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文档简介

第1页共80页矿山劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名:甲乙双方根据《根据中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自________年____月____日起至(二)无固定期限:自________年____月____日至法定的或第2页共80页本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自________年____月____日至(工作任务完成时即行终止)________年____月___年____月____日至________年____月二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务(数量),达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,甲方如遇特殊情况需及时处理安全隐患时乙方必须服从安排,甲方按乙方加班时间补发加班工资。(二)实行综合计算工时工作制的,每日工作时间不得超过(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方可以第3页共80页自行安排,但必须提前一天向甲方提出申请经甲方同意方可休息四、劳动保护和劳动条件第五条甲方按照国家有关劳动保护的法律、法规和要求,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工产工艺流程,制定操作规程、作业规程等各项安全卫生管理制度。第六条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。第七条甲方应督促乙方严格执行本单位的各项安全生产管理制度和安全操作规程、相关作业规程,并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项;作规程、作业规程,进入作业地点时先检查作业地点范围内的安产的工作原则。2、加强职业危害的防治搞好作业面的洒水降尘工作。第八条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的第4页共80页劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴使用。第九条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有要权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有对权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合第十条乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处第十一条乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和操作规程、相关作业规程,服从管理,正确佩戴用劳动防护用品。五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为元∕月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)第十三条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计件工资。甲方根据合理的劳动定额标准,计件单价第5页共80页(二)固定工资。①特种作业人员工资为元/月,②管理人员基本工资元/月,岗位职责考核工资元/月。第十四条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月十号,甲方不得克扣或无故拖欠。第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资,超过一个月,未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙第十五条乙方依法享有年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、保险费用;社保费个人缴纳部份,甲方可从乙方的月工资收入中代扣代缴。第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇:七、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章应向乙方公示。第二十条乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作第6页共80页规程、作业规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分和经济处罚等,直至解除本合同。第二十二条乙方在生产作业过程中不按操作规程、作业规程进行生产活动,违章作业,甲方依据本单位规章制度给予相应的行政处分或者提出严重警告和经济处罚等,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相第二十四条经甲方双方协商一致,本合同可以解除。第二十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、试用期内,被证明不符合录用条件的:业时间一年以上。②思想进步、工作踏实、安全意识强。③遵纪项工作任务。2、严重违反劳动纪律和规章制度的。章作业,对甲方利益造成重大第7页共80页4、被依法追究刑事责或劳动教养的。5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能继续从事煤第二十六条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本1、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条2、甲方违章指挥强令乙方冒险作业的。第二十七条乙方无正当理由不得随意解除本合同,如特殊情况需要解除合同的必须提前三十天以书面形式通知甲方。第二十八条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。九、经济补偿与赔偿1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十五条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第8页共80页第三十条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应补偿甲方下列损失;1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。十、双方约定的其他事项甲方工作任务不能按时完成或其他损失的,甲方对乙方将作出500—1000元罚款,同时解除劳动合同。甲方除发放给乙方应得正常工资外,不承担乙方其他任何经济责。2、乙方在生产过程中对甲方所提供有设备、工具应加以爱护和否善保管,如人为造成损坏或丢失应承赔责。3、乙方在生产过程中,如不听从安排违章作业,造成本人或他人受伤的,应承担医疗费所付金额20%.十一、劳动争议处理第三十二条因履行本合同发生的劳争议,当事人可向当地司法部门申请调解,不愿调解或调解不成的,当事人一方可向劳动部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十二、其他事项说明第9页共80页第三十三条以下专项协议和甲方制定的各项规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十四条本合同第十四条、第十五条规定只适应于本单位第三十五条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与国家法律、行政法规等有关规定相悖,按规定执行。第三十六条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存档一(特别提示:以上条款内容乙方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生法定代表人或(委托代理人):签名_____年____月____日_____年____月____日甲方(用人单位)名称:_____________地址:_____________________________第10页共80页乙方(劳动者)名称:_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。一、劳动合同期限3.以完成一定的工作(任务)的期限。自__________月_____日至_____工作(任务)完成时即行终止。二、工作内容1.甲方根据生产(工作)任务的需要,安排乙方在__________岗位(工种)工作(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗第11页共80页三、工作时间和休息休假1.甲方实行_____工作制,每日工作时间_____小时。每周工作时间____小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规加班工资或补休。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权四、劳动报酬和支付时间1.乙方试用期的工资标准为____元/月。2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资____元。4.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资)超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。作日应支付夜班补贴____元。方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家政策规定或约定的标准,支付乙方工资。7.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指第12页共80页导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并五、社会保险和福利待遇1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.煤矿井下艰苦岗位津贴企业按有关规定执行。3.甲方为乙方提供以下福利待遇。①______________________________;②_____________________________。六、劳动保护和劳动条件1.甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培3.甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度第13页共80页和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。4.甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项:_________________________5.甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。6.乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙7.乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。8.乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理9.乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产规章10.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。第14页共80页七、职业培训1.甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;2.乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。八、劳动纪律1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从2.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三规定。2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解3.双方约定的其他劳动合同终止条件:____________________十、违反劳动合同的责任1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2.甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法第15页共80页律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。___________________________________十二、附则1.因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。2.本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。3.乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。地址1:______________________________地址2:____________________________________________法定代表人或(委托代理人):(签章)_____________年________月_______日_________年______月第16页共80页甲方(用人单位)名称:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(劳动者)姓名:___________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_________年_________月_________(二)无固定期限:自__________________年_________月(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。其中第17页共80页试用期自_________年_________月_________日至_________年天。二、工作内容根据甲方工作需要,乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规三、工作时间和休息休假乙方实行_________工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得第18页共80页(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安第19页共80页全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项:1、_________2、_________3、_________甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第20页共80页乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。五、劳动报酬不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_________种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:_________、_________、_________、_________;其标准分别为_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_________。第21页共80页(三)其他工资形式。具体约定在本合同第_________条中甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_________日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。班补贴为_________元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为_________元。非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工六、社会保险和福利待遇第22页共80页条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方手续。条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关条1、_________2、_________3、_________七、劳动纪律和规章制度第23页共80页条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。:1)_________2)_________3)_________第24页共80页2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难 (地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告本合同。乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十三条、第1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动第25页共80页2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可第26页共80页条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。九、经济补偿与赔偿条1、甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经第27页共80页条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第三十二条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按下列规定赔偿第28页共80页2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金_________元。条第29页共80页其他违约责任_________十一、双方约定的其他事项条_________十二、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉十三、其他条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有(一)__________________(二)__________________(三)_________条第30页共80页本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。__________________(特别提示:以上条款内容乙方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方甲方(盖章):_________乙方(签章):_________法定代表人(委托代理人)(盖章):__________________年____月____日鉴(公)证意见:_________鉴(公)证机关(章)矿山劳动合同4甲方(用人单位)名称:________第31页共80页乙方(劳动者)名称:________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限2、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条3、以完成一定的工作(任务)为期限,自____年____月____日至工作(任务)完成时即1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个第32页共80页月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付作日应支付夜班补贴为____元。4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家政策规定或约定的标准,支付乙方工资。行终止。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗三、工作时间和休息休假1、甲方实行____工作制,每日工作时间____小时。每周工作时间____小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规第33页共80页和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保和健康。2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位),乙方需经培训合格,取得相应资格持证上岗。3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安①②4、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。第34页共80页6、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。五、劳动报酬5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并者公布。六、劳动纪律1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。七、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。至三十二条的规定。第35页共80页2、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解九、违反劳动合同的责任1、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金____元。十一、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事项,按国家规定执行。十二、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。律、法规,双方本着自愿、平等、互惠的原则,现就甲方露天磷矿开采的承包事宜,经甲、乙双方友好协商,订立条款,望共同第36页共80页3.项目内容:露天磷矿开采4.工程量:矿石按实际过磅的吨位来计算。土石方按甲乙双方实际测量的工程量来计算.甲方将位于磷矿开采工程交给乙方施工乙方包工包料、自1.开工日期:签订合同起。2.竣工日期:以甲方和签订的有效期为止。风险资金.合同期满后10个工作日内甲方退还安全风险资金给乙第37页共80页.2.所涉及的人工费、油费、机械费。3.所涉及的工程施工机械进、出场费。4.安全、文明施工措施费。5.间接费(工程机械的保险费、人员的保险费、住宿费)。6.施工、生活用水、用电费用。五、工程量的确认及工程价款的支付:以甲方指定区域露天矿石开采完为止。1.负责征用土地便于堆放弃土和搭建现场设施,负责三通至指定位置,一切费用与乙方无关。资金,按合同约定条款,如期结算支付劳务工程款,甲方若超过付款期限10天不支付劳务工程款,甲方负责提供矿销售许可证,乙方有权以市场价下浮30%的矿单价格作第38页共80页3.甲方指导乙方开展各项安全生产工作,监督乙方完成当月生产任务,对违章人员可以批评教育。甲方有违章或强令工作冒险作业现象,乙方有权拒绝执行,否则一切损失由甲方负责。4.甲方负责办理所需的相应证件及批文,有关村民的赔偿手续,还有相关的矿石储销及收购手续,协调周边作业环境及村民的一切关系,排除外围干扰,为乙方创造良好的施工作业环境,如有外围干扰阻止乙方正常施工,甲方负责赔偿乙方一切损失,并在签约当日提供,甲方负责办理好所需的相应证件及批文,手续复印件给予乙方。常开采受到影响的情况下作为甲方赔偿乙方机械台班及人工损失6.乙方所开采的矿石甲方组织车辆及时从工地运出。所产7.甲方负责公路修复至工地开挖现场,甲方出资金乙方负8.开采时如开采矿山及批文有所不相符合的,所产生的法律责任和经济损失一切甲方负责。第39页共80页9.甲方指挥不但造成的施工安全由甲方负责.1.成立现场管理机制,制定管理制度,并严格遵守执行;搭建好办公场所和临时工棚,所产生的费用自行负责;组织好队伍进场施工,作业人员必须持证上岗。2.服从甲方代表及现场管理人员的合理指挥和调度;施工中安全、文明施工,保护环境。3.认真做好与本工程施工相关的作业进度计划、机械设备安排,自行承担因自身责任造成的人员、机械设备窝工、停工损4.工地用的油料由甲方提供,每个月工程结算时从乙方工程款里扣除。档案资料等工6.对进入现场的所有机械设备和人员实行责任保险,并自7.甲方因工程施工需要调用乙方机械设备,乙方应无条件支持和配合,产生的费用按实结算给乙方,在支付进度款时甲方一并向乙方支付所租用的机械设备及人工费。第40页共80页8.乙方施工过程中由以违规操作造成的一切安全问题乙方1.本合同生效后,双方必须认真履行,不得违约,如有违约除正常执行相应条款外,违约方必须向守约方支付工程总价款2.在合同生效且得到甲方合法通知后10个工作日内进场施工,如因乙方原因不能开工,而导致甲方损失的,甲方有权责令3.如因甲方原因在本合同生效后不能按时提供土地赔偿及采相关合法手续或在10个工作日内乙方无法进场施工,乙方有权单方面终止合同,同时甲方需向乙方赔偿双倍的所在签约后所产生的一切经济损失。损失,甲、乙双方互不赔偿。九、其它约定:2.双方对彼此涉及到商业秘密的资料负有互相保密义务3.甲、乙双方发生争议时,双方协商解决,协商不成的可第41页共80页1、本合同经双方签字盖章后生效,工期完毕为止,合同期2、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商,补充协议或相关手续,补充的协议及相关手续与本合同具同等法律效力。3、本合同一式肆份,甲、乙双方各持两份,具有同等的法甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日为保质保量完成天津南疆港码头运输矿粉的运输,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,甲、乙方本着互惠互利有偿原则,双方经友好协商达成如下协议条款,供甲、乙双方共一、工程概要1、工程地点:天津南疆港码头。第42页共80页2、工程内容:运矿粉。3、装卸地点:天津港散货中心仓库。6、车辆要求及数量前二后八后或前四后八翻斗直卸车(甲陆续增加到一百台)。二、工程款价格及结算方式工程价:运输价格为(人民币)6.30元人民币/吨,本单价结算方式:乙方凭过磅单每天结算全额运费(第二天15点前乙方将过磅单交甲方会计审核,当天16点之前甲方以银行卡划账形式向乙方结清运输款)。每天乙方运输车辆在运输工作前,甲方必须先垫付乙方车辆燃油费用,在结算支付该天的运输时从乙方运输费扣除,现时按协议,按比例增加给乙方。三、开工时间及双方权利、义务1、甲方责任:第43页共80页甲方保证足够货源给乙方车队送输,过磅和进港手续费用由2、甲方负责当地交警、运政、城管,乙方应遵守交通法规,若发生查扣超载,撒漏而造成的扣车和罚款由甲方负责,甲方根据港内规定每辆车每月收取200元管理费,根据港内安排允许超载,甲方积极配合乙方的合作。3、甲方计量方式为电子磅过称,甲方必须保证电子磅计量精度在国际误差范围内,如乙方车辆过磅因甲方电子磅计量不在国标误差范围内而造成落差由甲方负责补偿。4、甲方可为乙方负责提供安排住宿等事宜,每月扣还,费用由乙方自行承担,停放车辆场地费用由甲方负责。5、甲方不得擅自与乙方车队结算,如造成乙方经济损失,6、甲方保证乙方每天不少于二十个小时以上工作量。快速通过计装车事宜,确保现场不压车。如有压车在于20小时正常之内,甲方要按车辆8、甲方为了保证运输正常进行,经甲乙双方协商在乙方进_________元,作为车辆停放场地保证金,合同到期后退还。甲第44页共80页方给乙方预支费用3000元(叁仟元)一台设备进场费用(乙方1、乙方向甲方提供手续齐全的车辆,乙方提供车和车辆手续甲方报备和领取通行证。根据甲方的要求按批次逐渐进场施工,必须确保进场车辆设备状况良好,施工人员身体健康,业务素质满足相关工作需要。2、乙方保证按时把车辆开到工地,进行施工,乙方车辆不按合同规定时间和车辆达不到规定数量时,甲方将有权安排其它车队车辆在同等条件下进行本工地施工。3、坚持文明施工,严格安全管理,在施工中车辆私自无故离开工地或停工时,要承担甲方造成的经济损失(维修车除故,造成伤亡其后果乙方负全责。4、乙方所有人员在上岗时绝对禁止喝酒,违章、在工地上闹事或发生其它违法行为和交通事故等乙方承担所有责任,如出现罚款由乙方承担,与甲方无关。5、未经甲方同意,车辆不得以任何理由私自跳槽到其它工6、发给乙方的通行证不能丢失,完工后归还给甲方,否第45页共80页7、乙方在施工过程中不得无故停工(车辆故障除外),服从五、违约责任及赔偿金额款,甲方不得以任何形式拖欠乙方工程款。如甲方违约,乙方有权立即停工。同时甲方支付乙方违约金为总工程款的10%并承担一切后果及赔偿责任(包括但不仅限于人员工资损失、车辆停工损失及其他违约责任)。2、除不可抗力外因(如货船因海面风大不能正常靠岸、海啸、地震、战争)排外,甲方责任造成乙方停工待料三天以上不能正常施工,所造成的一切经济费用由甲方负全责。3、甲方签订合同后不因双方的人事变动而取消该合同的法律效力,双方无条件执行。在执行过程中有争议的地方按第五条六、其它协议根据天津港务局汽运市场运费价格变化,甲、乙双方友好七、争议解决协商处理。协议不果的,由双方认可的仲裁解决或通过第46页共80页施工方所在地的法律诉讼解决。八、协议生效与终止本协议自甲、乙双方签字之日起生效,完工帐消后自动失九、补充协议在协议执行过程中施工情况发生变化时,甲、乙双方可以签订补充协议,此补充协议与原协议具有同等的法律效力。十、协议份数本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________:动合同8甲方(用工单位)__________________________第47页共80页或(农民轮换工工人)姓名_____________________性别______________________________________年龄_______________________________________文化程度___________________________________住址______________________________________为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益,发挥农民在矿山生产建设中的作用,保护农民轮换工的劳动权益。根据《">矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》的规定,甲方从乙方(或招用_______为本企业农民轮换工)招用_______名农民轮换工。双方本着正确处理三者关系的原则,经协商一致签订如下劳二、招用农民轮换工的基本条件:政治表现好、年满____周坚持矿山体力劳动,家庭有富余劳动力,合同期间能坚持正常生回农第48页共80页四、农民轮换工的熟练期:农民初换工进矿后,根据工种,规定___个月的熟练期,农民轮换工在熟练期内,因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时,经公司同意,可以提前离矿,在熟练期内,企业发现农民轮换工不符招用条件退回的,乙方应作好安置工作,并按甲方要求及时补充缺员。五、生产任务与工作安排家民轮换工一律安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位,不得借调从事其他工作或转为固定职工。被招用的农民轮换工必须服从企业分配的工种和岗位。完成六、农民轮换工的工资待遇(1)农民轮换工工资待遇在熟练期内,与同工种固定工相同,熟练期满后,应高于固定工的工资的_____%.(2)奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等,均应与固定工人相同。括路程在内),工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费,均由企业按规定支付。第49页共80页业加发一个月本人原标准工资,于合同期满时发给。七、农民轮换工的劳动保险待遇为限,医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同,病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同,病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗期到期尚未痊愈的,企业可以辞退,并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医(2)因工负伤,由企业免费医疗,按月发给本人原标准工资的生活费,也可以一次性向乙方支付、结算,由乙方负责处理。(3)因工致残,不能从梧原工作的,由乙方负责送回所在生产队安置,由企业按国家规定的标准,发给因工致残抚恤费。(4)患硅肺病的医疗和生活待遇,按固定工办法处理。八、农民轮换工的管理(1)农民轮换工在矿山工作期间,由企业负责管理。企业应对轮换工进行思想教育、技术培训,以及安全操作规程的教育,经考核合格,方可参加生产。(2)农民轮换工的劳动保护用品,按同工种固定工标准发(3)企业应妥善解决农民轮换工的食、宿及其他生活问题。第50页共80页(4)企业要按月向乙方交纳相当于在矿农民轮换工当月标准工资总额______的管理费,作为管理农民轮换工的费用。">(5)农民轮换工在矿工作期间的口粮,按国家规定办理。(6)农民轮换工要向所在社队交纳本人标准工资_____的公益金。农民轮换工仍享有社员待遇,责任田应予保留。(7)农民轮换工在矿期间,违反劳动纪律,按国务院关于_________________的规定予以辞退或给予行政处分,直至除名被开除、辞退、除名的农民轮换工,由乙方负责退回所在生产队,并按企业要求及时补员。九、劳动合同的解除甲方或乙方要求提前解除劳动合同时,必须有正当理由,并提前_______月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动十、争议的处理及违约责任在履行本合同时发生争议,双方应及时协商解决,协商不成,任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失时,应负违约本合同签订后,经公证后生效,并报甲方主管部门和当地劳第51页共80页甲方盖章______________________法定代表人____________________乙方盖章______________________法定代表人____________________矿山劳动合同9法定代表人(委托代理人):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。第52页共80页(二)无固定期限:自年月日起至法定的或本合同所约定(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,标准。三、工作时间和休息休假(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安第53页共80页第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。第54页共80页第十一条乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期康检查。第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第十四条乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用五、劳动报酬不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。第十六条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:第55页共80页变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为。(三)其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十八条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。工作日夜班补贴为元;从事井下作业的,每个工作日井下津贴为一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第56页共80页第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方手续。第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇:七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和第57页共80页第二十九条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关第三十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第三十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第三十三条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;作,经过培训或者调整工作岗位,仍不第58页共80页能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十五条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。第三十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:1、在试用期内的;第59页共80页2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条第三十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式第三十八条本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第三十九条本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限第四十条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资第60页共80页报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二第四十二条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第三十二条规定的情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿第四十三条甲方解除乙方劳动合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十四条乙方患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八条执行外,还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之第61页共80页方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的,给乙方造成损害,甲方应按下1、造成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗第四十六条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第四十七条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向第62页共80页对方支付违约金元。第四十八条其他违约责任十一、双方约定的其他事项条十二、劳动争议处理第五十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉十三、其他第五十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。第五十二条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第五十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。第63页共80页仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生年月日年月日上述各方经平等自愿协商,签订本合同以共同遵守。一、合同类型和期限1、甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。第64页共80页(3)以完成一定的工作(任务)为期限,自____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止,工作(任务)完成的标准为。2、约定试用期的,试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的;(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表第65页共80页等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的;(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的;(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的;(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的;(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的;(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的;(8)乙方在试用期内存在工作失误的;(9)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的;(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。二、工作内容和地点1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位第66页共80页说明书或甲方相应的规定执行,甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达3、乙方的工作地点为,甲方亦可根据工作需要适当调整乙方的工作地点,或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。三、工作时间和休息休假(1)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下(2)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超(3)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由乙方按照2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提第67页共80页交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权四、劳动保护和劳动条件1、甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。3、甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。劳动安全、防止职业危害的事项:(1)__________________;第68页共80页(2)__________________;(3)__________________。5、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。6、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙7、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。8、乙方应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理9、乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产规章五、劳动报酬不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。第69页共80页2、试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方下第种工资形式。准分别为人民币元/月、人民币元/月、人民币元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。4、甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定,不得克扣或无故拖欠。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。5、甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第70页共80页夜班补贴为人民币元;从事井下工作的,每个工作日井下津贴为甲方停工、停产、歇业,未超过1个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过1个月,未安排乙方工作的,甲方应按相关法律规定的标准支付乙方8、乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方依法从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为保险有关手续。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。6、甲方为乙方提供以下福利待遇:第71页共80页(1)__________________;(2)__________________;(3)__________________。七、劳动纪律和规章制度1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,保管好甲方的全部资产。2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进行扣减。八、承诺与保证诺并保证如下:1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;第72页共80页2、本合同存续期内,乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;3、未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于:受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务,包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务,不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务;4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可务关系的人所给予的任何利益,包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式;5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。九、保密义务1、本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严第73页共80页格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反,应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。3、乙方同意,本合同终止或解除时,无论其记录或存储在任何媒介上,乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。十、通

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