升职申请书(集锦15篇)

升职申请书(集锦15篇)升职申请书1

敬重的领导：

我叫xx，于xx年xx月xx日进入领跑公司，依据公司的需要，目前担任实习陈设员一职，负责抚顺中兴彪马陈设工作。本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作潜力;职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;专心学习新学问、技能，注重自身进展和进步。

刚刚接触陈设，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经受也不断让我成熟，在处理各种问题是思索得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。随着时光的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作气氛、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自我，在作好本职工作的同时，专心团结同事，搞好大家之间的.关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我必需会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。

这一年以来，我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和自豪，有更加迫切的期望成为一名正式陈设人员，实现自我的奋斗目标，表达自我的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完善的将来!

此致

敬礼!

申请人：xx

xx年xx月xx日

升职申请书2

敬重的领导：

您好！

我是20xx年xx月xx日正式进入公司，始终在仓储部三级料仓库工作至今。转瞬20xx年已经过去了一半，从我进公司的那天算起我在xx公司已经工作x个年头了，这x年时间里，在公司领导的关怀，同事们的帮助下，让我对仓储物流这方面有了全方面的认识和了解。通过部门的培训、自身的努力让我对仓储管理这方面有了新的认识。之前都是纸上谈兵，而如今是通过实践证明自己的管理思想正确与否。

这几年的基层工作阅历使我较为熟识物流管理和仓储运营与生产和其它部门之间的重要性，能更加全面完善的考虑和解决面临的问题，并能够从公司及行业的角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从指令，敬重领导，喜爱有创意的和完善的完成工作。我自信能够担任此职务。

在xxxx其间，我能与同事之间有效的沟通、谈心，发觉问题并去解决它；能合理地支配员工的作息时间；能与业务部门沟通讲解仓库的操作流程并去执行；常常与员工谈话转变他们的工作方式和做事方法，以提高员工工作的主动性。

在工作中，车间入库到我们仓库，我们每一张单据，每一批物料，箱数的重量都必需核对精确无误。在出库给物料配送中心的时候，每一托，每一批都保证无误。让员工仔细领会自身岗位职责和仓库业务流程细则及5S现场管理理念，严格遵守仓储部的各项规章制度，根据“仓库的操作细则〞进行作业。主动提高自身及仓管员的各项业务素养和操作的娴熟性，加大对仓管员的培训力度，努力提高工作效率和工作质量，精益求精，将物料的“收、发、管〞切实的落到实处，到达物有所存，存有人管，管有帐可查的`目的。在我们共同的努力下我们始终保持账、物、卡三相符。年中、年底大盘点都顺利结束。

班组长是生产的组织领导者和指挥者，也是直接生产者，其综合素养的高低，将直接影响班组管理的成败。明确自己的工作职责，对自己的定位要清晰，了解上级领导对班组成员的期望。设定共同的工作目标，制定行动方向，有计划、有步骤的执行。我们要培育员工，要具备沟通的能力，执行力要强，具有影响力，关注详情，还要把握足够的技术技能，与人共事的人事技能和思想技能。只要这样才是一个合格的班组长。

在以后的工作中，我要坚持不懈的学习文化学问和专业技能，保持主动的上进心和进取心，班组员工要开拓思维，明确分工，明确时间，明确范围的责任制，用把握的正确工作理论指导工作技巧。增添全体成员的劳动纪律意识，以团结为核心思想，对工作中的各种困难要勇于挑战，互相理解、支持和鼓舞，团结一致。在工作中犯了错误，要找出错误的缘由，并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不断的去完善自我，鼓舞自我，向着目标前进。

以上为我提交的晋级书面报告，请领导在百忙之中抽空审批，缺乏之处还请指正，诚心感谢！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

升职申请书3

敬重的领导、同事们、朋友们，大家好！

新年的钟声响彻天涯，奔驰的列车按时出发。它驼走了一段难忘的岁月，又迎来了一个灿烂的朝霞。岁月如梭，时间一晃而过，转瞬间一年又过去了。不知不觉我们即将迎来20xx年，今日我们相聚在这个喜庆的日子里，我和大家的心情是一样的兴奋。在这新年到来之际，我代表资材课全体员工向大家致以节日的问候。我真诚的祝福大家：在新的一年里，身体健康，万事如意，家庭美满，美好安康！

现将我这一年的工作状况简要汇报如下：

因为仓库是全公司运作的枢纽，是公司内部生产的重要环节，要把仓库管理得好，就要准时备料，按单备料，把握好库存量，准时处理呆料，提倡节省，反对浪为公司节省本钱。只有把仓库管理好，公司全部生产部门才能根据生产计划有条不紊地完成生产订单，顺利出货。反之假如管理不当，将会造成公司生产秩序混乱，甚至因种种缘由不能按时给客户交货，给公司信誉造成不良影响。我信任，只要尽心尽力，就没有办不成的事。使我不敢有半点懈怠，我暗暗要求自己，肯定要格尽职守，仔细做好每一件事情。事无巨细，我都要身体力行，小到一个帖子，标签;大到出货时清点数量。我都要亲自把关，不能出一丁点差错。

我总告诫自己，只有加倍地努力，做好自己的本职工作，才能不辜负领导对自己的期望。在这里，我特别感谢公司领导和同事们对我的很多帮助和支持，正因为有了他们，我才能每一天都充满信念，心情愉悦地工作。在我错误的时候指教我，在我失落的`时候鼓舞我，从而增添了我的信念，开阔了我的识野，丰富了我的学问，使我的思想得到了进一步的提升。

作为仓库主管，必需和各部门之间处理好人际关系。一个人的能力是有限的，但一个团队的力量是巨大的。工作过程中同事之间的磕磕碰碰有时也在所难免的，但我始终抱着一种平和心态对待这些问题，并找出问题的关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境，只有好的心情，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队最主要的是齐心协力，只有做到了这一点，公司的进展才能越来越好。生活的每一天都在继续，过了今晚，东方的太阳又将点燃新的期望。社会在进步，公司在进展，我也会通过学习不断地完善自己，为公司进展尽自己的一份微薄之力。我信任，只要肯付出，只要有着坚决的信念，无论环境如何转变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加美妙。

此致

敬礼！

XXX

XXXX年XX月XX日

升职申请书4

XX经理您好：

时光飞速，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到此刻已经快一年的时光，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮忙、支持，我十分感谢。XX文化也渐渐感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢〞等理念，我十分认同。每次见到您、X经理以及其他同事劳碌的身影，对XX这份炙热的情感、坚决的信念，也让我深受感动和鼓舞。我坚信XX将来光明的进展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在XX带给的良好职业进展平台上有所成果………。

我很荣幸能够加入XX这个团结向上的群众，也一向很感谢您当时带给给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及帮忙下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完好的电子档案系统，可随时查找员工资料，细致了解员工信息;公司目前在职的XX名员工中，有XX名是新聘请的，占比XX%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，承当着越来越重要的岗位职责;

培训方面，从新员工入职培训开始，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架;

薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是依据工作需要和人员状况，调岗调薪的推举以及辅助性福利的完善;

考核考评方面，从新员工入职试用考评开始，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了超多工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程;

员工关系上，在XX公司的大力协作下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等准时有效并且精确办理;

企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等，提炼出公司文化，并透过邮件等各种途径不断宣扬;

沟通沟通方面，开展了超多工作，准时了解员工信息，有效沟通，并准时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的'团队凝聚力越来越强……。。

这全部成果的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当时，以前因为阅历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、意见不一，但好在得到大家的包涵和准时帮忙，使我快速融入XX。

回顾这一年，在取得这么多成果的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原先越大。我信任XX真是我的“福地〞。

结合公司薪酬体系，全员薪资现状;比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续进展等方面;并参照公司的薪酬制度商量稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，严肃申请X本人：

岗位由“XX〞提升为“XX〞;

薪酬等级由“XX一级〞(XX基薪)调整为〞XX一级〞(XX基薪)。

明白您是一个喜爱直接沟通不喜爱转达或拐弯抹角的人，原来想当面跟X经理您沟通，但中国人的性格特点，应对薪资这个敏感问题，尤其提自我的薪资还是尴尬的很，昨日鼓足士气直接跟您说，还是无法说清晰，请您体谅。

信任公司领导会慎重思索我的申请。我想透过这个申请传达给公司是我勇于承当更重要工作的信念和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创造更大的价值，做出更大的奉献，因为我始终坚信这全部的努力，我自我将是最大的受益者。

多谢领导。期盼您的回音……。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

升职申请书5

敬重的张总：

您好！

经过时间的磨练，将尽一年的工作接触。今日我正式向公司提出申请营销一部经理职位！

随着尚蓝雅集团的不断进展状大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的能力得到更多的锻炼！在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，宠爱公司的工作气氛，宠爱公司的每一个伙伴们，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带着着我们前进，我也坚信"尚蓝雅"肯定会有辉煌的进展，这也是我留下来在公司忠诚卖命的前提，呵呵！。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多更多。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于此刻的工作强度，我期望能进一步向营销经理这个职位进展。

良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业创新更大的价值。假如公司不给予员工一个良好的进展空间与相应的信任，那么公司完全的运作模式也将停滞不前，得不到良好的进展。

在这里我不说自己工作做的如何好工作看法怎么样，只因为您是我的领导，这些您也特别了解，我并不是“居功自傲〞，我所付出的也谈不上“功〞，所以请不要误会我的'本意，我只是实话实说。有野心，我不认为它不好，它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人的变成自己的。心有多大，舞台就有多大！我就是这样的信任，只要付出，就会有收获！

假如公司领导认为我此刻的工作内容及质量还未能到达升职的要求，我恳切的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

升职申请书6

敬重的公司领导：

我是工程部的技术员，自xx年6月份进入xx公司工作至今已有一年半多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增添，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——工程部主管。

在xx公司工作的这段时间，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。工程部是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。很感谢公司及兄弟部门的支持。施工中，在技术部许多同事的关怀帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;

同时，借此申请将我在20xx年下半年至今取得的主要工作成果汇报如下：

1、xx年带队为技术中心新大楼的多媒体会议室的设备进行安装以及调试工作，得到公司领导的确定，在以后的工作任务中我总是冲在最前线，给同事们做出典范，并有幸在年终大会上被凭为公司优秀员工。

2、xx年国际大酒店省教育技术中心支配的xx年全省农远工程暨书香校内工程建设阅历沟通会。负责布置会场和场外的一体机展示，保证会议场地音视频的切换，顺利完成领导交给的任务。

3、xx年教育信息化工作座谈会暨xx年全国电化教育馆馆长会议及xx年全省教育信息化工作会议。负责两会的会场统筹支配，为会场提供技术保障。省会期间的设备展示以及联谊会的保障工作，参会的领导们对我们工作给予了赞许。

4、自20xx年以来，始终带队劳碌于公司中标的多所学校的`录播系统的安装工作，从这些录播系统安装中，我总结了许多阅历，工作上的缺乏也得以改良，同时也发觉自己的技术水平在一步步提高，我信任我肯定会把公司的录播系统做的尽善尽美。

以上工作成果基本是我日常工作的缩影，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和果断性，当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的准时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经受也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这近一年里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高，同时也感觉自己得到了公司领导的重视，对自己以后的工作更是加倍信念。另外，公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，规范的管理制度和完善的工作模式，让我的技术水平得到的质的飞跃，培育了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，仔细准时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会带头做好工作，不辜负领导对我的期望，为公司做出更大的奉献。

不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，始终为辉煌明天而奋斗。

申请人：

x年x月x日

升职申请书7

敬重的领导：

我叫xx，于20xx年xx月xx日毕业于xx师范学校，于20xx年xx月xx日安排到旧店中心校工作，从事小学教学工作，至今已经在教学一线工作近xx年，于晋升为小学一级教师。这些年来，在校领导和同事们的关怀支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。回顾过去的xx年，主要工作总结如下：

一、倾心教育，为人师表身为教师，我深深认识到“教书育人〞、“文以载道〞的重要性和艰难性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，喜爱、关怀全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格根据学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作；甘于奉献，从不计较个人得失，肯定做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。

二、细心施教，形成特色作为一名一般的教学工，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作看法，切实抓好教学工作中的各个环节，特殊是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入讨论与探讨；备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘〞学生；考——考题敏捷、开发思维、快速反馈、准时补漏。教学过程中，能依据学生的'具体状况，准时调整教学计划和状态，改良教学方法，自始至终以培育学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，依据学生的独特差异，因材施教，使学生的独特、特长顺利进展，学问水平明显得到提高。

三、潜心钻研，完善自我从教xx年来，在较好地完成教学工作的同时，我还擅长进行教学讨论，积累教学阅历，不断锤炼自己的教学基本功。在完成教学工作的同时，注重教学讨论，写出了国家省市级多篇论文。另外我参与了自学考试，主修汉语言文学专、本科并顺利毕业。

成果属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。脚下踏过的路已经演化成历史，今后我需要思索的是怎样努力实现“而今迈步从头越〞。我的状况仅汇报如上，经过xx年的教学实践，自认为基本符合小学高级教师的申报要求，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

升职申请书8

敬重的领导：

您好!

我先对部门的领导和同事对我始终的指导和帮助表示感谢。

作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是部门领导和同事的耐烦指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能娴熟操作的员工。

这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了许多有用的阅历到同时我自己也在不断的探究更有效更精确的工作方法向更高的层次迈进。另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了许多，培育了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也始终都严格要求自己，仔细准时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;

不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，期望能尽早精通本岗位且熟识部门其他岗位操作，为公司做出更大的奉献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

在这几个月中看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我们不断的努力，肯定会让新邦物流的`名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的期望可以和公司一起进展，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值。

恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美妙的将来!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

升职申请书9

敬重的公司领导：

你好！我是xxx，在xx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼xx斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。

自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必需倾注全部的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。

中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流〞。就像大部份人一样，我期望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出如今面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就肯定不会放过这个机会。

今日，我严肃的向公司提出“晋升器材部产品主管〞一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了预备，随时预备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的喜爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。

在此恳请公司领导给我这个锻炼的.机会，我会用虚心的看法和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

升职申请书10

敬重的公司领导、各位同事们：

大家午时好!

十分荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告。我叫桂彧雯，目前任职公司管理部的主管，自xx年4月进入公司工作至今已有两年多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，能的确完成领导交付的每项工作，和公司同事之间相处融洽而和睦，主动协作各部门负责人完成各项工作;进取学习新学问、注重自身进展和提高。现提出升职申请主要缘由是：想更进一步的提升个人本领，和公司共同成长，共同提高!

在公司工作的这段时间，我从对房地产学问的一无所知到今日能够进取胜利的.协作公司各项目的活动。从有目标的工作到有计划的工作这些都离不开领导和同事们对我的指导和关心。随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解并有了很深的感情。我爱这个大家庭，更爱这个大家庭中的每一位成员。我情愿一向和大家坚守这份工作的信念，陪着公司一向走下去，虽能我个人的本领很小，可是我情愿为公司奉献我的光和热。办公室的工作无小事，虽说繁杂，可是每项工作都十分重要，领导支配的各项具体工作最终都要经过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性。

做好日常工作的同时，我也进取地学习房地产销售方面的学问来不断的充实自我，要想做一个好的管理者就不能仅限于管理，更要很好的了解公司的运营和员工的特性，在公司工作的这两年我不仅仅学习到了房地产学问更学会了宽容与职责。而也正是这份职责让我无时不刻的要求自我不断的提高。

最终，我真挚的恳请领导能够同意我的晋升!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

升职申请书11

xx中心的领导：

您们好！随着我公司的不断进展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的'信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我期望能进一步向楼面部长这项职位进展。

良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如公司不给予员工一个良好的进展空间与相应的信任，那么公司完全的运作模式也将停滞不前，得不到良好的进展。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您们有的是我的直接或间接领导，这些您们应当特别了解，您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的谈不上“功〞，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达升职要求，我恳切的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的！

申请人：

xx年xx月xx日

升职申请书12

敬重的领导：

您好!

我进公司4年多以来，担任项目副经理近3年，有丰富的管理阅历，擅长团队建设与管理。申请公司珠宝店店长职务。自20xx年3月起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。依据公司的需要，目前副店长一职。

随着我公司的不断进展壮大，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的能力得到更多的锻炼!很感谢公司领导始终对我的栽培和帮助，基于对公司的喜爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼，鉴于如今的工作强度，我期望能进一步向集成部副经理这个职位进展。

俗话说：不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，只因为您是我的领导，这些您也特别了解。我坚信：只要付出，就会有收获!假如此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用虚心的看法和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达升职的`要求，我恳切的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。

此致

敬礼!

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

升职申请书13

公司领导：

我是设计部职员xx，进入公司工作至今已有一年多时光，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增添，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——设计部主管。

在xx集团工作的这段时光，在领导和同事的指导及关心下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的`是人与人之间多沟通，做事有条理。

不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，带给我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

假如领导认为我的申请还“年轻〞，需要时光的磨练，我也不会泄气，在工作中找缺乏来提升工作质量和效率。

致此

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

升职申请书14

友爱的上级领导：

您好！

我是来自延中名店“形象专家〞高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好！

时光的磨练，以及快一个月的工作接触。这天我正式向公司提出升职申请。当然，我是有备而来。

第一，自信。俗话说:胜利的一半源于自信。而自信，是人本身素养修养和学问修养的表达。我申请升职，是因为我明白我有潜力将职务做到最好!或许此刻我处于对工作的熟识阶段，但是，我也想追求自我想要的职位。

第二，欢乐。心理学家创办人马汀。塞利格曼指出，工作欢乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自我的长处，把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自我的长处。在工作中我想我是做到了。"当查找欢乐的时候，它就在身边。"

第三，拼搏。这是一个从事服务行业的人士必不行少的一种素养，我虽然从事服装行业不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我信任自我努力后必需会有收获的。所以我不会放下我的任何一次机会。

第四，口才。我认为工作不只是去做好它，还有表达出自我的想法。没有和同事，领导沟通的潜力，就会埋没自我的才能。更要有与外界沟通的潜力，因为做为管理者，就要有义务把你的工作与外界接轨。只有走出去才会有更宽更广的`视野。

第五，野心。我不认为它是贬义。它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自我