关键性灾害培训制度（2022）例文1篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 关键性灾害培训制度（2022）例文1篇合辑关键性灾害培训制度（2022）第一百九十三条为进一步加强煤矿灾害风险管控、隐患排查环境治理和关键性灾害预防工作，有效率严防和极力遏止煤矿轻特大事故，特制订煤矿关键性灾害培训制度。

第一百九十四条培训对象为全员，通过培训进一步扩充煤矿重大事故预防科学知识，不断提高隐患排查与煤矿重大事故预防的能力。

第一百九十五条培训学时年度总计不少于24学时。

第一百九十六条培训内容：

(一)煤矿关键性灾害预防形势与任务;

(二)矿井瓦斯预防及监测监控;

(三)矿井水害防治;

(四)矿井严防救火;

(五)矿井机电和提高运输事故防治;

第一百九十七条培训方法：

(一)把关键性灾害科学知识的自学内容列为每年一次的其他从业人员安全培训课程，使员工自学掌控灾害风险管控、隐患排查环境治理和关键性灾害预防工作，有效率严防和极力遏止煤矿轻特大事故。

(二)充分利用班前会及员工自学日强化员工关键性灾害科学知识的自学。

(三)积极开展专题讲座或专题培训。

第一百九十八条培训科按计划对其他从业人员展开安全培训，选曲培训计划，确保其具有必要的安全生产科学知识、技能和事故应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

第一百九十九条严格要求学员参培率及出勤率，保证应培天下康，不得发生缺培、旷课、耽误、旷工情况。

第二百条对讲课教师教学质量严格要求，复习质量合乎课程选曲建议，授课课时充裕，讲授准确易懂。

第二百零一条对学员的自学考核情况展开分析总结，检验培训效果，考核成绩合格率与否达至100%，对考核成绩不合格学员展开分析原因，并制订补学、参加考试措施。

第二百零二条劳资科、培训科、安全科对关键性灾害培训情况展开追踪检查，并根据检查结果展开奖励或行政处罚。调度中心值守24小时管理制度调度中心值守24小时管理制度

一、严格遵守局机关制订的各项管理制度，按时上、上班，不许耽误、旷工，班中不许擅离职守，不得搞与工作毫无关系的事情。

二、严苛按定出的班次值守，换班必须提早写下换班提出申请，缴分管领导批准后方可继续执行。

三、深入细致掌控当值调度情况，负责管理当值数据的统计数据，严格执行请示汇报制度，搞好上情下达，下情呈报，对当值情况及时做好记录并盖章。

四、深入细致搞好文件通话工作，对当值来电来函必须搞好专门记录，并向上级领导汇报，对派发的或电子邮件电文和下发的通告深入细致搞好记录并记下拒绝接受人员的姓名。

五、在矿井出现事故或系统出现故障时，应立即向值守领导报告。各种监测数据无法正常上载时，应立即报告并查明原因，记录确切

六、各种记录、台帐、或电子邮件、文件及电子信息、文档等资料应当分类档案，以供核查。

七、爱惜室内各种设备及物品，人为损毁照价赔偿。

八、工作场所不得非工作人员进内。

九、按规定时间搞好室内各处卫生工作，每天早晨下班前、每天下午上班前清扫。XX煤矿管理培训、训练考核制度XX煤矿应急管理培训、训练考核制度

第一条为规范我矿应急值班的管理，提升我矿应急管理的水平和能力，特制订本制度。

第二条本制度规定了应急管理培训的建议和训练考核。

第三条应急筹办、政工科会同有关单位，非政府积极开展应急宣传教育，提升员工应急意识，熟识各类灾害的应急救援程序及打火、脱离险境科学知识。

第四条劳动人事教育科应当非政府基本建设对各类专业应急人员、企业员工的年度培训计划并非政府实行；同时对培训展开总结，内容包含：培训时间、培训内容、培训师资、进修人员、培训效果、培训考核记录等。

第五条矿应急值班人员每月至少集中学习一次，每次不少于两小时，内容以突发事件的处置流程和办法居多。自学由应急筹办副主任招集、准备工作材料、非政府考核等。每季度对矿应急值班人员考核一次，不合格人员应当暂停其应急值班资格。

第六条矿应急值班人员的值守考勤，交接班记录由调度指挥中心负责管理考核，无故不值守、交接班更替不明等情况，每辨认出一次视情节酌定，行政处罚当事人100至500元。

第七条矿应急值班人员当值期间井上下工作现场出现重伤或九死一生事故，对事故当值应急值班人员罚款500元，同组其他值班人员每人罚款200元，其他责任按运河管理模式展开办理。

第八条值守期间井上下作业现场出现轻伤或关键性九死一生事故，对事故当值值班人员罚款1000元，其他值班人员每人罚款500元，其他责任按运河管理模式展开办理。

第九条值守期间发生死亡事故，对事故当值值班人员罚款2000元，其他值班人员每人罚款1000元，其他责任由上一级安全主管部门或矿处置。

第十条矿应急值班人员在当值期间能够恰当统一指挥，针对突发事件快速启动各项应付措施的，将给与一定的值守补助金。对季度内能科学统一指挥，按预案操作方式，同时实现安全生产对应急值班人员按有关标准给与适度经济补助金。群监员工作制度群监员工作制度

一、群监员由工区根据条件民主选举产生，报矿工可以备案，已经发布严禁随意解职，存有矿工可以每年展开一次调整扩充。

二、群监员在车间工会和班组长的领导下积极开展工作，积极主动做好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，极力反对违章统一指挥和违章作业，杜绝关键性隐患和各类事故的出现。

三、对现场工作中辨认出的问题，当值化解，当值无能为力的汇报工区或安全信息办公室，并至井口接待站核对事故隐患登记表。

四、按时出席矿工会组织的每年两次的安全业务知识培训，努力做到上岗上岗。一次不出席罚款50元。

五、积极主动出席矿工会组织的合理化建议活动。

六、每班一次至井口接待站展开备案汇报，每月备案事故隐患不少于12条。每少一次罚款10元。

七、熟识本班组成员情况，制订措施对安全脆弱人员实行戒毒，保证本班组安全生产。培训、考试考核管理制度二十二、培训、考试考核管理制度

1.培训人员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，严格遵守法律、法规，搞文明职工。

2.凡出席培训人员必须按通告的时间、地点，按时出席自学，严禁无故不出席培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课，如若辨认出，每次罚款20元。耽误或旷工总计三次按旷课处置。培训期间设立点名册，执勤情况统一报所在单位，不得旷课。

4.不得在教室内抽烟，不得酒后听课，例如违犯者，力劝其返回培训教室，并根据情况酌情处理。

5.敬重教师、相互团结一致、关心集体、爱护公物，损毁公物照价赔偿，不得打架斗殴，例如存有违犯者视情节酌定做出处置，轻微犯规者缴保卫科或公安机关处置。

6.讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉保护公共卫生、例如存有违者每次罚款50元。

7.培训完结，按教学要求，非政府结业考试，考试不合格者无法上岗，应当稳步培训，考试成绩合格后方可以上岗。关键性隐患汇报奖励规定(锦程煤业)关键性隐患汇报奖励规定(锦程煤业)

一、关键性隐患举报奖励规定：

1、水灾隐患：

(1)在冶炼工作面生产过程中，辨认出存有沥青预兆及时汇报，撤走人员，防止事故出现的奖励1000—3000元;

(2)地面防洪、排洪设施轻微损毁，疏洪道阻塞损害人身财产安全，及时汇报或抢修者奖励300—100元;

(3)巷道积水少于巷道断面2/3，影响风流不通畅，及时汇报者奖励100元。

2、火灾隐患：

(1)阻止入井人员随身携带烟火者奖励500—1000元;

(2)地面沃埃尔部位辨认出火情，及时汇报和救治有功者奖励1000元;

(3)辨认出井下煤层爆胎、瓦斯小冷却及其它火情、火灾隐患，及时汇报和救治者奖励1000元。

3、“一通三严防”隐患：

(1)对井下个盘区冶炼工作面，巷道及死角部位，有毒气体瓦斯浓度超载损害矿井安全，及时发现汇报者奖励500元;

(2)通风设施严重破坏导致风流失调，或辨认出人为急于毁坏通风设施，或关上风门不及时停用，导致风流短路，阻止和汇报者奖励500元;

(3)冶炼工作面发生并无风，风量严重不足或局扇扎循环风，阻止和汇报者奖励1000元;

(4)并无计划全线贯通的，汇报者奖励100元;

(5)煤尘轻微抽检，及时发现汇报者奖励100元。

4、顶板隐患：

(1)冶炼工作面及所有巷道存有淹顶上、冒顶预兆，及时汇报者奖励500元;

(2)在并无掘进空顶下作业，阻止和汇报者奖励100元。

5、机电隐患：

(1)大型主要设备在运转中发现异常的，及时暂停运转(主扇除外)防止事故出现者奖励100—500元;

(2)机电设备接线发生老鼠洞，清接点或氨气操作方式，及时发现确定和汇报者奖励100元;

(3)私自换回供电安全保护装置，带电作业，随意拉闸断电，对阻止和汇报者奖励100元。

(4)巷道局扇不继续执行“三专两枪机”，汇报者奖励100元。

6、管理方面：

(1)并无措施施工的，阻止和汇报者奖励100元;

(2)阻止和汇报“三违”者奖励100元;

(3)对关键性隐患阻止和汇报的人员奖励1000—3000元。

二、其它规定：

1、对防止重大事故出现的举报者，矿给与重奖;

2、因工作不深入细致，责任心不弱，导致事故隐患或关键性事故隐患的，对负责人根据情节给与1000—3000元罚款，并结晶当月安全抵押金，引致事故出现的给与辞退;

3、专职安全检查人员在工作岗位辨认出投诉或防止关键性隐患，可以按上述规定标准50%奖励;

4、每月由安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、通风区长机体研究确认立功人员奖励标准;

5、奖励资金从列支;

6、在本规定未牵涉道的其它关键性隐患，可以依照本规定情节给与奖励。煤矿井下安全检查电气设备领有用、入井、加装、转交环评和采用修理制度煤矿井下安全检查电气设备领有用、入井、加装、转交环评和采用修理制度

一、安全检查电气设备的领用

1、安全检查电气设备的领用，必须严苛按照《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》展开环评。努力做到入井前的安全检查电气设备必须存有“产品合格证”、“安全检查合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”和安全检查性能可信。

2、安全检查电气设备的领用(包含五小电器、安全检查电机车)，矿基层采用单位必须布局专职或全职的安全检查电气设备管理员，设备管理员应当由责任心弱、熟识安全检查电气设备较完整技能的人员分担。

3、安全检查电气设备管理员必须严格执行岗位责任制，崭新至矿供应科库房经地面检修的安全检查电气设备和从井下返回地面检修不好的安全检查电气设备，都必须由机修厂和供应科等有关人员一起对领用的设备展开环评。环评合格后，由供应科非政府出席环评的人员在防爆设备检修验收单上盖章和核发入井许可证，采用单位设备员办理设备领有用相关手续，就可以派发。

二、安全检查电气设备入井

1、安全检查电气设备取回本单位后，入井前要按照安全检查标准调集加装时所须要的零部件，并将领回去的设备计入本单位台帐管理，全面落实入井运输责任人。

2、安全检查电气设备的入井必须存有入井许可证，入井许可证应当标明设备的名称、规格、型号、编号、采用单位和电检检验人姓名，入井许可证应贴放在该设备的最合适边线。井口把钩人员必须严格执行凭证入井制度，逐台(件)收信入井许可证，无牌不得入井。

3、安全检查电气设备在入井运输过程中，运输责任人必须努力做到重拎钳子，不得野蛮装卸，搞好设备的防染尘、严防损坏工作，确保安全桑利县地运往加装地点。

4、安全检查电气设备运往加装地点，运输责任人和加装责任人展开转交环评。确认完好无损、安全检查性能符合要求后才准许加装。

三、安全检查电气设备的加装

1、加装责任人环评合格后，必须严苛按照《煤矿井下机电设备较完整标准》展开加装，按技术员核定的整定值整定，保证安全检查电气设备安全维护、防护装置齐全、灵敏可信，努力做到更添自爆。

2、安全检查电气设备加装工作顺利完成后。属于日常生产补足或更改的设备，由本单位机电技术员非政府加装责任人和采用责任人展开转交环评。属于加装工程由矿选定有关单位非政府转交环评，确认安全检查性能符合要求后才准许投入使用。

四、安全检查电气设备采用修理

1、安全检查电气设备环评合格在加装完投入使用前，必须对设备展开转让管理，标志牌应当核对设备型号、设备用途、设备容量、设备T5800定值、设备责任人。努力做到实际T5800定值与标志牌T5800定值吻合，控制器、五小设备必须按照标准化的规定，努力做到上架上板。

2、安全检查电气设备的采用修理由经过培训考核合格的井下电工分担，并上岗上岗，负责管理设备的保护检修，熟识掌控安全检查电气设备的结构、性能、较完整标准和检修标准，搞好日常的保护检修工作，并使设备经常维持较完整状态，歼灭电气设备失爆。

3、严苛按照规程规定搞好安全检查电气设备过流维护、中剧维护、漏电维护的整定、设置工作，保证电气三小维护齐全、灵敏、可信。

4、存有计划地对设备展开巡回检查，严格执行日检、周检、月检、季检计划，并深入细致搞好检查、检修记录，辨认出问题主动汇报处置。

5、严格遵守各项规章制度，特别就是停在供电制度，严苛按照安全技术操作规程管住用不好安全检查电气设备。

6、例如安全检查电气设备丧失安全检查性能，必须停止使用。甲烷传感器报警追责制度甲烷传感器报警追责制度

1、在传感器的运转过程中，监控值班人员辨认出传感器报警，必须及时同志值守领导和监控主任。

2、监控主任，值守领导收到通告后，必须通告报警地段的瓦斯员展开检查，若瓦斯未超载，监控主任必须下井展开全面落实报警原因。

3、因传感器的校验不及时，误差相对较低而引发报警，对有关监控人员追究责任，罚款50——500元。

4、因井下人员故意毁坏传感器而引发的报警，对责任人判处100—200元罚款。

5、因报警浓度设置太低而引发的报警，对有关监控人员判处50—100元罚款。煤矿皮带队安全质量标准化管理制度煤矿皮带队安全质量标准化管理制度

第一章总则

第一条皮带队安全质量标准化就是煤矿安全生产的基础，就是强化安全生产“双基”建设、创建安全生产长效机制的关键内容和根本途径。为确保运输队安全质量标准化工作的顺利开展，推动安全质量管理水平不断提升，保证矿井安全生产状况持续、平衡、身心健康发展，特制订本管理制度。

第二条运输队就是安全质量标准化建设的关键部门，具体内容负责管理区队安全质量标准化情况合格工作等

第二章考核标准

第三条前提条件

1、杜绝丧生和关键性非人身事故。

2、制订并严格执行运输队安全质量标准化检查评选及奖惩制度。

第四条考核标准

1、《煤矿安全规程》

2、《安全质量标准化标准及考核评级办法》

第三章检查环评与奖惩

第五条皮带队每月非政府对运输系统专业安全质量标准化工作展开一次检查、测评，检查人员主要由队长、书记和各班组班长共同组成。对赢得第一名的负责人不予奖励。

第六条皮带队安全质量标准化奖励，用作奖励在各班组安全质量标准化管理工作中作出贡献的有关人员，严苛落空。

第四章确保措施

第七条强化领导，建立健全运输队质量标准化工作机构。各单位必须成立标准化工作机构。

第八条建立健全皮带队质量标准化工作责任体系。分管领导和各班组必须按照运输队质量标准化的专业分工对本班组负责管理。

第九条必须创建运输队安全质量标准化合格正规化。必须融合生产实际制订安全质量标准化工作目标和措施，明确提出年度合格计划和中长期合格规划，并存有计划、有步骤的非政府实行。每年年底，运输队必须深入细致制订出来下一年的合格规划，严格执行运输队质量标准化的检查管理制度，推动矿井运输队安全质量标准化管理水平不断提升。

第十条创建运输队质量标准化培训制度。为并使员工达至规范操作方式、“上标准岗，干活标准活”，必须并使每位员工津津乐道标准，因此，各班组必须创建标准化培训制度，按照员工的岗位归属于，即为“干什么，学什么”的原则每年至少展开一次运输队质量标准化标准培训，考试不合格者不得上岗。对上级崭新修正、印发的质量标准必须努力做到随时培训。

第十一条创建运输队质量标准化检查环评制度。严苛质量检查制度，每月至少展开一次检查环评。

第十二条创建运输队质量标准化奖罚制度。为推动质量标准化工作的积极开展，每年必须制订运输队质量标准化合格制度，确认奖罚标准，严苛展开考核落空。

第十三条大力开展各班组质量标准化竞赛活动。为营造“赶优争先”质量标准化工作氛围，积极开展质量标准化竞赛活动，全面推动标准化水平的提高。

第十四条积极开展运输队质量标准化参观、自学活动。为不断提高质量标准化水平，必须使用“道德教育，跑过来”的方式，积极开展岗位与岗位、班组与班组之间的参观、自学。

第十五条秉持“管理、装备、培训相结合”的原则，充分保证运输队安全质量标准化活动必须的各种资金投入。必须把运输队质量标准化工作与干部职工的总收入分配、政绩考核等相互挂勾，不断加强运输队质量标准化考核奖惩力度，严苛检查环评，严苛奖惩落空。积极主动非政府积极开展各种形式的职工技术培训，不断提升干部职工运输多少安全质量意识和技术技能。

第十六条本制度与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。天聚富源煤业调度会议制度天聚富源煤业调度会议制度

1、调度会议时间为每日早7：30分后，无论节假日或双休日，均正常举行。

2、各单位的副职和根据工作须要精心安排的其它人员，必须按时出席调度会议，例如因特定情况(例如因婚、丧、娶、嫁给告假歇息等)无法出席调度会议，必须派人参加，并向调度室告假，否则每次罚款100元。例如引发严重后果将自行处置。

3、出席调度会人员严禁耽误，否则每次罚款50元。

4、出席调度会人员严禁上开手机，严禁拒绝接受传话出外会议室，否则罚款50元。

5、调度会议上讲话必须言简意明，根据次序讲话。

6、所有出席调度会议人员必须严肃认真，对公司领导和业务处室精心安排的工作必须不讲条件继续执行，例如存有其它客观原因，会后自行协同，继续执行不妥当者，每次罚款100元。

7、当日调度会议精神，各单位会后必须深入细致表达、全面落实，努力做到会上存有精心安排，会后存有全面落实。

8、前一天调度会议上精心安排的工作，第二日调度会上各单位必须主动表明顺利完成情况，严禁谎报。否则，每条问题没全面落实罚款100元。潞安集团生产单位主要领导双值守管理规定潞安集团生产单位主要领导双值守管理规定

笫一条:为