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文档简介

行政人事/出纳岗位职责职位要求一、行政人事岗位职责行政人事岗位是一个紧要的职业，涉及到公司的行政管理和人力资源管理两个方面。下面是行政人事岗位的职责：1.组织、协调、管理公司行政事务的日常工作，包括订立管理规章制度、行政办公手续搭配等。2.参加公司各项预算计划及统计分析工作，对公司各项工作进度、效益订立技术方案并实施。3.对公司人员聘请、离职等各类人事事件进行监督和负责。4.依据聘请需要，订立聘请计划并组织实施，筛选、面试和录用合适的员工。5.布置新员工的培训、培训和考核以确保他们可以胜任工作，从而提高员工素养和公司绩效。6.负责公司绩效管理体系的运行和调整，依据公司规定对员工进行考核和绩效评估，并适时定期完成绩效考核和工资调整工作。7.确保公司文化建设的顺当实施，为员工供给良好的工作环境和进展机会。8.管理员工档案及相关人事信息，并定期向上级领导汇报。二、行政人事岗位要求1.本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。2.三年以上行政人事管理阅历，具有良好的沟通和语言表达本领，能娴熟运用各种类型的人事管理软件。3.能独立思考和解决问题，擅上进行讨论和分析，关注模式创新和团队成员的进展。4.具有杰出的人际交往、谈判、沟通和应变本领，擅长协调多方利益，具有猛烈的责任感和团队协作精神。5.能够抗压，能够承受高强度工作，对速度有肯定要求，工作特别认真负责，有较强的组织本领和计划审核本领。三、出纳岗位职责出纳岗位是一个紧要的职业，重要负责财务方面的工作，从而确保公司正常经营。下面是出纳岗位的职责：1、管理公司现金流，处理公司日常的财务收支和资金流转。2、负责公司常规账目管理，如会计、存折、银行记录和现金记录等。3、和其他部门协作，为业务供给适时的财务支持。4、完成每月末的账目清算和财务报表，并帮助公司进行财务审计。5、对公司的现金和银行等流动资金进行管理，确保资金安全和收益回报。6、负责保证公司全部支出的有效性和精准性，管理公司的收入，包括重要客户的账户管理和收款建议。7、处理与银行和客户有关的培训、合同、信誉保障和安全证件等。8、帮助管理层进行各项财务决策，供给精准的财务数据分析并参加收益和风险评估。四、出纳岗位要求1、大专或以上学历，财务、会计或管理相关专业；2、谙习财务管理和会计学问和流程，了解税务审计和相关政策法规3、两年以上相关领域的阅历，娴熟把握各种财务软件4、具有专业的财务判定和分析本领，能够快速解决财务问

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