XX矿业员工行为规范细则范文（10篇）

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第一条为大力推进企业文化建设，刻画河北金厂峪矿业有限责任公司较好公众形象，使员工以较好的仪表与犯罪行为展现出积极向上的精神风貌，融合我公司实际，特制订本行为规范细则。

第二条本规范细则适用于于河北金厂峪矿业有限责任公司所有员工。

第三条工作行为规范

岗位规范

下班

碰到同事、客人，必须热情亲善、谈吐存有礼，互致问候，问候时语言文明庄重，声音多寡相对较低，散发出热情大方、朝气蓬勃的感觉。

严格遵守上班时间。因故耽误和告假的时候，必须事先通告，顾不上时必须用电话联络。

搞好工作前的准备工作，提早将办公室清扫整洁，按时资金投入工作；生产单位推行轮岗新制的必须搞好缴、接班人的准备工作工作，努力做到班交班，手交手。

工作时不要随意返回工作岗位，长时间返回时必须向领导或同事报告，例如存有出外须告假。

对自己的日常工作必须努力做到存有计划、有步骤、快速、勤奋地展开，突遇存有工作部署应当立即行动。

工作中不拽闲话，不踢私人电话，不专门从事与本职工作毫无关系的私人事务，非工作或招待须要，不许在中午饮酒。

在办公室内维持安静，打电话时声音相对较低，不要影响他人，不要在走廊内大声嬉笑。存有而令则行及，有禁则终了，自觉保护办公秩序。

维持工作场所美观干净，各类物品放置整齐，备品备件置放有序，维修保养较好，不得乱堆随地，更不许在工作场所摆私人物品。

工作场所、会议室内严禁吸烟，例如抽烟恳请至选定地点。

上班时，必须把当天的工作展开收尾，对第二天的工作展开精心安排，文件、办公用具、设备工具等必须放置整齐，办公桌、柜要整理整洁，椅子Avold。生产单位推行交接班制度，并搞好更替记录。

黄继妍前关上灯光，电脑电源停用，第一关不好门窗，检查处置火和电等安全事宜，确保安全。

上班时，碰到同事应当相互道别，互祝奈良。

技能

勤奋学习科学文化科学知识，积极主动出席文化、技术培训，不断提升自身的科学文化素质。

刻苦钻研业务，通晓本职工作，熟练掌握与本职工作有关的业务知识，不断提升自身专业技术水平。

练基本功和操作技能，通晓操作方式规范，努力学习和运用最新的科学技术，更好地服务于矿山。

品质

严格遵守公司各项规章制度，自觉继续执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

具备职业责任心和事业美感，奠定全局意识，对工作认真负责，对同志满腔热情。

弘扬团队精神，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结一致协作，保护公司整体形象。

培育正直、无私的品格，积极主动保护公司利益，并勇于同一切危害公司利益的犯罪行为搞斗争。搞一个刻苦敬业的不好员工，遵纪守法的不好公民。

廉洁自律，秉公办事，不以权谋私，吃、拎、卡、必须，不搞出特权。

以矿为家，爱岗敬业，矿启我荣，矿衰我奸。

人际关系

认同同事，维护隐私，必须以真诚关心协助同事，创建人与自然亲密的同事关系，营造“同快乐，共崇尚”的氛围。不要胡乱评议领导、同事或下级，更无法恶语伤人。

必须严于律己、宽以待人，以期共同进步。

必须正确对待相同意见和抨击，强化沟通交流协同，相互合作，在意见和主张不一致时，无法互相攻击，互相责怪，应当认知相互的立场，找寻能够共同合作的方案。

不容许在工作岗位上用老乡、同学、兄弟等关系拉帮结派，侵害集体利益。

必须富于爱心，当同事遇到困难时，必须热情帮助。

对领导的决策和命令必须坚决执行。存有保留意见的，可以择机充分反映，但在领导发生改变决策之前，无法消极应付。

服务规范

服装和外表

衣着统一、干净、庄重，下班时必须穿工作服。

鞋、袜维持整洁、卫生，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿着拖鞋，不穿着短裤。

男士润色得宜，头发不必过长、定期浇水。女士淡妆上岗，头发剖析整齐，不穿生硬的饰物，润色文雅且与年龄、身份吻合。所有员工严禁领诡异发型。

出外出席关键工作会议及商务活动，应当按建议衣着。

会话的方式

可以话，平易近人、真诚、谦逊，语音准确，语气真诚、语意明晰言珍，倡导谈普通话。

与他人攀谈，必须专心致志，面带微笑，无法心不在焉，反应冷漠。不要随意吓到别人的话，必须用谦逊态度聆听。

适时地搭讪，证实和领会对方谈话的内容和目的，尽量少用冷僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。

采用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“我爱你”、“不远送来”、“您跑不好”等文明用语，不得说脏话和忌语。

社交规范

招待

招待到访，必须微笑、热情、真挚、周全，努力做到去存有迎接声，回去存有送来语。

对来访者办理的事情不论与否对口，都必须深入细致聆听，热心鼓励，快速贯通，并为来访者提供更多精确的联系人、联系电话和地址，或鼓励至必须回去的部门。

送来客人时必须热情礼貌，必须存有礼节地把客人送出门口，一直送至看不到客人年才。

出访

必须事先预订，通常用电话预订。

严格遵守出访时间，如果因故耽误，提早用电话与对方联络，并致并任。

出访领导，步入办公室必须呼救，获得容许方可进内。

用电话出访，铃声响三次来电，过一段时间再踢。

采用电话

接电话时，必须先说道“您好”。电话铃响及时接听电话，不要使电话铃响三次以上，随时准备好纸笔，证实并记录对方的单位名称和姓名，所讲事情的主要内容；商讨回去事情后，记录对方联系方式并相互道别。

打电话时首先自报姓名，再确认通话对方；通话应当简洁明了，不要用电话聊天，采用他人办公室的电话必须请示同意。

须要传电话时，必须先证实对方的姓名、什么事情，并用笔深入细致记录，不要使对方久等，打听的人无此时，应当说道“对不起，某某出外办事，恳请一会儿再去电话”。如果打电话的人存有急事须要给别人传话时必须征询对方意见，如果同意，必须把事情详尽记录下来，同时说对方自己的名字。

会议规范

事先写作会议通告，按会议通告建议，在会议已经开始前5分钟进场。

开会讨论期间关上手机，不能客，维持会场喧哗。不专门从事与会议毫无关系的活动，例如剪指甲、交头接耳等。

深入细致汇报别人的讲话并记录，严禁随意吓到他人的讲话。不随意反驳，不发脾气。

会议完结后向领导汇报，留存会议资料并按建议表达。

公司秘密及信息采用

员工存有履行职责激进公司秘密的义务。不与家人及工作毫无关系的人谈论公司秘密。

采用资料、文件，必须爱护，确保干净，不得录入，注意安全和保密。

严禁擅自影印、抄写、借用公司资料、文件。例如VA51工作须要节录和激活，凡属保密级文件，需经公司领导核准。

必须通过合法抗拒的渠道和途径拒绝接受信息，不得收集和传播非正规信息和小道消息，更无法传播对党、对社会、对企业有毒的各种信息。

公司独立自主研发的各种专利、著作版权等，未经公司容许严禁擅自采用。

安全、卫生环境

安全工作环境

在所有工作岗位上都必须营造安全的环境。工作时既要特别注意自身安全，又必须维护同事的安全。提升安全意识，培育具有出现事故和不幸时的应急处置能力。

爱惜公司财物，定期维修保养所用设备、设施。

卫生环境

员工存有保护较好卫生环境和阻止他人不文明犯罪行为的义务。

培养较好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流动抽烟。例如在公共场所辨认出纸屑、杂物等，随时拿起放进垃圾桶，维持公司的环境洁净。

玩游戏规定

在工作时间严禁在网上展开与工作毫无关系的活动，例如游戏、聊关键性隐患责任追责制度关键性隐患责任追责制度

1．各级副职就是安全生产第一责任者，对本单位、本部门隐患处置正数全面责任。2．各级副职全面负责管理本单位、本部门日常安全管理，负责管理制定单位及责任范围内的隐患检查及处置的管理制度，及时有效地严肃查处事故隐患，把事故歼灭在原始社会状态。3．本单位存有的关键性事故隐患，一经揭发必须立即精心安排处置，逾期未全面落实处置的根据具体情况，对适当责任人及本部门给与30—50元罚款。4．本单位、本部门事故隐患未全面落实处置全盘，导致重、重伤事故，对本单位副职及适当责任人给与100—300元罚款，并中止当月安全奖。5．对已经通报两次而未全面落实的同一隐患，对责任单位、部门副职及适当责任人给与50—100元罚款。6．各职能科室根据业务性质及责任分工，负责管理业务范围内的隐患严肃查处及督查全面落实，关键性隐患未辨认出并由此出现事故，追责科室领导及适当责任人责任。7．矿井及各项安全管理制度全面落实不力，以致关键性隐患不断发生，追责矿长及适当领导的责任。煤矿安全培训中心考核管理制度一、理论考核

（1）每期康（为丛藓科扭口藓）训班完结后由培训中心向省局人事培训处明确提出考试提出申请，经同意后，在省局人事培训处的监督下在选定的时间展开TKT考核。

（2）学员在培训期间不及格达至总课时的1／3或1／3以上者，中止考试资格。

（3）在考核过程中学生必须严格遵守考场纪律，违纪者考试成绩补发或再次出席培训自学。

（4）不及格人员和客观原因导致不及格的精心安排一次参加考试。

（5）考核内容，根据国家局印发的安全培训教学大纲的建议，由省局负责管理统一命题。

二、实操考核

（1）学员进修完结后，在进修现场由进修指导老师对学员逐个展开考核。

（2）实操成绩不合格者不容许出席理论考核。

（3）考核内容，根据教学大纲的建议及现场实际市场需求而的定，考核的侧重点放在安全操作方式上。煤矿计量测验人员管理规定煤矿计量测验人员管理规定

根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》有关条款，制订本办法法。

1.计量测验人员就是所指经考核合格，所持计量测验证件，专门从事计量测验工作的人员。

2.计量测验人员应属实行计量监督，发展生产、贸易和科学技术，以及维护人民身心健康和生命财产的安全，提供更多精确可信的测验数据，其职责：

2.1恰当留存、保护、采用计量标准器具和标准物质，并使其保持良好的状况；2.2继续执行计量技术法规，展开计量测验工作；

2.3确保计量测验的原始数据和技术资料的完整性；2.4参予本系统的科研和其他计量测试工作。

3.出席计量测验考核的人员应当具有以下条件：3.1爱好本职工作；3.2具备高中或相等于高中以上文化程度；3.3熟识计量法律、法规；3.4熟识本专业有关基础理论和测验规程；3.5能够熟练地掌控所专门从事测验项目的操作技能。

4.测验人员必须经县级以上人民政府计量行政部门考核，经考核合格后方可以展开测验工作。

5.测验证件到期应当由原颁证单位核查年审，保证测验证件的有效性。

6.深入细致核对原始记录、测验证书，对出示的测验结果负责管理，并得当看管。

7.按时顺利完成周期测验计划。雨季巡查制度（2022）(一)为切实加强对煤矿水害隐患的排查管理，保证煤矿在雨季期间安全度汛，根据《煤矿安全规程》(2016)第289条“受到雨季降水威胁的煤矿，应制订雨季预防水措施，创建雨季巡查制度并非政府抢修队伍，储备足够多的防洪抢修物资”的规定，制订本制度。

设立雨季期间巡查领导小组

副组长：矿长

副组长：总工程师、安全副矿长、机电副矿长、生产副矿长

成员：技术部门负责人、机电管理部门负责人、地测部门负责人、区队负责人及“雨季三严防”所有值班人员

(三)巡查内容

井田范围地表、井口、工业广场、生活区、办公区、其他厂房、水库、涵洞、排水渠、排水沟等难积水的区域等。相连煤矿巡查由副组长或副组长具体安排有关人员出席。

(四)巡查路线

为确保巡查记录精确、详尽、一目了然，根据煤矿实际确认地表巡查路线。

1.每次巡查必须明晰巡查内容、巡查时间、巡查人员及问题汇报等，严苛全面落实巡查人员的责任。

2.地表巡查时至少两人同行，严禁一人擅自行动，巡查完结后向调度室汇报，汛期巡查检查中辨认出异常现象，必须立即报告调度室。

3.巡查人员在巡查过程中要维持通讯联系，及时向调度室报告抵达地点。

4.各单位负责人负责管理本单位雨季期间日常巡查及隐患呈报工作。

5.在大暴雨期间或收到暴雨灾害预警信息和警报后，应精心安排专人对重点水患地区实行24h不间断巡查。

(五)巡查人员的责任

1.巡查人员必须履行职责，严格执行巡查责任制，严禁空岗、漏查。

2.巡查过程中，对辨认出的问题及时汇报调度室，严禁迟报、虚报。

3.巡查人员必须强化独立自主保安意识，确保安全巡查。

4.对工作不负责任，导致事故的必须依法追究其责。六大系统之供水救人维修工操作规程六大系统之供水救人维修工操作规程

一、井下作业。

1、井下作业时，应当检查附近风流中瓦斯浓度必须大于1%，严禁违章作业。

2、在运输巷道内，必须在作业区设置显著标志，以免行人和车辆出现事故。

3、在修理存有压力管道时，应先阀门。

4、加装大管时，必须魏拽齐放，步调一致防止划伤人。

5、水压试验时，特别注意压力表的命令与否有效率、恰当，压制时必须在选定压力下操作方式。

6、停下阀门，东站在侧面，慢慢启动。停电维修时，事先必须联系不好，同意后方可以展开，并在阀门上转让，防范出现人身及设备事故。

7、下井作业，修理后必须应当确保阀门控制器有效率、流水通畅。

8、在紧邻电源和存有窒息危险地施工时，必须通告单位阻断电源。

9、因须要而阻断水源，必须通告调度室，经值守矿长同意后方可以阻断。

二、高空作业。

1、首先检查梯子与跳板必须稳固可信，梯子直角角度无法大于35度或大于60度，并存有专人监护。

2、系则不好工具袋，并检查采用的工具与否最合适，切勿将工具乱放到跳板和架子上，以免出现严重事故。

3、高空作业少于3米以上时，若并无安全措施要系安全带，攀升作业严禁穿皮鞋。

4、高空作业，施工现场不许有人逗留，3米以上高空作业，下面必须专人统一指挥与监护。

三、采用工具注意事项。

1、锯管时，必须协调不好，管及慢断时，用力不要过猛，特别注意取走管头砍伤脚。

2、采用管钳子必须特别注意，无法以大代小，装运丝扣时，管钳子必须呆足，防范偏位。

3、采用小、大锤时，锤头必须稳固，检查把柄与否断裂。

五、搞出帮助时，应当注意事项：

1协调电、气焊时，必须穿不好防护眼镜，以免弧光伤眼。

2采用手电钻时，必须拎不好胶皮手套，并接通地线，防止导致严重事故。

3电、气焊工作时，未经考试合格不许操作方式，应当严格遵守冲压安全操作规程。加益煤矿爆胎工安全生产责任制加益煤矿爆胎工安全生产责任制

1、爆胎工在煤场管理人员的领导下，负责管理地面煤、矸石的滚落工作，并对本岗位安全负责管理。、

2、爆胎工在称颂车时，速度不必过慢，人必须东站矿车外侧（依靠元显恭硐口）手推车，手推车时必须时刻特别注意轨道上的行人及其它机动车辆，保证自身及他人安全。

3、爆胎工要随时检查井口广场的轨道及车道在圆柱形部位的安全垫板等与否较完整，若存有一般性损毁，自己动手将其修通，若轻微损毁，必须通告矿长精心安排绑道工处置。

4、爆胎时，必须东站矿车两头，不许东站在矿车两侧，避免车厢滑动时将人刮伤。

5、爆胎时，必须先实地考察煤场煤、矸石凿半及振动筛附近与否有人，等待证实无人后方可以爆胎好像煤矸。

6、爆胎后必须将车厢残存的煤、矸去除整洁，以保证矿车存有装载量。

7、爆胎工要看清煤、矸车，不得煤、矸混好像。

8、爆胎工负责管理检查所有矿车车厢、车架、底座、碰面、三环链、螺丝、车厢紧固、门锁等较完整情况，并检查车轮旋转有效率情况，若存有毛病，必须通告修理人员展开修理，不许将病车赠送给井下采用。

9、爆胎工由于自己操作失误，导致矿车跳入煤场，太厚护栏等恶果时，按照有关规定，追责当事人适当责任。水情水害预报制度水情水害预报制度

1.

地测部门就是矿井预防水业务保安部门，必须按照业务保安责任制度和有关规程规定存有计划地积极开展水文地质工作，为矿井预防水防治关键性水患时事故提供更多详尽可信的基础成果资料，并明确提出预测预报，地测部门对防治关键性水患事故正数业务保安责任。

2.

地测部门应当根据本单位年、季、月冶炼生产计划，分析预测各冶炼工作面及周围受到水害威胁情况，及时提供更多有关水文地质资料，印发年度、季度和月度水文地质预报，.年灾祸于2月10日前核发；季报应当于每季度第一个月10日前核发；月灾祸于每月5日前明确提出报，

在冶炼施工过程中，当井下水文地质条件发生变化、发生胫（坑口）水征兆、吻合蹊跷水区和蹊跷旧空区时，地测部门必须及时收到临时水文地质预报，明确提出处置措施，并且必须存有文字和图纸。

3.

预报内容应当包含地点、范围、对生产的影响应当实行的措施等，预报结果应当确保煤矿正常安全生产，无因预报错误导致工程事故。

4.

水情水害预报应当包含周分析、月预报、季预报、年预报。年、季、月底总结，并按年装订成册，水害预报，图表吻合，内容齐全，叙述精确，定性，定量，措施存有针对性，盖章齐全。

5.

若当月生产计划更改，存有水害隐患，必须提早5－6天发水害通知单。

6.

预报结果应当确保煤矿正常生产，不能发生因预报错误而导致沥青事故现象。提高钢丝绳采用看管安全规定提高钢丝绳采用看管安全规定

1、新绳发货后必须按本规定第5项规定的内容展开环评试验。合格后得当看管水泵，避免损毁或破损。

2、每卷钢丝绳都必须留存存有完备的完整资料（包含出厂厂家合格证、环评证书等）。

3、看管期少于1年的钢丝绳，在装设前必须再展开1次试验，合格后方可以采用。

4、直径在18mm及其以下的专为提高物料用的钢丝绳，存有厂家合格证书，外观检查并无破损和受损，可以不搞本规定（1）、（3）项所建议的试验。

5、崭新钢丝绳装设前的试验（包含环评试验）和在用绳的定期试验，必须按以下规定继续执行：

（1）新绳装设前的试验：必须对每根钢丝搞折断、伸展和改变3种试验，并以公称直径为依据对试验结果展开排序和认定：

①不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达至6%，严禁用做滑行人员；达至10%，严禁用做滑行物料；

②以合格钢丝折断力总和为依据求出的安全系数，例如高于附表1的规定时，该钢丝绳严禁采用。

（2）在用绳的定期试验，可以只搞每根钢丝的折断和伸展两种试验。试验结果，仍以公称直径为依据展开排序和认定：

①不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达至25%时，该钢丝绳必须更改；

②以合格钢丝折断力DIAWOLF为依据求出的安全系数，例如高于本题第6项的规定时，该钢丝绳必须更改。

（3）新绳和在用绳的韧性指标，必须合乎表的规定。采用相同韧性标号的钢丝生产的钢丝绳，应当以其中高韧性标号钢丝的韧性为该钢丝绳的韧性标号。

6、采用中的钢丝绳搞定期试验时，如果安全系数大于以下数字，必须更改：

（1）专为滑行人员用的大于7；

（2）滑行人员和物料用的钢丝绳：滑行人员时大于7；滑行物料时大于6；

（3）专为滑行物料用的和装设吊盘用的大于5。

7、各种用途的钢丝绳，在装设时的安全系数必须合乎表中1的规定。煤矿瓦斯环境治理责任追责制度22煤矿瓦斯环境治理责任追责制度

（明确要求）

为深入细致贯彻落实《国务院办公厅留言发展改革委安全监管总局关于进一步强化煤矿瓦斯预防工作若干意见的通告》（国办发〔2011〕26号）建议，为确保矿井安全生产，杜绝瓦斯超载事故，融合城郊煤矿目前局部瓦斯喷出异常的现状，特基本建设本制度。

一、设立瓦斯环境治理责任追责领导小组

二、职责分割

1、生产科负责管理全系列矿井瓦斯环境治理的日常技术管理工作，基本建设、审核、实行瓦斯环境治理业务的规划、计划、设计和措施，出现瓦斯超载事故展开责任追责。

2、登机科负责管理全矿瓦斯环境治理隐患的排查、处置及自查全面落实以及监督措施继续执行情况。

3、调度室负责管理出现瓦斯重大事故时，协同统一指挥抢险救灾工作，及时招集有关人员出席事故救治和事故查案并负责管理全矿瓦斯监控系统的日常保护管理工作。

4、机电科负责管理矿井供电安全，确保主要通风机、局部通风机的供电可信。

5、劳资科根据生产发展情况及时给与补足搭载瓦斯环境治理人员，并确保人员素质。

6、培训中心负责管理瓦斯环境治理技术的培训以及灭火工、瓦斯检查工等特定工种的培训管理工作。

7、供应科负责管理采购供应矿井瓦斯环境治理所需的材料、设备、仪器、仪表等以及出现关键性瓦斯事故时所须要材料的供应。

8、企管科负责管理按计划及时供给瓦斯环境治理工程所需的资金投入。

9、政工科负责管理“一通三严防”管理人员配备，并确保人员素质。

10、其他科室根据各自职责协调矿井瓦斯环境治理工作。

11、各单位队长、书记就是本单位瓦斯管理第一责任者，对区队瓦斯管理正数管理责任。

12、各单位技术队长（技术负责人）就是本单位瓦斯技术管理第一责任者，负责管理瓦斯预防专项措施的制订和贯彻落实，并监督指导和全面落实。

13、各单位老爹队长就是本单位老爹期间现场瓦斯管理第一责任者，负责管理监督瓦斯管理措施的现场实行。

14、各单位当值班长就是本班瓦斯管理的轻易责任者，负责管理继续执行瓦斯管理措施的现场全面落实。

15、现场作业人员根据岗位分工，认真落实岗位职责，继续执行措施中的各项管理规定。

三、责任追责

1、因施工区队瓦斯专项措施制订、贯彻落实不及时，措施制订针对性不弱，现场操作性极差（责任为技术负责人）或现场不按照措施施工（责任为老爹队长），导致瓦斯异常现象，按照以下条款处置：

（1）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至0.8%及以上、大于1.0%的，对队长、书记各罚款1000~3000元，根据责任分割对老爹队长或技术队长（技术负责人）、班长以及轻易责任人停建自学，生产科通风负责人罚款500~1500元、责任单位罚款5000元；

（2）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至1.0%及以上、大于1.5%的，对队长、书记暂停待遇一个月并行政警告处分，根据责任分割对老爹队长或技术队长（技术负责人）暂停待遇三个月，对班长以及轻易责任人辞退矿籍委以重任实地考察，对通风副总罚款500~1000元，生产科科长罚款500~1000元，生产科通风负责人罚款1000~2000元，责任单位罚款10000元，由总工程师会同有关专业制订自查方案，责任单位根据自查方案展开停工自查，自查完结后经矿环评合格方可生产；

（3）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至1.5%及以上、大于3.0%的，对队长、书记撤职，根据责任分割对老爹队长或技术队长（技术负责人）撤职，对班长以及轻易责任人辞退矿籍，对通风副总罚款1000~2000元，生产科科长罚款1000~1500元，生产科通风负责人罚款2000~3000元，责任单位罚款10000元，由总工程师会同有关专业制订自查方案，责任单位根据自查方案展开停工自查，自查完结后经矿环评合格方可生产；

（4）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至3.0%及以上的，对队长、书记撤职，根据责任分割对老爹队长或技术队长（技术负责人）免职，对班长以及轻易责任人辞退矿籍，对总工程师罚款3000~5000元，通风副总罚款5000~8000元，生产科科长罚款2000~2500元，通风负责人罚款3000~4000元，责任单位罚款20000元，由总工程师会同有关专业制订自查方案，责任单位根据自查方案展开停工自查，自查完结后经矿环评合格方可生产，若公司非政府查案，按公司处理意见继续执行。

2、例如因甲烷传感器讹报警，由通风副总会同非政府责任判定，例如因区队操作方式不当等因素导致甲烷传感器讹报警，对队长、书记、老爹队长、班长各罚款1000~2000元，轻易责任人罚款2000~3000元；例如因监控系统存有问题或甲烷传感器航空接点失实等原因，对调度室主任罚款1000~2000元，监控中心负责人罚款2000~4000元，监控中心甲烷传感器责任人罚款2000~3000元。

3、因并无计划停风，导致瓦斯喷出异常现象，按照以下条款处置。例如因施工区队机电设备管理疏于，导致并无计划停风的责任为区队，例如因变电所供电故障导致并无计划停风的责任为机电一队、机电科（不不含矿内以外停水）。

（1）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至0.8%及以上、大于1.0%的，对队长、书记各罚款1000~3000元，根据责任分割对分管队长或技术队长（技术负责人）、班长以及轻易责任人停建自学，对机电科供电负责人罚款500~1500元、责任单位罚款5000元；

（2）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至1.0%及以上、大于1.5%的，对队长、书记暂停待遇一个月并行政警告处分，根据责任分割对分管队长或技术队长（技术负责人）暂停待遇三个月，对班长以及轻易责任人辞退矿籍委以重任实地考察，对机电副总罚款500~1000元，机电科科长罚款500~1000元，机电科供电负责人罚款1000~2000元，责任单位罚款10000元；

（3）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至1.5%及以上、大于3.0%的，对队长、书记撤职，根据责任分割对分管队长或技术队长（技术负责人）撤职，对班长以及轻易责任人辞退矿籍，对机电副总、通风副总各罚款1000~2000元，机电科科长罚款1000~1500元，机电科供电负责人罚款3000~4000元，生产科通风负责人罚款500元，责任单位罚款10000元；

（4）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至3.0%及以上的，对队长、书记撤职，根据责任分割对分管队长或技术队长（技术负责人）免职，对班长以及轻易责任人辞退矿籍，对总工程师、机电矿长各罚款3000~5000元，通风副总、机电副总各罚款5000~8000元，机电科科长罚款2000~2500元，机电科供电负责人罚款3000~4000元，生产科通风负责人罚款1000元，责任单位罚款20000元，若公司非政府查案，按公司处理意见继续执行。

4、因风筒管理疏于导致工作面瓦斯异常，根据责任分割确认责任单位，按照以下条款处置：

（1）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至0.8%及以上、大于1.0%的，对队长、书记各罚款1000~3000元，根据责任分割对分管队长或技术队长（技术负责人）、轻易责任人停建自学，对生产科通风负责人罚款500~1500元、责任单位罚款5000元；

（2）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至1.0%及以上、大于1.5%的，对队长、书记暂停待遇一个月并行政警告处分，根据责任分割对分管队长或技术队长（技术负责人）暂停待遇三个月，对轻易责任人辞退矿籍委以重任实地考察，对通风副总罚款500~1000元，生产科科长罚款500~1000元，生产科通风负责人罚款1000~2000元，责任单位罚款10000元；

（3）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至1.5%及以上、大于3.0%的，对队长、书记撤职，根据责任分割对分管队长或技术队长（技术负责人）撤职，对轻易责任人辞退矿籍，对通风副总罚款1000~2000元，生产科科长罚款1000~1500元，生产科通风负责人罚款3000~4000元，责任单位罚款10000元；

（4）导致冶炼工作面出现瓦斯浓度达至3.0%及以上的，对队长、书记撤职，根据责任分割对分管队长或技术队长（技术负责人）免职，对轻易责任人辞退矿籍，对总工程师罚款3000~5000元，通风副总罚款5000~8000元，生产科科长罚款2000~2500元，通风负责人罚款3000~4000元，责任单位罚款2