隐患报告制度例文多篇合集

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1、每周由矿长非政府自查自纠小组对全矿展开一次详尽的安全检查，对揭发的隐患必须创建台帐，并全面落实整改措施、自查责任人、自查期限、由自查自纠小组成员复查环评。

2、一线职工展开生产作业前，必须对工作地点展开全面的安全检查，对揭发的隐患必须立即汇报安全员，安全员汇报调度室，调度室必须搞好记录，并立即采取措施展开处置，处置没法的必须汇报值守矿长。隐患不消解，严禁精心安排生产。

3、安全员每班必须对全矿展开全面安全检查，对揭发的隐患必须立即汇报调度室，调度室必须搞好记录，并立即采取措施展开处置，处置没法的必须汇报值守矿长。隐患不消解，严禁精心安排生产。

4、一周内必须将隐患书面汇报乡煤管及东站，一月内必须将隐患书面汇报县煤炭局，一季度内必须将隐患书面汇报县安监局。

5、关键性安全隐患应立即报告。鑫峰煤矿瓦斯综合预防管理制度威宁县鑫峰煤矿瓦斯综合预防管理制度编订

二〇一二年三月十日

瓦斯预防管理制度

为严苛贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“先抽后改采、监测监控、以风定产”的瓦斯环境治理工作方针，二要建立健全“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯综合治理工作体系，保证矿瓦斯环境治理工作有条不紊地展开，在瓦斯环境治理工作中践行“瓦斯不治身，永无宁日”“瓦斯超载就是事故”的理念，确保矿安全生产。现制订《威宁县鑫峰煤矿瓦斯预防管理制度》。

矿长瓦斯预防管理制度：

1、对全矿的瓦斯环境治理工作正数第一责任。

2、证书贯彻落实、严格执行安全生产方针、政策、法令、规程及上级领导印发的有关安全生产的各种文件。

3、详尽介绍矿瓦斯环境治理工作的进展情况，每月非政府举行瓦斯环境治理专题会议。

4、合理非政府矿的煤层气工作，保证煤层气关系正常。严苛先抽后改采的瓦斯环境治理工作，规范抽放非政府。

5、负责管理非政府、探讨、研究，做好矿井瓦斯环境治理的措施及关键性不安全因素的处置措施，并非政府全面落实，检查继续执行情况。

6、掌控中层领导瓦斯环境治理思想及在统一指挥生产时，贯彻执行党的安全方针、政策、法令规程及同意情况，并对职工经常展开安全第一的思想教育及遵章守纪教育。

7、非政府建立健全各项制度，特别就是瓦斯环境治理的各项制度。

8、负责管理非政府统一指挥瓦斯事故的调查、救治和处置工作。

矿副矿长瓦斯预防管理制度:

1、帮助矿长对矿直属各矿的瓦斯环境治理贯彻落实工作负责管理。

2、监督、检查矿直属各矿领导贯彻执行安全生产方针、政策、法令。全面落实瓦斯预防工程继续执行情况。

3、狠抓矿井安全生产及瓦斯管理工作，参予瓦斯环境治理分析会议，明确提出合理化建议。

4、严苛按照国家政策、法令法规、煤矿“三小规程”及瓦斯环境治理的建议非政府各矿井的生产作业。

5、关心矿井瓦斯环境治理工作中的不能安全因素处置措施，及瓦斯环境治理工程的进展和继续执行情况。

6、在煤层气合格的基础上负责管理计划、布置、检查、总结、评选矿井的生产工作。

7、出席瓦斯重大事故的抢修、处置工作，并按照“四不放过”的原则展开查案。

矿总工程师瓦斯预防管理制度:

1、帮助矿长对矿直属各矿瓦斯环境治理技术工作正数全面责任。

2、恰当贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、规范、法令及上级有关瓦斯环境治理技术方面的同意、命令命令等，并非政府实行。

3、负责管理各矿井质量标准化工作，经常检查、严格执行全面落实瓦斯环境治理工程，对瓦斯环境治理工作努力做到管理妥当。

4、每月根据各矿井瓦斯环境治理安全生产情况，明确提出下月重点安全工作及措施，每季度非政府并策划举行矿有关技术人员会议，从技术上分析研究矿瓦斯环境治理安全生产情况，明确提出措施，化解安全技术上存有的问题。

5、负责管理煤层气均衡，使用经济、合理、安全的采矿程序、拓展方式、矿井方法、顶板管理，确保三量均衡和工作面的正常unclear。

6、根据各矿井具体情况，在瓦斯环境治理工作中明确提出革新、改建方案，策划采取措施实行新技术工艺，不断提升矿井安全状况和劳动条件。

7、负责管理领导矿瓦斯环境治理安全技术教育工作，策划非政府计划各矿技术人员自学新技术、新工艺、新经验，不断提升技术人员的业务能力和技术水平。

8、经常深入细致现场介绍瓦斯环境治理安全技术情况，对不能安全因素，不合乎安全的设计及时采取措施处置。

9、负责管理每年一次的瓦斯等级鉴别工作，煤层发怒期、自然倾向性和煤层爆炸性的鉴别工作。

10、对瓦斯环境治理中发生的问题明确提出自查建议(意见)，并严格执行全面落实。

11、指导严格执行各矿总工程师及矿技术人员做好各矿的通风、冶炼、机电、煤层气、监控、地测量等本职工作。

矿生产技术部瓦斯预防管理制度：

1、在总工的轻易领导下，搞好各矿井技术管理工作。

2、参予基本建设煤矿发展中长期规化，矿井年度、季度生产方案审查;基本建设矿矿井年度生产计划;参予水平延展、采区设计、生产系统技术改造、关键性技术措施审查，并明确提出有关安全措施。及时掌控井下冶炼动态，为冶炼工作面及抽放工作面搞技术指导。

3、帮助总工根据矿井瓦斯环境治理安全生产情况，每月明确提出下月重点安全工作及措施，化解安全技术上存有的问题。

4、经常深入细致现场介绍安全技术情况，对不能安全因素不合乎安全的设计，及时采取措施处置。

5、在“瓦斯环境治理”工作中主要负责管理煤层气合格及冶炼均衡，在煤层气均衡工作中搞好各项数据的排序，确保煤层气均衡。

矿通风安全部瓦斯预防管理制度：

1、在总工程师的领导下搞好各矿井安全、通风工作。

2、督查矿井瓦斯预防安全措施的全面落实情况。

3、检查矿井关键性不安全因素的处置措施，技措工程的继续执行情况。

4、经常深入细致现场介绍安全技术情况，对不能安全因素，不合乎安全的设计及时采取措施处置。

5、认真落实矿井瓦斯、通风防雷检查、喷水攻灭尘、地面安全检查等工作并构成较好的工作报表，对各矿通风工作负责管理。

6、严格执行、监督和指导矿井通风工作，严苛按照瓦斯煤层气计划展开，确保矿井井下风量充裕、风流平衡从而达至通风可信。

7、经常深入细致现场介绍生产情况。对各矿的安全工作正数全面责任。

矿机电部瓦斯预防管理制度：

1、融合各矿的安全生产进展情况，依照机电质量标准化标准精心安排不好电、钳、修成的确保工作。

2、严格执行煤矿“三小规程”展览会工作。

3、制订并继续执行各项用电制度和措施，严苛特定场所的用火制度。

4、积极主动非政府各矿机电人员学习业务，在瓦斯预防工程中合理非政府调配劳动力，努力做到“确保有力”。

5、严苛按照机电设备行业标准搞好各矿井下电器安全检查管理检查工作。

6、严苛按照机电设备的各项制度严格执行各矿搞好设备的检修、维修保养、测试工作。煤矿通用型安全生产责任制度煤矿安全生产责任制度

安全生产职责

一、主要负责人对本单位安全生产工作负有总体责任;

二、依法创建安全生产管理机构,搭载安全生产管理人员;

三、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;

四、持续具有法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件;

五、保证资金投入满足用户安全生产条件须要;

六、依法非政府从业人员出席安全生产教育和培训。

七、如实知会从业人员作业场所和工作岗位存有的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉分担安全生产义务。

八、为从业人员提供更多合乎国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则配戴、采用;

九、对关键性危险源实行有效率检测、监控;

十、防治和增加作业场所职业危害;

十一、安全设施、设备(包含特种设备)合乎安全管理的有关建议,按规定定期展开技术检测检验。

十二、依法制订生产安全事故应急救援预案,全面落实操作方式岗位应急措施。

十三、及时发现、环境治理和消解本单位安全事故隐患;

十四、积极主动使用一流安全生产技术、设备和工艺,提升安全生产的科技确保水平;

十五、确保新建、扩建、改建工程项目(以下泛称建设项目)依法推行安全设施"三同时";

十六、统一协同管理承揽、分担单位安全生产工作;

十七、依法出席工伤社会保险,为从业人员交纳保险费。

十八、按建议呈报生产安全事故,搞好事故抢修救援善后处理对事故死伤人员依法索赔等事故善后工作;

十九、法律、法规规定的其他安全生产责任。

主要负责人安全生产职责

一、创建、完善本单位安全生产责任制;

二、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程;

三、确保本单位安全生产资金投入的有效率实行;

四、严格执行、检查本单位的安全生产工作,及时消解生产安全事故隐患;

五、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案;

六、及时、如实报告生产安全事故。

七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

安全生产管理机构职责

一、帮助决策机构和领导非政府促进生产经营中的安全工作,负责管理制订本单位安全生产管理年度工作计划;

二、帮助决策机构和领导非政府制订本单位年度安全生产管理目标并展开考核;

三、参予制订安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督有关部门全面落实。

四、非政府制定或修改安全生产制度、安全操作规程,对继续执行情况展开监督检查。

五、非政府现场安全生产检查,帮助化解检查出来的问题,应急情况下有权指令先行暂停生产,并立即报告领导研究处置。

六、出席审查新建、扩建、改建、大修工程技术计划,出席项目安全评价审查、工程验收和试车工作,并负责管理审查承揽、租用单位有关资质、证照和资料。

七、非政府有关部门研究职业中毒防治工作和职业病的预防措施。

八、非政府实行安全生产宣传教育和培训。总结和推展安全生产的先进经验。

九、按规定监督或者及时派发劳动防护用品,并指导有关部

门教育从业人员恰当配戴和采用。

十、出席伤亡事故的调查和处置,展开伤亡事故的统计数据、分析和报告,帮助有关部门制订事故预防措施并监督继续执行。

安全生产管理机构图表:

安全生产工作负责人职责

一、负责管理本矿井的全面管理和安全生产工作,就是安全生产的第一责任者。

二、认真贯彻继续执行法律、法规和各项规章制度,秉持"安全第一、预防为主"的方针,以身作则,在安全生产的前提下,顺利完成各项生产任务和指标。

三、对全矿各项工作经常展开检查、严格执行、全面落实、经常深入细致井下介绍各项制度的全面落实情况和安全生产情况,辨认出问题及时化解处置。

四、亲自非政府每月一次的安全小检查,对揭发的事故隐患问题必须立即非政府分析,制订防范措施,并选定专人限期全面落实化解。

五、非政府职工自学各项规章制度,不断对职工展开安全思想教育和考核工作。

六、对在安全生产上存有贡献的职工,必须给与表彰和奖励,对三违人员必须给与行政处罚。

七、狠抓矿井维简费的采用和管理工作,努力做到专款采用。

八、关心职工生活,不断改善生活和生产条件,积极开展工程质量合格和安全创水平活动,把建设标准化矿井列入关键议事日程。

九、矿井出现事故时,必须快速赶往现场非政府救援,并立即报告主管部门,事后必须按照"四不放过"原则深入细致分析,总结教训,制订措施。

领导班子其它负责人安全职责

安全副矿长岗位责任制

1、帮助矿长狠抓全面安全生产工作,对安全生产正数轻易领导责任,具体内容领导和积极支持专业安全部门积极开展工作。

2、非政府实行上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、帮助矿长搞好举行安全生产例会的准备工作工作,对讨论会同意的事项,负责管理贯彻落实。

4、非政府制订并全面落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修正健全,适应环境安全生产须要。

5、非政府基本建设安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,

并非政府实行,存有计划地非政府化解关键性安全隐患和职业危害。

6、帮助矿长并具体内容非政府定期的安全生产检查,对揭发的关键性安全隐患制订整改措施,并限期检查全面落实。

7、按周非政府分析安全生产情况,及时研究化解生产中的不能安全问题。

8、帮助矿长非政府关键性伤亡事故的调查,分析处置,拟定改良措施,非政府全面落实。

9、负责管理具体实施矿山灾害防治计划和应急预案。

10、负责管理非政府对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励一流单位和个人。

11、检查各科室、工队履行职责安全生产职责情况和安全生产工作情况。

生产副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。

二、不安全、不生产做为第一法则。

三、调查隐患事故源头,负责管理非政府本矿所出现的事故处置,采取有效措施非政府生产。

四、每月非政府三次安全生产检查,全面落实整改措施。

五、及时研究化解生产中不安全问题。

六、负责管理职工教育培训,提升职工的安全素质和安全意识,非政府全面落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。

八、出现事故后,必须快速赶往现场非政府救治,并报告矿长及有关部门。事后必须按照“四不放过”的原则,深入细致分析,总结经验教训,制订防范措施。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备正数全面责任。

二、负责管理对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。

三、狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

四、深入细致监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。

五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。

六、每月非政府对本矿机电设备展开三次检查,对揭发的问题必须存有记录,并及时化解,消解事故隐患。

七、各种设备在采用前必须存有完善的安全保护措施。

八、对临时展开的设备检修,必须制订安全措施后方可以实行。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

总工程师(技术负责人)岗位责任制

一、.对全矿安全生产技术工作全面负责管理。对本矿井"一通三严防"工作正数技术管理责任。

二、掌控和介绍与本矿井田范围相连煤矿的采矿技术资料,避免出现超层越界违法采矿犯罪行为。

三、非政府撰写矿井安全发展规划、恩技措工程项目计划、矿井灾害防治及处置计划。

四、非政府审核矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。

五、领导安全科研项目和技术革新活动,非政府推展安全新技术、新装备、新工艺。

六、定期举行安全技术工作会议,研究制订预防水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提高运输等关键性灾害事故的技术措施,并检查全面落实。

七、负责管理"一通三严防"恩技措工程项目的全面落实。

经营副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理全矿的经营管理工作,并分管工资、供应、财物和生活福利等。

二、认真贯彻继续执行国家的财经政策,每月举行一次经济活动分析可以,狠抓全矿成本核算,保证增产增收。

三、根据上级下发的经济指标和计划,融合全矿实际情况,对经营管理方面的关键性问题作出全面规划,统筹安排,督促检查。

四、二要狠抓材料的改采、可供、管,确保生产的须要,同时狠抓煤炭销售和煤质检查。

五、不断改进经营管理,不断扩大经营效果,做好增收节支,增加资金外流,推动生产发展。

工会主席岗位责任制

一、认真学习贯彻落实上级安全生产的指令精神,不断加强安全责任意识。

二、出席安全办公会议,并对牵涉安全生产的关键决策,明确提出建议和意见。

三、非政府实行不好多种形式的员工安全宣传教育活动,不断提升员工的安全技术素质。

四、狠抓群监队伍建设,非政府不好群监员培训,提升群监员素质,充分发挥不好群众监督促进作用。

五、按规定出席企业重大事故的调查分析,保护企业和职工的具体内容利益。

六、秉持深入细致井下一线调查研究,及时掌控安全生产的情况。

七、定期举行职代会、安全工作委员会会议,为企业的安全生产明确提出积极主动的建议。

八、出席恩技措资金采用计划的制订,并严格执行全面落实。

中层部门安全职责

调度室职责

一、认真执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规,监督检查各单位继续执行安全生产职责情况,帮助领导搞好安全生产工作。

二、定期举行安全调度会,化解各单位在生产中存有的安全问题,并负责管理全面落实调度会下发的安全指令及自查计划。

三、定期非政府安全生产检查、排查事故隐患,并负责管理全面落实。

四、秉持继续执行安全与生产的"五同时"(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评选)和安全设置与技术施工"三同时"(同时设计、同时施工、同时投产)

五、及时深入细致现场掌控安全生产动态,辨认出不安全隐患及时非政府处置,统一指挥生产时,生产必须顺从安全,辨认出损害人身,设备安全的关键性隐患或紧急情况,应立即命令停工处置,避免事故不断扩大,不得违章统一指挥,违章作业。

六、负责管理日常工作处置,协同各单位的人、财、物,确保安全生产须要。

安监科职责

1、负责管理检查本矿井对安全生产方针和各项规章制度和全面落实情况。

2、负责管理检查各个生产环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素;阻止和制止违章作业、违章统一指挥。

3、负责管理非政府人员展开定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特定时期检查。

4、负责管理对揭发的所有事故隐患和不安全因素,实行三定的方针(的定专人、的定时间、的定措施)及时展开化解和处置。

8、负责管理对揭发的三违现象(违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律),按照本矿有关规定给与抨击教育和经济行政处罚。

9、对在安全检查中所揭发的问题,必须详尽做好检查记录和处置情况记录,静待备查。

10、对安全生产搞得不好的工队、班(组)和个人,必须及时给与表扬和奖励。

生产技术科职责

一、负责管理本矿水文、地质、测量、科技管理、采矿设计、"三下"矿井、工农关系、地形物探等方面安全工作和地测质量标准化工作。

二、负责管理贯彻落实本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制订和贯彻落实。

三、负责管理非政府本部门职责范围内的关键性安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审核有关技术和技术措施。

四、负责管理掌控、精心安排预防水工程,对预防水安全技术措施项目展开审查,并非政府全面落实。

五、参予审查安全技术措施项目和灾害防治及处置计划。

六、负责管理安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用、科技成果转变和技术创新。负责管理崭新上项目的安全技术方案论证。

机电科职责

一、负责管理全矿机电设备的保护,维修保养及加装工作。

二、负责管理全矿机电设备的安全检查工作。

三、负责管理全矿设备的统计数据,并创建设备台帐。

四、负责管理全矿对外用电的管理、统计数据、造表。

五、负责管理全矿设备的对外检修及加工。

六、负责管理全矿回收设备的看管工作。

七、负责管理机电设备事故分析及处置工作。

八、协作安全科做好特定工种的培训工作。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

职工培训中心职责

一、负责管理建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度。

二、负责管理本矿按照培训计划对每个职工展开安全教育和技术培训。

三、负责管理班组长培训,每月对班组长展开培训一次,每半年展开一次考核,经考核合格者出任班组长。

五、负责管理通常职工的培训,每周五非政府职工展开安全教育和技术业务知识自学。

六、负责管理崭新职工教育,崭新职工在上岗前展开72学时安全教育培训,考试合格的上岗上岗作业,每年再培训20学时。

七、负责管理转换工种教育,工种转换前必须再次展开培训,考试合格,方准在代莱岗位上作业,未经培训严禁上岗。

八、负责管理创建规范培训记录,并将培训与工资奖金挂勾。

监控中心职责

一、认真执行矿各项规章制度。

二、监控各作业场所情况,搞好工作记录。

三、对违章违纪人员必须展开备案,并呈报矿领导。

四、辨认出各作业场所存有异常情况,及时呈报并将有关资料档案。

五、顺利完成领导信访部门的其它任务。

通风科职责

1、负责管理本矿一通三严防工作,负责管理通风员、瓦斯员、测量尘员的培训工作。

2、负责管理创建通风系统图,通风系统图必须每旬填绘一次。

3、负责管理创建瓦斯检查制度。

4、负责管理井下的通风设施管理,风门、密封、风桥等设施必须严格不漏风。井下采空区,废巷必须及时密封。

5、负责管理每旬对井下总进风和总春早巷的测风工作。

6、负责管理井下的煤尘、防雷、温度等情况日常检查,辨认出问题及时处理。

7、负责管理每旬对井下展开一次全面通风检查。

8、负责管理本矿的一次沼气和二氧化碳等级的鉴别工作。

9、负责管理矿井采用的风表和瓦斯测验器并定期校验工作。

10、负责管理填绘、管理"五图"、"三板"、"五记录"工作。

校验室职责

一、校验室工作人员必须认真学习贯彻执行«计量法»以及上级文件精神建议,并负责管理本专业项目的非政府实行。

二、校验室工作人员必须严格遵守校验室管理制度,顺从生产统一指挥,一切测验操作方式必须按测验规程展开,对不能合乎测验操作方式条件的项目、任务有权声明婉拒。

三、仪器仪表按专业项目分管至人,推行专人管理。

四、校验室管理人员负责管理计量标准器及技术资料的日常管理工作。计量测验员和核验员分别负责管理工作计量器具的测验、核验,同时必须对标准器具和工作器具展开得当看管、保护以及确保测验证书和原始记录的恰当、健全。

五、校验室工作人员对计划内测验任务必须在规定时间内保质保量地顺利完成,对计划外和临时性任务应当根据急件优先的原则,给与适度处置。

六、校验室工作人员应当固守工作岗位,严格遵守劳动纪律,维持室内清洁卫生,做好文明生产。

部门负责人安全生产职责

调度室主任岗位责任制

一、就是本部门安全第一责任人,对本部门安全工作正数全责。负责管理指导协同生产区科安全工作。

二、对本部门管理的矿井、盾构、机电、运输、调度专业的安全正数全责。

三、定期非政府本部门安全工作可以,研究排查各专业安全隐患及存有问题,制订工作重点及整改措施。

四、非政府出席专业质量标准化的全面检查环评工作。

五、非政府出席事故的分析。

六、非政府调度对各类事故的抢救工作,搞好事故及救治过程的详尽记录。

安监科科长岗位责任制

一、就是本部门安全第一责任人,对安全监督工作正数全责。

二、在安全矿长领导下下井积极开展安全监督工作,负责管理矿综合安全管理和对矿所属单位的安全工作展开监督指导。

三、对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法规情况正数监督检查责任。

四、经常深入细致现场介绍现场情况,掌控安全动态,对矿的安全情况努力做到心中有数,对事故隐患明确提出处理意见,对轻微隐患明确提出暂停生产,限期整改意见。

五、负责管理矿安全小检查和质量标准化环评的非政府精心安排。

六、对矿职工安全技术培训工作正数监督检查责任。

七、对矿安全技术措施费用的抽取和采用正数监督检查责任。

八、负责管理立案在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭打击报复的事件。

九、非政府出席安全事故的救治、分析、处置工作。

生产技术科科长岗位责任制

一、就是本部门安全第一责任人,对技术科安全管理工作正数全责。负责管理指导各生产单位的安全工作。

二、负责管理非政府本部门安全工作会议,均衡、协同各专业安全技术工作。

三、策划制订本部门的安全工作制度,并对继续执行情况展开监督、检查。

四、出席安全办公会,负责管理表达、贯彻落实矿安全工作的部署,对本部门各专业安全技术工作展开指导。

五、负责管理非政府本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。

六、出席重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。

机电科科长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本矿的机电技术管理工作,就是本矿机电安全运转的主要责任者。

二、负责管理本矿机电设备的统一指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。

三、狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电人员的技术水平。

四、严格执行各项规章制度,定期非政府机电设备安全小检查,对揭发的问题及时非政府处置。

五、深入细致监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的继续执行情况。

通风科科长岗位责任制

(一)通风科长必须由通晓煤矿安全常识,责任心弱,具备多样的煤矿经验,并经过训练的人员去出任。

(二)通风科长负责管理井下通风,高码工作,必须努力做到:通风系统管理,井下存有足够多的新鲜风量,歼灭微风,并无风作业现象。

(三)通风科长必须定期对井下风量展开测量,并搞好高码记录。

(四)深入细致狠抓风机、风筒、风门、风墙,密封等通风设施的管理,增加走漏风。

(五)负责管理通风巷道的检查,存有问题及时汇报。

培训中心主任岗位责任制

(一)培训主任必须依法非政府从业人员出席安全生产教育和培训。创建崭新员工上岗前三级安全教育、擅离职守服兵役工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。安全生产教育培训的内容和结果必须计入从业人员安全生产教育培训考核档案,由生产经营单位负责管理考核的人员和从业人员本人亲笔签名,并按照规定的期限留存。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,严禁上岗作业。

(二)培训主任负责管理监督特定作业人员上岗上岗情况。

(三)非政府职工展开岗前72学时的安全教育,每年拒绝接受再培训时间20学时,母阎氏其对职工展开安全教育考核,将培训内容和考核结果建档。

监控中心主任职责

一、深入细致贯彻落实国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规及规定建议,依法监矿,文明执法。

二、紧紧围绕本矿中心工作和本科室职责在矿长主管矿长领导下积极开展工作。

三、负责管理监控中心内部日常管理,非政府大家按建议高标准、高质量顺利完成各项任务,团结一致同事,关怀职工,乐意无私奉献,勇于负责管理,顾全大局。

四、把握住工作中的重点和难点,并使每一名监控员都能严苛按照«岗位责任制»和«技术操作规程»去搞,不放过一次事故隐患,杜绝恶性事故的出现。

五、强化政治理论和业务知识的自学,不断提升自身学识和操控工作的能力。

六、廉洁自律,勤奋工作,搞一名杰出的管理人才。

班组安全生产岗位责任制

班组安全领导核心,由班组长、安全员共同组成:

一、负责管理制订本班组安全工作计划和安全措施;

二、负责管理明确提出本班组存有针对性的安全活动内容。

三、负责管理非政府全面落实鉴订班组人员政企对子和"二保一严防"安全措施卡。

四、负责管理定期(每半月)研究一次安全生产动态。

五、负责管理检查违规违制和擅离职守、串岗、睡觉岗等情况,一经辨认出必须严谨制止。

六、负责管理非政府班组展开全面安全检查和安全教育。

七、负责管理非政府班组自学生产技术,安全生产科学知识,提升业务和操作技能。

八、班组安全核心小组成员必须以身作则,严格执行考核奖惩制。

九、班组长班组安全员,必须经过安全培训,考试合格就可以出任。

班组长安全生产岗位责任制

一、班工长就是所属班组的安全、生产第一责任者

①领会上级的安全生产方针和市场需求,努力做到认真贯彻继续执行。积极主动非政府出席每周的安全技术自学和安全活动。

②认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准,努力做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。

③深入细致介绍施工现场的情况,努力做到心中有数,恰当统一指挥,阻止违章行为的出现。

④晓得本班职工的思想状况,努力做到存有针对性地协助教育和重点检查。

二、做好现场管理和设备管理

①举行班前会,精心安排工作人员,交代安全要点,写下不好安全工作票,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,精确及时地统计数据班组成员顺利完成任务等情况。

时时处处介绍职工的安全思想动态,辨认出职工歇息不好情绪高以及酒后上岗必须立即制止。全面负责管理职工工作中现场安全。

③设备管理必须秉持八字建议:整齐清洁,杀菌安全。严格执行设备管理条例,秉持日、周、月检制,专人负责管理,按时出席周检、月检。

④房峒室每周上岗二次,检查设备运转维修保养情况及记录核对情况,并在各种检修记录本上盖章。负责管理机房记录本的更改工作。

三、做好班组技术培训工作

①按月度计划非政府班织成员展开业务学习和岗位练兵。

②展开质量意识教育,践行质量第一的思想。

③积极开展技术革新,推广应用一流技术和新产品。

④实行岗位手册,搞好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。

具体内容岗位安全生产职责

提高绞车司机岗位责任制

1、坚守岗位,严禁擅离职守,对所在单位的人员与设备安全负责管理,保证生产的安全展开。

2、集中精力慎重操作方式,行为规范,严苛按照操作规程作业,在操作方式中严格执行"三不行""五特别注意"

3、强化责任心,努力做到"三言""四可以""五汪"。

4、深入细致核对"五录"

5、努力做到检查、消防用具齐全,维持设备与环境卫生整齐整洁。

6、主提升机操作工必须所持«岗位资格证书»方可上岗作业,无牌不许操作方式。

大绞车司机岗位责任制

1、必须熟练掌握操作程序,熟识设备的原理,结构、性能等。

2、保护不好有关设备,绞车加装必须稳固,传动,刹车系统及钢丝绳安全性能必须符合要求方可驾车。

3、工作时,必须特别注意听到清信号和特别注意恰当采用信号,努力做到精确驾车。

4、驾车期间,必须特别注意绞车运行状况,手不距控制器手把和闸把,辨认出问题及时停放处置。

5、工作完结,按规定搞好交接班,并搞好记录。

司泵工岗位责任制

1、司泵工必须熟识设备的性能、结构、必须可以采用、可以修理、可以维修保养,可以排除故障。

2、必须严格执行操作规程,确保设备正常运转,例如碰到自己处置没法的问题,立即呈报领导处置。

3、严格遵守交接班制度,不许擅离职守,更不许睡。

4、爱惜设备,经常维持设备和工作地点的洁净、整齐、维持设备的较完整状态。

把钩工岗位责任制

一、严格执行交接班制度,并努力做到上岗上岗。

二、接班人后首先对提高钢丝绳及其相连接装置、罐门、信号、sculpture实行等展开检查证实,并无问题后方可以展开正常提高工作。

三、熟识本岗位的信号装置、通风装置上下井口装备,安全装置和有关实行的操作方式办法,严苛按操作规程展开操作方式。四、严格执行本矿井规定的信号派发、类别信号标志等,不许擅自变动。

五、不得使用口喊、敲击声方法传送信号。

六、严格遵守劳动纪律,集中精力展开本岗位工作,不搞与本岗位毫无关系工作。

七、维护保养信号装置,电气装置及其它安全实行。

八、维持井口、井底作业范围内的清洁卫生,努力做到工作地点并无杂物、行人通畅。

九、不许超员和Immunol提高。

十、证实信号后方可以提高,上下人必须监督不好司机。

信号工岗位责任制

一、熟识本系统各种信号则表示的意义及操作方法。

二、每班前应付本岗位的信号、通讯设施展开一次检查和试验,并与绞车司机、井底(坡头)信号工联系,一切正常方可作业。

三、信号工必须与把勾工密切配合、联系确切,当把勾工容许发出信号时,信号工应当再确认安全可靠后,方可发出信号。

四、信号工收到的信号建议准确、精确,信号不明严禁留言。

五、绞车再生制动时,看著矿车通过道岔,运转中严禁返回工作岗位;应当特别注意观测监控信号,辨认出存有异常声响时,随时收到停放信号,非应急情况下严禁采用事故报警信号。

六、付井、车轨信号工负责管理运人时,将雷达控制器电源阻断,人车完结后立即恢复正常供电。交井口信号工还要把克人、运料转换开关转回至适当边线。

七、运输大型设备、处置故障等操作方式时,信号工负责管理与绞车司机联系明晰,以便按专项措施规定展开操作方式。

八、信号工负责管理所在岗位通讯设施、信号装置、罐镢、罐环、工具等看护监护。

九、信号工与把勾工共同负责管理把把勾洞上下20米以内的环境卫生清扫整洁,并无杂物、瘀煤、积水。

把钩信号工岗位责任制

一、把钩信号工必须由责任心弱,经过县级以上煤炭主管部门培训合格人员出任。

二、把钩信号工必须严格执行交接班制度,并搞好上岗上岗。

三、接班人后首先必须对提高钢丝绳及其相连接装置、罐门、信号、sculpture设施等展开检查,并无问题后方可以展开正常提高工作。

四、熟识本岗位的信号装置,通风装置,上下井口装备,安全装置和有关设施的操作方法,严苛按照操作规程展开操作方式。

五、严格执行本矿井规定的信号播发、送来类别、信号标志等。不许擅自变动。

六、不得使用口喊,敲击声方法传送信号。

七、严格遵守劳动纪律,集中精力展开本岗位工作,不搞与本岗位毫无关系工作。

八、保护、维修保养不好信号,电气装置及其它安全设施。

九、维持井口,井底作业范围内的清洁卫生,努力做到工作地点并无杂物,行人通畅。

十、严格执行人入井张美妮制度,不许超员和Immunol提高。

斜巷把钩信号工岗位责任制

一、斜巷把钩工懂所用车辆,严防跑车保护装置、工具等设施的结构以及使用性能,并能够正确处理运转中发生的通常故障。

二、把钩工上岗后,详尽检查严防跑车装置、相连接装置、保险绳必须较完整,检查交坡点上下10米范围轨道、道岔的安全质量,检查绳头以上15米范围内钢丝绳严禁存有伸长、砸伤、死去弯角等情况。

三、详尽检查斜巷内,证实并无障碍物或并无影响安全提高的隐患以及并无其它工作人员作业后方科东俄提高。

四、把钩工监督继续执行"行人不行车,行车没用人"的作业规定,不得人员拖搓。

五、把钩工负责管理八十罐绳、红灯、矿车镢、环路的展枝,对橛环相连接不当、违章操作导致事故负责管理。

六、把钩工负责管理检查、除雪数量、各车的相连接和装载情况,对除雪数量少于规定、相连接不当和装载物料Immunol、极高GT630M或偏载轻微绑定不訾时,婉拒运输。

七、根据各地区用罐情况,及时和调度站联系必须罐。确保本地区空、轻挤底数量,保证及时开钩,满足用户生产单位用料、用罐。

八、交井口、主坡底,对于须要规定的时间,继续执行凭证升、进坑的物料、设备必须按规定的时间和有关相关手续升、进坑淮南矿业集团党风建设责任制考核实施细则第一章总则

第一条为强化和规范领导班子、领导人员履行职责党风廉政建设责任制考核工作，根据《淮南矿业集团党风廉政建设责任制工作实施办法》，制订本实施细则。

第二条党风廉政建设责任制的考核，秉持分级负责管理、实事求是、谁主管谁考核的原则，推行定量考核与定性考核结合，单位自查与上级检查结合，日常检查和年度考核结合，非政府考核与民主测评结合。

第三条集团公司党风廉政建设责任制工作领导小组，在集团公司党委领导下，负责管理对二级单位领导班子和领导人员贯彻执行党风廉政建设责任制情况展开检查考核，领导小组办公室具体内容非政府实行。考核工作每年展开一次。

第二章考核内容

第四条领导班子和领导人员履行职责党风廉政建设责任制考核的主要内容：

（一）建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制情况；

（二）年度党风廉政建设责任制工作目标顺利完成情况；

（三）领导班子及其成员履行职责党风廉政建设“一岗双责”情况；

（四）领导班子及其成员继续执行清正廉洁从业人员有关规定情况；

（五）化解侵害职工群众利益注重问题情况；

（六）贯彻执行民主集中制、集体研究决策单位关键事项；

（七）注重、积极支持纪检监察部门工作，按规定成立纪检机构、搭载专职纪检人员，以及案件严肃查处、效能监察、信访工作处置等工作情况。

（八）其他须要考核的内容。

第三章考核程序

第五条考核按照家访述廉、民主测评、个别谈话、查询资料、情况意见反馈和廉政谈话等方式展开。

第六条家访述廉。领导班子和领导人员家访述廉的主要方式包含：

（一）在年度职代会或工作会议上展开。

（二）在年度党风廉政建设专项考核工作中展开。

集团公司副三总师、机关部室副三总师及其以上领导人员年度家访述廉以书面居多，书面报告分别报集团公司纪委、党委组织部（人力资源部）。

第七条领导班子家访述廉主要内容包含：

（一）贯彻执行集团公司工作部署和建议，制订全面落实单位党风廉政建设责任制工作情况；

（二）创建并实行党风廉政建设各项工作机制、规章制度以及继续执行责任追责情况；

（三）积极开展党性、党风、党纪和清正廉洁从业人员教育情况；

（四）对所属单位（部门）党风廉政建设、管理人员清正廉洁从业人员监督、检查和考核情况；

（五）一封信到访处置、违规违纪案件严肃查处情况；

（六）领导、积极支持纪检监察部门积极开展工作情况。

第八条领导人员家访述廉主要内容包含：

（一）贯彻落实集团公司工作部署和建议，履行职责岗位职责以及自学、思想、作风等方面情况；

（二）有没有违背决策原则和程序同意“三重两大”事项；

（三）有没有利用职权或影响为子女、子女及特定关系人谋取私利；

（四）有没有违反规定支应提拔亲属情况；

（五）有没有利用职务之便违规介入工程、设备、材料招标；

（六）有没有大办婚丧喜庆事宜，个人住房、投资、子女、子女劳动力情况；

（七）个人在继续执行党风廉政建设责任制工作中分担的责任履行职责情况；

（八）分管范围内与否存有违法违纪问题、责任追责及处置情况。

第九条家访述廉前，单位党委必须广为草案，并由主要负责人意见反馈给班子成员本人。对领导班子主要负责人的意见，由集团公司纪委意见反馈。领导人员本人也必须通过家访等形式，充份听取意见。在此基础上，深入细致草拟家访述廉报告，并由主要领导校对。

第十条集团公司纪委必须对二级单位领导班子及领导人员家访述廉工作展开指导，派人参加家访述廉会议。辨认出领导人员在家访述廉中谎报、正视关键问题，以及对存有的注重问题不深入细致废止的，经集团公司党委同意后，对其展开处分谈话，情节严重的给与非政府处置或纪律处分。

第十一条民主测评。出席民主测评的人员理应代表性。通常包含：领导班子成员、副三总师、所属单位（部门）科级管理人员、部分管技人员和职工代表。

第十二条领导班子党风廉政建设工作及领导人员清正廉洁从业人员情况评定表的内容、式样，由集团公司纪委确认。

第十三条民主测评按“不好”、“较好”、“通常”、“高”四个档次测评。测评为不好的，其民主测评“不好”栏票数比例应当达至60%以上；测评为较好的，其民主测评“不好”和“较好”两栏票数合计比例应当达至70%以上；测评为通常的，其民主测评“通常”和“高”两栏票数合计比例达至40%以上；测评为高的，其民主测评“高”栏票数比例达至30%以上，或“高”栏票数比例达至20%以上且“通常”和“高”两栏票数合计比例达至50%以上。

第十四条个别谈话。个别谈话人员通常需从领导班子成员、副三总师、所属单位副科级以上管理人员、部分职工代表及其他熟识介绍情况的人员中选取。每一名考核人的谈话对象通常不少于20人。

谈话介绍的主要内容包含：

（一）考核对象履行职责工作职责情况；

（二）继续执行党风廉政建设责任制情况；

（三）领导人员严格遵守清正廉洁从业人员有关规定情况。

第十五条查询资料。紧紧围绕考核内容，查询充分反映有关工作的完整资料。主要包含：

（一）工作文件。主要为党风廉政建设工作的中长期规划、年度精心安排，积极开展党风廉政建设宣传教育、制定颁布的各项纪律规定、制度措施以及对违规违纪单位、人员处置情况的文件、卷宗等。

（二）会议记录。主要为研究全面落实集团公司党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和建议、研究部署本单位年度及阶段性党风廉政建设工作、研究对违规违纪单位、人员严肃查处等会议记录；举行的纪委可以、纪委办公会记录；廉政谈话记录以及党风廉政建设档案备案记录等。

（三）年度家访述廉报告以及年度自查、考核情况等资料。

第十六条情况意见反馈。考核完结时应由副组长将考核的基本情况向被考核单位党政主要负责人意见反馈。意见反馈的内容包含：考核工作积极开展情况；对领导班子的总体评价；民主测评情况；领导班子及其成员在履行职责工作职责、贯彻落实党风廉政建设责任制工作中存有的主要问题及整改意见。

第十七条廉政谈话。廉政谈话的方式，应当遵从谁主管谁负责管理、谁分管谁负责管理的原则，集团公司中层及其以上领导人员与统辖范围内的单位（部门）主要负责人展开廉政谈话。集团公司纪委负责人可以根据一封信到访和工作须要，尽早与集团公司中层领导人员展开廉政谈话，或以书面形式对其展开函询。

第十八条领导人员存有以下情形之一的，应付其展开廉政谈话：

（一）辨认出工作作风及清正廉洁从业人员方面存有值得注意的苗头性、倾向性问题的；

（二）一封信到访充分反映存有有较轻微问题的；

（三）对分担的年度党风廉政建设主要工作任务全面落实不深入细致、效果不显著的；

（四）在党风廉政建设考核评定中个人后两档次票数之和在30％以上的；

（五）统辖单位（部门）出现轻微违规违纪案件或党风廉政建设工作被定格为“通常”的；

（六）其他存有必要谈话告诫的。

第十九条廉政谈话的主要内容应当包含：

（一）在履行职责、工作作风、纪律观念、爱护职工方面存有的不足之处，应当特别注意的事项；

（二）在严格管理、禁用权力、严格遵守清正廉洁从业人员规定、自觉拒绝接受监督方面存有的不足之处，应当特别注意的事项；

（三）在思想品质、道德修养、生活作风方面存有的不足之处，应当特别注意的事项；

（四）在继续执行党风廉政建设责任制方面存有的不足之处，应当特别注意的事项。

第二十条廉政谈话必须搞好谈话记录，谈话内容做为党风廉政建设责任制工作考核的依据之一。根据工作须要，纪检监察、非政府人事等部门派员参加谈话时，必须在谈话记录上亲笔签名。

第二十一条廉政谈话中，谈话对象建议向党组织转告的意见和建议，应当及时整理，如实充分反映。对谈话中充分反映的关键情况，必须及时向两级党委、纪委报告。

第二十二条对辨认出各级被谈话对象存有违规违纪苗头而不及时谈话，以致出现轻微违规违纪问题的，必须追责党政主要领导和主（分后）管领导的责任。

第二十三条考核工作完结后，考核组必须向党风廉政建设责任制领导小组办公室汇报考核情况，领导小组办公室汇总各考核组情况，构成完备的书面托福核材料，向党风廉政建设责任制领导小组会议汇报，向党委书面报告。

第四章考核结果测评

第二十四条领导班子和领导人员履行职责党风廉政建设责任制考核结果，按照不好、较好、通常和差四种档次分割。

第二十五条考核组在定性考核与定量考核结合的基础上,按岗位类型分别分散汇报集团公司分管领导、机关有关部室意见，并介绍掌控纪检监察部门提供更多的信访件调查核实等方面资料，为精确定格提供更多事实依据。

第二十六条考核组必须展开充份地探讨和分析考核情况，按照不好、较好、通常和差四个等次，初步确认考核对象的适当等次，构成完备的书面托福核材料，报党风廉政建设责任制领导小组核定。

第五章考核结果运用

第二十七条考核结果做为领导班子和领导人员业绩测评、奖惩、甄选采用的重要依据。甄选出任上一级管理岗位职务的人选，需从考核中获评订为“不好”或“较好”的管理人员中产生。

第二十八条党风廉政建设责任制考核中获评订为“不好”的领导人员，方存有资格出席省级以上的一流评选。

第二十九条党风廉政建设责任制考核测评为通常的，或民主测评通常和高两栏票数合计比例达至30%的，推行廉政谈话；达至40%的，给与处分处置。就是副职的，由集团公司党委领导班子成员对其处分谈话；就是副职的，由集团公司分管领导对其处分谈话。

第三十条党风廉政建设责任制考核测评为高的，或民主测评中订为高的领导班子，由集团公司党委不予调整；考核等次为高的领导人员，视其责任给与撤职（辞退）、撤职等非政府处置。

第三十一条对试用期内的领导人员，考核测评为通常的，或民主测评订为通常的，给与缩短试用期半年处置；考核测评为高的，或民主测评订为高的，中止试用期职务，按原职级重新安排工作。

第三十二条对考核中辨认出的轻微问题，由集团公司纪委会同非政府核查。

第三十三条年度考核情况，由集团公司纪委负责管理意见反馈；考核结果在适度范围内由集团公司党委通报。

第三十四条考核意见反馈后，二级单位领导班子必须及时举行民主生活会，开展批评与自我批评，研究整改措施，严格执行自查全面落实，并向集团公司党委、纪委报告。

第三十五条托福核材料取走基层领导班子和领导人员党风廉政建设档案。

第六章附于则

第三十六条本实施细则适用于于集团公司副处级及以上党政领导班子、领导人员和党组织由淮南矿业集团党委管理的独资（控股有限公司）子公司。淮浙煤电公司、淮沪煤电公司参考本实施细则继续执行。

第三十七条本实施细则由集团公司纪委（监察处、审计处）负责管理表述。

第三十八条本实施细则自印发之日起颁布。《淮南矿业集团党风廉政建设工作考核办法》（煤发〔2006〕2号）、《淮南矿业集团党风廉政建设考核工作实施细则》（煤发〔2006〕13号）同时废除。地测预防水制度编订(民族煤矿)目录

矿井水害预防岗位责任制2

地测预防水部门生产安全联系制度7

预防水隐患排查制度8

预报、追踪管理、检查等技术管理制度13

矿井水害预测预报制度15

地测预防水资料、技术报告等的审核制度16

地测预防水工作质量、事故分析及奖惩制度17

地测预防水实施细则和技术补充规定19

地测安全办公会议制度25

资料定期分析、看管、采用制度26

地测预防水设备、工具、采用、看管、派发制度27

矿井水害预防岗位责任制

第一条、矿长就是矿井预防水工作的第一责任者,负责管理定期非政府研究、化解矿井预防水工作中的问题，并在人力、物力、资金等方面给与确保。矿长必须对边界煤(岩)柱的完整性负责管理，辨认出存有毁坏边界煤(岩)柱情况，必须立即阻止并实行环境治理措施。

第二条、生产矿长就是预防水工作的主要责任者。负责管理预防水工程计划的非政府实行，帮助矿长化解预防水工作所需的人、财、物等关键性问题。

第三条、矿总工程师就是预防水工作技术管理的第一责任者，负责管理非政府对钢键威胁地点的水害排查预报，制订预防水工程计划，负责管理非政府基本建设预防水工程设计及安全技术措施、现场全面落实及质量掌控、工程总结报告等。矿总工程师必须对边界煤(岩)柱的留设和维护负责管理，辨认出存有毁坏边界煤(岩)柱情况时，必须立即阻止并实行预防措施。

第四条、各分管副矿长对所分管业务中有关矿井预防水工作负责管理。

第五条、各专业副总对所分管业务中有关矿井预防水工作负责管理。帮助生产矿长、总工程师负责管理具体内容非政府实行预防水工程计划、设计、预防水安全技术措施的现场全面落实及预防水工程的施工管理、质量监督检查等。

第六条、技术科长就是预防水技术管理工作的第一责任者。

负责管理预防水技术工作、预防水安措项目、预防水工程的精心安排、全面落实、检查。各种水害预报、预防水措施的复审。

负责管理每年一次的预防水工作规划、防尘预案的基本建设。

对以下预防水工作展开精心安排、审查：

①受到水害威胁的地区，秉持“有疑必寻、先寻后凿”的原则，巷道盾构之前，必须使用勘探、物探等方法查清水文地质条件。

②钢键威胁工作面回采前，使用勘探、物探或巷探等方法查清工作面内断层、失陷柱的结构发育及含水情况。

③对周边矿井、老空泵送区、泵送巷道、导水断层、弱含水层、失陷柱、旧钻孔等需探抽水的地区，冶炼前必须展开探放。

④为矿井冶炼、拓展等设计、施工及时提供更多所需的水文地质资料。

⑤负责管理积极开展矿区水文地质补足调查、补足勘探和水文地质观测工作。

⑥积极开展矿区专门预防水工作中的水文地质工作。

⑦负责管理推广应用地测专业新技术、新工艺、新装备，进一步增强矿井的抗灾应变能力。

⑧负责管理预防水专业月度水害排查，每月定期对井下各冶炼现场、老空、密封墙及防尘设施等展开水害排查、分析，对排查出来的隐患明确提出预防措施。

⑨负责管理健全矿井水文观测系统，创建非正规的水文观测站并推行现场牌板化管理。

第七条、分管地质的技术副科长、水文地质技术人员按分工对分管范围内的预防水工作负责管理。

1、分管地质的技术副科长负责管理帮助科长搞好预防水管理工作，负责管理非政府结构分析与隐患排查，负责管理预防水措施、水害预报的审查。

2、水文地质技术人员负责管理全矿范围内的水害排查，及时提供更多水害预报、基本建设预防水措施。积极开展水情、水害预测预报。随着冶炼工程进度，在吻合各类警戒线之前，及时向总工程师、生产、安监和生产单位传送预报通知单，并由有关部门盖章，提出申请特别注意。按时对矿井密封墙、老空及防尘设施展开检查。(矿井非政府安全小检查时，由地质技术人员帮助排查预防水设施)

3、排查地点不全面、措施不当导致水害事故时，追责有关责任人的责任。

4、水文地质人员撰写的水文地质情况分析报告及防范措施，经矿总工程师非政府生产、安监、技术等有关部门审查，报集团公司批准后，方可展开盾构和回采工作。

第八条、分管测量的技术副科长对以下预防水工作负责管理：

1、负责管理对周边矿井的边界冶炼情况调查工作，因超层越界导致水害事故的，追究其责任。

2、为预防水工作展开老空水排放量、探放含水体工作提供更多测量数据及施工放线;对存有积水巷道全线贯通、预透前及时提供更多测量资料，并及时派发全线贯通、预透通知书。

3、因测量犯规导致沥青事故的追责测量施工人员及分管测量科长的责任。

4、对开采引发的地表塌陷区展开调查、测量;参予皮利尼引发的地表斑裂的调查、通报及处置检查工作。

第九条、冶炼生产管理、设计人员

1、在基本建设、审查水平、采区设计及钢键威胁地点的作业规程时，必须把“预防水”做为重点内容，对严防、排水系统搞详尽的分析和论证，制订详尽的、存有针对性的预防水措施。

2、各冶炼生产管理人员帮助分管矿长对冶炼过程中的预防水工作负责管理。

3、各项设计必须合乎“预防水”方面的技术建议，巷道必须满足用户排洪建议，并存有一定的余量。

4、严苛规程审查第一关，对冶炼、巷修成工作面的防尘安全建议和防尘设施，必须在规程中明确规定。

第十条、机电部门对矿井排水系统和供电系统负责管理，并使矿井始终保持足够的排洪能力。

1、矿井主要井下排洪设施规格必须合乎《煤矿安全规程》、《煤矿预防水工作条例》的有关规定，因设施不服务设施导致水害事故的必须追责矿分管机电领导的责任。

2、对严防排洪设施供电设备定期展开检修、保护及清扫，雨季前必须全面检查一次，对矿井各水平的主排水泵展开一次联手试车，辨认出问题及时化解，并对水仓、沉淀池和水沟展开清扫。因检查、检修、清扫不力导致水害的，追责有关机电单位(机电科、机电工区、运转工区)负责人的责任。

第十一条、调度室对矿井预防水工作、工程及事故的协同调度、均衡进展情况考核负责管理，并对地面防洪负责管理。因调度犯规导致事故的追责调度室主任责任。

第十二条、井口及工业场地内的主要建筑物的雨季防洪工作由所属单位主要负责人负责管理，出现水害事故时及时汇报调度室，由调度室协同处置，各单位负责人具体内容负责管理防洪工作，出现水害事故追责单位负责人责任。

第十三条、矿通风分管领导及通风工区对井下存有水密封墙的设计及施工、检查负责管理。因密封墙突水导致水害事故的，追责检查人员及单位责任人的责任。

第十四条、各工区区长就是本工区预防水工作的第一责任人，负责管理本区的预防水工作，确保本单位施工地点不出现水害事故。施工单位不按规程及措施非政府施工导致水害事故的，追责施工单位负责人及班组长、安监员的责任。

第十五条、安监站短负责管理严格执行、检查与预防水有关的安全措施的全面落实。

负责管理对全矿的预防水工作及技术措施展开监督检查。非政府全站人员对本矿预防水工作安全生产方针、政策、法令、规程、条例、命令、通告等情况的贯彻执行情况展开监督检查;对避免突水事故应负监督检查责任。

帮助矿长督促检查各业务部门、各级管理人员的预防水工作的积极开展情况。

深入细致监督检查避免关键性胫水淹井事故所实行的安全措施的实行情况。

督促检查全矿预防水安全检查、培训教育、规划的全面落实情况。

帮助矿长分析现场存有的预防水方面的XX煤矿综采队细致管理制度编订综采队细致管理制度编订

安全管理:

干部现场站立管理制度

为提升区队管理体制水平,并使各级干部把精力放到作业现场,并使现场全系列时空、全过程处于监控下,歼灭死角、死去面,按细致管理建议,特制订干部站立管理规定:

现场老爹班组长每班站立检查不少于五次,即为接班人一次、交班一次、班中三次.

站立检查间隔时间为2小时,特定情况可以适度提早或落后.

站立检查路线及区域:

接班人:皮带头接班人→皮带头区域及沿线→全面性掘进区域→两部溜子头区域(包含前端头)→采煤机作业区域→支架作业区域→机尾区域→重点区域.

班中站立:重点区域→采煤机区域→支架区域→端头作业区域→全面性掘进区域→载波电话（语音信号）区域联系皮带头→重点区域.

交班:重点区域→采煤机区域→支架区域→机头机尾端头区域→全面性掘进区域→皮带头区域→交班地点.

表明:重点区域就是本班中安全危险系数很大,工作难度小的区域.

站立式巡查内容:

检查各区域现场“三项制度”全面落实情况,排查各种隐患和劳动纪律,成本掌控等.

检查各区域各项规章制度全面落实情况.

检查各区域文明化,标准化等情况.

检查各区域节支增效,节能减排情况.

站立巡查问题处理程序:

辨认出问题及隐患立即精心安排负责人处置,处置没法的问题及隐患,必须全面落实防范措施,全面落实负责人,并向矿,队汇报,上班处置或全面落实自查期限.

干部站立巡查至各区域时,必须在站立看板上盖章,否则罚款50元.

干部每班站立巡查次数必须达至建议,否则每失一次罚款100元.

干部站立巡查辨认出问题不全面落实整改措施,不全面落实负责人不全面落实复查人罚款100元.

干部站立巡查没有辨认出问题,视作没有站立巡查,罚款100元.

队定期举行干部站立巡查管理分析小结可以,奖优罚劣,并精心安排下步站立巡查重点.

综采队队长安全生产责任制

及时表达贯彻落实党和国家的安全生产方针、法律法规、命令指令及公司、矿各种管理规定和安全措施，秉持安全第一，不安全不生产。就是本队的这全生产第一责任者，对全队的安全工作正数全面责任。

负责管理检查全面落实“三小规程”及各项规章制度的继续执行情况，辨认出问题及时制止。

定期策划举行安全办公会议，分析研究安全生产工作。

对上级检查中明确提出的问题，必须制订行之有效的措施和全面落实自查。

严苛安全管理，积极开展安全活动，非政府不好安全生产的送检自查工作，并负责管理狠抓包含“一通三严防”的各类隐患环境治理工作。

非政府本队各类事故的查案工作，及时总结经验教训，采取措施，避免事故的出现。

对动工、收尾设备的拆毁、加装和初次放顶的安全措施，正数负责管理贯彻落实，并亲自在现场统一指挥。

8、

全面狠抓质量合格工作，努力做到存有计划、存有部署、存有检查、存有效果，同时实现动态合格。

9、现场出现重大事故时，必须立即赶赴现场，非政府抢修打火工作。

综采队党支部书记安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、条例、法规

及公司、矿制订的规程和安全措施，秉持安全第一，不安全不生产。

负责管理全队员工的安全教育工作，就是全队安全教育工作第一责任者，对

安全生产实行确保监督。

2、针对本队安全生产情况，存有计划、存有措施、存有针对性的非政府

积极开展不好安全思想教育工作，并搞好对“三违"人员的思想教育工作。

3、与队长共同非政府不好安全生产办公会，明确提出切实可行的隐患

整改措施并予以全面落实。

4、掌控员工的思想工作情况，深入细致搞好思想政治工作，充份播发

握党团员的促进作用，井下水害预防制度井下水害预防制度

（一）基本任务：

1、在相连矿井间，本矿生产区域与积水区间含水断层拎两侧，碎裂拎附近处等，留出40米防尘煤柱。

2、弄清楚水文地质情况，合理建筑水闸门，以便隔绝胫水区。

3、对水点注浆堵水，将做成的浆液通过注浆设备、设施注送目的地，并使其凝固、切割而截住水。

4、对有突水可能将的地区，含水层段，先展开奏抽水，

5，奏抽水前，先检查矿井排洪能力，以便疏排安全，消解对生产时的威胁。

6、井下出现突水时，快速非政府救治，安全快速解救罹难人员。

（二）具体内容工作

1、建立健全矿井预防水非政府管理机构，选曲专职队伍，制定预防水年度计划和制度，全面落实预防水工作重点。

2、搞好水文地质检测介绍：深入细致对矿井田内冲积层的共同组成和厚度，各层不含水性分析，含水层和隔水层数量厚度，含水特性水层涌水量，渗透性，距采矿煤层的距离、方位、老空的详尽状况。

3、每年必须二要掌控采矿范围、采矿深度、采矿时间，积水区原产情况，现测顶板毁坏、底板底膨情况。

4、介绍掌控冒著落带和导水裂缝拎高度及地表坍塌情况，分析涌水量变化，预测突水的可能性。

5、强化水文观测，查明地表水源原产、范围和水量。

6、通过探水钻孔，水文观测孔资料，查明矿井来源，弄清楚矿井涌水与地下水的关系。

（三）预防水基本管理规定；

1、矿井必须秉持“有疑必寻，先寻后凿、先治后改采”的原则，二要消除麻痹思想，严禁侥幸心理，杜绝蛮干而导致恶果。

2、每年对存有可以积水的区域必须深入细致查核研究分析，清楚掌控积水情况时，规定在60m以外时展开探水。

3、没积水可信查核资料，无法确认积水边线，没资料分析时，且水量小，压力低，地层坚硬时，按规定在100m以外展开探水。

（四）在以下情况下必须展开探水；

1、钢键威胁的矿井除在拓展布置使用各种预防措施外，必须展开全面性寻抽水后在生产。

2、矿区内存有旧空区、采空区、废窑、废井矿区吻合钻孔、湖泊、河流必须寻抽水。

3、矿井内地质构造繁杂，有断的结构、失陷坑、泵送含水层等必须寻抽水。

（五）碰到以下情况时必须探水；

（1）吻合水淹的井巷~老空~老窑或小煤矿时;

（2）吻合水文地质条件繁杂的区域，并存有水征兆时；；

（3）吻合含水层、导水断层、溶洞和失陷柱时；

（4）吻合可能将同河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相连通在的碎裂拎时；

（5）吻合水可能将的钻孔时；

（6）吻合存有水或稀泥的灌浆区时；

（7）吻合其他可能将水地区时；

（六）寻抽水范围；

1、寻抽水的范围包含:旧窑、脱落结构、失陷柱、导水钻孔和泵送含水层等与此情况必须探水。

2、过去的小煤矿和矿井冶炼的废巷积水，废井积水，旧窑积水，其几何形状圆形，积水量大者，一旦冶炼工作面吻合或揭发它们时，就可以导致胫水淹井及人身伤亡事故，辨认出以上情况，必须预先展开探放，以保与安全冶炼。机运部“四员”联保实施办法机运部“四员”联保实施办法

为了充分发挥党员、团员、岗员、网员在安全生产中的模范带头促进作用，进一步调动四员积极性，制订“四员”联保实施办法。

1、党团员、岗员、网员分别存有党团支部、工会管理，按照就近联保、本班组联保的原则，自愿挑选1-2名安全不安心人员展开联保。

2、联保对象必须双方签订“四员”联保合同书，明晰双方权利和义务及有关事项。

3、“四员”必须定期对联保对象积极开展戒毒活动，及时介绍其工作、生活思想状态，存有针对性地积极开展戒毒活动。

4、联保对象必须定期向“四员”汇报自己的工作、思想情况，主动征询“四员”对自己的协助。

5、“四员”必须以身作则，模范继续执行法律规范及各项规章制度，以较好的形象应响和助推联保对象。

6、“四员”联保合同书每年签订一次，及时调整联保对象。

7、对“四员”联保做出注重贡献者，按照有关奖励规定，给与一定的奖励。神堂煤业水、电管理暂行规定神堂煤业水、电管理暂行规定

第一条强化用水、用电管理，确保生产和生活的正常用水用电，依据国家及省市的有关规定融合我矿的实际情况，制订本暂行规定。

第二条凡采用我矿供水、供电系统的单位或个人，均适用于本规定。

第三条秉持节约用水、用电的方针，积极主动推展用水、用电新技术崭新措施，增加资源的浪费。

第四条强化计划用水、用电及节约水电的宣传、教育。

第五条各部门及用户，必须秉持安全用电，计划用水，努力做到设备及照明设备存有专人管理，人走灯灭，设备断电，严禁常明灯、常流水。寸草塔煤矿综合防尘管理办法寸草塔煤矿综合防尘管理办法

正数责人：

基本建设单位：通在风队

基本建设时间：2006年1月10日

寸草塔煤矿综合防尘管理办法

为了提升井下作业环境，强化矿井防尘管理，特制订本管理办法。

一、设立防尘领导小组

组短：张聚国

副组长：孙连胜王文明付盘德李印生

成员：李良红李民靳现平张长弓张不景刘瑞宝宋福堂郭校山

郭庆瑞牛去寸张永良

专职防尘班：王美金(班长)、潭静民张永军刘怀顺

职责：负责管理防尘设施的设置、管理、检查及巡查，负责管理巷道的定期冲洗。

二、综合防尘标准

第1条：由制修队负责管理创建健全的防尘供水系统(防尘管路可以与消防管路共用)。没防尘供水管路的冶炼工作面严禁生产。

(一)井下所有通风巷道都应当铺设供水消防管路。且主要运输道、主要春早巷，带式输送机斜井与平巷，辅助运输巷，上、下山，采区运输巷与春早巷，矿井工作面上、下平巷，盾构巷道，输送机转发点等都必须铺设防尘供水管路，并按规定短果支管与阀门。

(二)盾构巷道在胶带运输巷铺设一趟防尘供水管路，内要50m留设一个三通，其它辅运巷道也必须铺设消防除尘管路，但内要100m留设一个三通。

(三)防尘供水系统中，应当加装过滤器装置，确保水质洁净，水中悬浮物含量严禁少于150mg/L，粒径不大于0.3mm，水的PH值应当在6～9.5的范围内，水压不高于4兆害怕。

第2条：井下主要入、春早巷应当根据风流中粉尘浓度设置净化水幕，原则上主要送风巷内要1500～2000米设置1道水幕，主要春早巷在与其相连的冶炼工作面回去风口劣势两端50m设置1道水幕。

第3条：井下所有转发点都应当展开半封闭并设置水幕，水幕应当设置在转发点劣势两端3～5m处并能够半封闭巷道全系列断面。

第4条：定期冲刷积尘，主要入、春早巷至少每月冲刷1次积尘，采区春早巷机回去风顺槽内要10天冲刷积尘一次，冲刷积尘理应记录可以密;井下巷道严禁存有厚度少于2mm、已连续长度少于5m的煤尘沉积(用手揉成团经振动不舞动，不在此限)。

第5条：矿井工作面可不实行煤层灌水防尘措施，但应当严格遵守以下规定：

(一)采煤机必须加装内、外喷雾装置。截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力严禁大于2MPa，外喷雾压力严禁大于1.5MPa。在静水压超过没喷雾建议时，必须设置冷却泵，内外喷雾系统健全，雾化效果不好。

(二)支架存有自动喷雾系统的工作面，应当合理预设喷雾时间，确保支架自动喷雾系统的正常采用;没支架自动喷雾系统的工作面，必须短果架间喷雾系统，架间喷雾间距严禁大于30m，每道至少应当建有2个雾化效果不好的扇型燃烧室，综采工作面上下顺槽100米范围内必须按设净化风流水幕。

(三)炮改采工作面应当实行湿式粗大、采用水炮泥;灭火前后应当冲洗煤壁，灭火时应喷雾降尘，出来煤时喷水。

(四)矿井工作面胶运顺槽(包含转发点)每800～1000m设1道水幕，回去风顺槽至少应设3道水幕(胶带运输机在回去风顺槽的按胶运巷水幕建议设置)，其中紧邻工作面的1道水幕距工作面严禁大于30m。

(五)运输顺槽的转发点、滚煤眼上口及破碎机处必须展开半封闭、短果水幕，并要存有专人负责管理。

(六)上、下顺槽必须定期打扫或冲洗煤尘，并去除沉积的浮煤。

第6条：盾构工作面综合防尘应当严格遵守以下规定：

(一)盾构井巷和硐室时，必须使用湿式钻眼、冲刷井壁巷帮忙、水炮泥、放炮喷雾、装岩(煤)喷水和净化风流等综合防尘措施。

(二)掘进机作业时，应当采用内、外喷雾装置，内喷雾采用的水压严禁大于3MPa，外喷雾采用的水压严禁大于1.5MPa。如果内喷雾水压大于3MPa或并无内喷雾的掘进机则必须采用外喷雾和除尘器，除尘器必须定期清扫，确保除尘效果。

(三)盾构工作面使用灭火落下煤时，灭火前后附近20m的巷道内，必须喷水降尘。

(四)盾构巷道必须在距工作面200m范围内设置1道水幕，多巷盾构还应当在春早巷风流汇合处劣势两端200m范围内设置1道水幕。

第7条：通风队按《规程》规定定期对生产性粉尘展开检测：

(一)粉尘浓度测量

1、作业场所的粉尘浓度，个体体温性粉尘检测和全尘每月测量2次;

2、定点体温性粉尘监测每月测量1次，全尘每月2次。

(二)粉尘分散度

每6个月测量1次

(三)粉尘中游离SiO2含量每6个月测量1次，在更改工作面时也必须测量1次。

三、防尘设施检查制度

第8条：通风队负责管理井下所有巷道防尘设施的巡查，且负责管理大巷、停掘巷道、水泵工作面、总春早巷、其他死角死面的防尘设施日常检查;运转队负责管理所有本区域皮带巷的防尘设施的日常检查;机电科负责管理本区域所有防尘管路的日常检查;各综采、准备工作队负责管理本区域的防尘设施的日常检查。

第9条：各队日常检查问题能处置的现场处置，无法现场处置的由队里自行协商化解，例如存有无法化解的问题报总工程师全面落实，通风队负责管理追踪全面落实，对全面落实不及时的单位给与行政处罚。

四、防尘设施巡查制度

第10条：通风队负责管理井下防尘设施的巡查，每周展开一次全面的检查，并将检查存有问题列入质量标准化考核结果中报督查组展开考核，同时报总工程师展开校对。

第11条：巡查内容包含防尘管路的设置，三通阀门及摸梢数量，皮带转发点半封闭，水幕情况，巷道、设备积尘情况，巷道冲洗情况等。

五、井下巷道消防除尘管理及奖罚制度

第12条：制修队必须对主要送风巷、所有春早巷、主井、所有皮带巷、盾构巷道、滚煤眼、输送机转发点等处均必须精心安排设置防尘管路。胶带巷内的防尘管路内要50米设一个三通阀门，其它巷道内的防尘管路，内要100米设一个三通阀门。

第13条：各单位负责管理本区域的喷雾撒水系统的短果、管理和采用，主要入春早巷道的水幕由通风队负责管理短果和保护。

第14条：皮带巷水幕