何虚报、假报现象,一经财务部门核查证实,将呈报董事会严肃处理。

4、现金:本企业推行"收支两条线"制度。所有收款业务,均存有收款人员一人负责管理,及时将总收入取走老板专用帐户,并经常与办事员保持联系;所有开支均存有开支人员负责管理,凭总经理报请的取款单至收款人员处抽取现金,原则上库存现金严禁少于2000元。按时呈报资金流向月报表。

5、差旅费补助金:出外公务人员,借款单上要特别注意上班借款事由,借款少于1000元,必须存有总经理或副总经理盖章。补助金标准:

(1)股东缴费凭硬座火车票、普通汽车票、市内公共汽车车票、出租车票并无特定原因不缴费。

(2)生活费、住宿费各人自理,上班时间6个月至1年者,方可以缴费单程一趟差旅费,缴费时间为6个月后。

(3)总经理、副总经理除外。因工上班期间,合理的有关支出,例如订票相关手续与工作毫无关系的邮寄费、或电子邮件费和、列印费可据实缴费。参予宴请者,须计入生活津贴。上班时间,严禁少于原订时间,远远超过部分生活、住宿自理。

6、借款:工资按时派发(后勤每月十号,生产每月十号),平时不借款,特定情况,无论款额多少,须经总经理盖章核准,生产班组须经矿长盖章同意,否则不予婉拒。

7、事假或正常假期,无论是何人、何地方,途中来往均不缴费机票、火车票、汽车票及生活费,矿上统一组织行动者除外。

8、矿上所有人员因事假或个人因素距矿者,不享用工资和各种补贴,按在矿上工作的实际天数排序工资。

9、矿上所有人员一律不缴费医药费,特定情况由矿管可以酌情处置。

三、物资管理制度

1、物资的订货

订货人员必须掌控市场行情,津津乐道发货渠道,掌控发货成本,货比三家,汪把质量关。努力做到发票与货物吻合,并于陶货当日坤、不好入库相关手续,订货物资原则上必须存有两人以上同行。

2、物资的看管

物资环评入库后,管理人员必须深入细致核对入库单,搞好物资尼里记,分类堆满,努力做到整齐美观,易于通话盘点,诚检查、防虫咬伤、严防霉烂。对于不便入库放置的大件物资,例如机电器、坑木,必须严防雨淋、严防遗失。严格执行出入库相关手续,每日汇总票据,努力做到帐物吻合。

3、物资的派发

物资看管人员必须凭领材料持有的经有关领导盖章的“领有料单”如数派发,并寄出出库单,谁领有谁盖章。

四、核爆物品管、领有、脱制度

炸药、雷管就是国家严格控制的石油化工物品,它轻易关系到人民生命财产安全、社会安宁的大问题。为确保本矿炸材的安全并使用,特制订本制度。

1、出售;专人负责管理此项工作。抱持“核爆物品审批表”至乡派遣DF93办理出售相关手续,专车至选定地点满载,药、管严禁混装。

2、看管:药库保管员必须24小时值守,保证物品万无一失,炸药、雷管分屋放置,深入细致搞好“交、播发、脱”记录。

3、采用:当值班组长就是申领炸材的唯一普遍认可人,班组长抱持由矿长报请的领料单至药库申领炸材物品,分箱装存,两人载运。

4、归还:秉持“用多少、领有多少、余下归还”原则。严禁图省事在宿舍放置一两药一发管。辨认出违规一次,罚该班100元,屡教不改者,缴派出所处置。

5、代管:对于本矿全权他人管理的炸材,保管员必须同样负责管理,物主申领时,必须存有派出所盖章相关手续,否则婉拒派发。

五、黑桃煤矿安全奖惩制度

为深入细致贯彻落实《安全第一预防为主》的安全方针,强化煤矿安全管理,反三违,三违就是出现事故的主要根源,创建正常的安全生产秩序,构成遵章守纪光荣,违章违纪不负责任的风气,保证煤矿安全生产,特制订如下安全奖惩制度:全矿职工严格执行,杜绝"三违"出现,确保全矿安全生产。

(一)奖励制度:

1、模范严格遵守煤矿三小规程和各项安全措施作业,在安全生产中作出显著成绩的可以奖励100-500元。

2、辨认出事故预兆,立即采取措施或及时报告上级,以级阻止违章统一指挥,违章作业,因而防止了事故出现,或明显减低事故危连累程度的可以奖励100-1000元。

3、救治及军功的可以奖励100一1000元。

4、安全技术工作中存有发明创造,存有关键性改革推展新技术的中宇越成绩的可以重奖。

5、班组、队认真执行煤矿三小规程,在安全生产中作出明显成绩的,年终给与表扬,奖励600-1500元。

(二)罚款制度:

1、渎职导致隐患的责任者,罚款50-100元。

2、违如统一指挥之争急于违章操作者,罚款100-500元。

3、辨认出隐患不处置和又不投资回报者,罚款50-200元。

4、违背隐患自查规定,未按期自查者,罚款100-300元。

5、自查不合格者:罚款50-100元。5、冒险统一指挥生产和冒险作业者,罚款300-500元。

6、故意影响或阻碍隐患自查者罚款500-1000元。

7、婉拒隐患自查指令者,罚款100-300元。

8、管理人员和全矿职工饮酒闹事者,罚款100元。

9严苛母颜氏制度,辨认出带烟、火、手机、电筒、饮酒下井者,一次罚款200元。

10、井下手推车不发信号,点亮车者辨认出一次,罚款50元。

11、不得井下人员蹬车、扒车,辨认出蹬车、扒车者一次罚款100元。

12、不得在井下拆除矿灯和放明炮,辨认出一次罚责任者200

13、不得毁坏栅栏或步入栅栏内,违者一次罚款100元。

14、不得过风门不第一关风门,违反者,一次罚款200元。

15、无故毁坏风门和通风设施者,一次罚款200元。

16、特定工种不得擅离职守,安全员、瓦检员、机电工、纹车工、手推车工、擅离职守者一次罚款100元。

17、不得在井下或岗位睡,密至睡者,一次罚款100

18、井下电气设备不得失爆,辨认出失爆一台罚责任者50元。电缆装设不合格者,每米罚款5元。

19、井下电气设备必须存有三大维护,无三大维护缺一者,罚责任者50元。

20、井下放炮不继续执行“一炮三检查”和“三人连锁”放炮制度,罚责任者50元。

21、放炮母线不得存有明接点,检查有一清接点者,罚款10元。

22、炮眼填上炮泥不合格,放炮母线比较短,罚责任者50元。

23、在井上、下吵架闹事者,各罚款200元,吵架的责任者索赔医疗费或给付。

24、矿管人员有事必须按规定的程序告假,若不告假按矿工处置,一次罚款100元。所有技术和管理人员距矿时不提早一个月提出申请的,每人罚款1000元。

25、按时举行班前会,不按时出席班前会者,一次罚款10元。

26、井口附近20米范围严禁烟火,违者罚款20元。

27、井下炸药、雷管随地的,两节每个罚款10元,私自拎炸药、雷管上井的,两节炸药雷管罚款100元,送来司法部门处置。

28、入井人员不穿着工作服、胶鞋,不穿安全帽下井或穿着化纤衣服下井的,罚款50元。

29、放炮不设立专人警卫,罚班长50元。

30、不按规程规定处置瞎炮,罚班长、放炮员各50元。

31、放炮器的钥匙挂在放炮器上,不随身携带母线不撤掉纽结,罚放炮员50元。

32、瓦斯少于规定放炮,罚责任者200元。

33、主井提高时,严格执行“行车没用人、行人不行车”的制度,违反规定者,罚款50元。

34、机电工磁铁检修和移动电气谧的,罚款50元。

35、外来人员,不经矿上同意私自领有他人下井的,罚款100元。

36、绞车工不按规定信号提高的,罚款50元。

37、冶炼工作面,不按规程规定空顶作业的,罚责任者100元。

38、瓦检员空班逃费、假检和检查不做好记录的,罚款50

39、矿灯失爆入井者,罚责任者50元。

40、严格执行停在、供电制度,违者罚责任者200元。

41、瓦斯日报,每天必须按煤矿保安规程的规定送来矿长和总工程师校对、盖章,违者罚责任者100元。

42、严苛劳动纪律,无故旷工者罚款100元。

43、回去未成当值生产任务时,生产矿长必须非政府全系列班组人员分析原因,无故回去未成生产任务的,罚班组200元。

44、班组空头罚款400元,空面采面罚款1000元。并由生产矿长追究责任严肃处理。

45、检身员不按规定母颜氏的,根据情节轻罚款50-200元。

46、绞车司机严格执行交接班制度,做好运转记录,违者罚款50元。

47、严苛纲丝绳检查,按煤矿安全规程规定检查、记录,并报分管领导校对,恩监审间,违者罚款50元。

48、严防跑车设施不使用者,罚责任者50元。

49、非机电人员不许抓著井下电气设备,违者罚款200元,故意破坏者,除按价索赔外,罚款300-500元,构成犯罪送来公安机关处置。

50、相同工种作业人员,未经培训和领导同意,不许代岗违者罚款200元。

51、矿管人员必须坚守岗位,忠于职守,顺从领导,精诚团结,不许营私舞弊,贪污受贿,拉帮结派,侵害矿上的利益,一旦辨认出,罚款300-1000元。

52、凡来黑桃煤矿从业人员,抱持本人身份证至矿部备案,同时签订劳动合同,并顺从工作和住宿精心安排。

53、崭新聘用人员矿非政府岗前培训,经考试合格方准上岗。任何部门、班组和个人不许私招乱雇用,一经辨认出,对当事人罚款100元,并解雇私招人员。

54、每周五为安全活动日制度,职工必须按时出席,不许晚至旷工、耽误、旷工者一次罚款10元,无故不参加者一次罚款20元。

55、生产中的安全事故,矿管人员非政府到场人员,按“四不放过”的原则分析处置。

56、井上下无故不下班者或矿上正在协商各种事宜,必须先下班,协商欠妥的,用书面提出申请,必须提早7天时间,否则按空班已连续罚款,在当月工资中计入。

三、以上罚款,违章以破获一次为依据。

四、解释权属于黑桃煤矿。

五、本违章罚款制度从二00六年四月二日起至继续执行。

六、黑桃煤矿劳动纪律及违章处罚补足条例

为了强化企业管理,提升全矿员工的自觉性,组织性和安全意识,并使我矿存有一个较好的安全生产秩序,特制订如下规定:

1、全矿员工下班前必须出席班前会议,不参加者罚款10元/次,迟到者罚款5元/次。特作人员耽误判罚10元/次,不出席罚20元/次。

2、值守矿长不按时非政府班前会或不深入细致非政府班前会罚款50元/次。耽误罚款30元/次,不深入细致核对班前会议记录的罚款50元/次。

3、管理人员空工一次判罚50元,擅离职守一次判罚30元,提早上班的罚50元并计入当值工资。

4、管理人员有事必须告假,不告假或告假未经核准者按旷工处置,告假超期王劝假条的按旷工处置。

5、生产管理人员不出席每天晚上7:00举行调度会议的人员罚款50元/次。迟到者判罚10元/次。

6、绞车房、电池房、微机房、机电维修车间等工作重地不得招待闲杂人员,违者罚款20元/次,不维持清洁卫生罚款10元/次。

7、不得在井下大便,违者罚款20元/次。

8、不得在井下睡违者罚款100元/次。

9、井下现场管理人员不深入细致核对责任范围内各种牌板记录的罚50元/次。

10、不得井下管理人员及生产作业人员在井下串岗串位,违者罚款20元/次。提早上班或中途授御的计入当值工资并罚款50元/次。

11、不认真执行交接班制度或不深入细致核对交接班记录的罚款30元/次。

12、井下不得随身携带烟火即为其它易燃物品(例如手机、手电筒等)违者罚款100元/次,在井下抽烟一经辨认出罚款200元/次谢泽生言脱处置,同时罚入井检身员200元/次。

13、不得酒后下班违者罚款30元/次,酒后下井者罚款50元/次,同时判罚母颜氏人员20元/次。

14、偷盗矿上财物,一经辨认出,计入当月工资谢泽生解雇处置。

15、在矿上无理取闹或把戏发狂者判罚50元/次,在矿区内踢架殴斗者罚款200元/次,情节严重的转交公安机关处置。

16、上班不跑人行道而走主井道的罚款50元/次(除机电工和巷道维修工和检查工作者)。

17、损毁井下设备设施的,按维修价格索赔,无法复原的按购买价索赔。

18、提高运输时连环螺丝未挂不好的罚款100元/次,不采用保险绳的罚款50元/次。

19、绞车司机未按信号操作方式的一次罚款20元,由此出现安全事故的罚500元/次。

20、绞车司机不深入细致核对每次提高记录,发生弄错一次判罚20元,弄虚作假或虚报车数的罚100元/次。

21、未经矿长和工程师核准,暂停主扇运转者罚款500元/次,暂停局扇运转者判罚200元/次:例如因停水导致局扇风机暂停运转回或其它设备停水不立即启动者,罚现场管理人员50元/次。

22、风筒搬运不规范罚现场管理人员10元/次,风筒距拔剑少于5米判罚现场管理人员20元/次。

23、井下停风后,不立即撤走人员罚现场管理人员30元/次。

24、瓦检员逃费、假检或不核对牌板、手册者判罚30元/次。

25、井下作业地点瓦斯超载,现场管理人员和生产班长应果割断暂停作业,并向调度室汇报,否则罚款100元/次。

26、步入栅栏内或密封前或无风巷道内大小便的人员,辨认出一次罚款50-100元。

27、发生侵蚀、脱落风筒或擅自将拔剑风筒取下、杂小等现象,罚责任者100元/次,若查案不出来责任者,罚现场作业班组50元。

28、瓦斯Tl接收器,加装边线相符规定罚当班组10元/次,罚现场管理人员10元/次。

29、炸药、雷管混装或炸药雷管箱未锁上,同时放到一起或放到顶板碎裂存有电缆的地方,罚现场管理人员10元/次9分管矿长5元/次,采用班组50元/次。

30、放炮时不派遣人警戒,罚现场管理人员50元/次,分管矿长10元/次,生产班组100元/次。

31、放炮滚好像柱子支架不牵不好的,罚现场管理人员20元/次,分管矿长5元/次,责任班组200元/次。

32、盾构拔剑未深入细致采用前寻梁作临时掘进或梁子吊环比较或未采用木板无往不胜的,罚现场管理人员10元/次,分管矿长5元/次,现场作业班组煤矿安全教育与培训管理制度煤矿安全教育与培训管理制度

1、所有进矿职工必须按规定学时出席安全科学知识和技能培训，经考试合格后方可以上岗。

2、瓦斯检查员、安全检查员、灭火员、灭火材料库管员、主要提高司机、绞车司机、胶带运输机司机、电机车司机、严防突员等特种作业人员必须经过安全资格和岗位技能培训，并获得有效证件，否则，不许上岗。

3、安全生产系统副总工程师、正副科长、正副队长等管理人员必须按规定学时出席有关机构非政府的安全科学知识和技能培训，并获得安全资格证，否则严禁专门从事本岗位工作。

4、“五职矿长”必须获得矿长资格证和矿长安全资格证，每年必须复训一次，每三年换发崭新资格证。

5、培训工作由安质科非政府，并明晰1名管理人员具体内容负责管理，创建专门培训档案。

6、经二级、三级培训机构培训后回矿的人员，恩质科按照培训内容再次考试，考试成绩不及格的，再次展开培训，并予以累进税制培训工资。李沟矿业安全生产规章制度编订第一篇

安全生产管理规章制度8

第一章

安全目标管理及奖惩制度8

第二章

安全技术审核制度11

第三章

李沟公司隐患排查环境治理制度12

第四章

李沟公司安全小检查制度13

第五章

李沟公司安全教育、安全技术培训制度14

第六章

李沟公司安全办公会议制度15

第七章

入井人员张美妮制度16

第八章

进出井人员清点制度17

第九章

安全讨论会制度18

第十章

安全调度制度18

第十一章

事故统计数据报告制度19

第十二章

事故查案制度20

第十三章

公司矿领导值班、值守管理制度21

第十四章

生技科管理制度23

第一节

生产管理制度23

第二节

作业规程安全技术措施的基本建设、审查、贯彻落实制度24

第三节

预防水制度25

第四节

地测工作管理制度26

第五节

仪器管理制度29

第六节

巷道修理制度32

第十五章

机电管理制度33

第一节

机电设备管理制度33

第二节

电缆管理制度35

第三节

配件管理制度36

第四节

安全检查检查管理制度37

第五节

电气试验制度37

第六节

机电干部上岗检查制度39

第七节

设备的杀菌管理制度39

第八节

停在供电制度40

第九节

矿灯管理制度41

第十节

矿井负荷审核及电气安全管理制度43

第十一节

设备检修制度43

第十二节

材料管理领有用制度44

第十三节

沃埃尔场所管理制度44

第十四节

主提高钢丝绳验绳制度45

第十五节

风机保护装置试验制度46

第十六节

巡回检查制度47

第