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文档简介

委托书机关考勤制度1.引言委托书机关是指利用机构公共资源，承接市场化服务，向社会提供特定服务或管理某些代理事务的机关。由于工作性质的特殊性，委托书机关需要制定严格的考勤制度，以确保工作效率和工作质量。2.考勤管理原则2.1.确定考勤制度和规章制度委托书机关应根据具体工作特点，确定符合机关特点的考勤制度和规章制度，应确保制度的规范性和科学性。2.2.严格执行执行考勤制度和规章制度是保障考勤管理实施的重要手段，必须要有意识地维持制度和规章的权威性，严格依照规章制度实施。2.3.相关岗位的职责考勤管理涉及到多个岗位，各岗位应依照职责分工，共同协作，形成考勤管理合力。2.4.确保公平、公正委托书机关职工的考勤管理应公平公正，不能因为员工的职位、等级或性别不同等差别地对待。2.5.倡导科学、文明在考勤管理中应倡导科学、文明的管理方式，以求达到科学高效的办公目的。3.考勤制度管理要点3.1.考勤卡发放委托书机关要发放每个职工实名的考勤卡。考勤卡应在机关内部统一管理，发放人员不得私自发卡。3.2.考勤时间设定委托书机关工作时间一般为标准化工作时间，每周工作应该全天计算，休息日不予计算工时。加班工作应该实行考勤制度。3.3.请假管理委托书机关应建立假期制度，未经批准不得擅自请假；批准请假可以使用电子邮件、微信等方式完成，但请假信息在当天必须通过机关规定的考勤系统提交审核。3.4.严格管理考勤原始数据要严格管理，包括考勤卡使用、考勤时间填写等，不得出现人为干扰。考勤数据应该在当天及时上传至考勤系统，不允许延迟。3.5统计汇总每月底统计汇总考勤数据，根据考勤数据计算职工薪资，并进行上报，保障职工权益。4.总结委托书机关考勤制度是保证工作效率和提高工作效率的有效手段。委托书机关需要制定科学、合理的考勤制度，加强考勤

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