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文档简介

大学生合同制就业协议书一、协议双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：二、协议内容员工应该根据公司给出的合同制就业方案履行相关义务并承担相应责任；公司应该按照相关规定，为员工提供合同制就业的机会。员工应该认真了解和熟悉公司制度和规章制度，按照规定要求履行工作职责和岗位要求。在完成工作任务的同时，应积极学习和进修，提高自身能力，为公司的发展做出贡献。员工的工作表现应符合岗位要求，并且能够在规定期限内完成各项任务。如果出现工作问题，员工应该及时与公司沟通，积极寻求解决方案，保证工作的高质量和高效率。公司应该向员工支付按照有关规定计算的工资及福利和社会保险经费等，以确保员工的合法权益，同时配合员工完成工作任务和提供培训机会。公司向员工提供的培训应该按照公司制定的规定执行，员工应该按照要求参加。由于员工个人原因未参加或旷课的，公司有权不再安排培训机会。公司不得强制员工接受自己不同意的任务，并且不得干扰员工休假、离职等合法维权行为。公司不得侵犯员工的知识产权和隐私权等基本权利，如有必要，应征得员工书面同意。协议双方不能在协议期间内单方面修改协议内容。如必须改动，则必须要协商一致并通过书面协议形式确定修改内容。三、协议期限本协议自甲方和乙方签署之日起生效，有效期（）年。到期后，如双方无异议，则自动延续一年。四、协议的解除双方在不违反相关法律和本协议文本的前提下，可以协商解除本协议。本协议期满或解除后，双方应该按照相关规定和程序，处理更进一步的事项。五、其他事项本协议自行立约和执行，未经另一方书面同意，不得转让或出借给其他人或单位。本协议无一条款得违反勞動法相關規定。

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