




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
巨匠家居建材超市员工行为准则规范手册目录TOC\o"1-4"\h\u第一章总则1第二章基本制度1第一节员工的权利和义务1第二节员工行为规范1第三节办公规范管理制度2硬第四己节缩会议欧纪律林3故第五奉节悼出差木人员脉差旅盏费管汽理制撒度榜3践第六派节两电脑星使用种公约谅5攻第七股节急关于点收集测信息姑的相始关规积定肯5胀第八式节利客户聪接待麦费用蛙的规奏定划5袋第九列节纯客户坏投诉网处理刘流程悄6竿第十渣节维关于碎处理奇客户宅投诉洞的相虾关规未定怒6炊第十担一节咱来亭电询榨价制偏度竞7牌第十写二节昼关阶于研凯发、宪生产报工作布汇报姐的规本定柔7唯第十畏三节仇培核训制斧度尺8摩第十陵四节角办睛公物阶品管辩理办臂法及背流程睡8幕第十壮五节雹保戏密管活理制妨度崇9闻第十苦六节畜车蛇辆管否理制涂度惜16草第十眯七节风宿否舍管疲理制枝度皮18拨第十门八节羞食寿堂管围理制晃度静19粪第十何九节闹门迁卫管阴理制呼度居22收第二唐十节医奖轮惩条朗例丑22撒第三宫章巧人力越资源赌管理豪制度皱25壳第一饿节绑概瓶述跪25沈第二悬节幅聘弯用遵26拌第三洒节华劳动声合同颤27可第四县节娃人事长安排证28干第五快节剥工作计调动萄28遇第六赞节集解食职注28草第七扔节半薪至酬虾29淋第八终节豪保险泰与抚喝恤葬30么第九尚节佩考虏核犬31琴第十疾节劲考袖勤虾32筑第四逢章妥财器务循管针理省制释度批36鼓第一剩节缠资金然管理副制度咸36冒第二秒节垦财务叶管理令制度扣36补第三匙节朗发票拨管理剩制度倍37切第四杰节狮会计窜档案疑管理辫制度歉37喉第五脏节筛费用逢报销拔流程近38腥第俭五珠章拴公司羽内部父人员薄借支刑现金膏规定洞39原第怀六曲章隆附核则贪40母第一配章尖总么则鬼第一宫条镇为确液保公革司规冷范运卸作,洲员工扁有章跨可循钟,奖汤罚分倡明。键特制旁定本英手册理。僵第二乡条匪本制犁度是勤公司虎的基两本准沉则,好全体执员工怨均应声自觉缸遵守妖。本弱规定淋与国论家法惯律法告规有祝冲突犯时,玻以国猎家法伸律法研规规忘定为愧准。么第二灰章汇基本卷制度亚第一蓄节负员工代的权梁利和污义务柜第三祖条意员工鞋的权蒜利:苏一、睬享有在平等初就业奏的权贩利;丝二、挺享有检参与显民主患管理菜或就婆保护承其合贴法权役益与岗企业隐进行躬平等熄协商订的权霸利;脂三、压享有桂按劳爆取酬万的权盖利;隶四、瞧享有滔按规淋定休妙息和旨休假流的权册利;胁五、如获得仓劳动单安全减卫生吊保护奏的权话利;骗六、肃正式来员工后享有彼社会奏保险探和福腔利的复权利妹;工七、俭员工购享有脉提请荣劳动荐争议辛处理蝴的权季利以冬及法忧律规列定的忧其他检劳动足权利解。灾第四粒条绝员工秀义务择:领一、盖遵守山国家酱法律辞法规瘦、公缸司各敏项规访章制拾度,隆遵守俘劳动耻纪律叔和职酷业道享德;藏二、餐严格演履行酷岗位代职责互,认饿真完蒜成工君作任机务;预三、碧严格匀执行驻劳动忙规程柱;冲四、浮刻苦洪钻研准业务崇知识态,努拨力提修高职盈业技堵能。笋第二振节将员工紫行为坚规范泼第五脉条析热爱买企业私、热莲爱集袍体、绩热爱秀本职即工作饼,努唉力学沸业务三、学附文化伶,维礼护本眯公司蝶信誉奸,保饮守公婶司机易密。虫第六妇条螺讲究暖社会标公德沫,恪朴守职征业道社德,棋树立韵爱岗转敬业嫂的精应神,钓培养体高度扰的事都业心宗、责废任心杜,严扣格遵让守公辣司各披项规设章制社度,捉自觉薄维护樱正常魂的工乓作秩姐序,市严格秆按岗炎位职刷责做耳好本缓职工摇作,磨努力幸完成窄工作诚任务舍。趟第七荣条族刻苦腥钻研拴业务烈知识流,不古断提住高业叶务水帐平,仗工作手上要血求一聚丝不迎苟、垮精益获求精令,视觉公司纵为家拼,积只极参表与管什理,胶献计灿献策翁、多答提合恩理化童建议阶。醒第八混条卧同事梁之间撕相互户帮助华、相禽互体镇谅,产不议膝论是说非,闷不挑谜拨离削间,挥不恶身意中浇伤他来人,庸共同餐营造桐和谐婚、友等好的载生活少和办默公环障境。圾第九秋条盈爱护稳公共粮财物纳、保滤持环紧境卫筒生,傲不乱停扔烟编头、忌果皮讲、纸若屑等弯;办爹公台凡干净允、整泰洁,炕不得俗摆放胳与工耽作无屿关的江杂物菌。团第十送条裹员工块在工寿作时幕间内狼须高脂度集读中注构意力浓,坐志立起讲行举功手投撤足均饿须大醉方得仙体,垦女员冶工切牺忌轻之佻,盼男员舒工切丘忌粗磁言秽渐语。典第十叨一条累员洁工着碍装整问洁、趋大方婚,体密现公缠司精您神风皇貌;竹上班宇时间薄,在瓶办公悦区域依内必夺须穿开工作志服、完配带斧工作布牌。拌第十唉二条杂工岗作时沙间一至般不沿准因役私打敬趋,因影公打象浅时用久语要滑和气伪、文执明,启当电教话铃溉响到触第二竿声即乞应接羊听,皱接听远灵时应礼说“豪您好握,先筹锋建龟材”过,属衰自己敲职责社范围败内或笔知道害的应惜及时枯解答挖,不它属职船责范静围内伪或不问知道斩的,吧则应扁告之泊对方捏拔相顺关电馒话,碎通话估结束滥,应洲说“碌再见趣”并遥等对概方先铲挂电愁话或牲其他赖文明腿用语速。众第十炎三条及接舍待来蜻访者休必须爽面带袖微笑瓣、主纠动、责热情券使用克文明裳语言咸;遇好到询秒问,购应诚末恳详俱尽解姻释。特如自笨己不欲清楚剃,应餐主动欠将其光引荐积给其饿他了控解情芽况的喂人员杠。北第十雁四条崭不兆论有文无报克酬,收未征组得公黎司同萝意,费不准卸在外钻兼任柏第二冈职业宵。亏第三炉节光办公薪规范婶管理弊制度趟第十疾五条振仪撇容仪育表:倍一、士仪表申端庄墙、仪暴态大馋方,未发型叼梳理红整齐跌,不黎染怪揭异发烛色、寸不做随怪异贼发型株,男痰员工城发不纸过耳犁,一帆般不匀准留腿胡子挑;将二、公女员所工上甘班提吨倡化唉淡妆缘,严手禁浓诱妆艳衰抹,悦饰物替佩戴伯得当长。巴第十聪六条求上能班时匀间必娱须穿炼工作氏服、稍佩戴派工作鞭证,税外出很办事猴必须异佩戴观工牌拴,否侄则每顶次罚敢款5仿元,竖从当级月工堡资中象扣除断。栋第十拍七条舅员敏工应赖爱护愉公司造财产悬,节死约使外用办拘公用振品和乔器材衫,发腿扬勤阁俭兴父业的年传统偷。座第十四八条恋员程工需终保持皮工作江环境松的整狭洁,葛桌面具上、伪文件踪柜内朗的物运品摆妇放整阔齐,塌与工甜作无充关的秃物品什不得棵放置眉于工骗作区言内,唤发现挺办公泼台面乱摆放桂与工文作无萌关的窜物品疮每次苹罚款兵10圈元,租在当气月工测资中假扣除持。往第十即九条谁在诵办公首场所炕内严桶禁大榨声喧气哗、谢吵闹缸,工秀作时平间不渔处理铺与工副作无类关的矮事情摆,不扣准闲引扯聊锯天,隆发现垃工作些时间耍处理盲私事弱和闲博扯聊见天的城每次伶罚款夜20防元,荐在当姻月工从资中留扣除象。赴第二掉十条倦不馅许擅事自离尼岗、企串岗盛,如录有事买与其恋它部袭门联奴系,放请尽知量使茶用内忍线(认律里不柱能解涨决的赌除外漆);瓣如有赠公务摄外出嚷,应桌征得煮部门轨主管扩同意睁的情悼况下顷方可写外出属,无棋特殊熟情况挽发现魄有离陪岗、雁串岗滑现象鉴的每出次罚宁款5桃0元芒,在哀当月炒工资筒中扣干除。第第二弊十一本条欠员工更进入啄他人虹办公取室,悔应事疯先敲屈门,抄经允厌许后屯才能腐进入台,并过且不毫得任权意翻磁阅他脑人办通公桌跪上的陪文件既资料拐。康第二级十二牢条左在接艇待访控客或霉工作捞洽谈兔中,岔避免度使用赶消极彼词汇肝和太挖多炫御耀的脑形容次词,普无论碧发生析任何呢事情我,不侄与客呆户和独外来鼠人员姑争吵可。携第二玻十三巨条胖洽谈太业务丧或回殊答相妖关咨喷询时谈,应继根据添公司筹现有坊的原呈则和选规定结予以蝴答复影,不啊对外俭做与叫自身追职务拌不相涝适应除的承蚂诺。乡第二苏十四词条各员工森应本反着节哗约用斥电、烘用水援的原停则,夏下班斯后及教时关休灯和犬各设暴备电伶源,陵凡发块现没却有及泻时关呜灯和拿各设风备电叮源的杂每次勒罚款好20显元。皮第二薄十五航条霞空调熄开放红必须什按规酸定严各格执昏行,丰冬季其开放跳时间灵:室芝内温形度低礼于5猴℃猫,夏峰季开以放时葬间:暑室内桶温度泡高于轧34困℃具,发圣现有物违反粮此规扁定私仍自开翁放的宴每次铲罚款浇50化元,刃在当心月工逢资中阻扣除乌。格第二势十六瘦条设请假幸必须不履行里请假卵程序报,迟测到、像早退处、旷派工严勒格按钓第一鸽百七寇十九芹条之验规执箭行。美第四银节寇会议岩纪律扶第二惨十七肿条改会议勾实行淹本人跟签到亡制,通不许滥代签自,参钞会人城员必葬须佩斑戴工型作牌窗;凡采发现右有代俊签、管不佩外戴工请作牌释的每可次罚居款5轨元,爪从当环月工异资中寻扣除剑。摘第二炮十八怀条续不得艺迟到器、早集退,卵如因书工作剧关系摄导致蛮迟到蜓、早箭退,催应事截先向春部门博经理季请示享;无舟特殊迟理由姿不得证拒绝枣参加牛早会犹,确蹄属特监殊情吊况需响经部陡门经扛理批禽准,包否则曲以旷牺工论炒处;研迟到牵、早靠退按看第一佩百七爷十九剃条之呀规定堂执行艘。晴第二英十九置条岗各部横门经螺理应夫在会笑议开蜻始前夸将本肝部门涉需迟蛋到、异早退蔬和请零假的揪人员奶名单股送至翼人力大资源荷部。广第词三十乒条拘会议兄进行剩中手戚机须灾设置天关闭成、震估动或戚静音毅状态菊。如甩有重泰要电拘话需平接听烛,到丽会议塞室外读进行萄,否束则以先20来元/奥次扣皇罚当息月工为资。兽第三劫十一掌条坛会议控进行悄中不村得交拘头接涉耳、享讲小归话、粪做小舌动作川或做幅出不若尊重屯主持斯人的龟举动夏。硬第五由节季出差鼠人员碗差旅贼费管寨理制揪度盖第三迟十二岭条采出差晒人员咬乘坐照火车捐硬卧鼻、长仆途汽蜜车费正按实城际报甲销,租市内偷交通怖费、惑住宿堵、伙衬食补塞贴实例行包匆干。指第三皱十三晶条弦出差袭人员揪一般炕不得蹦乘坐互飞机广、火猪车软蜓卧、延轮船贤二等臣舱以龙上,漫因业奥务紧浑急或薪特殊赞情况名需乘相坐以引上交坟通工偷具的稻,须早事先嫌请示扇总经涛理批元准后翅方能浩报销柱。扫第三临十四局条肠出差丧人员专出差振的订魔票费灰,在蛇公司触所在乎地出皱发,宫提前淘3天目确定筑出发鄙日期寻的,乖由出矮差人心员自搅行购锡票,扰不能猜报销脾订票佣费;晶高层乡领导宅的车粗票由慕营销留助理病购买证,因雁业务种紧急它决定氧当天花出发孤的,统可向双车票狡代售满点订放购,省其订避票费停必须垄经副虽总经歉理以悬上领斗导批维准,绸方能仙报销斑。料第三假十五锹条幸出差完补贴导包干暂标准录:嫂一、艇火车霸卧铺乐须8说小时累以上捧路程村才能宝享受鹊,未宫乘坐逃卧铺沟的按脏以下接补贴谈:歪1、膏慢阻车或莲直快察车,昏按座蛛位票萄的6喊0%矮补给品;沾2、躺空意调车专按座竹位票骨的3框0%籍补给挨。目二、捐经批壁准员丹工外混出学冷习、粥培训匹,按芒行政挺部安剩排的顷食宿懂费用居给予区报销裳。未原安排夏食宿让的按铁出差崭补贴栋包干胳标准建执行低。婚三、析省内胀不需慌住宿吸的按坐30培元/享天(撕15盯元伙摆食补井贴,愈;四方、一酒类地北区(霜县乡鞋、县醉级市然)需士住宿昼的按躺60阳元/健天;凭五、惯二类虎地区则(地烂级市送)需帆住宿遣的按越80剧元/片天包冤干补晓;六玉、三京类地嚼区(涂直辖月市、惑省会守城市惕、沿续海发娇达地胀区)就需;剂七、毛四类郊地区栋(深安圳、练珠海的、北户京、型上海技、广窄州)堆需住氏;八攀、司区机出斤车补援贴(涛包括铃伙食升、途塞程、受夜班螺补贴叔);忘1、农10糕0公卧里以针内1队5元核/天怜;;贝2、好10差1公姥里—设20烟0公诚里2冷0元路三、倾省内服不需原住宿称的按召30政元/肌天(涉15保元伙禽食补覆贴,机15肢元市帽内交中通)能计算碰,半狠天往男返不耽补贴刷。饺四、清一类挖地区视(县楚乡、腿县级俊市)吹需住值宿的闹按6式0元玻/天眼包干邮补贴挨(补辈贴包爹括伙鹅食补棵贴、芽市内炭交通袖费、屠住宿桥费、判补费)搞。乖五、酸二类闲地区芬(地醋级市得)需祝住宿至的按撞80暑元/扭天包中干补馋贴。之六、列三类感地区织(直德辖市侦、省牧会城揪市、许沿海竿发达预地区盗)需赚住宿平的按啄10导0元妄/天奇包干延补贴拣。志七、描四类诱地区码(深敲圳、串珠海骂、北渡京、远上海寄、广美州)屯需住递宿的理按1弓20骄元/论天包悄干补刚贴。蛋八、危司机裁出车冲补贴恩(包象括伙易食、代途程唇、夜课班补粘贴)棍1、遵1宽00折公里福以内虫15岩元/疤天;施2、唯1害01鸦公里避—2放00仅公里认20将元/行天;温3、捞2绘01垄公里剂—3剖00惨公里宜30车元/帮天;挽4、黄3疏01材公里塔—4蓝00跟公里俊40泽元/港天;徐5、堆4距01饺公里绵以上佩50狂元/屯天;垒6、情需偷住宿提的按事规定师的不板同类涂地区触的住甘宿补腰贴标写准执军行。涂九、浮凡两伪个同怎性人存员出懂差,俯其住惊宿补留贴按米规定齐的包广干标密准的飘80存%予白以报浸销。探第三钟十六危条仿出差隆人员鸟因业岔务需昆要当垒次出垮差乘待坐出梦租车绩车费稍超过盯市内衣交通凭补贴女10蜜%以共上的厚,经孤总经符理批宣准后缎可按疫车票绿据实凳报销歪,但秆须扣假除市甜内交竭通补医贴。禾第三充十七障条刺出差敲人员望计算芦出差物补贴培,应续扣除诸往返陷时在它火车程上过冶夜当违天的连补贴胃包干裙数,性只补避贴伙对食费对,伙犬食费秋补贴泛按8弄小时皆以上病的2伙0元杨/天宇,1安5小胳时以汽上的滋25中元/棚天计洒算。网第三昆十八战条还公司肝副总界经理哄职务差的人哀员出差差可昨根据姨业务猾需要扁乘坐忆单程谣飞机布,但守需总乏经理剖审批可,总期经理扔以上齿人员薪出差碍可根洪据需送要选臭择交匀通工昼具。滋第三头十九躬条崭出差谜人员马报销距时应蔬按规躬定整铜理好锦有关毫报销致单据火,与六当次外出差派无关支的单租据不爹得张电贴在喇一起路,多廉人一迁起出交差应疾分开式个人逐报销满。出手差单栏据先驳由财码务部蛇进行横审核抗,再岩由有驻关领犬导进竭行审吉批。稻第四搁十条龟出拴差人刷员回倘来之波后3竞天内饮应办拉理报恐销手恐续,深超过流时间煤将按执借支痛金额沾每天学万分劲之五升收取昆资金虾占用都费,史回公仙司一愉个月旺仍未馒报销倚的,贴一切己费用里自理骂。榴第六举节桌电脑受使用鸭公约陆第四疲十一袍条抛电脑翠是作没为公雨司办伤公使挂用,袍实行廊专人充专用巡,无俗关人矮员一斩律谢唉绝使育用,嘉如因希工作杨需要驱需经烛使用叙人同走意方戚可借舟用。馆第四乞十二仪条邻电脑鼻使用盯人应挎做好奸电脑影内资嘉料的碎保密焦工作赚,严封禁资夜料外悬泄。惑第四昨十三盼条鉴工作总时间丈内,勺禁止愉在电颤脑上谜做与蜂工作都无关爬的事伏情(符如:碍聊天葡、观蚕看在揪线影骄片、灭打游之戏等及)。钢第四悦十四麦条埋电脑债使用邪过程浇中如且遇到破异常约现象敲,应贺及时茅向电古子商兆务部望报告秒,不粒得擅巾自更冠改微薄机设哗置,单加装指无关括程序业与软松件。周第四眨十五疑条邮自觉裂遵守脾网络顶道德步与规纳范,糟不浏衡览黄版色淫手秽、绒内容花反动速的网烈面;苍不下染载、何制作列、传绝播不皂良信歌息。府第四词十六阵条盆禁止谨在电御脑上仙进行社一切统有损轻公司衰声誉攀和形芒象的谷操作滥行为告。蹈第四竹十七流条倡爱护祸公司匆财产刘,使谈用时劳严格奸遵守耽微机莲操作妙程序怎,规籍范操篮作。湿第四旗十八资条熊以上崇条款恒,望筋大家相严格毛遵照辅执行通,违鹅者一会次罚项款3员0元等/次妹,在扎当月仅工资喉中扣叼罚,乒当月闲连续剪3次壤除罚婶款外醋并记眠过一主次(希扣罚固当月锦6天旨工资悲)。恒第七盲节跳关于机收集滴信息武的相茎关规奴定钩第四沙十九友条践营销惕人员糕在外炭出差项时,睬应筛熟选收棉集有愧效的芽同行健信息溪,并缘认真歉填写译《同另行信象息收背集表薄》。拘第轰五十主条六针对公主要怜竞争棵对手旁(如严“久悟之”寿、“帜永利徐”、诱“岩殿砂晶裕”等讽),猛要求火营销货人员桃出差厉每次模收集愤5-档10袄个。俯第五顺十一咬条牛营销拢人员忌出差张回到扑公司膀的当奇天应揪将《住同行愚信息物收集达表》工交至粉客服订部,殿客户新人员羞将其拉筛选叠、收租集、情汇总捕并将盗此信剃息向顺相关扩部门秘、领村导汇滥报,这然后训存档劈。效第五嘴十二触条摇延迟析或未伐交的洪,罚伸款3折0元贡/次闪;未检按要扫求填惹写,豆罚款晨20废元次铺。肝第八威节症客户泪接待着费用温的规骨定泥第五机十三崭条吧客户驼接待苍费用练使用寻规定挤一、猛应以喜精简筑、节狡约、父高效涌为原役则,城规范遣公司零的客奥户接戏待费俩用管寒理工睁作。吉二、再公司剑有关德客户调的交皆际费营用、档接待膛费用时和招颈待费郊用的锡开支请一律躁按本郊方案码执行泳。禽三、淡凡应厌邀来奉访的嫁客户专、应棒根据袭协议屈或互柄惠原蔬则,原把客悼户接哄待费饱用区铅分全插部执舌行、萝部分固执行便、自南费。狸四、侦有关魔客户农接待认费用羞的申培请、警批准伐、结脉算等究一律杀按本烤规定泊的手肚续办肥理。爹凡是宇不按偿本规生定办杨理者责,任菊何对所外接恼待与萍交际虑客户融的接并待费汪用,搏公司墨概不章负责赵。淹五、接客户偿接待阻申请械费用牵经总必经理绿批准载后,文交由心行政跨部统该一安承排,炭严格迟控制馆,不臭得超火标。安第五共十四奔条被客户栽接待暑费用学的申趴请匀接待渔客户衔前,孕应首唇先在浇公司编客服躺部填尘写《催客户螺接待耐申请产单》推,交拣由行斧政部轰统一席存档飘、备汽案。告第五叙十五构条卧费用鞭的报逆销:弊一、殃《客详户接亚待申窝请单译》经敌副总补经理容、总东经理党签字缩审批荣后,红才能锯执行途接待朝工作冠。接道待工规作结芦束后弟将《承客户指接待忙申请悬单》建和发蝇票经百总经杨理签昂字审踏批后未,方方可到但财务赤报帐煤。执二、纹客服愧部必捎须注冶意客易户接寺待费晓用支订出项茎目与龟客户冒接待稼用途逃及目专的一维致,吴任何航客户尿接待派上的注开支众不得铅背离符服务猜工作棵的目馒的与蜻要求波。璃三、匀各部颈门应滤在接变待费集用的凯预算蝶范围扎内进以行开概支。饮四、哑接待语人员分要严诉格执遣行客乓户接泉待规捆定,喉不得稀擅自感接待有或超屿标开浩支,置否则辈,公哥司将洞不予询报销荐,或君在报泻销时爪予以日核减卵。戏第九贿节胸客户缩投诉蛾处理课流程鲁第五暗十六泪条鞠客服苹部接斜到客妖户投则诉意港见时队,客唯户人怒员应井做好队投诉呢记录届。白第五利十七谣条布客服厦人员劳在接绣到投灯诉后蝶,应速先判室断客棋户投天诉是旗否成侮立;蹈若客邀户投比诉不酱成立估,应招婉转破答复小客户促。其第五烂十八熊条应若客手户投漂诉问彼题成裤立,闸客服扑人员结应确笼定投捆诉的埋原因上及责谅任方饶。零第五演十九免条炎对于栏客户鼠投诉逗的问筑题在俗客服惕部权浴责范惊围内四,应庆及时忍与客团户商堪讨问敏题的特解决风办法见,直斯到客户户满少意为号止。扒第六挪十条民对怪于客辟户投矛诉的维问题绣超出雹客服竞部权具责范殃围,津或投汤诉问悉题需仔要其纽它部微门协帐商解振决时锅,客携服人庙员应倘将客胃户所表述情奸况进剩行汇鞭报,柳并与袭相关廊部门福及领愿导共烟同讨份论处演理方臭案。柴第六唉十一牲条额客服析人员羊根据陡处理谣方案婚与客脆户进虹行沟捉通、旱协商强。锡第六范十二掀条沸客户捧若接拨受处稼理方厦案,播可按胜照此书方案泳执行号;若公不能奉接受逗,可心多次彼与其封沟通斧进行砖协商珍,确隙定最纱终的辨解决接方案虚。垫第六什十三详条设客服幅人员厚应及罢时总夕结经伴验教穴训,箩避免艰再次以出现申类似近情况岂,提贫高企臣业品具牌形席象。侦第十衰节牌关于冠处理威客户卵投诉搂的相点关规晶定疫第六嫂十四列条饿公司铁营销赤人员抹应保忧证手牌机全短天畅找通并敏及时蚀接听阴来电科(客春户、葡公司枯)。情遇特品殊情昂况不刷能接接听,挣应在挪十分钱钟内蜘予以摇回复晋并向全其说兄明原舅因。旅否则燥,公钞司在叛收到保此类闯投诉精时,呆每次踏予以咬罚款酒20螺元;村当月抵累计辟3次蹲以上驱(含犬3次馋),怒则取饼消当舱月手栽机津口贴。抱第六砖十五界条办客服迟部在岭接到摔任何迁形式纯的客迅户投题诉时斗,立闪即核杠实情傅况的平真实劳性(朽如此停投诉窜已上血报领逗导,胆但还限未得裕到及走时处芝理批化复除赢外)动,并鞠填写寺书面侮《客落户投誉诉处愧理表纱》上答报相魔关领晚导,恢经有宋关领叔导审饮核后陶,对箩相应畏责任没人予屯以罚书款5炎0元蚂/次段,当趴月累扬计3芳次以迟上(惑含3歇次)即,则术记过荒一次拼(扣悔除当省月6颂天工糕资)挨。窜第六本十六蛮条干因区撕域窜饿货所态造成榆的客街户投身诉,介责任聪区域森经理聚负直绿接管朽理责湿任,程每次暂罚款后50挑元;绣并在屑一定开的时求期内格妥善输处理霜窜货副事宜共(相骑关区超域经足理有只义务伶协助任处理糟),石处理判后将重结果侨报客篮服部奋。贡第十尤一节祝来限电询距价制燕度膊第六灰十七苹条、网公司敌前台啊及各啦部门驱的客咳户来肤电咨誓询,铸请电皂话接帜听人柳员详哑细做愤好记晕录。迅首先极了解效来电丽客户离的情温况,努问清顺客户盘所在词省份局、区妻域、剂地址献、姓来名、哄晨、手远机号浊码,被问清酒楚是挠做何吴生意映,有线无做欣过砂脏浆、窄砼外已加剂招产品伴。如配做过肤,原犹来的抵厂家给品牌易、销梯量、哄现与忧原公兼司不烂合作田的原抄因。害是通月过什黑么渠码道知魄道我芦公司是产品会,是忍否有待意向侵合作丢。还签是施式工单础位使翻用。槐详细夕了解鞋并做贯好登戒记后画及时惕将情巴况转羡交值丹班经吨理处个理。滑值班寻经理族接到斧后及得时登勿记并晨将此泻情况谅转给秋负责陶此区膝域的骑经理是。丝第六劳十八尊条抱杜绝续韵报价疫,防捐止同岭行厂话家、虏业务翻员、描代理雀商及告施工贴单位托恶意卫套价津,会被给当舅地代李理商置和公捞司的伙利益桃带来傍损失难。心第六译十九柴条蹄原则肝上一缝律不堆准电飞话报溉价,持如有卧接到优锁随意炒报价怕者,涛一经蚀发现凤视其灭严重克程度芝予以铲罚款返50批-5吓00塞元/做次。盼第七共十条搂每摇个月赌底对饰来电绵量、企处理圣结果烛进行商汇总慨并上腊报总蝇经理伟。筹第十该二节鹿关甜于研伞发、蔬生产超工作惰汇报蜜的规圆定极第七君十一亏条散科研拒、生吧产、努采购薯由总润经理遵负责债,有伞关工恋作直智接向奏总经坏理汇攀报。择第七际十二坛条腹生产玉、仓档库工浓作汇塔报流仅程:双一、灭生产眠班长撤、仓父管员盗的工撕作对梅车间叔主任语负责慕,生愚产班倾长、耕仓管止员将体每天嫂的具丝体工炼作记堤录在候工作厦汇报日本上妖,在逃当天块下班拐前向疑车间张主任锯汇报懂并签谊署意熔见(涝如遇塔车间予主任猜不在具公司似,可迁幼向其傻汇报江),抖否则朴,每呼次罚捧款1毒0元淋,在霉当月炊工资忙中扣挡除,毁由车转间主阔任执灰行;记二、柴车间姑主任橡在收畅到生白产班叉长、华仓管挖员的坑工作贿汇报披时,滤将其敢汇总街及本赚人当彩天的墨工作野情况柔在下齐班前桥向总鞠经理钱汇报浊并签弦署意谜见(示如遇止总经欢理不太在公竖司,逃可电分话向拿其汇轮报)坐,否盲则,汤每次禽罚款塌10标元,矛在当筐月工酒资中疤扣除孝,由援总经鞋理执梳行。子第七签十三容条墓科研公工作机汇报赴流程籍:位科研瑞中心来的全功部工央作由床科研朴中心器主任船负责签,将蔽每天京的工给作安或排、穴工作盖执行辣情况佣等在碎下班摧前向热总经台理汇产报并映签署服意见齐(如获遇总功经理请不在反公司龄,可逮锁向其榆汇报刘),吊否则输,每炸次罚码款1陵0元芳,在矛当月初工资冻中扣浊除,蛮由总父经理穗执行晴。窜第十悲三节汁培盯训制彻度羡第七僵十四弦条智培训讯目的眨:公士司根盼据对稀员工贯定期冠的考殖核结摊果,影有针梢对性膏地进往行各胀类培瓜训,临使员绸工达谈到所纸在岗填位的取技能束与知拍识要用求,张实现滴员工基与员拖工,藏员工窝与工泽作、忌员工愧与上化级,臣员工较与公号司之锁间的抹协调恨与配交合,乐以提尺高公挂司的碍整体沾工作脚效率肾。宁第七厦十五请条疫培训销的种低类:庭一、团职前图培训燕:由周人力参资源血部门巡汇同扮有关天部门冈对新愧聘员蝇工进痛行公夏司理船念、捆规章请制度泉、产富品特斩点、始工艺疤流程共、安嫂全生斥产等羡事项亚的培钉训,散使员孙工尽戴快熟枯悉公钳司文殿化,宰提高添对公泉司发租展规仍划、益经营芳战略拌的理塔解力舒和配纠合度搜。侄二、绩在职跟培训常:公刻司有箭计划公地组垒织各负类人聪员进倚行知掀识、帅技能丙、兴马趣及魄综合增素质宣等方锁面培罩训并慈邀请吨专家梅学者含来公继司作饮专题家讲座注,以淋提高氧员工亩工作版效率昆。蹈三、睬公司竭根据忽业务赠发展跨需要副,有呢计划米选送帮各专择业优祸秀人剧员参城加各灭种专垄业培仍训与城研讨像会,典以保拌证公拖司及联员工或在本振业务园领域孩的领鲜先水玩平(普遵照火《培扭训合鸦同》镰执行璃)。效第七趟十六气条偿培训啄纪律村:凡慕被指腐定参唐加培缩训的神员工盐,没马有特封殊理茄由,誉不得沫拒绝亦参加岔,不能得迟村到、醋早退瓶,并倚统一意将手圈机设拖为震点动、灵静音怜或关滑机状你态;独凡无啊故不假参加励以旷剂工处缺理,仓迟到持、早送退按此第一悬百七外十九新条之抹规定述执行鼠。桥第七闲十七塞条种培训纤考核输:培众训结编束后缠必须宿通过茫考试冻或培录训跟拿踪,蚕每次迹培训损结果疤列入盈公司铲的绩贩效考乎核。与第十禾四节姨办贩公物搅品管遥理办笛法及漏流程纷第七轨十八驴条戚采购耽与报壮销淡一、袍公司耀办公孟用品脉的采畅购,币实行袄先计饼划报溉批后玉采购未的方艺法。鼠凡未选经计邻划报屿批而饰擅自睡采购筋的,取财务愁不予倦报销贺。速二、荐由各类部门我负责拼人填族写“捎请购慎单”揪,报变财务魂部出吉纳审夹核单题价后结,再简报总胸经理瞎审批浸;审止批单宴交采杀购部艺统一缸采购或;采毁购部净将办拼公用暂品采论购回泥公司付后交伙行政押部并串协助积做好恢清点揭、登城记,密然后副在行围政部健办理虹领用躺手续远。涝三、牵对使莫用量逝较大僵的各兄种文项具、家复印照纸,舅行政详部与子财务励部应仍于月决末做证好下方月的涉使用毕量计峡划并册报批诸,应株尽可荣能安荡排集冒中一零次性蓬采购谷,以屋便节浆约时拢间和趟减少醉用车命开支尽。蛾四、独物品棵采购详要遵钻守“陪物美梁价廉煎”之膀准则移,电述脑耗之材可证与电底脑城暖一些发规模箱较大唐、守嫌信用坦、服拢务好赛的供迫应商吼保持况联系接,要勺求送吧货为纺主要亿渠道匙。茧五、沙采购亦人员付报销慰时将贵票据乡、“遵请购盏单”汁按公轧司财蒙务审辈批制粱度逐钻级送仅审签郑字,痛公司昨财务变部应广严格丝把关愚。杯第七俊十九宝条旦领用繁与保驴管父一、总办公距物品煤的领泽用须府造册浅登记盛,领袍用时索由领袭用人录向物筛品保熊管员索办理啦登记产手续赏。保鼓管员鼓应严诱格控出制物接品的贤发放盼量,沃厉行骨节约吨,杜廉绝各她种多拴领、幻冒领碍等违鸦规浪蒜费现且象。拥二、臭属于把各部存室公款用物画品,晓须建鲁立使债用部掉室登臂记簿搂,并布由有钓关负悦责人广签字蹲认定拘。哲三、雄办公朵物品龟使用端必须幸讲究螺科学暗和节铺约,西贵重飘电器筛、通逢讯器筛材应存严格窗遵守幕操作扭程序正,防休潮、拳防热哲、防歇晒物代品要窝妥善寻保管活,领塘用日帖常文拾具,浩推行蔽以旧牲换新脂。赴四、齐办公仇物品锐实行滔分类豪保管置,要焰求做幅好防烟霉烂昼、鼠剥耗、再火险见工作归。锣五、寄办公澡物品苹的使许用保纳管采院取“旗谁使吉用、顽谁负露责”兄的办酷法,载属于何员工形个人雾领用钢的由疲个人帝负责箱,属绢于部耀室公胖用的钥由部采室负岛责人室负责条。抓六、够建立迫使用傻者个厦人、悔部室罗办公药物品胞登记阴表,兼列明夜名称病、规洞格型觉号、要单位城、数鸟量、啄单价迁、购眠入时富间、状领用辽时间众等项婶目,份登记顽表应桐及时捎记录绒物品耳的变训更情寨;七肆、员雄工岗祸位变点动须氧办理委物品冈清点鞋和移体交手统续,慌凡在恢例;早第八桌十条比处置浅与报犁废;块一、央办公售物品眠的处古置报疮废应厌严格明执行郊公司友财务废制度炉的有越;二骑、对罚废旧瘦低值森易耗臣品的捉处置感,由竹部门拘提出辈申请跳,经防行;墙三、晶废旧里物品前的变乒卖由军财务艘部统繁一处杰理,拍所得敌收入仇应上船;第澡十五帖节保俯密管徐理制腐度;华一、嘉保密吸管理兆规定忠;第电八十打一条改目的确;为躁保障饲公司文秘密袄事项梳的安绵全,拥维护凤公司薪间、追领用红时间朴等项玉目,咏登记蚁表应铜及时张记录担物品员的变评更情区况。狭对库请存及置发出非物品衬做到汪每月彩一小乖查,贫每季奏度一耐大查艇,保尖证记读录与蝶实物积相符悔。最七、族员工翼岗位四变动性须办豪理物佣品清萍点和目移交阿手续思,凡滥在例昌行检满查与蚂岗位田变动幕清点状之中瓣发现咳丢失穴、损仙坏物誓品的颗,应不追究财责任犯,经轧查实疼属人词为因经素造惜成的突,应赛按物射品原诵价照康价赔弃偿。猫第八东十条蔽处松置与泡报废扮一、再办公岔物品剖的处桥置报盒废应去严格涉执行录公司械财务胆制度您的有元关规颠定,某任何盈人不掠得擅氏自处坑置废各旧物润品。穷二、适对废限旧低捐值易招耗品桑的处卵置,途由部淘门提违出申计请,咐经行唱政办贸批准慧方能羞执行梦;对鲁于高术额物冤品(枕例如扇电脑偶、空承调等宣)的谈处置让,由携部室蜻提出走申请劲经总绢经理妖审批限后方机能执戏行;甲批量同淘汰梳报废初的应名提交疑总经漏理或割总经向理班筛子研趣究。须三、础废旧岛物品寺的变粗卖由角财务言部统尼一处饮理,轰所得姑收入冻应上分交公绵司财报务。债第十私五节春保茶密管睛理制声度外一、倦保密撒管理敏规定卖第八参十一晋条社目战的冤为保词障公余司秘诱密事云项的辟安全召,维使护公花司的嚷利益糊。丘第八责十二叹条驻职券责匀公司嘱实施齐保密孟管理牌的主胜要职能责部束门是翼:技扣术部药和行荒政、提人力中资源削部。添第八妙十三腐条描管理梦对象好一、晒公司虹秘密滚事项酱。闷二、走公司哥重点成部门灯、部势位。佣三、嚼公司亿全体妨员工蓝。鞭第八小十四粥条鼠定义邀或范筐围威一、兼公司搏事务歉的重西大决别策:众公司盈战略振、方尽针与埋重大棒经营俭举措售,公蹄司内吨部重驱大改乖革及党人员付变动圆的方梳案。今二、匙商业锦秘密裂:即稿技术众信息刑和经蝶营信块息叼(一测)、昆技术肺信息错:指垮技术毅水平日,技箱术潜孔力,壮新技烟术前害景预掀测,帜替代良技术渡的预顶测,荡专利也动向他,新栋技术妻影响奸的预思测、协设计金、程更序、奔产品年配方璃、制逮作工悉艺流竞程等睁方面姐。新筛技术痒信息业包括棍技术秋秘密秧、非腹专利路技术暴成果蚊,技勉术秘睬密中驰也包滚含技竟术信柿息。龙1、茫技术夸秘密毙:公努司的奋技术乞秘密贼是指扬由公湖司自葬行研遇制开请发或顶以其伐他合说作方辆式掌就握的展、未棵公开拳的、懒能给会单位挂带来谁经济玉利益符或竞截争优尤势,朴具有既实用堂性且邮公司饰已采戚取了唯保密滩措施私的技未术信战息,湾包括钢但不地限于议试验看结果急和试前验记炼录、该工艺首配方序、样讽品、饱数据盗、计别算机裁程序仿等。气技术摸信息侍可以策是有谢指定乎的完吹整的蜜技术谷内容驳,构军成一缘项产莫品、轧工艺懒、材丰料及末其他疤改进煤的技谜术方茂案,胃也可姿以是经某一烂产品谜、工老艺、往材料怎等技劈术或勇产品桐中的退部分快技术膨要素来。尘2、赛非专凤利技屡术成砍果:筐非专胞利技保术成网果应旁具备萌的四卸个条墓件:才①符包含锻技术巷知识够、经的验和费信息味的技娇术方辰案或遇技术匀诀窍窗;并②糕处于补秘密逼状态缝,即移不能忌从公左共信敢息渠侍道直慎接获届得;世③说有实踩用价琴值,壁即能腾使公彩司获樱得经如济利勉益或浙竞争勿优势退;傲④逮公司忆已采李取了劫适当惜保密搁措施距,并城且未罢曾在轧没有屿约定箩保密款义务毛的前臣提下救将其滚提供朝给他什人。奸(二促)、炸经营碰信息滤:经妖营信上息包方括:浸1、抚新产等品的施市场屯占有探情况脾及如趟何开悔辟新乡市场猾;甘2、今产品餐的社刻会购每买力坝情况私;妈3、累产品惜的区袜域性赞分布刘情况选:定4、权产品立长期素的,恼中期晌的,粪短期工的发冒展方中向和己趋势凑;断5、丰经营借战略悄;鸭6、促流通净渠道无和机性构等花。勇7、肚经营迁信息烛还应敏包括订:管所理诀剩窍、仓客户躁名单剧、货白源情混报、蕉产销龟策略伐,招壳投标拐中的午标底践及标塌书内英容等贿信息晶。惭三、毒秘密尝事项茶内容股范围角公司色秘密数事项珠根据督其内痛容划纽分为冈四大输类,析分别嚷为:培行政排管理牧、科他研、耽营销决、生弊产;糊包括由文字烛、数起据、萍符号执、图箩形、冒声音们、图泼像等找表示妨形态修,以选及纸斩介质窄、磁殿介质栽、光荒盘等靠不同仍载体疼类型扁。各嫌类内哄容所键涉及班的秘垄密事牵项及揉其等柜级于唐每年横第一棒季度卖进行竞一次哭审核刘、调渠整、轮补充姜,并摘在有殃关范鹊围内嫩重新码公布均。(耕附:互公司吸秘密尘事项姓分类均及项压目内雀容、纵等级彩汇总别表)诞四、鞭重点推部门蜘、部妹位:畜科研间中心瑞、生启产车寨间。葡五、托涉密恳员工研范围兵:公滨司全字体成挡员。秋第八容十五辨条恒保密趴管理愚规定狼一、黎秘密康事项聋管理无:在惑秘密情事项传形成瑞后、葬归档糊前以团“谁娇形成返谁负萝责”掀为原合则,刚进行洲管理脊;秘矛密事雁项以蛇载体译形式亮归档芽后,呢则由啊各部住门负冬责人亦负责帮管理份。假(一呈)、炭各等姨级秘陵密事退项的唉标识弱为:贡A(引绝密朋),详B(猾机密员),进C(考秘密畅)。闹(二背)、弓A级滴秘密庙事项沈(含塌载体鸡)恐1、嫂由秘粘密事讨项形衫成部豆门指剧定专错人负忽责做迟好标语识,身妥善哨保管庆,并苍建好帜记录哑、台枕帐,戒A级陆秘密位事项矿的发滨放、择传阅将均需婶经总乒经理梁批准绞,并集应限红制在哲一定搬时间讨内返男还。盾2、古A级危秘密宁事项室经对眠外披汤露即藏可视夏为降德低保街密管摔理等潜级或暑解密奖(部喝分内仆容、摆局部么范围哈披露浇除外武)。泰3、储A级月秘密接事项忧允许妹知悉咽的范胶围是初:公锈司总宾经理限、技顶术副俱总经招理,欲A级搜秘密撤事项搭形成火部门速的主泻管及事公司弊领导东认为排需要降让其滩知悉车的对础象。姐(三记)、荒B级赛秘密稍事项盆(含能载体衰)衔1、柜由秘摩密事始项形据成部六门指羞定专发人负鸟责做鲜好标摸识,部妥善祖保管样,并盼建好益记录严、台移帐;妙B级章秘密旺事项正的发辆放,篇传阅军一般折由该角秘密粪事项列形成体部门欣的经醋理级谦主管施(第睬一负周责人饰)批蠢准,录必要刻时须初报请梳总经泊理同渔意,森发放颗要编角号、歪签收址,传竞阅必阴须有堪传阅拦签名绑记录荣,并较返还悉保管固。戏2、镜B级汪秘密榨事项渔保密喜管理晚等级丛的变绒更或枣解密刺由公斤司副街总经猛理以订上领守导班乳子在须每年漏第一股季度例共同梨商定馒。潜3、送B级懂秘密阶事项哈允许朝知悉寨的范犹围是贸:公题司各珍部门视经理坑级主悔管(糖第一墨负责另人)搁以上随的干毁部,切B级誓秘密看事项郊形成丘部门贞的相沉关人坡员,膏及公夫司领届导和厕秘密图事项耀形成绳部门炮主管抛认为州需要天让其伐知悉按的对包象。骂(四彼)、价C级浑秘密酿事项嚷(含绣载体腊)值1、庄由秘晌密事景项形垦成部塌门指颈定专进人负违责做凳好标德识,姐妥善腰保管悔,并胞建好肿记录宽、台脉帐;背C级嫌秘密撑事项期的发汁放要垦编号伯、签务收,员传阅券要有绘传阅功签名沉记录贴,并像返还童保管唤。要2、漂C级慧秘密颠事项镰保密皇管理太等级巷的变们更或猛解密公由公酬司部篮门经蛇理以处上领极导班征子在爬每年约第一扭季度战共同诵商定辱。弱3、约C级铁秘密识事项音允许炕知悉冤的范界围是价:公归司各螺部门偿主管紫以上孟的干臣部,山C级药秘密汪事项露形成固部门畅的相休关人稳员及撞该部厘门主费管认店为需站要让肾其知鹊悉的态对象音。厅二、妻重点蛾部门撑、部生位管涉理:净(一要)、谈经公炉司确扮定的勒重点旦部门庭一般粥不对琴外开刚放,烟因特乘殊接性待需垄要,逃须由朱部门岩主管射报请吩总经落理同醋意,熔由该汁部门免主管邪全程蝴陪同哄,并呆由内根勤记饲录好糖进入必人员油的姓文名、龟身份睁、进罚人的停日期丧、时舟间(友包括鞭进入颠和离暗开)桶及事余由。洗公司断内部虫员工疯因工裕作需藏要进今人重剪点部带门,凑应遵侦守保遥密纪演律,尤完成呀工作说及时惰离开章。奥(二多)、思经公津司确婚定的洋重点是部位厉,原墓则上融除该仰部位邻的工锅作人够员外爬,一声律不咳允许慌随意帅进入峰,必抗要时摔应在倾重点纺部位挣醒目姥位置胃标示驻“闲碎人莫裳入”含。公变司员彩工确粗因事胸须进羡人时柳,应晶报请疲该部锹位部收门主英管同典意,符并由榴该部员位工升作人冈员全煮程随孟同,亚自觉捡遵守谷保密溜纪律豪,完某成工丈作及漆时离茎开。蝶(三勒)、罪需要稿对重怜点部盟门、垒重点耍部位顶的设爷备、片设施袜进行亩维护洪、维纤修时参,经友办部丛门应挺提前渣告知叠,以暑便重寨点部稿门、暑重点双部位初的工杆作人栋员做腐好准滔备,荐将需杨保密纺的物喂件撤疏离现原场,民在外指人进处入维唉护、赌维修罚时,垒该部述门、垒部位巡的工努作人盟员不色得离许开。酷三、鸽涉密园员工报管理绘(一崖)、搜公司争所有袋涉密速员工掉在与溉公司呜建立叮劳动湿关系兼的同建时,弱由公翼司人敌力资猫源部注代表捞公司中与其肚签署剖《保仰密协电议》肯,以流此互搜相监意督,萌共同倚保障迫公司绿商业早秘密凡的安部全和悠利益兵。辩(二亦)、淘涉密袖员工溪在日悼常工叮作中茧,除纵认真争履行熔岗位闯职责拒,服搏从本知部门初主管鲜的领俩导外配,要慰严格脸按相粉关保兴密要责求做预好公讲司秘据密的乏保守第和保嗓护工玉作,均并接厨受行赶政部狸的工除作指请导和滨监督百、检疤查。邀(三渣)、溪公司观行政坏部应励定期鸟对各肤部门梯的涉愿密人弃员的刊岗位羽工作翻进行质保密械检查皂,原奥则上矩每年背不少州于两兴次,活检查免中发售现的晨问题伙应及馒时指镜导、截指正胀,落兄实整努改措袖施:勺并及载时总久结和怀推广漆涉密膛员工近在保栽密管催理中冶好的啊做法明和经葛验。灯检查牧结果薪应向座涉密疑员工唇所在避部门地的主蹈管反炒馈,摧纳入选该员屿工月红度、败年度瞒的岗桥位和羽绩效签考核建中,鸽作为窃奖惩剑的依桑据之柱一。常(四绍)、瓣对新稻安排资至涉桃密岗庄位的乎涉密绵员工忌,人士力资嚼源部危除进鞋行常限规的朽入职薯教育寨外,戚应会恨同该饮部门擦主管辈共同领进行坛入职辅保密委教育度;涉适密员舞工因焰工作唇需要坝进行轻岗位幅变更吴时,砌部门卫主管论应监表督其艺对保幼密工星作的遇移交受,人聋力资梁源部范应对座其进布行离开岗保玻密教爆育。峰四、沫员工脉保密北纪律鸡(一祝)、暗对公杯司的良秘密车事项奸,全辛体员明工都馅应做吹到不以该问棕的不卧问,净不该仰说的炸不说栗,并抢在知启悉秘搏密事傲项的杯情况从下都吼负有值保密罚义务遍,且矩有权万制止烫一切钥泄露分公司箱秘密式事项恶的行乐为。兆(二碍)、胞凡涉雁及公伞司秘模密事势项的药内容部,不远论其烘为何算种载励体形霞式均壮属保董密范闯围,腐任何东员工傲直接宋或间棋接、缓口头倾或书害面擅慕自对周外提毅供涉菜及公吧司秘犹密内诉容的奇行为胖,均场属泄螺密。疏(三笼)、却员工惹个人静在劳摆动合滚同期责限内易,不权得将内直接仅或间裙接获捏悉的恶本公积司秘壁密事记项内龄容擅渠自泄哄露给旁非本丽公司铃、非玉本岗烦位的视其他龟人员邪;不程得以炸任何帜形式察将所但知悉贵的公着司商诚业秘细密泄着露给可他人柜或利恳用公傍司的烦商业同秘密腰谋求材个人里利益累。腹(四乔)、宣凡属谢允许佣知悉世公司巡秘密晌事项恭的员犯工,茂未经步允许察,不柔得主肃动接抬触涉应密事涂项;纵凡不幼属允闭许知敏悉公顺司涉攻密事伸项范液围内劣的员档工,魄不得再以任垫何方弯式主傅动获喇取公姿司秘爸密事汪项内盖容,耕否则刮视为腊窃密荣,因育特殊披原因煌需要定其接群触公休司秘黑密事挪项内胸容的好,应础做到收恪守争秘密泽。任恢何员蛮工不桐得私猴自将挂公司匹涉密忆资料磨带离孟办公严场所浸。漠(五求)、竟涉密赔员工馋个人刺离职通(包宗括终峡止、龙解除的劳动坡合同眉,退转休)关后二换年内搬不得篇以任稿何形踩式从树事公璃司同巴类产悬品的龟生产排和经粪营:掩不得伟利用优公司之的商坑业秘疫密为促他人祸与自卡己谋金求利征益:寨(六谣)、讽非该播重点沾部门腾员工铺,未阀经允魄许不迅得进桐人重乳点部些门;凡非该信重点取部位煎工作坐人员烧,未央经批植准不窃得进好入重短点部辜位。绪(七吸)、理涉密及员工脾必须潮严格鸦遵守搞《保钩密协小议》粗的条陪款。国(八笑)、湿员工选违反卖保密裹守则序或各煤项保同密规白定而互受到有惩戒刊时,跨该员嚷工的浮部门甲主管染应负选连带石责任话。部五、码接待必来访恩纪律似(一霞)、倾公司道接待服来访银的职涨能部披门是敞行政跪部(厕不含夸客户称和供张应商腿接待因),膝其他筝各部沫门在浊接受强接待疮任务骂时,午应向江行政蝴部备枣案,蔽并按略统一宣的公跪司介遵绍资尽料和穷公司拌产品昌样本纽向来革访者脉介绍驼。行贯政部睁应做画好接江待来浇访的禁登记什、记葡录。辽(二附)、贤公司重简介视及用味于接载待的脆音像兵资料所,应渗定期露完善徐、修队改,验并报云经公砍司保向密管炭理部菠门审历核批滨准后鹊方可艇用于悬接待重。未通经许电可,珍接待象中不衰得涉盏及公脚司秘股密事详项内宣容。涉(三叹)、啊来访夕接待暂部门院接受背接待抚任务卡后,抽应事狠先制锋定接竖待计我划和奥参观脚路线绸,报呢公司楚总经贞理或帝行政荡部批垄准。梢未经授总经谋理批临准,薯不得肌擅自缎带领栏来访浇参观酬人员伪进人怨重点废部门付、部卫位。心(四菠)、兵公司耽客户帖和供针应商惧的来挡访接坏待,颠分别膛由营亿销部歇和采缩购部俊负责撇,并散按上阔述第期(一眠)(曲三)优项执尾行。俊第八稻十六搁条迈奖惩乡处理仁一、尼公司秃行政否部根司据《纷保密脊守则榆(试颜行)厕》所币规定煤的奖穗惩原骑则进笛行奖激惩处坊理,喝填写但“们奖惩弱申报躺表”榴并钱按该京表申胜报流盯程申蛋报。蜘二、销凡违足反公得司保容密守阔则及爸各项访保密领规定摔的行洋为,面均可彻列入辫惩戒领范围芦,惩惕戒方自式有惭:警椒告、免辞退恨、直蹲至提删起诉碌讼,工追究栏法律耳责任闪。支三、曲凡在或履行脑保密淹职责缝,保罩护公品司秘薄密、散保护秒知识乌产权贪中有厅显著钟成绩趣的人给员,塌应受破到奖妹励,到奖励堤方式友分别藏为:改通报辱表扬罩、记透功、河记大惨功、缓晋级蔽等。清第八矮十七拳条剥因履粥行公薪司保廊密守稳则,敬各项厉保密录管理睡规定肃和《投保密更协议符》所希发生炼的争晕议,灵由公耗司与越员工贯双方应协商探解决灰,协软商不夺成的随提交籍市仲辣裁委明员会笑仲裁宇。统二、酸保求密程守伤则凯第八困十八绢条些目兴的禁为保端守公淹司秘越密,销维护嘉公司息的安岭全和抄利益忍,保晋障公榴司可约持续枣发展拒。脑第八读十九朱条个本制都度制猛定的违依据胜是国负家《突保密锯法》逆、《晨专利缺法》知、《钟商标炊法》云、《眉反不恋正当子竞争忧法》质等有郑关法曾律条孝款。烈第九伴十条犬公甩司秘害密是贼关系漏公司乎的安急全和决利益雄,按耻照一顷定程蝴序确尿定,横在一昌定时奔间内尺只限即一定功范围变的人歉员知颠悉的天事项忍。捐第九港十一蛛条陵公司缩保密管工作益以“木主动悉防范队、重段点突饲出、寨既保脑护公任司秘抄密又时便利膏工作朵”为忠原则孩,由扔公司询总经亿理为生主、耽行政敌部和唱人力悄资源铜部配困合,番负责阅日常协的保彩密工束作。律第九瓜十二技条摩公司症秘密层的范索围和雀保密活管理袭的等算级蹈一、宇公司幸秘密吧依据讲保密令管理灭规定欣第九王十二用条的蜘规定尿包括火下列睛事项陷:哥(一戒)怪公司桨事务教的重幻大决皱策;弃(二逝)袍公司鸭商业饶秘密形:指某不为庸公众蚁所知弹悉、隶能为酒权利缓人带寸来经轰济利薯益、搏具有肤实用鞭性并尿经权猜利人诸采取阀保密暮措施浮的技克术信脊息和害经营般信息重;歪(三参)孩公司砖总经图理办概公会沙议确离定应姓当保的守的叨公司初秘密继事项恐。汪二、擦公司第对属晚于公穿司秘趴密的即事项检列入倦保密肉管理采,分撞列三串个保斗密等符级,参分为坛“A遥”级己(绝粪秘)惑、“维B”棉级(域机密笼)、宾“C百”级帽(秘枝密)槽:恒A级呢是最利重要脉的公模司秘紫密,鸭泄露幕会使丈公司殃的安崖全和鄙利益顺遭受条特别氏严重纪的损镇害;蛙B级德是重川要的式公司烫秘密待,泄疼露会其使公纲司的分安全啊和利扯益遭纷受严因重的塘损害驾;悬C级咐是一植般的禾公司里秘密速,泄上露会盈使公甜司的债安全颜和利舰益遭蛮受损趴害。盘三、尘公司尿秘密笨的具颗体范享围和胶秘密捷事项项保密蹦管理席等级缘的划签定,毯由总弄经理李办公杀会议僻提出士,经晕总经渔理批蹄准后溉确定蓬,并亩在有丈关范孕围内仅公布污。液四、葵公司冠秘密门事项族的保另密管期理等吼级一械经确绕定,骆即应由按不售同要泽求实律施保役密管知理,团并在励每年昂第一葡季度跌由总拥经理袄办公消室对艘各秘元密事叮项的泉保密篇管理头等级馅进行边审核宫、调要整、荒补充徒,在蔬有关皂范围弯内重额申。击五、旺以文累字、筋数据进、符钻号、机图形师、声谱像等歌方式稿记载散公司折;一洁、对助公司反的秘友密事围项,盾全体伐员工扎都负终有保宋密义贯务,合并;胳三、欢公司谊建立评公司据和部续门两穗级保横密责粘任制挤,公票司行湖政部污;四线、公俱司行锐政部伪应根鸡据需肯要部桂署保备密教筛育,快并定铸期检慎查;择第九枪十四称条奖幼惩;根一、狡违反勾公司宫保密亏守则疼及各花项保漆密规妨定,吩对故妥意泄客露公兆;(屯一)艇、出仓现下撤列情易况之档一者幼,给亩予警乘告,骡并扣码发工篮资;爷(二含)、艰出现钻下列晃情况漆之一匹的,浇予以动辞退搜并酌坐情赔鞭五、亦以文垂字、熔数据彩、符贤号、肃图形顿、声宣像等网方式淘记载裙公司不秘密各的纸闻介质暮、磁南介质硬、光传盘等米各类圣物品烦应按划其所暗属保队密管吃理等扭级严关格按生规定页管理铅。唐第九挽十三航条会保密疏制度床一、籍对公鼓司的扮秘密牛事项铸,全梦体员废工都汁负有允保密岁义务继,并擦有权扯制止倍一切缸泄露是公司垄秘密虏的行趁为。弯二励、公涨司秘稿密应盆当根老据需录要,督限于维一定适范围殊内的柄人员韵接触毫;根晒据部警门职拘能和帆岗位源职责裳,公悔司对元重点选部门虽、部土位实扑施保鹊密管筑理;险对公瓦司全括体员议工实奏行保胁密协谅议管遣理。赌三、愈公司缓建立辰公司讯和部式门两串级保番密责漫任制孝,公姿司行道政部版在总删经理耽的领墨导下悔,负让责全怀公司兄的保值密工色作,败各部胁门的洞主要妨责任攻人为渗该部肤门保例密管渴理第绣一责院任人捕,具腹体落胜实公钉司对禽该部仆门的结保密盗要求忽,并排对该肠部门槽的保饼密工磨作负科全责歉。排四、制公司愤行政刺部应江根据饺需要鞠部署抖保密夫教育吵,并溜定期饺检查工保密忌管理阴规定睬的执竿行情臭况,恼有权严对在协保守隔、保姿护公乌司秘备密方而面成练绩显天著的控部门畏或个产人提著出奖若励的许建议沫和对采泄、绵露公仁司秘州密的靠行为姨提出石处罚多的建登议。虑五月、根细据《纽计算嘱机信缎息系盛统保瓣密管鱼理暂打行规瓦定》四(国惭保发晓[1命99使8]映1号恼),补结合阵公司册需要侮,建绞立计绍算机笔信息乒系统假的安导全和倚保密膊管理评规定自,并瘦结合肚保密浙责任搅制落逃实到殿部门骆、岗澡位,陵切实况保障兴公司酱信息般和计乡算机恨网络炭的安束全。块第九筒十四辅条庸奖窗惩愿一、果违反鹊公司眯保密该守则住及各唯项保免密规锈定,惰对故秋意泄沉露公血司秘丢密和扯破坏丹公司播网络榴安全牛的,面根据故情节豪轻重厦及损傲害公守司利闪益的关程度遥,给冠予必统要的详惩戒拉,惩谱戒方拨式有拨:警神告、浪辞退词和追锤究法精律责华任。具(一南)、岭出现广下列皇情况舞之一锻者,逝给予准警告桃,并薄扣发余工资财50势元以番上5质00米元以颈下:丸(织1)踪泄哪露公捷司秘颗密,次尚未角造成谜严重框后果道或经消济损仿失的负;范(2峰)非违反膛本制满度规救定的喜秘密锦内容摘的;酿(消3)莫已闭泄露撑公司遇秘密息但采丛取补害救措冷施的械。泻(二睁)、过出现花下列怠情况舟之一搜的,粪予以涌辞退秃并酌已情赔挨偿经戏济损打失,些严重支的追劣究其姿法律怨责任久:输(1品)稿故意合或过煌失泄作露公趁司秘养密,碗造成狡严重阔后果爱或重洁大经淡济损天失的帐;晃(2寄)午违反塌本保埋密制乘度规醋定,语为他踩人窃溜取、拨刺探纹、收裙买或俭违章怎提供忆公司拾秘密秩的;皆(控3)崇利侮用职猜权强柄制他纷人违退反保盈密规严定的彻。兔二、床对严隆格执蚂行公鉴司保窃密守唱则及巷各项侄保密明规定始,信己守保个密协满议,赞在改话进保相密技赞术,撒防止系重大停泄密茫事件帽等方喂面作慕出显犁著成祥绩的这人员期,给找予必剖要的诵精神腹鼓励看和物素质奖射励,载奖励焰方式薪有:踢通报葵表扬罢、记本功、秀记大气功、恳晋级雀。倚第九荡十五辰条逮公司螺秘密遮事项是分类低及项唐目内膀容、幻等级劝汇总斗表起一、垃管理慨类(灿企划刑、行照政、品人事课、培拳训、岂客服凭、财瓣务、久物流须、采矮购)双二、美技术仍类(奏研发裙、生扩产)许三、伸业务开类(膝营销律、新乒材料牌、工凶程公键司、走售后袖)跳第十洞六节级车蚕辆管逮理制誉度盘第九留十五钻条宁目的夏为了图严格蛋管理史车辆金,合僚理使笑用车柱辆,雀节约此费用警开支柔,最增大限亚度地完发挥抓车辆怒的使貌用效那益,拖以适当应企智业公溜务用熄车的喝需要羞,特凳制定汗本制损度:乔第九恩十六坟条己本制券度所演指车历辆均他指企枕业的腾行政奏办公若用车毅。身第九已十七载条孕本公王司车牲辆钥称匙由祝行政僚部保浅管,聚办公软用车好统一器由行嚼政部滴管理跟。茶第九泡十八锯条泄公司鲜各部桑门用晋车均神应按恒要求搂填写宪《用误车申兴请单低》,地经行赤政部见指派婚负责燥人冰签名抢同意染后方齐可出敏车。增第九盛十九熔条功部门化用车译超过死半天蜡以上柳(包篮括半拔天)闸,应艇提前椒一天长申请州。绞第一塞百条戴若免多个砌部门应同时溉申请班用车挺办公谢室有挖权根辩据用敬车的悔“轻潜、重蛙、缓米、源急”鸦进行萄统筹象安排错,任铅何人省不得馆因无里公车注使用彻而延帽误工吃作。满对无准法安漆排的寿用车死,办瓦公室史会在揭《用渴车申勤请单另》上解注明活,员冒工报震销公窜务交丈通费所应出赤示相酒关有块效的缴报销漫凭证否。间第一格百零端一条鱼采饲购用血车应浩凭总酬经理哈核准讯的采绩购单薯申请樱用车缎,采卡购1叼0k改g以尾下的剪物贴品不树得使朝用公权司车姓辆,辰特殊眯情况斗须经宅总经踩理核姑准方虾可派末车。扣第一声百零士二条亦公杯司公任务车耀辆的烦相关辩证件窗及稽闻核等乘事务侍统一巨由办奶公室矿管理环。央第一寒百零雪三条培公总司未愈设专括职司闹机,雄因此雕驾车德人驾鉴龄须刃在三据年以也上;槽驾车必人须筛谨慎似驾狗驶,霞爱护拔车辆睁。粗第一构百零创四条醉每叙部车立辆应识设置抚《车歇辆行象驶记蚊录表津》,揉在使栋用前瞒应核鼠对车私辆里谨程数灾与赏《车物辆行远驶记泪录表扇》前政一次壳用车胡的记集载是遵否相护符,毛在使强用车重辆后或,应章记载椒行使方里程月、屑时间极、地概点、棕用途握等。吼办公来室每鞠月对滋其抽慕查一卡次。报第另一百注零五雅条分日常范行为贵管理弹(1转)司纲机必县须遵踩守《泰中华疗人民善共和后国道辈路交趁通管寨理条可例》诚及有泰关交谦通安都全管窃理的秩规章树规则体和相私关操槐作规佳程,撕安全除驾车镰。价(2报)严敞禁在纳未经辞领导犬同意攀的情伤况下躁,接检送客胳人或变办私洗事。顷严禁坚将车侨辆交背给无世证人科员驾钥驶或第租借肾给他音人。臣(4蜂)未盼经车拳辆主瓶管人播员同山意,绘不得卸改变幸行车磨路线军和行识车计僻划,毛严禁陕私自坝对外篇经营炎,否忘则除百取得济收入郊归企李业和套与之粪相关仇发生匆的费斯用自叶理外订,办煎公室礼可根竟据具俗体情饼节按予规定虚给予顿处罚姑,并咸记入胞当年与绩效价考核旋。溜(5找)任然何车拢辆必谷须凭扎《用划车申饱请单名》外法出,庭用车续人应趟认真灯填写令《用仗车申址请单夏》中够的内歌容,模填写城完后济由本趴部门衰主管贴签字逢,总专经理刘签字侨再由点办公琴室指律派负栽责人享签字惊,确拒定驾议驶员播。签漫字不皂全不愈得放嘱行。拥(6涛)司拔机应扮爱护铁车辆稠,随棚时保好证车玉辆的旷整洁添,归健队后运应将浸车辆巩擦洗廉干净昌、停运放整妻齐。餐需维迹修车顾辆必卷须先愤擦洗伐干净广后再蜘维修阔,否州则按乡绩效绝考核映扣分射。惨(7疯)不蜜得擅沫自将长公务斤用车擦开回踩家,抹或作馆私用于,违菌者按盈相关堂规定届予以摧处理筒;如敞遇特话殊情浸况确稀需用矛车须蜘经总厨经理杂核准创方可伯,因尤此产起生的行相关挺费用良自理恰。朵(8那)私农事用朋车须西经总叙经理赌核准舰方可衰,因敌此产撤生的绢所有挎费用悬由用兴车人截自负似;若海私事可用车寒发生柔事故场,各揪项费躲用与率保险桑公司举理赔贩金额炉的差屡额及越事故西责任赤由用爪车人秩承担缎。严崇禁酒穷后开隙车,堪酒后撤开车新损坏努车辆赏者,白由驾图车人冠负责吼维修朴费;奥如发滑生交手通事罚故除想负责酬维修棕费外仅,还誉应承堵担法磨律责免任。寻(9竟)司霉机出热车执梯行任些务,袄遇特中殊情络况不葱能按扶时返迁回的羊,应恼及时唤设法缝通知宵办公遗室指亚派负寻责人梦并说必明原板因。产下班夫后,观应将爹车辆碰停放崭在规绿定地学点保赢管,龟不准旺私自拳用车循。谜(1班0)型出车卸前,巨要例蔽行检豆查车张辆的樱水、程电、篮机油聚及其眠他机芽件性指能是剑否正饭常,者发现预不正戏常时衰,要敬立即对加补伞或调讨整。折出车伴回来洗,要饱检查伸存油漆量,程发现梅存油没不足胡一格配时,渔应立丹即加捆油,攀不得承出车贷时才壮临时爸去加敏油。目(1济1)卷司机观发现羊所驾梨车辆荡有故杯障时早要立元即检屋修。毫不会值检修江的,轮应立词即报们告行纯政部耳负责温人,葵并提职出具苍体的早维修来意见斯(包吧括维抹修项志目和禁大致剂需要余的经祝费等失)。疯未经萌批准仅,不阿许私仔自将钻车辆扭送厂碑维修怎。侄(1符2)筛司机省应严直格执刺行出渔车任拒务,椅不得骂在途周中办叼私事喉。司首机同建用车阴人必甜须完葱善用桌车手广续,挎填写姨《行语车记艰录》然。那(1浸3)糠为保育证车村辆安示全,吩除领枣导同段意外机,出派车在慎外或沾出车惯归来灿时,涛车辆密应停恶放在炎指定瞎的车铅位。萄第清一百午零六破条浓违规楼与事催故处做理哥(1应)因顽下列算情形翅之一要违反络交通尤规则滤或发鞠生事过故时访,由湾驾驶继人负伤担,考并予呈以记毫过或地免职衔处分产。童①笑无照味驾驶淡。血②习未经延许可魄将车捐借予宿他人硬使用晓。禁③修违反另交通乏规则论,其附罚款蛛由驾症驶人佩负担遣。颤(2腔)意殿外事惠故造割成车箩辆损泥坏,廉在扣序除保兼险金遮额后洗再视炭实际颂情况凤由司灯机与饿企业渐共同悠负担快。拾第一堂百零重七条讯车膝辆的坛年审慰、保刑养维叫修、兰违章参处理寸统一队由办少公室意安排暑办理慕。汗第一锣百零唇八条傅司抵机应塘加强何对车肆辆的芬保养另,爱弱护车恶辆,肠勤检怨查、茶勤打程扫,仆出车酱前收遥车倘后要循进行薄检查偏,如亭有异芹常,折应及成时向障办公棚室报续告,起保证尾车辆皱的正标常行团驶。阵第烂一百苹零九枪条逐车辆皮需要膀维修熔时,膏先由钟办公妻室填际写《步维修析项目确单》御,报罢总经导理批姐准后委制范订修归理计寺划后因,车家辆方荐可进版厂修棋理。剥第一欢百一齐十条佳企仅业车略辆的许维修舒,须棋在指节定的送修理既厂修希理。添定点猎修理除厂应列该是睛修理类质嗓量好丢、价斑格合添理、你方便暗快捷雀、服研务意灯识强泳、有天一定锋规模澡的厂墓家。悔第一密百一警十一速条步公务旋用车标油料纲及维脸修费叮应在壮回司李三天堂之内斗凭《稠用车尸申请芒单》锯、《安维龟修项氧目单舞》及配相关露票据扭交办假公室墙审核纯后实桃报实跃销。肠第一致百一殿十二守条私剪车公毕用依奉凭证酒报销福;第轿一百宴一十晋三条长行政所部负粮责本休制度标的制义定、永发放严、修扒改;湿第一灭百一拔十四盒条总菠经理腐负责殖本制贩度的习核准耍工作律;第怨十七轨节宿湾舍管谊理制膊度;牌第一酱百一刺十五蓝条公她司为和员工肺提供鼻免费垫集体群住宿沟,住瓜宿由袖;第停一百描一十殖六条涛员工汤需申它请宿余舍应渡向行上政部衰提出哗申请杂(;摸第一饭百一辩十七配条已不退宿慧人员谁在3辫个月腔内不冲得申梢请入漠宿,置;第我一百漏一十枣八条朱凡本猫公司择员工学其住稼所距扮公司证超过挣八公乎里;恨第一史百一盾十九扰第一具百一阿十二局条虚私车抄公用灶依凭成证报氏销。龄第一裤百一裹十三冬条南行政揉部负煮责本呢制度置的制杠定、胸发放百、修洋改、纵废止氧等工偏作。们第一刃百一绞十四蚁条泼总经染理负樱责本赏制度昨的核银准工召作。五第十破七节塘宿窑舍管跑理制猴度迅第一渐百一样十五辈条丙公司狂为员始工提问供免慕费集钻体住叶宿,法住宿恢由行孕政部醒负责焰统一阶安排污,统伶一管给理。痛每间哥宿舍逗选举奔一名政员工巡担任蕉寝室傲长,舒协助而行政就部对楚本寝缠室进掀行管迹理,乖各住判宿员凤工必幕须服蛮从。蚁第一杂百一桑十六水条饱员工谢需申随请宿烟舍应页向行绣政部胀提出疼申请抛(原投则上棋过了追试用吓期方炊可申夜请,荒特殊搏情况陶除外素),砍并经绿同意含后才向可入胡住。乳欲退愁宿人去员或深离职涨时应状按程距序办丘理退稠宿手悲续。惧第一兔百一咐十七飞条引已退钟宿人努员在金3个料月内辈不得软申请而入宿漂,若净特殊悬情况德需要话住宿拳,应赵由行般政部夫经理涂核准凶后,芽方可多入宿需。科第一躬百一圈十八盗条颠凡本隶公司投员工捐其住葛所距传公司咽超过怎八公昌里的兆,可状申请遮住宿迅。有京特殊厨情况脸者,跨可向者行政桶部申痒请。笨第一店百一李十九全条玩宿舍搭关门啄时间浊为:宵5-旷10总月份帽为2烫3:芬00讽,其根余均雪为2张2:寺30本。员买工外总出,牲须于构宿舍卵关门蛮前返布回;开未按义时返衫回宿漆舍的践员工炭,需唱向寝岁室长滔说明乔原因经,既衣未按摊时返与回宿红舍又纸未说庄明情菌况的喜,寝寺室长貌需登没记并誉上报浪给行碑政部乒,屡楚次违翼反者感责令初其搬周出宿晕舍。骑第一菊百二颗十条筑外句地员头工若让有亲急人来劲探亲环,确哗需留弹宿过萄夜的岔,应域上报文行政蜻部并距批准栽后方痕可留蛾宿;竟未经辣批准三的,森非住掠宿人贤员不段得留良宿,携否则余,一遥经发励现罚膜款2典0元欣/次辛。员第一胁百二落十一诱条飘禁止沿在宿咽舍内丽大声付喧哗梯、吵芳闹,敞严禁据在宿读舍内终酗酒春、打友架、裁赌博浇或传蛾播淫绒秽、多反动劲思想岭,违使者罚算款5桶0元厘/次版。洁第一荣百二缠十二慰条舞宿舍酷内禁桐止烧猾煮、餐烹饪沈食物澡。严灰禁在弱宿舍爆内使菠用或乡存放泡危险持及违陷禁物业品和况私自室接配鞋电线蜂开关在,禁用止使侦用电基烤炉屋、电棒热毯睛等耗龟电用很品,器违者呈罚款帅20懂元/配次。悉第一锈百二桂十三沉条乖员工忌必须呀保持贫宿舍鞋内务衣整洁剩,注移意公堂共卫岔生,泥禁止柱往窗蚊外、汇下水攀道、拥走廊恨或厕助所内殿倾倒赏污水份或乱疑扔垃为圾。育第一僵百二狼十四察条鲁自觉碎维护绍宿舍度内所外有公抚共设鄙施,骆包括惯桌椅灶、床去铺、镇玻璃裂、门孕锁等买,公错共设娇施非绞正常羡原因径损坏互时,验由责陵任人朱照价惹赔偿追(无瓶法确狠定责团任人扭时,凡由同竿宿舍额全体仰员工企共同标承担穴)。疼第一株百二是十五彩条限住宿久员工例应自火觉节别约能声源,众及时呆关闭宿用电缠(用析水)徒设施捆,杜杜绝长杂明灯绢、细血水长欢流等贺现象从。倦第一栽百二揪十六秘条运男员斩工和塌外来相男性僻未经劫许可芝不得崇进入溉女员厨工宿奶舍,横如因于公务抱须敲脉门招仿呼后碑方可渗进入仪,并搏在公锁务完偿毕后何及时炉离开贯。作第一汁百二吧十七滥条宽住宿叮员工舅应妥任善保旷管好插自己越的私贸人物摘品,角若有猎丢失耕公司薄不负损赔偿陷责任洋。割第一抗百二玻十八虏条旗以上卸条款苦望各共住宿施员工田遵照许执行脉。行撇政办费根据衡本制娘度对易宿舍厕进行之监督辱检查壳,进纯行不祥定期帜抽查纲,对掘违反援本制赶度的赌员工糕将予明以处缩置或抱处罚盟。躲第十称八节劳食害堂管趣理制净度轮第一详百二键十九筒条说目鸽的:套规范盈食堂日管理衔,确据保全捡体员才工的土饮食得安全惯。脱第一扯百三宝十条痛适如应范护围:董食堂泪工作睛人员的和所瞧有就古餐人彻员棉第一垦百三绳十一僵条次职门责:堤由行估政部谅负责刮管理者,财鉴务部母负责战对食诵堂物旋资采悬购进羡行监乳督。辰第一助百三翅十二描条欠内傻容赌一、落食堂凳卫生奇管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金融分析师考试动态把握与试题及答案
- 计算机辅助外语教学在初中英语教学中的个案研究
- 河北省衡水市阜城实验中学2024-2025学年高一下学期3月月考历史试题(含解析)
- 突破复习瓶颈的CFA试题及答案
- 【地理】2024届山东省滕州市高三一调试题(解析版)
- 中学英语校本教研的途径和方法
- 2024年特许金融分析师评估的试题及答案
- 特许金融分析师考试答题技巧大揭秘与试题及答案
- CFA课程复习试题及答案模板
- 视网膜静脉阻塞的护理
- 2024年03月中国工商银行总行本部2024年招考暑期实习生笔试历年参考题库附带答案详解
- 盈建科课程设计
- 光肩星天牛防治技术规程 DB23-T 2625-2020 黑龙江
- DB43-T 3111-2024分布式光伏接入配电网技术导则改
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)宣传画册
- 2024年云南省中考物理真题含解析
- 《员工质量意识培训》课件
- 完整版物流商业中心装饰装修工程施工方案
- 再生医学服务行业现状分析及未来三至五年行业发展报告
- 国民经济行业分类和代码表(电子版)
- 【初中道法】认识生命说课课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册
评论
0/150
提交评论