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文档简介

事业单位人员聘用合同甲方：（以下简称用人单位）乙方：（以下简称被聘人员）鉴于乙方具有一定的专业技术和工作能力，甲方决定聘用乙方为事业单位工作，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经协商一致，达成如下聘用合同：第一条工作内容和工作地点1.1工作内容：乙方应认真维护、充分发挥职务作用及执行各项规章制度和工作计划，完成上级交办的任务。1.2工作地点：被聘人员的工作地点为用人单位指定的地点。第二条工作时间和休息2.1工作时间：被聘人员每周应完成工作任务，工作时间根据当地劳动法律法规执行。2.2休息时间：被聘人员每周享有两个休息日。法定节假日、产假、陪产假、婚假、丧假和病假依据劳动法律法规执行。第三条工资和福利待遇3.1工资：被聘人员定期领取工资，工资待遇根据用人单位相关规定和当地劳动法律法规执行。3.2福利待遇：被聘人员享有用人单位规定的各项福利待遇，具体细节详见用人单位规定。第四条试用期4.1试用期：被聘人员以一年为试用期。4.2试用期的实施：被聘人员在试用期内，应认真履行工作职责，确保聘任资格。试用期通过后，合同正式生效。第五条保密责任乙方应对用人单位的保密制度负有保密责任，任何时候，不得向任何单位、组织或个人泄露用人单位的机密和保密资料。第六条离职6.1解除聘用：被聘人员在职期间应当遵守用人单位的各项规章制度，如乙方有违纪行为，涉嫌违法犯罪等情形，用人单位有权解除聘用合同。6.2辞职：被聘人员必须提前一个月申请离职，若要缩短申请离职的期限，需与用人单位协商一致，通知用人单位。第七条合同期限和终止7.1合同期限：本合同自（年）（月）（日）起生效至（年）（月）（日）止。7.2合同终止：本合同期满或因乙方违反合同约定被解除时，应提前十五天互相通知。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，应当先友好协商解决。如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同采取书面形式，附件包括本合同的一式（两份），均具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，依照劳动法律法规及用人单位的规章制度执行。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方（签字）：___________甲方（签字）：____________日期：_______年__

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