固定资产投资和工程建设财务论文

固定资产投资和工程建设财务论文【摘要】在多元化的经济模式下，可行性论证对于固定资产的投资具有重要的优化作用和指导作用。本文主要基于可行性论证对于固定资产投资的重要性展开论述，其中着重论述了经济效益及资产控制两方面。阐述了可行性论证的步骤和方法,最后基于实际的论证工作，论述了论证工作中问题及相应问题的解决对策。【关键词】固定资产;投资;可行性论证;经济效益可行性论证是企业投资过程的重要环节，其旨在优化投资方案，实现投资效益的最大化和控制力度的实效化，对于整个投资过程具有重要的作用。在可行性论证工作中，要切实做好材料收集及分析预测工作，以实现论证的真实有效性。在实际的论证工作中，关于工作的认识不足及论证效率的问题，是可行性论证中比较突出的两点问题，因此在工作中要进行有效的完善，以做好对各风险因素的规避。1.可行性论证对于固定资产投资的重要性在多元化的市场环境下，投资风险来源于多个方面，风险由投资者自身承担。在固定资产投资项目中，为规避投资风险，优化经济效益，需要在决策前期，做好投资可行性论证，尤其是关于项目可行性的评估，是优化投资决策，评估投资经济效益值的重要途径。可见可行性论证对于固定资产投资具有重要的作用，经济效益的优化及固定资产控制的强化是其重要性的突出点。1.1优化项目投资的经济效益可行性论证旨在技术、经济、财政等领域基础上，对工程的投资决策前期开展调研、科学分析及相关评估工作。可行性论证是一种跨学科、多领域合作的研究过程，其涉及内容包括经济学、社会学、技术科学等。投资项目的有效分析，对其经济效益结构进行有效评价，以确保投资效益的最大化。项目投资的经济效益，很大程度上取决于技术、质量，以及产品价格和销路，这就需要可行性论证，在经济效益的优化中，切实落实质量、销售等领域的工作，最大程度的降低决策的失误性。同时，基于可行性论证，前期的项目预测机制，可以优化投资的经济效益，有助于相关决策的落实，尤其是投资者的决策运行，可行性论证工作的落实十分关键。而且固定资产的项目投资，对企业经济效益进行拓展，有针对性的经营发展，对企业的技术和设备的更新起到重要的作用。企业的自身发展条件逐渐成熟，对于社会经济环境适用性增强，这些都是强化企业经济效益的重要内容。而可行性论证，就是对这些经济效益元素进行课题式研究，以做好投资前的决策及优化工作。1.2强化固定资产控制在多元化的经济体制下，项目可行性论证的内容繁而细，涉及技术、经济评估等领域。在固定资产的投资项目中，技术的论证是提高项目先进性及效率的重要手段。现代项目的投资，失去核心技术的保证，不利于固定资产的控制。而经济评估，旨在对相关投资资源，进行前期的预测工作。进而基于预测的反馈信息，对投资项目科学系统的研究分析，尤其是对于投资方案和投资周期的优化工作，是强化固定资产控制力的重要手段。而固定资产的控制，在于前期建立系统的投资程序，以优化固定资产的投资效果，规避好各方面的投资风险。2.固定资产投资中可行性论证的步骤以及方法现代项目的投资，在于可行性论证的全面性和系统性。在开展可行论论证分析中，论证的步骤主要分为两个阶段，一个是材料收集阶段，一个是分析预测阶段。在这两个阶段的工作中，需要基于动态分析法和静态分析法，以确保论证分析的有效性。2.1可行性论证的步骤2.1.1分析材料的收集在材料的收集工作中，要做到材料的真实性、针对性、指导性，这样才能确保收集工作的有效性。在实际的收集工作中，需对企业产品的研发及工艺水平等现状进行收集。而关于厂址的选择、商业网点、环境、交通运输等基本的分析元素，要强化收集的力度。同时，产品成本、费用，以及资金流动，要做好前期的材料准备工作。关于投资资金来源及金融的动态资料，都是可行性论证的重要分析因素，在材料的收集工作中，需要认真完善和落实。2.1.2分析预测分析预测的工作开展，是在收集材料的基础上进行的。分析预测涉及经济、社会等领域，是优化决策效率的重要因素。因此，分析预测对于整个项目的投资具有重要的影响作用。动态分析动态分析主要是财务内部的收益率分析，对决策计划中的各资金流进行相关折现率的控制，以反映资金流向的盈利率。分析的动态性是指对各现金流的折现系数的计算，以量化出财务现金表的资金流入和流出量。同时，财务的净现值也是动态分析主要对象，关于收益基准率，以及折旧率的计算。静态分析静态分析为对投资周期、投资利率及清偿能力等内容的分析。在投资周期的分析中，利用财务的现金量化表求得现金投资的回收期限，且期限都小于规定的日期，说明投资方案切实有效。同时，投资利率的分析，是投资过程中不可或缺的部分，其旨在分析企业投资利率的计算及财务盈利能力的有效评估。3.可行性论证中存在的问题以及相关建议现代企业的投资，离不开有效的可行性论证。在实际的论证工作中，领导对于论证环节的重视程度不够及部门的配合度问题，都在一定程度上影响着可行性论证的准确性和有效性。3.1论证工作缺乏重视性论证工作作为投资前期的重要内容，在实际的操作中，缺乏企业部门的重视，传统的投资理念忽视了可行性论证的必要性。尤其是部分部门领导的可行性论证观念淡薄，在工作的开展组织中，各项论证工作不到位，论证评估带有形式化的色彩，在论证的内容上，缺乏准确性和指导性。所以，在实际的论证工作中，要落实好各部门的职能，对于论证工作的内容，尤其是关于技术和经济方面的评估，做到认真全面的对待，以落实好各方面的工作要点。同时强化领导的论证意识，对于工作的落实及全面的开展具有重要的意义。3.2各部门工作缺乏协调性在论证工作的开展中，多个部门的同时涉及参与，尤其财务部门与其他部门的协同工作，对于全面的开展论证工作具有重要的作用。实际的论证工作，主要由财务部门承担，缺乏各部门的协同工作，以至于工作缺乏全面性，论证的经济价值缺乏。因此要落实好各部门的工作职能，强化工作的力度，以提高部门的工作执行能力。同时，各部门要协调和配合财务部门的工作开展，对各论证内容，进行全面的开展。4.结语项目投资带有诸多的风险，在风险的规避中，关于可行性论证工作的开展十分重要。可行性论证优化了经济效益，对于固定资产的投资控制，起到了实质性的作用。在论证工作的开展中，对于材料收集、分析预测的工作，要做到认真全面，以避免论证工作中的不足之处。这样，才能有效地落实论证工作，规避投资中的各风险因素，以实现经济效益的最大化。试论坚持男女平等与构建和谐社会

所谓和谐社会就是指：社会的各个群体能够实现良性的互动，整个社会能够表现出一种公正的状态，社会能够实现安全的运行和健康的发展。男女两性和谐是人与人、人与社会和谐的基本内容，坚持以人为本的科学发展观，促进妇女与经济社会的协调发展，实现男女平等，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。但是，不容乐观的是在我国现阶段，男女平等在各个领域存在着理论与实践相悖的严重现象，不能不引起我们的高度重视。

一、从构建和谐社会的主体看坚持男女平等的重要性

在人类社会纷繁复杂的多种关系中，性别关系是最为基本、最为普遍、最为直接的一种关系，它渗透和体现在社会生活的一切领域，制约和影响着各种社会关系的协调与处理，决定和左右着人类社会的基本存在方式和生活方式。平等和谐的两性关系，能够最大限度地焕发人的劳动热情和工作干劲，能够充分激发人的创造欲望和开拓精神，有利于社会经济的发展和人的全面发展。

和谐社会的构建，既是一种不断演进的历史发展过程和社会实践过程，同时也是一种价值目标和理想追求。这种目标和追求体现在性别关系方面，就是要在现实的制度安排中努力建构一种与社会良性运行相适应的、有利于性别公平与和谐发展的文化。在这种文化氛围中，不存在“男尊女卑”的等级观念，不存在“男强女弱”的思维定势，不存在“男外女内”的刻板分工，不存在“男优女劣”的性别歧视，不存在“男主女从”的被动依赖。男女两性各司其职、各尽其能、各得其所、各占其有，并根据自己的兴趣爱好以及专长实现人的个性自由和全面发展。从性别分工来讲，男人不再因为“主内”而遭人讥笑，女人不再由于“涉外”而心神不宁。两性之间不再是占有与被占有、支配与被支配、救助与被救助、看与被看的关系，而是相互依存、相互尊重、相互平等、相互信赖、相互关爱的和谐共处与共同发展。这样的两性关系既是人们追求的一种理想状态，也是人们为之奋斗的价值目标，同时还是和谐社会建构的坚实基础。

我国从建国之初，就已经从法律上规定了男女平等，宪法明确指出“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享受有同男子平等的权利。”毛泽东同志的著名论断：“妇女能顶半边天”、“时代不同了，男女都一样，男同志能办到的事，女同志也一样能办得到”。尤其是随着改革开放的不断深入，随着中国经济持续增长和社会全面进步，妇女与男子平等的权利和机会不断得到保障，妇女发展获得了前所未有的机遇，男女平等问题上升到了基本国策的高度。可以说，坚持“男女平等”，不仅有利于经济增长，而且有利于落实科学发展观，有利于促进社会的公平公正，有利于构建社会主义和谐社会。只有实现男女两性平等协调发展，构建和谐社会的理想才能够真正实现。

二、从构建和谐社会过程看男女平等还存在不和谐因素

我们应理性的看待当今社会，由于历史和现实的原因，在男女两性协调发展问题上并不是在同一起跑线上，还存在着不和谐因素。

1、男女平等受教育的权利和机会城乡不平衡。接受教育是现代社会人最基本又是最具决定意义的权利之一，接受了教育才可能走出贫困和愚昧获得争取地位、权利和财富的机会。尽管近10年来妇女受教育方面进步很显著，但在城乡以及边远地区相比仍然有一定差距。根据全国人口普查数据，目前全国文盲人口8699、21万，成年女性文盲人口占到总数的71%；3700万轻壮年文盲中妇女占70%左右，其中农村妇女占了绝大多数。最近几年，我县群团部门搞的“希望工程”和“春蕾计划”活动深得民心，从所救助的近4000余名失、辍学儿童中可以看出，80%以上的是女童。

2、妇女参政比例仍然偏低。妇女参与国家事务管理，是男女平等和社会文明进步的主要标志之一，也是社会主义事业发展的客观要求。我们党和政府一贯重视妇女参政，采取一系列措施，如多次召开培养选拔女干部工作会议，下发文件，规定一定比例，但目前看我国妇女参政还面临着一些问题。具体表现在:党政领导班子中女性配备不够、人大代表、政协委员中女性比例偏低；现任女领导干部存在“五多五少”现象：即年纪大的多，年纪轻的少；副职多，正职少；虚职多，实职少；群团部门多，党政主干线和经济主战场少；机关党委书记和纪检组长多，正副职领导干部少；有些地方基层女干部短缺，后备干部来源不足，青黄不接。比如今年的乡镇党委班子换届中，为了满足班子中都要配备一名女性的比例要求，我们县一次考选了10名女性进入乡镇领导班子。同时，在女性干部选拔中，还有一种“无、知、少、女”现象，即一些参政女性的当选是由于其符合了多种附加条件，如必须是党外人士、高级知识分子、少数民族等多重身份，这样就排斥了一大批优秀的妇女人才,她们的身份决定了在班子中的从属地位，在一定程度上影响了参政妇女的形象。台湾作家李敖曾说，最优秀的女人应该去搞男人，让男人去搞政治。虽是戏言，从中还是可见，当前对女性的角色评估在很大程度上导致了女性在从政的道路上积极性受挫，步履维艰。

3、妇女平等就业和劳动保障等方面的权利受到冲击。平等参与社会生产和经济活动并获得相应的收入是妇女争取生存权和发展权的前提和基础。在经济全球化的大背景下，所有制和产业结构调整，使就业问题成为最大的挑战，妇女就业形势更为严峻。一是妇女就业率连续下降，女性职业结构下沉。2000年底，城镇女性就业率比1990年下降了12、6个百分点，18—49岁的城镇青年女性就业率下降了16、2个百分点。与就业率下降相伴随的是越来越多的女性从正规职业中退出，进入非正规职业，统计数字显示，在低技能、低收入、低保障、劳动密集型产业中女性所占比例较大，在灵活多样的非正规就业、社区就业中女性占多数。二是女性自主创业、下岗失业再就业难度较大，女大学生就业问题突出。一项对5所高校女大学生择业的调查表明，多数女大学生在求职过程中曾因性别原因遭到用人单位的“婉拒”；男生平均应聘2—3次就可以得到一个职位，女生则平均需要8—10次。三是收入中的性别差距比较明显。10年间，城镇两性的收入差距扩大了7、4百分点，农村则扩大了21、8个百分点。在岗人员也时时被提前裁员所困扰，有的地区女性退休年龄竟然前提十岁。四是损害女职工特别是非正规就业和流动就业的女性劳动权益现象时有发生。

4、部分媒体中存在对妇女歧视和阻碍妇女发展的问题。妇女发展需要良好的舆论环境。从总体上看，我们的主流媒体在营造良好的舆论环境，促进妇女发展方面发挥了非常重要的作用，但也要看到，由于受封建腐朽思想的影响和市场利益的驱动，有些媒体也出现了一些宣扬腐朽落后思想和阻碍妇女发展的问题。一是一些媒体表现出“男尊女卑”的观念和对女性的歧视甚至侮辱。二是表现出不健康的婚恋观。三是把女性形象商品化。四是在人生观、价值观方面发生误导。

5、职业女性多重角色冲突。职业女性扮演着社会与家庭多重角色，在精力、时间、能力、资源分配上具有多样性，同时又相互发生冲突，作为优秀的职业女性，在社会上要争“强者”，在家庭中要当“贤人”，这在性格上表现出双重要求，职业要求女性刚毅、果断、坚强，家庭要求女性温柔、贤惠善良，这是一个两难选择，妇女要鱼和熊掌兼得，必须付出比男性更多的努力。在社会交往频繁和快节奏的生活中，职业女性非常需要有属于自己的时间和空间，但女性家务劳动时间支出较多，在传统的观念中，家务好像就是女人份内的事，男同志不料理家务，被看成是情理之中；女同志家务干少了，却被看成是“失职”。女同志既要在工作中与男同志同挑重担，又要在家庭中当贤妻良母，常常是“超负荷运转”。举个很现实的例子，我们班的一个很优秀的来自基层的女同学，每个星期回去后要处理乡镇里的一些工作，没有时间做更多的家务，没办法就把孩子的衣服带到学校里来洗。同样是乡镇长，同样是在这儿学习，男同学肯定不会做这样的事，甚至于自己的衣服都要带回去让老婆来洗。

总之，不能设想，一个“占人口一半的女性在就业率很低、相对贫困人口比重大、教育水平低、参与国家和社会事务决策的程度有限、享受卫生健康方面的社会保障不普及、家务劳动仍在束缚广大妇女的手脚、传统社会性别观念仍有巨大市场”的国家能够成为小康社会。如果不解决上述男女发展不平衡的问题，不但社会发展要受到阻碍，男性发展也必然停滞不前甚至倒退。

三、从构建和谐社会目标出发必然要全面推进男女平等

建设社会主义和谐社会的总体目标是要建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会。实现包括女性在内的这样一个共同目标，需要全党全社会的共同努力和奋斗。

一是营造良好的社会舆论环境，真正将性别意识纳入决策主流。要充分利用各种新闻媒体在社会上进行广泛的宣传，把男女平等基本国策，作为公民教育的内容，深入到每一个公民的内心和意识，并成为指导人们日常行为的基本原则；各级领导机关和决策层应带头增强国策的法律意识，推进社会性别主流化，将男女平等意识纳入制定和实施法律、政策、规划。以保证女性能和男性一样在政治、经济、文化、社会、家庭等领域平等参与和分享经济社会发展的成果。当前，特别要将妇女发展的相关指标纳入“十一五”规划，并建立有效的保障机制，争取在资源配置、利益调节等方面向妇女倾斜，从政策和资金上保障男女两性平等地分享发展成果。

二是建立健全促进男女平等受教育的社会机制。构建和谐社会，关键在提高人口素质，根本在教育。因此，各级政府在从战略发展的高度认识教育优先发展地位的同时，也应深刻认识男女两性平等享受教育权的重要性。一是要在“两基”建设中引入性别意识，建立健全保障女性受教育权的利益调节机制。建立以政府为主导，国际社会援助、国内社会捐助为辅助的“女性教育保障金”，用于资助女童完成9年义务教育。二是要在非义务教育改革中，出台有关发展女性职业技术教育的优惠政策，鼓励民办女性职业技术教育发展，做好城乡女性的扫盲工作，提高女性的最基础教育水平。三是要积极发展现代远程、多媒体教育，努力缩小地区之间、城乡之间、男女之间占有教育资源的差距，提高妇女受教育水平，从而推动女性靠自身的高素质去争取更广阔的发展空间和各领域内的平等地位。

三是提高女性参政水平，切实维护妇女合法权益。和谐社会的政治需要女性的有效参与，要建设和谐社会的政治就必须自觉采取措施提高女性参政水平。要加大培养选拔女干部的力度，在现阶段，没有必要的政策和措施向女性倾斜，女性就难以选拔上来，因此要进一步解放思想，放开视野，善于发现女性人才，全面地、发展地、客观地看待她们，敢于把她们放在关键岗位上去锻炼和考验，热情关心和帮助她们克服在成长过程中遇到的困难。要适当提高人大、政协女代表、女委员的比例，使管理国家和社会事务的过程更和谐、更人性化。要保证妇女的劳动权益得以实现，针对下岗群体女性居多的事实，给予一定政策倾斜，改变女性就业率低现象，另一方面，广大妇女在面对可能遭受的就业不平等待遇时，要学会正确运用法律武器来维护自身的权益。要保障妇女在婚姻家庭中的权利，强调夫妻地位平等和婚姻家庭权利、义务平等，提高家庭成员的综合素质，增强家庭成员共同承担家务的意识，进而形成男女平等、和谐发展的文化氛围和生活氛围。

四是实施女性素质工程，促进女性自我意识的觉醒。

外因是通过内因而起作用的，女性自身发展与社会发展需要的不一致性，是不能单靠改变外界环境来改变的，其真正的症结还在于女性自身。因此，广大妇女要树立起自我意识、成就意识、成才意识、竞争意识，不仅仅把参与社会作为解决自身生存的问题，而且要把参与社会作为人生不断发展，实现自我价值的舞台，善于自我设计，在扎扎实实地走好每一步的基础上，有志于向更高层次迈进，努力做到在思想观念上不断更新，在志向目标上不断追求，在知识能力上不断充实提高，使自身发展获得持续的内在动力。

五是多重角色互换，巧奏家庭和谐曲。随着经济的发展，人民的物质生活水平不断提高，对生活质量的要求也日趋上升，家庭成为人们休养生息、蕴育与传递文化的摇篮。女性的感情丰沛、温柔细腻，更有利于她们在家庭中扮演多重角色，为每个成员构建一个温馨的精神家园。作为现代女性，那种“成就你，牺牲我”的做法，不再是“贤妻良母”的必然选择，女性在家庭中也是“半边天”，是丈夫的知己、情人和伴侣，与丈夫齐头并进；是子女的导师、朋友和玩伴，与子女游戏学习、共同成长。要提倡家务劳动社会化，提倡男女共同分担家务，要学会科学地管理家务，向管理要时间、要效率，把复杂的家务劳动简单化，用较少的时间和力气，取得较大的家务劳动效益。现在，一些国家已经认识到，平等地参加公共生活同时意味着平等地分担家庭责任，英国的首相已经开始休起产假了。人们似乎应该达成这样的共识，在社会分工中，如果男性在家庭中能够担当重要的角色，也将推动整个社会更快地向文明迈进。

综上所述，坚持男女平等是和谐社会的必然要求，促进妇女发展，构建男女平等的和谐社会是一个造福于人类，造福于亿万妇女的伟大事业，让我们共同努力，全面推进，迎接更加美好的明天。大学生责任感论文摘要：本文从不同学说的角度分析了责任感、社会责任感以及大学生责任感的内涵，并从社会进步、构建社会主义和谐社会、大学生思想政治教育三个方面剖析了培养大学生社会责任感的现实意义。

中国关键词：大学生；社会责任感；现实意义

责任认识、责任情感、责任意志、责任行为是构成责任感的四要素，它们互相联系，互相影响[1]。大学生的社会责任感既包括对他人、群体、社会和环境的责任感，也包括自我责任感。马克思主义关于个人与社会的关系学说以及关于责任与自由的哲学理论，是理解和分析大学生社会责任感的理论基础。开展大学生社会责任感内涵的研究，注重大学生社会责任感的教育和养成引导，有利于深化社会主义核心价值体系的学习和研究，同时对于加强和改进大学生思想政治教育、促进大学生的成长成才都具有重要的现实意义。

一、大学生社会责任感的内涵

（一）责任感

责任感，是指社会群体或者个人在一定社会历史条件下形成的为了建立美好社会而承担相应责任、履行各种义务的自律意识和人格素质，不同的学科对责任感有不同的界定。

从德育学角度看，责任感是个体对自身在人类社会发展中所承担的责任的一种意识，对自己在道德活动中完成道德任务的情况是否满足的道德判断。

从人的本质看，人的责任感反映的是人的价值问题，而人的价值问题实质上是指个人与社会的关系问题，包括两个方面：即人的自我价值和人的社会价值。

从心理学角度看，责任感是指个体对自己在承担人类社会和自身发展中的责任中做出的行为选择、行为过程及后果是否符合内心需要而产生的态度体验。

具体来说，责任感是道德感的一部分内容，是个体对自身在人类社会和自我发展中所承担的一种责任的一种意识，对自己在道德活动中完成道德任务的情况是否满足道德需要的一种体验。

（二）社会责任感

社会责任感，是指公民对这种责任的一种强烈的自觉意识和崇高的情感、意志、对自身社会权利与义务的自觉认识。

就其内容而言，社会责任感的实质内容随社会历史条件的不同而有所不同。

就其主体而言，它可以分为：社会群体（企业、社区、政党、民族、国家乃至全世界）的社会责任感与个人的社会责任感。

社会责任感往往通过人们对社会责任的认识和理解、对社会责任的态度以及人们的行为表现出来。

人的社会责任感并非天生就有，而是在后天的社会实践和教育中逐渐形成的。社会责任感的培养是一个由低到高，不断升华、不断强化的过程，需要在内容、目标上由感性到理性，由对己负责到对他人、对社会、对国家、对民族负责的递进。

（三）大学生社会责任感

大学生社会责任感，是指大学生对其责任对象的自觉意识和体验。当代大学生首先是一名公民，应当具有一般公民的社会责任感。同时大学生作为一个思想活跃的知识群体，不仅应当具有历代知识分子所具有的忧国忧民意识和报效祖国的行为，而且还肩负着实现中华民族复兴的神圣使命，所以当代大学生的社会责任感理应包含更丰富的内容。

大学生的社会责任感可分为对自我责任感与对家庭、他人、社会群体和环境的责任感。其中自我责任感的养成是对家庭、他人和社会群体的责任感养成的前提和基础。如果一个人对自我的生存和发展都不能负起责任，自己的生存和发展都保障不了，也就不可能对家庭、他人、集体、社会负起责任。

当代大学生是祖国的未来和希望，今天的大学生是未来社会最优秀的群体。在不久的将来，他们在走向社会，融入社会、政治和经济生活，或代表个人、或代表集体、或代表国家，从事各种经济、社会活动的时候，其社会责任感的状况决定着他们的行为方式和行为结果，影响着个人、集体和国家。

大学生的社会责任感，对我国社会主义事业的成败、社会主义和谐社会的形成和发展以及大学生自身的完善等都具有非常重要的现实意义。

二、培养大学生社会责任感的现实意义

（一）加强大学生社会责任感的培养是当代社会进步发展的必然要求

首先，我国正处在发展社会主义市场经济的过程中，市场经济是一种法制经济，更是一种道德经济，诚实守信是人们处理经济活动和人际交往的基本准则，责任道德是市场经济的伦理基础。其次，知识经济和网络信息时代的到来对人才素质提出愈来愈高的要求。社会的发展不仅需要具备广博知识的人才，更需要具有高度责任感和使命感的人才。知识、科技、信息、网络运用得好，就会给人们带来好处，促进社会的发展，为人类造福；反之，就会给人们带来损失，甚至会使人类遭受灭顶之灾。大学生是知识、科技、信息的掌握者和创造者，他们有责任促进科学技术的发展，推动社会的进步[2]。

（二）加强大学生社会责任感的培养是构建社会主义和谐社会的基础

社会主义和谐社会是一个法治与德治充分融合的社会，是一个人与人、人与自然以及人与社会和谐相处的社会。大学生的社会责任感包含对自我以及他人、社会群体和生态环境的责任感，具备了这些社会责任感的大学生对社会主义和谐社会的建立和发展起着不可替代的影响和作用。

在社会发展过程中，金钱成为某些人眼中的价值象征和代表。建设社会主义和谐社会是一项全面系统的工程，当代大学生正是构建社会主义和谐社会“生态链”上十分重要的环节。当代大学生在社会的发展中扮演着先进生产力的创造者、先进文化和科学精神的传播者、中华传统美德和社会主义道德的实践者、健康生活方式的倡导者等多种角色，他们的社会责任感对构建我国社会主义和谐社会的影响必将是深刻和长远的。因此，加强大学生的社会责任感培育，是构建社会主义和谐社会的基础性战略工程。

（三）加强大学生的社会责任感的培养是大学生思想政治教育的需要

首先，社会责任感的培养是进行社会主义核心价值观教育的切入点。

在社会主义市场经济条件下，如何协调个人利益与集体主义的关系呢？我们认为，集体主义不应简单地理解为牺牲个人利益而满足集体利益的需要，如果有对个人利益的制约，即是个人与社会相互依存关系中个人社会责任的必然规定，维护和发展社会整体利益也是个人不可推卸的社会责任。因此，只有教育大学生充分认识到，社会责任是人作为社会的人所必须承担的，是自身发展完善的前提，集体主义教育才会更有说服力。

其次，加强大学生社会责任感的培养是大学生成长成才的内在要求。这种内在要求体现在以下两方面：

一方面，社会责任感培养是大学生健康成长的内在要求。高度的社会责任感是大学生健全人格的集中体现，是大学生成长成熟的重要标志，是大学生转变为社会人的必然前提。大学阶段是个人社会化的重要时期，大学生在此阶段由他人主导转变为自我主导，由他律转为自律。从生活空间和心灵上讲，都比以往拥有了更多的自由权和选择权，但他们的心智还没有完全成熟，尚不能更好地把握自己。在此背景下，就要特别注重加强对当代大学生社会责任感的培养，让他们主动承担起自己应尽的责任，使他们能够在自己人生道路上做出正确的抉择，并顺利走向社会。

另一方面，社会责任感培养是大学生成才的重要支柱。社会责任感是大学生职业素质的重要组成部分，只有具有强烈社会责任感的人才能脚踏实地工作。同时，社会责任感也是大学生创新能力的重要源泉。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新意识是同批判意识密切相关的。一个严重缺乏社会责任感的人，即使他面对落后的社会现实和极不合理的社会事件时，也会抱以冷漠的态度而不予关注，其批判意识无从谈起，更遑论其创新动机、创新意识和创新能力。相反，一个有着强烈社会责任感的人，在社会实践活动中必然会对客观事物持热情关注的态度，对现实中不科学、不合理的问题，也必然会在责任感的驱使下，产生强烈的批判和改造欲望，这样才能激发创新动机，并在创新活动中逐步培养创新能力，进而形成良好的创新意识。

工程咨询论文随着经济的发展,工程咨询项目的数量也越来越多,工程咨询项目的运作质量会直接影响到投资建设的效果和经济的发展。下面是学习啦小编为大家整理的工程咨询论文，供大家参考。工程咨询论文范文一：浅析工程咨询与工程技术一、工程咨询与工程技术的融合根据目前的行业体系构成，工程咨询与工程技术的融合主要体现在：一是技术层面，二是市场层面。其融合机制应立足于以下几个方面入手。1.通过工程咨询与工程技术两个领域法人业务延伸进行有效的融合。具有相应工程技术能力的法人机构从事相应的工程咨询应有一定的基础和优势。《工程咨询业管理暂行办法》第十三条规定：“对国家有关部门已颁发了工程设计、工程监理资格等级证书的单位，可简化审批手续，颁发相应的工程咨询资格等级证书。其立意明确，就是要适当放宽条件，引导工程技术执业机构进入到工程咨询行业。但在管理实务中，由于缺乏配套的可操作性细则内容，因此相应的效果还没有充分体现出来。应强化其落实内容，使这一激励机制能更多地促进有工程技术领域的机构进入工程咨询行业。不仅壮大工程咨询行业的力量，同时也能使工程技术行业的内涵知识水平与结构产生较大的提升。另一方面，也应提倡和引导工程咨询机构向工程技术实务应用领域适当延伸业务内容。如工程咨询机构不单应提供报告文本形式的智力成果，应当将工程咨询服务常态化，推行工程顾问服务产品形式，不仅使工程咨询向具体的工程技术实务延伸，同时更重要的是，通过这种延伸使工程咨询的基础性技术得到进一步的提高。2.通过机构之间的融合实现技术的融合与提升。包括两个方面：一是工程技术机构与工程咨询机构的融合。可以采取法人的合并、收购、重组等稳定的组合形式，也可采取单一项目合作的相对松散的合作方式。通过两个领域法人之间的组合，实现技术上的融合与提升。就目前的管理体系而言，前者的融合有成熟的法律体系遵循，但还需要管理机关在机制上去引导和激励;后者则受现有资质管理及相关作业方式界线模糊不清的困扰，实践操作较少，应考虑明确相关规定，鼓励相关的工程技术机构与工程咨询机构横向合作。二是工程咨询机构与工程咨询机构的合作。如前所述，工程咨询的特点与优势在于面上的宽泛。这种宽泛不仅是仅能以29个专业所能代表的，更不可能以29个专业所能界线分明相割裂的。正因如此，工程咨询资质管理办法中专门列出两个内容，一是综合专业，二是其他专业。这一指导思想不应仅局限于资质申请的范围，更重要的是应将这一思想贯穿到具体的实务操作中。在实践中，应当允许同一专业就同一项目进行合作，同时应当允许不同专业资质的机构在满足资质要求条件下，就同一项目进行合作。就目前的资质管理体系来讲，虽然进行一定的专业许可与级别区分是必要的，但就微观的业务作业上而言，资质高不一定就具体的项目技术就高，更不一定针对项目的具体适应性强;同时，工程咨询是以工程技术为基础，结合科学技术、管理技术、经济学、经验等多方面组合的智力成果，通过咨询机构与咨询机构间的合作，不仅能使项目的服务内涵得到提升，更重要的是通过优势互补，使整体咨询技术得到提高。三是强化支持工程咨询机构自身业务拓展的落实。《工程咨询单位资格认定办法》第十二条规定：“工程咨询单位因开展业务需拓宽咨询专业和服务范围的，根据第八、九、十、二十条的规定，可以申请该咨询专业和服务范围的相应等级的临时资格。”这项规定不仅对支持工程咨询机构抓住机遇拓展自身立意明确，而且有法可依。应具体落实这一规定的许可条件与程序，增强其可操作性，使其能成为工程咨询机构依靠市场条件发展壮大的合理机制。3.机构与人才的融合。智力是工程咨询的核心生产力，而人才是智力的重要载体，因此，只有切实的人才机制建立与落实，才能真正构建工程咨询的技术基础。针对目前工程咨询的人力资源构成特点，应重点注意以下几个方面：一是工程咨询机构应改变传统的产品观念而对人才的局限，不应仅立足于完成工程咨询报告而选择相应的作业人员，应拓展产品内容，向实务操作去延伸，这样，使相应的人才需求与人才机制产生相应的拓展与提高。工程咨询机构不仅应局限于满足人员学历、资格、职称的“硬件”条件，更应该注重吸收工程技术实务、经验的软件条件，吸收具有工程技术、尤其是有实践经验的工程技术人才，充实其咨询力量，提升其综合能力。二是建立人才机制。通过企业自身及行业协会等组织的宣传，提升社会对工程咨询业及从业人员的认同感，提高工程咨询人员的待遇，拉动工程技术从业人员及其他相关行业从业人员向与工程咨询行业人才流动。通过相对充足的人才供给，优胜劣汰，形成工程咨询精英团体。三是通过拓展机构业务平台的宽度与高度，为人才提供上升空间。将行业的发展与人才战略相结合，通过企业、行业业务平台的宽度与高度化拓展，形成人才梯度，使人才有更宽与更高的发展空间。通过上述各个方面融合机制的实施，使工程技术与工程咨询成为并不是立足于自我层面上的行为，而是通过互利互惠、相互吸收与利用，形成一个促进相互发展的长效机制，更好地推动工程咨询与工程技术两个领域专业技术的不断提升。二、工程咨询与工程技术的竞争既然可融合，必定有竞争。根据工程咨询业与工程技术行业各自的执业特点及竞争梯次和内容，我们分别从简单竞争力的构建、一般竞争力的构建和超越竞争力的构建三个层次加以论述。1.工程咨询业与工程技术简单竞争力的构建。一是强化分工职能。分工能促进专业化。只有专业化才能提升技术高度，才能显现出工程咨询与工程技术的专业区别。二是注重投资与规模。现代咨询企业与传统提供一般智力成果产品的区别之一就是投资是一项持续性的活动。工程咨询机构的企业化运作即是一项投资行为。传统的作业方式是以需求来拉动的。而作为现代企业的工程咨询机构是以投入产出企业法则来运转的。投资可以迅速适应市场形成组织和规模，并建立了组织构架下的长效经营机制，包括人才机制、专业分工机制、营销机制、设备投入机制、技术能力提升机制等等。2.工程咨询机构与工程技术行业一般竞争力的构建。一是注重人才投资。人才是咨询机构的第一投资。所谓人才，当然不是人员，更不是简单的人数，而是包含技术能力的个体，仅有人员和人数是不能形成一个机构的技术能力的，只有人才，才能形成一个咨询机构竞争能力的基础。人才是工程咨询机构最重要的资源，理当成为咨询机构的第一投资。二是注重市场份额与营销的竞争。市场层面上的竞争集中体现在不断适应需求的竞争。工程技术与工程咨询是相互紧密联系的范畴，既有其各自独立的内容，又有相互交叉的地带，尤其是现代技术的发展，工程技术在与工程咨询在各自高度发展的过程中，其交叉地带的发展有着更大的潜力与空间。工程咨询行业与工程技术专业如何能适应市场需求，为市场提供更具适应性、更具专业性的产品，是重要的竞争领域。强化营销投入与营销运作。营销是保证技术竞争的一项重要外在动力，营销是保证一个咨询机构技术竞争能力重要的外在资源。工程咨询机构应通过营销获得需求信息，及时地调整供给行为与提高自身供给品质;同时，通过营销的形象塑造与企业内涵宣传，对企业行为起到强有力的反作三是注重构建持续的社会公信力。工程咨询中介机构的产生从某种意义上说，是市场对非当事人第三方公信力需求的结果。社会公信力是市场对咨询机构的需求与要求，也是咨询机构的天然属性。工程咨询机构的公信力既是一项竞争力因素，也是一个竞争的目标与结果，一个咨询机构只有良好的社会公信力才能形成持续的基础与长效竞争动力。3.工程咨询机构与工程技术行业超越竞争力的构建一是注重创新，寻找高度化的落脚点。超越竞争的差异化必须是有技术高度的差异化，如果是简单的差异化，那么不多时日，这种差异化很快会演化成为一般性竞争，甚至是简单的竞争。因此，寻找高度的落脚点是超越竞争必须的、首要的任务。二是注重与自身技能的融合，形成不同的我。超越竞争力并不是空中楼阁，其基础是自身技能与基础的竞争力，只有与自身原有的基础相融合，才能形成“不同的我”。三是注重引导需求，寻找自己的蓝海。现代市场并不是仅仅被动地服务于需求，应转变观念，变别人要我做什么，成为我能为别人做什么，依靠自身对专业技能的掌握，着力于培育市场，引导需求。根据工程造价咨询专业技术特点，主要应注重于两个方面：一是以满足原有需求为基础，进行新技术的替代;二是立足于新的技术与创新，着力引导，使需求产生新的高度，拉动相应的技术跟进。三、小结融合与竞争是工程咨询业与工程技术行业面临最现实的问题，把握好这个问题的脉路，不仅要处理好融合与竞争的单向问题，更要处理好融合与竞争交织的问题，通过融合与竞争，促进行业的快速发展。基于C8051F单片机直流电动机反馈控制系统的设计与研究基于单片机的嵌入式Web服务器的研究MOTOROLA单片机MC68HC（8）05PV8/A内嵌EEPROM的工艺和制程方法及对良率的影响研究基于模糊控制的电阻钎焊单片机温度控制系统的研制基于MCS-51系列单片机的通用控制模块的研究基于单片机实现的供暖系统最佳启停自校正（STR）调节器单片机控制的二级倒立摆系统的研究基于增强型51系列单片机的TCP/IP协议栈的实现基于单片机的蓄电池自动监测系统基于32位嵌入式单片机系统的图像采集与处理技术的研究基于单片机的作物营养诊断专家系统的研究基于单片机的交流伺服电机运动控制系统研究与开发基于单片机的泵管内壁硬度测试仪的研制基于单片机的自动找平控制系统研究基于C8051F040单片机的嵌入式系统开发基于单片机的液压动力系统状态监测仪开发模糊Smith智能控制方法的研究及其单片机实现一种基于单片机的轴快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于双单片机冲床数控系统的研究基于CYGNAL单片机的在线间歇式浊度仪的研制基于单片机的喷油泵试验台控制器的研制基于单片机的软起动器的研究和设计基于单片机控制的高速快走丝电火花线切割机床短循环走丝方式研究基于单片机的机电产品控制系统开发基于PIC单片机的智能手机充电器基于单片机的实时内核设计及其应用研究基于单片机的远程抄表系统的设计与研究基于单片机的烟气二氧化硫浓度检测仪的研制基于微型光谱仪的单片机系统单片机系统软件构件开发的技术研究基于单片机的液体点滴速度自动检测仪的研制基于单片机系统的多功能温度测量仪的研制基于PIC单片机的电能采集终端的设计和应用基于单片机的光纤光栅解调仪的研制气压式线性摩擦焊机单片机控制系统的研制基于单片机的数字磁通门传感器基于单片机的旋转变压器-数字转换器的研究基于单片机的光纤Bragg光栅解调系统的研究单片机控制的便携式多功能乳腺治疗仪的研制基于C8051F020单片机的多生理信号检测仪基于单片机的电机运动控制系统设计Pico专用单片机核的可测性设计研究基于MCS-51单片机的热量计基于双单片机的智能遥测微型气象站MCS-51单片机构建机器人的实践研究基于单片机的轮轨力检测基于单片机的GPS定位仪的研究与实现基于单片机的电液伺服控制系统用于单片机系统的MMC卡文件系统研制基于单片机的时控和计数系统性能优化的研究基于单片机和CPLD的粗光栅位移测量系统研究单片机控制的后备式方波UPS提升高职学生单片机应用能力的探究基于单片机控制的自动低频减载装置研究基于单片机控制的水下焊接电源的研究基于单片机的多通道数据采集系统基于uPSD3234单片机的氚表面污染测量仪的研制基于单片机的红外测油仪的研究96系列单片机仿真器研究与设计基于单片机的单晶金刚石刀具刃磨设备的数控改造基于单片机的温度智能控制系统的设计与实现基于MSP430单片机的电梯门机控制器的研制基于单片机的气体测漏仪的研究基于三菱M16C/6N系列单片机的CAN/USB协议转换器基于单片机和DSP的变压器油色谱在线监测技术研究基于单片机的膛壁温度报警系统设计基于AVR单片机的低压无功补偿控制器的设计基于单片机船舶电力推进电机监测系统基于单片机网络的振动信号的采集系统基于单片机的大容量数据存储技术的应用研究基于单片机的叠图机研究与教学方法实践基于单片机嵌入式Web服务器技术的研究及实现基于AT89S52单片机的通用数据采集系统基于单片机的多道脉冲幅度分析仪研究机器人旋转电弧传感角焊缝跟踪单片机控制系统基于单片机的控制系统在PLC虚拟教学实验中的应用研究基于单片机系统的网络通信研究与应用基于PIC16F877单片机的莫尔斯码自动译码系统设计与研究基于单片机的模糊控制器在工业电阻炉上的应用研究基于双单片机冲床数控系统的研究与开发基于Cygnal单片机的μC/OS-Ⅱ的研究基于单片机的一体化智能差示扫描量热仪系统研究基于TCP/IP协议的单片机与Internet互联的研究与实现