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文档简介

PAGEPAGE1安全生产责任制管理制度一、目的为加强企业安全生产管理，规范员工安全生产行为，落实各级主管部门、领导干部和职工对企业安全生产工作的责任。二、适用范围适用于本企业全体员工。三、责任制度1、企业主要领导应该具有高度的安全生产责任意识，贯彻落实国家、省、市有关安全生产的法律、法规和规章制度，制定和实施本企业的安全生产方针、目标和规章制度，为本企业安全生产工作负总责。2、企业生产经营管理层应该根据安全生产法律法规规定，建立、健全和落实安全管理制度，开展安全教育和培训，落实安全生产责任，保证生产经营活动的安全和控制风险。3、职能部门负责对设备、产品、场地等方面的安全进行检查、测试、评价，对发现的问题及时提出书面报告，按照安全生产制度的规定，对疑点、隐患进行防范和控制。4、安全生产管理人员应当有丰富的安全生产工作经验和管理能力，具备安全生产现场管理、安全生产培训等相关技能，负责制定并组织实施企业安全说辞计划及其管理实施的系统，同时强调安全生产管理人员的安全知识和安全技能培训。5、员工应该严格遵守安全生产规章制度，及时通报和报告所发现的本单位安全生产违法和事故隐患，积极参加安全生产教育和培训，保证自己的安全生产责任。6、所有工作人员都有义务保护自己的安全和他人的安全，并负有必要的安全生产协助义务，坚决不参与任何违规违法行为，要认真贯彻企业安全生产方针和政策，重点工种、岗位必须持证上岗。四、责任追究制度1、企业领导层发生严重安全生产事故或违反安全生产法律法规的，将被给予相应处罚和问责，以激发企业领导层的安全生产意识和安全生产责任意识，另外，将启动有关责任单位或责任人的追究和问责程序。2、企业生产经营管理层不落实安全生产工作责任或不严格执行安全规章制度导致重大安全生产事故发生的，将给予相应的惩罚，对职务、能力、知识水平等方面有不足的领导人员，将采取调整职务、学习培训等方式进行整治，严重者将启动相关责任人的追究和问责程序。3、职能部门发现问题不及时报告或不能有效实施措施和防护的，将要求相应责任人员上报和整改，情节严重者将启动相应责任人员的追究和问责程序。4、安全生产管理人员不严格执行安全管理制度和安全生产工作要求，造成重大安全生产事故发生的，将受到相应的处罚和追究，同时，要求相关管理人员进行安全知识和安全技能培训。5、员工发现重要隐患不及时报告或不落实现场安全措施的，将采取责任追究、纪律处分等措施，以激励员工的安全生产责任意识，另外，要求企业加强员工的安全生产培训和安全教育。五、总结企业安全生产责任制是保证企业安全生产和生产经营的重要制度保障，企业要坚持把安全生产工作放在首位，强化领导责任和监督

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