神堂煤业救护队考勤制度规范大合辑

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1、推行官方考勤，由队值守负责人继续执行。

2、执勤人员必须在《考勤亲笔签名表中》上盖章，严禁代签。

3、打卡时间：上午8：00—8：30，下午2：30—3：00，在上午8：30或下午3：00以前未打卡者记耽误一次，一个月内每三次耽误记旷工一天。上午9点以后或下午3点以后比伯县且未告假者记旷工一天，作息时间依从则依此类推。

4、值班人员在值守期间不许放假，其余人员可以在每星期的法定休息日歇息。

5、须要告假人员，一律必须核对请假条(一式两份)交由小队长和值守指挥员审核后，亲笔签名生效;后勤人员请假条由办公室主任和分管后勤领导审核亲笔签名生效。

6、放假制度：所有人员的月放假天数无法少于法定休息日数。

7、考勤情况每星期一由值守负责人向全队通报。

8、队值守负责人必须坚持原则，严苛执勤制度。综掘一区托福诚制度综掘一区托福诚制度

为了进一步强化职工的考勤管理，达至考勤规范化和标准化,保证考勤有序展开，特制订本考勤制度。

一、区队所有人员推行复按照执勤画考勤制度，出席班前会考勤记工，上班后在班后会议室出席班后后斥责，所有在岗职工必须根据区队值班人员画考勤为依据。例如辨认出代画考勤者，将对其各行政处罚50元，屡教不改者和蔑视制度、不严格遵守制度者，计入当值工分并暂停工作，将其转交区队长、书记再搞处置。

二、对告假人员，必须提早写下请假条，按告假程序重要批示假条，假条一经重要批示将按告假考勤，例如在告假当天，假条未重要批示且未来下班的人员已律按旷工论处，严禁存有争议。

三、队所有人员必须爱惜会议室公共财产，例如辨认出有人故意毁坏，破坏考勤秩序，将对其暂停工作，转交区队长、书记处置。

四、在班前会和班后可以期间不许在会议室大声嬉笑、大吵大闹，不许乱喝东西，乱扔果皮、纸屑，不许抽烟，各自维持不好各自座位区域的卫生情况，例如辨认出存有不严格遵守者一次将对其行政处罚20元，再次违背将轻易暂停工作，将其转交队部处置。

五、特定保勤期间继续执行保勤规定。本制度自制订之日起颁布。电缆管理制度电缆管理制度

1、高压电缆由机电部统一管理采用。由电缆管理组环评入库(崭新入电缆及废旧电缆)，废旧的电缆若存有损毁时，给与加固。2、电缆管理组在全矿灯信号，电力电缆统一管理，供应部严禁向任何单位派发16平方毫米以上电缆，必须统一压号。3、电缆管理组人员必须对电缆采用情况并作至心中有数(即为帐、卡、物对照)。4、采用单位须要电缆时，应当提早两天写下提出申请(标明采用地点，电缆规格，采用长度)经电管组核准，给与派发。须要入井的电缆，电缆组负责管理上开“入井证”。5、电缆管理组监督各采用单位按“煤矿安全规程”建议管住、用不好电缆。并作至铺设合理，装设整齐，不得拖地。6、采用单位的电缆若存有遗失损毁，由领用单位负责人核对遗失、损失报告书，电缆组根据情节酌定，按有关行政处罚规定给与罚款处置。7、停止使用的电缆，采用单位必须及时交还电缆组消帐，若经电缆组揭发应当限期交还。8、各种电缆出库一律由电缆组统一领有登帐，按须要借提高设备定期检修制提高设备定期检修制

一、矿井提高设备，除日常处置，瑕疵修理外，还应当定期展开全面的保护维修工作。

二、对绞车房的提高设备及附属配件设备，每季或半年一次小修，二至三年一次中修成，八至十年一次大修。

三、检修内容主要包含：设备瑕疵的处置，电控设备的定期调试，失速箱内齿轮的定期检查，各连结部位的维修调整，各轴瓦间隙的测量，刹车系统全部零件的更改维修，卷筒的更新，深度指示器的检修等。

四、提高设备的修理工作，通常放到停水、停工或节假日展开。

五、小、中、小修的详尽内容，参考有关资料或根据具体情况而的定。煤质车间主任岗位工作标准职责：

1在主管厂长的领导下，负责管理本车间的工作管理及各种产品的技术检测工作。

2对本车间技术、安全、卫生工作负责管理。

工作内容及建议：

1根据用户建议融合煤质的各种参数，制订科学合理的配选方案。

2根据生产管理及生产实际情况制订有关技术检查项目和规定。

3负责管理本车间人员的业务技术培训及考勤管理。

4参予制订产品质量管理方案，及各项规章制度的全面落实。

5对本车间设备展开定期的保护、维修保养负责管理。

6负责管理对本车间的技术指导及化验器材的周期检验。

7负责管理制订本车间各岗位责任制和检验操作步骤。

8对本车间的各种检测数据，文明卫生工作负责管理。清洁能源基地施工安全检查管理制度清洁能源基地施工安全检查管理制度

1范围

本制度规定了项目部安全监督检查工作的方法、程序、内容，规定了各类安全检查的具体内容建议。

本制度适用于于清洁能源基地（以下缩写基地）工程的安全检查工作。

2规范性提及文件

JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》

3职责

3.1项目部负责管理非政府施工现场的安全监督检查，或非政府积极开展专项安全检查、季节性安全检查、节日前的安全检查；负责管理对上级机关及地方有关部门检查明确提出的问题展开自查全面落实。

3.2施工分包方负责管理建立健全本单位的的安全检查制度，并非政府积极开展本单位的安全监督检查工作；拒绝接受项目部各种形式的安全监督检查，并对存有的问题展开自查。

4管理建议

4.1安全检查形式

4.1.1定期安全检查：

1）项目部非政府每周安全讨论会前的工地安全检查；非政府每季度一次的安委会安全监督检查。

2）施工分包方非政府每月一次的本单位专业工地负责人出席的本单位施工现场的安全检查。

4.1.2专业检查：项目部安全工程师负责管理非政府展开专项检查，例如安全用电检查、起重机械安全检查等；施工分包方根据本单位实际情况，不定期非政府本单位各专业的专项安全检查。神宁集团白芨沟煤矿附则第一条其它未尽事宜仍按《白芨沟矿管理制度汇编》、《太西集团公司生产技术管理文件汇编》、《煤矿安全规程》等有关规定继续执行。

第二条本规定所有罚则，以罚款单的形式由生产技术科根据业务范围经生产矿长或总工程师盖章后继续执行。

第三条除以上外其它严格执行白矿播发(2005)29号文“关于留言《宁夏煤业集团有限公司煤炭生产技术管理规定》和《宁夏煤业集团有限公司生产矿井技术文件基本建设审核制度》的通告。

第四条严格执行白矿播发(2005)137号文“关于留言《宁夏煤业集团有限公司矿井盾构工作面技术管理规定》的通告。

第五条本制度自印发之日起继续执行，原矿播发(2004)160号文件《强调安全技术审核制度(生产部分)的通告》已自制度继续执行之日起废除。小阳泉煤炭公司瓦斯环境治理专题会议制度小阳泉煤炭公司瓦斯环境治理专题会议制度

1、会议每周举行一次，时间订于当日下午4点举行。并无特定情况每周的瓦斯环境治理专题会议任何人严禁擅自中止。

2、会议举行地点：生产调度会议室。

3、出席会议人员：公司董事长、总经理、生产副总经理、总工程师、安全副总经理、机电副总经理、生产调度主任、通风区长、安监质标部部长、生产技术部部长、机电运输区区长、通风队队长、防尘抽放队队长、监测队队长。

4、会议由公司董事长或总经理策划，董事长、总经理无此时由总工程师负责管理策划。

5、会议内容：由通风区区长通报上周的瓦斯环境治理情况和存有的问题；下发本周瓦斯环境治理工作计划；明晰瓦斯环境治理关键工程、特殊任务、工程责任人和顺利完成时间等；明确提出须要由公司领导帮助化解的瓦斯环境治理问题。

6、所有出席人员必须按时与会，任何人严禁迟到早退，有事必须告假。“三会一课”制度为进一步完善党内生活，严苛党员管理，强化党员教育，提升基层党组织的战斗力，现制订“三会一课”制度如下：

1、“三可以”就是：党员大会、支部委员会、党小组可以;“一课”就是：党课。

2、党支部每月至少举行一党员大会，每季度上一次党课，党支部建有党小组的，党小组每月至少上开一次可以。

3、党员大会就是党支部全体党员出席的会议，其主要任务就是：表达、自学党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、命令，制订本单位贯彻落实的计划和措施;探讨拒绝接受新党员和预备党员隋东亮;探讨对党员的表扬和奖励;对党员展开定期考核;积极开展基层党员议事活动;探讨同意其他须要由支部党员大会探讨同意的关键问题。

4、党员必须按时出席党员大会，积极开展自学和探讨。支部必须严苛考勤，深入细致非政府不好会议，确保会议质量，防止流于形式。

5、党支部必须紧紧围绕中心工作，紧密结合党员的思想实际和工作实际，按照上级党委的建议上不好党课，党课的形式必须多样化。党员上党课后必须编写心得体会。

6、党支部必须深入细致搞好记录。

7、“三会一课”制度列入党建目标管理关键考核内容。机电运输工区岗位责任制编订机电运输工区岗位责任制编订

机运区区长岗位责任制

1、在机电经理的领导下，负责管理机电运输全面管理工作。

2、熟识《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》及压低规程、有关规章制度，并确保继续执行。

3、加强电气管理，严格执行奖罚规定，杜绝井下电气失爆，做好井下电气的合格工作。

4、检查督促电气、设备、配件管理工作，保证按下发指标顺利完成。

5、狠抓小型电器和电缆的修理，搞好修旧利废工作。

6、深入细致现场，掌控机电设备动态，辨认出问题及时精心安排责任单位处置。

7、定期非政府举行业务可以，总结成绩，找到差距，不断提升工作质量。

8、发动和非政府职工积极开展劳动竞赛，非政府技术练兵和培训工作，大力推广一流技术和经验，积极主动非政府技术革新，提升职工的技术素质。

机电副总岗位责任制

1、在机电经理的领导下负责管理机运的全面管理工作

2、熟识《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备较完整标准》及操作规程及有关规章制度并确保继续执行。

3、加强机电管理，严格考核，杜绝井下电气失爆，做好质量机电标准化合格工作。

4、检查督促设备配件、运输工作、保证大型设备加装工程顺利进行。

5、深入细致现场，掌控机电运输设备动态，辨认出问题及时精心安排责任单位处置。

6、定期举行业务可以，总结成绩找到差距，不断提升工作质量。

7、发动和非政府机用职工积极开展技术革新工作，大力推广一流技术和经验，提升职工技术素质。

8、对机运工作努力做到存有精心安排和全面落实。

机运副区长岗位责任制

(分管机电工作)

1、在机运区区长的领导下，负责管理大型设备的加装工作。

2、熟识大型设备的加装标准，协同不好加装工作。

3、狠抓大型设备加装的工程质量，把不好技术标准，帮助监理搞好基础工作。

4、搜集不好大型设备的有关基本资料，保证正常。

5、深入细致施工现场，掌控加装动态，保证加装工作有序展开。

6、技术革新，将大型设备加装过程中发生的技术问题及时有效率的协同化解。

7、掌控施工进度，辨认出问题及时非政府有关部门制止。

8、对自己分管的业务必须努力做到存有精心安排存有全面落实。

机运副区长岗位责任制

(分管设备，配件工作)

1、在机运区区长的领导下，负责管理机电配件管理工作。

2、熟识机电设备的规格型号、性能参数、介绍配件的消耗采用情况。

3、负责管理不好设备、配件、专用工具、钢丝绳灯的计划工作。

4、深入细致现场介绍设备配件的采用动态，保证设备正常采用。

5、狠抓设备的修理工作。

6、强化设备、配件的仓库看管工作，保证水泵件较完整。

7、设备、配件必须努力做到帐、物卡对应。

8、所有设备必须创建台账，统一管理。

9、对自己分管的业务必须努力做到存有精心安排存有全面落实。

机运副区长岗位责任制

(分管运输工作)

1、在机运区区长的领导下，负责管理机电运输系统工作及电缆管理工作。

2、建立健全分管的各项规章制度，并按制度严格执行。

3、对井上下供电系统展开全面的协同，井上下的运输系统全面确保。

4、参予公司设备事故和通常事故的调查，分析和处置，明确提出预防措施。

5、深入细致现场掌控机电运输设备动态，辨认出问题及时汇报并精心安排有关单位处置。

6、优化供电运输系统结构，狠抓机电质量标准化工作。

7、对自己分管的业务必须努力做到存有精心安排存有全面落实。

机电技术员岗位责任制

1、在机运区和机电主管技术人员的领导下，开展业务和技术工作，认真执行机电技术工作的政策、规章、规定和标准。

2、掌控设备的技术状态，对本职范围内的设备努力做到存有图纸、存有资料、存有原始记录、存有修理配件资料。

3、负责管理机电设备的小型改革和设计工作。

4、搞好设备的技术测量、试验、维护整定和数据的排序，以及运转数据的分析整理工作。

5、负责管理基本建设机电设备的检修、配件计划及加装的措施制订。

6、负责管理崭新设备和配件的环评，以及检修设备和加装设备的环评。

7、负责管理零件和配件图纸的测绘工作。

8、负责管理分析查案机电事故，并明确提出防范措施。

9、做好设备修理的技术管理，严格执行检修质量标准，确保安全保护措施完备齐全可信。

10、负责管理机电设备的技术鉴定，革新项目的测试和先进经验的推展。

11、负责管理本职范围内员工的技术自学，提升操作方式和修理技术水平。

12、经常深入细致现场，化解生产中的技术关键，介绍设备运行状况，并对分管范围内的机电设备运行状况明确提出提升意见，并使之达至安全、经济合理运转。

井下电钳工岗位责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、井下电工操作规程、设备维护保养制度和交接班制度。固守工作岗位，不许擅离职守，确保努力做到安全供电。

2、必须经培训考试合格后，上岗上岗。

3、熟识本队供电系统及各种电气设备的性能、促进作用、原理，努力做到推论事故准确无误，处置事故安全快速。

4、每位电工必须存有合格的试电笔，配电瓦斯便携仪，佩带电工停水作业牌及常规检修所用电工工具及材料。

5、检修中验电、振动工作严苛按《煤矿安全规程》

6、负责管理本队电气设备、电缆、小型电器加装、保护及质量标准化合格工作。

7、严格执行各种电气维护试验制度。

8、停在、供电检修时，严苛按审核项目内容、时间及措施继续执行。

9、每班必须对电气设备和线路展开巡回检查，特别就是移动线路和设备，更必须强化保护，达至较完整标准;负责管理处置当值出现的电气事故，并及时向值班人员和调度室值班人员汇报事故情况。

10、不得带电作业，停在供电必须严苛按照高低压停在、供电操作规程作业，停水时必须摆停水牌。

11、严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿矿井机电设备较完整标准》，对本队所用各类安全检查电气展开加装、检修、保护、维修保养、杜绝失爆，对各种维护严苛按规定展开整定、试验，保证灵敏可信。

12、电缆、信号线按标准铺设装设整齐，电气设备放置有序，控制器开卖，间距符合规定。

13、维持电气设备清洁卫生队本队的所有电气设备展开牌板化管理，包机至人，并存有台账。深入细致核对设备运转日志和各种记录。

电气焊工岗位责任制

1、顺从领导分配，严格执行安全操作方式和促进作用规程，保质保量按时顺利完成任务。

2、作业前，深入细致检查工器具的较完整情况，清扫现场易燃、易爆物平，不得设备和工器具“母舒氏”作业，工作前，深入细致检查、清扫周围环境易燃、易爆物品。

3、采用电焊机冲压时，工作前必须直奔不好地线。

4、确保冲压质量，合理用料，节约用料，爱惜和维护管住焊机和采用的工具。

5、做好独立自主保安，精确采用电焊防水面罩，搞好个人防水工作。大家相连工作时，应当维持一定的安全距离。

6、严格遵守劳动纪律，暂停工作或远走工作岗位时，必须阻断电源，工作完应当将余火驱散，避免事故出现。

7、强化业务学习，努力提高自己的业务素质和实际操作水平。

8、看管采用不好自带工具及公用工具。

大绞车司机岗位责任制

1、大绞车司机必须培训考试合格，并上岗上岗。

2、严格执行《煤矿安全规程》及本岗操作规程，按规定车数拉车。严禁超员运转。

3、集中精力、听到清信号、精心操作方式，驾车前必须发信号，驾车时一定必须听到明信号，收紧时不得点亮车和不磁铁松车。

4、熟识大绞车的结构、性能和原理，能够恰当推论和处置常用的事故、故障。

5、驾车前，必须深入细致检查整个系统机械运转与否正常，杀菌与否较好，驾车信号、电铃无故障，电缆装设与否安全，辨认出问题，及时处理。

6、行及中要精力分散，特别注意听到清信号，辨认出绞车声音异常，立即停放检查，自己处置没法的必须及时通告维修工。

7、随时特别注意运转情况，辨认出断丝等异常现象应当及时处理。

8、爱惜不好设备，并使设备维持较完整状态。

9、有权监督检修人员对绞车展开定期检查和保护。

10、做好环境卫生，缔造一个较好的安全生产环境。

11、严格执行交接班制度，并核对有关记录。

水泵司机岗位责任制

1、水泵司机必须经培训考试合格，并上岗上岗。

2、严格执行本岗位操作规程。

3、熟识大水泵的结构、性能和原理，能够恰当推论和处置常用的事故、故障。

4、死守劳动纪律，固守工作岗位，认真执行保安规程。操作规程和各项规章制度。

5、在水泵运转过程中，必须随时特别注意检查电机轴承和填料密封处的温度与否正常，各部联结、紧固件与否牢固，压力表命令与否正常，辨认出问题应立即查明原因展开处置。

6、根据涌水量，合理开停水泵，做好节能环保工作。

7、爱惜设备、器材和工具，维持设备清洁卫生。

8、深入细致核对运转日志，严格执行巡回检查制度。

矿灯工岗位责任制

1、在班长领导下，负责管理本范围的矿灯通话、电池、修理和洁净维修保养工作。

2、严格执行矿灯管理制度，通话灯一律对号，无证不发灯，努力做到极好牌，通话灯时态度和蔼，礼貌待人。

3、严格执行安全规程及操作规程，深入细致检查矿灯执勤和半封闭较完整情况，并搞详尽记录。

4、严格遵守劳动纪律和各项制度，充分利用工时，不干活杂活，不擅离职守，提升工效，出色完成任务。

空压机司机岗位责任制

1、负责管理空压机设备的安全运转，有误操作方式。

2、巡回检查甩风机风包、风机、断水信号、压力表、冷却系统与否正常，确保油泵不缺油，压力充裕，辨认出问题及时处理或向有关领导及部门汇报。

3、看管不好压风机房的各种工具材料及油脂。

4、按时核对运转日志，确保各种资料齐全完备，并定期展开安全试验，搞好记录。

5、做好室内卫生。

6、严格遵守劳动纪律，按时上班，坚守岗位。

7、工作精力分散，努力做到三勤(诚听到、诚捏、诚检查)不搞与工作毫无关系的事情。

8、必须爱惜设备，经常擦拭机器，秉持对冷却器风包按时抽水。

9、及时掌控负荷变化情况，有权严格执行检修人员对压风机展开定期检查和修理。

主扇司机岗位责任制

1、爱惜设备，按时擦拭机注油展开巡回检查，例如辨认出本人无法确定的故障，必须立即向有关领导汇报。

2、必须练习不好基本功，津津乐道设备技术特征，用途促进作用。熟练掌握各种运转状态的操作方法，能娴熟有误地在建议时间内顺利完成风向操作方式，对设备能可以上开、可以维修保养、可以小修。

3、必须做好机电内卫生，努力做到窗明几净，设备光亮，油脂、备件合理堆满，室外并无杂物、环境干净。

4、深入细致核对运转日志和安全维护记录，并看管不好车间工具、材料和各种资料。

5、必须特别注意机房内各种仪表命令数值的变化情况，并向有关部门及时汇报。

井下分体式电工岗位责任制

1、在副组长的领导下顺利完成本班的设备巡查、运转记录、倒闸操作方式、事故处置、设备保护与清洁卫生工作。

2、深入细致恰当继续执行各项规章制度，严格遵守过去纪律。

3、按照调度指令恰当核对操作方式票，搞好操作方式准备工作工作，并快速地、正确地继续执行操作方式任务。

4、深入细致搞好各种记录工作，在副组长统一指挥下，快速正确地处置事故。

5、努力学习，提升业务水平。

6、搞好设备、设施及室内外清洁卫生。

立井把勾工岗位责任制

1、严格执行煤矿安全规程，秉持安全第一，不安全不生产的原则。

2、严格执行现场交接班，接班人时必须详尽检查现场安全情况并向下班把勾工问清安全隐患及设备安全运转情况，证实一切正常后，方可已经开始工作。

3、把勾工工作时必须精力分散，特别注意运转情况，辨认出井筒存有空难事件响声、大绳转动幅度很大以及威胁安全加钩时，应立即收到紧急停车信号。

4、装运设备时应特别注意罐门、箕斗与否妥当，然后才容许发走钩信号。

5、提高物料时，所装车数和重量均严禁少于规定。

6、碰到罐内卡车时，必须与信号工联系后，方可步入罐内展开处置。

7、把钩工关上罐帘，实行先下后上的原则，任何人不许私自上开罐帘洪继鹏夺下。

8、把钩工严苛按操作规程展开操作方式，并深入细致核对不好当值记录。

立井信号工岗位责任制

1、严格执行煤矿安全规程，秉持安全第一，恐惧全部生产的原则。

2、信号工上岗时不许搞与工作毫无关系的事，严禁在联系工作时间送来信号，必须精力分散，细心操作方式。

3、对所接到的信号存有疑点或不确切时，应先付诸行动钟后用电话联系，反问韦特卢后方可以发出信号。

4、信号工应与把钩工密切配合，当把钩工容许发信号时，信号工证实有误后总貌驾车信号。

5、信号收到后不许返回工作岗位，以便观测提高运转情况，辨认出紧急情况应立即停放。

6、信号工应当严格执行操作规程和现场交接班制度，交班时，问清下班设备运转情况。

7、信号工严禁究问工作岗位，不得私自打听人替岗。

8、罐笼在运转中，一律不许交接班，须等待罐笼停好后，并踢定点信号后才科东俄更替。

9、信号工收到驾车信号后，通常严禁随意废止本信号，特定情况须要发生改变时，须传送停放信号后再传送其它种类信号。

10、信号工在当值期间，应当深入细致核对信号传送故障等记录，以供检查修理与事故查案。

井上分体式电工岗位责任制

1、井上分体式电工必须经过培训并考试合格，上岗上岗。

2、停水必须存有已核准申请单，供电必须存有已核准的供电通知单。控制器停水必须摆停水牌，工作完后供电，必须按原联系停水人通告方准供电。

3、割断高压电源时，严格执行操作规程，穿不好高压手套，穿高压胶靴，东站在绝缘板上，先停真空开关，后钢钢车，供电时反序展开。不得拎负荷阻断电源，并须要一人操作方式，一人监护。

4、停在供电必须听到清电话，看清楚线路，在线路电气设备出现故障引发控制器走闸时，必须及时送来上，例如一次送来不上时无法再送，必须立即向本单位值班室和调度汇报。

5、控制器必须停水检修时，应当按停水、验电、振动、了变电线，必须摆25m㎡以上直奔电线，穿高压手套，穿高压靴，用高压试电笔测试线路，证实无电后方可以展开工作.

6、变电所必须按规定分体式救火器材，严禁放置易燃品。

7、严格执行管理制度和严格遵守劳动纪律。深入细致核对运转记录和其他记录。

外线电工岗位责任制

1、负责管理现场施工用高低压设备及线路的加装、检修、保护和调试工作，对本岗位安全工作负责管理。

2、应当按施工设计及有关电气安全技术规程加装、架设、操作方式、修理，所有绝缘、检验工具，应当得当看管，不得他用，并应当定期检查、校验。

3、严格执行停在供电作业票制度，严禁拎负荷王师傅或断电，严禁磁铁操作方式、检修电气设备。加装高压控制器，自动空气控制器等存有回到弹簧的开关设备时，应当将控制器放在断裂边线。

4、登杆操作方式脚扣应当与杆径相适应。采用脚踏板，钩子应当向上。安全带应当栓于安全可靠处，扣环扣牢，不许铁链于瓷瓶或横担上。工具，材料应用领域绳索传达，严禁上、下抛扔。

5、杆上紧线应当侧向操作方式，并将包住螺栓松开，很紧存有角度的导线，应当在外侧作业。调整拉线时，杆上严禁有人。紧线用的铁丝或钢丝绳，应当能够忍受全部拉力，与导线的相连接，必须稳固。紧线时，导线下方严禁有人，单方向紧线时，反方向应当设置临时拉线。

6、人工立杆，所用叉木应当厚实较完整，操作方式时，互相配合，用力平衡。机械立杆，两侧应设滚绳。立杆时，坑内严禁有人，基础打牢后，方可福兰县叉木或拖拉绳。

7、登杆前，杆根应当打牢稳固。旧有木杆杆根单侧腐化深度少于杆根直径八分之一以上时，应当经修整后方信浓杆。

8、现场变配电高压设备，不论磁铁是否，单人值守不许少于遮栏和专门从事维修工作。电气材料或设备须要振动时，应当佩戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全振动。在高压磁铁区域内部分停水工作时，应当维持安全距离，并须要有人监护。

9、深入细致搞好自保政企，不得非电工人员专门从事电工作业。瓦斯煤层气管理制度（三项管理制度）一、总则

1、为深入细致贯彻落实“多钻孔、汪半封闭、综合扣”的瓦斯煤层气方针，弘扬“扣妥当、管到底、孔封严、水Grignols”的煤层气方法，全面落实“全程套管、两堵一备注、带压封孔”的封孔工艺，提升煤层气效率，同时实现瓦斯煤层气合格，有效率严防瓦斯事故的出现，特制订矿瓦斯煤层气管理制度(以下缩写“煤层气制度”)。

2、制订煤层气制度的依据：《煤矿安全规程》(以下缩写《规程》)、《煤矿瓦斯煤层气基本指标》、《煤矿瓦斯煤层气规范》、《煤矿瓦斯煤层气合格暂行规定》、《采矿工程设计手册》、《预防煤与瓦斯注重细则》等。

3、矿井瓦斯煤层气应秉持“多措并举、应当抽尽扣、煤层气均衡、效果合格”的原则。

应当展开瓦斯煤层气的煤层必须先抽改采瓦斯，证实煤层气合格后，方可精心安排改采、凿作业。

瓦斯煤层气系统应保证工程全面性、能力充裕、设施完善、计量精确。

矿井应强化煤层气瓦斯的利用，有效率掌控瓦斯排放量。

4、必须创建专门的瓦斯煤层气队伍，加派瓦斯煤层气工作所需的管理人员、工程技术人员、参数检测人员及瓦斯扣采工等。

5、创建、健全瓦斯煤层气管理制度、瓦斯煤层气人员岗位责任制、钻场及钻孔检查管理制度、煤层气工程质量环评管理制度等。

6、瓦斯煤层气工必须出席专门培训并获得有关资质后方可以上岗。

二、通常规定

1、矿必须展开瓦斯煤层气，并保证煤层气合格。

2、矿井在基本建设生产发展规划和年度生产计划时，必须同时非政府基本建设适当的瓦斯煤层气合格规划和年度实行计划。

矿井生产规划和计划的基本建设应以预期的矿井瓦斯煤层气合格煤量为管制条件。

煤层气合格规划包含：煤层气合格工程(表中)、扣采量(表中)、煤层气设备设施(表中)、资金计划(表中)，煤层气合格范围可以规划产量(表中)、采面接任(表中)、巷道盾构(表中)等。

年度实行计划包含：年度瓦斯煤层气合格的煤层范围及相对应当的年度产量精心安排(表中)、采面接任(表中)、巷道盾构(表中)，年度煤层气工程(表中)、煤层气设备设施(表中)、施工队伍、煤层气时间、扣采量(表中)、煤层气指标、资金计划(表中)以及其他确保措施。

煤矿每年制订的瓦斯煤层气规划、计划、设计、工程施工、设备设施以及煤层气计量、效果等圣默内上级部门审核。

3、应积极主动试验和实地考察相同煤层气方式和参数条件下的煤层瓦斯煤层气规律，根据煤层气参数、煤层气时间和煤层气效果之间的关系，确认矿井合理煤层气方式下的煤层气全面性时间，并融合煤层气工程施工周期，精心安排“扣、凿、改采”三者之间的接任关系。

4、矿井确认拓展和采矿布局时，应充分考虑瓦斯煤层气合格须要的工程和时间。

采矿保护层时，必须布置对被保护层展开瓦斯煤层气的配套工程，保证煤层气合格。

在煤层顶上(底)板布置专用煤层气瓦斯巷道，使用穿着层钻孔煤层气瓦斯时,其专用煤层气瓦斯巷道应满足用户以下建议：

(1)巷道的边线、数量应满足用户可实现煤层气合格的煤层气方法的建议;

(2)巷道施工应满足用户煤层气合格所需的煤层气时间建议;

(3)铺设煤层气管路、布置钻场及钻孔的煤层气巷道使用矿井全系列风压通风时，巷道风速严禁高于0.5m/s。

5、根据须要随时测量瓦斯煤层气参数，但每周至少对井下主管、干活管、支管(包含钻孔扣采管)的煤层气参数展开一次全面测量。

6、每天必须对钻场内瓦斯、温度等展开一次检查，并将检查参数联同检查时间、检查人的姓名核对在钻场检查牌板上。

7、每周必须存有专人对整个煤层气系统展开巡回检查、检修、保护，精心安排人员每班抽水，在检查中辨认出问题能够处置的立即处置，无法处置的向矿调度汇报，由矿调度统一通告有关队组采取措施处置。

8、修改瓦斯煤层气管路，必须制订专门的安全技术措施，报总工程师审核后方可以展开。修改管路时，矿总工程师必须在矿调度室协同、统一指挥，现场精心安排专人监督。

9、煤层气泵一旦暂停运转，泵站司机必须立即汇报矿调度。有关科室立即按规定展开应急处置。

三、瓦斯煤层气责任制

1、矿长就是瓦斯煤层气的第一责任人，负责管理非政府全面落实瓦斯煤层气工作所需的人力、财力和物力，制订瓦斯煤层气合格工作各项制度，明晰有关部门和人员的责、权、利，保证各项措施全面落实妥当和瓦斯煤层气合格。

2、矿总工程师对瓦斯煤层气工作正数技术责任，负责管理非政府基本建设、审核、实行、检查瓦斯煤层气工作长远规划、年度计划、安全技术措施和煤层气合格评价报告等，确保瓦斯煤层气工作的正常贯通，努力做到“扣、凿、改采”均衡。

3、矿各分管负责人对分管范围内的瓦斯煤层气工作负责管理。

4、通风科负责管理制订瓦斯煤层气工程设计、措施等，并严格执行全面落实瓦斯煤层气主体责任、大力推进瓦斯煤层气合格等工作。

5、矿安全科负责管理瓦斯煤层气工作的监督检查，严格执行全面落实瓦斯煤层气主体责任。

6、矿其他职能科室对本职范围内的瓦斯煤层气工作负责管理。

7、必须结合实际情况，制订矿的瓦斯煤层气责任制。

四、瓦斯煤层气方法

(一)矿必须严苛全面落实先抽后改采，煤层气合格后方可以展开冶炼作业。

按矿井瓦斯来源实行采矿煤层瓦斯煤层气、周边层瓦斯煤层气、采空区瓦斯煤层气或围岩瓦斯煤层气等扣改采方法。

(二)挑选煤层气方法时，应当秉持安全、经济、合理、高效率原则。

(三)瓦斯煤层气方法的挑选

1、采矿层扣改采方法：

(1)煤层透气性较好、难抽放的煤层，宜使用本层预扣方法，可以使用顺层或穿着层布孔方式;

(2)煤层透气性极差、使用分层采矿的厚煤层，可以利用先采分层的卸压促进作用煤层气未改采分层的瓦斯;

(3)单一高透气性高瓦斯煤层，可以采用密集钻孔、交叉钻孔、水力割去缠、水力掘进、收紧灭火、浅孔掌控预裂灭火等方法加强煤层气。煤与瓦斯注重危险轻微煤层，应当挑选穿着层网格布孔方式;

(4)煤巷盾构瓦斯喷出量很大的煤层，可以使用边凿边扣或先抽后掘的煤层气方法。

2、周边层扣改采方法：

(1)可以使用从采矿层春早巷、运输巷向周边层踢横向或斜交穿着层钻孔展开煤层气;

(2)当周边层瓦斯喷出量小时，可以使用顶上(底)板瓦斯巷道(低扣巷)煤层气;

(3)当周边层或围岩瓦斯喷出量很大时，可以在工作面春早两端沿采矿层顶板布置迎面水平短钻孔(高位钻孔)抽放上周边层瓦斯。

3、采空区煤层气方法：

(1)旧采空区高文瑞用全封闭式煤层气方法;

(2)现采空区可以根据煤层成矿条件和巷道布置情况，使用顶上(底)板钻孔法，存有煤柱及并无煤柱横向及斜交钻孔法，掩埋管法等扣改采方法，并应当采取措施，提升瓦斯煤层气浓度。

4、对瓦斯喷出来源多、原产范围广、煤层成矿条件繁杂的矿井应当使用多种煤层气方法结合的综合煤层气方法。

5、煤与瓦斯注重矿井采矿保护层时，必须同时煤层气被保护层的瓦斯。

五、瓦斯煤层气工程设计

1、瓦斯煤层气工程设计应当彰显安全第一、经济技术合理原则，因地制宜地使用新技术、新工艺、崭新设备、新材料。

2、瓦斯煤层气工程设计应与采矿设计同步进行，合理安排“扣、凿、改采”之间的关系，保证“扣、凿、改采”均衡。

3、崭新采矿工作面必须创建瓦斯煤层气系统，由通风科负责管理非政府基本建设瓦斯煤层气设计，瓦斯煤层气设计需报矿总工程师、上级部门审核。并严苛按核准的设计施工，核准的设计例如存有关键性修正，必须再次履行职责按程序相关手续。

4、瓦斯煤层气工程设计应当包含以下内容：

(1)矿井概况：煤层的成矿条件、矿井煤炭储量、生产能力、巷道布置、矿井方法及通风状况;

(2)瓦斯重组煤矿企业管理专业横向管理暂行办法（草案）重组煤矿企业管理专业横向管理暂行办法(草案)

为强化对各子公司的管理，规范子公司运作，结合实际，特制订本办法。

一、企业管理专业管理范围

(一)材料管理

1.根据生产经营作业计划，对材料指标的水解、下发及考核。

2.材料计划的审查、审核。

3.现场材料的采用管理，对专项费用、临时工程会同有关单位现场核实。

4.掘进材料、废旧F83E43Se、交旧领崭新，消耗定额的管理。

(二)合约管理

1.创建合约管理制度，对公司及其下属单位的各类合约展开规范化管理。

2.参予关键性合约谈判及其合同文本草拟工作。

3.负责管理管理权限内合约的法律审查工作。

4.监督、检查子公司合约履行职责情况。

5.负责管理本公司合约专用章及合约档案管理。创建合约重刻台账和合约档案，及时统计数据呈报有关合约数据和合约信息。

(三)工商及法律事务

营业执照及非政府代码证的办理、更改、年检工作，以及法律事务的协同处置。

二、基本思路

为规范管理，行使业务指导、监督、考核职能。各子公司必须明确责任领导与责任部门，同时实现业务管理交会。

三、程序及管理建议：

(一)材料管理。

1.根据中平〔2012〕273号建议，各子公司物资均推行集中管理，同时实现供应部门与各轻易交会，集中统一订货，合理调剂，物流配送供应的管理格局。

2.物资计划必须秉持自下而上逐级审查汇总的基本建设建议，由子公司于每月20日呈报下月需以计划，经经营管理部(企管专业)审查后，由供销质检站按物资类别汇总需以计划，于每月22日呈报驻矿供应站。

3.审核程序。采用单位负责人盖章→递交分管业务部门审查→递交子公司分管副总经理审查盖章→子公司董事长盖章→实业公司主管副职盖章→递交订货部门分类汇总，构成物资采购计划。

4.基本建设计划时，应当将集团统一订货物资计划与非统一订货物资分离;材料与设备分离。

5.各子公司的计划准确率必须达至85%以上，临时计划严禁少于月须要用量的15%，凡临时计划必须经兼并重组主管领导报请。

6.物资的订货价格不低于集团公司指导价格。

7.强化物资、材料现场管理。不定期非政府人员深入细致井上、下现场，对采用、管理情况展开检查，杜绝“走、冒著、几滴、凿等现象。

8.经营管理部(企管专业)设立一专人，每周分散审核材料，原则订于每周一次。

(二)合约业务。

1.继续执行合约管理办法及流程，通常每月20日分散审核一次，特定情况及时提出申请，及时审办。

2.各子公司经营管理部门对须要签定的合约搜集、整理，分散呈报公司合约管理部门。

3.对各子公司所有拟定的合约展开审查、规范、指导、监督、检查工作。

4.未经审核，各子公司严禁对外签订合同。

(三)工商及法律事务

1.各子公司应当按规定搞好营业执照及非政府代码证的办理、更改、年检工作。

2.出现法律事务等方面的纠纷，及时呈报公司法律事务主管部门协同处置。

四、考核

(一)擅自自制分散供应物资的，按违规订货金额的10-30%对单位展开行政处罚，对责任人判处3000-10000元的罚款，并通报批评。

(二)未按物资计划建议非政府货源影响安全生产的，视情节酌定，对单位判处10000-50000元的罚款，对责任人判处3000-10000元的罚款，并通报批评。

(三)订货质量不合格物资的，对单位展开通报批评，对责任人判处3000-10000元的罚款。因物资质量不合格，导致安全事故的，按安全责任追责有关规定追究责任单位和责任人。

(四)订货物资价格低于集团物资计划指导价，或变相提升订货价格的，对责任人判处3000-10000元的罚款。

(五)对因计划不周或矿区乱购构成积压除役的，对责任单位给与通报批评，并对责任人判处3000-10000元的罚款。

(六)对管理疏于导致物资遗失、损毁的，责令责任单位索赔由此产生的一切损失，对责任人判处物资原值30%的罚款。

(七)由于管理疏于，发生“走、冒著、几滴、凿”现象，对其责任人、采用单位判处物资原值30%的罚款。

(八)未经审核，对外签订合同的，对其主办部门判处1000-3000元的罚款;导致关键性经济损失或损失不断扩大的，给与有关责任人相当本人1至3个月工资的罚款，并通报批评;情节特别轻微的，递交纪检监察部门处置;构成犯罪的，转交司法机关追责刑事责任。

(九)未按规定搞好工商年检工作，按工商管理部门出示的罚款通知书，对其责任单位及部门展开行政处罚。

(十)出现法律纠纷未及时呈报展开协同的，对其单位及责任人按继续执行金额的10%展开行政处罚。

五、本规定自印发之日起实施，未尽事宜在在继续执行过程中逐步完善。

二〇一二年九月二十日打火器看管派发制度打火器看管派发制度

1、矿内打火器应由保管员单独放置得当看管，严禁与其它材料混放。2、保管员应当将归还的打火器逐个检查，与否存有氧气，例如并无氧气，必须汇报及时补足氧气。3、工人在采用时例如存有损毁归还库房，保管员必须揭发展开索赔。4、入井前领发打火器必须展开备案、载册。陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星管理实施办法

矿属各单位：

正直忠义就是一个人较好道德情操的彰显。诚信文化包含诚信观念、诚信制度和诚信犯罪行为。诚信观念就是核心，诚信制度就是确保，诚信犯罪行为就是结果。只有稳固践行诚信观念，就可以构成道德自律，自发性地产生各种诚信犯罪行为。为营造员工正直忠义的浓郁氛围，逐步培养安全诚信犯罪行为，构成安全诚信文化，融合我矿实际，特制订本办法。

“2212”安全诚信之星中的“22”所指两应当（其经王奶贵）双述（岗位叙述手指口述）;“1”指查隐患;“2”所指双反华（反“三违”反事故）。

一、安全诚信之星主题

诚信就是安全，诚信就是生命，我的允诺我履行职责，我的犯罪行为我负责管理。

二、安全诚信之星实行范围

除科室所有人员和区队管理人员以外的全体员工。

三、安全诚信之星管理机构

为了规范“2212”安全诚信之星管理，矿设立“2212”安全诚信之星管理领导小组：

组

短：矿

短

党委书记

副组长：安全副矿长

总工程师

成

员：副矿长、副总工程师、矿长助理、劳资科、登机科、政工科、各基层区队

领导小组内设办公室，办公室设于劳资科，劳资科长并任办公室主任。

办公室职责：负责管理建立健全全矿各基层区队“2212”安全诚信之星档案。

四、安全诚信之星考核办法

1、各基层区队严苛参考《“2212”安全诚信之星考核评分细则》展开考核，每月按罚球多寡测评出来单位托季马人数3%的“2212”安全诚信之星，并于每月2日前上报至劳资科。劳资科根据区队考核测评结果，每月汇总个人“2212”安全诚信之星，并创建个人“2212”安全诚信之星档案。

2、劳资科负责管理将““2212”安全诚信之星考核结果于每月6日前在矿安全办公网及食堂宣传栏展开发布。

五、安全诚信之星结果应用领域

1、月度内劳资科依据各单位上报“2212”安全诚信之星名单，展开奖励，轻易单位每人奖励150元餐劵，旺德夫尔县每人奖励100元餐劵，地面单位每人奖励50元餐劵。政工科负责管理安全诚信之星穿大红花、相片制作并张贴在队内光荣栏和工业广场宣传栏内。

2、年度内个人赢得“2212”安全诚信之星六次以上的（不含六次），年终命名为“安全诚信金星员工”，授与金星奖牌，并一次性奖励3000元，且做为优先甄选提拔班组长、评先以及劳务工隋东亮的重要依据之一。

六、安全诚信之星有关建议

1、各单位必须设立安全诚信之星管理领导小组，明晰一名副队长做为具体内容负责人，并必须融合“陈四楼煤矿“2212”安全诚信之星考核评分细则”制订本单位考核细则，并报登机科档案备案。

2、各单位必须留存考核过程中的完整材料，监察科、登机科将对各单位考核过程展开抽检。

七、安全诚信之星驳回条件：

违背以下内容之一的，不参予当月评选活动：

1、当月个人发生打架斗殴、触犯廉洁自律规定、偷盗、违法犯罪的。

2、单位发生重伤及以上人身事故和三级及以上非人身事故的。

3、当月个人执勤高于21个班。

4、考核过程中不真实、弄虚作假的。

八、本办法从印发之日起已经开始继续执行。

二〇一〇年七月十三日机电科运转车间业务范围机电科运转车间业务范围

1、责南北采区斜井提高绞车的正常运转，日常运转保护，定期检修。

2、负责管理南北主扇风机房内主扇，压风机房内压风机的正常运转日常保护，定期检修管理工作。

3、负责管理井下中央泵房及龙潭水泵房内水泵的运转，日常保护、定期检修管理工作。

4、负责管理所属固定设备的革新，技术测试并收集整理看管资料。

5、负责管理各提高绞车钢丝绳的日常测试，检验更改管理工作。

6、负责管理运送、塔式起重各种大型固定设备。

1、负责管理全系列车间职工的技术、业务培训，考核工作，做好传、帮忙、拎。通风科井下特定工种交接班制度通风科井下特定工种交接班制度

1、井下特定工作必须挑选存有二年井下工作经验的人员，经过存有资格的单位培训考试合格后，上岗上岗；

2、井下特定工作必须在井下选定地点交接班，交接班必须努力做到“手劲敌”、“口对口”，将当值检查地点的具体情况和遗留问题更替清，相互核对交班记录后用就近的电话向值班人员汇报，搞好记录并抵打电话证实更替地点；

3、接班人后，接班人至遗留问题的工作地点实际查阅，并分析问题的具体情况，能够处置的问题应当及时处理，处置没法的向上级汇报，并核对记录；瓦斯检查技术管理制度瓦斯检查技术管理制度

第八十六条各矿必须创建健全的瓦斯、二氧化碳和其他有毒气体检查制度，并严格遵守《煤矿安全规程》等有关规定。

矿通严防部门必须根据矿井月度冶炼生产计划编制矿井月度瓦斯检查计划图表，其内容应当包含瓦斯检查地点、检查次数、巡回检查路线、巡回检查时间、检查人员精心安排等。计划图表报矿技术负责人批准后实行。发生变化的必须及时修正并通告检查人员，汪防空、凿、骗人检。

第八十七条矿井瓦斯检查的主要地点：

(一)回采工作面的具体内容检查地点存有：送风、工作面、上隅角、春早、工作面煤壁、煤机附近、输送机槽、输送机机尾、放顶煤支架摆煤口，绞车沟、钻场、高顶或冒著低以及春早巷内机电设备设置地点等;

(二)盾构工作面的具体内容检查地点存有：局部通风机送风、工作面、春早巷、煤壁、煤机附近、输送机槽、输送机机尾、绞车沟、钻场、高顶或冒著低以及盾构巷道内机电设备设置地点等;

(三)其他检查地点：矿井总春早巷、一翼春早巷、水平春早巷、输送机槽、车窝、峒室、钻场、半封闭墙、挡风墙、盲巷、顶板冒著低或注重孔洞、放炮地点、电动机及其控制器附近、回去风流中机械电气设备附近、其他存有瓦斯喷出极易导致瓦斯蓄积的地点等。

第八十八条瓦斯和CO2检查次数：

(一)冶炼工作面的瓦斯浓度检查次数。

1、高瓦斯矿井中每班至少检查2次;

2、高瓦斯矿井中每班至少检查3次;高瓦斯矿井中，相对瓦斯喷出量大于10m3/t或有瓦斯燃烧的个别区域(采区或工作面)为高瓦斯区，该区应当按高瓦斯矿井管理;

3、存有煤(岩)与瓦斯注重危险的工作面，存有瓦斯燃烧危险的冶炼工作面和瓦斯喷出量很大、变化异常的冶炼工作面，必须设立专职瓦斯检查员经常检查瓦斯;

4、冶炼工作面春早系统内的绞车沟、钻场、机电峒室与冶炼工作面检查次数相同;

5、停建的冶炼工作面，每班至少检查1次;可能将喷出或蓄积瓦斯或CO2的峒室和巷道的瓦斯或二氧化碳应当每班至少检查1次。

(二)中央变电所、电池房、采区变电所、绞车房等机电峒室每班至少检查1次。

(三)井下停风地点栅栏外风流中瓦斯浓度每天至少检查1次，半封闭墙内外的瓦斯浓度每周至少检查1次。

(四)矿井根据实际情况须要设置检查瓦斯的其他地点，检查次数由矿总工程师核定。

第八十九条瓦斯检查记录、台帐、图牌板等内容必须与上述规定的内容吻合。通风区要根据矿井的通风系统，分割瓦斯检查区域，确认检查内容，规定瓦斯检查员巡回检查的路线。

第九十条瓦斯检查员必须具备一定的煤矿实践经验，掌控一定的通风、瓦斯科学知识和技能，经专门培训，考试合格，上岗上岗，在岗的瓦斯检查员必须展开定期培训，每次培训后均必须考核、考试，不合格者严禁上岗。

第九十一条瓦斯检查员下井时必须随身携带光学瓦斯机和便携式瓦斯报警仪，仪器必须较完整，精度符合要求，同时配有长度大于1.5m的胶管(或瓦斯检查测杆)、温度计等仪器仪表。

第九十二条矿长、矿技术负责人，改采、凿、修成、机、运、通在等单位班队长及以上管理人员，工程技术人员、钻机机长、放炮员、流动电钳工、防突工、安监员、煤机司机、掘进机司机、电机车司机等下井时，必须随身携带便携式瓦斯报警仪。安全监测工必须随身携带便携式报警仪或光学瓦斯机。老峒管理工必须随身携带瓦斯、氧气两用仪和光学瓦斯机。通风区队长以上的管理人员必须随身携带光学瓦斯机。

第九十三条瓦斯检查员必须严苛按分割的瓦斯检查区域巡回检查瓦斯和CO2，每次检查的结果必须准确精确地计入瓦斯检查手册和记录牌上，并通告现场作业人员。瓦斯或CO2浓度少于规程规定时，瓦斯检查员有权责令现场人员暂停作业，将人员废至安全地点，在瓦斯或CO2超载地点的地下通道入口处设置栅栏，阐明警标，并及时向调度所和通风调度汇报。

第九十四条瓦斯检查员严禁空班、逃费、太少检、骗人检，并努力做到井下检查手册、记录牌板、瓦斯台帐“三对口”。

第九十五条瓦斯检查员必须严格执行《瓦斯检查员交接班制度》。高瓦斯、注重危险区作业的冶炼工作面，必须在现场交接班。其他地点在井下选定地点交接班。

第九十六条在存有自然发怒危险矿井，必须定期检查一氧化碳浓度、气体温度等的变化情况。存有自然发怒危险的冶炼工作面，瓦斯检查员必须随身携带一氧化碳便携仪，每班至少检查3次一氧化碳浓度。

第九十七条瓦斯检查员必须继续执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，每班必须向通风调度汇报瓦斯、二氧化碳及温度等主要检查参数至少三次，辨认出问题或隐患必须及时汇报。

第九十八条任何人检查瓦斯时，都严禁单独步入瓦斯及二氧化碳浓度少于3.0%和其他有毒气体浓度少于《煤矿安全规程》规定的区域。特定情况，必须制订二要可信的安全措施，报矿总工程师核准，并严苛按措施的建议继续执行。

第九十九条通防部门值班人员，必须校对瓦斯班报，掌控瓦斯变化情况，辨认出问题及时处理。对关键性通风瓦斯问题，必须及时向矿调度室汇报。

第一百条矿井必须创建冶炼班组长检查汇报瓦斯制度。冶炼班组长(并无班组长由代班担任)除顺利完成本职工作外，每班还必须亲自对其工作地点的瓦斯情况展开检查。

第一百零一条检查内容包含冶炼工作面(不含保湿、送进去)送风、春早、工作面风流、上隅角或冒著低区内瓦斯浓度以及“一通三严防”设施情况。

第一百零二条检查次数：每班至少2次(建议施工前和施工完结前各检查1次)，存有煤(岩)与瓦斯注重危险，存有瓦斯燃烧危险或瓦斯喷出量很大、变化异常的冶炼工作面，应当经常检查瓦斯。

第一百零三条冶炼班组长必须按时利用搭载的便携式瓦斯报警仪检查瓦斯，同时知会现场人员，瓦斯超载及时处理。

第一百零四条冶炼班组长必须分次将瓦斯情况向矿调度所汇报，矿调度所必须创建《冶炼班组长瓦斯检查汇报台帐》，努力做到手册、台帐“两对口”。

第一百零五条冶炼班组长每班必须在上隅角或拔剑选定边线装设便携式瓦斯报警仪。

第一百零六条各矿必须制订冶炼班组长瓦斯检查监督考核制度，凡违背上述规定，由矿调度所展开考核行政处罚。矿用设备器材采用修理管理制度（国电贵州煤业）矿用设备器材采用修理管理制度(国电贵州煤业)

第一条为了规范矿用设备器材的采用修理管理，确保设备正常运转，避免各种设备器材事故的出现，提升管理水平和经济效益，制订本制度。

第二条创建设备器材管理体制，推行局公司、矿、区三级管理，公司、矿两级应当设置机电部(科)即为设备器材管理部门，并按具有设备器材台数，搭载必要的专业技术人员。各单位必须制订矿用设备器材采用修理管理制度，健全监督管理机制。

第三条机电副总经理、机电副矿长、机电副区队长，对所管范围的设备器材采用修理管理全面负责管理，各级机电管理部门分别负责管理各本级设备器材采用修理管理工作。

第四条秉持设计、生产与采用结合，保护与计划检修结合，维修、改建与更新结合，专业管理与群众管理结合，技术管理与经济管理结合的原则。

第五条矿用设备器材采用

(一)矿用机电设备器材必须存有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志、防爆设备必须存有安全检查合格者证，否则，严禁入井。加装的电气设备在入井前，还必须展开安全检查性能能够检查环评。

(二)设备器材必须按照操作规程和质量标准采用。凡本单位未采用过的新型设备器材，在投入使用前，必须经过论证、安全性能检验和鉴别，并制订出来操作规程和安全技术措施。

(三)主要设备器材采用应当推行纸盒机制。

1、设备器材采用必须推行的定人、定机，凭证操作方式，严格执行岗位责任制和操作规程。

2、单人采用的设备器材由操作者负责管理。

3、多人操作方式的设备器材推行机台长制。

4、公用设备器材必须选定专人负责管理。

5、对多班制生产的设备器材，必须继续执行交接班制度，理应运转(采用)记录。

(四)各种主要设备司机及器材采用人员必须经过培训，经考试合格，必须努力做到四可以(可以采用、可以维修保养、可以检查、可以排除故障)。

(五)必须合理采用设备器材，不得超负荷、逊于规范采用。

第六条矿用设备器材保护

(一)所有设备器材都必须严苛按照设备器材保护规程和较完整标准展开保护，贯彻落实设备采用与保护结合的原则，推行设备谁采用，谁保护专责制。

(二)采用中的设备器材必须维持较完整状态，安全保护装置齐全，动作可信，防爆设备更添自爆，并应当定期检查、试验，搞好记录，不合格的不许采用。

(三)必须严格执行日常维修保养(保护)和定期维修保养(修理)制度，保证设备器材经常维持整齐、洁净、杀菌、安全经济运行，避免和杜绝走、冒著、几滴、凿。

(四)主要设备应当分别制订合理的运转标准和工作定额，定期展开精度、性能测量，辨认出效能减少或精度超载时，应当展开调整或检修。

(五)修理工作必须推行区域修理负责制。对负责管理统辖范围内的设备必须做好巡坚赞检查、计划修理和故障检修，对重点设备关键部位必须展开日常马步军和定期马步军，并搞好记录。

(六)锅炉、压力容器应当严苛按照国家有关规定展开采用和管理，定期展开检测和预防性试验。

(七)主要管路、缆线装置和已推行分散遥控的设备，应当设置专职机电维修工负责管理分片包干、巡回检查保护等工作。

(八)强化仪器、仪表的管理。所有采用的仪器、仪表和掌控装置，必须按规定周期展开校验，确保鬼神锸、精确、可信。计量用的仪器、仪表，应当按国家规定，定期展开校验和标定。

(九)强化杀菌管理，创建并严格执行杀菌“五定”(的定人、定质、定量、定点、定期)制度，搞好换油记录，主要设备必须创建杀菌卡片。

第七条矿用设备器材检修

(一)秉持继续执行设备器材的维护保养与防治检修结合的检修制度。积极主动实行故障诊断和状态监测技术，按设备器材状态合理确认检修时间和检修程度。

(二)日常检修(小修)：按定期修理的内容或针对日常检查(马步军)辨认出的问题，部分折卸零部件展开检杏、修整、更改或复原少量磨损件，基本上不拆除设备的主体部分。通过检查、凋整、套管机件等技术手段，恢复正常设备使用性能。

(三)通常检修(中修成、项修、年检)：根据设备的技术状态，对设备精度、功能超过没工艺建议的项目按须要展开针对性检修，通常玩部分解体，复原或更改磨损机件，必要时展开局部刮研，更改油质，校正座标，以恢复正常设备的精度和性能。更改电机个别线圈和部分绝缘，展开涂漆，研磨。在检修过程中，充分利用镀、擦、正黄旗、黏等技术手段，恢复正常其精度。

(四)大修理：对设备器材展开全面维修，并使设备完全恢复精度和额定能力，须要对设备全面解体，对所有零部件展开冲洗检查，更改或修整关键的零部件，恢复正常设备理应的精度和性能，调整机械和电器操作系统，处置设备基础或更改设备外壳，调集安全装置和必要的附件，再次喷漆或电镀，按设备出厂或部颁大修标准展开环评。

(五)煤矿设备器材的大修由煤业投资有限公司机电修配厂及专业检修点分担，须要委托外部检修的，须要由设备管理部门统一外委。须要获得检修许可证就可以检修的煤矿主要设备，必须所持该种设备检修许可证的企业就可以分担检修任务。

(六)设备器材日常检修、通常检修所须要费用，轻易另收生产成本，设备大修理费用由设备大修理资金中开支。设备大修理基金应按规定的台湾银行率为抽取，由设备管理部门按计划掌控采用，专款专用，严禁侵吞以确保设备按期大修，财务部门负责管理财务管理，审计工作部门负责管理监督。

(七)设备器材检修计划必须列入各级生产计划下发考核。主要设备器材必须基本建设检修作业计划，包含检修前技术准备工作和生产准备工作。对维修繁杂和工作量很大的重点设备器材，应当使用网络技术基本建设维修计划，按计划施工。

(八)应当严格执行设备大修理上开、完工报告制度。工程完工后，设备必须做空、重、轻负荷试车和效能测量，按检修质量标准严苛环评，隐密工程理应中反问环评记录。环评合格后必须将检修内容详尽记录，大修理后的设备必须推行质保制。在保修期内，出现的维修质量问题，应当由监造单位免费维修，保修期通常严禁多于三个月。

(九)设备器材根据生产工艺特点和生产过程中的建议，实行相同的检修方式

1、冶炼、运输和其它移动设备，应当维持一定的水泵数量，推行按计划轮休检修。冶炼、运输设备的修理，每天应当不少于4～6小时，交接班时必须存有15分钟能够互检时间。

2、存有水泵的大型固定设备，应当按计划周期轮休停下，停下的设备应当及时复原水泵。矿井主要排水泵及其管路、水仓等，应当在每年雨季前全部检修完。

3、矿井主、副井提高系统，斜井及主要上、下山运输线、井口装备等平时无法检修的设备，应当在矿井停工检修日展开检修。

4、各矿井的主要提高、运输系统的日常修理，每天必须确保2～4小时的检查修理时反问。推行四班作业的矿井，必须保证一班推行检修。

5、每个矿井的停工检修天数包含节假日在内，全年理应12～15天。多井口生产的矿、多矿井矿务局，其矿井停工检修日应间隔，推行轮流停工检修，尽量确保生产平衡。

(十)矿井停工检修计划的精心安排和实行，应当按以下规定展开：

1、矿井停工检修，应当集中力量化解平时无法检修的主要设备瑕疵和各种安全保护装置的试验和整定。

2、停工检修确认后，应当基本建设“检修工程任务书”、检修质量标准、安全技术措施、劳动非政府，以及施工网络图或施工命令图表。

3、检修计划、检修质量标准和检修工程任务书应当非政府出席检修的全体人员自学探讨，制订确保措施。在停工前，必须检查全面落实停风、停水、停电和停在等机各项准备工作工作。

4、每项检修任务都应当选定负责人，并明确分工。关键性检修项目应当设立检修指挥组，在检修期内强化调度工作，检查检修质量和进度。检修完必须确保存有足够多的试车时间。

第八条矿用设备器材出租、调剂与转派

(一)生产、基础建设施工设备器材应当逐步推行内部租赁制。

1、出租设备器材产权属于企业，由公司出租东站统一管理，有偿转租给企业内部各单位采用，并可以逐步向外部单位积极开展出租工作。

2、出租的范围，主要就是形成固定资产的设备器材，邓文渊自移动设备已经开始，逐步不断扩大至全部设备器材。对不能形成固定资产的小型设备器材，基层单位可以实行内部出租形式，转租给区、队、班组采用，推行有偿采用，遗失索赔，分散看管，专业检修。

3、公司应当制订设备器材内部出租办法，具体内容规定出租业务范围、出租计划、租赁费标准、更替相关手续和适当的经济责任制等，并报上级主管部门备案。

(二)闲置设备器材调剂利用

1、除了在用、水泵、修理、装配、特种储备、抢险救灾所必须的设备器材以外，其它已连续停止使用一年以上或崭新供货二年以上无法投产的设备器材称作闲置设备器材。

2、暂不需以或须要已连续停止使用六个月以上设备应当展开销毁。经管理部门核准销毁的没备，可以不加固定资产。销毁没备必须检修较完整，得当看管，定期维修保养，不得拆毁套。

3、闲置设备应当积极主动展开处置，同时可以呈报上级帮助处置。对企业管理范围内的闲置设备，可以向外租赁或有偿转让。租赁、受让闲置设备，应当合理作价，并经双方协商，签订合同。

4、租赁或受让闲置设备器材的总收入，应用于的设备器材更新改造。国家规定已被出局的设备器材，不许蔓延、受让。等待除役的设备器材不得做为闲置设备器材受让和租赁。设备器材，应当联同附属设备、专用配件及技术档案，一并转交给拒绝接受单位。

(三)设备器材转派

1、经公司核准，因管理体制调整，发生改变隶属于关系的设备器材，人员成建制调动，设备器材也应当随着迁移，可以推行拨用转派。

2、设备器材一律以转派通知单下发办理转派相关手续。移出、调到单位均无权修改转派通知单所列的设备器材。移出设备器材的全部服务设施附属设备、技术资料、专用工具以及巳减少固定资产价值的库存配件，均随其主机一并转派;未减少固定资产价值的库存配件按存有价受让处置。

第九条矿用设备器材改建更新与除役

(一)必须根据长远发展规划和现有设备技术状态制定设备器材的改建更新规划。各单位设备管理部门制定年度计划，经机电总工程师审查后报公司核准，由设备管理部门非政府实行。

(二)设备器材的技术改造应当融合大修理展开，改建所须要费用不少于所改建设备大修理费用70%时，可以列为小修理费支出;若少于时，应当列为技术改造计划，所须要费用从折旧费基金中精心安排化解。设备器材改建后用大修理基金支出的不能办理变现，用折旧基金支出的应办理变现相关手续。

(三)设备器材更新的原则就是：用技术性能一流的设备器材更改技术性能滞后又无法复原改建的老旧设备，凡合乎以下情况之一的设备，可以除役更新：

1、设备老化、技术落后、能耗低、效率高或少于规定采用年限的老、旧有、卤设备器材;

2、通过维修，虽能够恢复正常精度和性能、但一次维修费用少于重置价值80%;

3、轻微污染环境，危害人身安全康健，展开改建又不经济的;

4、遭遇不幸灾害，损毁轻微，无法复原的，

5、国家或有关部门规定应当出局的设备器材。

(四)设备器材除役可以融合设备清查，做为日常工作展开。由各单位主管设备领导非政府设备管理部门、财务部门共同组成鉴别小通风安全质量标准化管理考核办法通风安全质量标准化管理考核办法

为进一步搞好矿井通风安全质量标准化工作，贯彻落实不好矿有关文件精神，提升矿井通风安全质量标准化管理水平，保证2006年矿井通风安全质量标准化工作获得更好的成绩，融合我区工作实际，特制订本办法：

一、区设立安全质量标准化领导小组

组短：区长、书记

副组长：各位副区长、工会主席

成员：各队队(组)短、技术员、团支部书记、调度长

职责：负责管理全区安全质量标准化的日常管理工作，对安全质量标准化工作展开检查、环评、考核。

二、通风安全质量标准化工作目标：

各专业全年达至一级

三、通风安全质量标准化检查、考核规定：

1、在全年质量标准化考核过程中，以一级标准做为考核条件。每月矿展开的安全质量标准化检查中，责任范围超过没一级的，正数鞭策责任队(组)长300元，在每季公司检查时，各队队(组)短、技术员、调度长交300员质量抵押金，超过一级时则退还抵押金，并等额给与奖励，超过没一级时，该押金充公，做为区奖金采用，并在下季度稳步缴抵押金。

2、在每月安全质量标准化检查中，因物料乱堆随地，影响巷道生产导致后果的，每处负鞭策责任队长50元。

3、每月8号、28号(2月为6号、26号)由通风安全质量标准化领导小组副组长非政府对全矿范围内的通风质量标准化工作展开自查，自查中对超过没一级的负责管理队长正数鞭策50元，在每月8号密上个月的地面资料，对分管范围内资料不齐的责任技术员正数鞭策50元。

4、出席自查的人员必须拎不好各种测量工具，将现场检查的结果缴技术室整理，由检查领导小组通报检查结果。

5、自查过程中辨认出监测接收器与便携先行一台次数据超差，正数鞭策责任队长20元，责任人50元，接收器一台次边线不符合规定，正数鞭策队长20元，责任人50元。

6、自查过程中改采面上隅角不摆便携式正数鞭策责任队长50元，责任人100元。

7、自查过程中煤尘超载的负鞭策责任队长50元，责任人100元。

8、公司季度检查中外木自爆水槽不冲洗整洁的，每处负鞭策责任队长20元，正数鞭策责任人50元，钩子不符合规定，水槽水量严重不足的每处负鞭策责任队长20元。

9、调度室记录有误的负鞭策调度长30元/次。

四、安全质量标准化检查环评

1、照公司播发矿井通风质量标准检查评选办法继续执行。

2、施工永久设施时必须拉线、掏槽，施工临时设施时墙体四周正反面都必须涂泥，凡是不按照质量标准施工的一次正数鞭策责任队长20元，责任人100元。

3、崭新施工的设施、新接的风筒、崭新加装的瓦斯监测装置，施工完后，由队长提出申请，分管区长非政府环评，不合格的每次正数鞭策责任队长50元，责任人100元。

4、制作风门、调节窗、栅栏等不符合要求，风门距轨道高度不少于5cm，不符合要求的，每次正数鞭策责任队长、安全管理副组长30元。

五、打钻扣下班质量标准化有关规定

为进一步提高打钻抽放工作的质量标准化标准，融合打钻抽放工作的实际情况，制订以下规定。

1、钻机电气部分质量标准化管理：

1)钻机接线工艺以及安全检查面处置等合乎机电安全检查标准，不容许发生失爆。

2)钻机电源线和负荷线必须用编织带搬运，且搬运边线以打钻地点其它电缆搬运一致，必须整齐弯曲，不得电缆落地或与其它管路碰触。

3)多余电缆无法绑在电机或其它物体上，只容许不大于10米来往先往。

4)钻机控制器必须摆放控制器架上，且横向放置，不得发生碎裂或摆放巷道底板上。

5)钻机控制器3台或以上摆放一起时必须打设稳固符合规定的中剧级。

2、钻机机体质量标准化管理：

1)钻机泵站不得存有油污或其它杂物，时时维持整洁干净。

2)钻机操作台不得轻易摆放巷道底板上，操作台下方维持整洁畅通，操作方式台上维持整洁干净，压力表齐全较完整。

3)钻机滑行道与动力头滚轮器一体必须维持螺丝齐全较完整，不得漏油，维持整洁干净。

4)钻机各油嘴螺丝短果方向必须一致，不得螺丝收紧漏油。

5)钻机所用风水管、油管必须搬运整齐弯曲，不得落地，各相连接头不得漏油(水)。

3、打钻地点质量标准化管理：

1)钻机泵站与操作台必须摆放同一侧，以便管路搬运人员奔跑。

2)打钻地点必须捞起满足用户钻孔排洪的水沟，不得钻孔排洪四处奔涌。

3)打钻地点从泵站至挡板边线一段的浮货打钻人员必须及时清扫，不得浮货埋泵站底座。

4)打钻所有能够的钻杆必须开卖(不好、糟钻杆分离放置)，不得钻杆架子陷于煤泥，钻杆摆放巷道底板或乱丢。

5)工具包选定摆放操作台处，横向吊挂在巷道帮忙上。

6)踢钻工《安全警告卡》吊挂在工具包一侧，平行放置且维持准确整洁干净。

7)打钻所有临时小型水泵件必须摆放工具包内，更改的配件必须当值带回地面上缴。

8)井下委以重任的水泵件必须开卖，转让管理并表明型号规定用途等。

4、抽放保护工作质量标准化管理：

1)各条石门根据瓦斯管路锈蚀情况，至少每二个季度刷一次灰色防绣漆。

2)各条石门的瓦斯管路必须转让管理，表明管路用途、长度、瓦斯浓度等内容。

3)每组钻孔必须转让管理，且维持牌板准确整洁干净，牌板搬运边线为每一组总管观测孔处，横向搬运。

4)强化瓦斯管路巡查检查，按照责任范围每天8点班巡查检查一次瓦斯抽放系统，不得发生漏气积水。

5)钻孔施工完后封孔管张开煤壁为200-250mm，胶管与封孔管和阀门相连接长度为150-200mm。

6)钻孔与钻孔之间的相连接管必须弯曲，不容许存有伸展，避免浪费和以免积水。

7)一组抽水器只容许相连接6-8个钻孔，且确保正常抽放负压。

8)上行钻孔和拔剑抽放钻孔每一组必须短果一个摆水桶。

9)所有抽水器阀门必须较完整，所有观测孔螺丝必须涂抹黄油且确保用手能扭开且不漏气。

10)所有抽水器水端的必须朝低洼地区处，所有阀门和测孔必须朝上。

11)所有钻孔必须编号贴号转让，表明施工人员、封孔人员、钻孔深度等内容。

六、其他事项、

1、在安全质量标准化工作中存有突破和技术创新的奖励责任队500—1000元。

2、所有考核结果在当月的工资分配中继续执行。煤矿浴室管理员岗位考核评级办法煤矿浴室管理员岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

浴

室

管

理

员

一、精神文明20分后

继续执行复煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责

70分后

1.严格遵守本岗位工作职责，顺从科室的统一安排。

5分后

未努力做到甩5分后

2.严格执行岗位值守制度，严禁无故擅离职守。

10分后

未努力做到甩5分后

3.维持浴室内卫生洁净整洁，各种用具放置整齐，掌控各类洗衣物品的采用情况，并及时补足和更改。

5分后

未努力做到甩3分后

4.根据管理规定按时对外开放浴室，搞好服务工作。

5分后

一项未努力做到甩3分后

5.经常检查管理人员浴室衣柜内的衣服，及时冲洗，必须时刻维持整洁、干净、放置有序。

5分后

未努力做到甩2分后

6.各领导去矿检查时，搞好浴室接待工作，并将下井后更改衣服及时整理，得当看管。

5分后

未努力做到甩2分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

浴

室

管

理

员

二、岗位职责

70分后

7.经常检查淋浴设施，辨认出隐患及时处理，例如存有损毁情况及时呈报分管领导。

5分后

未努力做到甩2分后

8.严格执行本浴室管理制度，严禁外来人员洗衣。

5分后

一项未努力做到甩2分后

9.搞好交接班工作，工作中不拖拉、不扯皮。

5分后

未努力做到甩3分后