2023责任追责及奖惩例文（10篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023责任追责及奖惩例文（10篇）责任追责及奖惩生产安全事故预警工作推行责任追究制。对迟报、虚报、谎报和漏报生产安全事故征兆的关键情况或者在生产安全事故预警工作中存有其他渎职、渎职犯罪行为，依法对有关责任人给与行政处分、罚款或中止劳动合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定报告事故灾难的。

(2)不服从命令和统一指挥，或者在应急积极响应时临阵脱逃的。

(3)偷盗、侵吞、贪腐应急工作资金或者物资的。

(4)制约应急工作人员依法执行公务的。

(5)散播谣言，破坏社会秩序的。

(6)存有其它危害应急工作犯罪行为的。

对在生产安全事故预警工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人，应当根据有关规定给与表扬和奖励。碱沟煤矿生产指挥中心印章管理制度1.碱沟生产指挥中心”印章就是生产指挥中心各项管理活动中行使职权的关键凭证和工具，印章关系到碱沟煤矿和本部门的法律权益，关系到各项管理工作的正常积极开展，为规范和严苛对各类印章的管理，特制订本办法。

2.以生产指挥中心名义收到的通告(局限于会议纪要、调度通告、调度命令、调度通报)，按照公文处置有关规定采用印章。

3.印章的管理由主管负责人管理印章。

4.印章就是行使非政府权力的外在表现形式，采用印章后必须备案。空白纸张、证件无法盖章调度室印章。

5.监印人必须亲自重刻，重刻前必须负责管理审查重刻文件的内容、格式，证实有误后方需用绣。盖印时建议图章准确、端正，边线适度，盖印后必须留存不好重刻依据材料。

6.监印人对印章必须得当看管，不许随意置放印章，监印人无此时必须把印章关好，以免遗失，例如遗失必须立即已过期。

7.监印人不按规定重刻及因监印人管理疏于导致印章遗失的，属于工作渎职犯罪行为并追责当事人责任;轻微越权重刻犯罪行为或导致重大损失的，按轻微渎职和关键性责任事故处置，追责当事人责任。测量工程师岗位责任制测量工程师岗位责任制

1、在地测科科长的领导下，负责管理贯彻执行测量规程和上级有关方针政策。

2、负责管理非政府和领导测量小组，创建和完善合乎规程建议的各项测量资料。

3、负责管理及时布置、检查全矿测量工作、明确提出测量工作的明确要求、措施和方法，并确保实行，顺利完成各项测量任务。

4、负责管理工作矿井的很大全线贯通测量、掌控测量、矿图的审查工作。定期检查，并确保其正确性。

5、负责管理为基本建设矿井生产规划、计划和冶炼工程设计，提供更多恰当可信的测绘图纸、资料。

6、负责管理编著或审查冶炼工程平面图，井上、下对照图，并对其正确性负责管理。

7、按设计建议，恰当标定井上下各项工程及设施之间的关系。根据煤矿生产相同阶段的须要，明确提出各种测量资料，为煤矿正常生产当好参谋。

8、负责管理全系列矿井上下各种掌控测量工作，基本建设各种矿山测量图纸，及时精确地充分反映冶炼工作的进展情况。

9、帮助科长做好安全质量标准化工作，顺利完成领导临时信访部门的任务。煤矿纪委书记安全生产岗位责任制煤矿纪委书记安全生产岗位责任制

一、帮助矿长、党委书记贯彻落实党和国家经及集团公司的安全生产方针、政策。

二、深入基层，调查研究，严肃查处党员干部在安全生产中的违章行为。

三、加强党风党纪教育，督促检查各级领导干部贯彻执行安全生产岗位责任制情况，考核领导干部调度值守和下井情况。

四、出席安全办公会议，指导有关部门积极开展安全宣传教育活动。

五、督促检查分管单位的安全生产责任制贯彻执行情况。

六、积极开展效能监察，监督检查矿属范围内的安全技措费用、设备材料的合理采用以及工农迁赔情况。

七、出席重大事故的查案分析和处置，及时总结表扬党员在安全工作中的先进典型及经验。

八、深入细致履行职责安全生产值守职责，顺利完成规定的入井指标及井下巡回检查工作。矿井瓦斯环境治理管理制度（三项管理制度）为认真落实通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当、隐患确定、综合利用的瓦斯综合治理管理体系，避免煤与瓦斯注重事故和瓦斯核爆事故的出现，特制订矿井瓦斯综合治理管理制度。

一、强化矿井通风管理，保证矿井通风安全、合理、可信。

1、矿井已按规定建议加装了两套同等能力的主要通风机，其中一套水泵，所采用的风机能满足用户矿井通风市场需求。必须强化供电管理，推行双电源供电，确保供电安全可靠，维持扇风机已连续运转，强化对主要通风机及其附属装置的检查与保护，保证水泵风机能在10分钟内启动。

2、合理设置风门、调节风窗和密封等通风构筑物，按标准建议施工，努力做到稳固可信。

3、冶炼工作面，机电硐室和其它用风地点的风量必须满足要求，风速符合规定建议，不必的巷道和已改采的采空区必须及时展开半封闭。

4、可供盾构工作面通风的局扇必须采用双风机、双电源，双风机能自动转换，双电源都应当同时实现三专供电，保证通风可信，风机的加装和采用必须合乎煤矿安全规程规定，按规定设置风、电和瓦斯电枪机。

5、矿井必须设置专用春早巷，入春早巷必须横跨整个巷道 ，不得一段为送风巷、一段为春早巷。

6、冶炼工作面推行单一制通风，不得设置风桥，必须采用春早取道去同时实现单一制的春早系统。

二、强化防突管理，努力做到不改采注重煤，不掘注重头。

1、按规定基本建设防突设计，按设计积极开展防突工作。

2、防突工作秉持区域防突措施先行，局部防突措施补足的原则，区域防突工作应努力做到多措并举，若非折叶，应当抽尽扣，效果合格。

(1)设立矿井防突管理机构，设置专门防突队伍，调集防突人员，全面落实防突责任制，合理非政府积极开展工作。

(2)按采矿设计建议合理采矿保护层，并深入细致检测保护层采矿后对被保护层的革命效果。

(3)充分发挥瓦斯抽放系统的促进作用，采取措施提升抽放效果，不断扩大抽放范神东矿业服务公司厂务官方管理办法神东矿业服务公司厂务官方管理办法

(实施)

第一章总则

第一条为了强化企业民主管理和民主监督工作，全面落实和确保职工群众在企业中的主人翁地位，充分行使职工的民主权利，推动企业改革与发展，制订本办法。

第二条指导思想：以坚定不移地贯彻落实党的全心全意靠工人阶级为指导方针，在深化企业改革的同时，进一步促进企业民主政治建设，并使企业民主管理、民主监督制度化、规范化，把全心全意依靠职工筹办企业落到实处。

第三条本办法适用于于矿业服务公司(以下缩写矿业公司)及所属基层单位。

第二章非政府与职责

第四条领导小组。厂务官方的实行必须秉持在矿业公司党委的领导下，创建由党组织主要负责人任组长，纪委、工会主要负责人任副组长的厂务官方工作领导小组。

职责：

(一)负责管理核定厂务官方的制度、措施、计划。

(二)负责管理审核厂务官方的内容、形式、方案等。

(三)负责管理核定关键性事项的官方。

(四)负责管理研究化解有关部门、单位实行中的问题。

第五条监督小组。创建由党委副书记任组长，工会副主席任副组长，纪检监察干部、工会干部、职工代表为成员的厂务公开监督小组。

职责：

(一)监督和检查厂务官方内容的真实性、全面性，官方的及时性，程序的合法性。

(二)搜集、整理职工对厂务官方工作的意见和建议，送来厂务官方工作领导小组研究处置。

(三)非政府职工对厂务官方工作展开评议，并将职工意见反馈给有关单位和部门，严格执行全面落实。

(四)对厂务官方工作中的违纪、违法问题展开调查核实，并将结果呈报有关部门。

(五)拒绝接受并调查职工因积极开展厂务官方工作而遭遇压制、恐吓的举报，明确提出处理意见。

(六)监督检查厂务官方档案记录的真实性。

第六条工作小组。矿业公司创建由工会副主席任组长，有关科室正数

责人为成员的厂务官方工作小组。

职责：

(一)负责管理制订厂务官方的计划、内容、形式、建议。

(二)按厂务官方工作领导小组建议，发布职能部门办事程序、内容。

(三)向职工群众表述、答疑牵涉厂务官方范围和内容的职工切身利益问题。

(四)创建厂务官方台帐、档案。

(五)顺利完成厂务官方工作领导小组信访部门的自查工作和其他工作。

第三章官方原则

第七条秉持党委统一领导的原则。推行党委统一领导，党政齐抓共管，工会、纪检组织协调，业务部门各负其责，职工群众积极参与的领导体制和工作机制。

第八条秉持依法办事的原则。各级领导必须依法行使职权，必须充分发挥职工民主管理和民主监督促进作用，对于必须使广大职工群众知悉或必须通过民主程序同意的事项，必须按照《职工代表大会条例》有关规定和程序展开全面落实。厂务官方与各级领导依法行使职权必须相辅相成。

第九条秉持实事求是的原则。官方的内容必须真实可信，合乎党的方针、政策及国家法律、法规，合乎矿业公司有关制度规定，合乎矿业公司实际。

第十条秉持保密原则。官方的信息必须合乎矿业公司保密管理规定，牵涉商业秘密、技术秘密、非政府人事秘密等矿业公司秘密的予以官方。

第十一条秉持推动矿业公司改革与发展的原则。实行厂务官方的目的就是促进矿业公司发展，厂务官方的重点必须放到强化领导班子建设，阻塞矿业公司管理漏洞，避免资产外流，保护职工合法权益，调动干部职工的积极性，推动矿业公司改革与发展上来。

第四章官方内容

第十二条矿业公司关键性决策事项。包含矿业公司生产经营关键性决策，改革、改组、改组方案，并购方案。

第十三条人力资源方面关键事项。包含矿业公司工资改革、调整、晋级方案、执勤情况、工作叙事、各类社会保险交纳情况、各类奖金派发方案、专业技术职称委任、杰出劳务工评选活动、隋东亮考试情况、干部选任、冻伤、职工服兵役分流和征用综采队长安全生产责任制综采队长安全生产责任制

1、在生产矿长的领导下，负责管理综采队全部安全管理工作，掌控综采工作面安全生产情况，就是本队安全生产第一责任人。

2、建立健全本队各类管理规章制度，负责管理非政府全队职工安全科学知识自学和技术业务培训，及时表达贯彻执行上级及矿有关安全生产文件、指令，负责管理本队安全生产计划措施及各项安全管理规章制度的落实工作。

3、推行科学管理，做好质量标准化，搞好本队劳动非政府的调整工作，确保安全生产。

4、掌控副队长和质检人员的工作情况，协同化解安全管理中存有的问题，狠抓事故的全面性防治工作，及时阻止“三违”现象。

5、经常深入细致生产现场，掌控安全动态，辨认出事故隐患及时非政府处置。

6、注重并狠抓本队职工的安全技术培训工作，努力提高职工的业务素质，为安全生产创造条件。

7、非政府举行本队和安全讨论会及班前会议工作，经常对职工展开安全生产教育、事故案例教育和遵章守纪教育，并使职工稳固践行“安全第一，预防为主”的观念。

8、本队出现人身伤亡事故时，必须亲自非政府力量展开救治、处置、查案、分析工作，并深入细致拒绝接受事故教训，制订防范措施，防止相似事故再次发生。

9、引导、积极支持职工明确提出合理化建议，积极支持积极开展技术革新和劳动竞赛，推展综采安全新技术、崭新设备、新材料。

10、进一步增强成本意识，强化材料备件消耗管理，搞好修旧利废废旧工作。

11、对矿制订的规章制度，如有不符合实际情况的，建议修正。

12、按时顺利完成矿交予的各项临时任务。天禹煤业空气压缩机操作规程天禹煤业空气压缩机操作规程

一、启动前的准备工作

1、保证电源电压同电动机铭牌上建议的电压一致

2、检查电控柜和箱内的电器相连接，包含电机和掌控电线及测量仪表与否存有收紧或损毁。

3、检查各个零部件的相连接与否存有收紧，例如存有收紧，必须松开，以免工作中存有漏油，漏气或其他事故出现。

4、盘车数转回，并安顿机组附近及放到机组上的一切毫无关系物件。

5、检查油气分离器上的油位刻度应当在+70处为，等待机器功率运转30分钟后，油位掌控在油位计刻度的-10~+40处为即可。

二、开机与停机

1、按下启动按钮，机组开始运行，观测仪表及指示灯与否正常。例如存有异常声音、振动、外泄，应立即按下“应急停机按钮”停机检修。

2、压缩机功率运转30分钟后，检查油位，此时油位应当在-10~+40。

3、利用排气口处阀门，调整压力控制器，并使其调整在所须要压力。

4、反反复复检测自动滚功率功能。

5、利用储气罐，检测保压功能，即为储气罐压力超过压力控制器预设的上时限值时机组装载，搞短程运转至预设时间后停机，此时压缩机应当能够自动启动并功率。

6、按下暂停按钮，机组经延时后停机。

7、例如存有异常现象可以按应急停机按钮停机。

三、注意事项

1、排气压力应当不少于额定排气压力值，油气温度应当不少于100度。

2、压缩机各部位绝无异常声音及漏油漏气情况。

3、各仪表、指示灯与否正常。

4、利用仪表盘上的滤芯前压力表及供气表中，定期检查油气分离器滤芯阻力。

5、冷凝液应及时排放量。

6、运转中遇忽然停水事故或按应急停机按钮后，无法再瞬间再生制动，任致公油气分离器内的压力自行上升至“0”时方可开机正常运转。

7、定期检测安全阀，安全阀的打开压力预设在额定工作压力的10%，安全阀失灵时不容操作方式压缩机。陈四楼煤矿调度室副主任（主任科员）安全培训岗位责任制陈四楼煤矿调度室副主任（主任科员）安全培训岗位责任制

调度室副主任（主任科员）应当积极主动帮助调度室主任在分工范围内积极开展不好有关培训工作，对分工范围内的安全培训工作正数轻易责任。调度室副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训、获得安全资格证。

1、认真学习贯彻执行党和国家的安全方针、政策，积极主动出席矿各项安全培训活动。

2、根据矿井安全培训的方针、政策和培训计划，对分管业务内的安全培训工作展开精心安排和调度统一指挥，协同各生产、培训环节。

3、掌控本单位分管业务安全培训的顺利完成情况并积极主动帮助调度室主任狠抓安全培训工作。

4、按照分工建议深入细致搞好煤矿安全生产的调度培训工作，搞好安全信息的上传下达并及时非政府有关人员展开重点工作培训。

5、随时掌控煤矿生产现场的实际情况，辨认出问题必须及时非政府有关人员展开安全培训并实行有关措施。

6、调度室主任未在岗位时，调度室副主任应当根据精心安排分担主任职责，确保有关安全培训工作的连续性。

7、根据安全生产