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文档简介

专业文档,欢迎下载! 煤矿主扇风机管理规定范文三十篇煤矿主扇风机管理规定煤矿主扇风机管理规定

第五十七条矿井主扇风机房必须加装2套同等能力的主要通风机装置,其中1套作水泵;水泵风机必须维持较完整状态,在10分钟内能停下出来;主扇风机每月至少买车一次.展开轮休检修。

第五十八条反风设施必须较完整齐全,反风时,必须保证10分钟内发生改变巷道内的风流方向,反风风量不大于正常风量的40%。

第五十九条主扇因故须要单机运转时,必须制订施工安全技术措施、单机运转措施、应急预案,呈报集团公司核准,并严苛按措施继续执行。

第六十条滤除风机或调整风机运转工况点时,须经矿总工程师核准,严格执行滤除风机的操作规程,按建议调整风机工况点。主扇风机更改了风叶、电动机,发生改变了动叶、导叶角度,应当展开运转参数测量。

第六十一条主扇风机必须存有可信的双电源,电机必须存有过流、阿芒塔释放出来、严防雷电等维护,扇风机轴承、电机轴承等理应温度表明及北基宜报警装置。对旋风机须加设双机运转方式时出现单机停驶或运转高速缓存故障声光报警装置。

第六十二条保护装置必须定期展开试验,风机轴承温度、电机轴承和定子温度保护装置每季度至少试验一次,保护装置及仪器、仪表每年至少校验一次,保证灵敏可信;电机轴承温度检测接收器必须与轴承外圈可信地碰触,确保轴承温度测量的准确性;风门限位控制器边线最合适,灵敏可信。

第六十三条必须合理制订主扇风机日常保护、定期检修制度:

1、每月至少对主扇风机、电机、联轴器助威一次,对旋风机建议在风机运转中展开助威;风机助威时必须掌控加油量,加满油后,必须展开检验,观测轴承温度的变化情况。

2、机电检修工每周至少必须对主扇风机检修一次。每月由科(区)非政府有关人员展开全面检查一次,检查叶片的间隙和较完整情况,试验有关维护等。每季度应当至少全面检查一次反风设施,检查风机助威管道、叶片及固定装置等,活动叶片并对叶片紧固融合面助威;每半年检查修理一次防爆门,并全面清扫风机叶片、叶轮、导叶积尘。每年对主扇风机全面检修一次,欣华联轴器、轴承、电机;更改油脂,冲洗堵塞助威、排在油管路、加热风过滤网;检修叶片;对风机性能、技术状况展开检测、检验、鉴别等。

第六十四条采取有效措施,消解风机、风门、安全检查砌、风道的漏风。

第六十五条主扇风机房存有直通矿调度的专用电话,存有应急照明设施。煤矿技术档案的激活和技术资料的派发管理制度煤矿技术档案的激活和技术资料的派发管理制度

第1条凡档案的技术文件资料,通常应当档案一份。关键的和采用频密的应激活备份一份,可供日常借书或派发采用,备份文件派发后,应当及时激活补足完备。

第2条须要加工制作的工装类图纸文件,应当档案一套用作档案室档案,可供日常借书采用。

第3条因工作原因,须要派发各采用场所的技术资料,应当在技术档案更替后次日内派发至各采用场所。未规定派发场所的文件应当基本建设《文件派发目录》,派发目录由文件基本建设部门核对,文件申领人盖章,盖章表交档案室档案。

第4条派发各采用场所的文件资料,使用者应当得当看管,严禁损毁或遗失。因受到条件管制,毁坏或污损至无法采用时,可以至档案室赚取崭新文件,原毁坏或污损文件资料由档案室废旧后除役处置。XX煤矿安全处安全质量检查及追踪处置制度XX煤矿安全处安全质量检查及追踪处置制度

为了进一步搞好安全质量检查及追踪处置工作,同时实现安全质量检查与处置工作的规范化、制度化、程序化管理,有效率防治和掌控各类事故的出现,特制订本制度。

一、设立安全质量检查领导组

组短:矿长

副组长:矿副总以上领导

成员:各业务科室科长或部门负责人、各队组队干活

领导组设立办公室,主任安全科科长(并任)。

二、职责范围

1、矿长就是安全质量检查与处置的第一责任者,安全副处长就是轻易责任者,统管全矿安全生产,对安全质量检查及追踪处置工作全面负责管理。

2、各系统分管领导对矿长负责管理,具体内容非政府全面落实各业务分管范围内的安全质量检查及处置工作。

3、各业务科室负责人负责管理本业务范围内安全质量隐患的检查、三定、分析、追责、制订防范措施并非政府排查。

4、队长负责管理非政府所管区域内隐患的全面落实自查,班组安全员负责管理本班组的安全质量检查工作,监督继续执行《安全规程》,检查不安全因素,非政府全系列班组人员及时妥善解决,避免事故出现。

5、安全副处长、安全科长负责管理非政府每天的安全质量隐患排查可以和对安全质量隐患的分析、追责。

6、安全科信息东站负责管理对各类安全质量隐患的搜集、甄选、意见反馈、统计数据和呈报。

7、安全科小分队负责管理对各类安全质量隐患自查情况的全面落实、复查、意见反馈。

三、隐患排查的原则

安全质量隐患排查遵从“谁分管谁负责管理、谁主管谁负责管理、谁盖章谁负责管理、安全部门全面监督检查”纳林庙煤矿二号井综采队机电副队长岗位责任制纳林庙煤矿二号井综采队机电副队长岗位责任制一、在队长的领导下,对本队机电及分管的其它范围内的安全生产全面负责管理,对老爹期间安全生产正数管理责任。二、认真贯彻继续执行公司“三小规程”和上级有关机电技术管理的政策、法规规定,把不好机电技术第一关,及时化解机电技术问题,歼灭机电安全隐患。三、负责管理做好机电设备管理和保护,创建、完善机电管理规章制度,严格执行机电设备施工安全技术措施和作业规程。四、秉持按章统一指挥、遵章作业,极力阻止“三违”,及时发现和处置不安全隐患,努力做到隐患不消解不生产,安全措施不全面落实不生产,保证老爹期间安全生产。五、狠抓设备管理、检修工作,保证本队工作范围内歼灭电气设备失爆,杜绝大型机电事故出现,机电设备主硅达至规定建议。六、经常非政府职工积极开展机电方面的安全科学知识教育,帮助有关单位和人员做好机电工种业务培训工作。七、做好机电设备备品、配件的计划和管理,汪把质量关,对井下备品、配件努力做到心中有数,杜绝因缺乏备品配件影响生产。八、强化机电设备油质管理,经常检查油质情况,严苛按规定非政府人员采样送来有关业务部门化验。九、对于出现的各类机电事故,必须非政府有关人员深入细致按照事故分析制度展开分析和处置,保证机电设备安全运转。十、参予全面质量管理,顺利完成所分管的工作,确保质量体系在本队有效率运转。车集煤矿“动态安全诚信单元”建设管理指导意见车集煤矿“动态安全诚信单元”建设管理指导意见

第一条为了充分发挥职工安全交互保与促进作用,通过“动态安全诚信单元”建设管理,二要起著员工相互告诫、相互协助、有关约束,有效率严防安全隐患、不安全犯罪行为、事故的出现,特制订本指导意见。

第二条“动态安全诚信单元”就是所指在某一个单位的作业场所同一个班次内,按照作业地点相似、作业性质(工种)相近的原则,使用优化组合方式,每班在班前共同组成一个或多个安全崭新单元。

第三条各单位每个“动态安全诚信单元”人数为2-6人,也可以根据实际情况适度减少人员。

第四条通风队的瓦检员、放炮员、通风工等单独作业人员在服务作业时步入冶炼区队班组长所在的“动态安全诚信单元”,施工服务前或完结后仍步入本队原签订合同的“动态安全诚信单元”。

第五条“动态安全诚信单元”签定与上报

1、每个单位每个班次必须在班前会上根据当值实际执勤人员划设本班次“动态安全诚信单元”,并在规定的表格中由成员个人亲自亲笔签名。值守队干或老爹队干在“动态安全诚信单元”单上亲笔签名,“安全诚信单元”签定换言之单位至少留存三个月。

2、“动态安全诚信单元”电子版在WZ523会后2小时内上载至“车集煤矿安全管理信息系统”安全诚信单元模块内。

3、“动态安全诚信单元”不签定的、亲笔签名与上载姓名不一致的、签定单未按规定留存或上载的,对值守队干和老爹队干活各罚款200元/次·单元。

第六条对无法自愿签定“动态安全诚信单元”员工的规定

1、员工如果签订合同没伙伴,无法步入“动态安全诚信单元”,由单位强制性精心安排步入所在班组的“动态安全诚信单元”展开重点监督管理,并从其月度工资计入50元/次奖励所在单元的其他成员。

2、已连续两个月并无违章行为、无事故轻易责任,无法与他人自愿签定“动态安全诚信单元”的职工,由单位精心安排步入所在班组的“动态安全诚信单元”并正常享用安全诚信单元奖励。

第七条各单位必须创建“动态安全诚信单元”管理制度,对事故、不安全犯罪行为、安全隐患责任人及所在单元人员严格考核奖惩。

第八条矿对各单位“动态安全诚信单元”建设管理情况列入月度安全“双基”考核。

第九条本办法自印发之日起继续执行,原车矿字[2014]101号文件同时废除。

第十条办法解释权归车集煤矿。徐市镇煤矿矿井工管理奖罚方案为了推动煤矿安全生产,提升煤矿矿井工待遇,保证煤矿安全生产工作正常有序地展开与身心健康发展,特制订安全、工人组织纪律、工人出勤率三者挂勾奖罚办法:

一、奖金的设置与派发

1、煤矿自2010年3月起至对矿井工人推行下班合格奖励。

2、奖励指标:晚、中班每人每块挤进八十十五个班的,每个班奖12元,总计180元;包著十四个班的每个班奖10元,总计140元。晚班每人每块挤进八十十五个班的每个班奖15元,总计225元;包著十四个班的每个班奖13元,总计182元。

3、下班合格奖励金每块排随工资一起派发。

二、罚金的设置与派发

1、煤矿自2010年3月起至对矿井工推行下班未达标行政处罚制度。

2、晚、中班每人每块排在未包著11个班的,每人每块排在行政处罚五十元,十一个班的不奖也毁谤罪,特定情况告假的除外。

3、无故停在大班的,按每班人数每人行政处罚80元/次,特定情况告假的除外。

4、告假必须书面或口头形式,经煤矿主管生产的领导班子核准。

5、罚金在每块排在工资派发时落空。

三、以上奖励与下面条约挂勾,凡违背下面任何一条,煤矿将中止其奖励资格

1、违章违纪:违背党和国家关于煤矿安全生产的法律、法规、政策的,不严格遵守煤矿制度、不顺从煤矿安全生产等

2、收到煤矿通告不按时出席煤矿职工培训、班前会、无故缺席的

3、工程质量:本班矿井盾构存有栌不拽、空桩、矿木规格无法满足用户工作压力的,棚帮忙未腰汪背实的,同子不铁链魏的。

四、组织纪律:不按时上、上班,上班时间规定为早班8:00分后,中班16:00分后,晚班24:00分后;下班时间,早班15:30分后,中班23:30分后,晚班7:30分后。

五、矿井工向煤矿明确提出安全隐患的,按隐患大小给与相对的奖励。

六、本方案矿方与井下矿井工双方盖章后即为履行职责各方的权利与义务。

徐市镇煤矿

2010年2月30日石壕煤矿盾构队工会主席安全生产责任制1、加强安全管理,狠抓工资分配,进一步增强分配透明度,推动安全工作。

2、狠抓安全网员的培训、上岗汇报,确保汇报质量、次数达至矿建议标准,积极主动严格执行全面落实。

3、强化安全民主管理,广为汇报职工意见和建议,全面落实职工十大权利,反对违章统一指挥,阻止违章作业。

4、帮助支部、矿积极开展“安全肇家浜”“安全教育”“评选活动安全标兵”等活动。积极开展“不好矿嫂”活动,把安全意识贯彻落实至职工家属中,为职工缔造一个较好的工作环境。益德煤业公司一通三严防管理制度编订益德煤业公司一通三严防管理制度编订

矿井通风管理制度

一、矿井通风系统管理

(一)矿井必须存有完备单一制的通风系统。必须在地面春早井口加装能满足用户生产须要的矿井主通风机。不容许两个矿井共用通风系统或通风网络相连通在,否则必须制订安全措施报集团公司核准。

(二)矿井设计、改扩建设计、延浅设计,必须同时作出“一通三严防”设计,并按主体工程与安全设施“三同时”的建议展开施工。矿井通风设计必须努力做到通风网络、系统合理,风量满足用户生产建议,巷道断面合乎经济风速的建议,主要通风机工况在性能平衡、高效率区域运转。矿井通风部门必须存有完备的地温变化资料。

(三)矿井通风必须严苛按设计施工,例如须要发生改变设计时,必须由设计部门基本建设更改设计,报集团公司和原设计部门核准。

(四)发生改变全系列矿井的通风系统时,包含通风网络减少、增加,发生改变分支风流方向、风阻时,必须基本建设通风设计及安全措施,报晋中煤业公司总工程师批准后继续执行。主要通风机修改型号、输出功率时,必须基本建设通风设计及安全措施,报晋中煤业公司总工程师批准后方可继续执行。主要通风机多寡叶片数量及发生改变叶片加装角度,必须基本建设通风设计及安全措施,主要内容包含更改原因、更改前后的风量、风压、电流、电压、功率变化对照情况和预测,报矿总工程师核准。

(五)矿井每年必须展开矿井通风能力核定,按实际可供风量核定矿井产量,该工作每年八至九月份展开一次。必须按“国家煤矿井下通风技术规范”建议排序矿井总风量。对瓦斯小(工作面回去风流瓦斯浓度大于0.4%的)和重点工作面、串联通风和风量严重不足的工作面明确提出整顿、环境治理措施。按风量核定报告格式写下风量核定报告,报晋中煤业公司备案。

(六)矿井的外部漏风率为每月测量一次,外部漏风率为必须合乎《规程》规定,否则必须采取措施展开处置。

(七)矿井送风井口必须设置在粉尘、有毒和高温气体无法入侵的地方。任何单位严禁在送风井口附近堆满易燃物或专门从事产生有毒气体的工作、设置煤场。

(八)矿井拓展崭新水平和准备工作崭新采区的回去风流,必须导入总春早巷或主要春早巷中。在未形成通风系统前,可以将此种回去风流导入生产水平的进风中,但回去风流中的瓦斯和二氧化碳浓度都严禁少于0.5%,其它有毒气体浓度必须合乎《煤矿安全规程》有关规定。并制订安全措施报集团公司审核。

(九)生产水平和采区必须推行分区通风,准备工作采区必须在采区形成通风系统后,方可挖掘其它巷道。矿井工作面必须在采区和采面形成完备的通风系统后方可以展开回采工作。

(十)矿井通风阻力测量每三年展开一次。崭新水平投入生产或通风系统存有很大变化时必须及时展开测量工作。测量前通风科要制订阻力测量方案报矿总工程师审核,测量结果经矿总工程师校对后公司晋中煤业公司通在防部备案。

(十一)通风科每月必须根据生产计划按“国家煤矿井下通风技术规范”建议展开风量核定工作,制订配风计划,主扇供风量无法满足用户井下须要时必须及时采取措施调整风量,不得逊于通风能力生产。

(十二)井下机电峒室的设置及风流中有毒气体浓度必须合乎《规程》有关规定。其风量必须满足用户风量计算细则的建议。

井下个别机电峒室,可以设于回去风流中,但此回去风流中的瓦斯浓度严禁少于0.5%,并且必须按建议短果瓦斯断电仪。

(十三)入、春早井之间和主要入春早巷之间的联络巷,必须砌筑永久性挡风墙;须要采用的联络巷,必须短果2道变压的正向风门和逆向风门。矿井主要入春早巷必须设置永久性测量风站,测风站内要设测风记录牌、前后10米处必须用红线设置显著的标志。各种通风设施必须列入“矿井通风安全质量标准化管理”,严苛按标准施工。

(十四)矿井必须搭载一定数量的井巷修理人员,矿井井巷年久失修率为大于7%,轻微年久失修率为大于3%。每月非政府技术、调度、通风、安监部门有关人员对井下巷道年久失修情况展开一次检查,检查结果报矿总工程师和调度室,由调度室、生产技术科根据巷道年久失修情况将修理工作列入月度生产作业计划,巷道修理工作由施工单位制订安全措施按程序按程序。

(十五)矿通风科和调度室必须备有全系列矿井通风系统图,通风系统图必须分煤层、区域绘制。通风系统图的填制工作由通风科负责管理,通风科要根据通风系统和生产变化情况每旬展开圣皮耶尔埃和修正,图纸必须标明改采、凿工作面及风流方向,冶炼工作面和主要测量风站还要标明风速、断面、风量、温度、瓦斯浓度,局扇加装边线、各种通风设施的加装边线也必须绘制在矿井通风系统图上。

(十六)矿井还应当绘制矿井通风系统立体示意图和通风网络图,并每季度修正一次,通风网络图突遇存有通风系统存有很大变化时必须及时修正。

(十七)矿井必须搭载能够满足用户生产须要的专职高码人员,每旬至少对全矿井的风量展开一次全面测量,冶炼工作面的风量必须根据生产变化情况随时测量。主要测量风站的断面必须根据巷道压力变化情况定期校验,冶炼工作面等临时测量风点的断面每次测风时都必须展开测量、校正,每次高码结果必须存有原始记录,并于当日整理到测风日志上。矿井通风旬报经通风科科长审查后,报矿总工程师和总经理校对。

高码原始记录留存一年,高码日志留存两年,通风旬报表中留存两年,但旬报表中有关通风主要参数必须创建台帐并登入至管理台帐上长期留存。

二、采区通风系统管理

(一)采区设计、工作面设计必须作出通风设计,包含风量计算。通风系统巷道布置,必须按《规程》规定调集回去风道,不得“一条上山分后两段采用,一段再此风巷、一段搞春早巷”。技术设计部门展开巷道布置时巷道断面及掘进形式必须满足用户通风建议,防止巷道通风阻力过小,风速必须合乎《规程》规定建议。

巷道施工顺序及局扇加装地点,应当防止出现不合理的串联通风。矿井主扇分配给该采区的通风压力、风量,必须展开求函数,表明与否满足用户设计风量的须要,必要时必须展开通风网络推演。设计中要存有避免瓦斯核爆、煤尘核爆、火灾的设计、监测系统的设计及措施。

(二)生产水平和采区水平必须推行分区通风。

准备工作采区必须在采区形成通风系统后,方可挖掘其它巷道。矿井工作面必须在采区形成完备的通风系统后,方可回采。

(三)改采、盾构工作面应当推行单一制通风。

同一改采区内,同一煤层上下相连的2个同一风路中的矿井工作面、矿井工作面与其相连接的盾构工作面、相连的两个盾构工作面,布置单一制通风系统存有困难时,在制订措施后可以使用串联通风,但串联通风的次数严禁少于一次。制订的安全措施报矿总工程师审核。

改采区内为形成崭新区段通风系统的盾构巷道或矿井工作面突遇地质构造而再次盾构的巷道,布置单一制通风系统存有困难时,其回去风流可以撬装矿井工作面,但必须制订安全措施,且串联通风的次数严禁少于1次。形成单一制通风系统后,必须立即改成单一制通风。

对于本条规定的串联通风,必须在步入被串联工作面的风流中短果瓦斯报警断电装置,且瓦斯和二氧化碳浓度都严禁少于0.5%,其它有毒气体浓度必须合乎《规程》第一百条规定。

(四)冶炼工作面的进风和春早严禁经过采空区或冒顶区。

并无煤柱采矿沿空留巷或沿空送来巷时,应当实行避免从巷道的两帮和顶部向采空区漏风的措施,该措施在采区设计中必须明确规定。实行防腐措施后,建议每平方米面积内漏风量必须大于0.02m3/min,并维持巷道断面。

(五)采空区必须及时半封闭。必须随其矿井工作面的大力推进逐个半封闭通至采空区的相连巷道。采区采矿完结后45天内必须在所有与已采区相连通在的巷道中设置防火墙,全部半封闭采区。生产单位在采区完结安全生产检查制度安全生产检查制度第二十七条安全生产就是企业持续、平衡、身心健康发展的前提和基础。为了进一步搞好安全生产工作,认真执行“安全第一、预防为主”的方针,立足严防、全面落实责任、深化整治、加强监管,大力推进安全技术进步与技术创新,真正努力做到安全工作以“严防”居多、预防融合,特制订本制度。第二十八条认真贯彻继续执行“三级”安全生产检查制度。第二十九条每月由安全工作主管经理会同,以安全环保部居多,各部门负责人出席,对公司各生产环节展开“拉网式”安全隐患巡回检查。第三十条对检查出来的隐患以会议记录形式印发,由安全环保部严格执行安全隐患的自查。对无法如期自查的部门,追责自查部门负责人的责任。第三十一条车间部室每周必须非政府对本部门展开安全生产小检查。检查出来的隐患应当精心安排自查,并呈报安全环保部备案。第三十二条各班组必须每天对工作现场展开日常安全检查,保证工作环境安全可靠后,方可积极开展工作。第三十三条每次检查后,非政府检查人员举行专题会议,研究布置安全隐患的自查工作,并传达至有关部门人员,限期自查,并要存有详尽的安全会议记录。第三十四条杜绝安全生产检查跑形式,谈过场。在密思想、密隐患、密班组基础工作的同时,对危险源(点)实行有效率掌控。油脂采用管理制度(一)为了强化全矿油脂的管理,规范各类油脂的采用以及废旧利用,减少油脂的消耗,提升设备的使用寿命,特制订本制度。

(二)管理机构及职责范围

1.物资供应中心负责管理油脂的采购供应、暂存、派发以及回收油脂的废旧利用和除役处置工作;公司机电部负责管理全矿机械杀菌管理工作其职责范围就是:基本建设杀菌制度,检查杀菌制度的继续执行情况,检查监督回收油脂的废旧利用情况,培训油脂采用管理人员,汇总各单位油脂机会并统一按程序油脂出售计划,会同非政府有关部门对油脂展开环评,处置除役油脂的工作按有关的规定继续执行。各井机运队负责管理本井油脂的日常采用情况的检查及严格执行本井采用油脂单位对废油脂展开统一运输、转交工作。

2.各单位主管队长或专职机电队长负责管理本单位油脂的采用管理工作,并掌控设备的杀菌技术建议和换油周期。

3.各单位必须搭载一名专职或全职油脂管理员,其职责就是:基本建设本单位的油脂计划及消耗、现场管理、油井样、废油废旧、设备杀菌图、牌、卡、帐的创建核对工作,负责管理对本单位职工的杀菌技术指导及培训工作。

(三)仓库管理

1.油脂必须存放在专用库房内,不得长期室外放置油脂,临时室外放置的真藓科青藓防雨、防尘、严防积水、防雷等措施。

2.油库内的油脂必须存有一个月的储备量,库内的油脂必须根据品种、规格、生产厂家、出厂日期分别放置。

3.崭新发货油脂必须严苛非政府环评,各种牌号的油脂必须存有合格证,并展开备案,备案包含:油脂名称、规格型号、数量、生产厂家、出厂日期、有效期、合格证号等。

4.相同类型、牌号的油脂必须分类放置;同型的油脂、各单位交还的旧油、以及用旧油过滤器后准备工作再次利用的净油,分后区域放置,油桶标签必须标明油的牌号,类别,不得混装混用。

5.严苛油脂的派发制度,派发前要检查领油单位的油桶与否专用油桶,与否洁净和有没有显著标签,否则一律不发油。

(四)现场管理

1.在各单位存有存有油脂的地方,必须确保存油点洁净、整齐,放置油桶严禁乱堆随地,地上无法存有利沙油现象。

2.油脂必须按设备采用说明书采用,严禁代用或混用,代用时必须经机电部同意。

3.必须按设备采用说明书或规定的注油周期、油量等建议展开注油,辨认出油脂变质或超过没质量指标的必须及时换油。提高绞车、空气压缩机、排水泵、强力皮带、刮板输送机、采煤机、泵站等大型设备必须创建杀菌档案,必须存有杀菌图表和备注、换油卡片。

4.盛油容器必须专用,不得相同品牌油脂混装,不得新油旧油混装,必须严苛密封,严禁资产规模,内部及油口周围洁净整洁,避免杂物步入;油桶、油具的冲洗,需用汽油冲洗后潮湿,再用待装的油冲洗后就可以采用;油抽子必须专用,用瘤果无法挂在桶内或到处随地,必须得当看管,避免弄脏。

5.对设备检查、助威或更改油脂前,将设备、油桶助威砌及周围的卫生清扫整洁,防范杂物步入油脂导致污染。若存有淋水时,开盖前必须采用雨布遮盖。

6.水泵及废旧的液压元件和辅件,必须实行可信的防尘措施。

7.强化设备检修,对渗油、漏油的部位必须及时处理,在采用中辨认出设备因为密封或其它原因引致漏油对分管副队长、包机人各罚款100元。

8.创建油脂采用记录。记录必须齐全、完备,核对深入细致。

9.违背上述规定的,对责任单位罚款500元/处,责任人罚款100元/处。

(五)油脂废旧制度

1.油脂废旧范围:机油、齿轮油、液压油、空压机专用油废旧,乳化油、润滑脂等予以废旧。

2机电队设立专人负责管理旧油废旧、旧油过滤器F83E43Se等工作,创建旧油的废旧管理台帐,旧油废旧量按照需用崭新油量的70﹪考核,超奖欠罚,奖励或者行政处罚按对应新油价值50﹪金额。

3.各单位在每月的检修计划中,对本月须要换油的设备详尽列于设备地点,设备型号,油脂牌号,换油量。

4.各单位在设备换油、放油时,必须采用专用容器直奔不好,保证定质定量废旧,嵌入新油之前必须检查和冲洗过滤器,损毁或污损的必须及时更改滤芯或过滤器。

5.回收油脂废旧时必须按照油脂的牌号分类搜集,华服回收油脂的油桶必须整洁且与华服油脂的牌号必须对应,严禁将相同牌号的油脂混装废旧,废旧过程中要防止二次污染。物资供应中心负责管理各种油桶、油具的订货、派发工作,各单位得当看管和采用,例如采用过程中导致损毁,按原值对采用单位展开罚款。

6.各单位废旧的回收油脂不得乱扔乱放,必须搜集装桶交废旧库统一暂存,仓储放置回收油脂的边线必须存有显著的标识牌,防止纷乱。

7.机电部设立专人负责管理油脂,对各单位交还的旧油非政府有关人员抽样检查鉴别,凡是具备F83E43Se价值的旧油由物资供应中心精心安排过滤器、搜集装桶;乳化变质、发酸干枯、以及在100℃环境下采用的旧油不再过滤器F83E43Se,处置除役油脂的工作按威信公司的规定继续执行。

8.机电队保护和采用不好滤油机,及时更改滤纸,在过滤器旧油之前,必须先采用汽油将滤油机冲洗,再采用对应牌号的新油冲洗后就可以采用,保证滤油机洁净整洁。

9.机电部负责管理对过滤器后的旧油展开检查鉴别,以确认若想替代对应牌号的新油或用作不关键的场所。

10.废旧后旧油、过滤器后的准备工作再次利用的旧油、崭新出售的油脂所需在库房内分割相同的区域分类放置,标志确切,标牌准确,不得混为一谈。

11.各单位领有、用油脂时,原则上先采用废旧的旧油,并无特定情况严禁婉拒领有用。程庄煤矿冶炼贯通计划管理制度一、基本建设原则

根据公司本年度矿井实际生产运转情况,本着实事求是、科学合理,全面一流的原则,以生产矿井采矿设计和中、长远发展规划为依据,融合公司确认的安全生产经营指标和各项重点工程及确保措施,在保证“四量”均衡的基础上,每年10月底必须基本建设下年度的生产矿井冶炼贯通计划,给年度预算提供更多依据,指导矿井月度生产经营计划的非政府、实行。

二、基本建设内容及建议

1、矿井目前主要生产系统状况及能力

⑴提高系统:方式、设备、型号、能力;

⑵运输系统:方式、设备、型号、能力;

⑶排水系统:方式、设备、型号、能力;

⑷通风状况:主扇型号、总入风量、总排风量、有效率风量、有效率风量率为、矿井负压、等积孔、瓦斯抽放泵站及抽放情况;

⑸通讯情况;

⑹供电情况;

⑺目前冶炼队工作面所在地点;

⑻压风打火系统情况;

⑼供水救人系统情况;

⑽瓦斯监控系统情况;

⑾人员定位系统情况;

⑿井下应急买盘系统情况;

⒀地面系统。

2、上一年度生产顺利完成情况

⑴原煤产量、回采率、动用储量及年底保有量、扣矿井量。

⑵各矿井队产量顺利完成情况:总产量、单产量;分队组、工作面顺利完成情况,效率、回收率顺利完成情况。

⑶各盾构队组进尺顺利完成情况:煤、岩巷的进尺、总进尺;分队组、工作面顺利完成情况,分后岩性顺利完成情况,效率顺利完成情况,机械化程度。

⑷年末“四量”情况。

3、本年度冶炼计划

⑴全矿计划年产量、计划总进尺、计划动用储量、回采率;

⑵各矿井队计划产量、日产量;工作面贯通(投产、加装、完结)时间、可采储量、可以采期、单产、效率、采用设备等情况,绘制贯通图表。

⑶各盾构队计划进尺、月进尺;各盾构队组贯通作业点、工程量、工期、掘进方式、盾构方式、单入、效率、巷道类别和性质形成等情况。

⑷至年末“四量”情况;

⑸安全培训计划。

4、重点工程情况

5、全矿按计划产量抽取、采用维简费和安全费用计划

⑴维简费计划(列表表明);

⑵专项安全费用计划(列表表明)。

6、冶炼计划贯通图表

⑴回采队组回采贯通计划表(附表1):

内容包含:队别、工作面编号、回采方式、工作面挖出时间、投产时间及完结时间、搬离时间、工作面状况(迈向短×弯曲短×煤薄、可采储量)、工作面单产、可以采期、本年度产量。

⑵回采队组回采贯通计划图(附图1):

内容包含:队别、工作面编号、回采方式、计划产量、可以矿井量、搬离时间、回采期。

⑶盾构队组贯通计划表(附表2):

内容包含:队别、工作面编号、工程量、动工时间及竣工时间、掘进形式、巷道断面、工作面单进尺、准备期、贯通进尺、按项目及岩性分类)。

⑷盾构队组贯通计划图(附图2):

内容包含:队别、计划进尺、分项工程名称、工程量、煤岩分类、单头进尺、准备期、施工期。

⑸冶炼队精心安排较分散月份风量计划;

⑹存有问题

7、附于冶炼贯通计划图,并按月用相同颜色填绘。

三、管理办法

1、冶炼贯通计划由公司总工程师非政府,生产技术部负责管理基本建设。

2、冶炼贯通计划的内容必须全面,冶炼贯通图纸必须规范、干净。

3、公司生产技术部于本年的12月30日前向阳泉煤业公司呈报下一年度矿井冶炼贯通计划(同时附于电子版,文字使用Word,表格使用Excel展开基本建设)。

4、公司生产技术部于本年的12月30日前向市煤炭工业局呈报下一年度矿井冶炼贯通计划(同时附于电子版,文字使用Word,表格使用Excel展开基本建设),展开审核、备案。

附表1

回采队组回采贯通计划表

工作面

编号

回采

方式

工作面

挖出时间

投产时间

完结时间

搬离

时间

(月)

工作面情况

工作面单产

(万吨/月)

可以采期

(月)

计划产量

(万吨)

迈向短×女性主义短×煤薄

可采储量

(万吨)

附图1

回采队组回采贯通计划图

队别

工作面

编成号

回采

方式

计划

产量

泡果

煤量

(万吨)

搬离

时间

(月)

回采期产量(万吨)

施工期(月)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1l

12

全矿

附表2

盾构队组贯通计划表

队别

工作面

编号

工程量

(m)

动工时间

竣工时间

掘进

形式

巷道

断面

(m2)

工作面

单进尺

(m/月)

准备期

(月)

贯通

进尺

(m)

按项目分类(m)

按岩性分类(m)

拓展

准备工作

回采

岩巷

半煤岩

煤巷

附图2

盾构队组贯通计划图

队别

计划

进尺

(m)

编号

分项工程名称

工程量

煤岩

分类

单头进尺

(m)

准备期(月)

施工期进尺(米)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1l

12

全系列

矿煤矿安全监测系统调试管理制度煤矿安全监测系统调试管理制度

1、安全监测监控系统调试必须合乎《煤矿安全规程》和《煤矿安全监测系统及检测仪器采用管理规定》(AQ1029)的有关规定。

2、甲烷传感器的调试必须根据AQ1029标准8.3条继续执行。其它传感器的调试必须按厂家说明书建议展开调试。调试人员严禁随意修改调试程序。例如不按调试程序展开调试的给与责任人每次100元罚款。

3、重点瓦斯管理区域内的传感器必须一周调试两次,非重点瓦斯管理区域内传感器每周必须调试一次,例如未按建议对各类传感器展开按时调校的给与每人每次100元的罚款。每十天必须对断电功能搞一次测试,辨认出问题及时处理,例如未按建议展开测试或测试存有问题未及时处理的给与责任人每次100元罚款。

4、调试传感器时必须与地面微机室联系,证实通气结果与断电功能精确可信时,调试方可完结。对于调试不精确、调试无法顺利完成的和传感器发生故障的必须及时展开更改。

5、每次调试传感器完后必须按建议和实际情况深入细致核对调试记录,记录手册与县丞台帐必须核对精确、字迹确切。

6、传感器投入使用时必须联机运转48小时以上,运转正常后方可以投入使用,并搞好适当的记录。

7、更改后的传感器必须深入细致及时展开检修,保证监测传感器的水泵量。提高设备管理制度提高设备管理制度

1、加装不好的提高设备、安全保护装置必须齐全,存有性能建议的安全装置,应当先搞性能试验。2、提升机检修后,在装配前应付设备内部展开检查,严禁把有关的零件、工具等物品遗留的机体内。在装配后,按标准展开调试,在证实恰当时,就可以试车。3、每周应付提升机展开一次检查、保护,每月展开一次检修。检修人员和司机应当互相配合展开。严苛按照检修规程和较完整标准展开,保证检修质量和运转质量。4、司机在上岗操作前须认真仔细检查一次设备状况,定期给设备注油和防腐,确定杂物,维持不好设备的较完整状态和环境的干净卫生。5、严格执行“谁用谁管及,谁维护保养”的制度。6、司机必须每班深入细致核对“设备运转记录”。机电运输系统劳动纪律考核细则机电运输系统劳动纪律考核细则为了强化劳动纪律管理,严苛考勤制度,确保机电运输系统内各岗位人员深入细致履行职责,服务全矿安全生产。根据矿有关规章制度,融合本系统特点,制订该考核细则。一、下班(开会讨论、自学、培训等)耽误或旷工的每次罚款10元,少于3次的按每3次记旷工1次,罚款100元。少于规定上班时间15分钟未至岗者,记为耽误一次;晚于规定的下班时间15分钟黄继妍者,记为旷工一次。存有以下犯罪行为之一者,记为旷工:1、当日耽误、旷工少于1小时的;2、当日未至岗,且并无正当理由的;3、未至岗而提供更多的证明材料经核查为不实的;4、至岗后擅自黄继妍时间总计少于1小时的。二、沃埃尔岗位晚至岗及早黄继妍或不现场交接班的,每次罚款50元。三、班中擅离职守每次罚款50元,由此导致后果的经追责分析按有关规定自行行政处罚。四、旷工每班罚款100元;已连续旷工10日或全年总计旷工15日,辞退出矿。五、下班期间公然不顺从领导精心安排统一指挥,经教育不改为者,队干有权力劝当事人退班,并按旷工处置。六、班中睡每次罚款30元,由此导致后果的经追责分析按有关规定自行行政处罚。七、下班未按规定穿工作服每次罚款30元。八、入井不拎安全帽、矿灯、打火器,辨认出1次,辞退留察,并罚款200元;辨认出2次,辞退出矿。不系安全帽下鄂拎,辨认出1次,罚款200元。九、酒后入井的,辨认出1次,罚款200元;辨认出2次,辞退出矿。十、入井随身携带烟火,辨认出1次,罚款200元;辨认出2次,辞退出矿。十一、穿化纤衣服入井,每次罚款50元。十二、不负责任遗失或损毁零配件的,按原价索赔,并罚款20元。十三、未经精心安排或同意,擅自生产或加工物品,除充公加工物品外,索赔设备损耗、电费、材料费等;态度恶劣、情节严重的给与加工物品价值5倍的罚款,并计入当天工资。十四、在岗位上私用电炉的,除充公电炉外,每次罚款50元。十五、未按规定试验校准维护的,每次罚款100元。十六、出现事故及辨认出险情不及时采取措施展开处置而又不及时向矿调度汇报,或谎报事故的,给与500元罚款;由此导致后果的经追责分析按有关规定自行行政处罚。十七、在公司内肇事、吵架、赌徒、吸毒等违纪违法的,按以下程序处理:1、肇事之日起停职检查,展开调查介绍事情经过,看清责任;2、责任者写下书面检查,道歉态度不好的,经公司领导普遍认可,方可开工下班,免职期间数等工资;态度不真诚的辞退出矿;3、由责任者分担肇事所引起的损失。十八、偷盗公物的,除作书面检查外,按所盗物品价值的2倍罚款;情节严重,数额较大的转交公安机关处置,并辞退出矿。十九、以上考核细则如有与上级文件规定二者相冲突者,按上级文件规定继续执行。运输机维修工安全生产岗位责任制运输机维修工安全生产岗位责任制

一、必须严格遵守有关矿山的安全法律、法规和企业规章制度,保护矿山企业的生产设备、设施;及时投资回报、处置现场存有问题和不安全隐患。

二、必须依法拒绝接受专门培训,经考试合格后获得操作方式资格证书,方可上岗作业。

三、依法行使职工安全生产十项权利,有权对危害安全的犯罪行为提出批评、举发和起诉。

四、秉持上岗上岗,按章作业,做好政企联保和独立自主保安,不得违章冒险作业。

五、检查各部螺丝与否套管齐全,刮板、分链器、销子有没有变形和损毁,链轮托辊磨损与否轻微,皮带头与否较完整。

六、定期展开助威或更改变速箱、液压联轴器及盲轴油脂,定期更改擦煤器、分煤器,并检查易熔塞与否符合要求。

七、运输机严苛按照设备注油杀菌,按规定定期对运转部位展开助威。

八、检查链条的长短情况,及时更改变形及损毁的刮板并及时套管刮板螺丝,及时处理皮带糟接点。

九、机头及变速箱维持卫生洁净,上井后及时核对检查记录和助威记录。

十、严格执行“四检”内容及现场更替制度;上井后,及时核对检修记录。矿山急救大队管理奖罚规定(矿山急救大队)矿山急救大队管理奖罚规定(矿山急救大队)

每个队(人)必须严格遵守队内的各项规章制度和建议,否则按以下规定行政处罚。

1、矿山救护车,应当时刻处在战备状态,影响增派者判罚司机500元;出现事故无法增派者值守队中队长、司机各罚款500元,中队长罚款300元,司机待岗6个月,在单位展开培训自学,

2、车库和值守司机休息室必须维持清洁卫生,室内物品、床铺、被褥夹入整齐,超过没建议的对责任人罚款10~50元。

3、擅自动用车辆者,对于责任人给与罚款200元;

4、由于违章导致交通事故或导致车辆损毁者,上交本人当月奖金,再依据责任大小、损失大小,按比例不予经济行政处罚或行政处置。具体内容规定如下:(1)损失额在5000元以下,正数全部责任的,扣分损失额的12%;正数主要责任的,扣分损失额的10%;正数同等责任的,扣分损失额的6%;正数次要责任的,扣分损失额的3%。(2)损失额在5000-10000元的,正数全部责任的,扣分损失额的10%;正数主要责任的,扣分损失额的6%;正数同等责任的,扣分损失额的4%;正数次要责任的,扣分损失额的2%。

5、后勤装备科要按规定非政府车辆检验、保护、维修保养,否则罚后勤装备科长50元;影响急救工作罚后勤装备科长100元,影响增派罚后勤装备科长500元。

6、因工作不负责任导致浪费、火灾、失盗的,必须追究责任,并根据情节给与责任人50-500元罚款。

7、电话值班员擅自擅离职守一次罚款100元;贻误战机罚款500元,待岗3个月;不采用文明用语每次罚款20元;值班室卫生不按规定清扫,每人每次罚款10元;不按规定核对记录、口误乱画者每人每次罚款20元;值班室内有闲杂人员聊天或玩游戏,对值班人员罚款100元。

8、抢险救灾及安全技术工作中,在没特定情况下,无法按建议顺利完成任务,罚当事责任人200元。

9、在救灾中不积极主动工作施救者,罚当事人100元。在抢险救灾及安全技术工作中不服从命令,不听从指挥者罚款200元。小队长及以上指挥员必须24小时开机直奔劳特尔电话,收到电话后立即答复并及时归队,在处置事故时闫婧宇没,罚款300元,待岗3个月,在单位展开培训自学;辨认出临阵脱逃者中止当月绩效工资,去除出队。

10、小队人员佩用呼吸器展开训练,包含:万米耐力训练、高温浓烟训练及其他帕机工作,回去未成训练任务的罚当事人50元(身体罹患疾病者或中暑除外),欲不参加者罚款100元。值守队长弄虚作假不处置,罚款50元;中队长连带责任罚款20元。

11、不得污言秽语中伤他人产生矛盾。否则,骂人者罚款50元,动手打人者罚款200-500元,待岗3个月,在单位展开培训自学。

12、、值守、待机人员擅离职守者每人每次罚款50元;因擅离职守影响增派,贻误战机者,每人每次罚款200元。

13、日常工作中不服从分配、无理取闹者,根据情节给与50-100元罚款。情节严重的,展开待岗处置。

14、在宿舍内打牌、玩牌及其他娱乐活动的,在工作期间打牌、玩牌的(午休除外),值守中队长、小队长管理不妥当的罚50元,罚当事人每人100元,中队长连带责任罚款20元。值守中队长和小队长参予的罚款200元,中队长连带责任罚款50元。

15、严格遵守打卡制度,严禁代签,代签者罚款100元;耽误、旷工者(以15分钟为减半)每人每次罚款20元;(逊于1小时按旷工处置)。总计耽误、旷工3次者,计入一日绩效工资。

16、不按规定告假或中、小队长乱MSM8260CPU,罚责任人50元;

恳请事假少于3天(含3天)记为缺勤一天,并中止一天岗位工资和绩效工资。病假、伤假,必须由医院出据证明,中队长向大队长汇报检验核准,盖章生效,对先放假后交证明人员,予以考勤(特定情况除外)。因工作须要劳特尔没者,罚款100元。

17、不得中、小队人员私自应门,对于私自应门人员罚款100元,特定情况,由中队长向大队长提出申请核准。否则罚值守队长100元、中队长50元。

18、副中队长以上指挥员有事出外时,必须向大队长或副大队长告假,批准后方可黄继妍。否则罚款50元。

19、值守小队严禁多于7人,小队多于7人告假须由中队长向大队长呈报核准,中队必须根据情况调整调集值班人员,否则,值守小队多于7人不向大队长呈报,对中队长罚款200元,对值守队长罚款100元,对值守小队长罚款50元

20、值班人员午餐,不按照规定时间用餐,违犯者每人罚款10元,值守队长不履行职责罚款20元。

21、当值全体队员严苛按照作息时间的建议展开工作和歇息(夏:晚23时点亮,冬:晚22时点亮),值守队长、小队长不履行职责,罚款10元,对于触犯和不严格遵守者,每次罚款10元。

22、值守、待机人员班中严禁饮酒、打麻将等娱乐活动,违犯者罚当事人500元、值守队长罚款200元、小队长罚款100元、中队长100元;当值副中队长及小队长视而不见、不阻止或参予活动给与免职处置,中队长连带责任罚款200元。值勤人员饮酒后至单位停留的辨认出一次罚款50元。

23、旷工一天罚款50元,并计入当日岗位工资和绩效工资。已连续旷工15天,当年总计旷工30天,辞退单位,呈交公司。

24、每项工作完结后,如实核对各种记录,否则每次罚当值副中队长、小队长或责任人10元;撕掉各种记录、资料者,罚责任人100元。

25、不按规定衣着每人每次罚款20元;军容风纪齐整(领长发、领大胡子、领光头、穿拖鞋、敞怀等)每人每次罚款20元。中队长连带责任罚款20元

26、各小队不按规定清扫卫生责任区,经表示仍超过没建议的,每次罚责任人20元,值守队长、小队长各罚款20元,中队长连带责任罚款20元;在各小队卫生责任区随地吐痰,乱扔纸屑、果皮、烟头者,每人每次罚款20元。室内存有烟头、痰迹,每辨认出一处甩每人10元。

严禁楼上向楼下倾倒垃圾杂物等,否则,每辨认出一起,对责任人罚款50元,值守队长罚款30元、小队长罚款20元、中队长连带责任罚款20元

27、各队按救护队内务卫生管理制度继续执行。每辨认出一行政处罚责任人10元,辨认出三处(不含三处)以上,小队长罚款10元、值守队长罚款10元。

28、各队按照规定的时间精心安排自学、训练及活动内容、项目展开活动,否则责任人罚款50元,值守队长、小队长各罚款50元,中队长连带责任罚款20元。

29、确保安全用电,办公室、宿舍不点长明灯,严禁采用电炉子及其它电器生火、洗衣服,违者罚款20-200元(规定地点除外),值守队长罚款20-100元,小队长罚款10-50元,中队长连带责任罚款10-50元。

30、业务理论考核,60分后不及格,罚球严重不足60分者,计入当月生产奖10%,已连续两月成绩不及格者,计入当月生产奖50%,已连续三个月成绩不及格者,计入当月70%生产奖,已连续四个月成绩不及格者,计入当月全部生产奖。辨认出作弊者按零分论处,对作弊者计入当月全部生产奖,考试监考不负责任,辨认出对作弊犯罪行为不提阻止的,辨认出一次罚责任人50元。

其经王奶贵猜谜考核,60分后不及格,罚球严重不足60分者,每项罚款20元。每项不参加者罚款40元。

31、体质训练考核按内蒙古质量标准化考核细则体质项目规定颁布,一项不合格者罚款20元(40周岁以下)、一项不合格者罚款10元(40周岁以上),一项不参加者罚款40元。

因有伤病,无法出席体质单项考核,存有公司总医院或上时一级医院确诊证明者,经大队领导批准后,可不出席体质单项考核,但不出席的体质项目,每项罚款20元。

每天晨练必须秉持,按规定下班,展开集体训练,未按时间下班和达没建议的,每次罚款20元,不参加者罚款50元。值守队长不履行职责弄虚作假者罚款50元。

32、仪器操作方式考核按内蒙古质量标准化考核细则仪器项目规定颁布,一项不合格者罚款20元。一项不参加者罚款40元。

33、通常技术操作方式按内蒙质量标准化展开考核,欲不参加者罚款100元。

34、按规定检查,中、小队的装备及备品,在检查中辨认出仪器装备及备品不合格时,每台(件)罚当事人20-50元。

35、急救仪器装备因个人管理不妥当,导致急救仪器装备损毁者,罚款100-200元。

36、各小队必须严苛精细检查所划归仪器装备,一经辨认出问题必须及时汇报,否则因贻误战机,在救灾现场辨认出小队仪器装备不较完整或无法采用时,中止当事人或保管人绩效工资,罚责任小队长50元。

37、处置事故或军事演习完结后,必须立即恢复正常装备,并达至战斗准备标准建议,否则,对也已、设备维护试验制度(三项管理制度)一、设备维护试验应当严格遵守《煤矿安全规程》及有关规定,及时发现设备各种维护存有的问题,保证设备的正常运转。

二、值班人员对统辖范围内的设备按照规定展开维护试验,检验各种维护与否较完整、灵敏、可信。

三、对设备维护试验必须严苛按照操作规程展开,试验人员必须熟识设备的结构性能和运转方式。

四、维护试验应当提早向机运科领导呈报同意后方可以展开,严禁随意试验。

五、对维护试验不合格的必须及时处理和分析原因,例如无法现场处置的及时汇报机运科分管领导,精心安排人员展开处置,不得母舒氏运转及打翻维护运转。

六、试验完后,对维护试验的项目和结果必须必须记录确切,并档案备查。群监员管理办法群监员管理办法

为进一步做好群监工作,强化对群监员的管理,特定本办法:

一、群监员下井前必须至群监东站备案,并将自己的上岗的牌放在所在单位的边线。

二、群监员上岗后,对所在工作场所的安全情况汇报至群监东站,对辨认出的安全隐患及时处理。

三、在工作中例如辨认出安全隐患,必须及时向群监东站汇报,并及时严格执行自查,升井后及时向群监东站汇报。

四、群监员如有事告假,必须及时向群监东站汇报并算出顶岗人员,杜绝空班逃费的现象出现。

五、群监员升井后,必须及时至群监东站深入细致核对隐患记录,并将自己的上岗牌放在待岗边线。

六、群监员每月上岗次数严禁多于21次,汇报实质性隐患严禁高于6次大绞车管理规定(煤矿)一、崭新加装大绞车必须由技术科专业人员展开选型设计,科长审核,矿总工程师核准,小电绞的加装、废旧原则由机电科负责管理。加装设计中,必须明晰标示绞车硐室尺寸、绞车型号、掌控设备型号、绞车加装地点、加装尺寸、照明设备和信号的加装边线、钢丝绳型号、长度、最小载荷量、绳头的相连接方式,以及下山安全设施(车档、安全门、地滑的加装尺寸和具体内容建议等)。

二、采用时间少于一年和斜巷角度大于15°的小绞车应当加装在混凝土基础上,临时采用且除雪斜巷的角度不大于15°,载荷大于绞车额定值功率的四分之三时,可以使用甩两透雕柱紧固,甩透雕柱的紧固情况,必须经常检查。

三、所有大绞车的加装质量应当合乎设计和加装质量标准建议,加装完工后应当环评合格方可投入使用。

四、大绞车除雪斜长少于15m时,都必须加装声光信号,信号线应当使用橡套电缆,并且不许存有鸡爪子、羊尾巴、清接点。绞车电源开关必须使用离往下压按钮操作方式。

五、绞车管理必须专人包机,谁采用谁管理,维持较完整,绞车离合器、刹车系统、群牧绳板等安全装置必须齐全可信。否则,不许采用。提高车辆的钢丝绳、钩头、相连接装置,必须符合要求,罐车必须用保险钩头或马蹬,倾角大于12°时必须用保险绳。

六、大绞车在采用中必须推行班检查和日检查结合的原则,班检查由司机负责管理,日检查由维护员负责管理。

七、对绞车必须推行定期修理,严禁在井下滤除采用或逊于周期采用。上井大修后的小绞车理应专人负责管理质量检验,不合格不许采用。

八、大绞车司机必须紧固专人,经过技术培训并考核合格后方可以上岗上岗,不许无牌驾车,司机必须严格执行岗位责任制和《操作规职工培训中心职责职工培训中心职责一、负责管理建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度。二、负责管理本矿按照培训计划对每个职工展开安全教育和技术培训。三、负责管理班组长培训,每月对班组长展开培训一次,每半年展开一次考核,经考核合格者出任班组长。五、负责管理通常职工的培训,每周五非政府职工展开安全教育和技术业务知识自学。六、负责管理崭新职工教育,崭新职工在上岗前展开72学时安全教育培训,考试合格的上岗上岗作业,每年再培训20学时。七、负责管理转换工种教育,工种转换前必须再次展开培训,考试合格,方准在代莱岗位上作业,未经培训严禁上岗。八、负责管理创建规范培训记录,并将培训与工资奖金挂勾。监控中心职责一、认真执行矿各项规章制度。二、监控各作业场所情况,搞好工作记录。三、对违章违纪人员必须展开备案,并呈报矿领导。四、辨认出各作业场所存有异常情况,及时呈报并将有关资料档案。五、顺利完成领导信访部门的其它任务。煤矿瓦斯超载分级责任追责制度煤矿瓦斯超载分级责任追责制度

为切实做好预防瓦斯工作,把瓦斯超载做为事故,深入细致按照“四不放过”原则查案处置,杜绝关键性瓦斯、煤尘事故的出现,特制订本制度。

一、岗位责任制

1.设立以瓦斯超载分级责任追责处置小组

组短:矿长

副组长:总工程师通风区长通风副总生产矿长

安全矿长机电矿长预防水助理

成员:各科室负责人

各区队主管队长副组长就是瓦斯超载事故处置的第一责任者。

副组长就是瓦斯超载处置的轻易责任者。

2.通风科是瓦斯管理的业务部门,通风队、施工单位都就是瓦斯超载事故的责任部门,安监部就是瓦斯管理的监督检查部门。

二、瓦斯超载事故界定

3.瓦斯管理责任事故

3.1、未按规定搭载瓦斯检查员:

3.1.1综采工作面每班必须精心安排一名工作面专职瓦检员。

3.1.2盾构工作面每班必须精心安排一名工作面专职瓦检员。

3.1.3井下所有硐室、采用中的机电设备的设置地点、存有人员作业的地点精心安排专人展开瓦斯检查。

3.2、未每月制订健全矿井瓦斯巡回检查计划图表,冶炼区域地点发生变化未随时修正补足的。

3.3、未根据矿井通风系统分割瓦斯检查地区、确认检查人员,规定巡回演出路线、检查时间和内容。

3.4、同一地点同一班内的瓦斯检查间隔时间少于2.5小时,前后误差少于20分钟的。

4.瓦斯超载轻易责任事故

4.1、未按规定检查各点瓦斯浓度:

4.1.1冶炼工作面、煤仓和有人工作地点每班至少3次。

4.1.2瓦斯喷出异常的工作地点,存有专人随时检查瓦斯和二氧化碳。

4.1.3本班未展开工作的冶炼工作面每班至少检查二次。

4.1.4可能将喷出或蓄积瓦斯(或二氧化碳)的硐室和巷道的瓦斯(或二氧化碳)应当每班至少检查一次。

4.1.5皮利尼密封墙外和盲巷栅栏外每班至少检查一次。

4.1.6挡风墙外每周至少检查一次。

4.1.7机电硐室、无人工作区域、水仓等地点,每班至少检查一次。

4.1.8通告的其他临时多寡点及检查次数。

4.2、未将每次检查结果核对在瓦斯检查记录手册和检查地点的瓦斯检查发布牌上的。

4.3、检查记录手册、井下牌板、瓦斯检查调度台帐数据不“三对口”的。

4.4、井下记录牌板瓦斯检查员未盖章的。

4.5、瓦斯检查记录报表瓦斯员、通风区长、总工程师、矿长未校对的。

4.6、瓦斯检查牌板核对、装设不规范的。

4.7、瓦斯检查员未在选定地点交接班,未在班报手册上盖章更替的。

4.8、瓦检员在检查中辨认出问题未及时非政府处置、未向调度室、老爹领导汇报的。

4.9、发生瓦斯问题,有关科队及管理人员未积极主动非政府处置的。

4.10、班中临时停风的地点,有关队组未立即撤走人员、阻断电源、设置警戒的。

4.11、停风时间达至或少于24小时,未在24小时半封闭完。

4.12、当值发生的关键性通风、瓦斯等问题,未制订措施,报矿总工程师核准,展开处置的。

4.13、冶炼工作面及其他作业地点风流瓦斯浓度达至1.0%的。

4.14、冶炼工作面及其他作业地点风流中、电动机或其控制器短果地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达至1.5%的。

4.15、冶炼工作面及其他巷道内,体积大于0.5m3的空间内蓄积的瓦斯浓度达至2.0%的。

4.16、放炮时未继续执行“一炮三检”和三人变压摆炮制的,未在一炮三检单上盖章证实的。

4.17、瓦斯检查时未对瓦斯传感器运转情况展开检查对照,及时填定对照表和牌板。

4.18、老爹领导当值时,未对冶炼作业面等重点区域的瓦斯传感器检查对照一次以上的。

4.19、冶炼瓦斯检查员、巡回演出瓦斯检查员、老爹矿长未及时将瓦斯传感器编号、对照时间、瓦斯深度等计入表格、却未时报监控室,授御后未用现场对照表和监控室对照表录入后盖章的。

4.20、瓦斯监测设备未按规定展开检验的。

4.21、瓦检员擅离职守、虚报、假报瓦斯情况的。

5.关键性瓦斯超载责任事故

5.1、瓦斯超载以致发生丧生以上的事故。

5.2、瓦斯超载导致轻易经济损失2万元以上至50万元。

5.3、瓦斯超载导致停工4小时以上。

5.4、矿井主扇并无计划停风10分钟以上的。

5.5、局部通风机并无计划停驶20分钟以上。

5.6、瓦斯员搭载数量严重不足的。

5.7、微风、并无风、循环风作业的。

5.8、辨认出瓦斯超载不处置,稳步作业的。

三、伊泰集团煤矿安全管理标准伊泰集团煤矿安全管理标准

目录

第一章安全管理制度1第二章综采、综放安全管理5第三章盾构、连采安全管理8第四章房采安全管理13第五章采面回调加装安全管理14第六章机电安全管理18第一节通常规定18第二节矿井主提高系统20第三节矿井主通风系统21第四节矿井压风系统22第五节矿井主排水系统22第六节矿井供热系统23第七节矿井地面供电系统24第八节井下供电系统25第九节改采、凿、运设备26第七章运输安全管理29第一节通常规定29第二节胶轮车及其附属安全设施29第三节斜井(巷)绞车提高运输30第四节轨道提高运输线路质量32第八章“一通三严防”安全管理32第九章地面灭火材料库35第十章井下消防材料库35第十一章矿井监测监控管理36第一节通常规定36第二节安全监测监控设备的加装36第三节安全监测监控系统的采用和保护37第四节安全监测监控信息处理和技术资料38第五节其它40第十二章职业卫生41附则41

第一章安全管理制度第一条建立健全安全生产非政府机构,明晰各级领导、职能机构和岗位人员的安全生产责任。并无安全生产非政府机构,罚款5000元;责任不明晰,罚款3000元。第二条建立健全安全生产责任制度。各级安全管理人员层层签定安全生产责任状。任一项不合格,罚款1000元。第三条建立健全安全办公会议制度。每月至少举行一次安全专项会议,记录必须建档留存;安全工作精心安排内容具体内容,存有针对性,重点注重;认真贯彻上级及公司有关安全文件精神。违反规定,每项罚款1000元。第四条安全目标奖惩制度。按制度建议展开考核,实现目标管理。违反规定,每项罚款500元。第五条建立健全安全检查制度。每周至少展开一次安全检查;检查、自查、罚款记录必须建档留存。违反规定,每项罚款500元。第六条建立健全安全隐患排查环境治理制度。安全隐患排查环境治理记录必须建档留存;对于限期自查的隐患必须展开复查,同时实现闭环管理。违反规定,每项罚款1000元。第七条建立健全安全教育培训制度;创建安全教育培训档案。违反规定,每项罚款1000元。第八条建立健全安全技术审核制度。严苛按程序展开审核;存有审核记录。违反规定,每项罚款1000元。第九条建立健全综合防尘制度。制订防尘措施,经常性的非政府井下防尘检查,存有检查问题自查记录。违反规定,每项罚款1000元。第十条建立健全火工品管理及灭火制度。制订灭火工作安全技术措施。违反规定,每项罚款1000元。第十一条建立健全机电设备较完整管理制度。存有日常较完整检查记录。违反规定,每项罚款500元。第十二条建立健全入井检身和进出井人员清点制度。必须存有入井检身及进出井人员清点记录。违反规定,每项罚款500元。第十三条建立健全事故报告调查分析处置制度。必须存有事故报告和事故分析记录。违反规定,每项罚款1000元。第十四条建立健全煤矿关键性隐患报告制度。存有煤矿关键性隐患报告记录。违反规定,每项罚款1000元。第十五条建立健全管理人员下井及值班制度。下井值班辨认出的问题必须存有记录。违反规定,每项罚款500元。第十六条严格执行煤矿安全管理人员信息卡制度。入井人员必须核对入井登记表和信息卡;信息卡必须核对现场检查的安全问题。违反规定,罚款500元。第十七条建立健全运输车辆安全管理制度。存有车辆检查记录,违章行车行政处罚记录。违反规定,每项罚款1000元。第十八条建立健全有害有毒气体的检测制度。每班有害有毒气体的检查次数必须符合标准建议。不得瓦斯检查员假校准检;瓦斯检查努力做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台帐三对口;瓦斯喷出变化异常的冶炼工作面,必须设立专人检查;通风、瓦斯日报每日必须呈报矿长、煤矿运输综合管理制度编订(涵盖运输所有工种)目录

大绞车上、下山管理制度3

交钩巡回检查制度3

交接班制度4

付井提升机司机岗位责任制5

付井绞车经济运行责任制6

沃埃尔场所管理制度6

交斜井提高机房消防管理制度6

班组长岗位责任制7

纸盒机制7

付井绞车司机岗位责任制8

小倾角机房管理制度8

交接班制度8

沃埃尔场所管理制度9

小倾角皮带设备定期检修制度9

DX3皮带机维修保养制度10

小倾角皮带队领导查岗制度11

小倾角机房消防管理制度11

小倾角机房岗位责任制11

小倾角皮带杀菌管理制度12

小倾角皮带检胶带制度12

小倾角拎机巡回检查制度13

小倾角皮带司机13

小倾角皮带包机制度15

运输各工种岗位责任制15

队长岗位责任制15

生产副队长岗位责任制16

机电副队长岗位责任制17

安全副队长岗位责任制17

技术岗位责任制18

生产班长调度员岗位责任制18

电机车司机岗位责任制18

绞车司机岗位责任制19

翻笼司机岗位责任制20

斜井信号工岗位责任制20

挂勾工岗位责任制21

跟车工岗位责任制21

架线工(班长)岗位责任制22

电机车修理工岗位责任制22

矿车修理工岗位责任制24

主井桥台砍库工岗位责任制24

小型电器设备维修工岗位责任制25

人车修理工岗位责任制25

付井上下车场把钩工岗位责任制26

付井人车跟车工岗位责任制27

人车修理工岗位责任制27

付井人车轨道维修工岗位责任制28

支部书记岗位责任制29

工会主席岗位责任制30

交绞车司机岗位责任制30

刮板运送司机岗位责任制30

交钩巡回检查制度31

大绞车上、下山管理制度

为了进一步强化大绞车的运输管理,确保斜巷运输安全努力做到有章可循,特制订本制度。

1、各上时、下山大绞车加装地点的掘进必须安全可靠,大绞车加装紧固必须使用地锚紧固且无法影响运输安全。

2、5度以上斜巷的小绞车运输必须医护绳。严格执行“行车没用人,行人不行车”的制度。

3、大绞车采用钢丝绳的绳径为12.5mm或15.5mm,钩头踢四道绳卡,绳卡间距200mm,并且必须存有绳皮,护绳型号和主绳相同,且打赢四道绳卡。踢法与主绳钩头相同,坐落于主绳钩头上方。

4、健全大绞车转让制度,罐车数核对确切。

5、大绞车的信号,必须全部同时实现声光兼具,双向来往信号。

6、下山巷道上变坡点二处上车场必须短果双向阻车器,并经常处在停用壮态。行车时方准关上。

7、弯曲巷道不许停放,停放必须放到车场内,特殊性情况时,打赢梁柱,透雕柱,刹紧绞车制动闸把,专人守卫。

8、不得拖钩、爬车、跟车、超挂。如有不安全隐患,不许传送驾车信号。

9、把钩工、信号工、绞车司机必须上岗上岗,严格执行各自的操作规程。

10、严格执行煤矿“三小规程”以及大绞车加装质量标准及环评采用管井上控制点、井下导线点的管理制度井上控制点、井下导线点的管理制度

1.矿各单位员工严禁随意毁坏国家地面三等控制点、四等加密GPS点、将近井点,违者依据测绘法追责法律责任。

2.井下井筒、车场、石门永久基本掌控导线点。各单位不许敲击装设东西,铺上巷道时不许遮住柱面、标记、测点编号。

3.井下取道、风巷、机巷、开切眼架设的导线点,施工地点人员不许擅自移动导线点,木桩上的钉子。

4.巷道喷浆,应当提早维护不好导线点,中线点,测点编号。

5.施工地点人员辨认出导线点、中线点、木桩移动,立即向地测科汇报,不汇报导致的巷道质量事故本单位负责管理。鑫龙煤业安全培训效果评价制度(实施)鑫龙煤业安全培训效果评价制度(实施)

安全培训效果评价就是安全培训工作的最后一环,也就是保证培训工作质量至关重要的一环。为贯彻落实陈雪枫董事长明确提出的“必须创造条件,狠抓员工培训”的指示精神,深入细致弘扬集团公司提倡的“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念,确保安全培训质量,打造出本质安全型矿井,同时实现安全生产形势根本好转,特制订本制度。

一、指导思想:

指导思想就是通过对安全培训效果展开评价,不断提升安全培训质量,持续提升员工安全素质,创安全型矿井,并在提升安全业绩的基础上,推动公司经济效益的不断快速增长,推动公司持续、身心健康、快速发展。

二、评价目标:

通过创建和健全安全培训效果评价制度,逐步同时实现安全培训效果评价工作的制度化、规范化和科学化。紧紧围绕安全培训工作的计划、非政府、实行、监督检查等活动,不断提升安全培训教学管理水平和安全培训质量,全面进一步增强员工安全素质。

三、评价原则:

⑴遵从实事求是、客观公正的原则;

⑵秉持简便易行、注重实效的原则;

⑶秉持鞭策与约束结合的原则;

⑷秉持定量与定性结合的原则;

⑸秉持指导性与操作性结合的原则;

⑹秉持以评促改为,轻在提升的原则。

四、评价对象:

特定工种上岗上岗培训,通常岗位职业市场准入培训,安全法律法规科学知识培训等所有意在提升安全管理者素质,提升员工安全操作技能的安全培训以及判定对安全存有关键性影响的培训,都必须展开培训效果评价。

五、强化非政府领导,构筑安全培训效果评价体系:

为提升安全培训效果评价质量,公司创建以“董事长亲自主导、人力资源部门统筹规划、分管系统领导副职负责管理全面落实、安培中心和专业部门具体实施、人力资源和安监等部门监督考核”的安全培训效果评价非政府体系。

1、设立公司安全培训效果评价工作考核领导小组

组短:张潇君

副组长:施效国龚平吴福昌卢杰王建常王志慧梁应昌

成员:王海山张志良孙保峰贾敏远张新昌尤存立

领导小组内设考核办公室,成员由安监局、生产技术部、机电运输部、通风部、人力资源部、技校等部门和单位有关人员共同组成。考核筹办按照公平、公正、官方的原则,根据《永煤安全教育与培训管理制度》及《鑫龙煤业安全培训效果评价工作考核细则》(另的定)非政府考核,考核结果报领导小组批准后继续执行。

2、技术创新构筑安全培训效果评价体系

ISO10015国际培训质量管理体系规定,一个完备的安全培训体系必须包含四个环节:需求分析体系——方案策划体系——非政府实行体系——效果评价体系。这四个环节构成一个有机的闭环结构,互相制约又互相促进,做好这四个环节,就能够确保培训的质量。其中培训效果评价体系就是培训体系最后一环也就是较重要一环,培训效果评价一方面就是对学习效果的检验,另一方面就是对培训工作的总结,然后根据评估结果明确提出改良意见,提升安全培训质量。

根据我公司培训实际须要,公司安全培训效果评价体系,从评估的深度和难度上,将培训效果评价分成3个环环相扣的层级体系——反应层评价(学员对教师的教学效果问卷评价)、自学层评价(对学员理论、实操考试评价)、犯罪行为层评价(学员复任追踪问效评价)。

3、效果评价主体

效果评价以人力资源部门会同,三级安培中心非政府的安全培训班由公司专业部室和三级安培中心实行;四级安培中心非政府的安全培训班由各子公司专业部室和天聚富源煤业巷道全线贯通管理制度天聚富源煤业巷道全线贯通管理制度

l、地测部门必须及时掌控盾构进度情况,通常巷道距离全线贯通20米前,综掘巷道距离50米前汇报矿总工程师、并通告通风部门。

2、收到巷道全线贯通的通知书后,必须暂停一个工作面盾构,停掘的工作面必须阻断电源,设置栅栏,维持正常通风,正常检查瓦斯,瓦斯超载时,暂停对方盾构工作面的盾构,展开处置。

3、通风部门必须搞好全线贯通前的准备工作工作,确保两端巷道不堆积瓦斯,并搞好全线贯通时调整通风系统的准备工作工作,保证全线贯通后风流不失调。

4、每次全线贯通前,通风技术负责人必须制订全线贯通措施、经矿总工程师审核后,深入细致非政府全面落实。

5、每次全线贯通前,必须至对面巷道设立不好警戒。

6、全线贯通时,必须由通风部门派遣主管通风人员在现场统一指挥。

7、盾构巷道与密封区域老窑及情况不明的确巷道全线贯通时,矿总工程师必颁赠现场统一指挥。潞安集团公司“安全红线”管理规定(修改)潞安集团公司“安全红线”管理规定(修改)

第一条为严谨安全生产责任追责,提高安全工作执行力,有效率遏止生产安全事故,同时实现源头安全、变化安全、动态安全,保证集团公司安全生产持续平衡身心健康发展,特制订本规定。

第二条发生以下情况,免职矿长或厂长职务。

通用型部分:

1、不按规定非政府举行安全工作讨论会的。

2、被集团公司有关部门责令停工整顿仍稳步生产作业的。

3、现场发生关键性隐患未按规定先废人的。

4、出现通常及通常以上事故迟报、漏报、谎报或者虚报的。

5、拒不执行调度命令的。

6、存有B级以上隐患,逾期未自查,或自查期间未全面落实责任,引致出现事故的。

煤矿部分:

1、未严格执行“先寻后凿、先寻后改采”等预防水规定的。

2、在隔绝采矿或“三瞄准”区域外违规展开冶炼活动的。

3、煤矿安全员、瓦检员、灭火员、寻水工(踢钻工)、监测工、主扇司机未由本矿推行统一管理的。

4、突遇极端雷雨天气,未继续执行公司有关规定提早废

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