瓦斯监测测控异常呈报制度范文（10篇）

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一、当矿井瓦斯监测监控出现如下异常情况时

1、瓦斯浓度超载;

2、接收器报警点定义不当;

3、接收器边线图纸充填不当;

4、主扇停风报警、馈电断电报警;

5、矿井瓦斯监测系统并无记录;

6、冶炼追踪图纸未及时按建议充填;

7、基础数据未及时更新;

8、其它异常情况;

二、煤矿监控机房值班人员处理程序

1、煤矿瓦斯监测监控系统值班人员辨认出瓦斯超载报警，必须立即通告矿调度室，由煤矿值守领导负责管理非政府隐患的排查，并立即将采取措施和处理结果呈报。建议以或电子邮件或网络方式呈报，报告必须存有矿值守领导盖章。同时必须在处理过程中每半小时和报警消解后的处理结果呈报备案。

2、煤矿瓦斯监测系统值班人员辨认出系统并无数据、瓦斯曲线不正常及主扇停风、裸价断电报警等异常情况，必须立即通告矿调度室，由值守领导和安全技术人员非政府排查，同时向县局调度中心报告。

3、煤矿瓦斯监测系统值班人员接到上级部门的指令和处置决定书，必须及时通告矿调度室值守领导，并将处置情况每半小时呈报一次，若情况消解只上报结果，以供问问。

4、煤矿监控系统例如发生停水、硬件故障、井上下修理、更改设备等，必须制订适当的安全措施及计划，同时向县调度中心提早汇报。兖矿天池公司实行“三违”现场知会制度???“违章现场阻止，教育现场展开，行政处罚现场知会”。近日，一项代莱安全管理制度——“三违”现场知会制度在山西天池公司正式宣布实行。

???以前，该公司管理干部和安监人员下井展开安全巡查，当碰到“三违”现象时，通常就是现场向责任人介绍一下具体情况，在升井后就轻易至井口信息办核对“三违”信息登记卡。部分“三违”人员往往在无人知晓何处违章的情况下，就收到了安监处下发的行政处罚通知单，以致这部分“三违”人员对现行的“三违”严肃查处制度不认知，存抵触情绪。

???该公司领导在介绍这一情况后，经过深入细致分析，指出导致这种情况的原因，一就是部分安全监管人员责任意识不妥当，为顺利完成揪“三违”指标而揪“三违”，二就是现行“三违”严肃查处制度不健全，缺少现场证实、现场知会程序，造成了“三违”人员的误会。

???“三违”现场知会制度在该公司正式宣布颁布后，建议下井积极开展安全巡查人员在辨认出“三违”时，必须在现场及时阻止，并表示责任人何处违章及此种违章行为的严重后果。在对责任人展开思想教育、并使其认识到错误并不予证实后，再现场知会对他的行政处罚措施。经过现场阻止、现场教育、现场知会等程序，“三违”人员既能认识到自身的错误，在思想上自我思考，又能心悦诚服地拒绝接受行政处罚，免去不必要的误会，在助推安全巡查活动积极开展的同时，保证了现场安全管理的及时性、有效性和准确性，促进了矿井安全管理水平的稳步提高。

（刘鹏）

关键词：运输队清车机司机岗位责任制运输队清车机司机岗位责任制

1、必须存有猛烈的责任心和高度的自觉性。严格遵守操作规程。

2、严格遵守工作岗位，努力做到不耽误，不旷工，不睡，不擅离职守，不违章作业。

3、应当熟识清车机结构功能，工作原理及操作方法，努力做到：可以操作方式，可以维修保养，可以确定通常故障。

4、认真执行现场交接班制度和操作规程。

5、开机前要深入细致检查清车机各部分，证实并无问题、故障时再操作方式。

6、在操作过程中辨认出问题及时展开处置或向队值班人汇报。

7、维护清车机房的设备，维持机房洁净整齐。地面设施管理制度——办公用品管理制度为进一步提高管理水平，严格控制办公费用开支，杜绝浪费和外流，保证办公用品的合理采用，特制订本制度。

第一条非政府管理

1.煤矿的办公用品由综合部统一管理，包含办公用品的计划、订货、看管、派发和考核等工作。

2.办公用品推行专人专管，责任至人，负责管理建立健全各种账、卡。

3.办公用品费用推行资金限额管理，即为综合部根据年初下发的办公用品总费用，按照各部室的工作须要，将费用展开水解，各科室凭办公用品领用单申领。

4.办公用品在订货时必须由计划员根据采用情况及时提供更多采购计划，经部长审查、矿长审核后方可以订货。

第二条看管与派发

1.保管员必须做好办公用品的入库环评等看管工作，所有材料领有用严格执行领料程序，凭领料单申领，若单据不全系列或未经领导批示严禁申领，否则导致的损失由保管员分担。

2.保管员必须提升业务水平，搞好崭新至货物的环评工作，办成入库相关手续，按规格、型号、品名分区、分类、分批堆满，努力做到放置合理有序，熟识掌控各种办公用品的用途、性能、规格等，努力做到心中有数，便利搜寻采用。

3.凡入库、出库的办公用品，保管员必须分别会计核算，每月末应付管理范围内的物品展开盘点，努力做到账、卡、物吻合，至财务科及时办理进账和签账相关手续。

4.每月25日前保管员必须出示交、播发、存有报表，上报综合部，综合部非政府人员展开抽检，对于遗失或错发的由保管员按原价索赔。

5.在开票过程中，必须严苛按照各科、室的工作需以情况和限额资金本审核，对于不属于本科室采用或其他用途，原则上予以派发。

6.对于工具类办公用品例如制图笔、尺子等，派发使用交旧领崭新办法，必须存有科室负责人的重要批示，否则予以派发。

7.各科室必须进一步增强节约意识，强化内部管理，杜绝浪费和外流，提升使用率;综合部必须汪把订货质量和价格第一关，严格执行质量问题退款赔偿制度。

8.库房必须维持干净，毫无关系人员严禁进内，库管员应当搞好“三严防”工作，保证库房物品的安全。大同煤矿集团公司安全红线规定第一条冶炼工作面分体式风量严重不足并构成微风、并无风区域、循环风。

视情节酌定，给与通风区分管副区长、区长、通风副总工程师警告直到记大过处分。

第二条通风设施管理存有以下情形之一：

(一)主要入春早巷两道风门同时关上导致风流短路。

(二)通风设施损毁，引致用风地点微风、并无风。

(三)降压风机未同时实现双风机、双电源自动转换。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、分管副总工程师、矿分管副职警告直到辞退处分。

第三条盾构工作面并无计划停水停风，引致工作面瓦斯等有毒气体超载。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职警告、处分直到辞退处分。

第四条安全监测监控系统管理存有以下情形之一：

(一)综采工作面上隅角、盾构工作面甲烷传感器应当设立未设。

(二)人为移动甲烷传感器，正视瓦斯超载。

(三)冶炼工作面未同时实现“瓦电枪机”。

视情节酌定，给与轻易责任人、登机工、瓦检工、跟班干部、监测队长、责任单位分管副职、副职警告、处分直到辞退处分。

第五条瓦斯超载作业或轻微高热(<16%)环境作业。

视情节酌定，给与登机工、瓦检工、班组长、跟班干部、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第六条现场瓦斯超载，检查辨认出瓦检工空班逃费或假检。

给与轻易责任人、瓦斯队长、通风区长、通风副总工程师警告、处分直到辞退处分。

第七条巷道欣华、排放量瓦斯并无专项安全技术非政府措施。

视情节酌定，给与瓦检工、登机工、跟班干部(现场统一指挥)、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到撤职处分。

第八条探孔深度、数量未按寻抽水设计施工。

视情节酌定，给与勘探队班组长、勘探队长、地测部门分管副职、副职、分管副总工程师、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第九条巷道掘进存有以下情形之一：

(一)空顶距离逊于作业规程规定一倍以上。

(二)人为切去锚索钢绞线展开顶板掘进。

视情节酌定，给与轻易责任人、登机工、跟班干部、区队副职、分管副总工程师、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十条运输管理以下情形之一：

(一)存有挤皮带、走野车或刹车失灵犯罪行为。

(二)斜井、斜巷(局部巷道坡度>6°)运输不继续执行“行人不行车，行车没用人”规定。

视情节酌定，给与轻易责任人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十一条127V电压等级以上的电气设备轻微失爆(鸡爪子、老鼠洞、清接点)。

视情节酌定，给与包机人、跟班干部、责任单位分管副职、副职、机电副总工程师、机电副矿长警告直到辞退处分。

第十二条放炮不设立警戒。

视情节酌定，给与轻易责任人、责任单位分管副职、副职、矿分管副职警告、处分直到辞退处分。

第十三条综采工作面未经安全市场准入擅自非政府生产的。

视情节酌定，给与生产矿长、安全矿长、矿长警告、处分直到撤职处分。

第十四条图纸作假，谎报冶炼工作面。

视情节酌定，给与地测部门分管副职、副职、分管副总工程师、总工程师、生产矿长警告、记过处分。

第十五条解释权属于集团公司，2017年1月1日起至继续执行，原《大同煤矿集团公司煤矿安全红线规定》废除。腊坪矿创建安全责任连带追责制度ontface="宋体">

???中国安全生产网讯近日，川煤集团达竹公司白腊坪矿业分公司在安全生产责任追究制的基础上，颁布了安全责任连带追责制度，重点对安全监管人员的连带责任作出了明确规定。

???规定建议，凡井下工作地点发生关键性安全隐患和各类事故,必须追责当天或当值至过这些地方的管理人员和安全监督检查人员的监督检查不力的责任。

???此举有效地遏止了管理人员下井走马观花,为顺利完成下井任务而下井的不良现象,同时进一步全面落实和加强了各级管理人员安全监管职责，推动了矿井安全生产。

（蒲勇江）关键词：马龙煤矿供水救人系统管理制度马龙煤矿供水救人系统管理制度

矿短：晏浩

编成制：朱家辉

基本建设单位：文兴乡马龙煤矿

基本建设日期：二〇一二年

煤矿井下供水救人系统

供水救人系统事故应急预案

为了进一步提高煤矿事故严防意识，确保矿井安全生产和职工人身安全;并使矿井突遇供水救人系统事故时防止出现纷乱，以最大限度地减少事故危害影响程度，提升调度监控中心值班人员处置灾害事故的应变能力，特制订本预案。

1、设立事故应急救援统一指挥领导小组

总指挥：矿长(矿长未到场时，值守领导负责管理统一指挥)

2、副总握：机电副矿长、技术负责人、安全、生产副矿长

成员：调度主任、安监科长、地面负责人，各冶炼机运队队长和老爹人员。

二、事故应急救援的主要任务

对井上、井下出现供水救人系统故障时，必须在较短时间内恢复正常并正常投入使用。

三、事故应急救援的主要职责。

1、负责管理事故应急救援的管理和非政府。

2、负责管理事故应急救援的技术科学知识培训。

3、负责管理事故应急救援人、财物的非政府和调配。

4、负责管理物资的管理。

四、程序

1、调度值班员收到出现故障时，由领导小组、副指挥短(机电副矿长)，查明其原因，做出正常的推论，制订解决方案。

2、凡被通告的单位和人员都应当做好一切恢复正常供水救人系统的人力、物力的准备工作工作，请旨精心安排。

3、调度员随时向总指挥汇报处置的进展情况。

4、供水救人系统维修工必须顺从调度统一指挥。

5、事故处理完毕后，各冶炼机运队积极主动非政府人员恢复正常生产。

保护人员岗位责任制

1、在矿长和安全副矿长的领导下，严格执行国家安全生产法律法规、条例及矿有关规章制度。

2、负责管理加装、废旧、修理给排水、压风等系统的管路，并使其正常运转，按规定搞好各种施工记录。

3、负责管理检查各系统管路，防止走、冒著、几滴、凿、堵塞现象出现。

4、帮助其它与管道问题有关的工作，积极主动提升工作效率。

5、按规定负责管理县丞的地点、部位，并搞好记录。

6、顺利完成预防性修理工作和节能环保工作。

7、展开日常检验各类水管、泵房和设备间，且保与清洁卫生。

8、随时顺利完成领导信访部门的其他工作任务。

供水救人系统设备、设施的管理制度

一、系统应当合乎本标准的规定，合乎《煤矿安全规程》、AQ1020-2006等标准的有关规定，系统中的设备应当合乎有关标准及各自企业产品标准的规定。

1、自造件经检验合格、外协件、自制件具备合格证或经检验合格方可用作加装。

2、装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的材料应当合乎GB.3836等有关规定。

3、装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的耐压材料不大于工作压力1.5倍。

4、装置零、部件的相连接应当稳固、可信。

5、装置的操作方式应当直观、便捷、可信。

6、装置的外表面涂抹、镀层应当光滑、稳固。

7、装置应当具备预热、过滤器、三通阀门等功能。

8、饮用水质用应当合乎CJ94-2005的规定。

9、供水水源应当须要至少2判处保证在灾变情况下正常供水。

10、供水救人。供水应当维持24小时存有水。

11、避灾人员在采用装置时，应当确保阀门控制器有效率、流水通畅。

二、系统共同组成

系统通常由洁净水源、供水管网、三通、阀门、过滤器装置及监测供水管网系统的等其他必要设备共同组成。

三、主要功能

1系统应当具备基本的防尘供水功能;

2系统应当具备供水水源优化调度功能;

3系统应当具备在各冶炼作业地点、主要硐室等人员分散地点在灾变期间能同时实现应急供水功能;

4系统应当具备过滤器水源功能。(具体内容表明：防尘供水管道与拓展饮用水管道贯通处或在供水终端处减少过滤器装置，以达至正常饮用水建议)

5系统宜具备管网异常报警功能;(水压异常、流量异常)

6系统宜具备水源、主干、分支水管管网压力、及流量等监测功能;

7系统宜维护水管管网功能，以避免灾变毁坏。

系统技术资料管理制度

为了进一步强化图纸、技术资料在采用过程中，努力做到真实、精确，同时努力做到统一管理，以便充分利用，保证矿井安全生产，特制订本制度。

一、必须存有专人看管图纸、技术资料，每月展开一次档案清扫工作，图纸资料分类明晰，搜寻便利。

二、系统(设备)布置图、饮水点图、系统布置电子图等每季必须展开一次绘制，每月根据现场实际情况及时修正补足，保证图纸的真实性、准确性。

三、日常各种记录在每月月底展开及时分类档案销毁，以供查询，留存时间严禁多于一年。每突遇调整系统布置时，应当及时修正补足设备台帐。

四、本单位其他科室人员采用图纸、技术资料都必须出示借条，并严苛搞好记录。

五、对无保留价值的图纸、技术资料整理列举目录，需报矿长及总工程师审查，展开封存并清帐。

供水救人系统值轮流班制度

一、为了加强管理，确保安全生产的正常展开，矿领导、生安科队及有关科队管理人员必须每天有人值守，推行值守领导24小时责任制。

二、井下修理值班人员必须继续执行24小时轮流值守，及时处理生产过程中的薄弱环节和系统安全隐患，保证系统的完好性。

三、领导干部、修理人员值守必须存有值守记录，对台铁高雄回去的问题必须存有更替。

四、领导必须莅临生产现场，检查生产中存有的问题和安全隐患，并现场全面落实修理人员严格执行自查，对一时无法处置的问题必须全面落实人员，限量时间自查。

五、调度室负责管理领导干部的监督，对违背有关规定的人和事有权展开处置。

供水救人系统设备定期检修制度

1、供水救人系统设备，定期送来有关部门或检测中心检修，并由下架人员搞好有关记录。

2、强化供水救人系统设备日常检查工作，对问题或隐患，及时发现，及时处理，并搞好系统设备检修记录表。

3、做好洁净水源、供水管网、三通、阀门、过滤器装置及监测供水管网系统设备维护保养及管理工作。

4、供水管网的延展和保护，三通、阀门、过滤器装置等由机电科负责管理保护检修;及时更改易损零部件和部分设施设备。

供水救人系统故障报告制度

供水救人系统修理人员必须推行24小时不间断监管，当煤矿的供水救人系统系统出现故障时，应当按以下规定继续执行。

一、当煤矿的供水救人系统出现故障时，能够现场处置的立即处置;无法处置的必须立即向矿调度室报告，并通告有关部门立即帮助处置。

二、例如突遇我矿供水救人系统不正常运转，值守矿长应当及时会同有关人员制订故障期间实行的安全措施。

三、在故障出现后，应当积极主动非政府抢险，尽快恢复正常。并将出现故障时间、现象、原因、处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

四、当煤矿的供水救人系统出现故障时，立即向单位负责人报告。

管网异常呈报制度

为确保我矿供水救人系统的正常、精确的运转，当系统出现异常情况时，应当按以下展开呈报。

一、煤矿供水救人系统异常种类存有：

1、缺水;

2、供水管网阻塞、外泄;

3、三通、阀门、过滤器装置;

4、供水救人系统并无压力;

5、其它安全系统异常情况或安全隐患。

当发生以上异常情况时，值班人员应当按异常情况呈报程序展开呈报。

二、煤矿供水救人系统值班员辨认出供水救人系统并无压力，必须立即通告煤矿值守领导负责管理非政府管网的排查，并立即将采取措施。同时必须在处理过程及出现故障时间、现象、原因、处置办法、恢复正常时间等搞好记录。

三、煤矿供水救人系统修理值班人员现场辨认出三通、阀门、过滤器装置等损毁，必须立即修理并呈报调度室。

四、煤矿地面供水救人系统值班人员接到系统修理值班人员供水救人系统异常情况时必须及时通告矿值守领导，并就处置情况每半小时呈报一次，若情况消解则只上报结果，以供核查。

五、供水救人系统值班人员收到故障信号后，应立即通告井下代班矿长查明原因，报告老爹安全员或工程师。

六、收到故障报警后，必须立即报告值守矿长和总工程师并帮助展开事故处置。

七、井下修理人员，辨认出供水救人系统不安全隐患时，在尽可能查明情况后，应立即向上级主管汇报。

八、矿长、总工程师应当经常通过监控介绍井下安全情况，调用计算机储藏的资料更好地统一指挥安全生产。

文兴乡马龙煤矿无轨胶轮车环评、检查保护、大修除役、运转和采用管理办法——车辆维护保养管理第三十三条搞好车辆的日常维修保养修理记录(车辆保养记录、车辆修理记录、入井前检查记录、进出井备案记录)。入井车辆必须按车辆维护保养手册及车辆说明书展开消防系统和维修保养，并搞好修理记录，推行一车一卡，专人负责管理，保证车辆性能较完整，工作正常。

第三十四条冬季必须搞好车辆的胸膈工作，保证车辆冬季高速行驶正常。

第三十五条日常保护

(一)操作方式人员每班应当冲洗排气栅栏。

(二)每一个月检查一次液压吸油过滤器，污染轻微时更改。

(三)液压油、机油、柴油、变矩器油箱均应当每12个月冲洗并更改。

(四)每月检查一次各油缸密封，例如须要应当及时更改。

(五)每月检查各关节轴承并助威。

(六)每半个月应当冲洗废气处置箱的污垢一次。

(七)创建不好日常保护记录，备查。

第三十六条定期维修保养

分成一级维修保养、二级维修保养、三级维修保养，维修保养每车一卡。

(一)一级维修保养(走合期后内要100小时展开一次)

1.清洗机油滤清器和柴油滤清器。

2.检查气缸和入、排气管有没有漏气现象。

3.检查高压油泵、并调整怠速。

4.检查散热器等软管紧固情况。

5.检查减速器齿轮油液面。

6.检查、厚实轮胎用螺栓。

(二)二级维修保养(内要500小时展开一次)

1.除一级维修保养的项目外，还应当顺利完成以下各项：

2.检查气缸压力和调整气门间隙。

3.检查节温器工作与否正常。

4.冲洗柴油机杀菌系则，更改机油滤清器滤芯、燃油滤清器滤芯和液压过滤器滤芯。

(三)三级维修保养(内要1500小时展开一次)

1.冲洗并检查发电机。

2.冲洗柴油机的高压油泵。

3.冲洗燃油箱及燃油箱滤网。

第六章司机安全操作方式规范

第三十七条通常建议

(一)胶轮车司机必须能够精确采用通讯设施，精确继续执行调度命令，维持运输中的通讯联络，严禁随意停用通讯。

(二)胶轮车司机必须能够精确采用瓦斯自动报警仪，当瓦斯浓度抽检时，应立即打火停机，查明原因，有毒气体不超载时，方可驾车运转。

(三)再生制动前的检查：

1.检查外观：查阅机壳、轮胎等有没有损毁。

2.检查消焰器，清扫现有的消焰器或者更改消焰器。

3.检查发电机油位，例如油位高，可以入替合格的油至油尺标志位。

4.通过低、低位可以视窗检查液压油位。某煤矿预防水安全证实转交制度某煤矿预防水安全证实转交制度

根据上级部门建议，为了二要狠抓三元晋永泰煤业井下地质构造探查和预防水治理工作，严苛全面落实继续执行不好“有掘必寻，有先寻后凿，先治后改采”的预防水原则，杜绝盲目揭发结构及水害事故的出现，特制订预防水安全证实盖章转交制度：

(一)探水队必须按设计建议在工作面布置探水钻孔。

(二)探水队负责人必须深入细致核对寻抽水工程转交单。

(三)探水队必须根据探水结果在转交单上核对本次探水存有问题。

(四)探水后由预防水科展开核对工作面探水检查环评汇总表，并会同总工、安全副矿长、指挥中心主任签订意见，下发容许盾构指令。

(五)工作面施工负责人必须在收到容许盾构通知单后方可以展开盾构施工。

(六)工作面施工负责人例如辨认出工作面现场未展开探水的或寻水孔不合乎设计建议有权婉拒施工。

(七)辨认出存有水害情况，预防水负责人在更替单上未填写安全技术措施的必须暂停作业。

(八)在更替单上负责人未展开盖章的严禁展开作业。安全培训鞭策制度安全培训鞭策制度

为了进一步贯彻落实本区队的培训计划，强化职工安全教育与培训工作，规范职工犯罪行为，提高职工安全技术培训的质量，提升区队安全管理水平，鞭策职工自觉自学氛围，提高职工安全素质，进一步增强职工的安全意识和安全防水能力，不懈努力踢导致本质安全型区队，特制订安全培训鞭策制度，具体内容如下：

一、职工安全培训鞭策竞争考核领导小组

组

短：李国平

丰跃军

副组长：夏俊华

代培友

汪中印

成

员：张风磊

夏玉刚

各班班组长

二、领导小组职责

(一)领导小组职责

1、每月利用队务会研究部署安全培训工作。

2、日常策划、指导严格执行区队的安全培训工作。

3、对安全培训工作中的问题展开决策。

4、对安全培训制度的修正和健全。

(二)个人职责

1、领导小组副组长：李国平、丰跃军负责管理区队安全培训全面工作。

2、李国平、丰跃军负责管理周一安全自学日的具体内容培训工作。

3、张风磊、夏玉刚负责管理周三技术课的具体内容培训工作。

4、夏俊华、代培友、汪中印负责管理安全培训考核制度宣传监督全面落实和非政府工作；现场安全指导工作和井下各岗位的上岗上岗工作。

三、考核内容及职责

本着“干什么，学什么；缺什么，迁调什么”的原则，以企业文化、规章制度、素质提高、安全管理、岗位（职位）规范、专业技术理论知识、现场实操及培训管理技术创新为主要内容展开考核。根据以上培训内容，创建培训考核指标体系，分成基础管理、理论考试、实操抽检三个方面，按照“揪系统、系统揪”的建议，企业文化、规章制度、安全生产管理常识、岗位职责标准部分由区长、书记负责管理；作业规程、岗位实际操作技能部分由技术员负责管理。

三、考核对象

采一区全体职工

四、安全自学培训工资分配制度

安全自学培训工资为当月区队支付工资总额的10%，考核使用两级考核（即为区队对班组考核，班组对职工个人三级考核）两级分配的办法（即为：区队对班组考核，根据班组月考核罚球将自学培训工资分配至班组；再由班组根据考核情况对职工展开考核，根据职工月考核