粉尘检测制度范文(30)篇

专业文档，欢迎下载！ 粉尘检测制度范文(30)篇粉尘检测制度我矿主要专门从事煤炭生产，在生产作业过程中，可以产生大量的煤尘，在此环境下，作业工人长期碰触煤尘，可以引发尘肺、煤肺等职业病。为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及有关权益，特制订工作现场职业病危害因素监测及评价制度。

矿总工程师负责管理防尘技术的领导工作，办公室设于通风科。

第一条主要职业病危害因素：

本矿主要职业病危害因素就是生产性粉尘，其主要为改采、凿工作面和运输设备转发点处产生的煤尘、岩尘等。

第二条危害因素监测与评价：

(一)粉尘测量制度及建议

1、粉尘测量工作必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》，MT79—84《粉尘浓度和分散度测定方法》等各项国家和煤炭企业的规定展开工作。

2、测尘人员必须认真负责，按照规定，深入细致操作方式和核对测尘内容，准确无误地搞好统计数据、排序工作，如实地将测尘结果呈报有关单位和领导;有权监督井上、井下防尘措施的继续执行情况，对于违章作业者，有权及时阻止，责令自查，或者呈报有关部门研究处置。

3、测尘人员应当具备初中以上文化程度和两年以上井下工龄，必须经专门培训考试合格后，就可以上岗上岗工作，上岗后不许随意调动。

(二)对生产性粉尘展开监测，并严格遵守以下规定：

1、总粉尘：

(1)作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，地面每月测量1次;

(2)粉尘分散度，每6个月测量1次。

2、体温性粉尘：

(1)工班个体体温性粉尘检测，改采、凿工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个。

(2)定点体温性粉尘检测每月测量1次。

3、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测量1次;在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。

(三)对危害因素监测获得的结果展开分析评价，对抽检的危害因素，明确提出改良及预防措施。

(四)测尘工及时把测尘报表送来总工程师，校对后盖章档案。马口煤矿主排水泵检查、修理管理制度马口煤矿主排水泵检查、修理管理制度

为保证我矿主排水系统的正常运转，强化对设备的检查、检修，根据《煤矿安全规程》的有关规定，以及质量标准和设备较完整标准的建议，特制订主排水泵修理管理制度。

一、水泵的日常检修:

1、每天对水泵的闸阀，真空表中，压力表展开检查，保证真空表中，压力表命令恰当，对水泵的真空度展开试验，检查密封盘根的密封度，辨认出密封不好，必须及时更改盘根。

2、水泵运转中，必须特别注意检查水泵两端的轴瓦温升情况，温升无法少于65℃，特别注意主电机定子温升，无法少于85℃，主电机两端轴承的温升无法少于75℃。

3、检查泵房的环形框架管路以及管子道的两趟排水管路。保证管路的各个闸阀上开，第一关正常。管路并无漏水，无锈蚀，并无变形情况，并定期对闸阀的螺杆涂抹防锈油。

4、每天必须对三台水泵的较完整情况展开检查，并试验水泵的性能，保证水泵始终处在较完整状态，并对水泵泵和正在采用的泵定期滤除采用。5、对水泵的启动展开检查，检查真空断路器的较完整，动作情况，并短程试验真空断路器的吕齐县，分断情况，检查主线路接线必须稳固可信，并无损坏，失灵现象，控制线接线恰当，压线稳固，并无失灵现象，打扫控制器盖内灰尘，检查各转换开关，各指示灯的命令情况，辨认出问题必须立即处置，检查和处理结果都必须存有详尽的记录。二、定期检修：

1、每周检查水泵靠背轮和电机靠背轮之间的间隙，助推水泵并使间隙最轻，然后再助推水泵，并使间隙最小，测量两次的间隙，然后比较，最小与最轻之差无法少于5mm,否则必须更改水泵的均衡盘，均衡环路。

2、对电机两端的轴承每运转2000小时填入2#润滑脂。

3、每年的雨季前应付水仓的淤泥情况展开检查并精心安排专门的队伍对水仓的淤泥展开清扫，并维持所有水泵都处在较完整状态，并且必须展开水泵的联手试运营，以检查排水管路，供电线路的可靠性，检查防尘门的停用密封情况，振工闸阀的上开，第一关必须保证灵敏可信。

4、主要排洪设备必须满足用户以下建议：

（1）水泵：必须存有工作，水泵和检修水泵。工作水泵的能力，Montmirail在20小时内排泄矿井24小时的涌水量。水泵水泵的能力应当不大于工作水泵能力的70%。工作水泵和水泵水泵的总能力，Montmirail在20小时内，排泄矿井24小时的最小涌水量。检修水泵的能力应当不大于工作水泵能力的25%.

（2）水管：必须存有工作和水泵的水管。工作水管的能力应当能够协调工作水泵在20小时内排泄矿井24小时的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力，应当能够协调工作和水泵水泵在20小时内排泄矿井24小时的最小涌水量。

（3）配电设备：Montmirail同工作、水泵以及检修水泵相适应，并能同时停下工作和水泵水泵。某矿进出井人员清点制度进出井人员清点制度一、每个班次都必须建有一名入井检身员。入井检身员由调度值班室轻易领导。二、检身员对所有入井人员展开母颜氏，按时妥当，秉持全班时值守，否则按违章论处。三、由检身员负责管理对出入坑人员、随身携带炸药、雷管等物品展开清点、备案。四、母颜氏人员对展开出来坑人员展开备案、记录、牌板必须一致。五、上班时，必须把记录支付利息，努力做到交明、接明、双方亲笔签名。淮北矿业集团公司员工服兵役分流办法为存有效应对紧迫经营形势，减轻经营压力，精简优化员工队伍，大力推进员工服兵役分流，同时实现降本增效，特制订本办法。

一、员工内退

集团公司副总师及以下管技人员、技能人员合乎以下条件之一的，经员工个人提出申请，单位同意，可以办理内部离岗：

1、井下员工距法定退休年龄5年之内的。

2、地面男员工，距法定退休年龄15年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限20年以上的。

3、女技能员工距法定退休年龄15年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限15年以上的;女管技员工距法定退休年龄20年之内(不含合乎特定工种提前退休条件的)或者工作年限15年以上的。

4、工伤鉴别为7-8级的员工。

5、因病或非因工残废，被省、市劳动鉴别委员会鉴别为全然失去劳动能力但交费及视同交费年限总计反感15年的员工以及被鉴别为大部分失去劳动能力的员工(含本企业工作年限10年以上的劳动合同工);被鉴别为部分失去劳动能力，年龄八十40周岁或本企业工作年限八十20周年不适宜井下作业的男员工(不含劳动合同工);精神病史2年以上的员工。

二、员工黄继妍等待脱

管技人员男未满50周岁、女年满45周岁;合乎特定工种卸任条件的管技人员，男未满45周岁、女年满40周岁，经个人书面提出申请、单位同意，可以办理黄继妍等待脱。

三、员工协议中断劳动关系

在集团公司工作八十3年以上的托季马员工(全民紧固工、全民合同制、劳动合同工、小集体及地面劳动合同工)，经个人提出申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。协议中断劳动关系期限为3-5年。

具体操作按《关于职工协议中断劳动关系有关规定的通告》(淮矿劳【2011】93号)、《关于职工协议中断劳动关系人员协议届满再次创建劳动关系有关规定的通告》(淮矿劳【2014】186号)继续执行。

四、女管技员工转回技能岗位办理卸任

对自愿退出管技岗位转回技能岗位卸任的女员工，经个人书面提出申请、集团公司同意，提早一年一次性补贴2万元(最多5年)。

五、轮流放暑假

各单位根据生产经营情况，在工作量不细腻、用工逊于定员或者利润亏损轻微，无法保证员工工资正常派发的情况下，应当推行轮流放暑假。若生产岗位发生放暑假的，机关、辅助、后勤岗位必须放暑假。

六、待遇标准

1、内退职工月待遇仍继续执行原规定：内退的大集体和地面劳动合同工月待遇：560元+年功工资+交通费;其他员工内退月待遇：800元+年功工资+交通费。

2、自愿黄继妍等待脱员工月待遇：1200元×80%×个人岗位系数+年功工资+交通费。

政策性黄继妍的员工仍按《集团公司机关人员服兵役分流办法》(淮矿人〔2014〕160号)规定的待遇继续执行;自愿黄继妍的员工按本政策继续执行至卸任。

3、放暑假员工当年没休年休假的，先抵销年休假并继续执行年休假待遇;年休假法氏后，继续执行放暑假待遇：1000元+年功工资。

放暑假员工月奖赏工资计入应当缴纳的社保费用及住房公积金后实得工资不高于淮北市最高生活确保费和(2015年度为460元/人月)

4、内退、黄继妍月待遇标准均为奖赏工资，涵盖个人应当缴纳的社保费用及住房公积金。

七、各单位严禁因为继续执行本办法导致缺员而建议补足崭新员工和管技人员。以上办法呼吸困难用作独立自主招录人员，解释权属于集团公司。

八、本办法自印发之日起继续执行。

源自：淮北人论坛女工协管安全制度女工协管安全制度

为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地充分发挥工会组织女工在安全生产中的促进作用，全心全意靠工人做好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，融合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”和我公司安全生产管理实际，制订本制度。

一、狠抓女工协管队伍建设，建立健全协管非政府，必须定期举行会议布置工作，推行目标管理。

二、努力学习党和国家的安全生产方针，介绍掌控企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。

三、积极主动宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工展开安全生产科学知识教育，不断提升她们的安全意识，进一步增强参予安全管理的自觉性。

四、积极开展女职工安全演说等宣传教育竞赛活动。

五、帮助有关部门搞好“三违”人员思想转变和戒毒工作。

六、定期对协管人员展开安全业务知识培训，不断提升其业务能力和工作水平。

七、充分利用节假日积极开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。

八、女工安全协管员每月举行一次安全讨论会，总结当月的协管工作，布置精心安排下月的工作。

九、强化对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对作出突出贡献的一流单位和杰出个人不予表扬奖励。瓦斯超载的分析处置管理制度瓦斯超载的分析处置管理制度

一、瓦斯超载、蓄积必须按照事故展开分析处置。并严苛按照蔗茅公司瓦斯超载分级管理文件规定，由公司有关领导策划事故分析可以，分析瓦斯超载的原因及防治事故再次发生的有关措施，并对有关责任人展开行政处罚。通在防部搞好事故分析可以的会议纪要并档案备查。

1、严格执行瓦斯超载分级查案处置制度和瓦斯信息管理规定。生产过程中发生的瓦斯超载严苛按照事故处置，查清瓦斯超载的原因，处置理瓦斯超载责任人，以此教育广大干部职工，以便进一步全面落实瓦斯超载整改措施。根据井下各地点并无计划瓦斯浓度逊于1%(含1%)-1.5%，由公司通风副总非政府分析可以;

2、当采区春早巷、冶炼工作面、回去风流和其他地点瓦斯浓度逊于1.5%-3%时，必须由总工程师、安全副总经理出席事故分析可以;

3、当各地点瓦斯超载超过3%(含3%)以上时，必须由公司董事长或总经理出席事故分析可以，并对瓦斯超载超过3%以上的分析处理结果在24小时内报蔗茅公司。

4、瓦斯超载事故分析单位必须将各地点的瓦斯超载情况及时发送给值守领导和矿有关领导。

二、瓦斯超载事故分析程序：

1、出席分析单位：通在防部、机电部、安监部、调度室、施工单位分管通防负责人、当值矿老爹领导、当值安监员、瓦检员。

2、由风机供电原因及设备故障等原因导致的瓦斯超载由机电部门策划展开分析，并构成分析处置报告。

3、除上述原因以外引发的瓦斯超载事故，由通防部门策划展开分析，并构成分析处置报告。

4、超载分析早班及夜班应当在当班班后非政府展开，中班时在第二天上午非政府分析，并在24小时内构成分析报告。分析报告按瓦斯超载浓度分级处置建议分别由通防副总、总工程师、总经理盖章。其中少于3%以上浓度的分析报告由调度室上载蔗茅公司监测调度。

5、分析报告格式

****瓦斯超载分析报告领导盖章：

分析时间：****年**月**日**时地点：*****主持人：***

出席人员：***、***、***、***、*****、*****

一、事故类别：瓦斯超载

二、地点：***********

三、事故经过：

1、工作面状况：******

2、超载经过：*****。

四、事故原因：

*******。

五、防范措施：

1、******;

2、******;

3、******;

4、******。

六、处理意见：

1、******。

2、******。

3、******。

XXXXXX煤业有限公司

****年**月**日创建起至分级管理各司其责互不涵盖的国家煤矿安全培训网络创建起至分级管理、各司其责、互不涵盖的国家煤矿安全培训网络

国投新集培训中心赖传勇

现行煤矿安全培训机构资质共设置四个级别，各级别所要培训的范围由有关文件给与了明晰，而且，资质低的培训机构可以积极开展高资质培训机构的业务，反之则严禁。

在具体内容实践中，这种低资质培训机构培训范围涵盖高资质培训机构培训范围的政策暴露出诸如低资质培训机构“喝没法”，高资质培训机构“吃不饱”，低资质培训机构的那些具备高级工程师学历的高层次师资力量为普通的输送机司机等职工听课等“小马拉小车”等问题，如同培训研究生的学府最终展开小学教育一样，在师资力量上就是一种很大的浪费。

笔者指出，国家煤矿安全培训机构必须分级设置、各司其责，互不涵盖，构成一个健全的安全培训机构网络，分担起至煤矿职工的安全培训任务。在安培资质等级标准中，也可以窥见当初判定资质标准时，这种各司其责、互不涵盖的本意，以二级煤矿安全培训机构的资质标准举例，教学及生活设施仅仅建议“存有紧固、单一制和相对分散并能满足用户同期80人以上规模培训须要的专用教室及住宿、餐饮等生活设施；专用教室采用面积120㎡以上。”师资也仅建议为“存有10名以上具备本科以上学历的专职或者兼职教师;其中至少存有5名中级以上职称并经安全监管总局培训考核合格的专职教师”。这种资质标准通常情况下，就是就可以开办一至二个班，培训矿级领导的建议，显然没考虑到人数众多的特种作业人员培训。

按照煤矿安全培训机构分级设置、各司其责，互不涵盖的布局思路，各级煤矿安全培训机构可以按以下方案设置。

一级煤矿培训机构：为国家级安全培训机构，只负责管理公司（矿务局）级副总工程师及以上级别安全生产管理人员、矿长；二级培训机构师资的安全康（为丛藓科扭口藓）训。

二级煤矿安全培训机构：为省级安全培训机构，只负责管理各煤矿副矿长、副总工程师、副职区（队）短；三、四级培训机构师资的培（为丛藓科扭口藓）训工作。

三级煤矿安全培训机构：为公司（矿务局）级安全培训机构，只负责管理各煤矿副职区（队）短，班（组）长培（为丛藓科扭口藓）训；特种作业人员康（为丛藓科扭口藓）训工作。

四级煤矿安全培训机构：为矿级安全培训机构，具体内容负责管理煤矿井下作业人员上岗前安全生产教育和培训；新工艺、新材料、新技术培训；预防煤与瓦斯注重、预防水等专项安全培训等培训工作。

笔者坚信，例如能够进一步提高三、四级安全培训机构的培训能力，打牢煤矿安全培训的基础工作，规划健全一、二级安全培训机构的分片布局，创建起至各司其责、互不影响的四级安全培训网络，煤矿安全培训工作就能够解决目前存有的高资质“喝没法”等诸多问题，为煤矿企业培训出来更多栋梁之才。

单位地址：安徽省淮南市凤台县国投新集培训中心

邮政编码：232171

联系方式：0554――866887413855420235

此文章就是采用（中国煤矿安全生产网）电邮投稿系统投稿石壕煤矿财务科财政预算副科长全系列生产责任制1、贯彻落实国家财经政策，继续执行国家财经法规，制订矿有关财务制度及管理办法。

2、负责管理非政府财会人员的政治、业务学习，定期举行业务会议，提升会计人员的业务素质。

3、搞好审查工作，确保会计核算合法合规。

4、负责管理非政府基本建设财务成本计划，制订成本、利润指标顺利完成措施，确保各项财务计划指标的顺利完成。

5、非政府、管理资金，确保合理、合法、节约、高效率地采用各项资金，会同有关部门核定资金定额，定期对资金采用情况、采用效果展开分析。

6、搞好各种税费审查工作，协调税务部门搞好各种税收稽查。

7、负责管理预测经营前景，搞好经济活动事前监督，当好领导参谋长;负责管理对安全生产费用有关资料的收集、分析、整理和看管工作。

8、出席矿有关安全生产会议，负责管理贯彻落实矿各项安全规定及安全

会议精神。

9、帮助科长搞好本科工作。机电安全质量标准化管理制度(赵庄煤矿）机电安全质量标准化管理制度(赵庄煤矿)

为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，保证矿井环评的成功通过，机电管理部特制订机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：

一、全矿各单位负责管理本单位机电安全质量标准化工作。

二、机电管理部负责管理监督、检查和考核各项机电安全质量标准化工作。

三、检查工作分成动态和定期两种，动态检查的问题以“三定表中”的形式发生，予以考核，并按期展开复查，复查结果必须作为考核依据，并将没按期处置的问题不予通报，机电管理部有关人员展开随机检查。定期检查每半个月一次，具体内容时间由机电管理部调度会上另行通知，被检查单位必须由有关人员出席，定期检查的问题必须按照标准展开考核，并出来机电通报。

四、机电安全质量标准化考核分数分成上半月考核分后、下半月考核分后、全系列月考核分后;全系列月考核分后由以下几个部分共同组成：上半月考核Pois40%，下半月考核Pois40%，指令性任务顺利完成情况考核Pois5%，机电事故率考核Pois5%，日常动态检查考核Pois10%。

五、各考核分按百分制排序，指令性任务每存有一次(一项)未完成者，甩10分后，存满年才;机电事故率每逊于0.1%，甩10分后，存满年才;日常动态检查每存有一项未按时处置甩5分后，直到存满年才。

六、全系列月考核分后严禁高于85分后，每少0.5分扣50元，高于75分后，甩1000元，株连机电负责人200元，单位副职100元，已连续两个月以上高于75分后，加倍考核。

七、定期检查被检查单位不派遣有关人员出席甩单位100元/次，耽误甩参加者50元，中途私自返回，甩参加者50元。

八、“三定表中”上无故不盖章，甩单位200元/次，无理取闹，胡搅蛮缠者甩单位1000元。例如突遇争议，以机电管理部判决为依据。

九、考核标准按机电管理部印发的有关标准和制度继续执行，没明晰的按比照继续执行。起至重工岗位责任制起至重工岗位责任制

1、努力学习，熟练掌握起重机的基本知识和操作技能，严格遵守《起至重工安全操作规程》，确保安全生产，做好本职工作。

2、熟练掌握稳车、调度绞车等塔式起重设备的结构特征、技术性能和操作方法。

3、负责管理机电设备、大型结构件及其零部件的拖、运、吊、拽等工作。

4、设备物件塔式起重前对所用的工具例如葫芦、千斤顶、绳扣、绳卡、滑轮等必须展开详尽检查，不合格的不能采用。并及时展开喷漆和助威。

5、设备塔式起重时必须详尽检查钢丝绳、绳扣、绳卡、锚桩等的受力情况，辨认出不安全情况，立即暂停施工或展开处置，不得违章统一指挥和违章作业。

6、高空作业时，应当严格遵守《高空作业安全措施》。事先检查自己佩带的保险带与否安全可靠，手用工具一定必须用绳子铁链不好，确保安全生产。

7、在井下或其它工作地点作业时，应当严格遵守适当的操作规程、技术安全措施和管理制度。

8、加装和拆毁大型设备和结构时，在施工现场周围成立警戒和警戒人员，指派专人负责管理，统一指挥。

9、设备塔式起重完应当清扫现场，清扫不好工具并得当看管。

10、严格遵守劳动纪律和《交接班制度》，坚守岗位，努力做到随叫随到。程庄煤矿锚杆、锚索掘进巷道矿压观测管理制度为强化锚杆、锚索掘进巷道矿压观测工作，精确掌控矿压显现出来规律，实时有效率的监测矿山压力，提升巷道掘进质量，确保安全生产，融合程庄煤矿的实际情况，特制订本制度。

一、矿压观测管理规定

1、观测的内容

用锚杆拉力计、抖力矩扳手对锚杆的锚固力、抖力矩实行抽检测试;用预应力张拉千斤顶抽检测试锚索预应力;用顶板离层仪观测顶板加速度量;在顶、帮忙标示观察点，用钢尺量测巷道顶上、底板及两帮安远将近量。

2、测站设置规定

⑴15#煤上层巷：自盾构开口处已经开始成立第一个测站，并加装仪器仪表，以后内要100m设置一个观测站。

⑵15#煤下层巷：从钻进下层起至已经开始成立第一个测站，并加装仪器仪表，以后内要50m设置一个观测站;受到周边工作面采动(空)影响的巷道及研磨巷内要50m设置一个观测站。

⑶9#煤巷道：自盾构开口处已经开始成立第一个测站，并加装仪器仪表，以后每个纵贯口设置一个观测站;研磨巷内要80m设置一个观测站。

⑷低扣巷：自盾构开口处已经开始成立第一个测站，并加装仪器仪表，以后内要100m设置一个观测站。

⑸所有锚网掘进巷道的交叉点处(十字口、丁字口)，设置一个观测站。

⑹碰到地质构造及顶板碎裂、压力小的区域时，增大测站的间距。

⑺炮掘巷道可以落后工作面掌头30m加装，综掘巷道距工作面掌头不少于5m加装。

⑻锚喷支护巷道不短果观测站。

3、测站仪器设置

⑴顶板使用短、长锚索协调的全锚掘进巷道：每个矿压观测站短果一个顶板离层仪，一块长锚索压力表;使用同一长度锚索的全锚掘进巷道，每个矿压观测站短果一个顶板离层仪，一块锚索压力表。

⑵顶板使用锚杆+锚索掘进形式的巷道：如果顶上锚索只有一种形式，每个矿压观测站短果一个顶板离层仪，一块锚索压力表，一块锚杆压力表;如果顶上锚索存有长短两种形式，每个矿压观测站短果一个顶板离层仪，一块长锚索压力表，一块锚杆压力表。

⑶顶板使用全系列锚杆掘进的巷道：每个矿压观测站短果一个顶板离层仪，一块锚杆压力表。

⑷同一个矿压观测站内的顶板离层仪、锚索压力表、锚杆压力表应当尽量布置在2m范围内，矿压观测数据必须集中体现在同一牌板上，并及时基本建设测站编号。

4、观测频度

自巷道盾构已经开始，各施工队组就要按建议顺序设置测站并加装仪器仪表。各测站必须装设牌板，牌板规格为420×297mm(短×阔)，装设于巷道人行道两端。各测站自设置第一天起至已经开始观测，直到回采完结年才。

⑴对正在施工的动压巷道矿压观测站，每天观测一次。

⑵对正在施工的除动压巷道外的其它挖掘锚网巷道和正在大力推进的矿井工作面两承槽锚网巷道(尾巷除外)的矿压观测站，距盾构工作面和回采工作面300米以内的，每天观测一次;300米以外的，每3天观测一次。

⑶对已施工现停掘的锚网巷道，承槽巷道每月观测一次，拓展大巷每月观测一次。

⑷例如突遇特定情况时应减少观测次数。

矿压观测管理牌板

观测地点：

加装日期：

测站编号

起始读数

观测值

变化量

巷道高度（mm)

巷道宽度（mm)

顶板离层仪深部（mm)

顶板离层仪浅部（mm)

锚杆压力（Mpa)

锚索压力（Mpa)

观测人：

年月日

5、观测建议

⑴日常观测由矿总工程师负责管理，各施工队组和生产技术部具体内容继续执行实行。各队技术员对本部门所有区域内的矿压观测负责管理，生产工区技术负责人对生产工区各队组的矿压观测工作负责管理;生产队组统辖区域以外的矿压观测站由生产技术部负责管理。

⑵每日观测数据必须及时核对在矿压观测记录本、矿压观测牌板和记录台账上，观测人必须亲自盖章并报生产工区技术负责人签审。

⑶每周一上午队技术员必须将矿压观测周报表经生产工区技术负责人签审后及时报生产技术部，生产技术部将发生变化的测站数据汇总后，由矿总工程师负责管理审查。

⑷每条锚网巷道每月月底，各队技术员必须及时将本月观测结果展开汇总分析，并呈报生产技术部。

⑸技术员必须深入细致搜集、整理、留存有关矿压观测的各种台账，建议数据必须真实可信。

⑹若发现异常情况时，例如离层仪读数总计下陷超过50mm以上或离层仪读数已连续减小、以及锚索、锚杆压力表读数忽然减小等异常情况时，必须及时汇报有关领导，展开分析并制订相应措施展开处置。

⑺施工队每加装一个测站必须及时将测站的加装日期、起始读数报生产技术部。

⑻施工队措美撤走或步入所分管区域时必须与生产技术部办理转交相关手续。

⑼若测站仪器仪表损毁时，必须及时更改。

二、考核及建议

凡是违背以下规定的对有关部门和责任人罚款100元—1000元：

1.巷道盾构至必须布置测站边线时，施工队必须及时布置测站加装矿压观测仪器仪表。

2.矿压观测仪器自加装之日起至回采完结的整个矿压观测期间，不得任何毫无关系人员擅自动手操作方式，以免人为毁坏。若因自然因素导致仪器损毁，施工单位必须呈报生产技术部证实，否则责任自私。

3.必须按规定展开日常观测，矿压观测记录本、矿压观测牌板和记录台账上核对数据必须真实、一致。

4.当回采工作面全面性掘进距测站仪器、仪表10米时，回采队组应当通告生产技术部，经生产技术部同意后回采队组方可展开废旧工作，否则责任自私。

5.每条巷道每短果一个测站，这个测站短果的仪器、仪表数量必须及时记录在台帐上。

6.矿压观测牌板装设边线符合要求，牌板内容齐全，数据精确。

7.施工现场必须调集锚杆、锚索质量检测工具，否则暂停盾构。

8.施工队创建锚杆、锚索检测台帐，台帐记录齐全、真实有效。

三、其他

1.本制度自印发之日起继续执行，

2.本制度适用于于9#和15#煤层的所有锚杆、锚索掘进巷道。办公用品管理制度（2021）为进一步提高管理水平，严格控制办公费用开支，杜绝浪费和外流，保证办公用品的合理采用，特制订本制度。

第一条非政府管理

1.公司的办公用品由综合办公室统一管理，包含办公用品的计划、订货、看管、派发和考核等工作。

2.办公用品推行专人专管，责任至人，负责管理建立健全各种账、卡。

3.办公用品费用推行资金限额管理，即为综合办公室根据年初下发的办公用品总费用，按照各部室的工作须要，将费用展开水解，各科室凭办公用品领用单申领。

4.办公用品在订货时必须由计划员根据采用情况及时提供更多采购计划，经部长审查、矿长审核后方可以订货。

第二条看管与派发

1.保管员必须做好办公用品的入库环评等看管工作，所有材料领有用严格执行领料程序，凭领料单申领，若单据不全系列或未经领导批示严禁申领，否则导致的损失由保管员分担。

2.保管员必须提升业务水平，搞好崭新至货物的环评工作，办成入库相关手续，按规格、型号、品名分区、分类、分批堆满，努力做到放置合理有序，熟识掌控各种办公用品的用途、性能、规格等，努力做到心中有数，便利搜寻采用。

3.凡入库、出库的办公用品，保管员必须分别会计核算，每月末应付管理范围内的物品展开盘点，努力做到账、卡、物吻合，至财务科及时办理进账和签账相关手续。

4.每月25日前保管员必须出示交、播发、存有报表，上报综合办公室，综合办公室非政府人员展开抽检，对于遗失或错发的由保管员按原价索赔。

5.在开票过程中，必须严苛按照各科、室的工作需以情况和限额资金本审核，对于不属于本科室采用或其他用途，原则上予以派发。

6.对于工具类办公用品例如制图笔、尺子等，派发使用交旧领崭新办法，必须存有科室负责人的重要批示，否则予以派发。

7.各科室必须进一步增强节约意识，强化内部管理，杜绝浪费和外流，提升使用率;综合办公室必须汪把订货质量和价格第一关，严格执行质量问题退款赔偿制度。

8.库房必须维持干净，毫无关系人员严禁进内，库管员应当搞好“三严防”工作，保证库房物品的安全。井工二矿通风队队务官方制度井工二矿通风队队务官方制度

一、队务官方推行月官方月考核，官方必须及时，内容必须全面。

二、队党政每月必须分析研究、精心安排部署队务官方工作。队务官方工作必须存有计划、存有措施、存有考核、存有总结。

三、官方载体为通风队会议室公开栏。

四、官方程序为“官方—检查（评议）—自查”即为队通过公开栏向职工群众官方；领导考核组征询职工群众对部门官方的意见和建议，作出评价；队根据意见反馈意见展开自查。

五、队官方的档案资料必须存有专人看管，按照矿统一搭载的资料盒和规范的官方纸展开官方，必须特别注意完整资料的整理、留存，保证官方资料真实完备。

六、官方资料必须一式三份，一份对职工官方，一份本单位存留档案，一份报矿工可以（每季度汇总后呈报）。

七、队务官方工作秉持长期继续执行。华泰煤矿瓦斯管理制度华泰煤矿瓦斯管理制度

一、瓦检员必须由具备初中以上文化程度、两年以上冶炼工龄、经过专业培训的人员出任，否则责令暂停上岗。

二、瓦检员每巡回检查时间少于2.5小时，对瓦检员罚款50元。

三、班中不及时汇报瓦斯，每次对瓦检员罚款20元。

四、瓦斯超载不废人、不断电、不立即汇报，每次对责任人（老爹队长、班组长、瓦检员、微机员、调度员）罚款200元。施工单位不听到统一指挥的，对施工单位按集体违章一次行政处罚。

五、瓦检员擅离职守、对安全隐患不积极主动采取措施，对瓦检员罚款100元。

六、瓦检员无此现场交接班，对责任人罚款50元。

七、安全检查时，井下作业人员稀奇古怪通常通风常识、有关瓦斯管理安全科学知识、其经王奶贵、岗位责任制的罚款20元。

八、瓦检员太少填上牌板及手册规定内容的，每次对瓦检员罚款20元。

九、瓦斯检查点不设立牌板，对安全科罚50元。不准确、不妥当(50m内）每次对瓦检员罚款20元。

十、冶炼工作面未制定专项预防瓦斯措施的，对通防科罚款500元。

十一、高瓦斯冶炼工作面不设立专职瓦检员，每班对安全科罚款100元。

十二、冶炼工作面回去风流瓦斯经常处在超载状态，未采取有效措施，仍稳步非政府生产的，对责任单位罚款5000元。

十三、局部瓦斯聚积（CH4≥2%，体积≥0.5）的，对责任单位罚款2000元。

十四、瓦斯超载时间高于3分钟且浓度高于l.5%，对责任单位罚款1000元；对责任人罚款100元；对队负责人罚款50元。

十五、瓦斯超载时间达至3-10分钟且浓度高于1.5%，对责任单位罚款2000元；对责任人罚款200元；对队负责人罚款100元。

十六、瓦斯超载浓度少于1.5%，高于3%，超载时间高于3分钟，对责任单位罚款2000元；对责任人罚款100元；对队负责人罚款50元。

十七、瓦斯超载浓度少于1.5%，高于3%，超载时间高于3-10分钟，对责任单位罚款4000元；对责任人罚款200元；对队负责人罚款100元。

十八、瓦斯超载浓度达至3%以上，对责任单位罚款5000元；对责任人罚款200元；对队负责人罚款100元。

十九、瓦斯超载时间达至10分钟，每减少1分钟（严重不足1分钟按1分钟计）对责任单位加罚100元，对责任人加罚5元，对队负责人加罚2元。

二十、瓦斯超载而稳步作业的对责任单位罚款10000元，对当值老爹队长罚款200元；瓦检员监督阻止不力的罚款100元，并调离工作岗位；对队负责人罚款200元。

二十一、欣华密封排放量瓦斯或临时停风地点瓦斯超载须要非政府排放量瓦斯，必须由通防科撰写安全技术措施，经矿总工程师盖章批比准后实行，存有措施而没贯彻落实自学的对非政府人罚款20元，出席瓦斯排放量人员有权婉拒下井。通防科通告出席的部门人员必须按时妥当，耽误、旷工按会议制度继续执行。下井出席排放量人员必须自学措施，中途严禁更改人员，否则辨认出一次对替代双方各罚款20元，并仍由自学措施者出席排放量。

二十二、未按规定排放量瓦斯的，对责任单位罚款5000元。

二十三、盲巷未按规定展开处置的，对责任单位罚款2000元。湘永矿业公司“三违”处罚条例湘永矿业公司“三违”行政处罚条例

第一章一类“三违”

凡存有以下犯罪行为之一者，给与责任人500-1000元罚款，情节严重者中止劳动合同：

1.井下抽烟者。

2.瓦斯超载私自作业者。

3.存有水害隐患，不制订措施处置而统一指挥作业，导致淹井或伤亡事故者。

4.矿区乱挖出偷走煤放糊者，步入老塘摸煤者。

5.提高斜巷拖钩者。

6.擅自拆毁栅栏步入盲巷或盲巷未设置栅栏的。

7.井下电气设备加装、迁址、检修带电作业者。

8.违章排放量瓦斯的主要责任者。

9.辱骂毒打威胁安全生产管理人员或损毁私人财产者。

10.擅自停驶矿井主扇者。

第二章二类“三违”

凡存有以下犯罪行为之一者，给与责任人200-500元罚款：

11.新招进煤矿下井工作及对调工种、对调矿井的生产人员，未非政府安全技术培训而被分配下井的有关责任人。

12.盾构工作面空顶作业或回采工作面超排回采的主要责任者。

13.未经核准或并无措施统一指挥红小豆回采的;并无进门通知单而统一指挥进门或不按《进门通知单》建议无此选定地点进门的。

14.提高斜巷驾车行人、行人驾车者。

15.摸、拖、跳车、抢坐人车的。

16.主要运输巷顶车运转的主要责任者。

17.没允采、允掘证的擅自统一指挥改采、凿工作面生产的指挥者。

18.回柱放顶李任斧砍者。

19.操作方式非本职岗位的机器、设备，导致非伤亡事故者。

20.无作业规程统一指挥生产的。

21.放炮不按规定站好岗哨、清点人数、设置警戒设施的。

22.工作面初次摆顶上收尾巷道横跨过浮、过旧塘等特定地段未基本建设贯彻落实安全生产技术措施或不按措施施工者。

23.因测量误差，导致工程损失10000元以上者。

24.凿岩打干钻者。

25.瓦斯检查空班逃费者。

26.矿每月未举行安全办公会，每旬未非政府安全小检查的;每季未对矿井灾害处置计划继续执行情况展开检查的主要责任者。

27.安监部门或业务部门下发自查通知书后，拒绝接受通告人不采取措施，不按期自查稳步生产的;同一地点同一隐患重复发生的责任人。

28.在井下或井口20米范围内生火或抽烟者。

29.井下打架斗殴的。

30.冶炼工作面采用木掘进的责任人。

31.因工作失误导致淹当头、关埋人、断绳跑车、瓦斯超载作业等严重威胁人员生命安全的密谋事故的责任人。

32.未严格执行停在、供电制度的。

第三章三类“三违”

凡存有以下犯罪行为之一者，给与责任人50-200元罚款：

33.穿着化纤衣服下井、饮酒下井、井下睡、下井嚼槟榔及下井不穿矿灯、矿帽、打火器、不穿着胶鞋者。

34.井口未派检身员或井口检身员渎职淡漠者。

35.沃埃尔工作场所，拎小孩下班、干活私活或擅自黄继妍者;其他毫无关系人员步入沃埃尔工作场所闲聊、嬉戏的。

36.特定岗位无牌上岗者。

37.出现密谋事故，未及时向公司有关部门汇报的。

38.安全生产管理人员辨认出“三违”及其它安全隐患不及时阻止处置的。

39.矿长、安全副矿长、施工连队队长及安监站短没每周非政府一次安全活动的。

40.未对上级安全工作指令、文件、会议精神按照选定时间和范围展开表达贯彻落实，并明确提出全面落实意见的。

41.安全生产管理人员下井未按建议核对“下井汇报卡”、“领导下井值班交接班台帐”、“领导下井值班作业日记本”等记录的。

42.无班作业计划而精心安排作业的;存有计划但值守领导不审查盖章的;交班人、接班人无此班计划上盖章的;交班汇报失实的。

43.违背劳动纪律，出来早班影响安全生产的。

44.分管矿长和队长在动工前未非政府有关人员自学作业规程或安全措施的。

45.冶炼工作面不按非正规循环作业的。

46.着急弯曲煤层工作面未采用单体防倒链、。

47.摆顶前不展开特定掘进，摆不好压矸帘的

48.存有煤凿不实行摸细长全面性掘进、未设置护胸挡(即为加索尔)、空棚0.6米以上之一的。

49.矿井工作面上下安全出口未展开全面性强化掘进的;低、阔未达至安全规程或作业规程规定，严重影响通风行人和运料的。

50.工作面吻合老巷(采空区)等特定地段没业务通知单和措施的;或测绘资料不精确的。

51.乳化液泵站未按规定提乳化液的，或韧度过高和踢清水的。

52.质量环评员未按规定环评安全质量的。

53.不按选定地点进门或未拽进门栌的;进门栌不合乎作业规程规定的责任人。

54.存有采用漏液变型失灵支柱、失梁少柱情形之一的责任者。

55.回采工作面初次放顶和收尾，矿井副矿长、矿井队干、技术员、安监员未老爹作业的。

56.随身携带火工品人员与其他人员同挤人车出入班的。

57.炸药、雷管未分箱锁上或无箱无锁的。

58.火工品管理不继续执行领退相关手续，未创建台帐的;遗失雷管或炸药的;偷盗和私拿、私藏火工品者。

59.存有放炮员擅自延长放炮距离的(以作业规程规定为依据)摆空心炮、糊炮、氨气放炮的;用其他材料替代放炮泥的;放炮母线发生清接点的;如果放炮母线与电缆线必须摆在同一侧时，放炮母线没摆在电缆线下方，且距离大于30厘米的。存有情况之一的。

60.不按《煤矿安全规程》规定处置瞎炮的;放炮员不随身携带放炮把头及放炮机的。

一通三严防

61.设置栅栏不阻断栅栏内电源，撤走材料、设备等，无风或微风作业的。

62.栅栏未摆警示牌、瓦斯检查牌，未编号圣皮耶尔埃上台帐的。

63.盲巷瓦斯浓度达至3%以上不展开处置的;矿技术部门未撰写排放量瓦斯的措施，而统一指挥拆毁栅栏或密封者。

64.关上风门不关者;擅自停在开局扇者。

65.使用局扇制冷，存有电气设备的工作面，并无风电枪机装置的。

66.使用串联通风并无核准的安全技术措施的;局扇踢循环风及风筒管理疏于导致工作面风量严重不足的;发生风筒破口的。

67.人为毁坏瓦斯监控系统、风筒等安全设备、设施的。

68.冶炼工作面和运输转发点，并无喷雾喷水装置的。

69.分层回采工作面，未铺底喷水的。

70.不按规定加装甲烷传感器，甲烷传感器采用不正常的。

71.矿精心安排月作业计划时，未精心安排瓦斯检查月作业计划，未规定瓦斯检查人数和检查地点的。

72.揭秘煤并无措施或措施没审核情况下，违章揭煤的。

73.局扇及电动机加装边线不恰当的。

74.矿值守领导没每天对瓦斯日报表审查盖章的;虽审查盖章，但存有瓦斯超载或异常情况，不采取措施(以表内文字为依据)的。

机电运输

75.赢、变配电系统的检修，并无安全技术措施的;措施不全面落实的;不按措施施工者。

76.操作方式高压电气设备主电路时，不穿绝缘手套，不穿着绝缘鞋或不东站在绝缘枕头上操作者。

77.非专职或值班人员严禁操作方式电气设备的。

78.换回漏电继电器，风电枪机、电煤扣综合维护，过流、阿芒塔释放出来等其它保护装置而不必者;校准继电器不按规定试验(以记录为依据)。

79.井下电气设备存有鸡爪子、羊尾巴、清接点的。

80.在井下拆除矿灯者。

81.用铜、铝、铁丝替代保险丝者。

82.提升机所备有的保护装置不齐全可信的。

83.主副井克人绞车动力刹车装置未秉持采用的。

84.对提高容器的防坠器包含斜井人车，不按安全规程规定展开试验的。

85.乘人罐笼加人时未第一关罐笼门的。

86.采用不合格的联结装置联钩或超挂矿车者。

87.斜井“一坡三压”设施采用不正常的。

88.提高绞车道声光回铃、信号枪机装置采用不正常的。

89.提高钢丝绳逃费的;或辨认出问题不汇报不处置的。

90.超坐人车或斜井候车者。

91.导致电机车无灯、无铃、无棚、并无撒沙装置和刹车系统失灵及电瓶铁栏杆的责任人。

92.电机车驾车扳手不随身携带者;井下电机车行车停用车灯的。

预防水

93.排洪设备及管路因管理疏于影响正常排洪的。

94.水泵司机踢吊水、辨认出水泵存有故障未及时汇报的。

95.矿井防尘闸门和泵房的密封门，每年雨季前未并作停用试验的。

96.存有水害威胁的冶炼工作面，矿总工程师不基本建设寻抽水措施并报公司总工程师核准的;盲目统一指挥施工的。

97.探水冶炼工作面并无探掘进度牌板的;数据核对不齐全的;填假数、汇假报的。

98.地面和井下机房、室、仓库、(油库、炸药库、材料库)并无消防器材和防火设施的。

严防救火

99.井下用灯炮生火者。

100.未制订安全措施在井口20米范围内和井下展开电焊、气焊的;未按措施作业者。

土建

101.基础(坑)工程不按规定摆坡者。

102.脚手架、立杆、小斜担风险、拦木不按规定架设和架板，采用不合格材料的。

103.不制订安全措施高空作业的;高空作业者不佩带安全带，不穿着工作服、工作鞋者。

104.吊装工程不制订施措或不按措施施工者。

105.提高架(杆)并无防雷设施、并无安全链、并无挂勾，进料口未乘防水板(棚)，上出料口不架设拦杆和安全棚的。

106.施工中临时动力照明设备、通信线路不按规定架空和埋于地下者。

107.步入施工现场人员不穿安全帽者。

108.乘提高架上、下者。

109.架子的架设、支模、混凝土施工等因工程质量不好而损害安全的。

110.无设计或虽有设计但未经审查、核准而施工者;因设计错误或未按设计施工、建筑工程质量相左建议，损害安全、导致出错或事故者。

第四章其它

111.未述尽事项，严苛按照公司安全生产有关制度文件继续执行，与其他制度二者相冲突的，行政处罚金额按照就低不就高的原则继续执行。

112.本条例解释权属于湘永矿业公司。

113.本条例自下文之日起生效继续执行，原条例废除。布村煤矿严防煤层爆胎发怒制度布村煤矿严防煤层爆胎发怒制度

一、生产和新建矿井必须制定井下的防雷措施，各矿总工程师必须非政府基本建设矿内严防内因火灾的综合安全措施。采矿难爆胎、爆胎倾向性的上时、中分层和并无煤柱采矿的回采工作面其作业规程中要制定严防爆胎发怒措施。二、设施管理：（1）采矿难爆胎、爆胎的煤层，在采区设计中，必须预先选取构筑防火门的边线。当矿井工作面生产和通风系统构成后，必须按设计选取的防火门边线，构筑不好防雷门墙，并储备足够多的半封闭防火门采用的材料，，以便随时半封闭。（2）矿井工作面完结后，必须尽快砌筑永久性半封闭，必须尽快废旧出来一切设备，必须在45天内展开永久性半封闭。（3）每一矿井必须地面消防池和井下消防管路系统（可以与防尘供水系统共用）。井下消防管路系统内要100m设置支管和阀门但在胶带输送机的巷道中内要50m设置支管和阀门。地面消防水池必须经常维持严禁多于200m的水量。如果消防用水同生产、生活用水的水池共同，理应保证消防用水的措施。采矿下部水平的矿井，除地面消防水池充灯房管理制度充灯房管理制度

为并使入井人员更好地采用矿灯、打火器，保证灯房有序运转，以利安全生产，特制订本制度。

一、工人在灯房采用专用钥匙自行读取以上设备，努力做到自行采用、看管、及直观保护以上设备，例如辨认出矿灯短线、打火器损毁等特定情况恳请交灯房修理，电池工并搞好记录考核职工采用情况，以供矿上考核职工。

二、职工必须介绍矿灯的工作原理，职工自行检查亮度、电线损坏、灯门锁不当、灯头及出线口密封情况、灯口收紧、玻璃断裂等情况，无法化解的恳请由电池工帮助，努力做到恰当采用和基本保护不好矿灯的能力。

三、矿灯、打火器、分配给职工后，职工将明晰读取的紧固箱阁对其展开留存。

四、职工必须爱惜矿灯、打火器，并搞好对所有的装备的外部洁净工作，自身定期对其展开检查。

五、电池工搞好环境卫生，强化消防管理，严禁职工抽烟，很严防雷，辨认出火情及时报警并展开救火。

六、对自然老化的矿灯、打火器经管理人员普遍认可更改由矿领导盖章后电池工展开更改。

七、职工对矿灯、打火器导致人为损毁的，应当展开罚款索赔处置。

八、职工必须留存不好自己的灯箱钥匙，严禁借用或交换，遗失后恳请及时打听管理人员给与退还，并缴纳适当的钥匙成本。华泰煤矿领导现场办公制度华泰煤矿领导现场办公制度

一、按矿领导的定的办公地点，调度室负责管理通告出席科、队，除出席单位及办公地点牵涉至的科、队外，安全科必须出席。

二、按矿领导精心安排的时间，由安全科井口斥责，耽误罚款50元。

三、出席办公的人员必须就是单位副职，有事必须向办公领导告假，否则，替代下井罚款50元，无人出席罚款100元，中途高鸿鹏罚款20元。

四、出席人员不能接受任务的，视作无人出席。

五、现场办公精心安排的工作必须按时顺利完成，拒不接受任务，罚负责人100元，对单位判罚300元；没按时顺利完成，罚负责人50元，对单位判罚200元，安全科不汇报，对安全科罚款200元，对科长罚款50元。

六、现场办公辨认出汇报问题不实，对队长、业务部门科长各罚款100元。此制度由安全科继续执行，对安全科罚款由调度室继续执行。陈四楼煤矿综合筹办安全培训岗位责任制陈四楼煤矿综合筹办安全培训岗位责任制

1、深入细致贯彻落实党和国家安全培训方针及上级安全培训的有关指令、法规、政策，强化综合筹办安全培训管理。

2、参予矿安全培训制度的基本建设、年度、季度、月度培训计划的精心安排、实行等工作，保证矿井安全培训工作精心安排合理，合乎有关规定。

3、根据全矿安全培训工作须要和领导精心安排，深入细致搞好综合筹办业务流程培训，保证协同非政府工作高效率积极开展。

4、深入基层调查研究，搞好信息的搜集、综合分析、客观真实充分反映情况，并针对调查方式、方法及时非政府有关人员展开培训。不懈努力当好领导的参谋长。

5、按照有关政策规定，积极主动搞好对外招待和事务处理工作并针对重点、难点工作非政府有关人员展开培训。

6、根据实际须要，搞好有关会议的筹划和组织协调，会议决议的盐务和信息反馈，保证会议决策的贯彻落实。

7、按照《档案法》和《档案管理标准》建议，及时搞好文书材料的搜集、档案、看管工作，并对管理流程展开培训、指导。

8、负责管理全矿地面卫生、绿化、“两堂一比涅”等日常及协同管理、人员培训工作。

9、搞好领导临时信访部门的其它安全培训工作。矿灯采用管理制度矿灯采用管理制度

一、公司矿灯由机电队统一管理派发，必须努力做到帐、卡、物三对照。

二、职工领有出来矿灯后，必须随身携带、不许随便置放或倒转，不许用灯线伞，不许敲击和相撞，不许拆除零件和关上灯头。

三、不得将矿灯私自掏出矿外、送来人、听到收音机和室内照明设备等非生产采用。不得用矿灯放炮。

四、私自将矿灯送来人和无故遗失、无故损毁者照价赔偿。因公或事故损毁者，经登机部门和队证明方可酌情处理。

五、灯牌不许借用他人。灯牌遗失，应立即与电池房联系，由队送出证明方可退还。

六、私自打开灯门锁、枪机螺丝和灯头，导致矿灯损毁者，按损毁程度索赔。

七、升井后，应立即将矿灯缴电池房。少于两小时不交者，灯房人员有权盘问;少于六小时者，必须向矿调度室汇报。长期不缴导致矿灯损毁、无法稳步电池者，照价赔偿。危险化学品安全管理严防制度（寨崖底煤业）为了强化对我矿(油漆、稀料、油脂、火碱等易燃易爆物品)以下缩写危险化学品的安全管理，防治危险化学品在储存、采用、弃置过程中由于防水不当或违规而引致的各类事故，以确保职工生命身心健康安全，特制订本措施。

一、危险化学品的储存:

1、队组大库房严禁大批量放置整装的危险化学品(总数量不逊于5桶)。

2、队组库房必须搭载足够多的消防器材，并由专人保护和维修保养。

3、队组必须在放置危险化学品时在显眼边线成立显著的防雷标志，出入口和通向消防设施的道路应当维持通畅。

4、必要时队组应属保管员搭载必要的防护用品、器具。

5、危险化学品入库时，保管员应当按入库环评标准展开检查、环评、备案，严苛录入和检验物品的名称、规格、质量、数量、外包装，物品经检验合格方可入库。

6、危险化学品派发，严格执行派发管理制度，保管员必须搞好备案台账。

7、在放置危化品的附近，不许私自动火作业，例如因特定须要，由队组负责人呈报，有关领导核准，采取相应安全措施后就可以展开上述作业，作业完结后，检查杜预火种，才可以返回现场。

8、队组库房危险化学品由专人负责管理看管;严格控制储存数量，太少发货、太少储存，维持合理库存;秉持日清月结，深入细致核对危险化学物品出入库备案台账，努力做到帐目确切，帐物吻合。

9、毫无关系人员不得步入危险化学品放置区域，库房绝对严禁烟火，队组在Losne危险化学品时不得抛、滑。

二、危险化学品的采用

1、各队组井下采用危险化学品时莫尔拉阿县专区放置，放置量严禁少于一个班次用量，并搞好各项防雷严防外泄措施，设置警告标志，确保通风较好。

2、各队组现场采用的危险化学品必须用标有安全标签的专用危化品的瓶装或桶，碰触人员必须恰当配戴适当个人防护用品。

3、危险化学品外包装华服容器需要有砌，在采用储存过程需注意盖章以避免易燃或有害有害物质溶解，危险化学品就可以用作作业现场，不得挪作它用。

4、操作方式采用中例如不小心被危险化学品飞溅至,立即至就近存有清水厚边大量清水冲洗,然后看病。

5、采用危险化学品区域须搞好防静电措施，并定期检查、检测。

6、各队组危化品入库，必须由保管员和运料人员现场更替、亲笔签名、检查、录入入库数量，努力做到准确无误方可入库。

7、保管员必须如实记录危化品出入库数量、流向和储量，每天录入危化品库存情况。

8、危化品的出库，必须由队组选定专人申领，非选定人员一律不许申领危化品。

9、队组选定专人申领危化品，危化品严禁返回专人视线，由专人载运至选定地点作业。

10、作业完后必须及时检查、清扫现场，余下的危化品必须在当值采用后立即清归还库房;不得将危化品存放在井下和个人私存，归还后保管员必须搞好备案工作。

11、库房保管员必须每天录入危化品库存情况，秉持日清月结，深入细致核对危化品出入库登记簿，努力做到帐目确切，帐物吻合，辨认出差错及时搜寻原因并报告有关领导。

三、危险化学品的弃置处理

1、危化品必须按出厂的先后顺序展开派发，对于变质失灵的危化品必须单独放置并得当看管，不得私自处置。

2、各队组弃置的危化品，必须核对封存目录，详尽记录名称、数量、封存原因等基本信息，统一申报机电科，机电科按照物品危害程度、封存深浅程度，根据国家法律法规等有关建议呈报处置。

3、封存危化品后，应付现场展开检查，如果辨认出存有存留的危化品，应当搜集出来，展开再次封存。

4、严禁在危险化学品储藏区域内沉积易燃危险废弃物。

5、运输危险化学品废弃物，必须实行避免污染环境的措施。

四、行政处罚规定：

1、危险化学品领有用台账记录账物不吻合对保管员次/罚款50元。

2、用饮料瓶等餐具华服工业液体并无显著标识次/罚款50元。

3、采用危险品化学品过程中未采取有效防水措施或个人防护用品不全次/罚款100元。

4、危险化学品采用过程中调漆、转桶等采用不整洁的容器、器具/罚款100元。

5、逊于规定储存危险化学品对队组负责人次/罚款200元。

6、库房内危险化学品未专区放置与易燃物品隔绝对保管员次/罚款200元。

7、未采取措施井下堆积油漆稀料等危险化学品次/罚款200元。

8、看管不当导致危险化学品过期失灵或随便弃置危险化学品按数量情节等给与100—500元罚款。洗煤厂技术员岗位责任制1、认真贯彻继续执行“一法三规程”和上级各项命令与规定，稳固践行“安全第一”的思想，深入细致搞好安全生产工作，并与职工一起搞好自保、政企、联保。2、在厂长领导下工作，对本单位的技术工作负责管理。3、对全厂各焦化设备和设施展开检查，对存有的问题明确提出解决办法，会同有关人员制订检修措施，负责管理贯彻落实。4、经常深入细致现场介绍作业质量及安全情况，突遇现场情况与作业规程或施工措施相符，立即非政府人员研究，制订适当的针对性措施，并亲临现场统一指挥，并使之付诸实施。5、负责管理上等本单位的安全技术课，对本单位的安全技术教育负责管理，二要提升职工的安全素质和业务素质。6、帮助厂长搞好本单位新项目的准备工作工作。7、出席安全质量小检查，对所揭发的技术、质量问题，及时不予化解。8、值守时，负责管理逐条详尽精心安排各作业点的安全等注意事项，当安全与其他工作出现矛盾时，必须首先化解安全问题，确保安全生产的顺利进行。9、出席本单位的事故分析、查案工作，并与厂领导一起制定防范措施，防范同类事项重复出现。10、参予本单位的技术革新，积极主动推展新技术。11、帮助队长做好质量合格工作，并收集整理有关技术资料。12、按规定出席安全生产会议。库房管理制度1科学管理库房，材料、配件分类分后区域放置整齐。

2严格执行材料，配件等物资出入库相关手续。

3严格执行消防，管理制度，对消防器材的管理妥当。

4库房重地，闲人免进。

5严格执行工具租借制度。巷道修理质量检查和环评制度(永荣煤矿)巷道修理质量检查和环评制度(永荣煤矿)

为确保巷道修理，推动安全生产，制订本制度。

1、巷道修理质量标准根据具体内容用途，必须在修理措施中明确规定。

2、修理人员必须首先掌控并严苛按照质量标准施工，搞好修理送检工作。

3、修理单位值守队干应当每天检查和环评修理质量，辨认出问题，必须现场化解。

4、安全检查员必须每天巡查巷道修理作业地点，强化现场指导和监督。

5、安全生产管理拎班干部，每班检查巷道修理质量，揭发问题，责令限期自查。

6、生产部门每月月底应当非政府人员对当月巷道修理质量展开全面检查和环评，质量参差不齐时严禁环评，并责令出错达至标准。煤矿车辆管理制度煤矿车辆管理制度

1.中心区至灵新矿间的通勤车，矿各井口转发点至各煤场、煤仓间的转煤车辆，由汽车队负责管理。

2.各井口至仓库、车间之间的材料配件中转的客货车辆，各井口至福利楼之间的通勤车辆，由调度室负责管理。

3.各煤场的铲车由销售公司管理。

4.叉车由动力科负责管理。

5.各车辆采用单位在采用转煤车辆时，必须向调度室汇报，由调度室通告汽车队及时精心安排车辆。

6.各单位须要中转材料时，必须提早一天向调度室报书面用车计划，计划内容应当详尽。

7.汽车队必须顺从矿调度室的用车精心安排，及时派车，不影响生产。

8.转煤车辆空车前必须在汽车队上开派车单，材料中转车辆空车前必须在调度室上开派车单，司机根据派车单上的时间、路线行车，顺利完成本职工作。

9.各种车辆严禁在工作时间内擅离职守、干活私活，影响生产。

10.各种车辆必须严苛车辆日常维修保养，审验工作，车辆严禁母舒氏工作，保证车辆安全高速行驶。

11.各种通勤车辆必须按照矿规定路线、趟数，并提早十分钟在规定的行车点等候接载职工上班，每晚至一分钟罚款10元。

12.超员严禁多于5人，多一人判罚司机50元，由调度室检查考核，例如发生超员，司机严禁进站，电话向调度室汇报，由调度室及时增派车辆。

13.车辆司机必须严格执行交通安全规章制度，严禁违章驾车，杜绝酒后驾车和无牌驾车。

14.各通勤车辆必须按规定地点停放上下人，严禁随便停放，更无法在高速行驶中上、下人。

15.乘车人员在乘车中严禁将手、头张开窗外，严禁在车中玩耍。

16.汽车队、调度室定期或不定期对车辆状况展开安全检查或抽检。

17.运费支付办法继续执行矿有关规定。三矿机修队机电队长安全生产责任制三矿机修队机电队长安全生产责任制

1、机电队长就是本单位机电管理的第一责任者，对本单位的机电管理正数全面责任。

2、帮助队长狠抓本单位的机电管理、运输、加装、拆除、保护的安全生产工作，并负责管理机电安全技术责任，严格执行煤矿机电安全操作规程。

3、狠抓机电设备的计划检修，歼灭磁铁检修设备现象，设备主硅达至100%，同时实现安全运转，

3、负责管理本单位机电事故隐患排查工作，辨认出隐患及时非政府人员处置，制订事故防范措施。

4、继续执行新标准、新工艺、新技术和设备的资金投入及采用，严苛审查机电安全技术措施。

5、负责管理单位机电工种的安全技术、专业技能等方面的培训，提升机电工种的综合业务技能。

6、及时非政府查案机电事故分析，按照“三不放过”的原则，深入细致处置事故，制订各种操作方式规章制度、作业制度、管理制度，。

7、经常深入细致现场，监督和检查机电工种的工作犯罪行为，辨认出违规操作的必须立即阻止。

8、强化本单位机电工种的管理，根据生产须要，合理分配和调动机电人员。潞安集团公司员工内部放假试行管理办法潞安集团公司员工内部放假试行管理办法

目前，煤炭行业正处于历史上最艰困的时期，尤其就是2015年6至8月份以来。国际金融股票市场、原油市场均呈现代莱危机，受高环境的冲击影响，未来几年的煤炭市场仍然不能更上一层楼的好转。因此，集团公司研究同意，困难时期在集团公司推行内部放假制度。具体内容规定如下：

一、实行范围

1、集团及股份公司机关本部各处室所有在岗及黄继妍养伤员工。

2、基层单位可以视本单位的实际情况参考继续执行。

二、放假假期

单个年度内所有满足条件的在岗及黄继妍养伤员工可以继续执行内部放假1个月(或21个制度工作日)。每年度的内部放假必须在当年一次性分散法氏，例如突遇特定情况，最多优弧两次法氏。

三、放假期间的薪酬待遇

(一)员工内部放假期间的薪酬待遇，统一继续执行集团公司内部制订的放假工资标准，具体内容如下：

1、本企业工龄反感5年的员工，其内部放假工资为2000元/月；

2、本企业工龄5-15年的员工，其内部放假工资为2500元/月；

3、本企业工龄15年以上的员工，其内部放假工资为3000元/月

(二)继续执行内部放假期间，为易于各单位工资核算，每年1月或7月份，在全集团公司范围内统一按照内部放假工资标准继续执行。

(三)继续执行内部放假期间，集团公司年薪制的矿副部级以上人员，每年的年薪标准按照11个月展开核算。

(四)对于当年应休而未放假者，其应休而未屈期间的薪酬待遇按集团公司统一规定的内部放假工资标准展开缴付。

(五)内部放假员工的当月总收入若不是以代扣养老保险、医疗保险、社会保险和住房公积金等个人交费部分金额的，严重不足部分的金额可以由Hardoi单位先行交纳，随后在员工次月工资派发时展开补助金。

(六)当年须要办理黄继妍养伤相关手续的员工，应当在黄继妍养伤前先行精心安排内部放假。

四、放假期间的工作精心安排

1、集团及股份公司机关本部各处室负责人，需为工作的轻重缓急、深浅程度，融合各岗位的人员市场需求情况，合理安排特雷隆处室的内部换班工作，每年年初制定总体计划并逐月实行，每月25日前把次月本处室的内部放假人员精心安排报集团公司劳资处审核，劳资处工资科负责管理考勤精心安排工作。

2、员工在内部放假期间应当维持通讯工具通畅，保证在应急特定工作市场需求的情况下能够随时展开联络。

3、员工既定的放假天数原则上严禁随意减少或增加，非经随意借予或留存至下次不修成。在放假期间，例如发生因工作须要临时精心安排去单位下班的，由所在处室出示有关的证明相关手续报劳资处工资科展开审查，审查同意的视作执勤，并可以延后减除。

4、各处室在推行换班期间，必须充份搞好本处室的统筹安排工作，牵涉至的工作岗位一定必须精心安排可以相互替代的A、B角，务必确保本处室的日常工作能正常运转，无法因部分员工换班而影响至全处室正常的工作。

五、其他

1、各单位必须对本试行管理办法高度重视，在本办法印发一周后制订出本单位具体内容的实施细则并报劳动工资处审核后继续执行。

2、集团公司的新闻宣传部门一定必须搞好有关的舆论导向工作，鼓励社会各界员工对集团公司目前所处的形式存有一个恰当的重新认识，既必须进一步增强员工的危机感、紧迫感，又必须将信心传达下去。同时，必须并使广大职工明白本试行管理办法的颁布，既就是集团公司针对煤炭市场变化的应急措施，又就是一项特定困难时期最大限度确保员工利益的关键性措施，为此，各单位务必必须从战略高度上对此项工作予以重新认识，必须强化中下层领导的非政府管理工作，认真落实有关责任，保证本办法的全名贯彻执行。

3、本办法自印发之日起继续执行。

4、本办法最终解释权归属于集体公司劳动工资处安监科安全员管理制度为了进一步强化我科安全管理工作，能够更好的充分发挥安全员的安全监管严格把关促进作用，推动我矿的现场安全管理，根据xx煤矿的管理建议，特制订本管理规定：

一、安全员及班组长必须