麦肯锡面试经验

第页共页麦肯锡面试经历麦肯锡面试经历我是南大商院97的，已经毕业一段时间了，期间一直希望进入一家国际一流咨询企业，经历了挺多的面试和挫折，虽然都以失败告终，但收获还是有的，麦肯锡面试经历。我写一些给小百合的同仁，第一是想和如今找工作的同学互勉，〔我还没有找到心仪的〕；另外，最重要的是为了以后想进入全球顶尖咨询和投行的师弟师妹们一些经历和教训，因为南大的人不比上海人差，而欠缺的就是很早就能定下来的决心和经历。先谈一下简历，我作了无数份的简历，最后的一份版本就是被bain和mckinsey挑去的。简历一定要短，两页最多了。我见过很牛得人也只是一页，要浓缩精华。精华哪里来？第一，就是你的成绩。南京大学本身已经够了，但是想去著名公司，尤其是投行或者咨询，如果没有很强的实习经历，成绩一定要好。〔我本人就不是很好，汗〕。第二，你的经历。这中间包括两个，一个是在学校的活动，记住一定要写的出彩要简练。另一个是实习，这是最终要的。要知道上海那些人拿到大咨询公司offer得人都是有过大咨询公司实习经历的。这点南大人不能比，那么就要找别的来代替。总之，最好是知名公司的，因为那么多分简历，人家看见熟人才会有印象。假如实在没有国际知名公司的，那么你可以用一些修辞手法将你的经历写的亮一点。一份很多亮点的公司才能打动知名咨询公司。据我所知，麦肯锡就是先初选，这是hr作得，然后由参谋打分，最后汇总。麦肯锡收了1千多份简历，只挑了56个人，所以大家一定要对简历认真对待。好了，简历的事情也有很多人谈过了，上海很多bbs有人写顶尖公司的面经，南大还没有，我就作第一个把，虽然被拒了。先说lek，这是去年的时机。不过当时再北京出差，而且个人有点原因，发挥的很不好。是一个面试，不是闲聊的那种。那个女的非常tough，上来就问whyconsulting，whyyouareunique?我听到第二个问题我就蒙了，因为从来没想过。当时就觉得自己再胡说，呵呵。后来就被拒了。不过这家公司还是不错的，有兴趣的同学可以看看.lek.。再说说bain,这是今年的时机，和lek一样失败。被面试后就收到了拒信。bain的参谋很nice,而且谈话并不tough。就是随意聊，从简历到爱好。值得一提的是bain有worldcup，请喜欢踢球的同志们及早准备。：〕这里提一下，想要去顶尖咨询公司的同学一定要把口语练好，因为你绝对有可能和海龟竞争，而且还是名校。言规正传，我被拒了之后不服气，因为觉得自己表现的很好，所以打给那个面试官问原因，他说他只是负责测试英语，觉得我在他那里没问题。他说我可以读一个mba再从一个更高一点的位置起点。我觉得还是经历的问题，我毕业时错过了，所以很希望下面的师弟师妹不要错过。最后说说麦肯锡，我进了二面，可是还是被拒了，比拟可惜，但是牛人确实也多，输的口服心服。麦肯锡很奇怪，是email通知的。打也是让我去看email，怪。一共56个人选出来参加第一论面试。再第一轮面试之前有一个笔试，叫mckinseycaselets，居然是ETS出品的。里面的case很多和几大咨询____上的提供的case比拟像，只要你能融会贯穿，做题不难，但是阅读量挺大。我考过gmat，提早20分钟做完。考完笔试会有一个pre-interviewreception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的caseinterview是什么样的，还有就是作广告。个人觉得麦肯锡这样很人性化，很重视applicatant。这时会发给你一张interviewschedule，一看上面一半以上是海龟，还有好多是什么牛津，剑桥的，吓都吓死。：〕我是第二天下午一点多得面试，麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behaviorinterview和caseinterview。我第一个是一个全球副董，那个作reception的女的`，很有气质的，上海外国语大学毕业，insead的mba，聊的时候她很严肃，我就没话找话，把能说的都说了。然后她就给我做了一个关于mobilephonemanufactuer进入中国市场的案例，整个过程还算nice。第二个是一个资深参谋，我觉得他是我所有面试官中发挥得最好的。他专注于银行业的，经历非常厉害，wharton的mba。我们先聊我的经历，期间他问了一些很tough的问题，我感觉特别好，答复的也非常好，而且让他觉得我非常牛，如今想想都不好意思，资料共享平台《麦肯锡面试经历》(s://..)。因为聊的太久了，所以做了一个brainteaser的case。问我假如世界上石油可以无限了，会怎么怎么样。我说了好久，关于经济，政治，人文。最后他说他要是我就说环境。伤感啊，没想到。不过这没关系的，最终要的就是你是不是能很快想出很多东西，并且可以总结成一个构造。总之他对我很满意的样子，我也很谦虚的样子。此间我还发现麦肯锡参谋用的笔记本居然和我用的是一个牌子，本来我还想这是个好兆头，没想到被拒，迷信不可信啊。：〕第二轮面试一共27个人参加，拒了一半多人。让我满足的是有个剑桥的被拒了，还有一个拿到BCGoffer的也被据了。但是失策就是听到一些上海大牛讨论自己该怎么在几家巨牛公司中选择时，暴受打击，气势上就怯了。所以奉劝所有面试的同学，千万不要早去，踩着点去。这样不会受人影响。这次的面试还是一个全球副董和一个资深参谋。根本和第一论一样，但是case有所区别。我被问的是一个corpratefinance的现金流的问题。我觉得我答复的很好，但他成心无理取闹的样子，整个过程还好。悲剧发生在那个全球副董那里，他看我的简历时很漫不经心，而且一直揉眼睛。面了很多人，很累了。然后问我一个公司被低估值的case，我就要找出是收入有了问题还是支出有问题。我在作人力本钱方面，一下子就说中国的公司人力本钱比一个相似的美国公司低，就埋下了祸根。因为实际上美国那个公司雇的人人少。所以请以后有时机面试的同学一定要注意不要太快下结论。实际上还有一个可能就是雇佣的人员层次构造不一样，当时被他否了，说是一样的。总之要穷举，才能下结论。咨询其实不难，就是要细心加广阔的思维。二面完了就被拒了，心里还是比拟可惜的。毕竟我是作咨询的很想去这个行业的老大那里混一下。而且麦肯锡对员工的投入很大的，大局部的BusinessAnalyst可以得到麦肯锡的资助去念MBA，去年麦肯锡的applicant就全去了Harvard。另外在职和专项培训非常多。最好的就是你以后永远可以享受麦肯锡给你带来的光环和分享那分骄傲。唠唠叨叨了那么多，总结一下，希望对以后的师弟师妹有所帮助：第一，要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在商学院学到的东西，永远是有用的。我就是根本功不扎实，结果犯了会计中一个简单的但却是致命的错误。第二，参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能作出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。作为南大人，我知道南大人的性格，做了事情不喜欢去marketing，但是别人作一份就敢吹非常，你凭什么光参加，不要荣誉和奖励那？第三，学好英语，无论是口语还是阅读和逻辑。我个人有个建议，商学院的同学不妨学学gmat，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且如今连公务员考试都是中文gre逻辑了。〔GMAT逻辑和GRE一个思路〕第四，简历写的要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你的人中也许就有此中高手，你一下就会被揭穿。第五，behaviorinterview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的，还是lek,bain的面试，都是behaviorinterview。上面有很多怎么准备很tough的问题。第六，caseinterview。建议去几大咨询公司的网站和we