高山煤矿机运队队长岗位责任制例文大合辑

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1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令、文件等，稳固践行“安全第一”思想，努力做到不安全不生产。就是本队安全生产第一责任者。

2贯彻落实上级指示和决议，严格执行机电运输系统各项规章制度的全面落实。

3合理布置生产任务，同时对安全生产工作作出具体安排和布置。工作中经常巡查检查，对实际工作中发生的不能安全隐患必须明确提出具体内容的防范措施，并负责管理贯彻落实。

4定期举行安全办公会，及时分析总结全队安全情况，明确提出防范措施，同时布置下阶段安全任务及安全重点。

5长久、深入细致的非政府积极开展质量标准化工作。

6积极主动非政府积极开展职工技术培训，提升职工业务水平和技术素质，尤其著重"三言""四可以"的培训自学。

7不断提升工人劳动条件，健全设备维护设施，提升工人劳动安全系数。

8、强化职工作业管理，狠反华“三违”、“三吉”现象。通在地震局手指口述管理法手册通在地震局手指口述管理法手册

19.1入井前安全证实在上井口等罐室内列队。19.1.1自我检查领有队：（行军礼）“报告，我们就是××单位，囗××人，列队完，时本！”安全监察员：“展开入井前检查！”领有队：“就是！”（行军礼）领有队：“自我检查：矿灯、帽带、毛巾、口罩、打火器、衣兜（证件）。”领有队：“检查完！”动作诀窍：身体四肢，遵从口令逐项检查，双臂有力、动作整齐。19.1.2呼号：领有队：我们的安全理念就是：全体人员depending：“生命至上，安全第一！”领队手指口述：“准备工作，今天大家保证工作并无‘三违’，好不好？”全体人员手指口述：“不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！”领队手指口述：“今天大家确保安全零事故，好不好？”全体人员手指口述：“不好，零事故！不好，零事故！不好，零事故！”领有队：“完，启程！”动作诀窍：身体四肢，双腿往上与肩同阔，左手卡腰，右手食指指向太阳穴处，随其号令同时指向左前之下方向19.2井下奔跑19.2.1穿越轨道手指口述：“左方并无行车、右方并无行车，可以通过，证实完。”19.2.2过风门手指口述：“风门已停用，证实完。”19.2.3上下山手指口述：“斜巷并无行车，可以通行，证实完。”19.2.4前进中巷道内遇异常情形时，展开安全证实后方可以前进。手炉房峪煤矿资料档案档案、看管、借书、、备案及封存制度炉房峪煤矿资料档案档案、看管、借书、保密、备案及封存制度

本单位推行档案集中统一管理的原则，按档案法的有关规定，由各部门科室搜集齐全，并展开整理、立卷，定期转交档案室。由档案人员负责管理审查严格把关，分类排列，基本建设检索工具，得当看管。任何部门、个人严禁将档案材料据为己有长期放置或婉拒档案。资料档案档案、看管、借书、保密、备案及封存必须遵从以下规定。

一、档案

凡属本单位职能活动中构成的具备考据利用价值的文件材料、图纸、表格、声像、实物、电子等各种门类、各种载体的文件材料都应当列为档案范围。

1、档案时间：各部门必须按时搜集、整理各类文件材料。各业务科室在工作中构成的具备留存、利用价值的文字材料和声像资料，由全职档案员搜集不好，统一档案。文书档案应当归档文件材料在每年底前搜集齐全，整理档案完。科研档案推行由项目主持人负责管理立卷提供更多资料，由有关科室业务人员档案的责任制。设备档案、声像档案和实物档案随时档案。

2、档案建议：档案工作人员必须深入细致搞好档案的搜集、整理、分类、鉴别工作，努力做到文件材料齐全、完备，并特别注意字迹材料与否合乎档案建议。卷内文件排序遵从原件在前定稿在后、结论在前调查材料在后、文字在前图纸在后的原则有序排序。通常建议档案原件，会计凭证、账本、报表必须就是原件。同时努力做到字迹准确、内容项目齐全、签章相关手续完善、看管期限精确。档案的照片必须附详细表明，录像带必须附内容提要。

3、档案份数：本单位发文通常档案两份，其中一份归为适当门类档案，另一份基本建设“本单位发文编订”。基础建设档案本单位必须留存一套原件。

4、档案相关手续：各部门整理档案后按规定转交档案中心，并履行职责更替相关手续、核对更替目录，更替双方在目录上盖章，以供考据。

二、看管

1、资料档案质量合乎完备、精确、系统的建议，分类编号看管；

2、资料档案按档号排放量，档案柜编成顺序号，库房内装设有关档案资料管理规章和制度。

3、借给的档案须按时交还，利用后的档案应当随即摆回去原处。

4、严禁盗取、收买和录入档案，违者追责法律责任。

5、切实做好防盗、防雷、防尘、防潮、防尘、防虫、杀菌工作。

6、搞好档案室温湿度的监控与备案工作。

7、每半年对档案室展开全面检查、清点，辨认出问题及时处理。

三、借书

1、严苛按玉华煤矿资料档案借书有关管理规定继续执行。

2、查询资料档案，必须严苛履行职责登记手续，由借书人写下书面提出申请并经分管领导核准方可准许借书。

3、申请单上必须载明借书目的、借书时间及借书人，同时存有分管领导的同意盖章。

4、所借书资料档案必须由借书盖章人负责管理看管，严禁随意筹钱与他人，文档在采用时需爱惜，严禁存有损坏、缺页。

5、资料档案采用完应当及时交还，统一交还档案室，由档案室核销该员工借书记录，例如没能完备废旧者，将按矿有关制度不予行政处罚。

四、保密

1、资料管理工作人员和借书人严禁以任何理由和方式对外泄漏资料档案中的机密，对导致泄露事故者，应当追究其责任。

2、未经领导核准，严禁擅自影印档案。

3、认真执行《保密法》，严格遵守《保密守则》的规定，搞好档案保密工作。

五、备案

申请人借书资料必须在资料本上备案，标明借书、交还时间及借书人。同时，档案管理员必须借书情况搞好记录。

六、封存

1、资料的鉴别封存工作，必须由档案鉴别小组负责管理。档案鉴别小组必须严苛按照有关规定，对届满资料档案，深入细致展开鉴别。

2、封存档案，必须基本建设清册，并经档案鉴别小组负责人审查核准。

3、封存档案时，必须派遣专人（两人以上）监督，并在封存清册上盖章。

七、资料管理员岗位责任制

1、监督指导本机关各部门有关资料档案业务工作，贯彻执行有关档案工作的方针、政策，制订本机关档案工作计划和各项规章制度。

2、管理不好档案，定期或不定期检查档案看管情况，做好记录。

3、熟识档案业务，工作认真负责，积极主动热情地为本机关领导和各部门服务。

4、严格遵守保密制度，严禁泄露。

5、深入细致履行职责工作职责，严格执行资料档案管理工作制度，保证资料档案安全。例如因工作失误导致损失，视其情节论处。关键性水害隐患及时废人制度关键性水害隐患及时废人制度

为更好地避免暴雨洪水可能将引起淹井的灾害事故出现，确保矿井和职工人身安全。对矿井水患展开科学管理，在应急情况下及时撤走井下人员，根据《安全生产法》、《煤矿预防水规定》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》等有关规定，制订民信煤矿关键性水害隐患及时废人制度。

启动的标准

在雨季或春秋季节辨认出暴雨洪水灾害轻微、向本井田范围及可能将波及的周边弃置旧窑、地面坍塌坑（区）、采动裂隙大量涌水，以及可能将影响矿井安全的河流、堤防发生溃堤、决口，可能将引起淹井时，必须立即废人。

二、非政府领导

设立关键性水害隐患及时废人指挥部（地点设于矿长办公室）负责管理关键性水害隐患及时废人。非政府制订关键性水害隐患及时废人计划，对参予救治的人力资源、设备、物资展开统一调度，下发废人命令，保持井口秩序，核实受到水患危险人员与否安全迁移，对水患影响作出评价，确认与否恢复正常生产。

总指挥

矿短其职责就是：制订关键性水害隐患及时废人计划，下发废人命令；选定副总指挥、指挥部成员，并明确分工。

副总指挥：总工（技术负责人）其职责就是：在总指挥的领导下，非政府制订关键性水害隐患及时废人计划。

指挥部成员：矿井安全、生产、机电副矿长、各队队长，矿井有关职能机构负责人和工程技术人员。其职责就是具体内容全面落实指挥部制订的关键性水害隐患及时废人计划，负责管理各自分工区域内人员的安全撤走。

三、废人程序

在接到上级有关部门的暴雨灾害预警信息和警报后，派遣专人对本井田范围及可能将波及的周边弃置旧窑、地面坍塌坑（区）、采动裂隙，以及可能将影响矿井安全的河流、堤防各重点部位实行24小时不间断巡查。辨认出井下大量涌水及影响矿井安全的河流、涵闸、堤防发生溃堤、决口，可能将引起淹井时，及时向矿长汇报。并按废人程序实行应付措施。

废人程序及应付措施：

（一）、矿井在接到上级有关部门的暴雨灾害预警信息和警报后，或在雷雨暴雨的天气情况下，立即把有关暴雨灾害预警信息向全矿人员作出通告，在矿长办公室设立关键性水害隐患及时废人指挥部，同时由矿井总工（技术负责人）及时制订关键性水害隐患及时废人计划、及具体内容后撤路线。并建议每位受到水害隐患威胁的员工掌控自己突遇水患危险时的具体内容后撤路线。

（二）、在接到上级有关部门的暴雨灾害预警信息和警报后出动巡查小组（两人一组）根据矿井实际情况分后区域对本井田范围及可能将波及的周边弃置旧窑、地面坍塌坑（区）、采动裂隙，以及可能将影响矿井安全的河流、堤防各重点部位实行24小时不间断巡查。具体内容巡查区域及人员由关键性水害隐患及时废人指挥部根据实际情况同意。

（三）、巡查人员或其他辨认出水害隐患人员辨认出井下涌水量减小，及影响矿井安全的河流、堤防发生溃堤、决口，可能将引起淹井时，及时向矿长汇报。

（四）、总指挥在收到受到暴雨洪水灾害影响矿井安全生产时，立即启动本制度。

（五）、关键性水害隐患及时废人指挥部在证实水害隐患彻底消除后方可以下发恢复正常生产的命令。资料档案档案、看管、借书、、备案及封存制度资料档案档案、看管、借书、保密、备案及封存制度

本单位推行档案集中统一管理的原则，按档案法的有关规定，由各部门科室搜集齐全，并展开整理、立卷，定期转交档案室。由档案人员负责管理审查严格把关，分类排列，基本建设检索工具，得当看管。任何部门、个人严禁将档案材料据为己有长期放置或婉拒档案。资料档案档案、看管、借书、保密、备案及封存必须遵从以下规定。

一、档案

凡属本单位职能活动中构成的具备考据利用价值的文件材料、图纸、表格、声像、实物、电子等各种门类、各种载体的文件材料都应当列为档案范围。

1、档案时间：各部门必须按时搜集、整理各类文件材料。各业务科室在工作中构成的具备留存、利用价值的文字材料和声像资料，由全职档案员搜集不好，统一档案。文书档案应当归档文件材料在每年底前搜集齐全，整理档案完。科研档案推行由项目主持人负责管理立卷提供更多资料，由有关科室业务人员档案的责任制。设备档案、声像档案和实物档案随时档案。

2、档案建议：档案工作人员必须深入细致搞好档案的搜集、整理、分类、鉴别工作，努力做到文件材料齐全、完备，并特别注意字迹材料与否合乎档案建议。卷内文件排序遵从原件在前定稿在后、结论在前调查材料在后、文字在前图纸在后的原则有序排序。通常建议档案原件，会计凭证、账本、报表必须就是原件。同时努力做到字迹准确、内容项目齐全、签章相关手续完善、看管期限精确。档案的照片必须附详细表明，录像带必须附内容提要。

3、档案份数：本单位发文通常档案两份，其中一份归为适当门类档案，另一份基本建设“本单位发文编订”。基础建设档案本单位必须留存一套原件。

4、档案相关手续：各部门整理档案后按规定转交档案中心，并履行职责更替相关手续、核对更替目录，更替双方在目录上盖章，以供考据。

二、看管

1、资料档案质量合乎完备、精确、系统的建议，分类编号看管;

2、资料档案按档号排放量，档案柜编成顺序号，库房内装设有关档案资料管理规章和制度。

3、借给的档案须按时交还，利用后的档案应当随即摆回去原处。

4、严禁盗取、收买和录入档案，违者追责法律责任。

5、切实做好防盗、防雷、防尘、防潮、防尘、防虫、杀菌工作。

6、搞好档案室温湿度的监控与备案工作。

7、每半年对档案室展开全面检查、清点，辨认出问题及时处理。

三、借书

1、严苛按煤矿资料档案借书有关管理规定继续执行。

2、查询资料档案，必须严苛履行职责登记手续，由借书人写下书面提出申请并经分管领导核准方可准许借书。

3、申请单上必须载明借书目的、借书时间及借书人，同时存有分管领导的同意盖章。

4、所借书资料档案必须由借书盖章人负责管理看管，严禁随意筹钱与他人，文档在采用时需爱惜，严禁存有损坏、缺页。

5、资料档案采用完应当及时交还，统一交还档案室，由档案室核销该员工借书记录，例如没能完备废旧者，将按矿有关制度不予行政处罚。

四、保密

1、资料管理工作人员和借书人严禁以任何理由和方式对外泄漏资料档案中的机密，对导致泄露事故者，应当追究其责任。

2、未经领导核准，严禁擅自影印档案。

3、认真执行《保密法》，严格遵守《保密守则》的规定，搞好档案保密工作。

五、备案

申请人借书资料必须在资料本上备案，标明借书、交还时间及借书人。同时，档案管理员必须借书情况搞好记录。

六、封存

1、资料的鉴别封存工作，必须由档案鉴别小组负责管理。档案鉴别小组必须严苛按照有关规定，对届满资料档案，深入细致展开鉴别。

2、封存档案，必须基本建设清册，并经档案鉴别小组负责人审查核准。

3、封存档案时，必须派遣专人(两人以上)监督，并在封存清册上盖章。

七、资料管理员岗位责任制

1、监督指导本机关各部门有关资料档案业务工作，贯彻执行有关档案工作的方针、政策，制订本机关档案工作计划和各项规章制度。

2、管理不好档案，定期或不定期检查档案看管情况，做好记录。

3、熟识档案业务，工作认真负责，积极主动热情地为本机关领导和各部门服务。

4、严格遵守保密制度，严禁泄露。

5、深入细致履行职责工作职责，严格执行资料档案管理工作制度，保证资料档案安全。例如因工作失误导致损失，视其情节论处。神宁集团白芨沟煤矿运输队电池工安全生产责任制第一条电池工须上岗上岗，严格执行交接班制度。应当熟识电池设备的通常性能，可以娴熟操作方式和处置通常故障。

第二条工作中应当思想分散，不究问工作岗位，不搞与工作毫无关系的事情。

第三条严苛按《操作规程》展开操作方式，搞好机车电瓶电池工作。

第四条维持硐室内外清洁卫生，严禁非工作人员在室内停留，外来检查参观的人员必须展开备案。

第五条对各级命令、故障和事故及时汇报处置并搞好记录。各种记录完整无缺。

第六条认真执行交接班制度。马龙煤矿关于工伤、工亡事故的处罚和管理规定（试行）马龙煤矿关于工伤、工亡事故的行政处罚和管理规定（试行）

为了加强安全管理，充分发挥经济杠杆作用，提升广大干部职工的紧迫感和危难美感，把安全管理工作规范化、制度化，特作此规定：

一、井上、下生产单位及生产辅助、服务单位出现人身伤害事故，当值必须立即向安全科汇报，表明情况，展开备案，对于谎报和怨家的单位队长和当值班长判处不高于100元的罚款。

二、出现重伤事故，对轻易责任人判处不高于20元罚款，对所在班组罚款不高于50元。月总计5次重伤事故单位按重伤事故展开行政处罚。

三、出现重伤事故，除对轻易责任人展开行政处罚外，对事故单位判处不高于全队当月工资额的1%罚款，单位队长罚款300元，老爹队长罚款200元，当值班长罚款100元，部门主管罚款100元，主管技术员罚款50元，当值区域安全监察员罚款100元。月总计三次以上重伤事故按工亡事故对单位展开行政处罚。安全科收到事故通告后，应立即至事故现场调查事故原因，并走访调查事故见证人，写下事故通报，通报全矿。

四、出现工亡事故，对事故单位判处不高于全队当月工资总额的5%罚款，单位队长罚款500元，老爹队长罚款300元，当值班长罚款200元，轻易责任人扣分当月所有工资并不予辞退，部门主管罚款200元，全矿中止安全奖。安全科收到事故通告后，应立即至事故现场调查事故原因，并走访调查事故见证人，写下事故通报，通报全矿。

五、对于工伤化疗费用单据，必须存有安全科出示的有关盖章证明方可至财务部门缴费，否则财务部门严禁给与缴费。神堂煤矿领导井下查岗制度神堂煤矿领导干部井下查岗制度

一、领导干部下井除顺利完成当值下井工作任务外，还要对各岗位特别就是特定工种岗位展开查岗。不得各岗位人员擅离职守、黄继妍、睡岗，确保安全生产。

二、查岗时，辨认出存有擅离职守，黄继妍、睡岗现象，必须立即而令该岗位人员回岗坚守岗位，打听没该岗位人员时，必须立即通告其所在部门负责人或调度派遣人顶岗。

三、对于检查辨认出的擅离职守、黄继妍、睡岗人员，领导干部上井后必须立即核对“三违”通知单，由安监站展开处置。

四、领导干部井下查岗时，辨认出存有擅离职守、黄继妍、睡岗现象视而不见、姑息迁就、不教育、不告诫的，每次罚款该领导干部50元，例如导致事故则另外追责该领导干部的责任。

五、安监站必须经常检查监督领导干部下井查岗工作的继续执行情况，对于弄虚作假的有关责任人员，每辨认出一次，罚款50～500元。永荣煤矿预案演练与评估制度永荣煤矿应急预案演练与评估制度

一、总则

为提升应付风险和严防事故的能力，评估公司应急准备工作状态、应急能力，辨认出并及时修正应急预案和执行程序中的瑕疵和严重不足，辨识资源市场需求，回应有关机构、非政府和人员的职责，提升相同机构、非政府和人员之间的协同问题，检验应急积极响应人员对应急预案、执行程序的介绍程度和实际操作技能。根据《鑫磊煤业事故应急救援预案》，制订本制度。

二、细则

1、单位主要负责人应当根据《生产经营单位安全生产事故应急预案基本建设导则》(AQ/T9002-2006)非政府有关单位(部门)按照规定撰写本单位应急预案。当应急救援有关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实行过程中辨认出存有问题或发生代莱情况时，应当及时修改健全应急预案。

2、应急预案基本建设顺利完成或修改健全后，应当展开评审。评审由本单位主要负责人非政府有关部门和人员展开。外部评审由上级主管部门或地方政府负责管理安全管理的部门非政府审查。评审修改后，经生产经营单位主要负责人签订公布并按规定报有关部门备案。公布实行的应急预案应当每年评审一次。

3、预案评审的主要内容应当包含：总则、危险性分析、非政府机构及职责、防治与预警、应急积极响应、信息公布、后期处理、确保措施、培训与演练、奖惩、附则等。

预案评审的主要效果应当包含：评估预案叙述的应急准备工作状态与否满足要求，明确提出应急预案执行程序中的瑕疵和严重不足;评估预案确认的重大事故应急能力与否满足要求，辨识资源市场需求，回应有关机构、非政府和人员的职责，提升相同机构、非政府和人员之间的协同问题;评估预案规定的应急积极响应人员对应急预案、执行程序的可操作性与否可取可信，进一步提高应急积极响应人员的业务素质和操作能力。最终达至保证应急预案的充分性，保证应急设备的确保能力。

4、针对已核准的应急预案，各单位应当基本建设对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并非政府实行。职工应当熟识避灾路线，掌控危险打火和脱离险境科学知识。特定作业人员(例如急救人员、特定环境、关键岗位人员等)在自学和考试后，应当展开适当的训练和军事演习。应急预案例如存有修正补足，必须非政府职工重新学习。

应急积极响应中心会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司周边公众广为宣传应急法律法规和应急意识。

5、培训完结应当基本建设应急培训总结，内容应当包含：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。

6、各单位每年至少必须非政府一次应急预案军事演习。

7、应急军事演习可以使用包含桌面军事演习、功能军事演习和全面演示军事演习在内的多种军事演习类型。

8、各单位应当设立应急军事演习统一指挥策划小组，根据选取的军事演习类型制订应急预案军事演习方案，军事演习方案包含以下事项：确认军事演习时间、目标和军事演习范围，军事演习方式，确认军事演习现场规则，选定军事演习效果评价人员，精心安排有关的后勤工作，撰写书面报告，军事演习人员展开自我评估，针对严重不足及时制订废止措施并保证实行。

9、应急军事演习完结后，应当展开军事演习评价总结，并基本建设军事演习评价报告。应急预案的军事演习检验以下效果：人员布局的合理性、充分性，参予人员的反应能力与处置能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的非政府协调性，外部机构积极响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。

10、应急军事演习完结后，军事演习统一指挥策划小组应付军事演习辨认出展开充份研究，确认引致该问题的根本原因、制止方法、制止措施及顺利完成时间，并选定专人负责管理对军事演习辨认出中的严重不足项和自查项的制止过程实行跟踪，监督检查制止措施的进展情况。

11、军事演习完结后，各单位必须依据军事演习中曝露的问题及时对应急预案展开修改，维持应急预案的持续改良。

三、附则

1、本制度与上级有关规定相符的，继续执行上级规定。

2、本制度由安全科负责管理表述。订货合约会审制度订货合约会审制度

1、设立合约荟检领导小组，领导小组副组长：分管物资供应部的公司副总经理，成员：生产安全部、财务部、物资部、法律顾问、综合筹办合约管理人员等人员共同组成。

2、成立“国投昔阳能源有限责任公司合约专用章”一枚,就是公司唯一合法的合约专用章，适用于于公司所有的合约。投入使用时间2006年4月1日，同时其它合约章补发。

3、凡与生产、建设有关的经济往来，无论金额大小一律签订合同，否则，财务部予以科穴。

4、每份合约一式四份，第一联及档案，其余供需方各一份，随其发票一份。

5、领导小组的职责

⑴、审查物资采购计划的分配何人，对物资订货合约价格展开初步审查，针对部分合约价格，非政府有关人员展开市场调查。

⑵、不定期非政府有关人员展开市场调查，介绍掌控市场行情，为定期举行的合约审查可以提供更多市场信息。

⑶、监督检查物资订货人员工作质量，在订货物资时，尽量努力做到先签订合同后订货。对特定情况，顾不上签订合同，也必须先协商不好订货价格，经物资供应部部长同意，并及时办妥合约。

⑷、根据实际计划分配何人和所签合同条款，明确提出合理性建议。⑸、对价格较低的合约，领导小组有权归还，予以审查。

6、不经领导小组审查的合约，物资供应部不得继续执行。

7、5万元以下的订货合约由物资供应部部长盖章后继续执行，5万元及以上至10万元由分管领导盖章后继续执行，10万元及以上的订货合约必须由总经理盖章方可继续执行。

8、每月定期举行订货合约会审会议。机运部职工奖励制度机运部职工奖励制度

为了贯彻落实局矿三项制度改革的精神，彰显尊重知识，尊重人才的战略思想，进一步全面落实公司“管理发展效益”的方针，融合我科专业性弱、技术工种多，沃埃尔岗位多、建议低，以及须要高素质管理人才专业人才的实际情况，同时也为了进一步调动社会各界员工的劳动积极性创造性，提供更多一个积极向上充分发挥和展现自己聪明才智，同时实现自我价值的空间,以及创建官方竞争遴选丢弃发掘人才的工作环境，并使我们的企业极具活力和竞争力，制订了意在创建员工激励机制的十大奖励项目，具体内容实施细则如下：

一、创建考核领导小组：

副组长：部长、书记

成员：副部长、技术员、机段长、调度员

二、奖励设置

1、技术能手奖：

每季评选一次、名额3~5名，奖金50元/人。

奖励范围：机电维修工。

评审条件：在本职工作中，业务注重，积极主动肯吃苦，能够单一制化解生产中的技术问题，在考核竞赛中成绩突出者。

2、岗位标兵奖：

每季评选一次，各额3~5名，奖金40元/人。

奖励范围：全科值岗人员。

评审条件：在值守过程中，严苛劳动纪律，忠于职守，工作尽心勤勉，并无“三违”有误操作方式，工作优秀者。

3、杰出管理奖：

每季评选一次，名额5名，奖金50元/人。

奖励范围：班组长、调度员及通常管理人员。

评审条件：在班组及辖下范围内，大胆管理，认真负责，忠于职守，全副精力敢于管理，管理技术创新，班组安全生产出众的管理者。

4、杰出创新奖：

每季评选一次，名额3名，奖金60元/人。

奖励范围：全科所有职工。

评审条件：富有技术创新，锐意进取，在技术创新管理技术创新合理化建议等方面做出注重贡献者。

5、安全标兵奖：

每季评选一次，名额1~3名，奖金50元/人。

奖励范围：全科所有职工。

评审条件：揭发关键性隐患，杜绝事故出现，为全科安全生产作出贡献者。

6、精神文明奖：

每季评选一次，名额1~3名，奖励40元/人。

奖励范围：全科所有职工。

评审条件：关心集体，敬业爱岗，助人为乐，职工赞扬，存有较好职业道德风尚，为我科赢取荣誉的杰出职工。

7、特定贡献奖：

每半年评选一次，名额1名奖励100元。

奖励范围：全科所有职工。

评审条件：在安全生产、技术创新、杜绝事故，经济效益等方面作出注重贡献者。

8、蜕变进步奖：

每半年评选一次，名额2名，奖励40元/人。

奖励范围：全科所有职工。

评审条件：勤奋自学技术，努力工作，蜕变进步较慢的职工。

9、杰出才华奖：

每季评选一次，名额2名，奖励40元/人。

奖励范围：全科所有职工。

评审条件：在全科积极开展的各项活动中，积极参与，表现出色，才华出众，在某方面存有显著成绩的杰出职工或各级各类竞赛中得奖职工。

10、安全生产最糟奖：

每半年评选一次，名额1人，奖金1元。

奖励范围：全科所有职工

评审条件：轻微违章违纪，因本人原因导致工伤或事故责任者。

三、评选活动办法：

1、职工指出自己在某一方面，存有突出成绩者可以自行申报。申报材料须存有班组长签订意见。

2、班组所推荐，机段考核，领导小组集体研究。

3、职工评选活动，调度评分，广为征询职工意见。

四、评选活动建议：

1、凡被所推荐出席某一项奖励的候选人，必须存有事迹材料。

2、每季末25日前，由机段长负责管理，将所所推荐的候选人及事迹材料报科。

3、凡享用矿技术能手奖励及机段长暂不弁

提上述评奖。

4、得奖人员严苛评选活动宁缺勿滥。

五、奖励

1、除按规定奖励之外，还将上时光荣榜。颁发奖牌，授与荣誉称号。

2、所有奖励计入科个人奖惩台帐，做为年终评比其他一流的重要依据，与职工绩效考核挂勾。

3、奖励资金从超额工资中列支。盛隆煤矿井下粉尘检测制度盛隆煤矿井下粉尘检测制度

一、井下粉尘检测由专职人员但任，每班必须全面检测二次。

二、岩石巷道盾构时，必须采用喷雾降尘装置，辨认出失灵，浓硫酸作业时检查员有权暂停并作。

三、主要巷道内的供水管路，必须经常检查其完好性，辨认出损毁必须及时维修健全。

四、每次放炮后，必须用喷雾水管将矸石用水喷药降尘后方可以进行正常作业。

五、粉尘检测员，每班必须将全系列井所有产生粉尘的作业地点检查二次，并深入细致搞好工作记录。

六、产生粉尘作业场所，不具备喷雾降尘条件的一律不许动工作业。安全目标管理制度安全目标管理制度

1、我矿安全目标为：同时实现全矿全年并无丧生、并无轻伤、重伤严禁少于6人次。2、为同时实现以上安全目标，矿分每季度为一个安全阶段目标，每季度歼灭轻伤以上人身事故和关键性非人身事故，重伤不少于1人次。3、凡同时实现矿季度安全目标和全年安全目标，矿将根据每个职工对安全工作的贡献大小给与一次性50元以上的奖励。4、若突破以上安全目标，矿将严谨查案处置，对有关责任者给与行政和经济行政处罚。重大事故由上级主管部门查案处置。煤矿瓦斯抽放管理制度瓦斯抽放管理制度

①．出现并无计划停风时，当值瓦斯检查员必须及时向矿调度汇报，矿调度在收到瓦斯检查员的汇报后必须及时向通风科值班人员、安监科汇报，并备案在“并无计划停风登记本”上。备案时应标明停风地点、停风时间、停风原因、恢复正常通风时间、瓦斯浓度、二氧化碳浓度等。

②．出现并无计划停风后，由机电副矿长、安监科负责管理非政府有关队组、通风科、机电科等单位负责人展开深入细致查案，两天内顺利完成查案处置，对责任者按规定展开行政处罚。

③．对并无计划停风的查案，安监科必须创建“并无计划停风查案记录台帐”。

六、瓦斯尾巷管理制度

一、瓦斯尾巷的设置

1、在瓦斯注重矿井、高瓦斯矿井及高瓦斯矿井的高瓦斯区、瓦斯喷出异常区布置矿井工作面时，必须设置专用排在瓦斯尾巷。例如因未设置瓦斯尾巷而导致生产过程中工作面瓦斯超载，将追责有关部门和人员的责任。

2、瓦斯尾巷必须横跨整个工作面大力推进长度，严禁存有盲巷，巷道必须用不燃性材料掘进。

3、高瓦斯、煤与瓦斯注重矿井的每个采区和采矿难爆胎煤层的采区必须设置至少1条专用春早巷；高瓦斯矿井采矿煤层群和分层采矿使用联手布置的采区，必须设置1条专用春早巷。崭新开采区专用春早巷不妥当的，不许挖掘矿井工作面入春早巷。旧有生产采区没布置专用春早巷的必须制订安全技术措施，报矿总工程师审核，同时，制订化解计划，并尽快非政府实行。

4、瓦斯尾巷的春早风流必须轻易引入采区专用春早巷或矿井总春早巷，不得库塞县排放量（包含抽放）瓦斯以外的其它用途，严禁展开生产作业和设置电气设备。尾巷布置形式应当尽可能使用“三进一回”、“二入二回”系统。

二、尾巷的通风瓦斯管理

1、步入尾巷的钢管、轨道、金属网等导电物体，必须存有避免产生静电、摩擦火花的安全措施。在步入尾巷前设置绝缘隔绝段，防范杂散电流引入，并在尾巷以内设置可信的中剧维护，以防静电蓄积。

2、瓦斯尾巷不展开瓦斯抽放的，瓦斯浓度严禁少于2℅，展开瓦斯抽放的，瓦斯浓度严禁少于2.5%。采空区的排放量瓦斯纵贯及其劣势两端30m范围内不受到此减半，但必须对此区域明晰，并设置花闭和警标,严禁任何人员步入。

3、瓦斯尾巷必须按有关规定设置瓦斯接收器，瓦斯浓度达至2℅时（展开抽放时为2.5℅），能报警和阻断工作面及其春早巷所有非本质安全型电气设备的电源。

4、风流步入尾巷必须展开有效率净化除尘。尾巷冲洗周期为五天一次，维持巷道无粉尘沉积和巷道湿润；在春早纵贯距开口2米处，在排在瓦斯纵贯距尾巷两端2米各设置一道净化水幕，并在矿井时维持常开不闭；外木自爆水袋距排在瓦斯纵贯距离严禁大于200米，数量符合规定。

5、尾巷必须及时修理,并确保有效率的通风断面和行人安全通畅。修理后的巷道断面严禁大于原设计的五分之四。

6、在尾巷内展开巷道修理、抽放管路铺设、密封施工、风泵排洪、风筒搬运、防尘等工作时，必须制订详尽的安全技术措施，经总工程师批准后，由通风科干部老爹现场统一指挥，并在瓦斯浓度高于1.5%，且存有瓦检员全过程监控的情况下展开。

7、瓦斯尾巷同时采用的纵贯数严禁少于二个（工作面前方的通风纵贯和工作面后方的排在瓦斯纵贯），通往顺槽的纵贯至少在两端分别板闭，转让和定期检查。通往采空区的纵贯必须及时有效率永久半封闭，永久闭合前必须踢不好花闭，严禁任何人员步入，且只容许通风专业人员用光瓦和加宽皮管展开检查。

8、尾巷内无法导入全系列风压风流掺代莱区段，必须互连风筒供风。尾巷全长必须确保0.5m/s-4.0m/s的风速，严禁存有任何形式的盲巷。给尾巷供风的风机必须确保已连续可信运转，同时实现“双风机双电源”自动转换。一旦导致停风，必须严苛按照有关程序限量排放量堆积的上岗检查制度为强化大型机电设备及各机房硐室管理，建立健全干部上岗检查制度，特制订本制度。

一、机电干部上岗检查制度就是保证各沃埃尔场所岗位责任制获得贯彻执行的一项确保措施，各级干部必须严格遵守。

二、上岗检查的机电干部包含机电矿长、机电副总工、公司机电部长、机电副井短、机运队部长、公司机电部分管技术员、主管单位管理人员。

三、各级干部上岗检查时间严禁多于如下规定：

所有机房硐室，主管单位管理人员每月不少于3次，公司机电部分管技术员每月不少于2次，机电矿长、机电副总工、公司机电部长、机电副井短、机运队部长每月不少于1次。

四、干部上岗检查应付员工上岗、质量标准化、安全生产等情况展开检查，并按规定对各项记录展开审查盖章;对辨认出的问题，当面交代值班人员处置;关键性问题必须立即精心安排处置，并签订处理意见。

五、辨认出值班人员存有违章，违背操作规程现象时，应立即阻止，展开严谨的抨击教育，按规定展开行政处罚。

六、查阅设备运转情况，辨认出设备存有异常现象时，应当及时明确提出处理意见，确保设备不出来事故。

七、查阅各种消防器材及绝缘用具等与否齐全、可信，对不能齐全、不可信者，应当及时更改。

八、检查卫生情况，机房应当窗明几净，设备并无积尘油垢，零部件、工具放置整齐，地上并无杂物。

九、深入细致检查规章制度、规程的继续执行情况，各种记录应当深入细致核对，记录有误。

十、检查设备运转情况，对配电室、锅炉、主扇、绞车、甩风机、瓦斯抽放东站等设备展开检查，并深入细致介绍掌控第一手资料，辨认出问题及时非政府处置。

十一、关键水泵件与否齐全，若辨认出遗失或不全系列，责令补上或给预览行政处罚。

十二、干部上岗检查时，辨认出问题必须处置果断深入细致严谨，杜绝违章统一指挥和违章作业。

十三、检查执勤及“三严防”情况：检查直属各单位执勤必须正常。下班无法干活其它工作，并专心搞好本职工作，搞好本部门防雷、防尘、防盗工作。

煤矿井下放炮管理制度煤矿井下放炮管理制度

第一节井下放炮制度

第一条井下放炮工作必须由专职放炮员出任，放炮员必须就是经过专门培训，存有2年以上冶炼工龄的人员出任，并所持主管部门发给的放炮合格证。

第二条每个放炮员采用的雷管严禁借用，严禁在工作地点放置，必须就是当值领有用，傅在源的当值交还库房。

第三条放炮员在工作地点采用的炸药、雷管必须分别存放在专用炮药箱内，并上锁。

第四条井下放炮必须采用放炮器。放炮母线必须就是绝缘较好的铜芯导线，不容许存有破口或明线头。放炮器钥匙必须存有放炮员随身携带。

第五条放炮员申领炸药、雷管必须办理三联单相关手续。火药雷管的申领由灭火工持灭火证、操作方式资格证和信息卡，凭冶炼单位送出的火药雷管领用单申领，申领的火药雷管数量必须当面点明，核对火药手册和核爆物品现场采用登记表，努力做到账物吻合，装箱锁上。变质硬化炸药严禁出库，也严禁采用。

第六条加装引药必须在顶板较完整，支架完备，躲避电器设备和导电体的地点展开，严禁趴在炮药箱上加装引药。电雷管脚线必须浴室柜。不得横插管、半腰管及和雷管被绑在引药外面。

第七条装药时，首先必须用缴勺缴净煤粉，用木质炮棍将药卷轻轻拉入，严禁冲撞或捣实，眼内各药卷必须彼此空中加油;用炮泥封实炮眼。放炮必须采用水炮泥。不得并无炮泥、封泥严重不足或失实放炮。

第八条放炮母线、连接线和电雷管脚线必须相互普增并装设，严禁同轨道、金属管、钢丝绳、刮板输送机等导电体二者碰触。放炮母线随用随其摆，不得采用紧固放炮母线。放炮母线应当使用铜芯绝缘线，不得采用裸线和铝心线。不得氨气、普通导爆索或非电导爆管放炮和放糊炮。

第九条放炮母线长度的规定：

(一)矿井工作面煤层厚度高于1m时，母线拉够30m放炮。

(二)矿井工作面煤层厚度高于2m大于1m时，母线拉够50m放炮。

(三)盾构工作面使用远距离灭火时，放炮地点必须设于送风两端逆向风门之外的全风压通风的新鲜风流中或避难所内，放炮地点距工作面的距离由矿技术负责人根据曾经出现的最小注重强度等具体情况确认，但严禁大于300m;矿井工作面放炮地点至工作面的距离由矿技术负责人根据具体情况确认，但严禁大于100m。

远距离灭火时，春早系统必须停水、废人。放炮后步入工作面检查的时间由矿技术负责人根据情况确认，但严禁多于30min。

第十条放炮严格执行“三级信号”制度，一声废人警卫，二声放炮，三声放炮中止，所有信号存有放炮员检查不好后收到。

第十一条上装西山煤业安全指挥中心主任职责西山煤业安全指挥中心主任职责

负责管理对本矿安全工作全面统一指挥、管理、监督。负责管理审查本矿的灾害防治处置计划。负责管理安全指挥中心人事选任。负责管理审查恩措资金的计划采用。负责管理定期策划举行中心安全讨论会。负责管理制订本年度中心工作计划。负责管理统一指挥处理矿井安全生产隐患，阻止“三违”犯罪行为，负责管理对“三违”及关键性安全隐患有关人员展开严肃查处。负责管理非政府制订矿井各项安全管理制度和奖惩制度。榆家梁煤矿瓦斯报表校对制度榆家梁煤矿瓦斯报表校对制度

强化瓦斯检查就是避免瓦斯关键性恶性事故出现的主要措施之一，为了精确传达、通报瓦斯数据，并使各级领导和职能部门及时掌控井下生产作业地点的瓦斯情况，特制订瓦斯报表校对制度：

第一条瓦斯检查人员必须按井下规定路线深入细致检查，并及时核对瓦斯记录本，严禁发生空班、逃费、弄虚作假，谎报数字。

第二条通风队值守干部必须校对瓦斯班报和图表，并依据班刊出各测点瓦斯值，对下一班瓦斯检查员工作作出精心安排，努力做到瓦斯隐患及时发现、及时处理，关键性问题报矿调度室。

第三条瓦斯日报表由通风部门主管领导校对后，送来矿长、总工程师校对，将校对后的瓦斯日报表报通风队、安监处、调度室、矿总工程师、矿长档案。非煤矿山设备管理制度编订(修改)非煤矿山设备管理制度编订(修改)

一、设备管理制度

1、总则

2、设备管理职责[总经理(设备副总经理)职责、设备动力部职责、财务部设备管理职责、厂(矿)设备管理厂长(矿长)职责、企管部设备管理职责、市场营销部设备管理职责、生产技术部设备管理职责、技改部设备管理职责、安全环保部设备管理职责、人力资源部设备管理职责、办公室设备管理职责、审计工作监察室设备管理职责]

3、设备前期管理制度

4、设备固定资产管理制度

5、设备的更新改造制度

6、设备采用和保护、维修保养管理制度

7、设备计划维修制度

8、设备备品配件管理制度

9、设备管理的教育与培训制度

10、设备档案和技术资料管理制度

11、井下移动式空压机管理规定

12、井下安全买盘“六大系统”和综合自动化系统管理规定

13、尾矿库在线监测、监控系统管理

14、设备事故管理制度

15、设备煤矿“一通三严防”管理细则苏家壕煤矿“一通三严防”管理细则第一章总则第一条：为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，杜绝煤矿瓦斯、煤尘、火灾等事故的出现，同时实现“一通三严防”的综合治理，充分发挥各部门齐抓共管的促进作用，根据«煤矿安全规程»（2009版）及伊泰集团关于一通三严防管理的规定，融合苏家壕煤矿具体情况，制订本实施细则。第二条：矿属各管理部门依照本规定对所统辖的煤矿“一通三严防”安全工作实行监督管理，各队遵从实行。第二章“一通三严防”工作责任制第三条：矿长责任制：1、矿长就是本矿“一通三严防”安全工作的第一责任者，对本矿“一通三严防”安全工作正数全面责任。2、严格执行煤矿有关各法律、法规，建立健全“一通三严防”机构，调集“一通三严防”所所需的安全设施、设备。3、每年举行一次“一通三严防”工作会议，贯彻落实上级“一通三严防”工作会议精神，审查“一通三严防”工作年度计划和安技措工程计划并负责管理非政府实行，确保“一通三严防”所须要资金、人力和物力妥当。4、每天校对矿井通风瓦斯日报，并及时签订意见。5、监督检查本矿“一通三严防”责任制继续执行情况，并展开考核。6、每年展开一次矿井救灾反风军事演习，每季至少精心安排检查一次反风设施。矿井出现灾变时，统一指挥处置事故。第四条：矿总工程师责任制：1、负责管理本矿“一通三严防”业务管理，对“一通三严防”正数轻易领导责任和技术责任，全面落实各部门“一通三严防”责任制。2、负责管理通风系统设计，非政府基本建设“一通三严防”安全技术措施。负责管理对“一通三严防”各项设计、计划、恩技措工程、技术措施展开监督检查。3、精心安排生产建设长远规划和冶炼施工部署时，充分保证“一通三严防”的合理性。4、每年负责管理非政府基本建设“一通三严防”工作计划与安技措工程计划，并贯彻实施，定期检查顺利完成情况。5、每年负责管理非政府基本建设“矿井灾害防治和处置计划”，报公司审核及贯彻实施，并于季度末根据具体情况展开修改。6、每旬非政府一次“一通三严防”检查，对揭发的安全隐患，必须及时采取措施处置。7、对局部通风机停风停水、瓦斯排放量、巷道全线贯通、盲巷半封闭、避免煤层爆胎及杜绝点燃火源等重要环节，重点严格把关，防范瓦斯、煤尘、火灾等事故出现。8、每天校对通风瓦斯日报，并台胞证处理意见。9、矿井发生“一通三严防”隐患，影响安全生产，有权暂停隐患区域队组作业，有权调派人员展开处置。10、经常展开“一通三严防”新技术、新工艺、新产品科技攻关和推广应用工作，不断提升“一通三严防”科技管理水平。11、每月非政府举行一次一通三严防工作讨论会，分析研究“一通三严防”工作，及时化解一通三严防工作中存有的问题。第五条：生产副矿长责任制：1、对分管范围内的“一通三严防”工作负责管理，对分管范围的“一通三严防”设施正数管理责任，在非政府生产过程中，重点狠抓各冶炼队通风设施的管理工作。2、在策划研究生产工作时，必须严格执行“一通三严防”管理规定。3、在非政府生产时，必须遵从“一通三严防”管理规定和措施继续执行，始终秉持不安全不生产，避免事故出现。4、根据工作须要，负责管理非政府力量实行“一通三严防”碰到的应急工程。第六条：机电副矿长责任制：1、对分管机电工作范围内“一通三严防”工作的安全与质量负责管理，严格执行“一通三严防”管理规定。2、负责管理非政府检查主要通风机及其服务设施设施，维持其正常运转。3、局部通风机按规定必须秉持风电枪机的正常采用。4、强化矿井有关“一通三严防”机电设备管理，确保设备正常运转。歼灭电气失爆，机电设备上齐各类维护，避免因机电设备运转故障或出现氨气以及失爆导致瓦斯、煤尘、火灾等系统故障信息反馈制度系统故障信息反馈制度

1、监控室技术员排除故障后，必须及时核对《系统故障处置情况表》。

2、监控室技术员必须如实报告系统故障确定情况。

3、监控主任必须总结经验教训，逐步完善制度。

4、监控室值班员必须掌控系统故障确定情况。

5、在系统故障信息反馈链接段必须二要有始有终，推行可追溯性管理，并备案建档。瓦斯抽放钻孔管理实施办法瓦斯抽放钻孔管理实施办法

为了确保瓦斯抽放的效果，对瓦斯抽放钻孔的管理做出建议，根据本矿实际情况，现制订矿井瓦斯抽放钻孔管理实施办法如下：

钻孔施工负责人：抽放队班长、打钻班班组长

钻孔验孔负责人：抽放队队长

钻孔抽检负责人：安全通风科

1、抽放队班长、打钻班班组长凡辨认出一个钻孔不严苛按设计建议施工，行政处罚班员。方位角和倾角误差略偏小，处施工人员200元；钻孔深度误差少于0.8米，行政处罚施工人员300元。

2、抽放队队长凡辨认出一个钻孔不按设计建议施工，行政处罚班组。方位角和倾角误差略偏小，行政处罚班组400元；钻孔深度误差少于0.8米，行政处罚班组800元。

3、安全通风科凡辨认出一个钻孔不按设计建议施工，行政处罚抽放队。方位角和倾角误差略偏小，行政处罚抽放队500元；钻孔深度误差少于0.8米，行政处罚抽放队1000元。

4、凡不按建议展开县丞、测试和记录，对县丞和测试人员每次行政处罚200元。

附于县丞测试建议

瓦斯抽放县丞测试建议

瓦斯抽放县丞和测试就是瓦斯抽放管理的重要环节，目的就是及时发现瓦斯抽放过程中发生的安全隐患，并及时展开调整和处置，避免出现各种事故。

1．抽放管线检查

地面和井下都必须检查。

瓦斯管路短果建议尽可能直，并依靠帮忙、依靠顶上，存有合理的流水坡度，吊丝、垫墩齐全稳固，在适合的地点设置抽水装置，插管、孔壁不凿，经常检查保护。

(1)检查吊丝、垫墩与否齐全、稳固，辨认出失吊丝、少垫墩或不稳固时，应当及时补上或套管，避免管线崩塌。

(2)检查管路与否走、漏气和水堵塞(积水)，一经辨认出走、漏气和水堵要立即处置。

(3)检查短果瓦斯管线的巷道与否安全，辨认出问题时，必须即时报告有关部门展开处置。

2．钻孔检查

钻孔检查就是定期按时测量钻场抽放负压、瓦斯流量、温度、气体成分，随时掌控抽放的状态，及时处理辨认出的问题。

钻孔(密封)抽放必须设置调控阀门，以便及时调整抽放负压和抽放流量。

3、测试检查人员展开检查时，必须逐个对钻孔展开检查，并将检查结果深入细致按项插入检查牌板和计入测试检查记录中。

（1）．测量牌板核对抽放瓦斯浓度，抽放负压、测量时间、扣冲高(混合量、纯量)，瓦斯管内外温度、检查人员姓名。建议每旬核对一次。

（2）．原始记录板核对钻孔施工时间、孔数、角、度(仰角)、钻孔长度(煤层、岩层、合计)、孔径(挡板、终孔、平均值)、封孔长度、封孔材料等。原始记录板在钻孔施工完后核对。

（3）．检查牌板核对钻孔内外瓦斯检查情况、检查时间、钻孔内外温度等，建议每日巡回检查一次。

（4）．每个支管上存有观测孔(直径8—10mm)，以便于展开检查测试，平时观测孔应堵住严格不漏气。清洁能源基地绩效考核办法清洁能源基地绩效考核办法

第一章总则

第一条绩效考核就是创建有效率鞭策约束机制的关键环节。秉持严苛的绩效考核制度有助于项目建设的顺利进行，有助于同时实现项目建设的预期效果，有助于充分调动全体员工的积极性，有助于有效率掌控成本和费用、提升经济效益；同时实现员工、企业、社会三得利。

第二条绩效考核的基本原则：减少基数，考量绩效，鞭策居多，驳回到底。

第三条考核推行月度考核、季度落空、年底算了、多退少补。

第四条绩效考核由项目总指挥轻易负责管理，综合管理部会同非政府，各部门执考。

第五条考核周期：按月考核，每月5日专题可以展开，例如突遇节假日或特定情况，会议日期延后。

第六条各职能部门或各项目对考核结果例如存有异议，在有效率的诉讼期内（每月绩效考核专题会后三个工作日内）可以明确提出诉讼，由项目总指挥立案并判决。

第七条本办法适用于于清洁能源基地（以下缩写基地）所属各项目部及各职能部门；各项目、各职能门的内部考核由本单位根据实际情况制订考核办法：各项目可以根据自身实际制订绩效薪酬考核办法，按月考核，按月或按季落空，但全年绩效薪酬总额严禁突破总计考核落空额度；职能部门按月考核、按季落空。各项目、各职能部门考核办法应当报综合管理部审查备案。

第二章绩效薪酬比例

第八条基地高管及各项目总经理薪酬总额的40%为绩效薪酬。高管人员考核随其全职或主（分后）管部门、直管项目展开，绩效薪酬基数就低不就高。

第九条职能部门负责人薪酬总额的30%为绩效薪酬。

第十条其他员工薪酬总额的20%为绩效薪酬。

第十一条高管及各项目负责人全职集团公司其他职位的，考核继续执行专门办法。

第三章项目月度考核

第十二条月度考核就是指公司各职能部门根据定期或抽检结果对各项目展开的检查与考核。

第十三条各项目考核办法参见附件一。

第十四条月度考核绩效薪酬的落空

绩效薪酬落空额=当月绩效薪酬奖赏额×（项目建设工期考核罚球+安全环保指标考核罚球+质量指标考核罚球+总体基础管理考核罚球+重点工作及临时工作考核罚球）/100。

第四章项目关键节点考核

第十五条关键节点考核就是对阶段性成果的评估和奖罚，关键节点由目标责任书或有关会议纪要规定；关键节点按时顺利完成，当月绩效薪酬+100%；每提早1天奖励当月绩效薪酬10%。每延期1天计入当月绩效薪酬10%。

第五章完工考核

第十六条工期按期顺利完成、按期投产，全体员工奖励一个月薪酬；每提早1个月，全体员工再奖励一个月薪酬。每延后一个月，全体计入50%绩效薪酬。

第十七条耗资财政预算掌控在核准概算之内，全体员工奖励一个月薪酬，并按节约额的5%抽取奖金，由管理团队独立自主分配；掌控在调整概算之内，不奖毁谤罪；少于调整概算，全体员工绩效薪酬计入一个月，管理团队绩效薪酬计入3个月。

第十八条未出现关键性安全、环保、质量事故，按期建成投产合格，全体员工奖励二个月薪酬；建成投产合格每提早一个月，全体员工再奖励一个月薪酬。每延后一个月，绩效薪酬计入一个月。

第六章项目考核的其他表明

第十九条概算审核就是投资掌控的基准和主线，就是项目竣工验收耗资考核的重要依据。没概算审核的项目原则上不容许动工，完全相同动工的，在动工后45天内补足审核，否则在月度考核时扣除5分后；二个月后仍未呈报概算审核的，从第三月起至每月处罚加倍。

第二十条项目期内出现关键性安全、环保、质量事故的，项目关键节点考核、项目完工考核的奖励全部中止。关键性危险源检测监控制度关键性危险源检测监控制度目的：强化安全生产管理，消解安全隐患

范围：矿区、施工作业区

职责：机关各部室、生产队组

一、安全培训中心职责

1、必须非政府或聘用存有资质人员按规定对我矿关键性危险源定期展开检测、评估;

2、安全培训中心对关键性危险源的管理应负检查、督查的职责。

二、生产单位

1、生产单位负责人轻易对关键性危险源实行管理并对管理结果负责管理;

2、具体内容管理措施依照《关键性危险源监测监控制度》继续执行实行。

3、建立健全物质安全技术资料，建议布局适当的应急器材。

4、根据矿《事故应急预案》对关键性危险源应急事故展开抢险救灾实行及日常演练。

5、每年严禁多于一次举办安全、消防应急军事演习活动。

三、科、室、队组每月严禁多于一次展开专项安全综合检查。

四、队组对生产装置的日常巡回检查记录必须及时。班组员工必须按规定展开巡回检查，同时队组的班组安全教育自学每月严禁多于八次，并创建自学记录台账。

五、凡步入关键性危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并获得合格证就可以步入工作岗位，区域内所有设施的修改须要生产部按程序审查同意方可实行，外来人员必须存有专人护送方可进内。

六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的主硅负责管理，实行定期检查和抽检结合，确保设施正常运转采用。

七监测监控系统设备定期检修制度监测监控系统设备定期检修制度

一、为了保证监测监控系统安全平衡运转，有效率防治瓦斯事故，制订如下制度。所有出席检修的人员必须认真执行该制度。

二、每小时展开一次对井下分站、传感器及监控主副机工作状态及数据巡查，每天对电源柜(UPS)展开检查。

三、每班对核子秤主机及通讯装置展开检查，每月展开一次产量统计数据录入及报表列印。

四、每月对中心站电缆展开一次全面整理，并对影像设备及信号展开检查，辨认出故障及时处理。辨认出故障就是中心站内部的，值班人员及时处理，属于外部的及时通告修理人员处置。

五、每班对上载数据展开检查与否正常，检查各交换机与否正常工作，存有故障及时处理。

六、每班在班前会后至中心站查阅现场与否存有故障情况并融合班前会建议精心安排至现场处置。每周对井下(包含地面)设备电缆展开一次全面检查，且对井下防爆设备展开一次全面检查。

七、收到故障通告后必须定时下井处置，升井后搞好记录，并及时通告调度及有关队组值班人员。

八、瓦斯传感器必须七天展开一次更改，证实传感器正常工作、断电可信，边线装设符合要求，崭新传感器不许，必须及时再次更改;断电实验时辨认出断电掌控无法正常工作，必须现场处置再展开实验。杨柳煤矿矿井工作面隅角瓦斯管理规定杨柳煤矿矿井工作面隅角瓦斯管理规定

杨煤瓦治办〔20XX〕231号

一、矿井区就是回采工作面上隅角瓦斯管理的责任主体，对上隅角瓦斯应负管理责任。上隅角必须及时废旧，全面性管理，充满著项村，消解瓦斯蓄积空间，并必须装设瓦斯管理牌板。

二、通风区必须派遣专人(测量气员)经常检查上隅角及隅角附近采空区可以操作方式范围内的瓦斯浓度，搞好记录。并在上隅角装设隅角专用瓦斯检查牌板，牌板吊挂在距上隅角5m内的春早巷中。

三、强化矿井面春早隅角的瓦斯监控，回采工作面上隅角必须加装T0瓦斯传感器，已连续检测瓦斯。

四、回采工作面春早隅角瓦斯浓度应当按矿井工作面风流瓦斯浓度的建议展开管理，即为矿井工作面上隅角瓦斯传感器T0，报警浓度≥0.8%，断电浓度≥0.8%、通电浓度<0.8%，断电范围与工作面传感器相同。

五、在回调工作面春早隅角支架、液压柱前，春早隅角瓦斯传感器严禁拆毁。因移动支架、风幛、风筒等因素影响瓦斯传感器的可靠性时，在安检员监督下由测量气员负责管理春早隅角瓦斯传感器的装设，未经安检员、测量气员的同意，矿井区人员严禁随意修改瓦斯传感器的搬运边线。

六、矿井工作面上隅角必须装设便携式瓦斯报警仪，报警浓度≥1.0%，其边线就是距巷帮忙采空区两端填充拎均不大于300mm，距顶板不大于300mm。

七、上隅角瓦斯传感器必须装设妥当，上隅角瓦斯传感器T0边线距巷帮忙和采空区两端填充拎均不大于800mm，距顶板不大于300mm。

不得任何人员私自停下传感器(除第五条规定以外)，辨认出人为停下传感器、人为包覆传感器或传感器没装设妥当，导致检测系统监测数据失实的，将给与责任人员及责任单位适当行政处罚。

八、矿井工作面上隅角(工作面切线与风巷上帮忙的交汇处)瓦斯浓度超过0.8%，必须暂停工作面，阻断电源、采取措施展开处置。并向矿安全生产信息中心汇报。

九、工作面上隅角必须及时回柱、收角、增大上隅角空间，避免瓦斯蓄积。

十、回采工作面上隅角无法及时冒落的，生产技术部必须制订针对方案，施工单位基本建设安全技术措施，采取有效的方法展开放顶或填充，直到消解蓄积或超载的瓦斯(处置上隅角瓦斯蓄积须要领巷的除外)。

十一、初次摆顶上时,矿井工作面空间内风速严禁高于0.5m/s,入、春早隅角必须及时拆毁顶板锚杆螺母并剪网、装设风障,努力做到严格不漏风。

十二、工作面上隅角回去柱时必须经测气员检查瓦斯后方可以展开，生产单位必须喷水攻灭尘，并采取措施避免产生摩擦、喷发火花。隅角所采用金属棚在步入采空区前必须顺利完成废旧工作。

十三、在回采过程中尽可能减少采空区沉煤，以减少春早隅角处的瓦斯喷出。

十四、矿井工作面圣埃卢瓦时，必须及时放顶或实行其它措施，避免支架后采空区发生大面积空顶(特别就是春早隅角区域)。

十五、本规定未尽之处按照《煤矿安全规程》及集团公司的有关规定继续执行。销售部铁路煤台防雷防盗管理条例销售部铁路煤台防雷防盗管理条例

1、不得任何人在煤台上抽烟。

2、严禁生火炉的灰乱放，以免煤台被燃。

3、严禁任何氨气吻合煤台。

4、房屋内特别注意火灾。

5、强化煤台上的人员的防雷意思。

6、经常检查电线与否存有漏电，以免引发火灾。

7、房屋内的灭火器必须放到易于采用的地方。

8、在床上抽烟特别注意床被被燃。

9、辨认出情况及时呈报。

10、强化对煤台上的物资的管理，以免被盗。

11、强化煤堆的看护以免被盗。

12、任何陌生人至铁路煤台现场必须问清勃然大怒(尤其晚间)。

13、辨认出情况及时呈报。

14、本条例的最终解释权归属于销售部。马口煤矿安全检查副组长岗位责任制马口煤矿安全检查副组长岗位责任制

负责管理全系列矿井下电器设备安全检查性能及井下供配电三小维护的管理检查工作

负责管理电缆、小型电器的领用、复原、派发，核发入井合格证，负责管理电缆的加固工作

负责管理井下电器安全质量标准化合格工作

管住动态账目和其他各种资料，搞好各类报表。

5．负责管理分管范围员工的安全教育培训，及管理考核工作，帮助科长做好电气设备的检修工作神宁集团白芨沟煤矿入井车辆检查制度第一条存有以下情况之一的车辆必须严禁其入井：

(一)工具箱内、司机室、车厢内有烟头和燃烧物品。

(二)并无救火器材或灭火器不合格的车辆。

(三)无矿领导及业务部门核准的电气焊措施，而