事故隐患排查环境治理教育培训制度规范30篇合辑

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一、隐患排查环境治理培训工作由培训科负责管理会同全面落实，将隐患排查环境治理培训工作列入年度培训计划中，必须努力做到存有制度、存有计划、存有课程精心安排、培训记录、学员打卡记录、教案(或课件)、培训效果意见反馈、考试结果和档案，深入细致搞好资料备查工作。

二、每年至少非政府对矿长、分管负责人、副总工程师及安全、冶炼、机电运输、通风、地测预防水等科室有关人员和区队管理人员展开1次事故隐患排查环境治理专项培训，且不少于4学时。

三、每年至少非政府对入井岗位人员展开1次事故隐患排查环境治理基本技能培训，包含事故隐患排查方法、环境治理流程和建议、所在区队作业区域常用事故隐患的辨识，且不少于2学时。转让上岗制度为充分发挥党员的模范带头促进作用，唤起党员的责任感和荣誉感，调动党员工作积极性，现制订党员转让上岗制度：

1、党员在工作岗位上必须配带显著标志：地面党员转让上岗，井下党员戴有党徽的红色安全帽。

2、党员端正工作态度，严格要求自己，必须在各项工作中充分发挥模范带头促进作用。

3、党员必须自觉拒绝接受职工群众的抨击和监督。

4、党员转让上岗做为党员考核的内容。神宁集团白芨沟煤矿灭火队技术副队长安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行《煤矿安全规程》及上级有关机电、机械设备及救火工程等方面的安全技术政策和规定，负责管理队长离发展规划、年度生产、修改、安全技术措施的基本建设和调整。

第二条非政府审核《作业规程》和安全技术措施，并监督检查继续执行情况。

第三条认真执行安全生产制度，积极主动使用一流技术和安全装备，参予队长离和年度安全措施计划的基本建设和审查。

第四条基本建设或修改工艺技术《操作规程》、工艺技术标准必须合乎安全生产的建议，对《操作规程》、工艺技术标准继续执行情况展开检查、监督和考核。

第五条负责管理非政府工艺技术方面的安全检查，及时改良技术上存有的问题。

第六条负责管理狠抓员工的安全科学知识、安全技术、业务知识、工程质量标准化的自学培训及检查考核工作，并明确提出奖罚意见。

第七条负责管理审查各施工队的安全技术规程、《操作规程》和安全技术措施，监督规程措施全面落实情况。

第八条出席各类重大事故的调查，对事故展开技术原因分析、鉴别，明确提出技术上的改良措施。职工阻止“三违”防治重大事故奖励办法职工阻止“三违”防治重大事故奖励办法

公司对在安全生产方面作出积极主动贡献的单位和个人给与奖励和表扬。对深入细致积极开展安全教育，避免伤亡事故、职业危害方面作出突出成绩的单位和个人给与奖励。

存有以下情况之一的，根据贡献大小给与200—2000元奖励。

第一，消解安全隐患，阻止“三违”防止伤亡事故及企业财产免受损失军功的;

第二，救治事故，防止事故扩散军功的。

对于防治重大事故，工作坚实存有突出成绩的职工，给与1000元—5000元奖励。煤矿井上下中剧电阻定期测试制度l、测试前要严苛检查中剧导线相连接与否套管可信，不合格应当努力做到测前处置。

2、测试工作必须由专人负责管理，每个中剧极的测试每次严禁多于三个测点，测试工作必须按建议展开。

3、被测中剧网电阻值严禁大于规定值，不合格检查出来原因立即处置。

4、中剧极必须定期测试，测试周期为一季度，测试结果必须超过标准建议。

5、每次测试完必须存有详尽记录，缴技术部门档案。

(八)冶炼工作面杂散电流的定期测试制度

l、杂散电流的测试工作由机电科选定专人负责管理。

2、在冶炼工作面测试时，必须在瓦斯检查员的协调下展开。

3、必须挑选适宜井下工作条件的测量仪表。

4、每月或每季度展开一次测试，测试周期的长短由杂散电流的大小去确认。

5、每次测试以后必须把测试记录接用。加益煤矿踢钻工安全生产责任制加益煤矿踢钻工安全生产责任制

1、在安全副寿诞工、技术负责人的领导下，负责管理防突钻孔和寻抽水钻孔的施工，并对本岗位安全负责管理。

2、积极主动出席防突科学知识和寻抽水科学知识的安全培训，熟识防突措施和寻抽水措施，介绍瓦斯注重预兆和突水预兆，严苛按照《踢钻工安全技术操作规程》展开钻孔躲进。

3、介绍和熟识钻机的性能，特点和操作方式采用方法，时能对直观故障展开处置。

4、在防突钻孔和寻抽水扣也的躲进过程中，必须严苛按《煤矿安全规程》、《煤与瓦斯注重预防细则》、《防突措施》和《寻抽水设计》及其安全技术措施等有关建议展开躲进，不得违章作业和冒险蛮干。

5、打钻过程中，必须随时观测钻机的运转情况，辨认出瓦斯注重预兆和注重预兆等不安全因素时，必须立即暂停打钻，阻断电源，但无法取下钻杆，撤走人员，并汇报处置。

6、钻孔必须按设计规定施工妥当，实事求是，如实汇报打钻情况，并按有关规定核对记录。

7、在业务上拒绝接受防突队长、防突工、探放水工的业务指导，并搞好团结。

8、由于本人在防突和寻抽水工作中按有关规定施工或弄虚作假，导致不必须出现的恶果，按有关规定追究责任。煤矿十八项管理制度之矿用设备、器材采用管理制度煤矿十八项管理制度之矿用设备、器材采用管理制度

为了管住、用不好矿用设备和安全器材，并使其充分发挥最小效能，获得最小经济效益，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》和有关法律法规规定，制订本制度。

一、大型矿用设备的选型和添置

(一)、大型矿用设备的选型

根据煤矿安全生产的须要，经矿安全办公会议研究同意所须要设备的数量、型号和特殊要求，由机电副矿长、总工程师和机电副总工程师非政府机电科、供销科以及其他有关人员展开设备的选型工作(机电科负责管理设备选型设计排序，供销科负责管理挑选非正规合格的生产厂家)。

(二)、大型矿用设备的添置

选型工作顺利完成后，由矿领导会同共同组成实地考察小组，对供销科提供更多的生产厂家分别展开设备性价比实地考察，保证所售设备的质量可信、技术一流、性价比最合理。

二、小型设备、安全器材的添置

由采用单位明确提出添置提出申请，机电副矿长、安全副矿长、总工程师根据各自分管范围，非政府机电科、安全科、供销科、采用单位以及其他有关人员研究探讨欲换购设备的必要性和技术性能需求，报矿安全办公会议研究核准，由供销科本着质优价廉的原则出售，数量很大时，由矿出动实地考察小组展开实地考察比价出售，保证所售产品质量可信、价格合理。

三、矿用设备、安全器材采用前的有关规定

设备至矿后，矿设备环评领导小组应当尽快非政府有关人员对所售设备展开环评。

(一)、矿用设备、安全器材的环评，由矿分管领导非政府机电科、供销科、设备采用单位负责人以及其他有关人员共同共同组成环评小组展开环评。环评小组成员必须由有关技术人员、懂该型设备结构原理和存有多样实践经验的人员共同组成。

(二)、设备开箱后，首先检查设备本体外观有没有损毁和关键性瑕疵，当损毁或瑕疵导致该设备根本无法采用或存有安全隐患时，应当并作退款处置并展开赔偿事宜。其次，检查随机附带的技术文件(包含产品采用说明书、质量保证书、产品出厂合格证、安全检查产品合格证、“MA”标志及其准用证书、生产许可证等)、装箱目录和随机工具，其中并无产品合格证、安全检查产品并无安全检查合格证、并无“MA”标志及其准用证书的，一律退还。环评时必须按国家有关标准、行业标准和规定展开精细的检查环评。

(三)、环评时，对于可以试验的设备，必须展开现场试车试验或通电试验。试验不合格的，一律并作退款处置。

(四)、随机附带的技术文件(包含产品采用说明书、质量保证书、产品出厂合格证、安全检查产品合格证、“MA”标志及其准用证书、生产许可证等)在环评合格后，由供销科负责管理将其送至矿档案室备案档案，得当看管。有关单位须要上述文件的，可以至档案室借书或影印影印件。

(五)、环评完结后，供销科仓库管理人员负责管理将设备和随机备件、工具得当留存，以供领有用。

四、矿用设备、安全器材采用过程中的有关规定

(一)、矿用设备、安全器材采用过程中，应当按规定定期展开检验，检验方法按照《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》、《矿井安全质量标准化标准》等标准的建议展开。

(二)、大型设备的关键零部件(例如：主提高绞车的主轴、天轮轴、相连接装置，主通风机的主轴、风叶等)应当按《煤矿安全规程》和《矿井安全质量标准化标准》规定的周期展开熔接，并无规定的按照2年一次展开熔接。

(三)、主提升机、主排水泵、主通风机、甩风机的技术测量周期按照《煤矿安全规程》和《矿井安全质量标准化标准》的建议展开。

(四)、大型设备的关键零部件的熔接，主提升机、主排水泵、主通风机、甩风机的技术测量，应当应邀具有该类资格的检验单位、研究所、大专院校等单位展开。

(五)、仪器仪表类(例如安全阀、压力表等)的校验，应当呈交具有该类产品检验资质的单位展开校验。

(六)、设备修理工作顺利完成后，由分管矿领导非政府各有关单位人员展开环评，必要时可以应邀矿外有关专业人员参予环评。

(七)、安全设备器材检查试验按照《安全设备器材检查试验周期表》的规定继续执行。

五、矿用设备、安全器材的修理、更新和除役

(一)、矿用设备的大修理按照矿下发的大修理计划展开，月度检修按照月检修计划展开，日常检修按照日检修规定展开，无论何种类型的检修，其检修标准均参考《煤矿矿井机电设备较完整标准》展开。

(二)、安全器材的修理及其环评标准按照《安全设备器材检查试验周期表》展开。

(三)、矿用设备、安全器材的更新按照白集煤矿《设备更新制度》展开。更新的原则：不合乎《煤矿安全规程》建议的、并无“MA”标志的、虽未过采用期限但已无法适应环境生产须要或存有关键性安全隐患的、属出局产品的设备。须要更新的矿用设备、安全器材必须制订年度、季度和月度更新计划报矿安全办公会议或分管矿领导核准，并严格执行。

(四)、矿用设备、安全器材的除役按照白集煤矿《设备除役制度》展开。除役的原则：少于采用服务年限规定的、没维修价值的、更新下来的设备。须要除役的设备必须由设备管理人员核对设备除役申请表，设备除役申请表的内容应当包含设备型号、生产日期、设备原值、服务年限、除役理由等，分管矿领导在收到设备除役申请表以后，非政府有关人员对欲除役的设备展开技术鉴定后，在设备除役申请表上签订处理意见。经鉴别并批准后的除役设备应当按规定送至废品库销毁或处置，严禁再用作矿井安全生产。

附件：安全设备器材检查试验周期表XX煤矿关于强化机关建设的考核办法XX煤矿关于强化机关作风建设的考核办法

为认真落实公司举行的强化作风建设会议精神，并使我矿机关工作人员进一步努力做到内弱素质，全面提高工作能力和办事效率，融合我矿机关工作实际，经研究同意，现制订如下纪律：

一、劳动纪律：

1.冬时新制(10月1日至4月30日)上班时间为早晨8:00—12:00,下午为14:30—17:30;夏时制(5月1日至9月30日)上班时间为早晨：8:00—12:00;下午为15:00—18:00,凡无故迟到早退10分钟内，罚款10元∕次;少于10分钟罚款10元∕次，半天未下班中止当天工资。

2.一周内已连续3次﹙含3次﹚迟到早退者，由总支书记打听其谈话，进行批评教育，一个月内总计迟到早退在5次﹙含5次﹚以上者，给与罚款200元，期内重犯者，给与调离机关工作。

3.工作日内原则上不容许告假，例如突遇天灾人祸，婚寿喜庆等特定情况必须严苛履行职责告假相关手续，机关书记只套小时假，少于一天以上的由矿长或总支书记核准同意，严禁用电话告假，否则按旷工论处，计入其当天工资。

4.机关工作人员对其业务管理范围，月下井15天，太少一天甩20元。

二、工作纪律：

1.不得在工作时间内和工作场所打麻将赌徒，违者不论赌局大小，每次罚款50元。

2.不得工作时间内上街买菜、吃早餐、玩游戏聊天、买股票、玩游戏与本职工作毫无关系的犯罪行为发生，违者每次每项罚款20元。

3.不得私自延长工作时间，机关工作人员必须严格遵守八小时工作制，上午下井人员，下午必须下班，违者以旷工论处，计入其半天工资。

4.不得工作时间内串岗，对阻碍影响他人正常工作，导致不良影响或其他损失者，视情节酌定给与处置或处分。

5.不得工作日中午饮酒，否则，每次给与罚款100元。

6.不得利用职务和工作岗位便捷，不履行职责工作职责，不给好处不办事，靠山吃山，以权谋私，以岗谋利，违者视情节酌定分别给与调离机关工作，去除机关队伍。

三、作风纪律：

1、严禁停用通讯工具，努力做到随呼随应，例如须要搞出劳动或其他工作，必须按精心安排妥当，特定情况经告假同意，一次不妥当罚款20元，以此类推，直到调离机关。

2、严禁在非工作时间内吸毒，把戏滋事，破坏社会治安或本区域社会秩序，违者将安远公司保卫部处置。

四、仪表纪律：

1.工作时间不许穿拖鞋、短裤背心、打赤膊下班，违者每次罚款10元。

2.每周五对本办公室必须干净卫生和其他分割的区域卫生，办公室资料不许随处乱挂随地，经检查不符合要求者，限期自查，不自查或自查仍不合格者，每次给与罚款20元。

3.礼貌待人，文明办事，例如因态度生硬，方法直观，引致争执吵架等不平衡事件的出现者，给与调离机关工作。

五、考核

以上规定由机关书记、考核员每天展开检查及考核。机运部职工技术培训制度机运部职工技术培训制度

为了进一步提高职工素质，适应环境矿井发展建议，培育一专多能技术人才，并使职工培训规范化、系统化，特制订机运部职工培训管理办法。

一、职工培训领导小组

副组长：技术主管

指导员：部长书记

成员：技术员工会主席

二、管理办法

1.各技术员负责管理制订当年度职工培训计划。

2.每月末（28日前）各技术员负责管理将各自的培训总结及下月培训计划报副组长，汇总后报教育科。

3.各机队技术员严苛按照培训计划展开培训，确保按时顺利完成当月培训任务。

4.各技术员须将培训内容、时间、出席人员及时计入科职工培训记录。

5.技术员必须深入细致复习，努力做到存有教材、存有教案。

6.建议对每一阶段的培训展开考试，考试成绩计入职工个人培训档案。安全教育与培训制度（2021编制工作）一、凡受领矿职工岗前培训必须秉持三级培训制度，下井前必须经过安全教育培训，并经考试合格，具有入井进修资格，方准入井进修;在老工人率领下，签定师徒合同，进修四个月后，再展开适当工种的岗位安全培训，经考核合格，获得《安全工作资格证》后，方准上岗单一制作业;未经培训，或培训考试不合格者，一律严禁分配工作。

二、凡下井的干部、职工都必须经过安全技术全员培训，并经考试合格获得《安全工作资格证》后，方准上岗;未经培训，或培训考试不合格者，干部不许统一指挥生产，工人不许上岗作业。

三、因工作须要调岗的人员，劳资部门明确提出服兵役意见，呈报矿领导核准，安培中心按有关规定对其展开崭新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准至崭新岗位工作，否则，不许服兵役。

四、特种作业人员必须拒绝接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，获得特种操作方式资格证后，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者，严禁上岗作业。

五、安全培训时间：新入矿人员和服兵役人员的岗前安全教育培训、安全技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均严禁高于上级有关规定建议。

六、安全技术培训内容：

1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿安全生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动保护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾害事故防治科学知识和打火、脱离险境与脑损伤救护为培训内容。

2、特种作业人员的初训内容严苛按照《煤矿安全培训教学大纲》展开。主要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾害预防及各工种有关的专业知识为培训内容。

3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容相同，以近期施行的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规;国内外安全生产的新形势、崭新建议;有关本岗位及其有关安全生产的新技术、新装备和新工艺;有关煤矿安全管理的新经验和新方法;近期典型事故案例分析;存有重点的备考研习过的安全生产科学知识，特别就是关键性灾害事故的出现规律及预防措施为主要培训内容。

4、服兵役人员的培训内容按崭新岗位工种的初训内容展开。

七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门基本建设安全技术培训规划和年度培训计划，报矿长办公会审核，经核准的安全技术培训计划，必须确保按期顺利完成。

八、矿安培中心必须做好